年轻干部工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《年轻干部工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：年轻干部工作总结

乡镇年轻干部工作总结

2008年工作总结

2008年已经将过去，新的一年向我们走来。在这辞旧迎新的时候，回顾过去，展望未来，我心中充满了希寄和梦想。回顾过去的一年，我始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以党委和政府满意、群众满意为最高标准，踏实工作，务实开拓，圆满完成了乡党委、政府交付的各项工作，为全乡经济和社会做出了应有贡献。现就2008年的工作总结如下：

一、思想方面

这一年来，我始终能同党中央和地方党委保持思想上和政治上的高度一致，时刻按照各级党委的指示办事，自觉维护地方党委和我乡的良好形象。特别是通过对十七届三中全会报告的学习，进一步加强了自己学习贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步认识到构建社会主义和谐社会、实现经济社会又好又快发展的重要性和紧迫性。它关系党和国家工作全局，关系实现全面建设小康社会的宏伟目标，关系中华民族的伟大复兴，关系中国特色社会主义的长远发展。牢固树立了科学发展观在自己工作中的指导地位，工作中自觉用科学发展观指导自己的思想和行动。同时，自己还积极参加乡党委组织的各种思想政治学习活动，坚决抵制各种不良思想的影响，保持清醒的头脑，明辨是非。

在这一年的时间中，在乡党委领导的关心和帮助下，我在思想上变得更加成熟，政治上更加坚定。作为一名刚刚毕业的大学生，来到基层工作，在工作和生活等方面难免会遇到这样那样的问题和困难，思想上也难免会有些小的波动和困惑。而每当自己遇到问题时，组织总会帮我消除疑问，对我进行教育和帮助，使我彻底摆脱困惑，使我认识到作为一名年轻的基层工作者，在工作中就应当始终严格要求自己，在困难和问题面前绝不动摇，因为自己不仅仅代表着个人的形象，还代表着组织部门的形象。

二、工作方面

1、三年大变样工作

开展城乡面貌“三年大变样”工作，是省委、省政府做出的重大战略决策部署，是与我省各地市的经济社会发展相适应的，是贯彻落实科学发展观在我省实践的典范，是促进经济平稳较快发展的“强大引擎”，是完善城市功能、增强承载能力、提升产业层次、集聚生产要素、繁荣城市经济的重要抓手，与广大群众渴望改善生活水平、改善居住条件的愿望相符合。我所包的汉霸庄村位于东环路东侧，是个典型的城郊村，随着邯郸市的经济发展与城市东移，该村临街位置私搭乱建的现象十分突出，建筑也多低矮落后，严重的影响了城市的发展与城市面貌，任务量很大。起初动员村民拆迁的工作是非常难做的，我耐心的向村干部、老党员讲政策，获得了部分干部群众的支持，慢慢的大家都理解了政府此次“三年大变样”工作的重要意义，主动拆除了违法建筑。在党委政府规定的时间内，在包村领导的指导和其他包村干部的通力合作下，我们圆满的完成了上级下达的拆迁任务。

2、禁止焚烧秸秆工作

加强秸秆综合利用，禁止焚烧秸秆是基层党委政府每年都要做的重要工作。加强秸秆综合利用，禁止焚烧秸秆是市、县夏、秋两季所有工作的重中之重，有着重要意义，特别是今年恰逢几个盛会在邯郸召开，禁烧工作更是不可小视。我首先从思想上认识到禁烧工作的重要性，在行动上听从乡禁烧领导小组的周密安排，先到村进行宣传，制作并悬挂标语，营造了浓厚的禁烧氛围。接着我深入田间地头，严防死守，采取人包地块、人盯机的办法，保证收割质量，把好禁烧最重要的一关，确保不冒一股烟，不着一把火。最后，综合利用，变废为宝，要求收割后的地块的秸秆，及时还田，未还田的秸秆，必须尽快清理到指定的安全地带。同时，引导农民将秸秆拉往饲养场变卖，有效增加农民收入。

3、计划生育迎检工作

按照乡里的安排，根据省、市计生委的要求，我和其他乡干部生一起充实到计生包村工作中去。面对这个陌生的领域，我不急不躁，向计生专干学习，深入村民家中，一户一户的排查。尽管最终上级领导并没有检查我们乡，但是我们把工作已经做到了前头，圆满完成计生各项指标任务。复杂、繁重是我在计生迎检中面对的最大困难，通过这项工作，磨练了我坚韧的意志和必胜的信念，我清醒的认识到只有踏踏实实的工作才能按照要求圆满的完成任务，想要偷懒是不行

的，到头来只能搬起石头砸自己的脚。

4、 村两委换届选举工作

村两委换届选举是村民民主政治生活中非常重要的一个环节，各级组织和领导都非常重视。对于第一次参加两委换届选举工作的我，首先是要学好政策。随着全县广大群众民主意识的逐渐增强，这就要求我们必须认真学习政策、把握政策、理解政策，把换届工作和实际工作相结合，积极推进两委班子换届。二是在实际操作中，听从领导指挥，把握大局，尤其是情况比较复杂的村，在选举中要保持清醒头脑，不能简单机械地按照选举程序进行操作，要注重掌握工作方法和工作技巧，针对每个村的实际，做到具体情况具体分析，特别是对一些具有隐患性、苗头性问题的村，要有充分的思想准备，确保换届工作顺利推进。三是在选举过程中务必把握好政策，把各项准备工作做好，切实做到认识到位、措施到位，要按照既定程序严格进行操作，实现每一个节点、每一个环节都能够按照要求完成。

三、评价自我，展望未来

2008年，是我工作卓有成效的一年。在这一年里，我实现的人生角色的成功转变，我学到了工作方法，学到了工作经验，学会了为人处世，学会了吃苦耐劳，这一年是我成长最快的一年，我从一开始工作问这问那到现在可以独立完成任务，有自己的努力学习，更多的是领导的培养和同事的帮助。面对一年来的收获，面对领导们的殷切期望，面对以后的工作，我要认真做到以下几点：

1、坚定信念，努力工作。通过在乡里工作可以了解和熟悉社会，掌握生存和发展的能力。只有在基层，切实了解老百姓的所思、所需，将来工作才能少走弯路，少出偏差。我要好好珍惜这宝贵的机遇，努力增加本领，通过实际工作来锻炼自己的意志，磨炼自己的品行，坚定信念，努力工作。我深知只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣才能培养出过人的品格，培养出周到细致的办事能力和遇难而上的精神面貌，才有可能更好地为人民服务。

2、克服困难，提高自己。来到新的环境，遇到困难是难免的。艰难困苦是一个人成长的催化剂。我会好好珍惜这锻炼大好时间，以苦为乐，与寂寞为伴，多思考、多充电，不断提高自己的思想境界和道德情操。同时，多读书、读好书，加强自身的业务水平学习，努力掌握行政公文的写作要领，不断丰富和发屗自己

的知识结构体系。

3、注重细节，脚踏实地，务实高效地去工作。态度决定命运，细节决定成败。人与人之间往往只有很小的差异，但这种小的差异却往往造成巨大的差异，小的差异就是态度上的积极和消极，巨大的差异就是成功与失败。现今社会上普通存在着一种浮躁现象，由于浮躁，使人觉得自己是做大事者，而不屑于去做小事，由于浮躁，就不能冷静下来考虑一些细节问题，就不可能将工作提升上层次，工作质量也无法保证。我要在工作中，拒绝浮躁，排除干扰，将细节的理念铭记于心，认认真真地做好本职工作，踏踏实实地完成领导布置的任务，讲究方式方法，提高工作效率，少说话，多做事，切实为基层农民服务。

在过去的一年时间里，我虽然取得了一些成绩，但还存在着很多不足，与上级领导和组织部门的期望和要求还相差甚远。在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的不懈努力下，成为一名国家的有用之才，为社会主义新农村建设做出更大贡献!

邯郸县兼庄乡 卫宵行

2008年3月20日

第二篇：扎实开展年轻干部挂职锻炼工作

近年来，**区始终将挂职锻炼作为选拔培养年轻干部的有效途径、检验后备干部的重要手段，从精挑挂职单位、优选挂职干部、从严管理培养、跟踪考核评价四方面入手，打造挂职干部培养使用体系，有力促进了年轻干部成长、成熟，有效推动了各项重点、难点工作开展。

一、坚持“三个围绕”砥砺干部品质。党的十七届四中全会指出，要鼓励年轻干部到基层、复杂环境和关键岗位锻炼成长。**区按照党中央的要求，坚持“三个围绕”，精心挑选挂职单位，让年轻干部在基层和急难险重部门砥砺品质、锤炼作风、增长才干。一是围绕大事要事锤炼干部综合素质。先后将50余名年轻干部挂职到08办、奥运指挥中心、国庆60周年指挥部、重大项目和环境整治指挥部等重要部门，直接参与奥运筹办、国庆60周年保障、服务“三保”等重大任务，为年轻干部压担子，通过艰巨的工作任务，锤炼年轻干部的组织协调能力和心理素质。二是围绕重点工作培养干部干事能力。先后将20余名年轻干部挂职到西部开发办、发改委、信访办等经济、维稳重点部门，通过筹备重大项目、推动拆迁、处理信访等工作，培养干部驾驭复杂局面、破解难题的能力。三是围绕基层一线提升干部群众意识。出台了《党政机关新录用大学毕业生下基层挂职锻炼的意见》，先后选派近20名年轻干部到街道、社区等基层一线部门挂职，让挂职干部在工作中与群众直接“打交道”，倾听

群众需求、体察群众疾苦，为群众解难事、办实事，培养挂职干部的群众观念，增进与群众的感情。

二、坚持“三个适应”优选挂职干部。在挂职干部选拔确定上，重点考虑培养潜力大、可塑性强的年强干部，坚持“三个适应”，遴选挂职干部。一是挂职干部与工作需要相适应，依据挂职部门的工作性质与特点，合理确定挂职干部的来源范围、年龄结构、气质特征，让挂职干部适应实际工作需要，提升挂职部门的工作力量。二是挂职岗位与干部能力相适应，综合考虑干部的性格秉性、学历资历、工作业绩等情况和表现，最大程度确保挂职干部能够胜任挂职岗位，实现发挥特长与培养锻炼有机统一。三是挂职岗位与培养方向相适应，按照干部的培养方向，合理确定挂职岗位，确保挂职干部担负工作与未来发展方向相一致。

三、坚持“三个规范”从严管理培养。为把挂职干部管理好、锻炼好、使用好，**区始终坚持挂职干部管理培养规范化，让挂职锻炼切实成为提高素质、培养能力、锤炼作风的有效途径。一是规范管理方式，认真落实挂职干部双重管理制度，接收单位负责对干部进行日常管理，派出单位适时对挂职干部表现进行跟踪管理，确保挂职干部管理科学化、合理化。二是规范培养模式，按照“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，认真完善挂职干部学习培养计划。通过采取课程培训、实操训练等多种形式，加强对挂职干部的培训和锻炼，使挂职干部迅速融入角色，综合能力得到进一步提升。三是规范工作方法，按照指定“老师”带着干，重点工

作配合干，安排工作放手干的思路，给挂职干部交任务、压担子，使挂职干部真正融入接收单位工作，发挥一技之长，推动工作开展。

四、坚持“三个重点”跟踪考核评价。为扎实做好挂职干部考核评价工作，区委组织部紧抓重点、科学评测，确保挂职锻炼取得实效。一是重点考核挂职干部的道德品行，通过采取座谈会、跟踪考核，倾听挂职单位评价等方式，在考核干部履职情况的基础上，重点考核完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面，突出“德才兼备、以德为先”原则。二是重点考核挂职干部的工作实绩，通过横向比较挂职干部在工作中的能力表现，纵向比较挂职干部挂职前后的变化，科学、真实、准确地评价挂职干部能力。三是重点考核挂职干部的发展潜力，通过对干部的创新能力、分析判断能力和责任心的考核，客观评价挂职干部的发展潜力，由接收单位对挂职干部做出书面鉴定，作为考核和培养使用的重要依据，推进年轻干部挂职工作形成体系，向更深层次发展。

第三篇：年轻干部培训班学习总结

在社会经济跨越式发展的新时期，有幸参加了县委组织部举办的第四期中青年干部培训班的学习。两人月的培训，内容丰富，形式活泼多样，安排科学有序，既进行了纪律严明的军训，又听授了党校精心安排的各项课程、同时又开展了丰富多彩的班级活动、小组讨论，还前往上海等经济发达地区进行了实地的考察学习。自己十分珍惜这次难得的机会，以饱满的政治热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式，积极投入到了学习中。通过系统学习，使我开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，锻炼了党性，提高了本领。前所未有的经历，刻骨铭心的感受，让我仿佛有了脱胎换骨般的感觉，相信这次培训会让我受益终身!

一、知识上的收获

1、进一步深入学习了公务文书的写作和普通话运用。对公文的写作，原来只限于自己日常工作中应用到的一些文种。而对于与自己工作没什么密切联系的文咱格式及要求自己还不是十分了解，同时在工作中普通话也运用得较少，基础也较薄弱。这次的培训，系统地学习了各种公文的写作、应用和普通话规范。

2、认识了中国的发展战略和社会主义新农村的内涵。本次培训安排了《全球化与中国和平发展战略》、《我们面临的形势和任务》、《努力建设新农村与和谐铜梁》、《新农村建设中的农村文化建设研究》、《建设社会主义新农村案例与措施》五个精彩课程。从宏观到微观，从全球到中国，从全国到铜梁，从大局到实际的有层次的解读，使我对新时期下我国面临的形势和任务以及如何建设社会主义新农村有了充分的了解，让我第一次感觉到国家的大政方针离我这么近，与我如此密切相关，让我如此心潮澎湃，让我这样深受鼓舞!通过这次的学习，我对时事政治的学习方法有了感性认识，对今后日积月累地学习、把握国家大政方针有了方法，我会养成良好的学习习惯，知其然，更能知其所以然。我会把理解的知识与工作实际结合起来，认清我县在全球化、国际化形势下面临的困难和任务，为探索在新形势下如何搞好我县的新农村建设出谋划策。

3、初涉了管理学、领导学的知识。在这方面，以前我的知识结构中基本上是一片空白。包括现在担任二级班子岗位，工作中实际是要运用管理学、领导学的有关知识的，但那时都是靠想当然、凭感觉来做事，没有科学的方法来指导。这次培训中，《领导成本》、《团队角色与团队建设》以及《领导干部的创新能力的培养》和《科学发展观和正确的政绩观》等四堂课程系统地介绍了管理学、领导学的一些知识，这些都让我大开眼界。联系以前的工作实践，做得好的地方原来是暗合了管理学或领导学中的某个原理，而做得不好的地方正是不符合管理学中的道理。看来，我还要在这方面继续补课，多学一点知识，多一些工作本领。正确运用这些知识，可以使我们的工作更加有效!

4、加深了提高政治思想素养，坚定政治立场的理解。通过对《弘扬红岩精神，加强自身修养》和《加强党风廉政建设、建立健全惩防体系》的学习和永川监狱实地参观，我充分领会到了：当一名领导容易，但要当一名政治合格、思想过硬的好领导是多么的不容易。

二、体会上的收获

本次培训，授课的领导、老师们语言幽默、实在，报告内容精彩、丰富，态度认真、诚恳是密。我从他们身上看到了榜样的力量——善于学习、勇于实践、勤于反思、乐于挑战，感受到了他们的人格魅力。他们本身也是我学习的内容，这也是我作为一名年轻干部要学习的典范!

三、情感上的收获

认识了许多新朋友。通过培训，我认识了50多位新朋友，对原来认识的几位同学加深了了解。从朋友们身上学到了许多东西，见识了他们的优秀;感受了大家的友谊;体会了相互的关心、配合。也见识了组织部、党校领导的重视和用心良苦……这些会是我一生的财富!

通过第四期青干班的培训，我学习到的东西很多，体会也很多。但更重要的是将所学知识仔细消化，将学习中的优良作风、习惯带到日常工作中去，指导今后的工作、学习，让我早日成长为自己岗位上的优秀一员!

第四篇：年轻干部要学会做好群众工作

为进一步加强党和政府同人民群众的血肉联系，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，不断增强公仆意识和群众观念，拓展服务群众的途径，丰富服务群众的内容，解决群众的实际困难，密切党群干群关系，加强和改进新形势下的群众工作，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，培养干部联系群众、服务基层的意识和解决社会热难点问题的能力，我县实行新提拔副科级干部到信访局群众工作大厅顶岗锻炼工作制度，以实践锻炼的方式补充任职培训的不足，让群众给新任职的年轻干部上好第一课。

人民群众是我们党存在和发展的基础，是我们党力量与智慧的源泉。这就要求我们共产党人，必须始终保持同人民群众的血肉联系，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的根本工作路线。群众工作是党和政府的一项重要工作，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作，是我们的传家宝。我们党是靠群众工作起家的，也是靠群众工作发家的。实践证明，党的群众观点、群众路线、群众利益、群众工作是我们党安身立命的根本。如果背离群众观点，违反群众路线，损害群众利益，放弃群众工作，改革就会失去支持，发展就会失去动力，稳定就会失去基础，社会就会失去活力。

年轻干部相对缺乏群众工作和基层工作经验，容易脱离实际，迫切需要加强针对群众和基层工作的培训和锻炼，提升群众工作能力。

我县实行新提拔副科级干部到信访局群众工作大厅顶岗锻炼的工作制度，使新任领导干部到与群众接触最为紧密、体会群众生活最为直接、解决群众困难最为迫切的部门去锻炼，既是干部工作贯彻从群众中来、到群众中去的具体体现，又可以补充单纯理论培训的不足，使干部在接触中拉近与群众的距离，增强群众观念，转变工作作风，在参与解决群众困难中认清基层实际，积累工作经验，提高工作能力。实行新提拔副科级干部到信访局群众工作大厅顶岗锻炼的工作制度，对年轻干部有很大的现实意义。一是对信访工作重要性、必要性的认识有了进一步提高;二是学会倾听。接访不像平时心平气和的交谈，有些上访者言语可能不够文雅，甚至有些偏激。这就要求接访者不管是顺耳的，还是逆耳的都要听进去。唯有把群众的意见听进去了，才有可能找出解决问题的最佳方案。如果年轻干部在接访工作中学会了倾听，在以后的工作中可能就不会听不进群众的意见，避免出现“一言堂”现象;三是学会体察民情、了解民意。信访部门往往是一个民情民意反映的聚集区，很多矛盾往往是在第一时间反映到这里。年轻干部应该好好地借此机会学会如何体察民情，为解民之困和干好工作打下基础;四是开拓了视野，增长了见识。增强了整体意识、大局意识，协调信访矛盾、处理疑难信访问题的能力有了一定的提高。学会做群众工作，既是落实科学发展观的需要，更是新形势下年轻干部锻炼成长的重要途径。作为年轻干部应如何提高做好群众工作的能力呢?

一、沉下心来，扎根基层，在群众工作中升华感情。

新时期的年轻干部，要深入基层、深入群众，保持与人民群众的血肉联系。要不忘“鱼水情”、树牢“公仆情”、增进“亲民情”，努力做到在感情上贴近群众、思想上尊重群众、行动上深入群众;主动到困难最多的地方去，到矛盾最复杂的地方去，到群众意见最多的地方去，把自己牢牢扎根于人民群众的沃土之中，在基层实践中接受锻炼、汲取营养。

二、敞开胸怀，接纳民意，在群众工作中修养性格品质。

新时期人民内部矛盾呈现了群体性、过激性行为增多的特点，要求年轻干部要养成做好群众工作的良好心理素质，不怕自受委屈，不怕被误解，做到理解群众、体谅群众、包容群众，对群众过激的言辞和行为，还要讲韧性、有气度，具备良好的心态;要学会控制情绪。面对突发事件，不能头脑发热，盲目冲撞，要理性思维，冷静处置，耐心细致地做工作，旗帜鲜明地向群众讲清道理，争取绝大多数群众的理解和支持;要学会换位思考。一些群众在诉求表达上表现了过激行为，是因为他们在生产生活中确实遇到了一些困难和问题，急需政府帮助解决。这就要求年轻干部要学会换位思考，设身处地地为那些企业下岗职工、农村贫困群众着想，理解他们的苦衷，理解他们的过激言行，最大限度地维护他们的合法权益，真心实意为他们排忧解难;要学会体谅包容。由于看待问题的角度不同，一些群众可能对我们的措施不理解、不支持。对此不必动怒，更不能动粗，而应该以“海纳百川”的胸怀和度量来对待，动之以情、晓之以理，用真诚消灭矛盾，用宽容感化群众。

三、勤学善思，学以致用，在群众工作中增强本领。

新形势下的群众工作，要求年轻干部加强学习，注重研究，善于总结分析、把握规律，不断在实践中探索办法，提高做好群众工作的本领。解惑释疑，积极宣传党和国家的政策法规，有的放矢地进行教育引导，消除群众的认识误区，解决群众思想的疑虑，疏导理顺情绪、化解矛盾隐患;要示范引导。榜样和典型最有说服力和带动力，党员干部身体力行发挥模范带头作用，就能更好地宣传群众、引导群众，使广大群众认识到党的路线方针政策是完全正确的，自觉地拥护和赞成党的主张，共同为完成党的任务而奋斗;要排忧解难，解决好群众的思想问题，必须首先解决好群众的实际问题。只有切实为群众排忧解难，才能使群众真正感受到党和政府的关怀。

第五篇：年轻干部的群众工作要做到

年轻干部的群众工作要做到“四个发扬光大”

今年，在一中报告厅，聆听了马哲军教授的《群众工作的科学与艺术》，他用亲身的经历和丰富的事例给我们传授了群众工作的方式、方法。新时期，年轻干部的工作要怎样才能为人民群众所接受，结合马教授的授课，经过思考，我认为要做到以下“四个发扬光大”：

一、年轻干部要把党的群众路线方针发扬光大

在革命战争年代，老一辈革命先烈灵活运用了“三大法宝”，通过走群众路线，团结人民，并引领人民走向了胜利。而改革开放三十年，生产力的解放，迎合了大多数人民的愿望，实现了我国经济实力的逆转，再次证明，群众路线是我们党的优良传统。作为新世纪的年轻干部，在富裕的生活条件下，更应该牢记胡总书记提出的“四个危险”，不能放弃群众路线，而是应当面对新形势、新情况，继续将群众路线发扬光大。

二、年轻干部要将党的艰苦朴素的作风发扬光大

现如今，很多干群之间的矛盾焦点就是干部的奢侈之风。党是劳动阶级的先锋队，虽然当前国策鼓励非公有制经济的快速发展，允许部分人民先富裕起来，但是作为人民公仆的国家干部，不能大开肆意浪费的作风。试想，有谁能够在心理上认同一边在穿金戴银、吃喝享乐，一边却喊着我是穷人的一份子的人?年轻干部更应该在小节上注意，你的穿戴和举止也许是你能否被该阶层的人所认同的关键。

三、年轻干部要将党的思想政治工作发扬光大

思想是人类的精神之花，面对新时期，年轻干部缺少经验和磨练的情况，应当着力培养年轻干部作群众思想政治工作的能力。就我周围的年轻人来看，不谈作思想政治工作，首先自我表达能力、待人接物能力、政治素养等方面都有很大差距，何谈给群众作思想政治工作?马哲军教授说：要正视五类对象。目前再也不是以前单纯的工农兵知四阶层了，取而代之的是新的社会阶层，包括：企业家、困难群众、年轻人、农民群众、老同志。我想其实还不止这些，随着经济的发展，社会的阶层会繁衍生化出更多的阶层，面对这些阶层，熟悉其结构、其语言、其习惯、其规则，是年轻干部必须细心琢磨的课程。惟有将党的思想政治工作发扬光大，培养出大批能说、会做、敢担当的年轻干部，才是适应当前群众工作的关键。

四、年轻干部要将科学发展观的理念发扬光大

面对新时期、新任务，党提出要用科学发展观去看待问题、处理问题。而群众工作不可能一成不变，正如我前面所思考的，随着阶层的不断分化，干部的群众工作势必复杂，对年轻干部的综合素质要求也必定提高，没有科学发展的观点去辨证的看待这些变化，就会面临老办法解决不了新问题的状况。今天我们需要将“八荣八耻”变成通俗的语言去让群众接受，也许明天，我们还需要用网络的语言去作90后、00后、10后的思想工作，而不论何种情况，头脑始终保持一种科学的思维方法和科学的学习态度，才能让我们在群众工作中，把握住要害。才能将群众能动的意识凝结在一起形成合力，为我所用。

希望我们年轻干部能通过四个“发扬光大”，做好了群众工作，在更高程度上凝聚群众的力量，从而推动我区经济社会的跨越式发展。

杨仕亮