门诊部主任职责范文

第一篇：门诊部主任职责范文

门诊部主任职责

1.负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2.定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

5.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度及常规技术操作规程的情况。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

7.领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

8.领导接待和处理门诊系统的群众来访、来信工作。

9.积极指导门诊出诊医师运用中医中药达到防病治病。

第二篇：门诊部主任职责

一、在院长的领导下，分管院长安排下进行工作。

二、负责门诊各项工作的组织协调、计划、督促，检查。

三、组织制定门诊部的工作计划，经院长分管院长批准后组织实施，经常督促检查如期总结汇报。

四、负责门诊患者的检查、诊治、急诊危重患者的抢救、会诊工作。如接受大批外伤、中毒、传染病患者，要及时上报。立即启动相关应急预案，保证救治工作顺利进行。

五、督促检查门诊医务人员，严格遵守各项规章制度，严格遵照各项技术操作规程进行规范操作，严防差错事故。

六、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，简化手续，优化流程。方便患者就诊。

七、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教，清洁卫生消毒隔离，疫情报告工作，严防院内感染。

八、负责接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

第三篇：门诊部主任职责（医院）

1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研和行政的管理工作。

2.组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作，接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

4.定期召开门诊系

统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医;做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。

5.按照中医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间。

6.负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排;做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。

7.监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。

8.协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立协作关系，搞好爱国卫生运动。

9.组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

10.负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访，接待和处理门诊的群众来访、来信工作。

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第四篇：门诊部主任岗位职责

1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

4.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医疗护理常规及技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

5.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

6.组织门诊医务人员，搞好预防保健和爱国卫生运动。

7.领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

8.领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

第五篇：门诊主任岗位职责

一、门诊主任在仁爱口腔连锁机构的领导下，全面负责门诊的各项管理工作。

二、负责制定和执行门诊的工作计划，内部人员调配，妥善处理医患关系，协调安排日常诊疗工作。

三、 严格控制门诊各项成本，对聘用人员工资调整需上报公司审批。各门诊工作人员的调配需上报公司批准后方可执行。

四、坚决在门诊工作人员中树立对患者的文明礼貌服务的工作理念，严谨、认真地完成对每位患者的治疗工作，最大限度的减少和避免医疗差错和医疗事故的发生。

五、 定期组织门诊工作人员进行学习、培训，提升素质修养，加强业务能力，提高技术水平，为公司以后的发展培养优秀人才。

六、各门诊对公司下达的各项工作计划认真执行，严禁对外泄露公司的经营管理方面的重要信息。

七、负责门诊的日常财务监督工作，负责诊所的财务统筹，对购买计划、工资、提成、超限支出等上报公司进行审批。

八、各门诊遇重大事件出现，及时向公司汇报由公司派专人进行处理，如有瞒报，隐报者出现任何后果由门诊主任承担所有责任。

九、各门诊主任要以正确的态度对待所有工作人员，坚持公正，公平的原则处理工作人员之间出现的任何问题，坚决不能在门诊内部制造矛盾，对门诊工作产生影响，一经发现严肃处理。

十、各门诊主任要做好无执业资格人员的管理与培训学习工作，

严禁以上人员上岗操作，如门诊主任违反公司制度，所造成的一切后果由门诊主任自行承担全部责任及经济赔偿事宜。

十一、认真做好门诊工作人员的病、事假及日常考勤管理工作。 十

二、各门诊主任应做好月末统一结账工作，上报本月初诊、复诊患者的数量统计工作及收入、支出情况，并总结门诊工作出现的问题及时向公司汇报。

十三、各门诊主任按公司规定执行折扣标准。对医生的折扣标准作出统一规定，超出医生权限的由门诊主任决定。