机关纪委工作计划

时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《机关纪委工作计划》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：机关纪委工作计划

纪委机关党建工作总结参考范文

近年来，市纪委机关党委牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持从三个方面下功夫，努力以机关党建高质量推进纪检监察工作高质量发展。

一、在加强机关党的建设上下功夫

(一)不断强化思想理论引领。结合全员培训，开展夜校式学习，组织全体人员利用晚上时间集中学习党建理论、《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》及办案安全应知应会等内容，先后进行X余次测试，代表X市纪检监察系统接受省纪委监委全员培训测试检验，取得优异成绩。

(二)大力夯实机关党建根基。严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量，认真落实机关党建工作责任制，确保党的组织生活严肃认真。扎实开展“书记上党课、党员上讲堂”活动，全年共召开机关党委会X次，党员大会X次，书记讲党课X次，中心组理论学习6次，新发展党员X名，培养入党积极分子X名，推动党内政治生活严、深、细、实。

二、在发挥服务保障作用上下功夫

(一)突出党建引领。一是扎实开展结对帮带工作，组织市纪委监委X名科级干部对X个社区开展结对帮带，目前已开展了两轮帮带，为社区送去了书籍等物品，同时积极协调解决社区在党建、发展等方面遇到的困难和问题。二是坚持在审查调查组成立临时党支部。临时党支部监督管理审查调查组成员依规依纪依法安全文明办案。同时，在进行组织生活时，将审查调查对象一并纳入，促使其深刻反省、认识错误、交待问题，真正起到教育人、挽救人、转化人的作用。

(二)聚力护航发展。在强化政治监督上，先后到我市重点民营企业、项目建设一线开展实地监督调研，走访企业X家，开展实地调研X次，开展监督检查X次。在疫情防控上，既当“战斗员”，又当“监督员”。排查X余车次X余人次，走访居民X余户，登记信息X万余人，党员干部为疫情防控捐款X元。围绕X条监督清单，成立X个监督检查组，开展监督检查X余次，查处履职不力问题X起，追责问责X人，下发通报X期。在持续高压反腐上，截至目前，共立案X起，给予党纪政务处分X人，运用“四种形态”处理X人。

(三)紧盯难点焦点。一是媒体问政，夯实主体责任。聚焦群众、企业关心的难点焦点问题，在电视台开辟电视问政、“每周聚焦”专栏，截至目前，已录制电视问政节目X起，开展“电视问政”X场，被问政单位X家，督促回应解决问题X个。录制《每周聚焦》X期，分别聚焦“交通拥堵”、“路灯不亮”和“井盖隐患”问题，在X电视台、“云上X”APP、“今日X”和“廉洁X”微信公众号播出，取得良好反响。二是服务基层，优化营商环境。注重发挥群众监督作用，“X评议”系统已于X月X日正式上线使用，截止X月X日X点，共收到X条评议，满意评价X条，满意率X%。通过发放“优化营商环境服务卡”和召开企业家座谈会等形式，及时受理解决企业生产经营中遇到的问题和困难。截至目前，受理的X起问题已全部办结。三是强化督查，狠抓整改落实。成立X个工作专班，先后到项目建设一线、重点企业等开展突击检查、走访座谈X次，提出整改建议X条，现已全部整改落实到位。经验做法在X市委《信息专报》《X日报》头版刊发。

三、在持续锻造执纪铁军上下功夫

(一)坚持问题导向。开展“补短板建机制强能力见成效”问题整改活动，对照问题清单，共查摆问题表现X条，制定整改措施X条，目前已全部整改完毕，机关总台帐被省纪委监委列为全省X个县级示范样板之一。

(二)坚持严管厚爱。制定《执纪执法办案工作负面清单》、《“五个必须、十个不准”行为规范》，加强制度约束。坚持刀刃向内，对纪检监察干部跑风漏气、打听案情、说情干预、违规办案等行为加大监督检查力度。严控岗位风险，定期轮岗交流，目前已轮岗门交流X余人次。全年开展内部作风及纪律检查X次，下发通报X期，确保执纪执法权受监督、有约束。

四、下步工作重点

(一)进一步营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，从组织体系、领导体制、工作机制等方面着力，把“两个维护”体现在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上。

(二)以党史学习教育为契机，组织开展“支部讲坛”、“支部微党课”“学思践悟大讲堂”，运用好“五种学习方式”，发挥领学促学作用。

(三)实施党支部提质工程，进一步完善“五星级党支部”考评体系。建立机关党委定期约谈支部书记、纪检委员制度，发挥党支部日常监督的“前哨”作用。

(四)坚持“打铁必须自身硬”，健全完善监督制约机制，定期开展内部巡查，以自身建设立威立信。

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区委常委、宣传部长在党课上的讲话

农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，巩固和完善农村基本经营制度，保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。确保国家粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中。加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。在习近平总书记的阐述中，一个“振兴”的乡村可以用20个字来形容，那就是：“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。乡村振兴战略涉及面广，具有长期性，引起各级领导的高度关注，特别是各地市县领导，大家都在积极探索如何落实好中央政策，如何在规划上落地，如何在实际工作中推动。我们结合老城区特别是X乡村的一些工作实践，作以下几方面的思考。

1怎样理解“乡村振兴战略”

大力实施乡村振兴并提高到战略高度，是党的十九大作出的重大决策，是党中央着眼“两个一百年”奋斗目标作出的战略安排。它统揽了之前的“三农”政策，涵盖了广大农村地区经济、政治、文化、社会、生态文明建设的各领域各环节，是解决好“三农”问题、全面激活农村发展新活力和缩小城乡差距、实现城乡协调发展的内在要求，对于加快农业农村发展、促进农村社会进步、传承弘扬中华农耕文明具有重大而深远的意义。

我国是一个拥有近X亿农村常住人口、城乡区域差异较大的发展中大国。长期以来，在推进我国现代化建设的进程中，农业农村现代化始终是短腿和薄弱环节。我国农业发展质量效益竞争力不高，农民增收后劲不足，农村自我发展能力弱，城乡居民收入和生活水平差距较大，农业现代化仍是“四化同步”的短腿。一些地区还不同程度地存在“城市偏向”问题，强调农业中的粮食产量，忽视农业的多功能价值，强调农村资源挖掘，忽视农村风景人文，强调农民劳动力转移，忽视在地多元增收，等等。

农村稳则天下安。我国的国情、改革的现状要求我们必须把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，贯彻农业农村优先发展的指导思想，加快农业农村经济发展，加快补齐农村公共服务、基础设施和信息流通等方面短板，显著缩小城乡差距，不断巩固党在农村的执政基础和增强亿万农民的获得感、幸福感。

二、乡村振兴的新亮点、新思考

乡村振兴战略是在以往乡村发展建设理论基础上的战略升级。党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村，强调要按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，扎实稳步地加以推进。党的十九大提出的乡村振兴战略，强调要坚持农业农村优先发展，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。同样是20个字的要求，但有几个方面已经根据新情况进行了调整，尤其在模式、发展、建设方面呈现了新时代的新亮点：发展模式方面，从“城乡统筹”、“城乡一体化”，发展到“城乡融合”的新阶段;优先发展方面，从“农业优先发展”转变为“农业农村优先发展”的新思路;乡村建设方面，从“新农村建设”、“美丽乡村”，将发展到“乡村振兴”的新局面，更好地体现了全面建成小康社会的重要要求。

从“吃得饱”到“吃得好”，从“建设新农村”到“乡村振兴战略”，随着我国城镇化和工业化的快速推进，农业不再是简单的“种”和“养”，而是被赋予了生态、休闲、文化传承等更多功能和期待。从另一方面，也给我们留下来关于乡村振兴的许多新思考。

比如：我们具体要重点振兴哪些农村?不同类型不同区域的乡村给予什么样的差别化政策、措施?

如何构建农业产业体系?资本如何下乡?如何培养新型农业经营主体?如何在乡村范围内实现三次产业融合?

如何与城镇化相结合?如何实现城乡要素自由流动?如何空间落地?小城镇在乡村振兴中应该扮演什么作用?如何培育乡村的活力?

如何建设美丽乡村?如何推进农村土地制度改革和产权制度改革?如何传承和保护乡村文化?如何让乡村成为城乡居民向往的诗意的栖居地?这些都需要我们系统、深入、全面地思考和研究。

3如何用乡村振兴战略指引美丽乡村建设

中国自古是乡村社会，人们安居乐业。陶渊明的诗句“采菊东篱下，悠然见南山”是古代乡村美好意境的写照。今天提出振兴乡村，是要乡村功能完善、人居环境美丽宜居，各具特色，还要达到乡村发展有人气、有活力，适合生产生活“诗意栖居”的美妙意境。

然而，乡村当前还存在很多问题，就拿X的X等各个村庄来说，因为受重城轻村观念影响，政府对乡村的投入不足和不平衡;由于缺乏协调，各村之间有些项目存在重复建设、互相冲突的问题;发展建设缺乏长效机制，模仿城市的做法使农村环境和生活遭受冲击和破坏等等。面对这些问题，我们改如何振兴我们的村庄呢?这里谈谈几点我自己的想法。

一是优化布局。大多数人对于X的认识可能就是基于这句话。X办事处辖X个行政村，拥有近X万亩耕地，X万人口，面积X余平方公里，这里不但曾是古代的“风水宝地”，现在它的区位优势也是X西地区建制乡镇(办事处)绝无仅有的。然而，乡村振兴不能脱离城镇化的大背景，随着新型城镇化的推进，很明显X的各个村庄就出现了分化。在未来乡村振兴的征程上，我们不能简单将所有村庄按行政单位全方位实施，也不可能所有村庄一下子都振兴。我们要根据不同村庄的资源要素，依靠有活力、有资源、带动力强的村庄，因地制宜地采取小集中、大均衡的模式有效推进，从而带动所有村庄全面发展。

二是找准产业。乡村产业重点要基于更高效、更生态、更智慧的农业，不要看到别的村旅游搞得红火、工业利润可观，就村村搞旅游、村村搞工业。“XX甲天下，X地脉花最宜”，2001年X办事处就被命名为“中国X之乡”。因此，我们更应该注重高附加值的本地X产品的生产和加工。目前，XX种植总面积近万亩，占X全市X种植面积的1/4，品种近千个，反季节催花X年产X万余盆，年创效益近千万元。X的……等村，从事X行业人员众多，特别是X村催花X技术发展较好，是我市种植比较有名的X专业村。产业又催生旅游，每年X文化节X游人如潮，年接待游客近千万人次，再现了“唯有X真国色，花开时节动京城”的盛况。找准了产业，下一步，我们将全力打造集X观赏、产品研发、销售展示为一体的XXX特色小镇，构建以X为核心的特色产业体系来振兴X乡村，这也是市委、市政府要求我们“做大做强X产业”的总体部署。

三是挖掘文化。未来乡村要让大家有乡村自信，把乡村文化挖掘出来，特色彰显出来，就像我们的乡土文学和乡土菜一样，受到青睐和热捧。毋庸置疑，咱们的X文化不可或缺。同时，X历史文化底蕴厚重，有历代帝王、达官贵人生前享乐、身后安息地，X八大景的“X晚眺”“金谷春晴”，全国第一的古墓博物馆，老子思想发源地上清宫、吕祖庙等等，传统历史文化也待充分挖掘。另外，乡村要建一些高标准、能够传世的、充满文化艺术价值的建筑，这对整个社会的推动有着用经济眼光无法估量的价值，比如窑院，利用“进村不见房，闻声不见人”的奇妙地下村庄景象，进一步开发各类旅游经济项目。

四是回归人情。在完善基础设施和公共服务设施、美化村容村貌、打造诗意栖居乡村的基础上，乡村振兴更需要朴素人情美。传统乡村社会是按姓氏宗亲建立而成，是熟人社会，人与人之间的熟悉是城市所欠缺的，这对乡村的稳定和发展起到很大作用。乡村的淳朴善良，朴素厚道，自然的人情美，未来乡村发展需要把这种东西恢复和保留下去，这是人的精神所在，这些优良的东西在未来也一定要振兴。

第二篇：区纪委监察局机关文书工作制度

一、发文处理

(一)文件的种类及其适应的范围

1、区纪委文件

(1)《中共长沙市开福区纪委文件》(开纪发)，主要用于以区纪委、区监察局名义部署重要工作或安排重大活动，转发上级机关的重要文件和批准下级机关的公文。

(2)《中共长沙市开福区纪委文件》(开纪)主要用于以区纪委、区监察局名义向区委、区政府和市纪委、市监察局报告、请示工作。

(3)《中共长沙市开福区纪委文件》(开纪审)，主要用于印发对党组织和党员负责干部违纪问题的处理决定、批复以及案件复查结论等。

(4)《中共长沙市开福区纪委通报》(开纪通)主要用于向全区各级党组织和纪检监察组织通报党风廉政建设情况，有普遍教育意义的典型案件，加强党风廉政建设的经验以及廉政勤政典型事迹，印发领导同志的重要讲话及其他重要事项等。

(5)开纪函，用“中共长沙市开福区纪律检查委员会”函头，主要用于以区纪委名义同有关部门、单位商洽工作，询问或答复有关事项。

2、区监察局文件

(1)《长沙市开福区监察局文件》(开监发)，主要用于单数以区监察局名义部署重要工作或安排重大活动，转发上

级监察机关的重要文件和批转下级机关的公文。

(2)《长沙市开福区监察局文件》(开监)，主要用于向区人大、区政府和市监察局报告、请示工作等。

(3)《长沙市开福区监察局文件》(开监决字)，用于印发对国家行政机关及其工作人员和国家行政机关任命的其他人员违纪问题的处理决定及申诉案件的复审、复核决定等。

3、区纪委办公室文件《中共长沙市开福区纪委办公室通知》(开纪办通)，主要用于发布以区纪委、区监察局名义召开的各类重要会议通知和传达、布置区纪委、区监察局研究决定的有关事项。

(二)文稿的起草校核、送审报批

1、所有文稿均由承办室起草校核、送审报批，档案室归口管理。

2、各承办室以区纪委、区监察局名义起草的文稿应附上发文稿纸，注明拟稿单位、拟稿人、主送、抄送单位，印刷份数、缓急程度、秘密登记等，交办公室填写发文稿纸，再送书记或监察局长签发。

3、所有文稿原则上由拟稿人校对，校对后在发文稿纸校对栏签名，并注明份数，以示负责。文稿印出后，一般由承办室按要求负责分发。

(三)文件的审批权限

1、纪委“开纪发”、“开纪”、“开纪审”、“开纪函”编号文件和区纪委通报，由书记签发。

2、区监察局“开监发”、“开监字”、“开监审”编号的文件，由监察局长签发，重要的文件须报书记同意后由局长签

发。

3、区纪委办公室通知一般由办公室负责拟稿，

由主管副书记或常委签发，内容特别重要的则须由书记签发。

(四)文件存档

由本委局负责制发的文件，由承办人按规定程序送审报批后，应及时将领导签字的原稿及正式打印的文稿( 一式两份) 交办公室档案工作人员存档。

二、 收文处理

(一)收文

1、来文包括中央、省、市、区四级下发的文件; 基层单位上报的文件;本区和外地有关单位、部门发来的文件;出席上级会议带回的文件;有关方面发来的刊物、简报、信(函) 件等。

2、所有来文统一由办公室工作人员接收并及时 拆封、核对，对上级来文和基层单位的请示要认真 进行登记、编号。

(二)批办

1、凡送区纪委、区监察局的文件，须经办公室主任阅处;

2、需要贯彻落实的文件，由办公室送有关领导

审批，并将领导批示意见及时转有关同志组织落实。

3、需有关室或基层纪委办理的事项，办公室工作人员要及时将领导批办意见转有关室或基层纪委，以便组织贯彻落实。

4、对紧急、重要文件，应当天收文、当天批办、当天送有奖室。

(三) 阅文

1、严格实行阅文登记和催退制度。阅后要签名并注明阅文时间。文件传阅应尽量做到随传随阅，一般性公文传阅的时问个人原则上不得超过2 天。对超过传阅时间的文件，办公室工作人员要及时跟踪催退。

2、认真做好阅后检查处理工作。文件传阅后， 办公室工作人员要认真检查清理，看领导有无批示， 文件有无缺损、丢失。对领导有批示的，按本制度

3、遵守借阅制度。因工作需要借阅文件. 要经办公室工作人员办理借阅手续，其中重要的或密级较高的文件. 需经办公室主任批准。

三、材料的上报与存档

各室向外单位提供或向上级部门上报的材料都 需经主管、分管领导审查同意后方能上报，重要材 料须报书记审批同意后才能上报。材料的存档由拟 稿人根据需要确定，留存后及时送办公室存档。

第三篇：省纪委省监察厅机关党建工作综述

为推进全省反腐倡廉建设提供坚强政治保障

近年来，省纪委、省监察厅机关党委及委厅机关29个党支部的288名党员深入学习实践科学发展观，大力推进党的思想、组织、作风、制度、党风廉政和文化建设，为深入推进全省反腐倡廉建设工作提供了坚强的政治保障。委厅机关连续四年被评为年度目标责任考核“优秀单位”。

为了加强思想建设，省纪委监察厅机关党委坚持组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，注重纪检监察业务知识学习和工作能力培养，健全学习制度、完善学习机制、丰富学习内容、拓宽学习载体，先后开展了“读好书、强素质、促发展”学习教育活动和“弘扬延安精神、增强党性观念、坚持执政为民”主题教育活动，同时创建机关书屋、阅览室、荣誉室，坚持每季度举办1期“纪检监察大讲堂”、向党员干部推荐、赠阅好书。

在组织建设方面，他们把创先争优活动作为履行纪检监察职责、推动科学发展、促进社会和谐的强大动力，深入开

展“四个一”活动，认真落实“三问三比一承诺”要求，努力践行“群众观点和群众立场”主题教育活动。同时，结合纪念建党90周年，扎实开展了机关党委联系一个基层党组织开展共建、每个党支部联系一个困难家庭帮扶、每个党员联系实际撰写一篇心得体会文章的“三个一”活动，各党支部和党员结成帮扶对子32个，为群众办好事64件，协调扶贫项目7个，落实扶贫资金300余万元。

为了加强作风建设，他们紧紧围绕中央纪委、监察部“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和加强纪检监察干部自身建设的总体要求，认真组织召开党支部专题组织生活会、领导干部专题民主生活会、加强机关作风建设座谈会，每年年末向省“两代表一委员”、省直机关各部门、各市(区)四大班子及纪委班子成员征求反腐倡廉建设和机关作风方面的意见建议，针对实际情况突出解决党员干部党性党风方面存在的突出问题。

在制度建设方面，他们针对机关党组织及党员实际情况，建立健全和完善了《党员管理制度》、《机关党委议事制度》、《会议制度》、《自查制度》、《联络沟通制度》、

《资料报备制度》、《督查制度》，并在学习、调研等方面做出明确要求，确保了委厅机关工作严谨、有序、健康开展。

为了贯彻好《廉政准则》，加强党风廉政建设，他们先后举办辅导报告、考试测评，加强对党员干部特别是领导干部理想信念和廉洁从政教育;同时签订目标任务和党风廉政建设责任书，细化责任、分解任务，确保党风廉政建设责任制落实到位。他们还落实民主生活会、述职述廉述效、诫勉谈话、廉政谈话和函询制度，加强了对机关人财物管理等关键岗位和关键环节的监督。

此外，省纪委监察厅机关党委还以建设和谐机关为目的，先后成立全省纪检监察系统书画协会和摄影、羽毛球、乒乓球、舞蹈、集邮等兴趣活动组织，组织党员干部经常开展活动;围绕重要节日节点举办“春节联欢会”、“三八”联谊会、“五四”座谈会、“七一”朗诵会、“八一”复转军人座谈会、“十一”歌咏会等，丰富干部职工的文化生活;同时围绕主题教育活动，开展党风廉政建设成果展、反腐倡廉摄影展、“立足岗位、向党献礼”主题纪念活动、纪念建党90周年邮票鉴赏活动及红色寻访、重走革命路、感受巨变等活动，取得良好效果。

第四篇：纪委监委机关党员教育管理工作情况汇报

市纪委监委机关认真贯彻落实中共中央印发《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，把党员教育管理当成重大政治责任、融入机关党建工作主线，在抓好条例、规划宣传解读和学习培训的同时，依托铸牢理想信念、夯实政治忠诚、活化教育形式、开展支部建设这四个关键“要素”，增强党员教育管理的针对性、有效性，通过抓好党员教育管理工作，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，为委机关高质量完成各项工作提供了有力保证。

一、铸牢理想信念这个“根本”，为党员教育管理把稳“方向”

理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。市纪委监委将坚定党员理想信念作为开展党员教育管理的根本，从学习政治理论着手，建立党员“宏观”信仰，从调查研究着手，了解党员“微观”差距，教育引导党员铸牢理想信念之基、把稳方向之舵。一是从学习政治理论着手，铸牢思想基础，建立党员“宏观”信仰，把好“总开关”。按照条例与规划的要求，将学xxxx新时代特色社会主义思想作为党员教育管理的首要政治任务，引导党员充分学xxxx新时代中国特色社会主义思想以及总书记重要讲话和重要指示批示精神。采取实地参观学、领导班子成员下支部领学、集中封闭自学、举办读书班集体学、理论学习中心组专题学、邀请专家辅导学、互动交流研学等方式，形成分层面、分步骤、分办法，全体党员干部大学习的崭新格局，使广大干部树高线、有理想，守底线、知敬畏，进一步坚定了初心使命和责任担当。二是从调查研究着手，找准思想问题，了解党员“微观”差距，当好“问诊人”。树立理想信念，不能简单灌输、一“学”了之，还要通过调查研究，及时发现党员在理想信念上存在什么问题、还有哪些差距。坚持把调查研究作为教育管理的实践延伸，作为发现和解决问题的重要途径。连续两年在委机关内开展党员思想动态情况摸底调研，针对机关年轻干部占比较高的情况，在2020年6月底专门对青年干部思想动态进行调研，形成《市纪委监委“80”后青年干部思想情况调研报告》，总结出当前青年干部思想动态上存在的5方面问题，并结合问题提出3点建议，为如何进一步做好党员理想信念教育工作精准“把脉问诊”。

二、夯实政治忠诚这个“关键”，为党员教育管理注入“灵魂”

新时代必须重视培育党员的政治操守，使党员自觉做思想上的清醒着、政治上的明白人，政治上对党对国家对人民的绝对忠诚是纪检监察人的基本要求和起码底线。市纪委监委根据《条例》中关于“党员监督和组织处置”的规定，将纪律建设与作风建设贯穿党员教育管理始终，不断夯实党员干部政治忠诚这个关键，为党员教育管理工作注入“灵魂”。一是以纪律建设强化监管，筑牢党员干部廉洁自律防线。“正己方能达人”，纪检监察干部作为纪律的执行者、捍卫者，更要时刻绷紧纪律和规矩这根弦。坚持在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上狠下功夫，不断提高党员监督管理水平。组织印发《XXX市纪检监察干部“八项纪律”》、《关于机关工作人员遵守工作纪律的通知》、《机关干部操办婚丧喜庆事宜报告制度》等机关内部工作制度，强化机关党员规矩意识，形成全体党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉;组织下发《三级四岗党建责任清单》，夯实各总支(支部)书记、委员“第一责任人”责任和“一岗双责”，推动关键少数履行主体责任，时刻关注党员干部的行为规范，从身边的小事入手，从遵守纪律的点滴抓起，做到防患未然。二是以作风建设树立形象，推动机关作风持续转变。党的作风是党的形象，也是衡量政治忠诚与否的外在标准。把机关作风整顿作为党员教育管理的重要手段，连续3年组织召开深化机关作风整顿动员大会安排部署机关作风整顿工作，同时制定《委机关作风整顿实施方案》，通过查摆问题、督促整改、考评验收，重点解决机关日常工作中存在的突出问题，推进机关作风持续向好;组织观看廉政警示教育片，增强反面典型的警示教育作用，提高党员干部廉洁自律意识;严格落实中央八项规定和省委规定精神，端午节、中秋节等重要时间节点前，在机关内网、党员微信群下发廉政提醒通知，严明各项纪律、严把廉洁关口。

三、活化教育形式这个“载体”，为党员教育管理增添“色彩”

根据《条例》中“党员教育基本任务”的要求，市纪委监委机关结合纪检监察工作实际科学设置教育内容，采取传统培训、参与实践和“互联网+”相融合的方式，以“看进去、听下去、感兴趣、愿参与、取实效”为目标，不断引领党员干部坚定信念、开阔视野、增长才干。一是请进来走出去、多层次全覆盖，传统教育模式强化理论武装。2020 年上半年采取理论中心组扩大会、领导领学授课、专家讲座、支部党课等传统教学模式，为委机关全体党员干部授课百余节，授课内容涵盖政策理论、业务技能、时事政治、国史党史等多个方面，机关干部累计参与近3000人次。其中，XX同志以《牢记初心使命维护群众利益》为主题，为机关和派驻机构全体党员干部讲专题党课，重温党的初心使命，聚焦和回应群众关切，在广大纪检监察干部中引起热烈反响。二是重参与重体验、形式新内容活，实践教育模式激发创业热情。实践型教育模式从“情”入手，通过形式丰富的学习实践活动，让党的理论潜移默化中扎根于党员干部思想深处。组织委机关全体党员干部分两批次赴XXX纪念馆参观学习，实地感受XX精神、XX精神;组织党员干部参观XX烈士纪念馆、XXX博物馆，XX同志领誓，重温入党誓词;组织“庆十一·升国旗、我和国旗合个影”活动、参加新中国成立70周年大合唱比赛，号召党员干部爱党爱国;连续3年举办委机关新春联欢会，增强机关凝聚力向心力，强化党员干部职业荣誉感、使命感;市纪委监委机关创新活动形式、丰富学习载体，引导党员干部在参与实践中不断学习领悟，坚定理想信念、感悟崇高情怀、汲取前进力量。三是覆盖广实效强、促交流便互动，利用多媒体推进宣传教育。多媒体的广泛应用为机关党员教育管理提供了全新的平台与机遇，注重发挥多媒体覆盖范围广、内容时效性强的优势，依托机关内网“机关党建”专栏、党建微信公众号和党建电子显示屏，多频次宣传机关党建工作动态、工作要求及党员干部先进事迹等内容，增强了党员干部争先创优的政治荣誉感，有效地将党建工作融入委机关党员干部的日常工作和生活中。推广运用“学习强国”学习平台，督导XX个党总支(支部)创建独立学习组织，明确专门学习管理员，负责本支部党员干部学习管理，在机关内部形成“好学上进”的浓厚学习氛围。四是提升专业本领、推动成果转化，多维度开展业务知识培训。注重知识技能教育，根据党员岗位职责要求和工作需要，在内网机关党建专栏发布“基本业务+纪检监察”题库，引导机关干部学以致用、学用结合，推动实现学习成果和工作成果相互促进、相互转化;以中央纪委国家监委打造的XX门示范课程为主体，开展全员集中培训，组织全市XX余名纪检监察干部参训，有效提高了监督执纪问责和监督调查处置能力，更加熟练运用执纪执法两把尺子。五是明确目标任务、规范学习计划，抓好青年党员干部理论学习。严格落实xxx“在理论学习上要抓住‘关键少数’和青年干部”的指示要求，批准成立了X个青年理论学习小组，在年初统一制定详细的学习计划、明确学习任务目标，年中一季度一督导，年末检查验收学习成果，最大化发挥青年学习骨干的带动作用，先学一步、学深一层，以强化青年党员干部理论学习带动支部理论学习走深走实走心。

四、发挥好支部这个“堡垒”，为党员教育管理打牢“基础”

一个支部就是一个战斗堡垒，党支部是党的基础组织和基本单元。党支部作为教育、管理和监督党员的直接主体，我们将党支部标准化规范化建设摆在重要位置。从明确主体责任、严格组织生活、加强临时党支部建设等方面对党支部进行全面规范，推动党支部凝聚力战斗力不断增强，进而推动机关党员教育管理水平持续提升。一是以狠抓制度执行为着力点，完善工作制度，提供有力保障。研究制定《机关党建全面提升工程实施方案》《三级四岗党建责任清单》等规范性文件，明确不同党建责任主体XX个方面XX项具体责任事项，为党支部履行职责提供了有效抓手。坚持“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。强化党支部对党员教育管理责任再细化再分解，全面推进党支部标准化规范化建设再上新台阶。二是以提升质量效果为着力点，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行党的组织生活制度。要求各总支(支部)从严执行“三会一课”制度，务必达到政治学习教育和党性锻炼的目的，有效提升党员干部的理论水平和政治意识;结合机关作风整顿，从严督导各总支(支部)组织生活会和民主评议党员XX余次，坚持问题导向、目标导向，推动各总支(支部)和党员干部找准作风方面存在的突出问题，提升组织生活实效。三是以强化党支部政治功能为着力点，加强临时党支部建设。继承“支部建在连上”的优良传统，批准成立XX个专案组临时党支部和XX个市委巡察办临时党支部，注重对临时党支部的监督和管理，教育和引导党员干部发扬新时代斗争精神，做到事不避难、义不逃责，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动监督检查、审查调查和巡察工作攻坚克难。

市纪委监委机关党委依托党员教育、管理、服务、监督的基本职能，在长期工作实践中开创出一条将党员教育管理融入机关党建工作主线，抓好铸牢理想信念、夯实政治忠诚、活化教育形式、开展支部建设这四个关键“要素”，以党员教育管理强化机关党建，进而促进中心工作向好发展的党建工作新格局，有力推动全市纪检监察事业高质量发展。

第五篇：县纪委创建六型机关加强纪检监察机关自身建设工作情况汇报

县纪委以创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型、和谐型”的“六型机关”为载体，全面加强纪检监察机关自身建设，有效地推动了反腐倡廉各项工作的深入开展。主要做法：

一是端正学风，讲求实效，打造充满活力的学习型机关。近年来，县委高度重视对纪检监察干部的教育和培训，把对纪检监察干部的教育培训纳入到全县党员干部整

体培训计划，采取领导干部作辅导、召开交流会、举办干部论坛、开办干部夜校、观看电教片等形式，组织党员干部认真学习中央、自治区和县委规定的学习篇目，并要求在学习中做到读好一本书、作好一次发言、记好一本读书笔记、写好一篇心得文章。县纪委在党风廉政教育月期间都要对全县所有科级干部、村干部和村级纪检员进行为期3天的廉政教育培训。组织全县所有党员干部到廉政理论教育基地、廉政示范教育基地、廉政警示教育基地、优良传统教育基地和社会实践基地等“五大基地”接受理想信念和廉洁从政教育。每年都要选派5-6名纪检监察干部到上级纪委培训和跟班学习，新进纪检监察机关的领导班子成员和纪检监察干部都已列入培训计划分批进行培训，近四年来，全县纪检监察干部到上级纪委培训和跟班学习面达75%，县纪检监察干部教育培训计划已上报到州纪委宣教室，力争使全县纪检监察干部教育培训面达100%。

二是解放思想，与时俱进，打造锐意进取的创新型机关。大兴调查研究之风。采取班子综合调研与个人专题调研相结合，对纪检监察工作运行机制进行认真研究，针对存在的问题提出意见和建议。撰写的《机关干部作风建设存在的问题及建议》、《县农村基层党风廉政建设存在问题、原因及对策》、《当前开展廉政文化建设存在问题及原因》、《新时期加强党员干部“政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、从政道德的思考》等调研报告被自治区纪委采编。开展专题讨论。开展“以查摆问题出实招”为主题的专题讨论活动，由县纪委常委带着问题，对全县15个乡镇(场)、76个县直部门进行走访调研。召开专题座谈会。组织离退休老干部、农民代表、县直相关部门领导、服务对象等分别召开专题座谈会，围绕“如何促进纪检监察工作”开展专题座谈讨论。开展“我为纪检监察服务科学发展建言献策”活动。采取横向走访群众、纵向走访上级纪委和下级纪委及召开乡镇纪委书记工作例会等方式，全面征求意见和建议，针对查找出的影响和制约纪检监察工作科学发展的突出问题，组织干部职工开展以“解放思想、寻找差距、解决问题、创新机制”为重点的讨论。注重创新工作思路。在全州范围内率先开展了以“政治品德、家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德、从政道德”为主要内容的“六德”主题教育活动;创新了党风廉政建设“1331”工作机制;制定出台《县以玉比德清廉为民廉政文化建设五年规划》，营造了浓厚的“十廉”廉政文化建设氛围。建立和完善《县党风廉政建设落实情况定期报告制度》、《县单位和领导干部个人重大事项报告制度》，《县干部述职评廉制度》、《县关于对新提任领导干部任前廉政知识测试制度》、《县乡镇、县直部门党政主要领导向县纪委汇报反腐倡廉工作制度》、《县党风廉政建设责任追究实施办法》、《县纪检监察系统分片区联合办案工作制度》、《县县直部门纪委联合办公制度》、《县纪委案件审理助辩制度》、《县纪委向县级领导干部信访告知办法》、《县纪委定期通报反腐倡廉工作情况制度》等，建立信访、重大事项报告、查办案件工作台帐，在机关内部实行全员办案件、办信访、办信息，各室加强协调配合，相互补台，形成工作合力。是转变作风，执纪为民，打造优质高效的服务型机关。创新服务载体。制定《县纪委常委包联乡镇工作制度》，加强了对联系单位的业务指导。规范服务行为。建立完善接待来访首问责任制、承诺服务制度、举报投诉限时办结和回访等制度，牢固树立执纪为民的理念，切实维护群众的利益。改进服务方式。探索建立乡镇、部门案件查办协作区，在全县实行片区办案制度，将全县12个乡镇(场)分为3个办案区，12名乡镇纪委书记分为三个组，较好地解决了查审不分和审理质量不高以及乡镇办案人员不足等问题。四年来，全县纪检监察机关立案49件，给予党政纪处分49人，挽回经济损失56.05万元，取消17个单位35名领导干部的评优评先资格。在紧紧围绕经济建设这个中心的同时，在全县聘请了12名特邀作风建设监督评议员，确定了21个重点评议单位、25个一般评议单位和28个社会服务单位，开展了社会无记名、人大代表、政协委员、特邀监督评议员和“窗口”评议等多个层面的作风建设监督评议活动。

四是整顿作风，加强自律，打造公正廉明的廉洁型机关。认真整改。在委机关开展学习王瑛、李彬等先进人物事迹，争做优秀纪检监察干部教育活动。严格管理。实施委机关内部监督制度，把近40多项制度装订成册，发放到每一位纪检干部手中，使内部监督寓于日常教育管理之中。加强防范。制定《县

廉政风险防控管理实施意见》，在教育、人事劳动和社会保障、建设等15个重点单开展位廉政风险防范管理试点工作，切实加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，促进廉洁高效服务型机关建设。

五是艰苦奋斗，勤俭节约，打造传统优良的节约型机关。在全县重申了坚持厉行节约，反对铺张浪费八项规定，从节约办公费、节约通信费、节约

接待费、节约小车费、节约差旅费做起，倡导节约精神，争做节约模范为榜样，自觉做到从小事做起，从点滴做起，从自己做起。

六是齐心协力，文明共建，打造环境友好的和谐型机关。制定《县加强纪检监察干部队伍建设实施意见》，着力建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。在全县纪检监察机关开展了“做党的忠诚卫士，当群众贴心人“主题实践活动，组织机关干部认真学习领会十七大和各级纪委全会精神实质，引导干部树立正确的科学发展观，着力推进文明共建，把文明创建融入各个工作环节，着力提高文化品味，打造文明品牌。通过加强纪检监察机关建设，县反腐倡廉六项工作得到有效推进，惩防体系建设得到进一步巩固，为实现“保稳定、保增长、保民生”提供了坚强的政治保证。从-，先后荣获“国家卫生县城”、“自治区园林城市”、“自治区百日广场文化活动先进县”、“自治区级文明县城”国家“科技兴县”先进县、国家卫生镇、全国文明小城镇示范点、城市综合整治先进县、自治区计划生育优质服务先进县、“中国人居环境范例奖”、自治区预防职务犯罪工作先进单位、自治区村务公开民主管理示范单位、自治区平安县、自治区抗震安居工程先进县、“国家园林县城”，连续多年被自治州评为党风廉政建设和纠风工作优秀县等诸多荣誉。