工会联合会工作计划

2022-08-10

在人生的旅途中，我们总是在不断的征程之中，一项工作的结束意味着新的工作的开始，而只有好的计划才能让我们在新的工作中找准方向，那么什么才算一份好的计划呢？以下是小编精心整理的《工会联合会工作计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：工会联合会工作计划

乃门莫敦乡工会联合会2012年工会工作计划

2012年我乡工会联合会工作的总体思路是：以党的十七届六中全会精神和实践科学发展观重要思想为指导，根据县总工会2012年工作要点，结合我乡实际，紧紧围绕县总工会、党委政府的中心工作，以构建和谐社会为宗旨，以“组织起来、切实维权”为工作方针，全面履行工会的各项职能，团结动员广大职工，努力为我乡经济建设又好又快发展作出新贡献。

为了落实好2012年我乡工会工作，主要从工会的组织发展和规范化建设，维护职工的民主权利，维护职工的合法权利，加强工会自身建设等方面做好工会工作。

一是完成县总工会下达的工会组建和会员发展目标任务。积极开展工会建家活动。

二是维护职工民主权利，引导职工建功立业。加大非公企业民主管理进程，坚持平等协商集体合同制度，提高合同的签定和质量，完善职工保险。发挥工会宣传教育引导的作用，抓好社会主义核心价值体系的教育，组织开展唱红歌长精神，读经典强素质，讲故事树榜样，传箴言净心灵活动，提升职工的文明素养和精神追求，组织开展开展职工喜闻乐见的文体活动。

三是维护职工的合法权益，积极为职工办好事实事。工会加强法律法规的宣传，完善职工劳动争议调解组织，积极

做好职工的来信来访重点协助党政做好预防和妥善处理群体事件工作。配合社保所做好就业工作。

四是加强工会组织的自身建设，加强工会干部的培训工作，即时报送工会的信息和各种报表，组织定阅好工会的报刊和杂志。

五是认真帮助解决职工群众最关心、最迫切的问题。扎实开展调研，做好乡党委、政府的参谋，有针对性地向有关部门提出解决问题的建议，督促有关方面帮助解决职工生产生活中的实际困难。

六是进一步做好女工工作，切实维护女职工的合法权益和特殊权益。抓好女职工组织建设，开展女职工素质提升工程，努力提高女职工整体素质，发挥好工会女职工组织的作用。

七是开展丰富多彩的文娱体育活动。在“五一”劳动节、“十一”国庆节等重大节日期间，组织开展健康向上、职工群众喜闻乐见的文体活动，丰富职工群众的文化生活，增强他们的体质，发挥他们的个性和创造才能。多方面展现工会工作的活力和朝气，增强工会组织的凝聚力和吸引力。

乃门莫敦乡工会联合会

2012年2月10日

第二篇：公司工会联合会工作意见

公司工会联合会工作意见

根据委员会第四次全体会议的精神，《省工会工作要点》以及《党委工作意见》精神，企业工会工作立足于双向维护促发展，紧紧围绕公司调整与发展的工作中心，再创工会工作新局面。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，切实维护广大职工的合法权益，切实维护企业的稳定和发展，组织动员广大职工为顺利实施公司产权和管理体制调整，完成目标建功立业。

二、组织动员广大职工为实现企业调整改革和发展目标建功立业

1、认真贯彻落实《中华全国总工会关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》和《省总工会关于团结动员全省职工积极投身“十一五”时期经济社会建设的决议》，紧紧围绕工作会议部署的今年企业调整、改革和发展的总目标，统一思想，提高认识，组织动员全体职工在促进企业顺利实施产权和管理体制调整改革中发[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]挥积极作用，在促进企业全面完成目标中发挥积极作用，在促进企业步入科学健康和谐的发展轨道、实现又快又好地发展中发挥积极作用。

2、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提高广大职工的思想道德、科学文化和技术技能素质，为推动企业科学健康发展提供人才支持和智力保证。各单位

工会组织要把这项工作作为提高企业和职工整体素质的重要工作来对待，强化职业技能培训和职工素质教育。今年要继续抓好两家省试点单位“创争”活动，争取推荐参加省级评比，并在此基础上，结合企业实际，扩大“创争”活动面。

3、各企业工会要发挥自身优势，积极协助企业行政组织职工广泛开展岗位练兵、行业比武、技能竞赛和技术培训等活动，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点，为推动企业快速健康发展提供技能技术支撑。鉴于公司将实施组织结构调整，因此，今年的经济技术比武由各单位根据企业实际自行组织。有条件的企业可以组织一些有针对性的培训，推荐参加比赛。

三、注重维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展

1、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。积极参加“安康杯”竞赛活动，普及安全

知识教育，增强职工自我保护意识。“安康杯”竞赛的主题是“增强意识，建章立制，整改隐患，确保安全”。参赛企业都要开展“十个一”活动，即认真开展提一条安全卫生工作建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，接受一次安全卫生知识培训，忆一次事故教训等“职工五个一”活动;以及建立一套安全卫生工作台账，公示一次安全卫生经费的提取和使用情况，进行一次企业与职工的安全卫生工作平等协商，组织一次职工对企业的安全卫生工作评议等“企业五个一”活动。积极组织有关企业参加省里举行的以安全生产为主题的技术比武活动。

2、积极组织有关项目部参加全省建筑企业“文明现场、生活保障”竞赛活动，为各项目工地的民工创造良好的生产生活环境。今年活动的重点是：发挥项目工地工会组织的作用，构建和谐劳动关系。获得省级先进工地的基本条件是：民工必须与企业签订规范化劳动合

同;项目部必须建立工会组织;相对固定的民80%加入工会组织，民工每人都持有工会会员证，民工实行流动会籍管理;民工工资由项目部直接发放到每个民工手中，发放清单公开并存档可查;建立项目工地民工学校;安全和职工生活达标。

3、以抓好劳动合同签订和工资集体协商为重点，努力构建和谐劳动关系。认真贯彻落实中华全国总工会和省总工会、省工会有关文件精神，积极协助行政推进“建筑民工规范化劳动合同”的签订，重点是抓好建筑劳务公司和项目部这两个主要环节，并在合同履行上下功夫。各建筑企业工会要从构建和谐劳动关系，切实维护民工权益的高度，积极配合行政，帮助指导督促用人单位和民工签订规范化合同。进一步推进工资集体协商工作。

四、继续加强工会组织建设，不断扩大工会组织覆盖面

1、提高工会组建率。凡是符合条

件而未成立工会组织的成员单位，今年都要按照《工会法》成立工会组织。重点加强建筑企业工会组建工作，成员建筑企业要100%建立基层工会组织;10000平方米以上的项目工地100%建立分工会或工会小组。

2、提高民工入会率。要尽最大努力将民工吸收到工会组织中来，凡是和企业签订三个月以上劳动合同的相对固定的民工要求80%加入工会组织。根据民工流动性大的实际情况，采取“一次入会，务工通用，持证流动，进出登记”的管理办法，采取流动会籍管理形式，并采取个人会员和团体会员相结合的方式，可先集中登记造册，再逐步填写会员登记表、发放会员证。

3、加强“职工之家”建设，不断增强基层工会活力。以建设职工之家为载体，把建家与服务企业中心工作结合起来，与职工群众的迫切需要结合起来，与开展“创建劳动关系和谐企业”活动结合起来，努力把职工之家建设成为凝聚

群众智慧、增强企业自主创新能力的建设之家;坚持依法维权、积极维护职工合法权益的维权之家;创新企业文化、丰富职工精神文化生活的文化之家;开展素质培训、提高职工职业道德素养和技术技能水平的学习之家，进一步增强企业工会活力。

4、策划好重要节日的活动。随着职工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。因此，工会在策划中要重视参与性、增强观赏性、富有启发性，给参与职工留下值得回味的东西，以达到活动的目的。在暑期慰问活动中，有条件的地方可以组织一些送戏、送电影等活动，改善和活跃各项目工地职工的文化生活。

五、加强工会自身建设，不断增强组织活力和凝聚力，全面推进工会各项工作

1、加强联合会规范化建设。工会自身建设的首要任务是加强理论学习，

尤其是“走中国特色社会主义工会发展道路”的理论精髓和新出的《公司法》的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。要适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。要加强财务管理，工会财务要进一步做好会费收缴、经费按时足额提取、划拨和上解工作。

2、加强各工会间的信息沟通、经验交流，互相学习，取长补短。《报》开辟“工会之窗”，反映各单位工会工作情况，重点报道一线职工的学习、生产、生活、劳动竞赛、劳动合同管理、民主管理以及民工入会等情况。

3、各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，特别是做好企业工会工作的有效途径，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工

的要求，解决职工的实际困难。

第三篇：工会联合会工作开展情况汇报

文章来源

莲山课件 w w

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工会联合会工作开展情况汇报

近年来，镇工会联合会在镇党委的领导和县总工会的具体指导下，紧紧围绕党委、政府工作大局，按照乡镇工会工作规范化建设

和“六个好”目标要求，切实加强我镇工会建设，不断调整工作思路，充分发挥镇工会联合会在推进基层工会建设、协调劳动关

系，维护职工合法权益，取得了明显的成效。

一、基本情况

xx镇位于xx县城西面 8公里，交通十分便利。行政区域面部面积133.6平方公里，辖区内有13个行政村，2个社区居委会。共分布

有117个自然屯，总人口5.8757万人，有xx、渡村、六道三个集贸市场。截至2009年上半年，全镇有规模企业28家，个体工商户

170家，工业有建材、水泥、石灰、造纸、矿石加工等，加工有织草席、弹棉花、竹编、焚化品等，第三产业有运输、饮食服务

业和商业贸易等行业，有奇石市场1个，业主50多家。近年来，我镇工会坚持强化行政事业单位基层工会;工会联合会个协分会

(行业工会小组);镇私营企业基层工会的职能作用，使工会联合会个协分会成员达1583人，镇私营企业基层工会1480人，行政

事业单位基层工会130人，工会入会总人数1600人，入会率达96%，我镇工会联合会设立了劳动安全生产监督委员会和劳动争议调

解委员会，全面监督我镇所辖企业的劳动安全生产和调解劳动引起的争议，维护职工合法权益和推动地方经济发展。

二、开展工作的主要做法：

1、党委重视，政府支持，为镇工会联合会工作创造了良好的条件。

在推进工会工作过程中，镇党委十分重视，把工会工作纳入到党建目标管理体系，以党建带工建，工建促党建的思路开展工作，

定期研究解决镇镇工会联合会工作中的重大问题，支持镇工会联合会依法独立自立开展工作。同时，把工建结合党政工作一起进

行调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。一是建立领导工会制度。镇党委把工会工作列入议事日程，以

党委名义下发有关加强工会工作的文件;镇党委每季度召开会议听取镇工会联合会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有

组织、有计划、有步骤地推动了工会工作。二是建立政府与工会联席会议制度。研究制定涉及职工切身利益的政策文件并主动征

求工会意见。结合本镇实际，征求干部职工解决食堂就餐问题;年工休假安排;体检以及解决文体活动场所等做了大量工作。三

是为镇工会联合会开展工作提供必要的物质保障方面，镇政府在财政十分紧张的情况下，投入1.5万元修缮硬化一个篮球场地及

配套设施,在镇政府院内划定一个气排球场,进一步完善“职工之家”建设，做到有独立的办公房，有牌子、有职责制度、有电脑

、有文体活动室、有电视机等设备。

2、健全机构，强化培训，扎实开展组建企业工会，推进村建工会工作。

一是适时调整，充实镇工会领导班子。镇工会联合会现有成员7名，其中主席1名，由镇党委副书记、人大主席兼任，副主席1名

，委员5名。进行具体分工负责，明确了镇工会工作职责和任务。二是制定有干部培训计划。组织工会成员参加学习上级工

会会议精神以及法律规范和业务知识、干部职工职业道德、《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《合同法》、民主管

理知识和安全生产及各种技能知识，共组织工会成员进行政治理论知识学习达4期，选派到县级以上工会各种培训达4期12人/次

，参加法律法规等知识学习培训14次、安全生产和各种技能知识学习培训6次，共计培训人员达5930人次，三是根据县总工会的

统一部署，结合本镇实际，在镇企业站的配合下，对全镇私营企业进行调查，经过深入细致的工作，按照组建企业工会的程序要

求，全镇28家私营企业已组建23家私营企业入会，会员人数达950人，组建率达90%。职工入会率95%以上。推进村建工会工作，

积极发展外出务工人员入会。为加强对村组建村级工会工作，发展外出务工人员入会，我镇工会以大荣村委为示范点，率先推行

村建工会工作。镇工会把村建工会工作示范点建设工作纳入整体工作进行统一部署，通过与村级工会组织人员走家串户，认真对

外出务工人员的数量、务工地区、个人基本情况，积极采取电话联系，短信、以放资料等形式向外出人员宣传进城务工人员深刻

领会到入会的重要意义及好处。目前，我镇13个村委，2个社区通过宣传发动，已有大荣、同乐、六道村委、渡村社区居委，外

出务工人员4500人中，已有2500人入会，为创新工会工作新局面打下了良好的基础。

3、履行职责，依法维权，切实发挥工会职能作用。完善职代会平等协商集体合同和工资协商制度。

为了帮助企业建立厂务公开民主管理制度，推动职代会制度，对职工关心的热点问题进行通报，以认真贯彻实施《劳动法》、《

工会法》为契机和突破口，积极把平等协商、集体合同制度工作推向深入，维护职工的合法权益。去年12月20日，镇工会联合会

主持召开了第一届xx镇企业区域性职代会，全镇18个企业36名代表参加了会议，通过了《签订区域性集体合、工资集体协议》的

决议，会上镇工会联合会和个协分会签订工资协议、集体合同。载至到目前为止，全镇私营企业28家，已签订集体合同的有23家

，覆盖职工1480人。为保证职工权益不受侵犯，我镇还积极地与各工会联合会和个协分会签订工资协议、集体合同等目标责任状

，使此项工作有序进行，有效的维护了劳资双方的利益。

4、扎实推进职工医疗互助保障工作，热情服务职工，切实做好帮扶工作。

近年来，我镇工会联合会在推进职工医疗互助保障工作方面，做了大量工作，举办“女职工安康”和“农民工互助保障计划”培

训班，共3期，热心为女职工办理医疗保险，建立多层次的职工群众社会保障。在帮扶工作方面，开展弘扬“一方有难，八方支

援”的美德，在去年的雨雪冰冻灾害和四川汶川地震灾害发生后，积极组织职工群众捐款，共捐款项4.67万元。三是认真做好职

工来信来访工作，近年来，接待来信来访6次，在相关部门的配合下，办结率达100%，深受职工群众的好评。四是送温暖工作，

利用元旦、春节期间，开展了对困难职工、困难劳模的走访慰问活动。

5、开展丰富活动，建立和谐关系。

①抓活动载体，建沟通平台。镇工会牵头，各基层工会和广大职工积极参与各类文体活动。镇工会联合会借助“五

一、国庆”等

节假日组织工会成员开展球赛、象棋比赛、舞会、文艺晚会、老年人健步走迎奥运等活动，同时还对工会会员、困难职工进行慰

问，帮助他们解决一些生活上的困难，使他们过上快乐的节日。而且还把企业文化建设与工会工作相结合起来，以工会活动促进

企业文化建设，为企业树立良好的社会形象提供了一个平台。

②围绕党委政府中心工作，广泛开展“当好主力军、做好强主产业、和谐保增收”活动，近年来，我镇工会联合会积极开展产业

结构大调整，形成种养示范基地，依托区域交通便利优势，发展三产。我镇工会联合会积极配合党委政府，引导有经济实力的工

会会员搞好产业结构调整，发展三产。推动我镇“二次创业”,经济发展。同时，充分利用乡土拨尖人才和经济能人实地讲解，

举办实用技能培训，增长了农民群众的创业技能。在新农村建设方面，积极参与动员村屯开展村容村貌整治，修桥、修水泥路等

基础设施建设。另外，认真做好劳动模范、五一劳动奖章的组织推荐和管理等评优评先工作。

三、取得的成绩。

通过镇工会联合会全体会员的共同努力，近年以来我镇工会联合会工作获得了一定成绩，得到了上级工会和有关部门的肯定，扎

实开展职工医疗互助保障，企业组建工会，“村建工会”工作，工会宣传方式方法上的创新等。先后获“xx县关心下一代工作先

进集体”、 “xx县创建无毒社区三年重点整洁工作先进单位”、 “xx县第二届文化艺术节优秀组织奖”和“柳州市创十佳工会

示范乡镇”等荣誉称号。

四、存在问题。

1、组建企业工会方面。我镇虽然已组建企业工会达23家，会员人数达1600多人，但有计划、有组织开展活动少，联系、交流、

沟通不够，发挥工会民主管理，实施有效监督，维权等方面没有能解决突出的热点难点问题。

2对企业工会的指导还不够完全到位，影响了企业工会水平的提高。在工作部署上，存在满足于建会和发展会员阶段性目标的实

现，而未能把发挥作用、规范运作作为企业工会建设的重点工作范畴，只注重抓“量”的扩张而忽视了“质”的提高。

3、村建工会方面。动作难度大，外出务工不确定因素增多，联系、交流少，因此，召集开展活动困难多。

4、区域性职代会方面。我镇已于去年下半年召开了首届区域性职代会，已签订区域性相关合同，但履行难，操作难的问题形成

名存实亡。

5、对有关工会的法律法规和自身的宣传力度不够，职工群众缺乏加入工会组织的内在动力。一些企业工会会员的权利没有完全

落实，会员与非会员无区别，工会组织缺乏吸引力;另一方面，一些职工特别是灵活就业人员对工会的性质、作用不了解，没有

认识到加入工会的好处，加入工会的积极性不强。一些企业工会工作的实际效果不明显。涉及职工利益和工会合法权益的有关法

律法规及政策在企业落实时受阻，影响了企业工会组织在职工心目中的地位和形象。

6、维权力度不够，监督机构没有，检查督促不到位等现象。

五、几点建议。

1、在组建企业工会，村建工会方面。定期或不定期开展相关知识、技能培训，召开联席会议解决反映的突出问题，在职工中开

展技能、效益竞争比赛活动，加强沟通联系。

2、区域性职代会工作。建立机构，强化服务，切实维权，主要还是抓好平时的督促检查、听取职工的意见和建议，突出民主管

理的意识。

3、建立工会干部学习制度和教育培训制度，通过上级工会对基层工会干部进行培训，各基层工会组织学习工会业务知识和自学

工会业务知识等形式，努力提高企业工会干部参与管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、维护职工权益的本领。

4、针对非公企业组织中存在的机构不健全，制度不完善，作用不明显等问题，工会联合会是搞好非公企业工会规范化建设的关

键，为此，工会联合会应把非公企业规范化建设列入工会工作的重点，要求新组建的企业基层工会必须做到“十有”，即有领导

班子、有工会牌子、有工会章子、有办公室、有管理制度、有活动场地、有计划总结、有工作记录、有档案资料、有工会经费帐

户。研究制定 “非公企业工会组织规范化建设考核验收标准”，把非公企业工会工作纳入标准化、规范化轨道。文章来源

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第四篇：乡镇工会联合会工作总结

2015年镇工会在镇党委政府的支持和市总工会的精心指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻省、市总相关工作要求，紧密结合镇实际，突出重点、创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中实现新作为，展示新风貌。按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

一、抓规范，加强工会组织建设

首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。镇党委政府非常注重加强镇工会自身建设。一方面镇党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置。另一方面，在抓好乡工会自身建设的同时，广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据市工会的要求，镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年中有督促检查、半年总结、年终有检查总结。三是会议制度。互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，全面升级了工会帮扶工作管理系统，完善健全了93户困难职工与农民工档案，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

1、是全面深入开展“两个普遍”工作，对我镇辖区内“全国总工会非公企业数据库”内的企业，再次进行了实地核查，进一步完善企业运行情况台账，并在5月份开展了工资集体协商，与镇屠场以及服务性行业签订了工资集体合同，而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

2、以“送温暖”为载体，扎实开展“四季四送”活动，为职工谋福利。在“春送岗位”阶段，发动我镇农民工、下岗职工积极参与各大招聘会，并组织再就业培训;在“夏送清凉”阶段，为我镇在烈日下工作的工人们送去矿泉水、毛巾、药品以及草帽等防暑用品;在“金秋助学”阶段，我镇共有4名大学生以及2名中学生获得了共9000元的助学金。“冬送温暖”阶段，我镇共有5名困难职工将获得资金帮扶。

3、加大困难职工帮扶力度，为尿毒症患者刘成富、孤独症患者萧功涵争取帮扶资金共3000元。引导农民工依法理性表达利益诉求和维护自身合法权益，并加大劳动法律监督力度，积极协助政府部门开展农民工工资支付专项检查活动。

三、抓活动载体，增强工会活力

1、开展文娱活动，丰富职工文化生活。一是我镇依托妇女节、五一节、儿童节等节日为活动平台，结合自身情况，开展主题鲜明、内容丰富的纪念活动，将关爱带到职工以及职工的家属，为广大职工办实事、做好事、激励职工自立自强。二是为进一步丰富职工精神文化生活，提升职工文艺鉴赏水平，我镇组织职工积极参与市总工会举办的书画、摄影培训班。三是为深入推进党的群众路线教育实践活动，开展以“参观陈毅故居，缅怀革命先烈”为主题的红色教育活动。

2、以知识竞赛为载体，充分调动职工积极性。通过知识竞赛的活动形式，向广大职工宣传普及相关法律法规知识，掀起学习理论知识的浪潮，在社会上营造职工维权的良好氛围。今年我镇应上级工会要求，开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，共50人参加，合格率100%。

3、注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我镇企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

2016年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创镇工会工作新局面。

第五篇：镇工会联合会2017年度工作计划

一、指导思想

在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以十八届四中、五中、六中全会为指导，以科学发展观统领工会工作，构建和谐社会，推进工会民主政治建设，以大力提高职工素质为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订1017年工会工作计划。

二、工作目标

1、强化工会组织建设

以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创5家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项工作制度。

2、强化职工维权工作

不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助，推动民主管理和规范化建设。

3、强化工会经济发展作用

大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展“工会大讲堂”活动, 提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训，做到有计划、有记录、有成效。

4、关爱职工，强化工会人文关怀

建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

5、深入宣传，强化企业文化

通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。

三、工作措施

1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，互相支持，协调配合。

2、认真做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，根据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。

3、培养和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农民工创选更多的就业机会，发挥工会小组作用。

4、重视女工委员会工作，关心、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和创造性。

5、继续加强工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。