合肥企业调研报告

报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《合肥企业调研报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：合肥企业调研报告

合肥市企业国有资产产权代表重大事项请示与报告制度

第一章 总则

第一条 为进一步完善出资人制度，规范国有股权管理，落实《公司法》赋予股东的资产受益、重大决策和选择管理者三项基本权利中的重大决策权，保障国有资产的安全，实现国有资本的保值与增值，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》，特制定本制度。

第二条 国有产权代表对其所在企业重大事项实行请示与报告制度。企业重大事项的请示与报告按产权关系实行分级管理，国有控股公司的重大事项向市国资委请示与报告，国有控股公司子公司的重大事项向国有控股公司请示与报告。

第三条 本制度所称国有产权代表是指下列人员：

(一)经市国资委授权经营的国有控股公司的董事长;

(二)市属国有控股公司的全资子公司的法人代表;

(三)市属国有控股公司控股及参股的股份有限公司和有限责任公司中由市属国有股持股单位推荐并经股东大会选举担任公司董事长和董事的人员;

(四)由出资人指定的在股东大会上行使国有股权力的人员。

第二章 向市国资委请示的事项

第四条 国有控股公司有下列事项之一，其国有产权代表须向市国资委请示，经审批后方可实施或发表意见和表决。

(一)有下列担保行为之一的：

1.为境外企业提供担保;

2.为非国有控股企业提供担保;

3.为个人提供担保。

(二)有下列投资行为之一的：

1.向境外投资;

2.投资于境内、单个项目投资额在净资产的1%或在1000万元以上(含1000万元，下同);

(三)国有控股公司对子公司进行分立、合并、破产、解散、增减资本等;

(四)评估价值在1000万元以上的国有产(股)权转让;

(五)通过发行债券等形式对外融资;

(六)国有控股公司修订的公司章程;

(七)国有控股公司的税后利润分配方案和弥补亏损方案;

(八)国有控股公司的财务预算、预算调整方案及决算方案。

第三章 向市国资委报告的事项

第五条 国有控股公司有下列事项之一，其国有产权代表须向市国资委报告，由市国资委予以备案。

(一)为国有控股公司外部的国有及国有控股企业提供担保，单笔担保金额达净资产的2%或在2000万元以上;

(二)投资于境内、单个项目投资额在净资产的1%以下，0.5%以上，或1000万元以下(不含1000万元，下同)，500万元以上;

(三)进行财产抵押，累计抵押资产价值达净资产的3%或在3000万元以上;

(四)评估价值在1000万元以下，500万元以上的国有产(股)权转让;

(五)高层管理人员发生职务变动;

(六)内部资本与财务管理办法;

(七)公司的工作报告;

(八)向子公司委派产权代表，派出监事及财务总监;

(九)企业涉诉案件和企业及企业高级管理人员的重大违纪、违规事件。

第四章 向国有控股公司请示的事项

第六条 国有控股公司的子公司有下列事项之一，其国有产权代表必须向国有控股公司请示，经审核批准后，方可实施或发表意见和表决，并向市国资委备案。

(一)有下列担保行为之一的(专业担保公司除外)：

1.为境外企业提供担保;

2.为非国有控股企业提供担保;

3.为个人提供担保;

4.为国有控股公司内部的企业提供担保，单笔担保金额达净资产的10%或500万元以上;

5.为国有控股公司外部的国有及国有控股企业提供担保，单笔担保金额达净资产的5%或200万元以上;

(二)有下列投资行为之一的(专业风险投资公司除外)：

1.向境外投资;

2.投资于境内、单个项目投资额达净资产的5%或300万元以上。

(三)进行财产抵押，累计抵押资产价值达净资产的20%;

(四)公司进行分立、合并、破产、解散、增减资本和发行债券等;

(五)评估价值在100万元以上的国有产(股)权转让;

(六)税后利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)修订的公司章程;

(八)财务预算及预算调整方案。

第七条 各国有控股公司可参照本制度中子公司担保、投资、抵押和转让的比例和数额，制定本控股公司的相关办法和实施细则。

第八条 除上述事项外，国有控股公司的子公司的国有产权代表须向国有控股公司请示和报告的其他事项，由各国有控股公司根据实际情况自行制定，报市国资委备案。

第五章 请示报告的程序

第九条 请示报告的事项，按照法律法规和公司章程规定的程序办理，凡应提交股东大会讨论决定的，国有产权代表应在股东会召开前十五天请示或报告;凡应提交董 事会讨论决定的，国有产权代表应在董事会会议召开前五天请示或报告;其余一律提前十天请示或报告。对于股东会、董事会的决议或企业重大决议事项，国有产权 代表应在会议结束后三天内报告。

第十条 一个企业由多名国有产权代表的，股东会决议的事项以行使国有股权力的指定人员为主报告人;董事会决议的事项以董事长或董事长授权的人员为主报告人。

第十一条 主报告人应在报告的材料中表明个人及其他国有产权代表对材料所列事项的意见，并签署姓名，以供受理单位参考。

第十二条 对须经审批方可实施或发表意见和表决的事项，受理单位应在收到报告之日起五日内予以回复。

第十三条 受理报告的单位如认为必要，对报告的事项可以要求国有产权代表进一步报送有关详细资料。

第六章 责任

第十四条 受理单位工作人员应对报告内容予以保密，因泄密造成企业经济损失的，或对国有产权代表报告事项拖延不办或盲目指示，或违法干预所出资企业的生产经 营活动，侵犯其合法权益，造成国有资产损失或其他严重后果的，对当事人及直接负责的主管人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十五条 国有产权代表未按规定请示报告或报告虚假情况的，由应受理单位按权限划分给予督促和警告;对屡次警告无效并由此造成国有资产损失的，应负赔偿责任;情节严重的，依法给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条 对企业国有资产损失负有责任受到撤职以上纪律处分的国有产权代表，5年内不得担任任何国有及国有控股企业的国有产权代表;造成企业国有资产重大损失或者被判处刑罚的，终身不得担任任何国有及国有控股企业的国有产权代表。

第七章 附则

第十七条 未授权经营的国有独资企业可比照本办法执行。

第十八条 本制度由市国资办负责解释。 第十九条 本制度自发布之日起施行。

第二篇：合肥企业宣传片的作用体现

企业宣传片在企业品牌塑造上，起到不可取代的作用。在推介、提升、舆论宣传上都有卓越的表现，是企业提升自我“软实力”的重要途径。接下来就让我们具体来看一下企业宣传片的作用有哪些，又是怎么进行报价的。

一、提高企业知名度，促进产品销售

这是企业宣传片的首要目的。企业宣传片可以提高企业品牌的整体形象，稳固原有受众的同时，加强受众对品牌的好感，并进一步扩大新的消费群体。凌智动画主推的企业宣传片能够树立企业品牌的社会形象，增加企业品牌对受众的吸引力并且可以结合受众关注的社会问题与受众形成共鸣。

二、培养员工荣誉感，增强团队凝聚力

企业宣传片可以培养员工对企业的荣誉感，激发员工工作的积极性，提高企业的团队凝聚力。通过企业宣传片的对内宣传，培养员工的从业使命感与荣誉感，提升企业同行业之问竞争力。优秀的企业宣传片能够很好地叙述企业文化、精神内涵，可以激励员工进行积极的创造，拥有团队意识，增强了企业的团队凝聚力，为企业的发展提供了前进的动力。

三、展示企业精神，传播精神文明

企业文化是企业软实力的体现，是竞争力的核心要素，可以增加企业凝聚力，提高企业软实力，对企业的品牌塑造具有核心作用。一个优秀的企业宣传片是进行深层次的文化传播的最好工具，关注社会的热点话题，加深企业社会责任意识的认知程度并推动社会公益事业的发展。优秀的企业形象宣传片可以根据公益主题传播社会精神文明，题材可以涉及到爱心、情感、环保等多种话题，促进社会的精神文明发展。

四、树立企业形象，促进品牌塑造

企业宣传片就是该企业的“名片”，是区分于其他同类品牌的一个符号。受众识别“名片”后可以在心中建立起一个品牌符号，影响着受众的消费意识，在消费过程中成为受众在同一行业进行消费选择的标杆。有着多年宣传片制作经验的凌智动画指出，一个优秀的企业宣传片可以帮助企业给受众构建本企业的品牌符号，让受众在众多同行产品或者服务中能很好地识别、认可该企业品牌，能够促进企业的品牌塑造。

企业宣传片对于企业的重要性不言而喻，那报价水平呢?

1、基础型宣传片：1万——7万;

这种类型的宣传片比较适合中小工厂、生产加工公司，主要展示的生产设备和管理水平即可，不用加很炫目特效。一般放在公司的网站上，和上传网络视频上进行宣传。

2、中级型宣传片：7万——20万;

这种类型的片子适用于有定规模、具有定市场知名度的中企业，主要凸现企业实力，要求做的比较气，让人震撼，或者比较有有形象气质，属于本着务实，适当提升形象的片子。

3、高端型宣传片：约20万～50万;

这种类型的宣传片适用于具有相当行业影响力、具有很高知名度的企业、集团公司，主要凸现企业理念、研发理念、品质理念、合作理念、战略理念等等，要求具有很高的形象气质，基本可以定位在“务虚”的境界追求。

第三篇：合肥市工业企业用工情况调查表

1、企业基本情况：

企业名称：所属地区：; 填 表 人：联系电话：; ·企业性质：;

①内资企业，③合资企业，②外资企业;

·所属行业：;

①轻工工业(含家电行业)，②纺织工业，③食品工业，④机电工业，⑤电子及通讯工业，⑥化学工业，⑦医药工业，⑧建材及非金属制品工业，⑨冶金工业，⑩其它

2、企业现有员工情况：现有员工人

(其中行政管理人员人;技术人员人;一线员工人);

3、员工参保情况：

①养老保险缴费人数人，②失业保险缴费人数人，③工伤保险缴费 人数人，④生育保险缴费人数人，⑤医疗保险参保人数人。

4、员工住房公积金缴费比例%

5、员工福利待遇情况(2009年度企业月平均收入)：

行政管理人员月平均元;技术人员月平均元;一线员工月平均元;

6、员工后勤管理情况：

员工食堂 ：①有，每日补贴元②没有，每日补贴元，③均没有; 员工宿舍 ：①有，②没有，每月补贴元，③均没有。

7、用工需求情况：

近期缺工总数人，预计2010年缺工总数人; 预计2年内缺工总数人。(⊙近期是指农历新年前后)

8、近期需求的工种及需求数：

·行政管理人员：人;·行政办公人员：人; ·专业技术人员：人;技工人;(包括车钳刨铣焊等各类各级技术工种); ·生产操作工人：人;主要工种·其他人员：人。

9、近期需求前5个岗位及需求数：

岗位，需求人;岗位，需求人; 岗位，需求人;岗位，需求人; 岗位，需求人。

意见和建议：

1、

2、

3、

4、

5、

二〇一〇年月日

第四篇：安徽省合肥市企业变更登记说明

变更登记说明

公司变更登记提交材料规范 [1]名称变更登记提交材料规范

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字); 应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、公司章程修正案(公司法定代表人签署);

4、法律、行政法规和国务院决定规定公司名称变更必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

5、公司营业执照副本。

公司变更名称，应当向其公司登记机关提出申请，申请名称超出其公司登记机关管辖权限的，由其公司登记机关向有该名称登记权的公司登记机关申报。 注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请名称变更登记适用本规范。

《公司变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。 [2]住所变更登记提交材料规范

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字); 应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、公司章程修正案(公司法定代表人签署);

4、变更后住所的使用证明; 自有房产提交产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房产证复印件;未取得房产证的，提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件;出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。

5、法律、行政法规和国务院决定规定变更住所必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

6、公司营业执照副本。

注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请住所变更登记适用本规范。

《公司变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。 [3]法定代表人姓名变更登记提交材料规范

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署的《公司(企业)法定代表人登记表》(公司加盖公章);

3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

4、根据公司章程的规定和程序提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明;

有限责任公司提交股东会决议、董事会决议或其他任免文件等，股东会决议由股东签署(应当符合公司章程规定的表决方式，股东为自然人的由本人签字;自然人以外的股东加盖公章)，董事会决议由公司董事签字。

股份有限公司提交董事会决议或其他任免文件，董事会决议由公司董事签字。 国有独资有限责任公司提交出资人或其授权部门的书面决定(加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。 一人有限责任提交股东的书面决定((股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。

5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

6、公司营业执照副本。

公司变更法定代表人姓名涉及公司董事变动的，应按《公司董事、监事、经理备案提交材料规范》同时提交相关备案材料，相同的材料不必重复提交。 注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请法定代表人姓名变更登记适用本规范。 《公司变更登记申请书》、《公司(企业)法定代表人登记表》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件;。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。 [4]注册资本变更登记提交材料规范

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署的《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章);

3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字); 应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

4、有限责任公司提交股东会决议，股份有限公司提交股东大会会议记录，内容应当包括：增加/减少注册资本的数额、各股东具体承担的增加/减少注册资本的数额、各股东的出资方式、出资日期;有限责任公司由代表三分之二以上表决权的股东签署(股东为自然人的由本人签字;自然人以外的股东加盖公章);股份有限公司股东大会会议记录由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或会议主持人及出席会议的董事签字;

一人有限责任公司应提交股东的书面决定，内容应当包括：增加/减少注册资本的数额和出资方式、出资日期(股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章)。

国有独资公司提交国有资产监督管理机构的批准文件，内容应当包括：增加/减少注册资本的数额和出资方式、出资日期。

5、公司章程修正案(公司法定代表人签署);

6、依法设立的验资机构出具的验资证明;

7、股份有限公司以募集方式增加注册资本的还应提交国务院证券监督管理机构的核准文件;

8、法律、行政法规和国务院决定规定变更注册资本必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

9、公司减少注册资本的，提交刊登减资公告的报纸报样;

10、公司营业执照副本。 注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请注册资本变更登记适用本规范。

《公司变更登记申请书》、《公司股东(发起人)出资情况表》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。 [5]实收资本变更登记提交材料规范

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章);

3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章);及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

4、依法设立的验资机构出具的验资证明;

5、公司章程修正案(公司法定代表人签署);

6、公司营业执照副本。 注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请实收资本变更登记适用本规范。

《公司变更登记申请书》、《公司股东(发起人)出资情况表》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。 [6]经营范围变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字); 应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、公司章程修正案(公司法定代表人签署);

4、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明;

5、法律、行政法规和国务院决定规定变更经营范围必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

6、公司营业执照副本。 注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请经营范围变更登记适用本规范。

《公司变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。 [7]公司类型变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字); 应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、有限责任公司提交股东会决议，股份有限公司提交股东大会决议。有限责任公司由代表三分之二以上表决权的股东签署(股东为自然人的由本人签字;自然人以外的股东加盖公章);股份有限公司由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者审议章程的股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认。

一人有限责任公司应提交股东的书面决定(股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章)。

国有独资公司提交出资人或授权部门的书面决定。

4、公司章程修正案(公司法定代表人签署);

5、法律、行政法规和国务院决定规定变更公司类型必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

6、公司营业执照副本。

公司变更类型，涉及其他登记事项变更的，应当同时申请变更登记，按相应的提交材料格式规范提交相应的材料。 注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请变更公司类型变更登记适用本规范。

《公司变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。 [8]营业期限变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字); 应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、公司章程修正案(公司法定代表人签署);

4、法律、行政法规和国务院决定规定变更营业期限必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

5、公司营业执照副本。

注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请变更营业期限变更登记适用本规范。 《公司变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。 [9]股东或发起人名称或姓名变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章);

3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字); 应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

4、公司章程修正案(公司法定代表人签署);

5、股东或发起人名称或姓名变更证明;

企业提交名称《准予变更登记通知书》复印件;事业法人、社团法人提交、民办非企业单位提交有关登记机关准予变更的证明;自然人提交公安部门的证明。

6、新股东或发起人的主体资格证明或自然人身份证明;

企业提交营业执照副本复印件;事业法人提交事业法人登记证书复印件;社团法人提交社团法人登记证复印件;民办非企业单位提交民办非企业单位证书复印件;自然人提交身份证复印件。

7、公司营业执照副本。 注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请变更股东或发起人名称或姓名变更登记适用本规范。 《公司变更登记申请书》、《公司股东(发起人)出资情况表》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。 [10]股东变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章);

3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字); 应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

4、有限责任公司提交股东会决议(由全体股东签署，股东为自然人的由本人签字;自然人以外的股东加盖公章);有限责任公司未就股东转让股权召开股东会的或者股东会决议未能由全体股东签署的，应当提交转让股权的股东就股权转让事项发给其他股东的书面通知、其他股东的答复意见，其他股东未答复的，须提交拟转让股东的说明。

5、股权转让协议或者股权交割证明(由转让双方签署，股东或发起人为自然人的由本人签字;自然人以外的股东或发起人加盖公章);

6、新股东的主体资格证明或自然人身份证明;

企业提交营业执照副本复印件;事业法人提交事业法人登记证书复印件;社团法人提交社团法人登记证复印件;民办非企业单位提交民办非企业单位证书复印件;自然人提交身份证复印件。

7、公司章程修正案(公司法定代表人签署);

8、法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

9、公司营业执照副本。

人民法院依法裁定划转股权的，应当提交人民法院的裁定书，无须提交第

3、4项材料。

公司变更股东，涉及其他登记事项变更的，应当同时申请变更登记，按相应的提交材料规范提交相应的材料。 注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请股东变更登记适用本规范。

《公司变更登记申请书》、《公司股东(发起人)出资情况表》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。 [11]分公司变更登记提交材料规范

1、公司法定代表人签署的《分公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字); 应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、法律、行政法规规定分公司变更登记事项必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

4、因公司名称变更而申请变更分公司名称的，提交公司登记机关出具《准予变更登记通知书》复印件、变更后公司《企业法人营业执照》副本复印件;

5、分公司变更经营范围提交公司《企业法人营业执照》副本复印件;分公司变更后经营范围涉及法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明;

分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。

6、分公司变更营业场所的，提交变更后营业场所的使用证明;

自有房产提交产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议原件或复印件以及出租方的房产证复印件;未取得房产证的提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件;出租方为宾馆、饭店的提交宾馆、饭店的营业执照副本复印件。

7、分公司变更负责人的，提交公司出具的原任分公司负责人的免职文件和新任负责人的任职文件;填写《负责人登记表》。

8、分公司的《营业执照》副本。

注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的分公司申请变更登记适用本规范。

《分公司变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、《负责人登记表》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。 以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。 非公司变更登记提交材料规范 [1]名称变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);

2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、企业营业执照副本。

4、法律、行政法规和国务院决定规定变更名称必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

企业变更名称，应当向其企业登记机关提出申请。申请名称超出其企业登记机关管辖权限的，由其企业登记机关向有该名称登记权的企业登记机关申报。 注：依照《企业法人登记管理条例》设立的企业法人申请名称变更登记适用本规范。 以上所列《企业法人变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以在网上下载，也可以到公司登记机关领;

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业加盖公章。 [2]住所(经营场所)变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);

2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、变更后住所(经营场所)的使用证明; 自有房产提交产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房产证复印件;未取得房产证的，提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件;出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。

4、法律、行政法规和国务院决定规定变更住所(经营场所)必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

5、《企业法人营业执照》副本。

注：依照《企业法人登记管理条例》设立的企业法人申请住所(经营场所)变更登记适用本规范。

《企业法人变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业加盖公章。 [3]法定代表人变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);

2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、《公司(企业)法定代表人登记表》(本人签字，企业加盖公章);

4、主管部门(出资人)根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明;

任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务;章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确“章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人”。

5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

6、《企业法人营业执照》副本。

注：依照《企业法人登记管理条例》设立的企业法人申请法定代表人变更登记适用本规范。

《企业法人变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、《公司(企业)法定代表人登记表》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业加盖公章。 [4]经济性质变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);

2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、企业法人经济性质变更批准文件或相关证明文件;

4、法律、行政法规和国务院决定规定变更经济性质必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

5、非全民所有制企业法人变更为全民所有制企业法人，提交《国有资产占有产权登记表》;

6、《企业法人营业执照》副本。

企业法人因资产权属转移而导致经济性质变化的，应当同时申请主管部门(出资人)变动备案，按相关提交材料规范提交材料。

注：依照《企业法人登记管理条例》设立的企业法人申请经济性质变更登记适用本规范。

《企业法人变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业加盖公章。 [5]经营范围变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);

2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明;

4、法律、行政法规和国务院决定规定变更经营范围必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

5、《企业法人营业执照》副本。

注：依照《企业法人登记管理条例》设立的企业法人申请经营范围变更登记适用本规范。

《企业法人变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业加盖公章。 [6]注册资金变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);

2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、全民所有制企业提交《国有资产产权变动登记表》，非全民所有制企业提交验资证明;主管部门(出资人)为工会的，由上一级工会出具证明;

4、法律、行政法规和国务院决定规定变更注册资金必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

5、《企业法人营业执照》副本。

注：依照《企业法人登记管理条例》设立的企业法人申请注册资金变更登记适用本规范。

《企业法人变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业加盖公章。 [7]经营期限变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);

2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、主管部门(出资人)出具的变更企业法人营业期限的文件。

4、企业章程修正案(主管部门(出资人)加盖公章);

5、法律、行政法规和国务院决定规定变更注册资金必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

6、《企业法人营业执照》副本。

注：依照《企业法人登记管理条例》设立的企业法人申请经营期限变更登记适用本规范。

《企业法人变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业加盖公章。 [8]增设/撤销分支机构变更登记提交材料规范

1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);

2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、增设/撤销法人分支机构的提交企业法人的主管部门(出资人)的批准文件;

4、拟增设分支机构属于法律、行政法规和国务院决定规定设立企业必须报经有关部门批准的，或者其经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。

5、全民所有制企业增设法人分支机构的，提交国有资产管理部门出具的分支机构的《国有资产产权占有登记表》;非全民所有制企业增设法人分支机构的，提交法人分支机构的验资证明;增设不具备法人资格分支机构的，提交《资金数额证明》;

6、企业法人出具的分支机构法定代表人或者负责人的任命文件;

7、撤销分支机构的，提交被撤销分支机构的营业执照副本复印件;

8、企业法人的《企业法人营业执照》副本。

企业法人申请设立或者撤销分支机构，经企业法人的登记机关准予变更登记后，凭企业法人登记机关出具的分支机构核转函至分支机构所在地企业登记机关办理分支机构开业登记或者注销登记。

注：依照《企业法人登记管理条例》设立的企业法人申请增设/撤销分支机构变更登记适用本规范。

《企业法人变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、《资金数额证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业加盖公章。 [9]非法人分支机构变更登记提交材料规范

1、企业非法人分支机构负责人签署的《营业单位变更登记申请书》(企业非法人分支机构加盖公章);

2、企业非法人分支机构签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业非法人分支机构加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、法律、行政法规规定企业非法人分支机构办理变更登记必须报经有关部门批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

4、企业非法人分支机构变更地址的，提交变更后地址的使用证明;

自有房产提交产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房产证复印件;未取得房产证的，提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件;出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。

5、企业非法人分支机构变更负责人的，提交出资人出具的原任负责人的免职文件和新任负责人的任职文件;填写《负责人登记表》(分支机构加盖公章);

6、企业非法人分支机构变更资金数额的，提交企业法人出具的《资金数额证明》;

7、企业非法人分支机构变更经营范围涉及法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明;

8、企业法人变更名称后，其非法人分支机构相应变更名称的，提交企业法人的登记机关出具企业名称《准予变更登记通知书》复印件、变更后企业法人的《企业法人营业执照》副本复印件;

9、企业非法人分支机构的《营业执照》副本。

注：依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》，登记的企业非法人分支机构的变更登记适用本规范。 《营业单位变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、《资金数额证明》、《负责人登记表》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由出资人加盖公章。 [10]营业单位变更登记提交材料规范

1、营业单位负责人签署的《营业单位变更登记申请书》(营业单位加盖公章);

2、营业单位签署《指定代表或者共同委托代理人的证明》(营业单位加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字); 应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

3、法律、行政法规规定营业单位办理变更登记必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

4、营业单位变更地址的，提交变更后地址的使用证明;

自有房产提交产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房产证复印件;未取得房产证的，提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件;出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。

5、营业单位变更负责人的，提交主管部门(出资人)出具的原任负责人的免职文件和新任负责人的任职文件;填写《负责人登记表》(营业单位加盖公章);

6、营业单位变更资金数额的，提交主管部门(出资人)出具的《资金数额证明》;

7、营业单位变更经营范围涉及法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。

8、营业单位的《营业执照》副本。

9、企业登记机关规定的其他材料。

注：依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》，经企业登记机关登记取得《营业执照》的，不具备企业法人条件的联营企业、其他从事经营活动单位的变更登记适用本规范。 《营业单位变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、《负责人登记表》、《资金数额证明》可以通过合肥市工商行政管理局《合肥红盾信息网》(http://w)下载或者到各工商行政管理机关领取。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。

提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由营业单位加盖公章。

第五篇：合肥工业大学 现代企业管理 考试试题 答案

@1.梅奥在霍桑厂搞了哪几个试验? 三项：照明、访谈和绕线圈试验。 试验结果：(1)工作环境对工作效率的影响不明显(2)工人在没有监工的环境下心情舒畅，配合默契(3)工人中一般都有非正式领袖，他对工人的工作效率影响很大

@2.X理论和Y理论是谁提出的?内容是什么?

麦格雷戈提出了两种人的本性假设以及相应的管理方式——“X理论和Y理论”。

(1)X理论对人性的假设为：多数人生来懒惰，不愿意负责任，只有少数人勤奋，有责任心;多数人工作是为了追求物质利益满足，企业主为获得最大利润，工人为追求最高报酬;个人目标与组织目标是相矛盾的。大多数人具有上述特点，只能是被管理者，只有少数人能克制自己，成为管理者。

(2)Y理论对人性的假设是 “自动人”，或称为“自我实现人” 。认为：人天生勤奋，每个成熟的人除有物质和一般社会需求外，还有一种要充分运用自己才华，发挥潜能做出成就的愿望;人只有在实现了自己这种愿望时才会感到最大的满足;人在追求自我实现的过程中，会表现得主动、有自制力和有创造性。

@3.什么叫柔性管理?有哪些特征?有什么新发展? (1)“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的。“刚性管理”以“规章制度为中心”，用制度约束管理员工。而“柔性管理” 则“以人为中心”，对员工进行人格化管理。

(2)特征：内在重于外在，心理重于物理，身教重于言教，肯定重于否定，激励重于控制，务实重于务虚。

(3)发展：随着批量生产时代正逐渐被适应市场动态变化的生产所替换，一个制造自动化系统的生存能力和竞争能力在很大程度上取决于它是否能在很短的开发周期内，生产出较低成本、较高质量的不同品种产品的能力。柔性已占有相当重要的位置。

@4.什么叫管理幅度?受哪些因素影响?如何进行管理幅度有效性分析? (1)管理幅度是指一个管理者能够直接有效指挥和监督下属的数目。 (2)影响因素：C=N(2N-1+(N-1))。 C——上下级之间存在的关系数;N——一个上级所管辖的下属人数。①管理者及其所管理下属的工作能力②管理者及其下属的工作内容性质 ③管理者的工作条件和工作环境

(3)判断管理幅度有效性的准则：当主管人员增加一个下属所引起的主管人员的业务工作的减少量，应大于由此而引起其管理协调工作的增加量。

5.什么叫目标管理?此方法为何有助于计划实施? (1)目标管理 (Management By Objectives, 简称MBO)，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。 (2)

@6.什么叫知识?什么叫知识管理?知识可分为哪些类型?

(1)知识是经过人的思维整理过的信息、数据、形象、意象、价值标准以及社会的其他符号化产物，不仅包括科学技术知识(这是知识中的重要组成部分)，还包括人文社会科学的知识，商业活动、日常生活和工作中的经验和知识，人们获取、运用和创造知识的知识，以及面临问题作出判断和提出解决方法的知识。

(2)知识管理是信息管理的延伸与发展，也就是使信息转化为可被人们掌握的知识，并以此来提高特定组织的应变能力和创新能力的一种新型管理形式。

(3)知道是什么的知识;知道为什么的知识;知道怎样做的知识;知道该找谁的知识。

@7.联系自己实际谈谈需要层次论的现实意义。

1943年，美国人本主义心理学家马斯洛经过大量的研究，提出了“需要层次理论”，该理论的主要内容有：①人生来固有五个层次的需要，由低到高分别是：生理需要、 安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。②五种需要从低到高排列，需要的发展逐层递进。当较低层次的需要基本得到满足后，就会产生更高一级的需要。③未满足的需要才具有激励作用。④高层次需要和主导需要具有更重要的激励意义。把需要作为专门的研究课题，研究其产生、发展的规律，马斯洛是第一人。这一学说成为行为科学重要的理论基础。

8.双因素理论产生的背景和内容是什么?你对该理论有何看法和质疑?

(1)背景：20世纪50年代，美国心理学家赫茨伯格在匹兹堡地区对11个工商机构的200多名会计师、工程师进行问卷调查，要求回答“什么时候你对工作特别满意”、“什么时候你对工作特别不满意”、“满意和不满意的原因是什么”等问题。赫茨伯格根据调查的结果提出了“激励—保健理论”，亦称“双因素理论”。 (2)内容：“双因素”即指保健因素和激励因素。保健因素：与人们的不满情绪有关的因素，如企业政策、工资水平、工作环境、劳动保护、人际关系、地位、安全等。这类因素处理得不好会引发对工作的不满情绪，处理得好可预防或消除这种情绪，但它不能起激励作用，只能起到保持人的积极性、维持工作现状的作用。激励因素：促使人们产生工作满意感的一类因素，主要包括工作上的成就感、得到他人的认可、工作本身带来的愉快、晋升、成长、责任等。这类因素能够激发人的工作热情。 (3)质疑：

@9.什么是危机管理?危机管理的意义和内容有哪些?

(1)机遇与危险并存，即：危险+机遇=危机。危机管理是指企业为应付各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理等活动的过程。

(2)意义：在于消除或降低危机所带来的威胁和损失，因势利导，把坏事变好事。

(3)内容：居安思危，分析预测可能发生的危机情境;超前决策，精心策划一项全面的危机反应计划;采取灵活多样的避险经营策略。

@10.彼得圣吉提出的5项修炼的内容是什么?学习型组织具备的特点和条件是什么? (1)自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团体学习;系统思考。

(2)特点：组织成员拥有一个共同的愿景，组织由多个创造性个体组成，善于不断学习，兼学别样，扁平式结构，无边界行为，自主管理，员工家庭与事业平衡，领导者的新角色。

首先要检验你所在的组织是怎样一个组织 (3)条件：①②认清建立学习型组织的障碍 ③设立一个指导组织学习的机构 ④在组织内营造学习和组织学习的氛围

⑤学习和运用五项修炼管理方法，提升组织文化氛围

@11.什么叫组织文化?其构成和作用分别是什么?

(1)一个组织也具有自己的个性，这种个性称为“组织人格”、“组织气氛”或“组织文化”。(2)组织文化结构大致可分为三个层次，即物质层、制度层和精神层。

(3)组织文化的作用如下：①组织文化的导向作用②组织文化的规范作用③组织文化④组织文化的激励作用⑤组织文化的辐射作用 @12.联系实际谈谈领导者应具备哪些素养。 作为一个好的领导者，在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力，你可以结合自己的实际情况，有目的地去锻炼提升自己：

(1)角色定位能力——认清自我价值，清晰职业定位; (2)目标管理能力——把握处世原则，明确奋斗目标; (3)时间管理能力——学会管理时间，做到关键掌控; (4)高效沟通能力——掌握沟通技巧，实现左右逢源; (5)情商管理能力——提升情绪智商，和谐人际关系; (6)生涯管理能力——理清职业路径，强化生涯管理; (7)人脉经营能力——经营人脉资源，达到贵人多助; (8)健康管理能力——促进健康和谐，保持旺盛精力; (9)学习创新能力——不断学习创新，持续发展进步。

一般而言，好的领导者的领导能力可以从以下九个方面来进行提升和训练： (1)领导能力——掌握领导技巧，提升领导魅力; (2)决策能力——学会科学决策，避免重大失误; (3)绩效管理能力——重视目标执行，提高团队绩效; (4)激励下属能力——运用激励技巧，点燃下属激情; (5)教练下属能力——教练培训下属，提升下属能力; (6)授权能力——善于授权放权，修炼无为而治; (7)团队学习创新能力——不断学习创新，保持团队活力; (8)员工管理能力——体认员工需求，体验快乐管理; (9)团队组织能力——学会团队协调，促进团结凝聚。