村级联合工会工作报告

随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《村级联合工会工作报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：村级联合工会工作报告

村级工会委员会工作职责

1、根据《工会法》和《中国工会章程》,在上级工会 和村级党支部的领导下,以推进社会主义新农村建设为切入 点,依法独立自主地开展工作;

2、动员和组织农民工投入经济建设、促进经济发展和 社会进步;维护农民工合法权益,协调劳动关系、参与本村 社会、政治、经济、文化事业发展;

3、为农民工提供法律咨询服务和法律援助,参与或协 助有关部门处理涉及农民工的劳资纠纷和工伤事故等;

4、代表农民工与经营者进行集体协商,签订劳动合同, 并监督履行。在农民工与厂方发生劳资纠纷时,代表农民工 与厂方交涉,维护农民工的合法权益;

5、积极组织农民工参加相关法律法规和就业技能的培 训,努力提高他们的思想政治素质、法律意识和业务技能, 增强他们的自我保护意识和就业本领;

4、负责组织辖区内的农民工、外出农民工加入工会组 织,做好会员的发展、会籍管理工作;

6、加强与外出农民工就业所在地和单位工会组织的联 系和沟通, 了解他们的工作生活情况, 维护他们的合法权益;

7、开展为困难农民工“送温暖、办事实”活动,当好村委 会特困农民工的“第一责任人”,建立困难职工档案;

8、组织农民工学习,开展文化娱乐活动,努力提高农民工 整体素质;

9、收好、管好、用好工会经费;

10、完成上级 工会和 本级 党委交 办的其 它工作 。 村工会委员会主席工作职责

1、协助村党支部贯彻落实党的路线、方针、政策,充分 调动广大农民工会员积极性、创造性,齐心协力建设管理好 村委会。

2、协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系,使村 工会在村委会中发挥其作用。

3、主持村工会委员会的全面工作;制定工作计划和发展 规划; 处理各项重大问题的审议、 决定以及决定的贯彻实施。

4、通过各种方法途径,让农民工会员参加村委会管理, 保障农民工会员当家作主的民主权利。

5、领导与组织全体农民工会员积极参加村委会各项活 动,遵守村规村约和国家政策法令。

6关心农民工会员的物质文化生活, 协助行政领导解决农 民工会员的实际困难。

7、领导工会委员开展工作,并检查其工作的执行情况。

8、负责村级工会工作计划和总结工作。

9、全面履行工会组织的各项任务。 村级工会委员会经审委工作职责

1、协助村级工会收好、管好、用好工会各项经费。

2、对村级工会经费收支和财产管理情况定期进行审查监督。

3、督促村级工会定期公布帐目,向工会委员会报告财务收 支情况,实行财务公开,发扬财务民主。

4、深入调查研究,了解会员对村级经费收、管、用的意见 和要求,支持和采纳会员提出的正确意见和建议。

5、协助宣传国家财经政策和上级工会财务规章制度,同铺 张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家财务等行为做斗争。

6、检查村级工会会员大会或会员代表大会关于财务工作决 议的执行情况和对经审全体会议执行情况。

7、在村级工会组织机构变动和财务管理负责人员变动工作 时,负责作好监督交接工作。

村级工会委员会女工委工作职责

1、接受党组织和同级工会委员会的领导,按照上级女 职工组织的工作布置,结合女职工的特点和意愿开展工作。

2、 团结和带领本 村级 女职工发扬工人阶级主人翁精神, 为企业或区域经济的发展作贡献。

3、贯彻实施《劳动法》,参与协调女职工劳动关系。 监督本 村 执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策,维 护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权 益和特殊权益。

4、组织本村级女职工开展以自尊、自信、自立、自强 为主要内容的“四自”教育,指导女职工积极投身“素质达标” 工程,努力提高自身思想道德素质和科学文化素质。

5、做好本村级女职工思想工作,经常深入调查研究,了 解女职工意见、要求、困难和疾苦,成为女职工说话、办事 的贴心人。

第二篇：工会联合会工作计划

2010年穆阳镇工会联合会工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实科学发展观，面对职工利益日趋多样，维权工作日益繁重、工作环境不断变化的机遇和挑战，以求真务实的工作理念和开拓创新的工作方法，积极探索有中国特色，符合穆阳实际的工会工作新路子，为我镇的物质文化、政治文明和精神文明建设做出积极的贡献。特定制2010年工会工作计划：

一、围绕乡镇中心工作，服务大局，在推进穆阳社会经济建设，充分发挥工人阶级主力军作用。

根绝市总工会工作要求，深入开展经济技术创新活动。镇各级工会要围绕党和政府的工作大局。以“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”主题活动为抓手，鼓励职工勤奋学习 ，敢于创新，积极投身于穆阳地区经济开发建设的实践 ，努力把广大职工的创造活力转化为发展社会生产力，提高劳动效率，构建和谐社会的巨大物质力量。建立健全职工科技创新机制，深入开展合理化建议，技术革新，技术协作，发明创造等多种形式的职工技术活动，努力提高活动的知识含量和科技含量。深入大力推进创建“工人先锋号”活动，要把创建“工人先锋号”与开展群众性经济技术创新和创先争优活动结合起来，与加强组织建设结合起来，推动创建活动由点向面发展，由窗口行业向各行各业延伸，引导广大职工创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队和一流素质工程，努力吧创建“工人先锋号”活动打造成为建功立业的品牌和体现工人阶级先进性的窗口。

二、树立形象，增强素质，进一步提高职工队伍的整体素质。突出技术创新，着力提升职工劳动技能。

大力加强职业道德建设。要进一步加强职工队伍精神文明建设，坚持

用科学理论武装广大职工头脑，引到职工确立正确的世界观、人生观和价值观。加强对职工的思想道德和社会公德、职业道德、社会主义荣辱观教育，深化职工学文化、学业务、学技术活动。要大力弘扬新时期劳模精神，倡导爱岗敬业，艰苦奋斗，甘于奉献的时代精神，促进形成学劳模、争当劳模的良好社会氛围。继续搞好工会宣传，教育和文体活动阵地建设，陶冶职工情操，促进身心健康。继续推进职工读书活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。各企业工会要抓好“职工书屋”建设。

着力提升职工的技能水平。围绕我镇经济社会发展的总体要求，广泛开展职工技术练兵、技术比武活动。充分利用各种教育资源，继续开展职工职业技术培训，帮助职工提高择业竞争能力和再就业能力。

三、履行职能，依法维权，有构建社会主义和谐社会中，进一步提高工会维护职工合法权益的能力。

突出依法维权，着力解决职工困难。建立健全工会法律援助工作机制。积极参与涉及职工切身利益的地方性政策的调研和制定，依法维护职工合法权益。广泛开展法制宣传教育，积极引导广大职工遵纪守法，不断提高法律素质，掌握解决矛盾纠纷，维护法和权益的法律途径，以理性合法的方式和渠道表达利益诉求，依法规范自身行为。加强工会法律援助机制建设，发挥职工法律维权服务的作用，依托社会专业力量为职工群众提供法律咨询、指导和援助服务，开展多种形式的劳动法律监督检查活动，营造依法治会、依法维权的良好环境。

建立健全劳动关系协调机制。从协调各方利益，实现社会和谐高度，推动形成党委领导、政府重视、各方支持、工会运作，职工参与的社会维权新格局。建立健全工会与同级政府及有关部门的联席会议制度，畅通表达职工利益请诉求、意愿及工会主张的渠道。以争创和评选“劳动关系和谐企业”活动为契机，大力推行平等协商和集体合同、工资集体协商等制度，以改制企业和非公有制企业为重点，规范协商程序，突出协商重点，

加强履行监督。继续建立健全以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理机制，丰富非公有制企业民主管理形式，内容和载体，不断充实行业性职代会的内容。突出帮扶济困，着力实施民生工程。有效整合社会资源，深入实施送温暖工程，认真做好日常帮扶和重点帮扶工作，以“心连心、手拉手、献真情”工会帮扶行动和“金秋助学”为抓手，建立健全全长效帮扶机制，推动送温暖活动经常化、制度化和社会化，使困难职工共享经济社会发展成果。参与开展多种形式的就业推荐，技能 培训和开发灵活多样的就业形势，协助政府促进下岗职工再就业。

四、壮大组织、扩大覆盖、着力建设“六有”工会，进一步提高工会组织的影响力和凝聚力。

不断壮大工会组织，进一步凝聚广大职工。继续把做好非公有制企业工会组建和进镇务工人员的入会工作作为重点，探索切合实际，行之有效的组建方法，采取市场建会、社区建设、园区建会、行业建会等多种形式，把大量分散就业、灵活就业的职工、农民工组织到工会中来。

认真落实《企业工会工作条例》，进一步增强基层工会活力。要结合我镇企业工作实际，建立健全符合本企业特点的工会组织制度、工作制度、民主制度等，形成规范有序、运转高效的工作秩序;加强对不同类型、不同规模企业工会的分类指导，为企业工会开展工作创造条件;贯彻执行《企业工会主席选举工作条例》。继续探索基层工会主席直选、会员代表评议基层工会工作的制度;深入开展建设“职工之家”、“双爱双评”创建劳动关系和谐企业有活动，不断推进群众化、民主化建设，促进、支持企业工会努力为职工办实事做好事，大力推进工会“凝聚力工程”建设，满足职工多样化需求，不断增强基层企业工会的活力和凝聚力，努力把企业工会建设成为职工群众依赖的“职工之家”。

五、开拓创新，与时俱进，突出学习实践，着力自身建设，进一步提高工会工作的水平。

加强工会干部的思想建设。坚持认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，牢固树立“三个代表”重要思想和科学发展观对工会工作的指导地位，进一步增强做好新形势下工会工作的使命感。

加强工会干部自身的能力建设。为适应工会工作面临的新情况、新问题、新任务，我们工会干部要不断提高自身素质，优化知识结构、提高工作 能力。

加强工会干部自身的作风建设。加强工会机关职能部门之间的工作协调和整合，注重务实创新、形成工作合力。切实转变作风，深入基层，提高发现问题、分析问题，解决问题的能力。真正建立一支政治思想好、工作作风硬、能力水平强办事效率高的工会干部队伍。

穆阳镇工会联合会

2010年12月5日

第三篇：公司工会联合会工作意见

公司工会联合会工作意见

根据委员会第四次全体会议的精神，《省工会工作要点》以及《党委工作意见》精神，企业工会工作立足于双向维护促发展，紧紧围绕公司调整与发展的工作中心，再创工会工作新局面。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，切实维护广大职工的合法权益，切实维护企业的稳定和发展，组织动员广大职工为顺利实施公司产权和管理体制调整，完成目标建功立业。

二、组织动员广大职工为实现企业调整改革和发展目标建功立业

1、认真贯彻落实《中华全国总工会关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》和《省总工会关于团结动员全省职工积极投身“十一五”时期经济社会建设的决议》，紧紧围绕工作会议部署的今年企业调整、改革和发展的总目标，统一思想，提高认识，组织动员全体职工在促进企业顺利实施产权和管理体制调整改革中发[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]挥积极作用，在促进企业全面完成目标中发挥积极作用，在促进企业步入科学健康和谐的发展轨道、实现又快又好地发展中发挥积极作用。

2、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提高广大职工的思想道德、科学文化和技术技能素质，为推动企业科学健康发展提供人才支持和智力保证。各单位

工会组织要把这项工作作为提高企业和职工整体素质的重要工作来对待，强化职业技能培训和职工素质教育。今年要继续抓好两家省试点单位“创争”活动，争取推荐参加省级评比，并在此基础上，结合企业实际，扩大“创争”活动面。

3、各企业工会要发挥自身优势，积极协助企业行政组织职工广泛开展岗位练兵、行业比武、技能竞赛和技术培训等活动，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点，为推动企业快速健康发展提供技能技术支撑。鉴于公司将实施组织结构调整，因此，今年的经济技术比武由各单位根据企业实际自行组织。有条件的企业可以组织一些有针对性的培训，推荐参加比赛。

三、注重维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展

1、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。积极参加“安康杯”竞赛活动，普及安全

知识教育，增强职工自我保护意识。“安康杯”竞赛的主题是“增强意识，建章立制，整改隐患，确保安全”。参赛企业都要开展“十个一”活动，即认真开展提一条安全卫生工作建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，接受一次安全卫生知识培训，忆一次事故教训等“职工五个一”活动;以及建立一套安全卫生工作台账，公示一次安全卫生经费的提取和使用情况，进行一次企业与职工的安全卫生工作平等协商，组织一次职工对企业的安全卫生工作评议等“企业五个一”活动。积极组织有关企业参加省里举行的以安全生产为主题的技术比武活动。

2、积极组织有关项目部参加全省建筑企业“文明现场、生活保障”竞赛活动，为各项目工地的民工创造良好的生产生活环境。今年活动的重点是：发挥项目工地工会组织的作用，构建和谐劳动关系。获得省级先进工地的基本条件是：民工必须与企业签订规范化劳动合

同;项目部必须建立工会组织;相对固定的民80%加入工会组织，民工每人都持有工会会员证，民工实行流动会籍管理;民工工资由项目部直接发放到每个民工手中，发放清单公开并存档可查;建立项目工地民工学校;安全和职工生活达标。

3、以抓好劳动合同签订和工资集体协商为重点，努力构建和谐劳动关系。认真贯彻落实中华全国总工会和省总工会、省工会有关文件精神，积极协助行政推进“建筑民工规范化劳动合同”的签订，重点是抓好建筑劳务公司和项目部这两个主要环节，并在合同履行上下功夫。各建筑企业工会要从构建和谐劳动关系，切实维护民工权益的高度，积极配合行政，帮助指导督促用人单位和民工签订规范化合同。进一步推进工资集体协商工作。

四、继续加强工会组织建设，不断扩大工会组织覆盖面

1、提高工会组建率。凡是符合条

件而未成立工会组织的成员单位，今年都要按照《工会法》成立工会组织。重点加强建筑企业工会组建工作，成员建筑企业要100%建立基层工会组织;10000平方米以上的项目工地100%建立分工会或工会小组。

2、提高民工入会率。要尽最大努力将民工吸收到工会组织中来，凡是和企业签订三个月以上劳动合同的相对固定的民工要求80%加入工会组织。根据民工流动性大的实际情况，采取“一次入会，务工通用，持证流动，进出登记”的管理办法，采取流动会籍管理形式，并采取个人会员和团体会员相结合的方式，可先集中登记造册，再逐步填写会员登记表、发放会员证。

3、加强“职工之家”建设，不断增强基层工会活力。以建设职工之家为载体，把建家与服务企业中心工作结合起来，与职工群众的迫切需要结合起来，与开展“创建劳动关系和谐企业”活动结合起来，努力把职工之家建设成为凝聚

群众智慧、增强企业自主创新能力的建设之家;坚持依法维权、积极维护职工合法权益的维权之家;创新企业文化、丰富职工精神文化生活的文化之家;开展素质培训、提高职工职业道德素养和技术技能水平的学习之家，进一步增强企业工会活力。

4、策划好重要节日的活动。随着职工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。因此，工会在策划中要重视参与性、增强观赏性、富有启发性，给参与职工留下值得回味的东西，以达到活动的目的。在暑期慰问活动中，有条件的地方可以组织一些送戏、送电影等活动，改善和活跃各项目工地职工的文化生活。

五、加强工会自身建设，不断增强组织活力和凝聚力，全面推进工会各项工作

1、加强联合会规范化建设。工会自身建设的首要任务是加强理论学习，

尤其是“走中国特色社会主义工会发展道路”的理论精髓和新出的《公司法》的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。要适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。要加强财务管理，工会财务要进一步做好会费收缴、经费按时足额提取、划拨和上解工作。

2、加强各工会间的信息沟通、经验交流，互相学习，取长补短。《报》开辟“工会之窗”，反映各单位工会工作情况，重点报道一线职工的学习、生产、生活、劳动竞赛、劳动合同管理、民主管理以及民工入会等情况。

3、各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，特别是做好企业工会工作的有效途径，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工

的要求，解决职工的实际困难。

第四篇：村级工会换届选举工作实施方案

中共***镇委员会

关于村级工会换届选举工作的实施方案

各村、社区委员会：

今年，我镇村、社区工会任期届满，应组织进行换届选举。根据《中国工会章程》有关规定，按照县总工会《关于做好全县村级工会换届选举工作的通知》精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导思想和工作原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，以《工会法》、《中国工会章程》为依据，紧紧围绕建设社会主义新农村，促进农村、社区发展稳定的工作大局，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，选好村(社区)工会班子，选准配强工会主席，不断提高村(社区)级工会履行职责、发挥作用的能力，为建设社会主义新农村，推动全县经济社会发展稳定发挥积极作用。

二、成立工作领导小组

为加强村级工会换届选举工作，镇党委成立了***镇村级工会换届选举工作领导小组。具体成员如下：

组 长：***(镇纪委书记、工会主席) 副组长：*** 成 员：***

三、筹备工作

(一)进行换届选举前的准备工作

高质量完成村(社区)工会换届选举任务，关键是要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，严格按照上级工会要求，认真做好各项筹备工作。

1、会员代表的产生。

(1)会员代表的条件。会员代表必须是工会会员，政治素质好，热爱工会工作，热心为职工服务，受到职工的拥护和信任，识大局、顾大体、有议事办事能力;

(2)代表名额分配和构成比例。根据《工会法》要求，结合我县实际，村(社区)工会代表大会的代表名额按本区域各工会小组会员人数的比例进行确定，一般应为20—70人。会员代表应具有广泛的群众性和代表性。

(3)会员代表产生的方式。经所属村(工会小组)民主产生。

2、委员会委员候选人的产生。

(1)工会委员会候选人一般都要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考察、正式确定这几个阶段。主席候选人应在现任村党支部书记、村委会主任或村文书中推荐兼任，提出建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后，然后提交代表大会进行选举;

(2)工会委员会委员名额，一般应设5-7人组成; (3)工会委员会由主席、副主席、组宣、经审、女工等委员组成; (4)工会委员会实行差额或等额选举。

(二)召开换届选举大会前的材料准备

(1)进行换届选举的请示(附1);(2)会员代表名册;(3)工会委员会委员候选人名单和简介;(4)上届工会委员会工会工作报告;(5)召开选举大会议程(附3);(6)选举办法(草案)(附2);(7)选票(附4)。

(三)召开选举大会后材料

(1)选举结果汇总表;(2)选举结果(分工)呈批报告(附件5)。

四、时间安排和方法步骤

各村(社区)工会开展换届选举工作与全县村“两委”换届选举工作同步进行。

第一阶段：筹备阶段( 月 日至 月 日)。镇工会制定换届选举工作实施方案，成立镇村(社区)工会换届工作领导小组、指导村(社区)工会制定换届选举方案、业务培训、起草工作报告等。

第二阶段：选举阶段( 月 日至 月 日)。各村(社区)推选工会代表，选举工会委员会及配套组织委员候选人，代表及委员候选人资格审查，召开代表大会，投票选举等。

第三阶段：总结完善阶段( 月 日至 月 日)。选举情况上报审批、工作交接、任职培训等。

五、工作要求

1、加强对村(社区)工会换届选举工作的领导。各乡镇工会要高度重视村(社区)工会换届选举工作，把村(社区)工会换届选举工作列入工会工作的重要议事日程，切实做好对选举工作的督促指导，坚持依法换届，按章办事。

2、准确把握村(社区)工会换届工作时间进度。确保在规定的时限内按时有序地完成所属各村(社区)工会的换届选举工作。各乡镇工会要根据文件要求，结合实际，制定可行的实施方案，加强工作指导，强化对村(社区)工会换届工作进度的把握，确保此次村(社区)工会换届选举工作顺利完成。各乡镇工会应将各村(社区)换届选举结果分工报告，批复文件报送县总工会备案。

3、加强领导，精心组织。积极争取乡镇党委的重视支持，把村级工会换届纳入村级“两委”换届大盘子一并部署，统筹安排，高标准做好工会当前的各项工作，以推动工会工作整体水平的提高。

二0**年**月**日

主题词： 村级工会 换届选举 实施方案 城关镇党政办 2011年**月***日印发

共印**份

第五篇：镇联合工会工作报告（小编推荐）

镇联合工会工作报告

镇联合工会工作报告

镇联合工会工作报告 各位代表，同志们：

现在我代表镇联合工会第二届委员会向大会工作报告，请代表门审议。

一、过去的五年的主要工作

过去的五年，镇的改革开放不断深化，经济持续发展，城市化建设步伐加快，人民生活水平日益提高，为工运事业和工会工作提供了广阔的发展空间。镇联合工会抓住机遇，不断开拓前进。五年来，镇联合工会在镇党委和区工会的领导下，以邓小平理论为指导，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全镇改革开发和经济建设的中心任务，坚

持贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，认真实践工会总体思路，切实履行维护职工合法权益的基本职责，努力探索具有开发区特点的工会新格局，各项工作取得了新的进展和突破。几年来，随着全镇的经济发展，工人队伍不断壮大，整体素质日益提高，先进性进一步发展，镇联合工会围绕党的工作大局，积极发挥党联系职工群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱作用，广大工会干部振奋精神，求真务实，勇于实践，开拓创新。

充分调动广大职工的积极性和创造性，工人阶级在改革开发和现代化建设中的主力军作用进一步发挥。

镇联合工会坚持把充分调动广大职工在改革开发发展稳定中的积极性、创造性，发挥工人阶级的主力军和带头羊作用，作为工会服从和服务于全党工作大局的根本任务。

第一、抓培训，提高认识，统一思想。镇联合工会结合“三五普法”，组织干部

职工对《工会法》进行专题知识答卷，共印发知识答卷500余份。一些企业也组织全体职工积极参加答卷活动;有些单位不但积极参加答卷活动，还自己出题，组织职工开展知识竞赛活动。由于宣传教育工作扎实,《工会法》已深入人心，大家对工会在企业的地位和作用有了更加深入的认识，为充分发挥工会组织在企业中的作用奠定了扎实的基础。 第

二、重建设，健全组织，夯实基础。贯彻落实《工会法》，首先要落实工会组织建设，这是开展工会工作的组织保证，修改后的《工会法》的颁布，为我们高质量地组建工会提供了法律保证。在组织落实的基础上，为了保证工会维权源头参与的力度，在改制企业中，我们正在积极探索和落实职工董事、职工监事制度的建立。通过抓工会的组织建设，保证了工会组织的系统性和完整性。 第

三、抓规范，完善制度，突出重点。在市场经济条件下，工会依法维护职工的合法权益，主要是通过规范职代会制

度、厂务公开制度、签订集体合同等法律手段来实现。通过《工会法》实施和贯彻落实，我们重点抓了以下几项工作：

1、规范职代会制度，提高职代会质量。注重完善民主管理和民主监督机制，加强基层民主建设。

2、规范集体合同制度，在强化可操作性上有新的进展。建立平等协商机制，签订集体合同，指导职工签订好劳动合同，是《工会法》赋予工会组织维护职工合法权益的一种法律手段。我镇现有的企业基本上都签订了集体合同。凡是签订集体合同的单位，都建立了平等协商机制和监督检查机制。一是重视程度明显提高。二是协商机制得到了进一步完善，双方代表不仅能坐在一起研究集体合同文本的内容，而且，还能召开各种座谈会征求意见，组织职工代表讨论集体合同文本草案，对部分意见不一致的条款，经过协商能够达成共识。三是集体合同条款的可操作性明显提高。四是签订集体合同的程序比较规范，从文

本的起草协商，各章节内容的确定，职代会审议的程序和签订的程序，到上报劳动部门材料的完备性和公开的程序比过去有了很大的提高。五是通过签订集体合同，规范了企业的规章制度，提高了企业的管理水平。

积极为广大职工做好事办实事，工会发挥当联系职工全镇的桥梁纽带作用进一步显现

镇联合工会坚持在深化改革和完善社会保障体系中，把实施再就业和送温暖工程，建立互相互济职工保障体系作为团结凝聚职工。促进企业和社会稳定的有效途径。工会和广大职工积极支持和投身改革，体现了工人阶级识大体、顾大局的宽阔胸怀，为推进再就业援助工程，结合镇的实际，积极拓宽就业渠道，创造就业岗位，五年来共帮助安置人员再就业300余人次，培训就业人员400余名。推进送温暖工程的经常化、制度化和社会化，每年定向帮助区内困难职工家庭户，帮扶困难工人80，帮困资金

达10余万元;配合医保制度改革，实施了职工住院、大病重病、退休职工住院和女职工特种重病等医疗互助补充保障计划，为职工发放互助医疗保险金。工会建立和完善了产业、地区和基层企业多层次的职工医疗互助组织，缓解了部分职工的就医困难，为医保制度改革的顺利推行发挥了积极作用。 加强工会组织建设，工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。

把加强基层工会建设作为加强党的阶级基础和扩大党的群众基础的一项战略任务，最大限度地把广大职工群众组织起来，团结凝集在党的周围。镇联合工会把新建企业工会组建作为工作重点，积极探索适应新形势的组织体制、机构设置、会员管理制度和活动方式。至底，全镇职工入会率已达到40%。在社区和企业建立平等协商、签订集体合同制度、三方协商机制、劳动争议调解组织、职工法律援助组织。工会不断加强自身建设。努力转变思想作风，深入基层和职

工，开展调查研究，总结典型经验，创造特色工作;强化干部教育培训，加大协管力度;推进工会机构改革，改进工会方式，精简人员，努力提高工作质量和工作效率。

过去五年来的工会工作，我们深深感到，镇工运事业和工会工作刚刚起步，有一定的发展，是镇党委和上级工会高度重视正确领导的结果;是镇政府和区工会大力支持帮助的结果结果;是工会工作者的心情劳动和开拓创新的结果;是全镇职工群众的积极参与和支持的结果。在此，我代表镇联合工会第一届委员会，向各级党政领导、工会工作者和广大职工群众表示崇高的敬意和衷心的感谢!

存在的问题

我们虽然作了一些工作，取得了一些成绩和效果，但仍有不足。一是，《工会法》的宣传贯彻落实上如何继续深入持久方面，还有待于进一步加强。二是建立和健全工会维权机制，规范职代会制度、

厂务公开制度和集体合同制度只是刚刚接触，还没有实质性的开展工作。三是在不同体制的企业中，如何处理好党委、行政组织的关系，摆正各自的位置，充分发挥各自的作用还有待进一步加强。

二、今后五年的指导思想和工作目标 今后五年，镇联合工会的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实党的十六大精神，紧紧围绕镇制定的“率先在全州全面实现小康”的宏伟目标，坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，依法履行工会职工合法权益的基本职责，加强参与协调劳动关系和社会利益关系的机制建设，努力为广大职工群众做好事办实事，充分调动广大职工群众的积极性、创造性，团结动员全镇职工为镇“率先在全州全面实现小康”而努力奋斗。

今后五年工会的工作目标是：以依法维护职工合法权益为基本职责，以建立平等协商和集体合同制度、建立以职代会

为基本形式的民主管理制度为主要载体，以参与建立和谐稳定的劳动关系和社会利益关系为主要途径，以提高职工整体素质为主要手段，不断提高工会工作的群众化、民主化、法制化水平，努力探索和开创镇联合工会工作新格局。 第一，必须坚持党对工会工作的领导，始终坚持正确的政治方向。党的领导是工会的政治优势所在，也是公益事业和工会工作艰苦发展的根本保证。坚持党的领导，就要用邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工会全部工作，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，善于把当的主张化为工会和职工的自觉行动，把各级工会和广大职工的思想和行动统一到党的路线、方针、政策上来。 第二，要在健全镇联合工会组织建设的同时，进一步加大基层和新建企业工会组建的工作力度，壮大组织，健全网络，在构建适应市场经济体制的工会组织结构上有新的突破。新建企业工会组建和

职工入会取得新进展，产业、行业和区域有机衔接的工会组织网络不断健全。把大量产生的非公有制企业、社会团体、社会中介组织、非正规就业组织等纳入组建范围，努力把工会组织覆盖到不同所有制企事业的所有职工。 第三，必须坚持工会工作总体思路，依法履行维护职工权益的基本职责。依法维护职工权益是工会的基本职责，也是工会服务大局、服务职工的主要途径。依法维权，就要大力推进《劳动法》、《工会法》的贯彻实施，加大参与协调劳动关系的力度，建立健全维权机制，确保职工合法权益落实到实处，使工会真正成为职工利益的代表者和维护者。

第四、必须坚持密切联系广大职工群众，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用。密切联系职工群众，是工会赖以生存和发展的基础，也是党的群众工作在工会中的体现。密切联系群众，就要深入基层，扎实群众，及时理解和帮助解决职工群众关心的难点热点问题，时刻

把职工安危冷暖放在心上，做职工意愿的知情人，职工呼声的代言人，职工权益的维护人，职工发展的引路人，不断增强工会的凝聚力，把广大职工紧紧团结在党的周围。 第五，进一步规范维权机制，提高职代会制度、厂务公开制度和集体合同制度的质量。加大建制力度，普遍建立健全联席会议、三方协商、法律援助、劳动争议调解、劳动法律监督、劳动保护责任及女职工特殊权益维护等各项制度，形成全方位、多层次、衔接配套的参与协调劳动关系和社会利益关系的机制。 各位，同志们：

工会是党领导下的工人阶级群众最可亲近、最可信赖、最可依托的职工之家。党的十六大签订的全面建设小康社会的奋斗目标和镇联合工会新一轮的发展目标，为镇联合工会肩负崇高使命和承担历史重任，创造了可以大有作为的历史机遇。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”主要思想为指导，在镇党

委和上级总工会的领导下，团结动员全镇工会工作者和广大职工群众，同心同德，艰苦创业，锐意进取，奋发有为，为把镇早日建设成为黔西南州最大的工业区和新兴城市而努力奋斗!