机关检查范文

第一篇：机关检查范文

机关工作作风检查

区纪委组织区委办、区政府办等五部门开展节后全区机关、街办工作作风大检查

根据区委、区政府的统一安排部署，2月7日起由区纪委(监察局)组织，区委办公室、区政府办公室、区委组织部、区人社局组成的联合检查组对全区机关考勤、工作纪律、工作状态等进行一次全面检查。检查主要以明察暗访的方式进行，通过查考勤表、查资料、谈话等形式了解该部门的工作作风。经检查，全区各部门、各街道都能围绕区委、区政府的中心工作，全面落实市十二次党代会精神，进一步加强干部的监督、教育和管理，以召开收心会、工作部署会、上门征询重点项目、重点企业的意见、到社区(村)调研等方式进入到工作状态，主要体现在：一是各部门、各街道领导班子成员基本都在工作岗位，或召开科室会、或下企业、基层社区服务;二是各单位工作人员能按时到岗、落实请销假制度，工作有条不紊，服务态度良好。三是各单位能及时谋划今年工作，落实分解主要考核指标，力争第一季度取得好成绩。但个别部门还有工作人员上班聊天，工作状态不佳和迟到现象。

第二篇：机关领导检查汇报材料

中铁十八局集团 第一工程有限公司

神朔项目部

工情况汇

二O一一年五月十一日

施报

公司领导：

您们好!

下边我将神朔项目部在建工程项目施工情况作简要汇报。 神北扩能Ⅱ标 1. 工程概况

包括神木北站(含机务段段管段)，黄羊城站扩能改造站前工程主要内容：增建路基、涵洞，站内既有到发线延长，股道升级，新铺、拆铺道岔，将既有75型道岔更换为92型道岔，将既有木枕道岔更换为混凝土枕道岔，铺碴等。

合同要求工期：2008年5月15日开工，2008年11月30日前竣工，总工期200天。

中标后局指挥部分包给我部神木北站24万方路堑土石方开挖、黄羊城车站21组道岔插铺和1.7万方土方开挖任务。08年底又增加了一些附属工程。

2. 施工情况

受拆迁影响，神木北站土石方开挖到2008年7月下旬才开始进行，由于堑坡较高(72m)，石质较硬，又紧临既有线(最近处仅2m)，故进度较慢。但经过精心组织，采用科学合理的控爆方法，稳中求快，总体进展顺利，到08年底完成土石方开挖任务，附属工程受变更影响，直到2009年底才全部完成。

黄羊城站土方较少，尽管开工较晚(2008年9月)，但进展顺利，到08年底时已完成了土方和附属工程。

黄羊城站是神木北站的辅助编组站，车流量较大，自身编组任务重，

度7.937km。

主要工程内容(按工程量清单计)：路基土石方1310739断面方;大桥3座764.3m;中桥1座61.1m;框架式小桥4座138.98m;涵洞11座654.4横延米;房屋2110.54平米及新庙车站给排水等综合设施。

重点工程：新庙大桥(147.85m)、古城壕悖牛川大桥(274.90m)、缸房院悖牛川大桥(341.55m)。

计划开工日期：2009年8月1日。 计划竣工日期：2011年7月15日。 总工期11.5个月。

2、施工情况

由于图纸变更和拆迁问题的原因，本项目直到2009年10月7日才有部分路基和桥涵开工，此后出一份图，征一片地就干一点活，直到目前尚有大部分路基和站场工程因未完成拆迁而无法施工。截止2010年底共完成土石方26.8万方(20%);桥梁完成钻孔桩1505m.;承台和墩台身混凝土7244m2;小桥4座共140.165延长米;涵洞293.65横延米(45%);办公用房690.6平米(63%);开累完成投资2757万元，占合同投资的32.6%(不含563.5万因变更而未计量)。

本工点由于较多工程项目图纸变更未能及时计价，至使较多资金不能到位。

塔韩Ⅱ标

本标段局指挥部只分配我部施工赵家湾隧道，其总投资6231万(已签合同)。

8、高低压电力线路已架设到位并已开通;

9、拌合站设备已运到现场并进行了安装调试;

10、中心试验室已建好，试验仪器已购买并运抵进行现场安装到位，并进行了调试和标定;

11、压风机、通风机、装载机主要设备已到位，其中空压机已安装到位并进行了调试;

12、隧道衬砌用台车及各种模架已加工好，待隧道洞口场地平整好后即运到现场;

13、拌合站料仓已建好，地面硬化完成2000平米;

14、完成储量170立方高压水池一座，上下水管已完成。

15、隧道进口段明洞开挖完成61000方;

目前隧道进口永久性征地于4月13日完成，出口永久性征地尚未完成。

2011年5月11日

第三篇：关于机关效能检查的通报

为贯彻落实XX市机关作风建设会议精神，根据镇街党工委统一安排，街道效能办于年月日早7：30--8：30，对机关工作人员早晨出勤情况进行了督查。除有个别同志请假外，绝大多数同志均能按时上班，显示了全体机关工作人员的较高素质。 镇街党工委要求：

一、街道机关各部门、科室在新的一年里继续高度重视效能工作，清醒认识机关作风建设工作面临的紧迫形势，认真学习机关作风效能建设的文件规定，进一步增强责任感，切实树立大局观。

二、机关工作人员要时刻遵守作风建设的各项纪律，特别是市委、市政府的“五条禁令”及镇街“十不准”规定，确保在机关作风效能不出任何问题。

三、各部门、科室负责人一定要加强自查和监督，落实有效措施，确保本部门人员切实做到收心归位、立即进入工作状态。

四、效能办继续加大对工作人员作风效能督查力度，严肃查处出勤、服务作风、会风会纪、中午饮酒等违纪情况。

特别通知，纪委效能办将不定期、不定时、不定次数、不定范围的到各镇街进行暗访和录像。一旦发现违反效能规定的问题将责令进市作风建设学习班学习，电视曝光，书面通报，取消其评先树优资格，并追究直接责任人和主要领导责任，最终将严重影响镇街整体考评结果。 镇街党工委将依据《关于进一步加强机关工作纪律的规定》等有关文件精神，对违纪人员从严落实责任追究。不仅严肃追究违纪者个人违纪责任，取消其评先树优资格，给予相应的经济处罚，还要追究科室和分管领导的责任。造成严重影响的，将给予党政纪处分。

第四篇：机关保密专项检查自查报告

关于对机关门户网站和领导干部计算机办公 系统保密自查情况的报告 自治区粮食局 按照自治区粮食局《专项保密检查实施方案》和自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于组织开展专项保密检查的通知》精神结合我局实际我局对本机关门户网站和领导干部计算机办公系统进行了保密自查现在将自查情况报告如下 2

一、严格落实领导责任制 为了体现保密检查工作的严格性和严肃性切实增强保密观念完善防范手段健全门户网站和计算机管理长效机制。我局高度重视此项工作成立了局主要领导为组长分管领导为副组长、各科室相关同志为成员的自查工作领导小组形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓一级抓一级层层抓落实的工作机制。并按照检查内容认真进行了学习和自查。一是认真学习区粮食局、市委办公室、政府办公室《关于对机关门户网站和机关领导干部计算机办公系统保密检查工作》的通知精神统一思想统一认识各科室工作人员积极开展自查自纠工作。二是在各科室自查的基础上按照检查项目内容逐条逐项审查核实。

二、加强计算机保密管理 我局机关门户网站一个计算机13台其中台式液晶计算机8台台式CRT计算机3台笔记本电脑2台存储介质1个其中涉密机算机2台非涉密机算机11台。所有电脑都配备了杀毒软件能定期杀毒与升级。对于涉密单机的管理指定专人从事计算机保密管理工作。对于非涉密单机的管理都明确非涉密单机不得处理涉密信息。对于计算机磁介质u盘的管理采取专人保管、涉密文件单独存放严禁携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件。

三、坚持逐条对照确保准确全面 经过自查粮食局门户网站、计算机均运行良好可正常使用没有发现泄密情况。在明确规范了门户网站、各台式计算机的使用用途与操作规则同时本着“谁管理谁负责”的原则对计算机目前性能状况和操作人员进行了统一的设备编号、记录登记并建立 3 了详细的档案。

四、强化计算机信息系统的保密 为加强计算机信息系统的保密工作我局采取以下措施

一、涉密电脑互联网不连接

二、每台电脑系统都安装杀毒软件防止黑客、病毒入侵。

三、制定了网络保密管理规定制定电脑安全操作规范要求全局人员严格按规范操作发现病毒及时报告由专人处理。

四、上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传严防泄密。五是针对信息发布中存在的不规范等问题及时制定涉密信息发布审查制度要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关从制度上杜绝泄密隐患做到“涉密信息不公开、公开信息不涉密”。

五、以查促进严格规范 通过自查我局的计算机保密工作能做到制度到位、管理到位、检查到位但也存在一定的问题一是计算机防范技术有待学习提高。二是在对自查中发现的问题和疏漏我们本着严肃认真的态度充分利用门户网站和计算机现有资源做到查遗补漏边整边改更好完成各项工作任务。 二〇一〇年四月二十一日 主题词:门户网站 计算机系统 保密 报告 中卫市粮食局 2010年4月21日印发

第五篇：机关卫生检查评比办法（推荐）

集团公司机关卫生检查评比办法

为加强机关卫生管理，创建整洁、优美、文明的办公环境，培养机关工作人员良好的生活、卫生习惯，有效预防疾病，保障机关工作人员身心健康，改善和提升集团公司机关形象，结合机关的特点，制定本办法。

一、组织机构

成立以分管领导任组长、机关有关部室主要负责人为成员的卫生工作领导小组。公司办公室为牵头责任部门，主要负责对卫生工作的日常管理和监督，卫生检查评比小组由机关部门三至五人组成，轮流担任，主要负责对本机关卫生工作的检查、监督和评比工作。

二、考核评比内容及标准(详见附表)。

1、门窗上无浮尘、玻璃、窗框和门无积尘(窗门、窗框站在安全地方擦不到的不扣分)、无蜘蛛网(18分);

2、墙面、天花板干净、无积尘，室内无乱贴乱画、乱挂物品、乱钉钉子现象(18分);

3、地面无纸屑、痰迹、烟蒂、果壳等杂物，无明显灰尘积痕，室内不存放与工作无关的物品。无往楼下吐痰、倒水、丢脏物现象(18分);

4、办公桌、椅整齐划一，水杯茶具清洁、放置统一，办公桌面无浮尘，物品摆放整齐，无乱堆放杂物或乱放零食(18分);

5、物品、书刊、资料等摆放有序，书(文件、资料、档案)柜内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，柜顶无乱堆乱放现象(18分);

6、纸篓、垃圾及时清理(5分);

7、着装整洁、仪容端庄(5分)。

根据上述标准，以部室为单位进行评比(单间办公室的平均分)，满分为100分。各部室全年卫生评比总成绩列入全年文明单位考核的一项内容。

三、评比方法

每月的检查评比采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。卫生检查组对机关各部室的每一间办公室的卫生情况进行检查评分，每次的检查情况均在职工食堂张榜公布;对每季度末综合得分最高的前三名将给予一定的物质奖励，年底将评比结果与年终目标考核挂钩。

各部室每月得分以评比小组成员的平均分为最终的得分，小组成员不参加本部室的打分。

附件：

1、《机关卫生检查评定表》

2、《机关卫生检查评定汇总表》