年会热门节目最新推荐

2023-01-25

第一篇：年会热门节目最新推荐

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2017鸡年年会策划案

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一、营销环境分析

1、企业市场营销环境中的宏观制约因素 (1)企业目标市场所处区域的宏观制约因素 <1> 国民经济运行状况良好,经济增长强劲

2017年我国经济增长加快，综合实力进一步增强，全年国内生产总值116694亿元，按可比价格计算，比上年增长9.1%，加快1.1个百分点。全国居民消费价格总水平比上年上涨1.2%。国际收支状况良好。全年对外贸易顺差255亿美元，比上年减少49亿美元。利用外资继续增加。外汇储备大幅度增长，年末国家外汇储备达到4033亿美元，比上年末增加1168亿美元。人民币汇率保持基本稳定。经济效益明显改善，运行质量进一步提高，税收总收入超过2万亿元，达20450亿元，比上年增长20.3%，增收3446亿元。工业生产高速增长，全年全部工业增加值53612亿元，比上年增长12.6%。同时，城乡居民生活质进进一步提高，去年城镇居民人均可支配收入2017年，我市城镇居民人均可支配收入13882.6元，比上年增长11.4%，扣除物价因素实际增长11.2%，比2017年翻了一番，其中：人均工薪收入增长12.8%;人均转移性收入增长12.7%;人均财产性收入增长1.1倍。受非典因素影响，人均经营净收入下降7.4%。预计2017年我国的国民经济仍将保持旺盛的增长势头。

2017年10月，“鼓励汽车进入家庭”就已写进“十五计划”纲要中。2017年6月1日出台的《汽车产业发展政策》明确指出我国汽车产业要在2010年前发展成为国民经济的支柱产业，在未来几年中鼓励提高市场集中度，首次鼓励企业跨入世界500强企业，同时鼓励自主研发，鼓励形成新的大型汽车集团等等，总的来看新政策有利于大企业的运作与发展，对上海通用极为有利。

国家汽车产业政策的相继出台和落实，势必对汽车消费起到了拉动作用;而银行汽车消费信贷的推出和实现，则是汽车消费市场快速成长和发展不可或缺的重要手段。

<4>、从个人收入状况，分析国内市场中高档轿车发展

据国家统计局最近组织的一项调查表明，在城镇居民收入稳步增长的同时，总体仍存在差距。在这项对12.5亿国人做的调查中，占总调查量20%的高收入调查者拥有着相当于42.4%的全部调查者的财富。

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中国高收入阶层年总收入一般在20万元以上，人数不到总人数的1%。行业、教育、年龄、工资外收入是影响收入差距的四大重要因素。

年龄与教育、行业串成一条纽带，差距的层面之下还埋藏着一些奇异现象，30岁上下的年轻人正在拥有越来越多的为六七十岁老年人当年不敢想象的财富。

这项大规模的调查还证实，中国境内的高收入者主要集中在如下这些职业上：著名影星、歌星、时装模特、作家和运动员、部分个体和私营企业主、外企和国际机构中的中高级雇员、金融机构管理人员、房地产部门的开发商和经理、部分企业承包者和技术入股者、高新技术产业中的领先者、著名经济学家、律师等。

据对北京地区中高档轿车消费者抽样调查统计显示，年龄在30-35岁，个人年收入为10-15万元，职务为企业高层管理者，企业类型为外企/合资企业的受访者中，拥有中高档轿车(20-50万元)的人数占总样本调查人数的2.81%，拥有中档轿车(10-20万元)的占10.4%。

两次调查相互印证了这样一个事实：仅占我国总人数不到1%的高收入者,恰恰是中高档轿车现实的拥有者和实际购买者，是中高档轿车市场最具价值的用户。

(2)、市场的政治、法律背景 <1>加入WTO后对市场的冲击

自从我国2017年11月加入世贸以来，国产轿车基本经受住了考验，生产轿车的企业在产品质量和管理上继续与国际接轨，这得益于在中高档轿车市场上50：50的合资形式。由于有5年的缓冲期，中国轿车行业并没有在短时间内遭到巨大冲击，但是，中国轿车售价过高的状况依然存在，主要集中在中高档轿车市场上。在国际市场上，别克的售价基本稳定在2万美元，而君威的售价最低也要223800元，最高达到36.9万元。马自达6的国际市场售价约18万元，而在中国同样款式却卖到26.56万元。分析后发现中国中高档轿车的售价较国际市场普遍高出1倍，因此其对降低关税的市场承受能力最差。入关后，国内中高档轿车不仅要面对大量国外品牌轿车的冲击，还将与其同品牌原产地的洋轿车对垒。由此可见日后在中高档轿车市场的厮杀极为惨烈。 <2>成品油价格连续上调

近年来，国际市场油价动荡剧烈，总趋势是不断上涨，99年至2017年，国内连续七次成品油价格上调让人记忆犹新，在2017年4月1日零点，国内汽油价格再次上涨，达到了自2017年以来的最高，对车市的一大负面影响。从长远

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看，在今后10——20年内，国际油价应该呈下降趋势，因为国际石油供应将在10——20年内大于需求，但是近期不会表现出明显下降，其原因有：

① 欧佩克石油组织限制生产。

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第二篇：年会节目获奖感言

又到年会了，年会节目获奖要怎么表达好感谢?接下来小编为你带来年会节目获奖感言，希望对你有帮助。

年会节目获奖感言【1】

很荣幸被评为20**的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。当选为公司20**的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对"电路板"这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油!

自从参加工作以来，"追求突出，无论何时何争做最好"，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，"优秀"这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量!衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献!

公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工，是对我04工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

年会节目获奖感言【2】

公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。

我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。

年会节目获奖感言【3】

很高兴能够拿到优秀管理者这一奖项，真心的感谢大家!因为这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司领导对我，以及我所在团队在过去一年里工作成果的认可。感谢各位同事一年来对我工作的的无限支持和理解，谢谢!

公司是个大家庭。在这里百花齐放、百家争鸣。我是2009年8月来到公司的，五年多的时间，在华莱士这个大家庭里工作、学习。从最初开发部的一名普通员工，到今天公司的一名基层管理者;从最初的一名愣头青，到今天可以独档一面的我;从最初的单身贵族，到今天已为人父的我，尽管有付出，但我的收获更多，提升更大。我的每一步前进，都饱含了上级领导的提携、同事们的帮助。

有人问我，你为何如此幸运，在华莱士收获了这么多?我想了很多，却没有贸然地答复。我也不知道原因，我只知道，每个人不论在哪里，干什么，只有在一个稳定的平台上，兢兢业业的工作，持之以恒，并怀着一颗感恩的心，那么一个人离成功也就不远了。

走下台去，一切将从头开始，20**年，我将更加努力工作，按照公司的要求，带领我的团队，不辜负领导对我的信任，同事对我的支持。同时真心地期望与在座的各位一道在襄阳松青投资管理公司一起成长、一起发展，一起走向更大的成功。

20**年，祝我们襄阳松青投资管理公司基业长青，蒸蒸日上，财源广进，新年大吉!

谢谢大家!

第三篇：年会节目表

1、手语《感恩的心》表演者：杨丽华、李金玉、邓海艳、向正秦、胡凡、蔡平

2、小品《我们》

表演者：vivo团队、施艳丽三等奖颁奖

3、现代舞《Me Too》表演者：OPPO团队10人负责人：康宁

4、歌曲

负责人：冉刘艳

5、舞蹈《烟花三月》表演者：刘珊珊、胡蕾、刘慧芳、姚应芝、朱艳华

负责人：刘珊珊二等奖

6、古典舞

7、小品《合美四大才子》表演者：蔡君、王栋、田华、胡鹏、顾梦舒、朱磊

8、舞蹈《abracadabra》表演者：代勇、赵玉洁、许思怡、胡萍一等奖

9、合唱《相亲相爱一家人》

表演者：全体管理人员、直属店员及部分商户及销售人员（张远玮、邢莉莉、赵斌、汪华、杨晓雪、胡孝笑、向正营、覃海庭、杨添、杨凡、vivo）

2017年会节目流程表

晚会之前播放合美宣传片、《相亲相爱一家人》NV轮流播放。晚上17:18—19:25为晚会时间 17:12放大提琴演奏开场 17:18—17:23

主持人介绍

17:23—17:45

销售能手、服务之星、诚信之星表彰及颁奖环节 17:45—17:55

领导致辞

17:55—18:05

手语《感恩的心》表演者：商户杨丽华、杨丽华、李金玉、邓海艳、向正秦、胡凡、蔡平

18:05—18:10

小品《我们》

表演者：vivo团队施艳丽

18:10—18:20

四等奖抽奖及颁奖环节。

18:20—18:25

舞蹈《Me Too》

表演者：OPPO团队10人康宁 18:25—18:30

歌曲《温暖的梦乡》

负责人：陈钰冉 18:30—18:40

三等奖抽奖及颁奖环节。

18:40—18:45

舞蹈《烟花三月》表演者：刘珊珊、胡蕾、刘慧芳、姚应芝、朱艳华

18:45—18:50

舞蹈《蝴蝶泉边》

表演者：陈英母子 18:50—18:55

二等奖抽奖及颁奖环节。

18:55—19:05

小品《合美四大才子》表演者：商户蔡君、王栋、田华、胡鹏、顾梦舒、朱磊

19:05—19:10

舞蹈《abracadabra》表演者：代勇、赵玉洁、许思怡、覃春妮 19:10—19:15

一等奖抽奖及颁奖环节。

19:15—19:20

全体合唱《相亲相爱一家人》

表演者：合美全体员工表演者：全体管理人员、直属店员及部分商户及销售人员（张远玮、邢莉莉、赵斌、汪华、杨晓雪、胡孝笑、向正营、覃海庭、杨添、杨凡、vivo）

19:20—19:25

演出节目颁奖环节

主持人宣布晚宴开始，并共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。 19:25之后

晚宴时间

现场人员安排

一人一卡，人卡相符、不可带小孩和家属：由王暖德、张小华负责 31个表彰红包X200、演出节目一二三等奖红包：周海琴组织商户到场人员：王暖德、张晓华、杜国权、余智主持人：苟宁峡、汪杰节目的服装：柳倩倩

节目调度人员：李唯

一、柳倩倩节目打分单和发放：李唯一酒店大门口的指路：周丹、李琴嘉宾接待、就坐：赵总、徐丹

年会会场门口商户和店员导入：张金丽、刘芳、李珍（主要负责接待）引导到会人员进场就坐：张菊、黄春毓、何红玉年会会场大厅签祝福负责人员：代红、王婷婷

会场布置、灯光、音响、LED屏图片控制人员、合唱话筒的管理、抽奖管理：邹先谊、胡凡、张科、胡鹏、刘海亮

水果盘、宴席物料准备摆放：袁海英、蔡平、陈慧妮、周海琴上菜、上筷子的时间（合唱开始时）：袁海英加酒、加饮料：服务员礼品管理人员：张菊

嘉宾礼品准备55个：张菊

四个嘉宾席台卡、二维码卡每桌二个的摆放：邹先谊礼品上台：张小华、余智、杜国权

现场节目道具准备及摆放人员：余智、杜国权

白酒、礼品等物料的运输工作：张晓华、余智、杜国权物料的运回工作：张晓华

奖杯礼仪：张金丽、吕双丽、李琴、李珍销售能手颁奖者：徐丹服务之星颁奖者：李唯一诚信之星颁奖者：赵总朝阳通讯颁奖者：赵总

抽奖的颁奖人员：一等奖颁奖者（袁海英）、二等奖颁奖者（张小华）、三等奖颁奖者（王暖德）、四等奖颁奖者（张菊）

合唱时放音乐：酒店音响师

年会结束后的收尾工作（酒水、礼品物料的清点）：张晓华、袁海英、张菊负责统筹：李唯一敬酒人员安排：

一组：张晓华、王暖度

二组：徐丹、张金丽、胡蕾、朱艳华三组：袁海英、陈慧妮、周海琴、蔡平四组：张菊、周丹、胡鹏

五组：苟宁峡、刘海亮、张科、胡凡

六组：赵总、李唯

一、邹先谊、王婷婷、柳倩倩

第四篇：优秀年会节目表彰通报

XXX公司

关于表彰2014新年团拜会优秀节目的决定

公司各部门、各分子公司：

1月6日，XXX公司2014新年团拜会圆满落下帷幕，本次年会在公司各部门、各单位的大力支持下，共精选优秀节目16个，既集中呈现了演出团队的风采，又突出展示了员工的表演才华。为答谢员工的辛勤付出，公司决定对年会节目进行公众投票，评选出4个我最喜爱年会节目系列奖项，现予以表彰通报：

荣获“XXX公司我最喜爱年会节目”之“舞动聚祥奖”的是由XX团委选送的舞蹈“展翅高飞”;获得“最佳表演奖”的是由网络信息部(事业发展部)选送的小品“疯狂相亲”;获得“聚祥好声音奖”的是由XXX公司选送的歌曲“和时光一起赛跑”;获得“最佳才艺奖”的是由XX煤矿选送的说唱节目“矿工心声”。

希望受表彰的团体(单位)能在2014年各类活动中积极进取，树立榜样。公司全体员工要向以上受表彰的团体(单位)学习，在新的一年里，立足本职，树立奋斗目标，携手共进，再创佳绩!

第五篇：鸡年的年会节目制作片头年会开场视频捉妖记

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XX公司2017年度年会计划

一、会议主题：激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：

二、年会地点农家乐

三、年会时间

2017年1月7日(周六)9：00准时在公司结合，9:10准时出发

四、年会主持人及参会人员会议主持：XXX XXX 参会人员：公司全体人员

五、年会流程与安排

本次年会的流程安排分别包括以下4个部分：

六、

员工大会议程安排

9：00准时达到公司，9:10准时出发至农家乐公司年会活动策划方案10：00—10：25大会进行第一项。主持人宣布员工大会开始，并致《开幕辞》。

10：30—11：30大会进行第二项。各部门负责人分别作年终述职报告;

首先10：30—10:40请总经办做述职报告。(主持人领掌) 10:40—10:50请供应部XXX做述职报告。(主持人领掌)

10:50—11:00请财务部XXX做述职报告。(主持人领掌) 11：00—11:10请市场部XXX做述职报告。(主持人领掌) 11:10—11:20请综合部XXX做述职报告。(主持人领掌) 11:20—11:30请门市部XXX做述职报告。(主持人领掌) 11:40—12:00请董事长讲话。 12:00—14:00午饭及午休时间。

14:00—15:00大会进行第四项。主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。 15:00—18:00自由活动时间。 18：00—19：30晚餐

20：00---23：00KTV唱歌(暂定，可不去)

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备注：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

六、年会筹办及任务分工会议预算

任务分工明细表

特别说明：

举办一场精彩绝伦一场领导满意一场员工满意的公司年会着实不易，每年举办年会之前可把行政人员们忙活坏了，各种文案各种细节，真心是劳神

劳身，今天笔者特别整理了举办公司年会各个环节的文案，内容含公司年会策划方案-公司年会创意节目-公司年会主持词串词-公司年会小游戏，事无巨细，真心就是希望帮到广大行政朋友们，苦逼的我和你们一样，也是一名行政人员，为公司的年会折腾了好几个，我经历过这些事，所以我愿意把我的经验分享给大家。

1、公司年会策划方案含流程

2、公司年会预算方案

3、公司年会开场倒计时