青年联合会工作计划

在人生的旅途中，我们总是在不断的征程之中，一项工作的结束意味着新的工作的开始，而只有好的计划才能让我们在新的工作中找准方向，那么什么才算一份好的计划呢？以下是小编精心整理的《青年联合会工作计划》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：青年联合会工作计划

湖北青年职业学院社团联合会工作汇报

2010年我院社团联根据院团委本学年总体工作部署，深入贯彻落实科学发展观的重要思想，以全国第二十五次学联代表大会精神为指导，秉承“服务、研究、争优”的工作理念，以思想建设、文化建设、组织建设为重点，以社团创先争优行动、社团专业素质提升行动、社团创新创业行动为主攻方向，稳中求新，优势引领，开创社团联合会工作新局面。

一、实施社团创先争优行动，加强社团青年思想政治教育，提高整体管理水平。

院社团联一直将思想引领放在社团建设首位，以先进理念指导社团工作有序开展。以开办社团骨干培训班为依托，不断提高社团干部的政治素养和理论水平，提高团队竞争力和凝聚力。

提升体今年，为响应团中央开展“创先争优”活动的号召，社团联以社团团建“创先争优”系列活动为载体，开展以“创先争优，树立党风”为主题迎党建90周年系列活动;

通过重大会议精神的学习以及社团骨干培训班的培训，不断提升了社团干部的理论水平，为青院社团理论研究奠定扎实基础。

二、打造社团品牌活动，提升社团专业素质，推动我校社团文化蓬勃发展。 2011年4月社团联合会举办的以“青春，奉献，创新，和谐”为主题的第二届社团文化节，为各社团搭建了社团文化展示的平台。各类精品活动层出不穷，带动广大社团更好、更快、更健康地发展。

通过学生社团申报，院团委、院学生社团联合会组织评审，最后社团联成功举办了首届锐博人力“感到青院十大人物”评选活动、“锐博杯”校园辩论挑战赛、羽毛球大赛、乒乓球大赛、“阳光英语风采”大赛、“我的大学生活精彩一秒”摄影大赛、“爱拼才会赢”水果拼盘大赛、“我的祖国，我们的党”智慧杯征文大赛、“让青春在大学闪光”主题团日活动评选大赛、湖北青年职业学院第二届社团文化节闭幕式暨湖北青年职业学院“十佳社团”、“感到校园人物”表彰大会及第一届社团骨干培训班结业典礼等内容丰富、形式多样的文体活动，丰富广大学生的课余生活。其中较具特色的“我的大学生活精彩一秒”摄影大赛、“爱拼才会赢”水果拼盘大赛等活动不仅推动了优秀社团案例库建设，更打造了强有力的青院社团品牌文化。

在开展社团品牌活动的同时，我们着力加强专业型社团建设，将社团精品活动建设与社团专业能力培育计划、社团技术水平培训等系列紧密结合，并与学院教学工作相辅相成，有效形成第一二三课堂联动的社团工作模式。

此外，在各学院领导的关心指导下，社团的活动开展也独具匠心，并取得了不菲的成绩。

三、提升社团干部能力，增强组织号召力、凝聚力，构建社团大家庭的和谐氛围。

为培养素质高、干劲足、业务精的优秀社团人，校社团联开展了一系列社团干部素质提升活动。为提高社团干部实践能力和团队精神，增强集体荣誉感和社会责任感。我院社团联组织社团干部去第五次全国人民代表大会会址游玩，组织社团干部去武汉职业学院素质拓展等活动。

2010年世博会和亚运会在这一年顺利举办，2011年更因为建党90周年和我院成立60周年而显得意义非凡。作为新世纪的青年一代，在传承和挑战面前也必会踏实学习，勇于创新，敢于承担。相信在院党委的正确领导、院团委的细心指导下，我们坚信，社团联将带领13个社团，扛起责任与义务，续写社团人的炫彩华章!

第二篇： [大学青年志愿者联合会学期工作总结]

作为南京财经大学校内最大，人员最广泛的社会公益性团体，青年志愿者联合会自成立以来，不断倡导志愿者精神，立足财大校园、奉献整个社会，在校团委和各界对我们工作的鼓励下，得到不断的发展与进步，大学青年志愿者联合会学期工作总结。

一、南京财经大学青年志愿者联合会宗旨

南京财经大学青年志愿者联合会时刻本着“奉献，友爱，互助，进步”的宗旨。弘扬雷锋精神，参与志愿服务。

青年志愿者行动自实施以来，产生了良好的社会影响，越来越多的青年学生及社会各界加入到志愿者行列中来。实践充分说明：青年志愿者行动符合时代发展的潮流，蕴藏着巨大的发展潜力，呈现出旺盛的生命力。

在建设和谐社会的今天，我们青年志愿者将以更饱满的热情和无私的奉献精神投入到和谐社会建设中，以自己的行动迎接2010年北京奥运盛会。

二、活动扉页及总结

我们时刻坚持“奉献，友爱，互助，进步”的宗旨，发扬志愿者精神，不断用实际行动展示着南财学子对社会、对母校的挚爱。先后为公益事业、安全防范、环境保护及大型庆典活动等提供了良好的志愿者服务，不断创新服务方式，拓宽服务思路，完善服务范围，收到了预期的良好效果。

同时我们又探索青志自己的发展思路，将一些大型活动纳入我们的品牌活动的创建行列。例如：接新生、义务献血、防艾禁毒等。同时还深入居民，关注民生，为仙林新村的居民送去春季多发病防疫知识，给敬老院的老人带去欢乐。通过这些活动的开展及相关活动宣传使志愿服务的理念深入同学们心中。

青年志愿者联合会的发展是一个不断向上的过程，我们将不断探索寻求新的突破，使青年志愿者力量不断壮大。

三、本学期工作将大致按如下几个思路展开：

(一)活动实行项目化管理

增加和拓展项目，坚持在延续传统活动和品牌活动的基础上不断开拓新的发展思路，更好的为社会服务，为2010年北京奥运会贡献自己的一份力量，工作总结《大学青年志愿者联合会学期工作总结》。

(二)优化社团组织结构，以组织部为核心，以其他部门为辅助开展各项工作。

重点突出两个方面，一是，加强组织部职能，使其成为青志各部联系的桥梁同时成为校青年志愿者联合会和各学院青志分会联系的桥梁。充分发挥组织部的协调作用。另一方面是调动爱心社和红十字会，将各项公益宣传、奥运知识宣讲和生命健康知识普及全面展开。

(三)搞好协会体系建设

目前，协会分为总会以及分会。总部设有秘书处、宣传部、组织部、公关部、爱心服务社以及红十字会。目前各分院青志已经基本运作起来。如何加强总会与分会之间的联系，高效地开展工作是我们本学期工作的另一个重点。相关经验将会在接新生和以后的一系列大型活动中探索取得。

(四)增强自身制度建设，完善协会各项章程，提高工作效率。

(五)加强公益宣传，提高协会成员和所有在校大学生服务社会的意识，培养当代大学生的社会责任感。

四、南京财经大学青年志愿者联合会体系部门 南京财经大学青年志愿者联合会已基本建立起完善合理的组织体系，并且在几次大型的活动中，在校团委的领导下，这种体系的作用得到充分发挥。各部门分工协作，密切配合，各尽其职。我们坚信在校团委的指导下，在青志成员的共同努力下，南京财经大学青年志愿者联合会必将发挥更大的作用。

五、南京财经大学青年志愿者联合会学期活动计划：

志愿者是不以物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。这是我国的志愿者协会给“志愿者”下的定义。在今天，志愿服务的发展已成为社会文明和进步的标志。志愿者的身影已遍布于我们社会的各个领域。使尽可能多的志愿者参加进来，利用青年志愿者团队的力量为社会和谐之美，奥林匹克盛会的成功举办奉献一份力量。 以2010年奥运会为契机，大力弘扬志愿者理念。通过宣传或一系列活动在南财广大师生中形成“人人为奉献，奉献为人人”“我参与，我奉献，我快乐”的良好风尚。

(一)接新生

活动时间：xx年年9月8号—9号

负责部门：南京财经大学青年志愿者联合会

第三篇：湖南省青年联合会

制

度

二〇一四年四月

目

录

一、湖南省青联联合会会议制度 1.全委会 2.常委会 3.主席会

二、湖南省青年联合会工作制度 1.主席工作制度 2.界别工作制度 3.协会工作制度

4.秘书处工作制度 5.活动小组工作制度

6.市级青联工作制度

三、湖南省青年联合会委员遴选、评议制度

湖南省青年联合会会议制度

为更好地坚持民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，进一步提高议事决策水平，就省青联召开各种会议的主要任务、有关议事规则及会议管理，制定如下制度。

第一章

全委会

第一条

全委会每届一般召开两次，会期由常务委员会确定。全委会闭会期间，由常务委员会主持工作。

第二条

全委会主要职权

1.听取和审议常务委员会的工作报告;

2.审议通过常务委员会提交的主席、副主席、常委调整建议名单及其他建议案;

3.讨论和决定重大工作计划和工作任务;

4.每届第一次全体会议选举省青联主席、副主席、常委;

5.通过、修改省青联工作条例(细则);

6.认为有必要处理的其他重要事项。

第三条

全委会需有半数以上委员参加方可进行;大会进行议程的表决，需经到会人数的三分之二以上赞成方能通过。

第二章

常委会

第四条

常委会每年召开一次，会期由主席会议确定，必要时可以召集临时会议。常务委员会下设秘书长一人，副秘书长若干人，协助主席、副主席处理会务。秘书长由主席提名，常委会决定;副秘书长及工作机构负责人由主席会议决定。

第五条

常委会主要职权

1.召开并主持全体会议(每届第一次全体会议由会议选举产生的主席团主持)，并向全委会报告工作;

2.组织实施《中华全国青年联合会章程》中规定的任务和全国青联所做出的决议;

3.组织实施全委会制定的方针、政策和各项工作任务;执行全委会决议;

4.根据全委会授权和《中华全国青年联合会章程》的有关条例规定，按照实际需要，在全委会闭会期间，审议主席会议的建议案，讨论、通过委员、会员团体的增补和人事任免增补;

5.每届最后一次常委会决定团体会员、委员名额和人选的变更，审议下一届青联委员的名额和组成方案;

6.制定、修改各项规章制度;

7.对违反国家法律、严重违反本会章程、评议不合格的委员，由常务委员会撤销其委员资格;

8.会员团体如果严重违反本会细则，由常务委员会分别依据情节给予警告或撤销团体会员资格处分;

9.认为有必要处理的其他重要事项。

第六条

常委会需有半数以上常委参加方可进行;大会进行议程的表决，需经到会人数的三分之二以上赞成方能通过。

第三章

主席会

第七条

由湖南省青年联合会主席、副主席组成主席会议，处理常务委员会的重要日常工作。主席会议每季度第一个周末召开。

第八条

主席会议主要职权

1.学习党和国家的方针政策，以及省委、全国青联最新精神;

2.规划部署省青联重要工作和重大活动;

3.研究制定省青联有关工作制度;

4.研究省青联人事任免相关事项;

5.认为有必要处理的其他重要事项。

湖南省青年联合会工作制度

一、主席工作制度

第一章

轮值制度

第一条

实行主席轮值工作制度，副主席(特邀及学联副主席除外)轮流担任执行主席，在省青联主席的领导下开展工作，轮值安排至本届委员会任职期满结束。

第二条

轮值期以每季度为1期，每期安排2—3名副主席担任执行主席。

第三条

执行主席的工作职责是：参与省青联重点工作的组织开展，指导秘书处日常工作;代表省青联参加有关会议和活动;参与外事接待，开展对外交流;轮值期间组织安排一次全体主席工作交流。

第二章

联系指导界别工作制度

第四条 各位副主席要主动联系指导所在界别的工作，调动界别委员会积极性，推动省青联界别工作的发展。

第五条

各位副主席每年须牵头组织1次界别工作会议，研究、部署以及总结本界别工作，加强对界别工作的宣传力度。

第六条 对省青联秘书处及各青联小组开展的涉及所在界别的活动给予指导和支持。

二、界别工作制度

第一条

各界别设主任委员1名，副主任委员1-2名，秘书长1名。

第二条

界别主任委员职责

1.将主席办公会、常委会精神及时传达到委员;

2.积极策划，与其他界别联合开展活动;

3.加强与本界别委员的联系，及时掌握本界别委员的动态，建立并维护青联委员动态管理系统;

4.积极、按时参加省青联组织的各项活动，带头遵守青联的各项规章制度，积极为省青联的发展出谋划策;

5.在常委会上进行工作述职。

第三条

界别秘书长职责

1.协助界别主委、副主委加强与本界别委员的日常联系，及时向主委反馈委员的动态;

2.协助界别主委、副主委组织本界别委员参与本界别或省青联的各项活动;

3.负责本界别组织或牵头组织活动的资料，及时将信息上报至秘书处;

4.负责界别主委交办的与青联相关的其他工作。 第四条

界别特邀联络员

1.特邀联络员由界别委员主任单位推荐，原则上是界别主任委员单位内部工作人员，年龄在35周岁以下，每个界别原则上配1名特邀联络员; 2.特邀联络员的主要职责是：熟悉了解本界别委员的相关情况，协助界别秘书长做好本界别委员的协调沟通工作;协助界别秘书长，制定本界别活动计划，组织界别委员积极参加活动，了解本界别委员意见和建议，并及时向主任委员和青联秘书处反馈意见、建议。

第五条

各界别原则上每季度开展一次具有界别特色的活动，考虑主题性活动和联谊性活动相结合，主题性活动要着眼于国家经济社会发展大局，着眼于共青团工作和青联事业的整体发展，充分发挥界别优势，结合本行业业务特点服务社会，服务青年，服务委员。联谊性活动要着眼于加深委员之间的了解，增进委员之间的友谊，促进委员的身心健康。

第六条

界别活动应围绕青联工作重点，充分发挥界别和委员的优势开展活动。其主要内容为：

学习、宣传党和国家的路线、方针、政策和法律法规;围绕全省的政治、经济、文化和社会生活中的重大问题进行调查研究，提出意见和建议，积极参政议政;围绕省委、省政府中心工作，组织委员服务青年、服务大局;传达青联主席办公会和常务委员会议的有关精神，反映对青联工作的意见和建议;组织本界别组委员参与青联的各项活动，加强与青联秘书处的联系，积极为委员的成长进步创造条件。

第七条

界别活动报批

1.界别应在一季度将工作方案报送省青联秘书处，呈报主席会议审议;

2.界别活动(会议)需提前10个工作日将工作方案报省青联秘书处，经主席批准后方可执行;

3.各界别要加强信息反馈工作，活动后2天内由界别委员会以文字、图片形式上报省青联秘书处备案。

三、协会工作制度

第一条

青联各协会按照各自章程及省青联秘书处的指导下开展工作。原则上每年至少召开一次全体工作会议，每季度至少开展1次活动，充分发挥各协会优势，结合本行业业务特点服务社会，服务青年，服务委员。

第二条

协会活动报批流程

1.各协会举办活动需在季度的最后一周向省青联秘书处以正式文件报批;

2.得到批复后协会可按方案开展活动;

3.各协会要加强信息反馈工作，活动后2天内由各协会以文字、图片形式上报省青联秘书处备案。

第三条

以上协会不包含团属各协会。

四、秘书处工作制度

第一条

秘书处是主席办公会和常委会领导下的日常办事机构。

第二条

秘书处由秘书长和工作人员组成，秘书长由常委兼任，主持秘书处日常工作，秘书处协助主席、副主席处理日常事务。

第三条

秘书处主要职责

1.具体落实主席办公会和常委会的各项决定;

2.与各会员团体、青联各界别保持经常性的联系，指导各会员团体、各界别开展工作;

3.与其他青联组织及青年社团保持经常性联系，开展各种交流活动，增进了解和友谊;负责协调与外省市青联组织和海外青年组织的联系和交往工作;

4.负责工作计划和活动方案的起草、组织实施、监督检查及总结;

5.负责主席办公会、常委会、全委会的筹备工作，起草会议文件，安排会议日程，承办会务工作;每年组织一次全委活动;

6.负责与委员的日常联系和服务工作;

7.负责青联档案的管理和资料整理工作;

8.完成主席、副主席、主席办公会和常委会交办的临时性工作。

第四条

秘书处要充分发挥联系青联组织与各位委员的桥梁纽带作用，做好主席团的助手，定期召开省青联秘书处工作会，会期由秘书长确定。

第五条

秘书处工作会职权

1.反馈并讨论委员提出的意见和建议;

2.讨论省青联重要工作;

3.做好省青联活动开展情况的总结工作;

4.向主席办公会提交有关青联组织开展活动、机构或人员变动情况的建议案;

5.认为有必要处理的其他重要事项。

第六条

秘书长工作职责

1.在青联主席和主席办公会领导下，负责日常工作;

2.及时向主席和主席办公会汇报青联工作情况，并在调查研究的基础上，提出加强和改进青联工作的建议，发挥参谋助手作用;

3.加强同上级和有关部门的联系和信息沟通，不断增强省青联的社会影响力;

4.加强与委员的联系，协调指导各界别组开展活动。

第七条

本规定的解释权属湖南省青年联合会常务委员会。

五、活动小组工作制度

第一条

按照便于组织和开展活动的原则，建立活动小组。根据委员地域分布和行业特点分为30个青联小组，每个小组对接相应市州，开展互动交流活动。

第二条

各小组设小组长3人。成员由不同界别委员组成，人数一般在30人以内。小组长负责组织小组开展活动和会议，与省青联秘书处对接活动通知及新闻上报。

第三条

小组活动原则上每季度开展一次，省青联秘书处指定专人联系各小组工作，定期召开各小组联系人工作会议，协调、指导各小组开展活动。

第四条

小组承办的优秀项目及小组先进个人在每年进行评选表彰。半年内没参加过小组活动的委员不参加表彰。

第五条

小组长采取轮值制度，每轮值一次。小组长连续两次无故不参加小组活动的，自动免去其小组长资格，由小组成员另外推选。各小组在省青联秘书处指导下独立开展工作，对月度轮值执行主席汇报工作。省青联秘书处可根据实际情况对各小组进行适当调整。 第六条

小组活动报批流程

1.小组举办活动需在季度的最后一周向省青联秘书处报批下一季度活动方案;

2.得到批复后小组可按方案开展活动;

3.各小组要加强信息反馈工作，活动后2天内由各小组以文字、图片形式上报省青联秘书处备案。

六、市级青联工作制度

第一条

市州(省直、省属企业)青联应严格按照本级章程的规定按期进行换届，按程序报本级市委和上级青联同意后，有序组织召开全体会议。

第二条

市级青联召开换届会议时，原则上应提前30个工作日，就会议有关内容向市委和省青联报批，向省青联报批的程序和内容：

1.筹备召开会议前，将会议拟召开时间、地点，上一届换届会议时间，会议主要任务、议程，新一届委员、常委、主席、副主席等人事安排的职数设置情况、产生方法、委员名额分配、构成及产生办法等报批省青联秘书处;

2.获批准后，按批复内容确定相关人选，并将常委、主席、副主席候选人建议人选名单及简历报批省青联秘书处;

3.获批准同意人事安排后，按批复内容召开会议、举行选举。会后，要及时将会议情况和选举结果报省青联备案。

第三条

市级青联召开常委会后，要将会议情况和选举结果报省青联备案。 第四条

市级青联换届时，新一届委员会委员人数原则上不超过上一届委员会第一次全体会议时委员数的125%，新一届常委人数原则上不超过新一届委员人数的20%，新一届主席、副主席总人数原则上不超过新一届常委人数的20%。以上人数，指定席位不占比例。

第五条

市州青联届中增补委员，增选常委、副主席，原则上每届不超过两次，每次增补(选)的人数分别不超过换届时委员、常委总人数的10%。指定席位委员、常委发生工作变动的，其青联职务自行卸免，由新任该职务人员按规定替补。

第六条

拟增补港澳委员时，应提前30个工作日上报省青联，由省青联具体协商后执行。

第七条

各市州青联委员评议制度参照《湖南省青联委员遴选、评议制度》制定实施。

第八条

各市州青联要主动联系省青联的属地委员，配合省青联开展属地省青联委员管理的相关工作。应根据省青联要求开展活动，原则上应在季度最后一周将下一季度活动方案上报省青联秘书处。

湖南省青年联合会委员遴选、评议制度

第一条

为实现省青联工作科学化、规范化、制度化管理，建设一支高素质的省青联委员队伍,树立省青联良好形象，依据《中华全国青年联合会章程》及全国青联《关于加强新形势下青联自身建设的意见(暂行)》的有关规定，结合湖南青联工作实际，特制定本办法。

第二条

委员、常委增补原则上为每届2次，每次增补人数不超过换届时委员、常委总人数的10%。指定席位委员、常委因工作发生变动的，其青联职务自行卸免，由新任该职务人员按规定替补。

第三条

青联委员的推荐和审核

1.提名推荐。按照全国青联章程精神，由各会员团体严格按照标准提名推荐本地区、或本行业、或本系统可代表本团体特点的委员人选，少部分人选可探索面向社会公开遴选与个人自荐、联名推荐相统一的方式方法。提名上一级青联委员，由本级青联主席会议研究确定。严禁借遴选青联委员之机进行利益交换，不得简单将捐资捐款作为提名推荐委员的依据。推荐人选应提交《湖南省青年联合会委员登记表》一式两份。每人(含港澳台特邀人士)只能加入一个同级青联组织。

2.协商审核。委员初步提名人选由各会员团体与本级青联秘书处按要求审核、协商、提出后由推荐方征求人选所在单位意见或以其他有效方式了解人选情况，由秘书处在人选所在单位和本地区有影响力的媒体公示一周。经审核、征求意见、公示，由本级团委书记会议审议提出委员建议提名人选。中共党员和共青团员人选报本级党委组织部门、非党团员人选报本级党委统战部门审核后，由本级青联常委会表决确定委员名单，条件不允许的，由主席会议研究确定。常委、副主席、主席人选须报本级党委组织部门审批。协商审核中发现弄虚作假者，不得提名，有关情况由秘书处通报相关机构;出任委员后发现产生过程存在把关不严、弄虚作假行为的，撤销委员资格，并追究相关工作人员责任。

第四条

青联委员的条件和标准

1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，热爱社会主义祖国;

2.模范遵守国家法律法规，积极践行社会公德、职业道德、家庭美满，具有良好的社会形象;

3.在本领域、本行业中业绩突出，在青年中具有广泛的影响力和较强的代表性;

4.热心共青团、青少年事业，具有强烈的社会责任感和集体荣誉感，具备青联委员履职尽责的素质能力;

5.除指定席位外，青联委员出任时年龄不超过40周岁，常务委员当选时年龄不超过45周岁;

6.符合条件的各级青年五四奖章获得者，同等条件下应优先作为本级青联委员提名人选;

7.应结合相关领域行业实际，制订委员人选的具体标准和条件。

第五条

各界别青联委员人选应具备的具体标准和条件：

1.党政机关：任副处级及以上职务; 2.军队武警：任副团及以上职级或英模青年代表;

3.科技、教育、医药卫生、文化艺术、新闻出版界：具备副高以上职称，副高职称人选的年龄要求为35岁周岁以下，正高职称人选的年龄要求为40周岁以下。其中中小学需具备正高职称或副校长及以上职务;民间医学传人、具有民族特色和在文艺创作领域有特殊成就的青年文艺工作者可根据需要特别考虑;

4.工商企业界：国有大中型企业(包括金融系统)的中层以上管理人员;在本行业或全国具有一定影响力、为社会作出突出贡献的优秀民营企业家或职业经理人;

5.体育界：在国内比赛中获得冠军，或在国际比赛中为祖国争得重大荣誉;

6.社会团体和中介组织：行业协会、社会团体机关及其所属办事机构的主要负责人;公证、律师、会计、审计、统计、咨询、广告等社会中介组织的优秀代表;

7.民族宗教及港澳台：热爱祖国、拥护祖国统一，维护民族团结的各民族、各教派青年代表人物以及在港澳台地区或海外有一定影响的青年代表;

8.农业及产业工人：具有典型示范效应的新型农民、实施农业产业化的优秀经营管理者、优秀一线产业工人。

第六条 青联委员的职责

1.联系和代表青年。青联委员应增强代表意识，密切联系所在地域、所在领域、所在界别的青年群体，认真了解青年的现状，及时向有关机关反映，充分发挥桥梁纽带作用。每名委员在一个任期内至少向青联秘书处提交1份有实际意义的关于青年工作的调研报告或提案建议; 2.热诚服务青年。青联委员要经常性地与青少年开展面对面交流，引导激励广大青少年追求进步、积极进取。要关注青年问题，有序表达青年的普遍呼声和愿望，营造有利的社会氛围。要发挥自身优势，整合社会资源，通过技能培训、就业见习、创业指导、心理咨询、爱心捐赠等服务，力所能及地帮助青少年解决成长发展方面遇到的困难;

3.发挥模范带动作用。青联委员要坚定理想信念，带头培育践行社会主义核心价值观，不断增强为实现中华名族伟大复兴的中国梦而奋斗的责任感、使命感。要充分认识当代优秀青年的时代责任，努力做青年中的爱国中坚、创业骨干、学习先导、道德榜样。要积极参加所在地区(系统)青联组织举办的活动，加强实践锻炼，了解国情民情，进一步提升综合素质。青联组织开展活动要严格遵守中央有关规定，坚决禁止讲排场、比阔气、吃吃喝喝、铺张浪费，梳理良好的社会形象。

第七条 青联委员的评价和管理

1.委员履职机制。青联通过定期举办专题报告会、研讨交流、学习考察、实地调研、建言献策等活动，积极运用微博、微信、手机报等新媒体手段，为青联委员提高素质、履行职责、发挥作用搭建平台。秘书处应会同界别和会员团体，对青联委员履职情况进行考核评价，考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次;

2.委员激励机制。建立健全青联委员意见建议的跟踪反馈机制，认真研究委员提出的意见建议并及时答复反馈。对在青联工作中涌现出的优秀界别、优秀青联委员适时予以表彰，积极推荐政治素质好、议事能力强的青联委员作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，激发青联委员履行职责的积极性主动性;

3.委员退出机制。(1)撤销委员(常委)资格。委员(常委)凡是违反国家法律或严重违反社会公德，给青联造成恶劣社会影响的;委员连续两年述职考核结果为“不合格”的;给予撤销委员(常委)资格处理;(2)自动退会处理。常委一届任期内2次无故不参加常委会的，青联委员2年内不参加青联活动、不履行委员职责的，按照自动退会处理;(3)秘书处应会同界别和会员团体，对青联委员履职情况进行考核评价，考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”等次，连续两年述职考核结果为“不合格”的，撤销其委员资格;委员当届任期内未获得过“优秀”等次的，不得提名为下一届委员人选;

4.委员自动退会和撤销委员资格的，由主席会议审议并提交常委会通过后予以除名，相关结果通报至委员提名推荐单位及其本人所在单位，是民主党派、无党派人士的报同级党委统战部门。

第四篇：辽宁大学青年文学联合会章程

第一章 总则

第一条 名称

本会名称为辽宁大学青年文学联合会，简称辽宁大学青文联。英文名称：LIAONING UNIVERSITY YOUTH LITERATURE ASSOCIATION. 第二条 性质

本会是公益性文学团体，由共青团辽宁大学委员会主管，辽宁大学文学院指导。 第三条 会徽

会徽释义 外形：

一只翩翩飞舞的紫色蝴蝶，翅膀仿佛紫色的火焰。外圈是小篆的“辽宁大学青年文学联合会”与英文的“Let the literature becomes a

fashion, to make the literature and public counterparts”( 让文学变成一种时尚，让文学与公益同行)。 理念：

翩翩起舞的蝴蝶，在文学的花海中舞蹈，优美的舞姿象征着文学的美好。蝴蝶的形状又像是火焰以及映射在墙面上的影子，象征着青年人的激情与活力以及我们定将有的不同凡响的影响力。

整体的颜色是紫色，紫色是红色与蓝色的复合色，红的热情以及蓝的冷静相融合，是我们精神的最好诠释。里面的“Youth Literature Accosiation”是青年文学联合会的名称，外圈的标语是我们的主旨。古典的小篆和欧洲古典的哥特两种字体的融合，更有中西合璧之意，我们的文学不是片面的，而是全面的，整体的。 第四条 宗旨

联合青年文学爱好者，促进文学爱好者之间的交流，为文学爱好者创造与前辈作家交流的机会，创造实现青年文学爱好者文学梦想与提高文学创作水平的平台。 第五条 任务

(一)建立前辈作家与青年文学爱好者的持续的联动机制。做到真正为青年文学爱好者服务。办好“作家进校园”系列品牌活动。

(二)建立与媒体、文学刊物的联系，为文学爱好者作品的发表搭建平台。

(三)组织定期的文学活动，如：讲座，作品研讨，读书交流，采风等。促进青年文学爱好者之间的交流。

(四)办一份有影响力、文学爱好者认可的刊物。

(五)服务与被服务相统一。组织青年文学爱好者参加社会公益，帮助弱势群体，在组织中，文学爱好者既是获益者，又是志愿者，实现文学爱好者的社会价值。

第二章 会员 第五条 入会程序

凡辽宁大学在校学生(本科生、硕士或者博士研究生)，遵守本会 章程，自愿加入本会，经本人申请，经本会审核通过，即成为本会会员。

第六条 会员权利

(一) 享有本会的选举权、被选举权和表决权。

(二) 享有参加本会组织的各种文学活动的权利。

(三) 享有向本会刊物投稿优先选用的权利(作品同等质量)。

(四) 享有作品优先向各级出版刊物推荐的权利(作品同等质量)。

(五) 享有对本会工作进行监督，提出批评和建议的权利。

(六) 享有向本会推荐优秀文学爱好者入会的权利。

(七) 享有自由退会的权利。 第七条 会员义务

(一) 自觉遵守本会章程及各项规定。

(二) 积极参加本会组织的活动，认真完成本会安排的工作。

(三) 自觉维护本会的利益和荣誉。

(四) 按时缴纳会费。

第八条 奖惩

(一) 无故缺席会议三次者,按自动退会处理。

(二) 投稿作品出现抄袭行为的，经常务理事会研究视其严重程度，对其予以处罚，严重者按退会处理。

(三) 对于在本会工作方面表现出色或者作品取得一定成绩的会员，每年评选出“优秀会员”，予以奖励。 第三章 组织结构与职权 第九条 组织原则

(一) 实行民主集中制的原则，最高决策机构为常务理事会。常务理事会由会长、副会长及各部门负责人构成。

(二) 实行顾问团队联动制度，邀请作家、诗人、文学评论家、编辑及高校教师等前辈组成顾问导师团，对我会进行指导。 第十条 机构职能

(一)常务理事会

1.讨论本会的工作方针和任务。 2.修改和通过本会《章程》。 3.讨论和决定本会的重大事项。 4.选举新一届的常务理事会成员。 5.监督各部门的工作。

(二)秘书处

1.负责本会人事、档案、例会等日常工作。 2.负责与顾问导师以及校外会员的联系。

(二)外联部

1. 负责本会与校内、校外社团的联谊。 2. 负责联系企业对我会活动的赞助。

(三)活动部

1. 负责本会定期活动的策划与执行。 2. 负责本会大型活动的实施。

(四)宣传部

1. 负责维护本会的形象和声誉。

2. 负责我会各项活动的宣传工作(如：制作海报、宣传片、广告等)。 3. 负责本会的网络宣传工作。

(五)编辑部

1. 负责本会刊物的编辑工作。 2. 负责本会征稿活动的稿件审核。 3. 负责本会会员稿件向校外刊物的推荐。 第四章 附则

第十一条 本会经费来源：会员会费、企业赞助等。财务由常务理事会管理，公开透明。

第十二条 本《章程》经常务理事会通过后生效，解释权归我会常务理事会。

辽宁大学青年文学联合会 2012年5月23日

第五篇：机电工程学院青年联合会概况

一.简介：

青年联合会(简称青联)是丽水职业技术学院机电工程学院下的一个重要部门，隶属于主要负责分院的志愿活动，贫困生助学活动，传达并落实上级学院的各种志愿活动。同时进行管理爱心超市等活动。

二.宗旨：

奉献

爱心

团结

诚信

三.以往重大活动：

 制定并完善志愿者服务时数统计方案

 进行对爱心超市的建设，依托爱心超市对于分院贫困生进行帮助。  整理分院各学生志愿时数，并对爱心超市进行改进，扩大适用范围，将面向贫困生转向全学院学生。

 应上级学院要求，为确保2017丽水半程马拉松的成功举行，招募马拉松志愿者。

 争创全国文明城市，对于丽水市区道路进行志愿清扫活动。  创建美好校园对于校园进行志愿打扫活动。

四.爱心超市介绍：

1.创建的目的及原则：

目前，在我们身边，有一部分学生家庭贫困需要我们的帮助。然而在高校中许多同学都有铺张浪费的坏习惯，造成了资源的严重不均衡。基于这种情况，我校分院给在校大学生提供“爱心超市”项目。一是培养学生的创业精神，养成团队合作精神，为踏入社会积累更多的知识和经验;二是希望通过资源的回收利用帮助更多的弱势群体，让更多的学生可以顺利完成学业，同时能使贫困学生感受到我校的温暖，并激励他们更加努力学习，回报学校，回报社会。

“爱心超市”集诉求、募捐、救助、义卖、经营、爱心服务等功能于一体，是一所半营利性机构，接受校内外慈善物资与现金捐赠，所得物资和善款全部用于资助、帮扶在校贫困大学生和具有创业热情和创业能力的在校大学生。成立“爱心超市”可以充分利用资源。同学们的许多日常用品由于种种原因很快就会被淘汰，以及离校生不能带走全部生活用品。与其扔掉还不如利用起来，可以帮助那些生活贫困的学生，让他们省去生活费的一部分花销，减轻家庭负担。

经营超市对同学们来说也是个挑战，有利于积累各种经验和拓展同学们的知识领域。并且能有发扬大学生勤俭节约、关爱他人的优良传统。 2.工作内容：

(1.)接受社会企事业单位、个人现金、实物捐赠。

(2.)对接受的捐赠物品进行整理、清洗、消毒和发放管理等工作。 (3.)将捐赠物品发放给贫困学生。 (4.)为全院学生提供代售服务。 3.超市宗旨：

传递爱心、传承慈善、乐善助学。 4.超市目标：

搭建爱心平台，提供持久帮助。 5.人员聘用安排：

(1.)具有创业热情和能力的在校生。 (2.)品学兼优、家庭经济困难的学生优先。 (3.)提供勤工俭学岗位(志在帮助在校贫困学生)。 (4.)招收义务工作者。 6.工作人员要求：

(1.)诚实 守信 爱护公物。 (2.)有爱心和良好的奉献精神。 (3.)优秀的服务态度和服务精神。

(4.)遵守超市规则，不得私自拿走超市物品。 7.超市商品： (1.)文具

笔，作业纸，笔记本，橡皮等 (2.)日常生活用品

毛巾，洗发水，杯子等 (3.)服饰

短袖，裤子，外套等 (4.)图书

中内外名著，小说等 8.爱心超市管理方案：

(1.)“爱心超市”由学生资助管理中心、就业指导中心负责协调创办初期学校相关部门有关工作。

(2.)“爱心超市”由学生资助管理中心、就业指导中心负责日常监管。

(3.)申办人负责“爱心超市”日常运营，负责超市工作人员(仅限在校生)的招聘、组织和使用。

(4.)超市日常百货的进货、验收、定价学校负责监督。

(5.)根据学校有关工作要求，“爱心超市”不定期举行针对贫困大学生的义卖或救助活动。

9.超市的传承与发展概想：

“爱心超市”作为学校半福利性质创业实体，仅在校生具有创办和经营资格，毕业时需转让资格。每届管理人员中需包括各年级同学，已便于毕业时间的交接，管理工作，以便于爱心超市的传承与发展。

“爱心超市”将秉承脚踏实地，一步一个脚印的态度，努力构建出对学校和学生有意义和帮助的校园性公益组织。

“爱心超市”在未来的发展道路上应做好学校，学生，各社团组织的协调工作，使其覆盖面积更广，学生受益群体更大，社会影响度更高的平台进步。