第一篇：豫灵镇中心校范文
豫灵镇综治和平安建设工作汇报
豫灵镇综治和平安建设
工 作 汇 报
(2011年11月16日)
尊敬的各位领导：
在全市上下深入学习贯彻省、三门峡市党代会精神，全力冲刺四季度，确保圆满完成全年目标任务的关键时刻，各位领导不辞劳苦，莅临我们豫灵检查指导平安建设工作，既是对我们最好地鼓舞和促进，也是极大地鞭策和鼓励。下面，我将一年来的综治和平安建设工作情况汇报如下，不到之处，敬请批评指正。
一、基本镇情
我们豫灵镇地处豫秦晋三省之交，是灵宝市和三门峡市的“西大门”，全镇国土面积183.6平方公里，辖22个行政村248个村民小组，境内常住人口10万余人，其中户籍人口6.08万人，外来常住人口4.1万人。豫灵镇与两省三县(陕西省潼关县、洛南县、山西省芮城县)、三镇一区(潼关县桐峪镇、代字营镇、秦东镇、山西风陵渡开发区)相毗邻，地理位臵特殊。先后被命名为河南省改革发展综合试点镇、国家级小城镇建设重点镇，是享誉盛名的“中国金镇”。豫灵产业集聚区是河南省委、省政府确定的首批180个重点产业集聚区之一。2011年元至10月份，全镇完成固定资产投资29亿元，实现地区生产总值37.6亿元，实现一般预算收入3239万元，相当于2008年全口径5060万元。全镇境内银行储蓄存款余额30余亿元，综合经济实力位居三门峡市乡镇前茅。
一年来，镇党委、政府始终围绕“创新社会管理 创建平安豫灵”这一总体目标，着力形成齐抓共管的创建工作新格局。一是在思想深层次解决好“为什么抓”的问题。使全镇上下深入认识到抓社会管理创新就是抓发展、促和谐、惠民生，形成了一致共识。二是在工作目标、思路定位上解决好“怎样抓、抓什么”的问题。明确了全镇社会管理创新工作的思路，即“围
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在全镇上下形成了平安建设和社会治安综合治理工作一起安排部署、一起督促检查、一起考评考核的良性工作格局。
(二)社会管理服务中心建设情况
按照三门峡市社会管理创新工作的要求，我们把社会管理服务中心建设列入党委、政府的重要议事日程，在今年财政预算中，对中心建设资金优先考虑、优先安排，预先安排100万元资金，用于社会管理中心建设和对各村科技防控工程奖补。于今年6月1日建成建筑面积500余平方米，制度完善，机制健全的高标准社会管理服务中心。管理服务中心下设行政便民服务中心、社会治安防控中心、群众诉求服务中心3个中心和综治办、创新办、社会法庭办公室、检察工作站、巡防队办公室5个办公室。同时，我们整合综治办、群众工作站、派出所、司法所等13个职能部门工作力量，先后抽调4名富有农村工作经验的正式干部充实到综治办，16名机关干部和镇直镇办干部职工6月1日起进驻中心开展便民服务。另外，我们还督促上屯、文峪、豫灵、杨家、布里等村建设社会管理服务站，并已建成投入使用。
在社会管理服务中心运行过程中，我们牢固树立“宁愿干部多受累，不让群众多跑腿”的服务理念，认真践行“高效、廉洁、文明、务实”的服务承诺，对窗口单位推行前问责任制、服务承诺制和限时办结制，在镇村两级推行为民服务全程代理制，转变干部作风，提高办事效率，实现为民、便民、利民的最终目标。目前，各窗口共接待受理群众600余人次，办理服务事项380件，受理群众诉求120件，立案20件，办结15件 ，正在办理5件。2011年7月6日，三门峡市委常委、政法委书记郭绍伟同志在灵宝召开三门峡市现场会时，专程带领与会人员进行参观学习。9月19日，中央综治办负责人带领山西、陕西、河南等综治委负责人进行参观学习，并给予充分肯定。
(三)公安派出所建设情况
灵宝市公安局在豫灵镇境内设有豫灵派出所和文峪派出所两个派出机构，共有公安民警21人，其中豫灵派出所现有民警9人，全部为中共党员，都具有大专以上的文化程度，政治觉悟
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和派出所管理使用，在辖区开展“警灯闪烁”活动，昼夜24小时不间断在镇区主要街道和人员密集场所开展巡逻。今年以来，镇专职治安巡防队共配合派出所出警20余次，处臵各类矛盾纠纷及突发事件10余起，有效地防范和遏制了犯罪案件的发生。二是着力抓好金融机构网点与重点企业的治安联防工作，我们先后督促中行、建行、农行等金融机构营业网点与灵宝市保安公司签订了保安服务协议，配备了保安人员，强化了治安措施。督促志成金铅、郭氏矿业等企业配备专职安保人员，加强门卫守护和巡防巡查工作，为企业生产营造了良好的秩序。三是在各村先后建立22支专职或义务巡防队，定期不定期巡逻排查，维护农村治安稳定。
(三)流动人口管理
镇区流动人口管理方面，我们一是对出租房屋流动人口积极开展专项清查整改，派出所与出租房屋签订治安责任书，督促流动人口办理暂住证，今年以来共建立出租房屋档案400余份，先后登记办理暂住证3773人。二是经常性对宾馆、旅社住宿人员实名登记进行突击检查，凡发现没有身份证住宿或身份证与真实身份不相符的一律责令停业整顿。
矿区流动人口管理方面，我们针对矿区外来流动人口成份复杂，涉爆物品、聚众斗殴、暴力抢占等诱因较多的实际情况，从加强矿区流动暂住人口管理着手，全面加强矿区社会治安综合治理工作。一是全面排查登记流动暂住人口，今年3月份以来，豫灵派出所矿山警务区与各矿区、各坑口逐个签订了《打击整治矿区涉黑涉恶犯罪专项行动责任状》，先后向矿区坑口推广流动人口社会版管理系统40套，由各矿区坑口负责对所属流动暂住人口进行登记，有效地强化了对流动暂住人口的管理。二是在通向矿区的必经之路——文峪沟、大西峪沟沟口设立两个治安检查点，对进入矿区人员进行登记，对进入矿区车辆进行安全检查，对非法携带危爆物品的人员和车辆依法进行处理。三是开展治暴缉抢专项行动，派出所先后与27个涉爆单位签订《安全责任书》，严格规范民用爆炸物品审批手序。组织民警定
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食摊点、网吧、娱乐场所等进行综合治理，着力营造良好的教书育人环境。
(六)科技防控和冬防工作
科技防控方面，一是投资50万元在镇区中州路、金山路等主要路段及人口密集地段，安装高清监控摄像头22个，建成镇区视频监控平台。投资42万元在文峪村、上屯、布里等村建成视频监控平台，安装监控探头43个。二是督促各金融营业网点、各企业、各中小学校安装视监控探头127个，有效防范安全事故发生。三是在各村积极推广安装“电子狗”、“气死贼”等小技防产品3010只。在上屯、庙上、豫灵等10个村建设“平安互助网”。冬防方面，督促各村建立10—15人的冬防巡逻队，每天由一名村干部值班带队，做好晚间巡逻工作，镇综治办联合派出所定期不定期对各村冬防进行突击检查，确保冬季农村群众生命财产安全。凡检查中发现冬防巡逻不到位的，每次扣发村党支部书记绩效考核奖励基金100元。
(七)两劳回归人员管理
目前，全镇共有两劳刑释解教人员88名，我们一方面加强对刑释解教人员的监督管理，及时掌握其思想动态;另一方面积极做好刑释解教人员的安臵帮教工作，各村对两劳回归人员在平时生活上加以关心，在技术培训和工作安排上加以照顾，帮助其尽快融入新的生活和工作环境之中，最大限度降低重新犯罪率。
(八)群体性事件和突发事件预防及处置
一是建立信息报告制度，明确各村、各单位“一把手”对本村、本单位突发性群体性事件负总责，严格执行信息报告制度，对重要情况信息及时上报，确保信息畅通。二是牢固树立“以人为本”理念，始终把人民群众生命财产安全放在第一位。一旦发生群体性事件和突发事件，各村、各单位“一把手”必须在第一时间赶赴现场，组织协调处理，有效控制事态发展。三是责任查究，对于发生群体性事件未及时上报或处理不当，造成恶劣影响的，严格追究相关人员的责任。
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治、治安防范、流动人口管理等工作，推动平安建设百日会战活动扎实开展。
今年以来，豫灵派出所共受理刑事案件119起，受理行政案件298起，与去年同期相比，刑事案件下降23%，行政案件下降15%。元月份以来，辖区共发命案3起，其中故意伤害致死2起，故意杀人1起，破案率为100%。在“清网行动”中，豫灵派出所共有网上逃犯12名，已落网11名，落网率为91%，有效地遏制了案件多发的势头。群众对社会治安的满意率、公众安全感指数稳步提升，“团结和谐的政治环境，安定稳定的治安环境，公平竞争的经商环境，规范有序的经济环境，安居乐业的生活环境”的平安建设工作目标初步得到实现。
四、几点体会
(一)加快镇域经济发展，夯实了平安建设工作的经济基础。近年来，我们以产业集聚区建设为平台，以新型工业化为方向，倾全镇之力建园区、上项目，备后劲，先后累计完成投资30亿元，形成了占地2.12平方公里，有色金属冶炼加工体系比较健全的循环经济示范集聚区。2010年，豫灵产业集聚区实现销售收入103亿元，上缴税金7600万元，吸纳从业人员1.6万人。着眼发展繁荣农村经济，以增强农民收入为核心，奖补380余万元，引导扶持群众新发展苹果3万亩、芦笋1.2万亩、蔬菜8000亩、核桃6000亩，初步畅通了群众增收渠道。工业的发展，农业的增收，财政实力的增强，为平安建设工作顺利开展奠定了坚实的经济基础。
(二)积极改善和保障民生，夯实了平安建设工作的群众基础。多方筹资3600万元，新建豫灵二中，优化农村教育布局，加强镇卫生院建设，规范农村卫生所建设，较好地缓解了群众“上学难”、“就医难”的热点问题。引导社会投资5600万元，新修村组道路78公里、安全饮水工程20处、农村文化活动中心16个、垃圾池(集中点)1260个，新发展有线电视6810户，努力让尽可能多的群众共享改革发展成果，从而激发调动广大干群参与平安建设工作的积极性。
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第二篇：豫灵二中心理社团活动方案
中学生的学习生活是紧张的，有时甚至是枯燥的。但校园生活不应该是单调乏味，而应该是丰富多彩，让学生感到愉悦和幸福的。活动是教育的重要载体，缺乏创新活动充实的校园是一个失去生机的校园，也就无法保证学生的身心健康。学生社团是中学校园文化的重要组成部分，而心理社团将本着充实心灵、助人自助、服务学生的原则，在我校较好的心理健康教育基础上，营造更好的健康校园文化氛围，使心理健康教育成为我校的一道特色风景。 成立目的：
为了让我校的心理健康教育工作向着系统化、规模化、平常化、经常化的方向发展，营造良好的心理健康校园文化氛围，让全校同学都主动关注和维护自身心理健康，提高心理自我保健意识，以便更高效、愉快地学习和生活。本着服务同学，服务教师，促进和谐校园的建设的出发点，政教处和心理咨询室经学校领导批准：在校内组建并开展学生心理社团工作。我们把学生心理健康的自我教育作为一项工作内容，使其成为我校今后心理教育工作的窗口，桥梁和先锋队。
我校心理社团以学生为主体，在社会变化发展和青少年的成长过程中，关注每一位成员，使他们在增长自身心理健康知识的同时，关注他人的心理健康，并通过各种互动活动，使心理健康深入每一位学生，为促进我校学生全面、健康的发展起到积极的作用。 组建意义：
1、宣传知识，传播理念，促进广大同学的参与度，形成心理自我保健意识;扩大了教育面，使广大同学能在身边寻找合适人员倾述诉苦恼，及时缓解或消除一般性心理困惑，促进班级心理文化建设。
2、壮大心理健康教育队伍，帮助学校及时掌握各班级的心理气象，及早进行心理危机的预警和干预，促进平安校园建设。
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2、开展“心理健康活动月”，校内每年组织一次规模性系列活动，包括心理健康讲座、观看心理电影、心理征文比赛、心理剧表演等。
3、通过师生心理沙龙等进行团体辅导，以帮助师生缓解心理压力，轻松面对学习和生活;指导并通过社团团员们做好班级心理健康工作。
4、今后还将通过在板报、简报等形式，传播心理教育理念、解决心理烦恼、方便师生交流、加强家校联合，为促进全体师生心理素质健康发展提供更好服务。
所需条件：
1、校领导的关怀支持、班主任及任课老师的理解参与;
2、心理咨询室的直接管理，心理教师的直接指导;
3、学校政教处、团委的协助;
4、一定的场地(活动场所)及一定活动资金(待预算)的提供等。 组织建构：
心理社团实行社长负责制和各部部长分工负责制。下设各部及职责如下：
1、社长职责：负责社团的全面工作，主持召开会员大会;制定计划，进行总结;确定协调各部职能工作;按时完成心理咨询室交办的任务，定期汇报。
2、组织部职能：社长任部长，负责日常事务、人事、各活动的策划、组织等;
3、咨询部的职责：在老师的指导培训下，了解、掌握中学生常见的心理问题及其解决办法，开展朋辈心理疏导;以科学的学习方法、交往方式和积极的生活态度、生活习惯影响带动周围同学。
4、宣传、发展部的职责：社团内活动的宣传与通知，了解学生热点问题，利用校园广播站介绍心理知识，负责心理展板的制作等;发展新社员等。
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第三篇：师灵镇扎实推进十项重点民生工程
为深入贯彻落实省委“四个重在”实践要领，切实把发展成果体现到民生改善上，西平县师灵镇高度重视，把十项重点民生工程放在突出位置，不断加强领导、强化宣传、跟踪问效，加大监督，确保十项民生工程事事有着落，件件有落实。
镇党委、政府主要领导通过积极深入实际，认真调查了解，从群众最关心、最迫切的事情入手，精心实施每项民生工程，提高保障水平。同时，充分利用张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、发放民生宣传材料，提高群众知晓度，满意度，努力营造浓厚的舆论氛围。
在此基础上，该镇党政办牵头，每季度主持召开一次十项重点民生工程进展情况汇报会，做到及时掌握情况，及时发现问题，快速协调解决瓶颈问题。并组织人大代表定期不定期进行视察，对于发现问题及时进行交办督办，确保民生工程扎实推进。
目前，该镇十项重点民生工程均按时间节点有序、扎实推进。
二郎乡计生协会四上门服务暖人心
二郎乡计生协会、计生服务中心认真落实计生优惠政，积极施行计生优质服务“四上门”活动，把服务项目的触角延伸到辖区群众家中。
宣传上门。利用人口学校、协会之家等经常与育龄群众见面的活动阵地，进行面对面的座谈交流，反复向她们宣传计生法律法规，宣传计生奖励优惠政策，大大提高了群众对各项计生利导政策的知晓率。
科技上门。充分利用人口学校、党员电教室，由村计生协组织生产第一线的女工、育龄夫妇学习科技知识，并为村配备农技信息员，优先让计划生育家庭获得各项科技信息、致富信息。
义诊上门。配合上级计生技术服务部门深入村康检室及育龄妇女家中，为育龄妇女进行免费生殖健康检查，提供医疗服务，最大程度地呵护育龄群众的身心健康。
奖励上门。全面落实各级计生部门各项计生优先优惠奖励政策，并组织人员敲锣打鼓、打造声势，把奖励资金送到计生群众手中，积极营造实行计划生育光荣并获实惠的舆论氛围。
由于“上门”工作做得好，到目前该乡450名育龄妇女脱贫致富了，并有41对独女户育龄夫妇报名领取了独生子女父母光荣证。
吕店乡创新信访工作机制推动党风廉政建设
西平县吕店乡党委积极创新信访工作机制，不断推进纪检监察信访工作取得新成就效，推动党风廉政建设。
吕店乡党委通过公示栏、举报箱、举报电话等媒体，全方位开展信访举报工作，同时加强政务、村务、厂务、校务和事业单位办事公开的规范化管理，方便群众掌握和了解信息，有效开展信访举报。同时积极开展进农户问党风，信访干部下访，通过下村组、访农户、座谈、访谈、信访回复座谈会等形式，变群众上访为干部下访。开通了信访举报热线电话、举报信箱，为群众信访举报提供了方便。
吕店乡建立信访首办责任制、包落实责任制、责任追究制，规范了办信办访工作，大力推行信访举报办事公开，突出信访受理、案件调查、案件处理、案件回访四个环节的公开，接受群众监督。
吕店乡采取多种有效措施，积极创新信访工作机制，不断推进纪检监察信访工作取得新成就效，推动党风廉政建设，为构建和谐吕店营造了良好的发展环境。
西平县直医院医务人员深入一线创先争优
近期以来，西平县直医疗机构各级党组织为解决群众看病就医困难问题，组织广大医务人员走出医院，深入到企业、社区、乡镇等社会一线，以健康宣教、志愿服务等活动为载体，引导干部职工在构建和谐医患关系、服务人民群众健康的具体实践中创先争优。
县妇幼保健院以保障妇女儿童健康为工作着力点，坚持“面向群体、面向基层、扩大受益面”的原则，上门为妇女提供保健服务，取得了良好的社会效果。一是赴银铃纺织有限公司举办以“关爱女性、关注健康”为主题的健康知识教育讲座，为近100名女职工提供面对面的健康知识和咨询服务。二是深入到盆尧、重渠、出山、酒店、芦庙等乡镇卫生院开展督导服务活动，详细了解孕产妇、妇女、儿童体检流程、服务场所和人员设置，对服务效果开展评价，对资料收集和网上数据录入工作进行现场检查和质控点评，并为7428名农村妇女开展了乳腺癌、宫颈癌“两癌”筛查。三是印发宣传彩页10000份，在婚姻登记处设置专门人员为办理结婚手续的青年男女义务讲解婚前检查的重要性，为35对结婚青年进行了免费婚检。
县人民医院、中医院组织业务科室骨干人员组成党员志愿者服务队，分赴宋集和二郎卫生院开展了大型医疗下乡服务活动。当服务队提前半小时到达活动现场时，已有数十名周边村镇慕名赶来的患者，早早排队等候。专家们认真地为每名患者进行问诊、体检和解答，详细了解患者用药情况，提出合理的治疗方案。党员志愿者高超的医疗技术和无私奉献的敬业精神得到当地政府、群众的充分肯定和高度评价，展示了卫生工作者一心为民服务的良好精神风貌。
盆尧镇安全生产专项整治狠抓“四字”
为确保全镇安全生产形势稳定，西平县盆尧镇全面开展安全生产整治工作，狠抓“广、全、实、细”四个字，努力做到早宣传、早排查、早发现、早整改，确保全镇的安全生产稳定。
工作监管“广”。不管是食品安全专项整治，还是道路交通、消防安全专项整治，都按属地管理的原则，把专项整治纳入当前安全生产监督检查工作的重中之重，做到广泛参与，严格监管。
隐患排查“全”。制定安全生产专项整治行动方案，认真落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针，全面、细致地经常性开展安全检查，对存在的隐患和问题做到底数清、情况明，并及时把监控措施落实到位，做到全面排查安全隐患。
隐患整改“实”。对排查出的安全隐患，要求进行认真梳理，登记建档，一个一个地督促整改落实，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的必须制定整改计划，加强监控，限期整改，做到实实在在整改安全隐患。
工作落实“细”。根据镇里制定的安全生产专项整治行动方案的要求，一方面做好资料收集工作，及时做好摸排情况的统计汇总;另一方面做好具体工作的安排和落实，积极开展督查，督促各单位认真做好该项工作，做到工作落实细心细致。
止目前，该镇共组织20多名乡村干部，组织专项检查4次，检查企业、超市、加油站等共46家，对3处安全隐患及时进行整改。确保了全镇的安全生产稳定。
人和乡卫生院为全乡五保老人健康保驾护航
近日，人和乡卫生院近期组织全院医务人员到人和乡中心敬老院，义务为五保老人做健康体检。
针对乡中心敬老院的五保老人大都年事已高，行动不方便，加之大多患有心脑血管疾病，或者诸如骨质疏松这样那样的疾病，平时老人们有个头疼发热，就诊十分不便的情况。乡卫生院领导看在眼里、急在心上。为此，卫生院领导在乡党委政府的大力支持和帮助下，为敬老院每位五保老人设立健康档案，同时卫生院还派专职医师定期对五保老人进行健康检查，特别是对患有心脑血管疾病患者进行免费治疗，每隔三个月进行一体检，并为敬老院设立专线电话，确保第一时间为五保老人出诊救治。
人和乡卫生院这一举措有力保证了五保老人的身心健康，充分体现了党的温暖和社会主义制度的优越性。
第四篇：中堡中心校中心校教导工作总结2013.1
中堡中心校北校区教导工作总结
(2012-2013学年度第一学期)
本学期在上级教育主管部门、校长室的正确领导下，我校积极贯彻党的教育方针，积极学习先进的教育思想和新的课程标准，积极实践课程改革，全面深化素质教育，以更新观念为前提，以提高师资整体素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，深入教学一线，为教师、学生服务，以务实、创新的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，努力培养和提高学生的创新精神和实践活动，全面提高教学质量。一学期来取得令人满意的成绩。现将本学期的教学工作总结如下：
一、工作回顾及取得成绩
1、积极组织教师深入学习各科课程标准，本学期教导处为每位教师配备了课程标准(2011版)打印稿，组织教师按自学、分组学、写心得三步来完成新课标的学习。教师个人认真做笔记，领悟新课改精神、新课程理念。各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践，提高广大教师的教科研理论水平，使广大教师能运用理论知识解决教学中的实际问题。
2、积极开展教研活动。
(1)积极组织参加校内外研讨课。 本学期开展了许多教学教研活动：教研组的校级汇报课;组内教师的研讨课等。每次活动都有讨论，有记载，有评价，有总结。这些教学教研活动，为教师的专业成长搭建了舞台。教师们学有所得，研有所乐。
(2)努力开展全校性公开课活动能力。教导处每期组织了两次有针对性的公开课活动，由教导处主持，就教学中遇到的某些教学难点的突破展开学习讨论，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。各位老师畅所欲言，大胆发表自己的意见看法。在一定程度上，提高了老师们的理论知识和实际操作能力。
(3)学校领导深入课堂听课，教师互相听课。教导处及各教研组长以身作则，在全校掀起了听课热潮。大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，发表见解，交流困惑，提高了教研组的凝聚力和科研能力。
3、理论指导实践。学校对教研组的教学研究活动、集体备课、教师的听课作了具体要求，对教师的上课、备课、听课、教学随笔或反思也作了具体的要求，让理论运用于实践当中。
4、抓常规，促进管理更加规范。 (1)抓备课。备课是上好课的关键，我们要求教师依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。本学期教导处对各教师的教案检查了三次。每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。
(2)抓上课。上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续加强巡课，听课制度，督促教师按时按课表上课，促使教师的教学观念转变，尽可能把更多的时间留给学生，提高课堂效率，充分发挥教导处的指导、管理作用。 (3)抓作业批改。本学期学校对教师的作业批改进行了规定，提高作业批改的要求，已刻不容缓。在以往的检查中，我们发现大多数学生作业书写不规范，书写习惯也不是很好，作业本不够整洁。而少数任课教师每次的作业布置也不尽人意，批改不够认真及时，马虎应付。为此，在开学初，教导处在校长室的授意下，为每位教师购置了练字用品，用以提高我们教师的写字基本功，老师不能改好，怎能要求学生写好。在学区工作会议中，我们的进步得到了领导的肯定， 但还需继续努力。
(4)抓课后辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这些问题，我们加强了对学生的思想教育，加强课后辅导，引导学生加强对学习的责任心。
(5)抓教后反思。《课程标准》要求教师要及时进行教后反思，在反思的基础上使自己的教学促进全体学生的全面发展，可见教后反思的重要性。要促进教师的专业化发展，教学反思也是一个重要的手段。我校要求教师课后要及时进行反思，并对反思进行具体要求，以书面形式进行教学反思，达到提高自身教学水平的目的。
5、加强教研组建设，实行组长负责制，各位组长订好计划，组织学习各学科教育丛书和新教材调整意见，积极探索各种教学模式，开展各项活动，使全体教师的业务水平不断得到提高。英语组在“集成杯”少儿口语大赛中，他们再创辉煌，指导的四位学生荣获二等奖，学校也荣获集体二等奖和最佳表演奖。
6、加强对青年教师的培养，做好新上岗教师的引导工作，加强对他们的指导，多给他们开课的机会，使他们的教育教学能力都有了一定的提高。
7、加强对骨干教师的培养，给他们定任务、压担子，要求他们上一堂示范课，供其他老师学习，使他们迅速成长，取得了较好的效果。泰州市教坛新秀吕永芳充分发挥了她的模范作用，本学期，她撰写的论文《勿让小语课堂缺失“语文味”》在省教师培训中心组织的论文评比中荣获三等奖，在兴化市教育局组织的“中华颂﹒爱祖国爱江苏爱家乡”活动中荣获三等奖，另外，她指导的陈匆同学在“红墅湾”少儿书信大赛中荣获二等奖，指导的孙晔同学在“书写经典”比赛中，荣获市三等奖。
8、组织各种活动，丰富学生的校园生活。
二、工作中存在的问题 在上级领导的正确指引和全体教师的密切配合下，本学期我们在各方面都取得了一定的成绩，但是我们也清楚地看到自己目前的工作中还存在着很多不足之处。
1、在教师的业务培训方面还是缺乏系统性和全面性，模范教师的引领作用还没有得到充分的发挥，部分教师的基本素养还跟不上时代的要求。
2、学生良好的学习和行为习惯还有待于进一步加强。
3、在学校工作方面做得不够细尽。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
4、在工作协调性方面较差。平时总认为自己能做好的事情不必劳驾他人。相反，自己关心、帮助他人也不够，与他人谈心、交流、沟通的机会比较少。因此，做了很多自以为是不错的事情，却得不到教职工的理解或认同。
三、存在的主要问题与今后工作设想
1、部分教师教育观念还没有彻底改变，教案中二次备课、反思没有用不同的色笔勾画、写出。
2、在实施新课程的过程中，形式重于内容，趋于表象，缺乏深层次的东西。作业中的纠错不是十分及时。
3、教师培训工作层次形式过于单一，师生养成教育有待加强。
4、还要进一步加强学习，不断探索和吸收科学的管理理念和方法，提高管理水平。
5、在计划、安排工作时还要注意多思考、多商量，以便更周到、更细致、更完美。
6、结合学校实际，加强课题研究，求真务实，落实检查和考核。
第五篇：关庙镇中心校关于2014年中心校工作总结
加强管理 提升质量 努力办好人民满意的教育事业 -关庙镇中心校校长李延静在年终会上的汇报材料
各位领导、各位校长：
2014年关庙镇中心校在区教体局、镇党委、镇政府的正确领导下，中心校团结带领全镇师生以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以“立德树人”作为办学的根本任务，以让所有孩子接受最好的教育，办人民满意的教育为办学目标，以教师队伍建设、提升管理水平为、加强教学工作、养成教育、美丽校园建设、教科研工作、安全管理和营养午餐工程等为工作重点。积极推进素质教育，实施教育均衡发展，与时俱进，开拓创新，使我镇教育工作稳步健康向前发展，现将一年来的工作汇报如下：
一、工作回顾
(一)教师队伍建设
1、中心校积极开展以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，落实中央八项规定，反对“四风”为主题党的群众路线教育实践活动。一是高度重视，及时做好工作部署。按照教育局党委的统一安排部署，关庙镇中心校于2014年9月12日在团结小学召开党的群众路线教育实践活动动员会。及时学习传达了区教体体系统党的群众路线教育实践活动会议精神。二是加强组织领导，制定活动方案。为了切实搞好这项活动，按照局党委的统一要求，中心校校专门成立了活动领导小组和办公室，负责党的群众路线教育实践活动全面工作。结合我镇实际，制定了《关庙镇中小学党的群众路线教育实践活动实施方案》，中心校成立了六个督查指导组，分片到校督查和指导工作。三是联系实际，认真组织学习，中心
1 校统一学习时间，统一学习读本，统一学习内容、规范学习形式。要求中心校全体人员、各支部书记以及各校校长要有10000字以上的笔记，党员及教师要有5000字以上的学习笔记。每名党员都要联系学习内容、思想实际、作风建设写心得体会1篇。要求全体教职工认真自学，要边学习边思考、以学习促工作。四是深入学校，听取意见，中心校领导班子通过自己找、教师提，深入查找“四风”突出问题。按照实践活动要求，在全体党员中进行了意见征求，中心校主要采取个别交流、深入学校了解情况，统一制定意见表，通过网上发放收集，共发放征求表300余份，共征集到意见和建议汇总归类为13个方面，为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。五是查摆问题，对照剖析。在找准“四风”方面突出问题的基础上，中心校班子成员认真进行了剖析检查，撰写了对照检查材料。各支部、各学校班子成员也按照中心校要求积极对照检查，按时上交对照检查材料。在扎实做好各项准备工作的基础上开好“两会”，中心校总支、各支部、各学校于9月底到10月中旬分别召开了领导班子组织生活会和党员民主评议会，认真开展批评和自我批评。六是认真落实整改。中心校总支、各支部、各学校根据各方面的意见和建议、查摆的问题，提出了整改目标、措施和具体时限，认真落实整改责任，确保按时完成整改任务。
2、建立健全领导干部的培养、培训制度。全年开展领导干部岗位培训38人(次)，提升领导干部政治思想和业务水平。校长的责任意识得到加强，大部分校长做到敢于管理，善于管理，主动管理，有思想，善谋划，以校为家，全身心投入到学校的各项工作中。校长的教学意识得到加强，全镇各校的领导干部都能集中精力抓教学，校长及
2 班子成员都能主动带课，积极参加教研教改活动，参加听课议课活动，全年校长听课30节以上。校长的服务意识得到加强，各学校的领导干部设身处地的为教师、为学生着想，把精力聚焦抓教学、抓业务、抓办学条件改善，积极组织各项活动，关心教职工生活及身体健康，组织教职工体检。石生兵被评为区级先进教育工作者。
3、中心校重视教职工思想、业务学习。中心校结合党的群众路线教育实践活动，制定了《师德评议方案》，积极开展师德师风评议活动，各校按照《中小学教师职业道德规范》、“十不准”、“六严禁”，深入开展教师职业道德教育，营造良好教风，严格要求纪律、严格考勤制度，全镇教师一年来未有违法违纪现象发生，无体罚和变相体罚学生现象发生。各学校积极组织教师参加业务学习，严格落实教师的学习、工作时间，积极开展教研教改活动，积极开展校本研修活动、积极开展课题研究活动，鼓励教师参研参训。关庙镇党委今年在教师节期间对一批优秀教师、骨干班主任、师德标兵进行了表彰，树立了榜样，发挥了模范引领作用。唐淌小学被评为区级师德先进集体。刘波、张红云被授予区级师德先进个人称号，李小军被评为区级骨干班主任，李随被评为区级优秀教师。
(二)提升管理水平
一是全镇各学校全面贯彻教育方针，遵守教育规律，以“立德树人”作为办学的根本任务，让所有的孩子接受最好的教育，办人民满意的教育为办学目标。认真学习新教育，积极践行新教育人为追求过幸福完整的教育生活的新理念，各位校长的办学观念、管理理念及教师的
3 教学观念都有了很大的改变。牢固树立“德育为首、育人为本”的思想，重视未成年人的思想道德教育工作。二是校务管理规范、科学。中心校结合我镇的实际制定了2014年工作要点及2014-2015学学校工作计划，本学中心校以美丽校园建设、加强养成教育、抓教学质量、营养午餐工程和安全管理等为当年工作重点。及时召开校长、书记会，学习上级文件及传达会议精神，落实上级布置得各项重点工作，积极参加上级组织各项活动，当年工作重点完成顺利。不断完善学校的各项规章制度，管理步入规范化，科学化水平，将军中学、劳动小学上半年顺利通过素质教育316督导评估，劳动小学、团结小学顺利通过标准化学校验收，团结小学标准化实验室建设也通过验收。三是抓项目管理。加强项目资金的管理使用，坚持专款专用，严格执行资金审批拨付程序。各学校成立校园项目建设工作领导小组，中心校加强项目学校的工程进度督促检查工作，确保当年在建项目全面完成。全年各类建设总投资236万元。四是加强财务管理工作，严格落实上级的财务管理制度，严肃财经纪律。学校开支实行“联签制”、大额报批制，定期公布经费收支情况，接受全体教师监督，经费做到专款专用。完善内控制度，健全完善学校《财务管理制度》、《学校固定资产管理制度》、《差旅费报销办法》，进一步规范完善了财务的设置、审批、报帐、审计等制度，加强对学校帐务的监督和管理。五是强化“两免一补”资金的落实，各学校对两免一补资助情况及资金使用情况等进行了公示，并注重畅通，公开有效的举报电话，杜绝截留、挪用专项资金的发生，贫困家庭入学率在不断提高。六是各学校的食堂
4 建设基本完工，正在加快食堂的配套设施建设，为下学期实施营养午餐做准备。各校不断加强营养计划工作的管理力度，做到防范教育经常化，操作流程规范化。尤其我镇勇胜小学积极创造条件率先实现了学生营养午餐工程，严格按照营养午餐工程要求操作，认真做好了各项台账，受到了区局检查组的好评，也得到了广大学生及家长的普遍赞誉。
(三)加强教学工作
一是规范教学常规管理。中心校认真贯彻执行上级制定的“三常规两细则”，并结合我镇各学校的实际情况，制定了切实可行的各项教学常规管理制度。二抓教学质量。中心校提出了“管理兴校，质量立校，课改强校”的思路，明确了责任，中心校把教育教学工作作为衡量校长合格不合格，胜任不胜任，教师优秀不优秀的基本标准。中心校严格监控各校的教学质量，抓好听课、评课活动的开展，抓好其中、期末质量调研检测，做好试卷分析，调研检测分析。三是加强了教学动态管理，中心校积极开展“深入学校、深入课堂、深入学生”的三深入活动，中心校成员到校听课人均45于节，中心校人员经常深入各校检查，2014年中心校组织了两次大型的业务检查，严格按照检查细则进行检查，并及时进行了通报，有力强化了教学的过程管理，有效地促进了教学质量的提高。四是各校都以教学工作为中心，把教学质量作为办学的生命线，下大力气，想尽办法，抓教学抓质量，积极开展教育教学活动，加强教学五常规管理，各学校进一步规范学校教师 5 的常规要求，即四认真(认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导)。促使其在教育教学管理中不断创新，不断改进，全镇的教育质量有了大幅度的提高。
(四)加强养成教育
中心校非常重视学生的养成教育工作，成立了进一步加强学生养成教育工作领导小组，制定了《关庙镇中心校进一步加强学生养成教育工作实施方案》，做到养成教育工作有方案、有机构、有活动，积极组织学校开发富有儿童特点的养成教育校本教材，按照《中小学生守则》、《中小学日常行为规范》，加强道德与文明、学习与创新、劳动与卫生、生命与健康的培养，从学生的日常行为的品行习惯、学习习惯、生活习惯抓起，规范学生文明礼仪、行为举止、诚实守信、团结互助、遵规守纪等方面。利用国旗下演讲，上养成教育课，开展形式各样的主题教育、校园体艺、演讲、星级评比活动。积极构建少队、班主任、科任教师教育团队，通过“四个结合”(学校活动与少队活动相结合，班级活动与展示活动相结合，评比与激励相结合，总结与提高相结合)，积极创建学校、家庭、社会三位一体的德育教育网络。通过三个方面良好习惯的培养，学生六大意识得到了全面提高，行为习惯的养成由他律逐步过度到自律。我镇各校学生达到语言文明、行为规范、热情大方、热爱学习、善于思考、勤于劳动、珍爱生命。在加强养成教育工作的同时我们重视学生体艺工作，针对学生的年龄特点、学科特点，开展形式多样阳光体艺活动，绝大多数学校能召开学生运动会，劳动小学的艺术节开展的有声有色，受到各级好评。为促进学生的全面发
6 展，部分学校成立了各种兴趣小组，尤其劳动小学的社团活动有效激发了学生艺术兴趣。
(五)、建设美丽校园
中心校重视美丽校园建设工作，遵循自然环境与人文环境的美好结合，注重校园文化的内涵发展，以高规格、长目标设计关庙镇校园文化建设工作。一是中心校上半年组织全体校长在唐淌小学召开的校园文化建设现场会，为进一步推动校园文化建设，中心校十月份组织了全镇校长、书记及部分教务主任到新坝参观学习，各校对校舍进行了刷漆亮化工程，活动场地进行了硬化，校园内部进行了绿化，围墙进行了盖面美化，体现了校园的清新，实现了校园环境的面貌美。二是各校办公条件得到了较大的改善。绝大部分学校购买了新的办公桌椅，对教师的办公室进行了装扮，体现了温馨。各学校都配置了电脑，迁入了网络，实现了网络化，劳动小学、团结小学教师配置了电子白板，将中、小李、勇胜、皂树、唐淌建了多媒体教室，推进了教学现代化，实现了教学环境的美。三是各校都重视国学经典、古文诗词、名言警句、名人画像的更新换做悬挂，加强国学经典教育、晨诵午读，校园书声朗朗，书香氛围浓厚;部分学校举办了校园文化体艺活动，展示学生手工艺制作活动，开展灯谜等活动，不断注入校园新的文化内涵，实现了校园文化气息美。四是落实新教育，缔造完美教室。各校加快班级建设，构建积极、向上、团结、协作班级精神，做到有班名、有班约、展示台、评比角、图书角，使教室即是学生学习的乐园，也是学生成长的健康园，体现了教室的舒心，实现了教室的育人美。劳动
7 小学在落实新教育、缔造完美教室、开发晨诵读本等方面在全镇起到了示范带头作用，也得到区局领导的肯定和赞赏。五是中心校十一月份组织全镇教师聆听全国道德模范提名奖获得者胡秀珍报告会后，从领导到教师反响强烈，结合工作深刻反思体会，呈现了爱岗敬业、工作积极性高涨，实现了教师精神面貌美。六是中心校加强学校环境的监管和指导工作，我镇各校环境干净、整洁，无乱画、无纸屑、无脏话，环境卫生有专人负责，有制度、有检查、有评比，管理到位，实现了环境卫生美。唐淌小学、小李小学、包湾小学、新建小学积极创建区级校园文化建设示范校，通过验收并命名。
(六)、强化安全管理
牢固，树立“以人为本，安全第一”的思想，树立对师生生命安全高度负责的态度，认识安全在学校工作中的重要意义。一是定期召开校长会，研究布置各校的安全工作。二是落实学校安全目标责任制，重大事故报告制，责任追究制。三是各校成立了以校长、书记或副校长为组长的安全领导小组，并组建了校长、班主任、科任教师、学生家长的安全防范队伍。四是开展各层次的安全的培训活动，各校利用班会、校会、定期不定期的对师生进行安全知识的教育。五是安全进课堂，主要针对学生的道路交通安全知识，防灾、防雷知识，消防知识进行教育工作。六是加大安全保卫工作的经费投入“人防、物防、技防”得到进一步保障。同时制定各种预案，并进行演练，签订了安全责任书，实行安全值班巡查力度，加大课间安全巡查力度，加强门禁管理工作，安全“三化”制度落实到位。七是加强营养工程的管理，
8 严格把好食品的采购的源头关，制作关、储存关、消毒关、留样关、入口关。八是强化安全检查，不断加大安全隐患排查力度和督查力度，中心校全年安全督察7次，下发整改通知32份，整改项目50余条，实行安全隐患整改“台帐”管理，做到排查细致、记录详细、整改到位，全镇未发生重大校园安全事件。劳动小学创建省级平安示范校和唐淌小学创建市级平安示范校顺利通过验收，团结小学、小李小学、皂树小学申报区级平安示范校，正准备评估验收。
(七)、重视教科研工作
1、绝大部分学校重视研修工作，积极开展校本研修，坚持了“校本化行动、小步子推进、实效性评价”的科研工作思路，把校本研修活动与常规教学紧密结合，把校本研修与高效课堂紧密结合，围绕教学、围绕学生、围绕质量开展研修工作，做到研修的内容、研修的形式记录详实、资料齐全，校本研修工作已被广大教师所重视，体现了研修的时效性。在参加区教研室组织的2014年中小学校本研修优秀成果评审活动中，关庙镇团结小学陈锋的论文、唐晓艾的课件获一等奖，李玉梅的教育随笔和教学设计，李小军、李黎的论文，陈锋的课件获二等奖。
2、绝大部分学校重视课题研究工作，坚持“问题即课题，反思即研究，成长即成果”的科研理念，围绕“发现小现象，解决小问题、提出小策略”，逐渐形成了课题研究到教学中去做，答案到教学中去找，成果到教学中用的良好风气，逐渐克服教学和科研两张皮的倾向。去年申报的23个课题已全部按期结题，今年申报的市级课题1个，区级
9 课题5个正在研究中，劳动小学、团结小学、小李小学承担的区级新教育创新课题正在积极开展研究工作。
3、教研活动开展正常。各校领导比较重视教师业务学习，鼓励教师积极参加各级各类教研活动及鼓励教师参加各级各类培训工作。一是全年我镇教师参加各级各类培训700余人(次)。二是中心校组织的部分教务主任参加陕西省第四届小学语文课堂教学观摩研讨活动，劳动小学派教师赴海门学习新教育，劳动小学、团结小学派教师到旬阳县参观学习都收到较好效果。三是中心校组织高效课堂培训会、省级教学能手大篷车联片送教活动、区级教学能手推荐赛教和优质课展示评比活动。同时各学校也积极开展赛教、评课活动。四是中心校五月份邀请汉阴县全国小学语文素养大赛一等奖获得者温涛来我镇现场上课并讲座。五是中心校积极组织个学校开发撰写校本教材，劳动、将军中学、红星小学、小李小学、勇胜小学、唐淌小学、双胜小学、团结小学等编写养成教育校本教材，及反思集、体会集、叙事集、教育随笔，劳动小学教师汇编的师生共读共写共成长集等教研成果，充实了学校的内涵发展。六是劳动小学申报市级课改示范校，将军中学、团结小学申报区级课改示范校顺利通过验收并命名。七是我镇教师朱江艳被授予省级教学能手，沈荣涛、周明敏、叶泽坤三位教师被授予区级教学能手。查彦、李苗获区级优质课一等奖，陈锋、王波获二等奖，尤其查彦被汉滨区教研室推荐参加市上组织的第八届语文素养大赛，获得了素养个人一等奖，课堂教学二等奖。
这些成绩的取得归功于区教体局、镇党委镇政府正确领导，归功
10 于在座各位校长的通力合作，归功于全体师生的共同努力。
在肯定成绩的同时，也应该清醒认识到我镇基础教育改革过程中存在的新情况、新问题。
1.教育均衡发展与人民群众要求的优质教育差距较大，须付出艰辛努力。
2.农村义务教育依然面临着诸多问题，投入不足，教师学科不均，学校的内外部环境还需进一步治理，教育教学质量不平衡，办学的整体水平不高等问题，严重制约了我镇基础教育的发展。
二、2015年工作思路
坚持一个目标，狠抓两个重点，加强六项建设：
一、坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神指导，让所有孩子接受最好的教育，办人民满意的教育为目标，
二、狠抓办学条件改善、教学质量提升。
三、加强中小学生的思想道德建设，强化学校德育工作;加强师资队伍建设，培养人民满意的教师队伍;加强美丽校园建设，营造良好的育人环境;加强教学改革，提升教学理念;加强安全管理，创建平安校园;加强营养午餐工程建设，落实党的惠民政策。
科学发展，信心俱增，在新的一年里，团结奋进的关庙教育将在区教体局、镇党委镇政府的正确领导下，紧紧围绕教体局工作目标，唱响主旋律，打好质量攻坚战，向着更高、更远、更强的目标迈进，再创关庙教育新的辉煌。
汉滨区关庙镇中心校 二〇一五年一月二十九日