工作汇报，可以是在一项任务开始前，也可以是任务过程中，或者任务完成后。总之，工作汇报贯穿于工作任务完成的整个过程。下面是小编为大家整理的《中岭乡教育工作汇报》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：中岭乡教育工作汇报
东井岭乡大学生村干部工作汇报
按照我省《关于进一步加强大学生村干部队伍管理》的通知规定，根据上级领导组织的安排部署，东井岭乡认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，结合当前的创先争优活动，着实抓好大学生村官工作，现将我乡对于村官的管理，以及村官的工作表现作如下汇报：
一、大学生村官基本情况
东井岭乡原有村官22名，现有村官共21名。
二、大学生村官管理工作
1、培养管理。对受聘大学生村干部的培养管理由乡党委直接管理，所在村党组织具体负责日常管理。实行目标管理责任制，乡党委根据受聘大学生村干部的职责分工不同，每年年初与其签订目标管理责任书，年底进行对照考核。建立定期述职制度，受聘大学生村干部与村级班子成员同步述职测评考核，结果记入个人档案。乡党委建立受聘大学生村干部档案，内容包括：个人基本情况、聘用合同、思想工作汇报、工作总结、评议考核情况及奖惩情况等。建立大学生村干部培训机制，乡党委根据农村经济和社会发展需要，制定大学生村干部培训计划，加强对选聘大学生村干部的培训，定期对他们进行政治理论、农村政策法规、经济管理知识、农业实用技术和工作方法、领导艺术的培训。建立“一带一”学带机制，将党支部书记作为帮带第一责任人。 建立大学生村干部信息报送机制，大学生村干部每月至少向乡党委政府报送2篇质量高、时效性强，反映所在村经济社会发展的动态信息。每年撰写一篇有较高质量，切合乡情、村
-1- 情的调研文章。信息材料报送情况作为考核的重要内容。建立定期交流机制，规定每星期周
一、
三、五上午交流工作心得体会。鼓励和支持大学生村干部充分发挥自身优势和专业特长，领办、合办、参与农民专业合作社建设，立足农业农村农民实际自主创业。
2、组织纪律。建立重大事项报告制度，受聘大学生村干部个人遇到重大事项要及时向乡党委报告。建立请销假制度，受聘大学生村干部请假三天以内由村党组织批准，一周以内由乡党委批准，一周以上需报请县委组织部同意。请假结束后，按时上班，并及时销假。严肃工作纪律，受聘大学生村干部要严格遵守乡、村两级组织制定的政治、经济、群众等工作纪律;遵守学习、会议等各项管理制度;遵守本村规定的规章制度和村规民约，严格约束自己的言行，讲究职业道德，讲政治、讲学习、讲正气，自觉维护本村的稳定，荣誉和利益，不得玩忽职守、消极怠工，不得弄虚作假，欺骗领导和群众，不得参与和支持邪教、迷信、赌博等活动;保守机密，公正廉洁，克己奉公。
3、考核奖惩。考核办法，受聘大学生村干部考核分为平时考核和考核两个方面。平时考核随时进行，每半年总结一次;考核以平时考核为基础，年终进行。考核内容，分别从思想道德和个人品行、处理问题解决问题的能力、勤奋认真、工作绩效、清正廉洁等五个方面进行考核。考核等次，乡党委每年对受聘大学生全面考核一次，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
三、大学生村官工作表现
我乡现有的21名村官，在实践中，求真务实，,在农村各个领域都发挥
-2- 了自己的作用。他们用扎实的工作作风、出色的工作成效赢得了群众的信任，认真做好村两委干部的帮手。充分发挥自身在法律、电子信息等方面的专业特长和优势，积极参与新农村建设、普法、档案管理、科技培训、招商引资、征地拆迁、村务管理、远程教育站点建设等工作，为村两委干部分忧解难：
1、协助村两委完善村党支部民主议事制度，建立健全村务公开、财务公开和村民委员会定期报告工作等制度，完善村民“一事一议”制度，实现村级事务管理公开、公正、透明。
2、协助村两委开展新型农民培训。充分运用掌握的农业科技、法律法规、农村政策以及电子信息等知识开展新型农民培训，切实提升村民素质。
3、协助村两委研究完善本村经济发展思路，制定本村经济发展目标。结合地区经济发展特色，确定本村的经济发展思路。
4、协助村两委抓住村民关注的热点难点问题，协助抓好安全生产、计划生育。进行细致分析，找准问题产生的根源，制定解决方案，积极参与解决。
5、协助村两委干部及时化解各项矛盾，切实解决实际问题，防止突发性矛盾的发生，做到一般矛盾纠纷不出村，着力维护农村稳定。
6、协助村两委做好“创先争优”活动开展。认真做好“创先争优”文字梳理、材料汇报。积极协助两委做好党建工作，争做优秀共产党员。 中共东井岭乡委员会
2010年12月31日
-3-
第二篇： 骑岭乡河坡小学扫黑除恶工作方案
在全国开展扫黑除恶专项斗争,是以习近平同志为核心的党中央作出的重太决策,事关社会大局稳定和国家长治久安,事关人心向背和基层政权巩固,事关进行伟大斗争、建设伟大工程推进伟大事业、实现伟大梦想。根据国家、省、市、区扫黑除恶专项斗争的有关部署,结合实验小学实际,制定《沙河口区实验小学扫黑除恶专项斗争工作实施方案》如下:
一、认真学习、高度重视,不断提高在扫黑除恶专项斗争中的政治站位
学校党员、教师要全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立以人民为中心的发展思想,针对当前涉黑涉恶问题新动向,切实把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来。要充分认识本单位在扫黑除恶专项斗争中肩负的重要任务,不断提高政治站位,切实将专项斗争作为一项重大政治任务来把握和推进,以高度的政治自觉确保专项斗争不偏离方向、不走过场,不断增强广大师生及家长的获得感、幸福感、安全感,切实维护教育系统和谐稳定。
二、厘清职责、落实责任,逐项建立扫黑除恶专项斗争任务清单
学校成立“河坡小学扫黑除恶专项斗争工作领导小组”,校长担任组长,落实扫黑除恶工作党政同责制。分管领导任副组长,各年级组负责人任组员,安全专干、各班级安全委员任联络员,落实扫黑除恶工作一岗双责制。领导小组下设副组长和成员,办公室设在学校教导处,负责统筹、协调、推进日常扫黑除恶工作。学校各部门要切实落实扫黑除恶专项斗争党政同责制和一岗双责制,建立健全专项斗争领导小组,明晰各部门在专项斗争中承担的职责任务,切实压实工作责任,进一步推动扫黑除恶专项斗争扎实开展。
三、广泛宣传、周密部署,大力营造扫黑除恶专项斗争工作氛围
自7月25日起,学校充分利用LED显示屏持续播放扫黑除恶专项斗争宣传标语。通过QQ、微信、公众号等媒介广泛宣传扫黑除恶工作的重要意义,使实验小学扫黑除恶专项斗争宣传、教育工作在教师、学生、家长等层级中入口、入脑、入心,大力营造扫黑除恶专项斗争氛围。学校将于8月20日之前至少推送2则公众号信息,公众号链接推送至班主任微信工作群中。
四、深入排查、摸清底数,逐项建立扫黑除恶专项斗争问题清单
1.建立健全报告机制。各年级组、科室要建立防范黑、恶、乱势力侵害校园工作机制,建立健全黑、恶、乱势力侵害校园案(事)件报告制度,发现涉嫌涉黑、涉恶、涉乱势力侵害学生人身安全、财产安全,妨害校园及周边治安秩序,或者拉拢、胁迫在校学生参加黑恶乱势力的,要第一时间上报学校,并立即报告公安机关介入处置。
2.公布学校扫黑除恶专项斗争举报电话 举报电话: 13607625300
五、成立河坡小学扫黑除恶工作领导小组 组 长: 樊书斌
河坡小学扫黑除恶工作第一责任人,全面负责河坡小学扫黑除恶工作
骑岭乡河坡小学
第三篇：巍岭乡卫生院 控烟工作实施方案
根据《WHO烟草控制框架公约》和“岳西县创建省级慢性病防控示范区”工作的要求，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、 创建无烟医院的目的
为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员身体健康，同时为履行《WHO烟草控制框架公约》做准备。
二、 组织机构
(一)成立以张燕同志为组长，陈慧同志为副组长，汪知兵/蒋欢欢等同志为成员的控烟领导小组，负责组织、指导、监督、检查我院控烟的各项工作。
(二)职责
1、切实加强我院控烟组织领导工作，完善控烟制度及措施。
2、制定控烟工作计划。
3、结合实际制定相应的工作方案、评比标准，
4、组织全院控烟工作的实施。
三、 创建目标及目标人群 医务人员率先戒烟，创建医院无烟环境;按照岳西县创建省级慢性病防控示范区无烟医疗卫生单位总体要求，我院力争达标“无烟卫生单位”。 目标人群为职工、病人、病人家属。
四、实施方案
(一)召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，安排创建工作。召开控烟履约领导小组成员会议，宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作的表率。
(二)召开宣传员会议，布置门诊及病房控烟工作
(三)开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法技能、创建工作培训。
五、实施步骤
(一)控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。
(二)门诊、病房各科设控烟宣传员和巡查员各1名。
(三)修改完善各项规章制度及职责。
(四)对医院职工吸烟状况进行基线调查。
(五)医院控烟措施：
1、门诊大厅、病房、办公室、会议室、楼梯等公共场所设立醒目的禁烟标志，不得放置吸烟器具，发现者予以没收。
2、工作人员在工作期间，禁止在院内吸烟。做好自身管理、做到不吸烟、不劝烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝，鼓励创建无烟科室。
3、医院工作区内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻干涉，对违反规定、屡教不改者、由院方在本人当月考核中扣分。
4、院内不销售香烟、不做任何形式的烟草广告，有违反者没收全部烟草并处罚相应金额。
5、建立门诊首诊询问吸烟史制度(门诊医师负责)，负责戒烟咨询工作，并将其纳入病历考核标准。
6、输液室及病房劝烟工作有当班护士负责，为吸烟病人提供戒烟指导，并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。
7、开展控烟宣传教育活动。
(1)门诊大厅及住院楼道内等主要场所张贴控烟宣传画，设有宣传栏宣传控烟知识。
(2)印制控烟宣传资料，向患者进行控烟宣传。病人由接诊护士向其做控烟宣传，探视家属吸烟时要进行劝阻。利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。
(3)门诊候诊处向病人发放控烟资料，宣传吸烟危害及戒烟益处。
(4)结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动开展控烟宣传、动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。
(5)定期组织开展医务人员控烟培训工作。
(6)自查总结完善：由控烟工作领导小组对照“无烟医疗机构标准”进行逐项检查、完善。
六、重点工作及责任分工
(一)组织学习“无烟医疗机构标准”，对照检查，明确任务，做好工作记录。
(二)将控烟工作纳入医院工作计划。
(三)院内公共场所的禁烟标识、标语、控烟宣传板及时补充、更换。
(四)宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，努力营造控烟氛围。
(五)制定制度、职责，控烟宣传资料的印制、发放及资料的收集管理、归档工作，同时做好社会人群的宣传教育工作，并负责检查、督促、评比、申报等工作。
(六)建立首诊询问吸烟史制度并将其纳入病历考核标准。组织举办控烟讲座2次以上，增强职工控烟意识，提高控烟技能。
(七)门诊负责戒烟咨询工作，为吸烟病人提供戒烟指导，为吸烟工作人员提供戒烟帮助。健康教育咨询台负责向就诊人员发放控烟宣传资料，对吸烟人员进行劝阻，对控烟工作进行巡查。
巍岭乡卫生院 2018年10月21日
第四篇：中岭通风阻力测定实施方案11
贵州中岭矿业有限责任公司
11采区通风阻力测定实施方案会审
通风工区： 通 防 科： 生产技术科：安 检 站： 通风副总师：总工程师：
2013
编制：柏 银 年3月14日
贵州中岭矿业有限责任公司 11采区矿井通风阻力测定实施方案
中岭矿业有限责任公司于2013年3月13日停产整顿，根据公司领导安排对井下通风系统阻力测定，分析和研究当前通风系统状况，为优化矿井通风系统，合理调配风量提供数据和依据，保证矿井稳定发展的生产能力。
一、安全组织保障措施
1、成立中岭公司矿井通风阻力测定小组： 组 长：矿长 徐思曼
副组长：总工程师 胡祖林 通风副总师 王斌 成 员：通风工区区长 陈桂生
技术副区长 柏银
技术员 李磊 李又平 周峰
测风员 刘顺懿 闵海峰 徐勇 王建 漆超
2、测定时间：2013年3月15日
3、测定人员在测定当班，必须带齐测定时所需要的仪器工具(YYT-2008B型单管倾斜压差计，皮托管，中、低速风表，秒表，空盒气压计、通风干湿度计，皮尺、钢卷尺)，以及记录数据的表格，同时在记录数据时，必须做到字迹清晰、准确。
4、测定前应全面检查矿井的通风系统，通风设施及设备，及时整改风量异常的地点，保证风流按预定的线路流动，以免偶然因素使得测定不适合一般情况，对于检测出来的问题必须定人、定质、定界，定时整改，同时清点准备好各种仪器仪表。
5、入井测定人员4人一组，每组应携带便携式瓦检器，并带足其它的测定工具，在测定数据的同时，还应注意安全。
6、在井下进行通风阻力测定时，遇斜坡要注意安全。
7、测定结束后，记录好所要测定的数据，并收拾好测定工具，和数据记录本一同交回通风工区。
8、其他未尽事项可由组长随时决定。
二、矿井通风系统概况
1、通风方式、方法
矿井现通风方式为分区式。11采区副平硐、11采区轨道上山为进风井;11采区回风上山为回风井。矿井主要通风机的工作方法为抽出式机械通风。
2、矿井需要风量、实际风量、有效风量、等积孔 11采区需要风量为4036m /min(按采煤工作面1个649m/min,掘进工作面4个，1584m/min,其他用风1130m/min),实际进风量6595m/min,矿井总回风量6635m/min，风机总排风量6787m/min,有效风量5887m/min,有效风量率89.26%。矿井通风等积孔3.01m。
3、其他情况
①采煤工作面为独立通风系统， 11061回采工作面为U型通风方式。
②掘进工作面4个为独立通风，全部为局部通风机压入式通风，其中：11063回风顺槽、13采区回风上山南段、13采区炸药库局扇功率为2*30kw;11063运输顺槽局扇功率为2*45kw。局部通风机的安装、使用符合《煤矿安全规程》的规定。
2
333
33
3
3
3③矿井装有较先进的KJ90NB型瓦斯监测监控系统，监测监控准确、可靠。
4、其他方面
① 对参加测定的人员进行培训，包括仪器的使用及维护、测定的方法、测定参数表格的填写等。
② 提前在井下标定选择测定数据的地点。 ③ 制定收集测定数据的表格。
四、测定方案
1、测定线路的选择
在矿井通风系统图上选择测定的路线。同时，要考虑一个工作班内将该路线测完;当测定路线较长时，可分段、分组测定。
2、测点选择
在通风系统图上按选定测点路线布置测点，并按顺序编号。然后再按井下实际情况确定测点位置，并做好标记(见中岭公司矿井通风系统图)。路线共需测点26个点。
选择测点时应满足下列条件：
a、测点应在分风点或汇合点前(或后)处选定，选在前方不得小于巷道宽度的3倍;选在后方不得小于巷道宽度的8倍;
b、需要在巷道转弯处、断面变化大的地方选点时，选在前方不得小于巷道宽度的3倍;选在后方不得小于巷道宽度的8倍;
c、测点前、后3m巷道应支护完好，巷道内无堆积物; d、两测量点间的压差应不小于20Pa(两点距离一般在200m左右)。
3、测定方案：压差计法测定 ①风压测量
本次通风阻力测定采取压差计法，用压差计法测定通风阻力的实质是测量风流两点间的势能差和动压差，计算出两侧点间的通风阻力。
HR≈(P1-P2)+(V1ρ1/2-V2ρ2/2)+(gρm1Z1-gρm2Z2) 动压差通过测定两断面的风速、大气压、干湿球温度，即可计算出它们的值。第一项和第三项之和称为势能差，需通过实际测定。 从第一个测点开始，在前、后方两侧点处各设置一个皮托管。在后测点的下风侧6～8m处安设微型压差计。皮托管设置在风流正常的地点，其尖端正对风流。仪器需调整水平牢固，根据可能的压差值将压差计的测压管放置于适当的倾角处，将酒精液面调到零点读数。与此同时，铺设橡皮管，用小唧筒将长、短两根橡皮管内原有的空气换成测定地点的空气。橡皮管铺设时，防止折叠和被水、污物等堵塞;待橡皮管内的空气参数与巷道内的各项参数相近后，将橡皮管的一端连接在后测点皮托管的静压端，另一端接在压差计的“-”接管上;长橡皮管的一端接在前测点的静压管上，另一端接在压差计的“+”接管上。待压差计液面稳定后即可读数。并填入表A1中。
在测定压差的同时，测定小组其他人员进行风速、空气参数和巷道几何参数的测量。
测点
1、2测完后，压差计可以不动，进行测点
2、3间的测量。依次按测点的顺序进行测量直至全路线测完为止。 测量顺序也可以逆风流方向进行。 测量中应注意事项：
22a、气压计在每次测量前,必须在开关、接头处涂抹凡士林,以防漏气，在测量过程中也必须经常检查气密性。
b、携带仪器要平稳，防止产生气泡在接近风门或局扇时，要防止油柱外溢或缩回容器中。
c、测量仪器一律平放置巷道底板上读数。 ② 风速测量
用风速表测量风速，需测量三次，取其平均风速值。并填入表A2中。
③ 大气物理参数测量
用空盒气压计测量大气压力;用通风干湿温度计测量空气的干球温度和湿球温度，并填入表A3中。
A3 — 大气情况台账记录表
④ 巷道断面积和周长参数测量：
按测量点的巷道断面形状，用卷尺进行测量。并填入表A4中。
A4 — 巷道规格记录台帐表﹙见矿井通风阻力测定结果表﹚
⑤ 用卷尺测量两侧点间的距离。并填入表A4中。
五、 测定结果计算
1、空气密度计算 空气密度按式①计算：
ρ=0.003484×(P0-0.3779ФPsat)/(273t)„„„„„① 式中:ρ — 空气密度，kg/m;
3P0 — 测点的大气压力，Pa;
Ф — 空气的相对湿度，%; Psat — 测点的温度为1℃时，空气的绝度饱和水蒸气压力，Pa;
t — 空气的温度℃。
2、巷道断面积和周长
按巷道断面形状、计算其断面积和周长。
3、平均风速的计算
每测点取三次实际风速值的算术平均值
4、风量的计算 风量按式②计算：
qv=S×v„„„„„„„„„„„„„„„„② 式中：qv — 测点风量，m/s; S — 测风处巷道断面积，m; V — 测风断面的平均风速，m/s。
5、动压计算 动压按式③计算：
hd= vr/2g„„„„„„„„„„„„„„③ 式中：hd — 测点的动压，Pa; v — 风速，m/s; r — 空气容重; g — 9.81m/s。
6、通风阻力计算 ① 两测点间通风阻力
压差计法两测定间通风阻力按式④计算： hxij=hij+hdi-hdj
2
223式中：hxij — 两测点间的通风阻力，Pa; hij — 两测点间的压差值，Pa; hdi — 测点i的动压差，Pa; hdj — 测点j的动压差Pa。 ② 测量路线的总阻力计算 测量路线的总阻力按式⑤计算：
htr=∑hrij„„„„„„„„„„„„„„„„„⑤ 式中：htr— 量路线的总阻力，Pa; hrij—在测量路线的测点总读数。
7、巷道风阻 两点间风阻计算
两点间风阻按式⑥计算：
Rij=hxij/(qxij·qxij) „„„„„„„„„„„„„⑥ 式中：Rij— 测点i、j间的风阻，N·sm; qxij— 测点i、j风量的算术平均值，m/s。
32811采区通风阻力测定实施方案会审
会审时间：2013年3月14日15:00—17:30 会审地点：公司调度室 主持人：胡祖林
参加人员：王 斌
罗 毅
董登学 会审意见：
会审意见已编入措施当中。
柏 银 徐崇朝
第五篇：桃岭乡医疗卫生职业精神大讨论问题整改阶段
工 作 汇 报
县卫生局：
为贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步思考、探索、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神，我院认真贯彻县卫生局关于印发《金寨县卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案》的通知要求，全面自查自纠，自我加压，落实措施，问题整改阶段工作取得了明显成效，现将问题整改阶段工作汇报如下：
一、问题整改阶段工作的工作要求
这次医疗卫生职业精神大讨论活动我们采取了边学习、边讨论、边整改、边提高的方法开展。无论是党员领导干部还是普通群众都作了充分准备，真诚交流、谈体会、谈发展、议措施、抓整改，促使医疗卫生职业精神大讨论取得实效。
(一)要明确重点。全体干部职工都要找准自身在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁
行政等方面存在的问题，尤其要把群众最不满意、当前能够解决的问题作为整改的重点。
(二)制定整改措施。着眼切实可行，制定整改措施。认真制定改进措施，并在一定范围内听取意见，使之符合实际。
(三)要立足实际，认真落实整改措施。要利用职工大会或讨论会宣读职工代表、科室及领导班子的整改措施，接受群众监督。要立足解决实际问题，边讨论、边检查、边改进，务求取得实效。对发现的问题，要查到做到，说到做到，能改正的立即改正，以实际行动给群众以看得见的效果。
二、问题整改阶段工作的所要解决的问题
(一)个别人员服务意识不强，缺乏医患沟通,对病人提出的问题没有做到有问必答、有求必应。
(二)医疗设施和内部设施落后，在一些方面已经跟不上人民群众的需求。
(三)梯队建设需要加强。高层次学科带头人数量少，人才引进力度不够，技术人才匮乏，技术梯队出现断档，中青年业务骨干还不足担当重任，暴露出
的医疗质量缺陷及隐患较多，需要引起高度重视，尽快改变这种状况。
(四)少数职工忧患意识不强，思想观念跟不上时代发展步伐，缺乏开拓进取精神。
三、问题整改阶段工作的整改措施
(一)规范工作制度，狠抓工作中的不文明行为，坚持工作时一律使用文明用语，扎实提高了干部职工的“行为意识”和“服务意识”。建立健全领导负总则，一级抓一级的工作目标管理长效机制。
(二)为解决好乡镇卫生院的设施、设备和环境，我们正在积极与上级进行沟通协调，向卫生局领导作了工作汇报，并为我院进行院内地面硬化、墙面亮化，完善门诊病房楼的各项设施等措施。
(三)及时向人事、编制等部门提供人才计划方案，2012年我院将引进专业人才工作列为全年工作重点之
一。组织我院的医务技术骨干进行临床进修，以达到快速提升他们的医技水平和服务水平。
(四)破除骄傲自满情绪，强化忧患意识。近几年来，我院的快速成长是有目共睹的，内部风气很正，外部形象良好，但也有个别同志因此滋长了自满情结。
必须看到，与上级的要求，我们工作中还有很多不足，与先进地医院相比，我们的工作还有不少差距，因此，我们不能有丝毫的懈怠和骄傲自满。必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，提高工作标准。
四、问题整改阶段工作的落实效果
(一)通过规范工作制度，加强工作人员服务水平，彻底纠正了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，做到群众来信来访来看病，事事有落实，件件有结果。
(二)通过我院进行院内地面硬化、完善门诊病房楼的各项设施等措施，既改善了卫生院的环境，又提升了医疗水平，满足了人民群众看病的需求。
(三)通过组织培训、进修，织我院的医务技术骨干，快速的提升了他们的医技水平和服务水平，努力推进卫生院整体工作再上新台阶。
桃岭乡卫生院
二〇一二年七月一日