学生后勤部工作总结

2022-08-31

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《学生后勤部工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：学生后勤部工作总结

学生会后勤部策划书（模版）

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本;策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。学生会后勤部策划书，我们来看看。

学生会招新策划书

(一)

一、招新目的：

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用;鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学们、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学们。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：

1、招新时间：9月19日开始招新报名;9月21日开始首轮面试;9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：

1、前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

2、报名活动准备

在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴(若有改变，另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数

报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

七、面试办法

1、面试公告海报

各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

2、面试办法(面试分为初试和复试)

初试：应招同学们依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务;而没能来的同学们视为弃权处理。

整个面试过程可包括以下4个环节：

(1)做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内);(2)、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右);(3)、面试人员回答考官问题(开放性问题，时间控制在2分钟以内);(4)、自由交流(开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右)。

初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席

复试环节：(待定)

八：招新注意事项：

注意事项：b

1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;

2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

九：负责部门

总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

协作人员：各个部门代理

**年9月18日

信息工程系团委学生会

学生会招新策划书

(二)

一、活动主题：团总支学生会招新

二、主办单位：信息工程学院团总支学生会

三、活动对象：信息工程学院14级新生

四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

五、活动流程：

(1)9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

(2)9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。

注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

(3)9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学们。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

(4)抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学们进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学们在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。(教室待定)

(5)9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

(9)9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

(10)9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。

(11)各部门的13届同学们联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分

由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单

2、面试部分

(1)由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作(如在教室门上标记好各部门面试地点)。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

(2)面试内容

a、简单的自我介绍(不得超过两分钟)。

b、应试者回答评委问题。(各部门针对部门需要自行准备问题)。

c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。

d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由主席团安排。

f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。

六、活动时间及地点：

9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。

9月19日——9月20日：收发申请表。

9月21日：晚7点参加笔试。

9月22日：晚7点进行面试。

9月23日：初定最终人员名单。

9月24日：各部门交流会。

9月25日：公布最终结果

七、后期工作：

1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学们都要退出团总支学生会。

3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学们解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学们也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

4、各部长要给本部门的同学们建立详细电子档案，并存入群邮箱。

5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

招新领导小组：

指导老师：信息工程学院团委老师方淼晖老师

负责人：主席团成员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤

团总支：张志、邱蕊

办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣

宣传部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾

文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷

外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷

体育部：黄看、秦臣、余孟飞

学习部：刘洋、马丛香

生活安保部：陶涛、申美、李成良

新老生交流会人员安排：

14电本1班、2班(2505):办公室、团总支

分管主席：秦吉军

14计算机(2506):宣传部、生活安保部

分管主席：姚启涛

14光信息(2507):体育部、外联部

分管主席：邵煜坤

14软件(2508):文娱部、学习部

分管主席：年东亚

宣传部武琼、伍永照负责拍照(也可以介绍)。

每个小组在各班轮流进行交流!

在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。

第二篇：后勤集团与学生见面交流会

一、活动背景：

校园里，后勤集团各机构是致力于服务全校师生，对全校师生的生活和权益保障直接负责的必不可少的校园机构。必须通过与全校老师以及学生之间的交流才能更好的完善自身结构，更加有力的服务于全校师生。

二、活动目的：

通过开展此次活动，使同学们对后勤集团物业、食堂、超市以及校医院有进一步的了解，就平时生活中遇到的各种问题与后勤集团领导进行沟通交流。

使后勤集团领导更多的了解同学们的意愿，并针对同学们提出的问题或建议，在今后的工作中进行适当的改进和完善。

同时，希望通过此次见面交流会，增进后勤集团各机构与同学之间的互信互谅，共同完善和提高学生生活环境，共建美好和谐校园。

三、活动时间：2011年11月27日星期日9：00——11：30

四、活动地点：青春驿站综艺厅

五、活动流程：

1. 前期宣传：

11月23日，在南、北园食堂门口摆放宣传板。11月25日，在各公告栏张贴海报，做好宣传准备工作。

2. 准备工作：

1）11月8日召开生活维权联席会，在会上，将后勤集团见面交流会的意见统计表下发给各学院收集同学们对后勤集团各机构的意见。

2）分派委员与后勤集团各机构的领导人联系，共同商讨此次后勤交流会的章程，同时恳请后勤集团机构能提供此次活动中的一些物资。 3）11月12日，通知和传达各学院学生会有关后勤集团见面交流会的内容和相关精神，并要求各相关负责人召开生活委员，维权委员会议，将活动精神传达至各专业班，并收取各班对于后勤集团工作的意见和建议，并要求各学院于15日前将整合后的信息交予校会权

保部。并要求各院于10月27日8：40由生活维权方面负责人带5名学生代表和各班生活委员或维权委员到会，并有一人负责做会议记录。

4）11月20日，向后勤集团管理食堂，超市，物业各方面的领导发出请帖并请后勤集团选出勤工俭学的学生代表参与后勤交流会，写明后勤集团交流见面会的时间地点。

5）11月21,22两天中午由校会权保部委员在南北园食堂、超市进行现场调查。并与之前个学院收集的意见进行整合筛选出有代表性的问题。

6）11月23,24两天由校会权保部和生活部委员在食堂工作人员，图书馆工作人员，校医院，超市员工休息时对员工进行调查，汇总出后勤集团对学生的意见，做出倡议书由各学院向个学院班级进行倡议，以达到后勤集团与学生双方的共同进步。

7）在校会权保部选拔合适的委员或部长作为见面交流会的主持人。主持人要求：

a) 行为举止大方；

b) 语言表达清楚，懂得灵活多变；

c) 能充分站在后勤集团领导和学生这两边思考问题，

应变能力强。

8）联系笛箫社和武术协会，邀请他们到时过来表演。

9）11月25日，召集权保部所有委员，将各学院收集，整合后的信息再次进行整合，并将整合内容复印3份，一份交给后勤集团相关领导并向后勤集团的相关领导交待清楚会议的方式；一份交给主持人，并安排主持人和后勤集团相关领导见面，了解情况，要求主持人组织好台词；剩余一份由权益保障部存根便于活动总结和下次活动。

10） 11月26日，邀请秘书部、新闻部于11月27日早上到会场进行

会议记录和拍照。

11）10月26日，权益保障部召开临时会议，对后勤集团见面交流会活

动进行人员安排和相关布置：

主持人1名，迎宾4名（女生，要求优雅大方），后勤集团领

导接待员3名，各学院接待员7名（每人负责两个学院），小礼品发送员2名（可由桌上权保部委员代替），会议记录人员14名（每桌上2名）。

12）11月26日晚，由***副主席，权益保障部的3名部长把关，陪同

主持人在青春驿站综艺厅将会议的流程过一遍，确保会议的顺畅。

3. 会议过程：

1）11月27日，权益保障部全体人员于7：30在青春驿站综艺厅集合完毕，开始会场布置工作。

布置工作：

张贴横幅，把地面打扫干净，摆放好桌椅及铭牌，调试好音

响及话筒

2）8：50，播放入场音乐，迎接后勤集团相关领导以及各学院相关代

表入场。

3）9：00，主持人宣布2011年武汉科技大学后勤集团见面交流会正式

开始，待嘉宾入座后对与会嘉宾和各学院代表进行介绍。

4）主持人介绍完毕后，主持人组织后勤集团员工代表发言，学生对到

场嘉宾作适当了解。

5）员工代表发言完毕，主持人和嘉宾以闲聊的方式让各位嘉宾介绍自

己所在机构的相关工作和工作成果，嘉宾介绍完后由主持人组织各学院代表进行相关的提问（交谈时间控制在30分钟以内，各院代表提问控制在30分钟，整个环节控制在一个小时内）。

6）请笛箫社以及武术协会表演，舒缓会场气氛。

7）各院代表提问完毕后，由与会学生自由提问，与会领导对学生提问

进行回答，（关于食堂与学生交流这块儿，除了学生对食堂提问外，主持人可适当引导食堂相关负责人对学生提出问题，并且可以对学生提出一些希望和建议）也可赠以小礼品给提出比较有见解的问题或是有建设性的建议表示对提问学生的奖励。（时间控制在1个小

时左右，提问人数控制在20人左右）

8）学生提问环节结束，主持人对本次会议进行简短总结，并宣布会议

圆满结束，欢送各位后勤集团领导退场，***副主席、权益保障部部长陪同后勤集团领导退场，并了解后勤集团对于本次活动的感想。会场其余人员在权益保障部委员的组织下，有序退场。

9）权益保障部的全体委员留下，将综艺厅复原。

4. 会议过程中的细节补充：

1）若出现冷场等情况，由每桌上的权保部成员负责提问或发

表意见，活跃会场气氛。

2）接待人员注意及时给桌上的后勤集团领导及嘉宾添加热茶。

3）会议开始前要求所有人员将手机调成静音或关机。

4）与会人员着装要求：校会部长级别以上的与会人员一律穿

正装，其余人员要求着装正式。

5）会场纪律：会议开始后，除拍照人员，其他人不得随意走

动。

六、活动后期：

1. 权益保障部召开部门会议，对活动进行总结，并对活动后期工作

进行安排。

2. 联系好宣传部，秘书部，新闻部，将会场照片、内容以新闻、海

报、以及校园网的形式宣传出去。

3. 由权益保障部分别督促后勤集团持之以恒的完成会上后勤各机

构交待的各项工作。

4. 将活动以后后勤集团工作方面改善的位置以海报、校园网的形式

向全校进行宣传。

七、活动预算：

主持人服装一套（可用正装代替）

宣传用横幅1*10=10元

移动话筒4个

彩色桌布7块

请帖10张*2元=20元，签到表25份*0.06=1.5元，签到笔10支*1=10元铭牌6张*0.5元=3元

桌子7张（可以向食堂借）椅子若干条

瓷茶杯14个茶叶7包

小礼品10件*4元=40元

打印1份*2元+复印整合信息3份*1元=5元

（桌上的一些食品可请后勤机构资助）

经费合算：10+31.5+3+40+5=89.5元

第三篇：后勤服务调查问卷(中小学生版)

后勤服务调查问卷

同学们，你们好!为了使我们学校的后勤服务越做越好，请你抽出五分钟的时间，如实的填写这份问卷，我们会根据你们问卷填写情况改进我们的工作!非常感谢你的配合!

1、 1满意2一般3不满意你对食堂卫生情况是否满意?○()○()○()

1满意()○2一般()○3不满

2、你对学校食堂菜品种类是否满意?○

意()

1满意()○2一般()○3不满

3、你对学校食堂菜品味道是否满意?○

意()

4、

5、 1满意()○2一般()○3不满意()你对食堂早餐是否满意?○ 1满意()○2一般()○3不满意()你对食堂米饭是否满意?○

6、你在食堂最喜欢和最不喜欢吃的菜分别是什么?最喜欢，最不喜欢。

1满意()○2一般()○3不

7、你对目前校园整体清洁情况是否满意?○

满意()

8、

9、 1满意2一般3不满意你对公厕卫生情况是否满意?○()○()○() 1满意2一般3不满意你对寝室卫生情况是否满意?○()○()○()

1是()○2否()

10、你是否在学校寝室遗失过物品?○;如遗失过物品，

其金额大致为。

1满意()

11、你对生活老师清洗衣物是否满意?如不满意，请说明理由!○

2一般()○3不满意()○，理由是：

1满意

12、你对生活老师的工作态度是否满意?如不满意，请说明理由!○()

2一般()○3不满意()○，理由是：

1满意()○2一

13、你对门卫值班工作是否满意?如不满意，请说明理由!○

3不满意()般()○，理由是：

1满意()○2一

14、你对校医院的工作是否满意?如不满意，请说明理由!○

3不满意()般()○，理由是：

第四篇：学生会给后勤集团的感谢信

尊敬的后勤集团领导：

20XX年1月4日，校学生会向后勤集团送上一封感谢信，对后勤集团各位领导和职工为全体同学提供的后勤保障服务表示诚挚的感谢，向后勤集团的所有领导和职工送上新春的祝福。

在感谢信中，校学生会着重感谢后勤集团为同学们做的几件重大事情。感谢信中写到：“后勤集团各位领导通过座谈会、协商会等形式倾听学生组织、同学们的意见，并及时解决;各教学楼的教室管理员多次为同学们找到丢失在教室的物品，每年达到百余次;饮食中心领导高度重视洗澡难问题，采取了有效措施解决学生洗澡的难题;各食堂经理经常面对面地倾听同学们的意见，现场解决同学们反映的问题;负责教学楼、寝室、校园清洁工作的各位叔叔阿姨总是能及时地完成清洁工作;各位领导总是能大力支持楼管会、民管会等学生服务组织的各项工作。”

校学生会主席陈英波表达了自己的看法。他表示在和后勤集团打交道中感受到后勤集团领导对于学生利益和需求的高度重视。凡是学生会提出的要求，后勤集团总是能尽力地满足。自新一届学生会成立以来，学生会先后向后勤集团提出了延长澡堂开放时间、解决自习室问题的方案、支持楼管会发展等要求，全部被后勤集团采纳，得到迅速解决。

后勤集团游丽副总经理和物业中心柳飞经理表示，后勤集团和同学们的关系就像父母和孩子一样，他们将尽力为同学们提供更好的后勤服务，同时也期待同学们更多的理解。

在感谢信的最后，校学生会表示期待在2009年将进一步加强和后勤集团的沟通，共同为广大同学提供更好的后勤保障。

第五篇：学院后勤集团学生公寓管理情况自查报告

一、学生公寓住宿安排情况

㈠基本情况

学生公寓分东、西两区，共有24栋，总面积193,治理发愣功m2，总床位数22474个，除去辅导员等用房，可住学生22,294人，现已住学生21,534人,入住率为96.59，全校生均公寓面积8.6m2。㈡公寓分配情况

1.分配原则

⑴院系男、女学生原则上相对集中;

⑵在校学生原则上不调动;

⑶毕业班寝室原则上分配给所在院系;

2.预分寝室具体情况

院系

男生

女生

经贸学院

桔苑⑤东门(540人);栎苑③(117人)

桔苑③(440人);桔苑⑤西(341人);桔苑⑥(84人)

金融学院

栎苑①(870人);栎苑④(68人);栎苑⑤(100人);竹苑⑤(86人)

桔苑②(702人);桔苑③(412人);桔苑⑤西(60人)

工商管理学院

栎苑②(918人);栎苑③(276人);竹苑③西(59人)

桔苑②(264人);桔苑⑤西(298人);桔苑⑥(512人)

会计学院

栎苑③(459人);栎苑④(544人);竹苑③西(104人)

桔苑①(1256人);桔苑④(515人);桔苑⑤西(70人);竹苑③东(84人)

艺术与传播学院

竹苑①(514人);竹苑⑥(60人)

梅苑②(720人);竹苑③东(116人)

旅游与酒店管理学院

竹苑①(287人)

梅苑⑥(736人)

计算机与电子科学系

栎苑③(188人);栎苑⑤(568人);栎苑⑥(716人);竹苑③西(24人)

桔苑②(180人);桔苑④(249人);桔苑⑤西(140人)

政法系

竹苑①(196人)

桔苑⑤西(12人);桔苑⑥(168人)

外语系

竹苑②(124人)

梅苑②(236人);梅苑①(266人);梅苑⑤(40人);竹苑③东(60人)

经济信息系

竹苑②(798人)

梅苑⑥(252人);梅苑①(132人);梅苑⑤(214人)

财政与公共管理系

竹苑⑥(527人)

梅苑⑤(718人)

法商学院

竹苑④(986人);竹苑⑤(845人)

梅苑①(416人);梅苑③(976人)梅苑④(988人)

国际学院

竹苑⑤(30人)

梅苑①(27人)

继续教育学院

竹苑②(80人)

梅苑①(120人)

税务培训班

竹苑③西(80人)

根据院招办的招生计划，我们按院(系)招生人数将寝室集中分配到各院、系，然后由院(系)按班级进行寝室分配。但由于部分院(系)到校率超过了我们的预计人数,同时部分学生到校较晚，使得部分学生分配到其他楼栋，但我们通过一系列的协调和调整后，同一院(系)的学生基本上集中了。

二、学生公寓管理情况

㈠制度建设

1.成立了湖北经济学院学生公寓管理委员会，由分管学生工作的副院长梁前德同志任主任，学工、保卫、后勤负责人任副主任，各院(系)分管学生工作负责人、亿优物业公司负责人，学生会负责人任委员，协调和指导全院学生公寓的管理工作。学工、保卫、后勤、各院(系)划分和确定了各自的职责、分工协作，共同参与学生公寓的管理。后勤集团亿优物业管理公司负责学生公寓的日常管理工作。

2.基本安全制度齐全，如入住人员登记造册、楼层巡视、门卫制度、备用钥匙管理规定等，保卫处另有公寓外围巡视制度，保证24小时有人巡逻。

3.定有学生公寓安全职责追究制度。

4.定有学生公寓设施设备管理制度。如各项土木、水电维修管理制度和消防设施的管理制度。

5.定有突发事件应急预案及重大情况报告制度。

6.定有辅导员入住学生公寓的工作职责及考核制度。

7.定有物业管理人员工作岗位职责。

㈡人防措施

1.每栋楼有值班室、电话及学生住宿情况一览表。

2.有24小时安全值岗门卫，对来访人员登记，异性人员不得擅自进入学生公寓。

3.执行制度有记载。如入住、来访人员登记记载，安全巡视检查记载，每日值班日志记载，消防设施登记检查记载。公共设施检查报修记载，大件物品出楼登记，备用钥匙借出记载，寝室家具登记造册等。

4.经常对学生进行安全知识教育，如自编有《安全知识》手册，不定期在每栋楼的黑板宣传，每栋楼都设有疏散指示。

㈢消防措施