第一篇：安全监察部岗位责任制
安全监察部岗位描述
安全监察部部长岗位描述
一、岗位名称：安全监察部部长。
二、工作理念：预防为主安全第一
三、岗位职责
1.在安全矿长的领导下，做好安全监督和检查工作。 2.监督检查各项安全制度和三大规程的贯彻执行情况。 3.经常深入施工现场，及时了解安全生产情况。 4.参加各类事故的调查处理。
5.配合上级组织的各类安全检查活动，督促有关部门及时解决检查中发现的问题。
6.参与组织开展公司各类安全活动。 7.做好领导交办的其他各项工作。
四、岗位工作内容
1.做好安全生产监督检查工作。
2.搞好分管专业的作业规程及安全技术措施审批。 3.监督检查各区队三大规程及措施的贯彻执行情况。 4.督促各区队落实整改隐患。
5.参加有关生产重大问题的分析、研究，提出可行的处理方案。
五、岗位工作标准
1.严格遵守规程、制度开展安全管理工作。
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1、在安监部长领导下，对全矿安全监督检查全面负责。
2、负责公司各类安全文件及相关规章制度的起草、审批及执行情况监督检查。
3、参加矿井灾害预防和处理计划、采掘工作面作业规程和安全技术措施的审批，并监督检查现场贯彻执行情况。
4、组织安全检查和安全活动，抓好隐患排查治理。
5、组织各类安全事故的追查和处理。
四、岗位工作内容
1、参加安检员班前会，向安检员传达公司各项会议精神并强 调安全管理重点。
2.每日早8点参加安全监察部内管理干部碰头会，落实昨日 工作完成情况，布臵当日工作任务。
3.根据安全生产实际和上级有关要求，落实阶段性安全重点 工作。
4.负责起草制定年度安全工作安排、安全生产月，百日安全等文件。
5.做好上级领导及部门的安全检查工作。
五、岗位工作标准
1.严格执行矿下达的各种文件要求，积极参加矿及科内组织的各种活动。
2.认真遵守和执行“三大规程”。
3.严格遵守劳动纪律、工程管理、培训学习等相关制度。
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1.强化对安全法律、法规、条例、规程和上级有关安全文件精神的学习领会。
2.严格安全生产责任制的考核。
3.及时组织安全大检查，对隐患实行闭环管理。 4.经常深入区队及现场了解实际情况，掌握安全动态。
信息站长岗位描述
一、岗位名称：信息站长
二、工作理念：及时收集信息，隐患落实到位
三、岗位职责
1.对全矿的安全信息调度，管理工作全面负责。
2.督处有关人员认真检查区队干部和安检员上岗情况，了解掌握全
矿安全生产动态，对汇报的安全隐患问题，及时向值班领导汇报，并协调组织处理。
3.督处有关人员做好上传下达，隐患汇报登记，对隐患处理要及时下达隐患整改通知书。健全各种记录，做到有据可查。 4.积极参加公司组织的各类安全检查
四、岗位工作内容
1.收集整理全矿井安全生产中的隐患并建档，督促区队严格按照五落实原则整改隐患。
2.管理安全信息站日常工作，监督信息员日常业务开展 3.月底对各区队的安全文件落实情况进行监督检查并打分。
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危险因素
1.未按要求学习贯彻执行安全法律、法规、条例、规程和上级有关安全文件精神。
2.对各级各类人员履行安全生产责任监督考核不到位。 3.未按规定组织安全检查、督促整改安全隐患。 4.安全监督和管理工作存在其他失误。 预防控制措施
1.强化对安全法律、法规、条例、规程和上级有关安全文件精神的学习领会。
2.严格安全生产责任制的考核。
3.及时组织安全大检查，对隐患实行闭环管理。 4.经常深入区队及现场了解实际情况，掌握安全动态。
安全监察部技术员岗位描述
一、岗位名称：安全监察部技术员
二、工作理念：团结配合 执行落实
三、岗位职责
1.做好掘进专业安全监督和检查工作。
2.监督检查三大规程和各项安全制度在各掘进区队的贯彻执行情况，并参与规章制度和作业规程的审查工作。 3.经常深入施工现场，了解安全生产状况。 4.参加掘进方面各类事故的调查处理。
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管理干部带班制度。
4.做好全公司各类安全文件的执行落实检查监督工作，保证各类安全文件能上传下达。。 5.不断提高自身业务水平。
七、岗位工作程序
参加班前会→全面了解井下情况→找出重点工作(接受任务)→下井到重点(指定)区域检查→现场监督、指导→确认现场安全→升井后及时与直属领导和区队沟通联系→整理相关问题和资料→业务知识学习→次日预想、超前安排
八、岗位工作出现失误及防范措施
岗位危险因素
1.对作业规程和安全技术措施审批不严、不细，对存在重大安全隐患未及时纠正。
2.未到现场了解情况，制定不切合实际的方案。
3.对相关安全知识不熟悉，安全意识淡薄，现场违章指挥工人。 预防控制措施
1.严格作业规程和安全技术措施的内容，对作业规程审批从严从细，积极组成相关专业组成员会审规程和措施。
2.经常深入现场了解实际情况，并加强与区队队长、技术员的沟通与联系。
3.加强业务技能锻炼和安全基础知识的学习，鼓励现场学、现场用，杜绝违章指挥。
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(1)接班前查看各类应用报表及公私财物是否齐全完好，对上个班遗留的问题进行登记、落实。
(2)负责对入井干部进行填卡登记考勤;带班领导进行填卡登记发放现场记录本。
(3)负责对升井安监员、班组长以及各安全监察部室管理干部入井及抓“三违”进行统计汇总。
(4)电话接听井下安监员检查隐患三次汇报，并记录和处理。 (5)对查出的隐患进行收集、整理筛选、汇总，按级别和类别及时反馈给调度室、安监员、各区队及各主管部门领导进行督促落实和整改处理。
(6)负责对限期整改隐患下达隐患通知书。
(7)负责报送每日调度会领导所需报表(安全信息日报表、当日职工出勤报表、干部入井统计表)。
信息站是领导掌握井下安全动态的枢纽，确保井下安全信息真实准确、及时的传递，井下隐患就能及时得到处理。所以，我们必须以一丝不苟的工作态度、认真细致地处理好来自各方面的信息，为实现公司安全生产做出自己应有的贡献。
安检员岗位描述
一、岗位名称：安检员
二、工作理念：安全监督重在执行，履行职责一丝不苟
三、岗位职责
1.对本班井下生产现场安全管理工作负直接监督检查和管理责任。
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2.遵守企业员工道德规范、员工日常行为规范、文明用语。 3.持证上岗，接受上岗培训。
4.勤于学习，善于专研，勇于创新，不断提高业务技能。 5.岗位出现突发特殊情况能按程序及时汇报并能采取正确有效地处臵措施。
6.严格执行准军事化管理规定。
六、岗位工作目标
1.认真学习业务知识，提高业务技能水平。 2.现场施工过程中严格监督检查，保证安全生产。
3.紧盯安全管理薄弱环节，能够按照程序汇报并处臵现场突发事件。
七、岗位主要工作程序
参加班前礼仪→更衣入井→交接班→ “三员开工”确认(隐患整改)→班中全过程监督检查→升井→在信息站登记安全信息
八、岗位危险因素及预防控制措施
岗位危险因素
1、冒顶片帮伤人事故危险。
2、火灾、水害、瓦斯事故的危险预兆。
3、机电运输、放炮事故的危险因素。
4、熟悉矿井各类灾害的避灾线路及应急处臵。 预防控制措施
1、加强顶板监管，在地质条件发生变化时，及时通知有关科室采区有效措施。
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第二篇：安全监察部主任岗位工作标准
湖南省火电建设公司标准
安全监察部主任岗位工作标准
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1岗位素质要求
1.1能正确执行党的路线、方针、政策，思想端正，作风正派，工作责任感、事业心强，能开创安全工作新局面。
1.2具有大专以上文化程度或中级专业技术职务任职资格，所学专业为工程技术类专业，熟悉一门外语，能借助工具书阅读本专业外文资料。
1.3能较深刻地理解安全生产、环境保护的方针、政策，善于结合安全管理工作的实际提出解决问题的对策。
1.4了解电力生产全过程，熟悉电力建设施工现场。
1.5对本职范围内有权处理的问题和突发事件，能从全局、整体利益出发，迅速作出正确决策，妥善处理。
1.6能使用计算机进行本专业的业务管理。
1.7具有较强的的语言、文字表达能力组织协调能力。
1.8从事安全监察工作5年以上，其中在本部门担任副主任1年以上。
2岗位待遇
享受公司中层管理岗位的工资和福利待遇。
3直接上级
公司生产副经理
4直接下级
4.1安全监察高级工程师
4.2安全监察工程师、(项目部)安全监察工程师、安全监察助理工程师
4.3交通安全监察工程师
5本职工作
负责公司安全管理与安全监察工作
6直接责任 Q1501-303.025-2002
6.1在公司主管副经理的领导下，负责全公司的安全管理工作，确保公司质量、安全健康、环境管理体系持续有效运行。
6.1.1认真贯彻执行党和国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，上级有关安全生产的规程、规定等。
6.1.2每年元月底前制定好本公司安全工作目标计划，经审定后组织贯彻实施。
6.1.3在公司经理领导下，每年3月底前组织筹备召开公司安全管理工作会议，研究部署当年安全工作，协助公司经理同下属各单位签订本安全目标责任承包书。
6.1.4根据公司实际情况组织制定公司安全文明施工管理制度及安全奖惩办法，颁发后严格贯彻执行。
6.1.5参加合同评审，负责对分承包方的安全资质审查，并提出审查意见。
6.1.6协助公司总工组织对重大施工项目，特殊危险性作业的安全技术措施审核，并检查贯彻实施情况。
6.1.7参加施工组织设计的审查及新技术，新工艺的安全鉴定工作。
6.1.8负责抓好员工的三级安全教育、日常安全培训、安规学习及考试工作，组织开展各种安全竞赛活动。
6.1.9负责向人资部提出起重司索工、操作工、厂内机动运输车司机、司炉工、架子工、电工、气(火)焊割等特殊作业人员中的新增人员或已取证需复审人员的培训计划或复审计划。
6.1.10协助领导组织重伤、死亡事故及重大施工机械、火灾、交通事故的调查处理工作，负责审核公司报出的各种安全报表。
6.1.11督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作，督促医务部门做好职业病防治工作及两年一次的职工身体普检工作。
6.1.12领导交通联组做好公司内机动车辆及驾驶员的年检、年审工作，并及时办理各种证件、票券。
6.1.13参与公司与安全工作有关的各种先进的评比工作，行使“安全一票否决权”。负责抓好公司安全合格班组建设活动。
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26.1.14负责合理调配、使用公司安全奖励基金，并在每年的安全管理工作会上报告上一安全经费的使用情况。
6.1.15组织撰写公司安全施工总结及各种安全工作汇报材料。
6.1.16注意收集国内外电建行业安全施工方面的先进技术或方法，对其中可行的在公司内推广。负责组织公司各类技术人员进行安全设施或安全操作方法的研究或改进，提高公司安全科技水平。
6.2负责全公司的安全监察工作
6.2.1协助公司安全主管领导每年组织两次全公司性安全大检查，对查出的问题督促责任部门及时整改。
6.2.2监督检查劳动防护用品的发放、使用。监督检查有关部门定期做好各种安全工器具、起重机械、机动车辆、特种设备的安全技术性能检测和试验工作。
6.2.3深入施工现场检查安全文明施工情况，协助解决安全施工问题，并严格查处违章违纪行为，贯彻执行安全生产重奖重罚制度。
6.2.4对公司所属多种经营企业的安全工作进行指导、监督、检查，实行归口管理。
6.3负责做好本部质量管理工作
6.3.1认真贯彻公司的《质量、安全健康、环境管理手册》和程序文件，确保体系的正常运行，使全公司的安全工作在受控状态下进行。
6.3.2参加公司管理评审会议，接受内部质量审核。负责对本部在质量、安全健康、环境管理体系运行中存在的不符合项制定纠正和预防措施，并负责组织实施。
6.4负责做好本部业务、组织工作
6.4.1负责本部的思想、组织、业务建设，推行科学管理，健全部内各项管理制度，充分调动和发挥本部全体人员的工作积极性。
6.4.2负责组织专(兼)职安监人员的培训、考核和取证工作。
6.4.3每半年组织召开一次安全工作专业会议，总结交流，推广安全施工方面的经验，研究业务工作。
6.5与公司保卫部主任互相协商，负责领导、指导项目部安保部的工作。
6.6按要求完成公司领导及上级安全主管部门布置的其它工作任务。
7领导责任 7.1对安监部正确执行国家及上级机关的有关方针政策和公司的有关规章制度负责。
7.2对公司安全管理工作和安全监察工作负责。
7.3对公司对外提交的事故分析处理报告及对外报出的安全报表、数据负责。
7.4对安全奖励基金的合理使用负责。
7.5对公司内各种安全防护用品的采购进行监督，防止伪劣产品进入公司。
7.6对违章违纪员工处理工作的正确实施负责。
7.7对进入公司施工的外包队的安全资质负责。
7.8对本部室人员思想、组织、业务管理负责。
8主要权限
8.1有权制止和处罚违章违纪行为，遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止施工，并及时报告领导。
8.2有权向发生事故的单位和个人索取事故原始资料、报告、记录等。
8.3有权对事故责任者及不认真执行安全规程和不认真执行反事故措施的人员提出处理意见。
8.4有权对在安全工作方面做出优异成绩或防止事故发生做出贡献的单位和个人提出表彰和给予奖励的建议，经安委会批准后，予以实施。
8.5对安全资格审查不合格或在实际工作中安全文明施工极差的包工队，有权建议取消承包资格或解除承包合同。
8.6有权调整本部人员的业务分工，有权对本部人员提出考核、奖惩和晋级意见。 9检查与考核
9.1由本岗位直接领导按本标准规定的内容进行检查与考核。
9.2检查考核的结果应做好记录，该记录是本岗位人员上岗、下岗、晋级、评比、奖励的依据之一。
(此页无正文)
附加说明： 本标准由公司标准化委员会提出 本标准由公司人力资源部归口管理 本标准主要起草人：王卫军 本标准由张国胜审核
本标准由钟术蒙审定
本标准由谭茂春批准
第三篇：01安全监察部主任岗位说明书
**供电公司 **供电公司 岗位说明书
岗 位 说 明 书
编制日期
2010 年 11 月 9 日
生效日期
文件版本
A/0
撰写人
***
审核人
审批人
岗位名称 所属部门 岗位级别
主任
岗位编码 岗位类别 岗位定员数
A-02
安全监察部
经营管理类 1
岗位概述
依据有关安全生产法律法规、
织、参加、监督安全生产绩效考核，提出安全生产奖惩和安全生产奖励 基金使用建议。 8.监督、组织、参加或协助生产安全事故调查，提出处理意见或建议，监督 “四不放过”原则的严格贯彻执行;组织有关安全生产报表的报送。 9.参与电网规划、工程与技改项目、施工组织设计审查;参与工程和技改项 目的开工审查和竣工验收;监督电网安全稳定导则、 “两措”计划、安全设 施“三同时”原则的贯彻落实;参与工程、设备招投标，审查工程施工各方安 全资质，监督设备选型满足安全要求。 10.负责本部门核定费用的预算、审核及其它财物资源分配。 11.宣传、贯彻、执行公司方针目标;负责对本部门员工的考核、奖惩、培 训等日常工作， 并对员工任免提出意见; 加强团队建设， 保持本部门气氛和谐， 完成部门各项工作任务，实现部门工作目标;代表本部门与其他部门协调。 12.按时完成上级交办的其它工作任务。
业务流程
安全监察流程 安全性评价流程
安全生产事故处理流程
关键业绩指标
2
**供电公司 **供电公司 岗位说明书
1.人身事故：不发生电力生产、基建、农电人身死亡事故。 2.生产事故：不发生特大电网、设备事故;不发生有人员责任的重大电网、设备事故;不发生恶性误操作事故。 3.火灾事故：不发生特大火灾事故;不发生有人员责任的重大火灾事故。 4.交通事故：不发生负同等及以上责任的有人员伤亡的特大交通事故。
需要专业培训内容
有关安全生产法律法规、规章制度、标准规程;有关安全生产管理知识;有关安全生产技术知识;有关安全生产事故 案例分析能力;电力安全生产专业知识。
工作时间 ■ 办公班，实际工作时间 8 小时; □ 综合计算工时工作制; □不定时工作制
工作环境 主要工作场所： 主要工作场所 ■ 室内 工作环境的舒适性： 工作环境的舒适性 □ 舒适 □室外 ■ 一般 □ 较差
工作环境的特殊性： 工作环境的特殊性 无 工作的时间特征：□是 ■ 否(是否有不规则的工作时间要求) 工作的时间特征： 任职资格 1. 学历与专业要求 2. 职业资格要求 3. 工作经验要求 4. 专业知识 5. 工作技能 6. 培训经历要求 7. 能力素质要求 8. 身体要求
电力系统或相关专业本科及以上文化程度 具有电力工程系列高级及以上专业技术资格 八年以上工作经验，其中从事五年及以上电力生产工作经验，两年及以上副职管理 工作经验 熟悉有关安全生产法律法规、规章制度、标准规程;熟悉有关安全生产管理知识、 安全生产技术知识和电力安全生产专业知识 熟练掌握电力企业生产流程，掌握安全生产管理流程，
，熟悉生产安全事故处理流程， 熟练掌握计算机的使用 参加过国家、国网公司举办的安全生产管理培训;参加过中层管理人员岗位培训 有较强的领导、激励能力，有较强的沟通协调及影响力，有较好的战略思考能力， 有良好的团队管理意识与方法，有较强的系统思维能力，有较强的分析、判断能力， 有较好的授权技巧能力，有较强的培养下属能力 身体健康，无妨碍工作的疾病
员工发展通道 可晋升的岗位 可轮换的岗位 岗位调任途径
安全总监 生技部主任、生技部主任、基建部主任 安全部副主任
3
**供电公司 **供电公司 岗位说明书
控制的主要资源 1. 物资管理：部门办公设施、设备 物资管理：
2. 3.
经费管理： 经费管理：公司给部门核定的办公费用 合同签署： 合同签署：本部门项目合同
4. 人员管理：对本部门副主任、各专责进行工作安排、指导、监督、激励、培养、沟通协调、考核评价 人员管理：
述职签字
任职人
任职人 上 级
人 力 资源部
4
第四篇：
安全监察部岗位职责及考核办法
为认真贯彻落实总公司下达的2006年工作目标管理责任书，确保责任书规定的工作任务及经济指标的全面完成，根据部门负责的工作情况，特制定本部门岗位工作职责及考核办法。
一、主要工作职责
1、协助部门负责人按总公司要求健全和完善企业安全生产管理检查制度和奖惩制度，制定安
全检查计划。
2、做好安全生产的宣传工作，协助部门负责人全年至少组织一次由公司各职能部门参加的大型安全宣传咨询活动，并不定期的开展小型安全宣传。
3、对用户安全用气情况进行监察，每个安全监察员必须保证每月进户检查100户(含商业、工业用户)。监察内容包括用户户内的管道、燃气设施、及有无违章用气情况、有无存在安全隐患等。要求按检查表所列检查项目进行详细记录，有用户签字并留有被查用户的电话号码或其他联系方式备查。
4、协助部门负责人组织一次《应急抢险预案》的预演，以提高企业抢险实战能力。
5、xxx
①、负责金轮干道以北区域的管网、场站、用户的燃气设施安全运行的监察工作及安全事故的调查，安全隐患的检查整改，违章用户的查处工作。
②、负责公司的内保、综合治理工作、配合有关部门对内保工作的检查，按要求报送报表。按内保工作要求做好内保检查登记，要求每月对公司技防物防设施进行一次检查，并做好检查记录。
③、负责公司内部机构、行政综合部、工程项目部安全生产工作的监察和对其兼职安全员安全管理工作的检查。
6、xxx
①、负责江东片区的管网、场站、用户的燃气设施安全运行的监察工作及安全事故的调查，安全隐患的检查整改，违章用气的查处工作。
②、负责公司的消防和防洪避雷的监察工作，配合消防部门的检查，按要求报送报表。做好消防和防洪避雷设备设施的管理和检查工作，每月对消防设施设备和重点消防部位进行一次检查，每年雷雨季节到来之前必须对防洪避雷设施进行一次检查，并做好检查记录。
③、负责公司内部机构、生产运行部、客户服务部安全生产工作的监察和对其兼职安全员安全管理工作的检查。
7、xxx
①、负责金轮干道以南区域的管网、场站、用户的燃气设施安全运行的监察工作及安全事故的调查，安全隐患的检查整改，违章用气的查处工作。
②、负责本部门所有安全检查、燃气监察、消防、安全、保卫、综合治理等资料的整理归档及管理工作，做好每月一期的安全监察情况简报。
③、负责公司内部机构、计划财务部、技术开发部安全生产工作的监察和对其兼职安全员安全管理工作的检查。
8、各安全监察员对本人管辖的安全责任区域的管网、场站的安全运行、用户的安全用气、公司内部各科室的安全生产的安全监察和分管的治安、内保、综合治理、消防、防洪避雷档案资料管理和内勤等项工作负责。部门其他人员必须服从部门负责人的统一指挥，互相协作，不得以任何理由推诿。
9、承担公司领导和部门安排的临时工作。
二、考核办法
根据公司制定的《岗位(职务)工作标准及薪酬测算办法》，特制定以下部门考核办法。
1、基本绩效工资按公司综合绩效工资的70计发。
2、浮动绩效工资根据个人完成的检查、追收气费和处理违章工作的情况计发。
⑴、按进户检查1元/户(含商业、工业用户，每人每月100户)。
⑵、负责处理违章整改人工费收入5。
⑶、负责追收气费收入5。
3、安全监察员分管的工作和责任区域发生重大责任事故被公司认定其有监管不力和工作失误责任的，扣发的绩效工资和罚金全部由责任人个人承担。
4、检查记录不真实，编造数据每次扣发责任人当月基本绩效工资的20。
5、未能做好本人分管工作，被上级职能部门和公司检查认定为不合格须整改的，每次扣发责任人当月基本绩效工资20。
6、在查处违章的工作中若发生吃、拿、卡、要，营私舞弊的行为每次扣发本人当月基本绩效工资，情节严重的退回公司处理。
7、不服从工作安排，不能按时完成领导交办的临时工作，每次扣发责任人当月绩效工资的20。
8、违反公司工作纪律，迟到、早退、中途溜岗不按公司要求作装佩证上岗一次，扣发当月绩效工资10。
9、违反工作纪律发生用户投诉及同用户发生争吵、打斗，经核实扣发责任人当月基本绩效工资20。
10、每人每月必须完成追收气费和整改人工费收入2000元的基本任务，未完成基本任务扣发当月基本绩效工资20。
安全监察部
第五篇：安全监察长岗位职责
安全部长岗位职责
1、 认真贯彻落实国家的有关安全生产方针、政策。执行上级的各项安全管理规定，依法监察督促落实。
2、 主持项目部安全生产管理领导小组的日常工作，负责安全生产规章制度、标准和措施的制定，按规定落实劳动保护和安全技术措施经费，并监督检查安全技术措施的实施，对不具备安全生产条件的施工项目有权制止施工作业。
3、 监督检查项目部及其所属施工队的施工安全，人身安全，交通安全和机械设备安全。
4、 坚持“安全第一，预防为主”的方针，经常深入施工现场，秉公进行监督检查，对危及施工安全和职工生命安全与健康的作业有权令其停工，并按有关规定对存在的严重隐患和违章作业的施工队有权处以5000元以下、个人处以500元以下罚款。
5、 会同有关部门开展安全教育和技术培训，对施工队安全员的工作进行指导，组织开展安全生产竞赛活动，实施安全生产奖罚事宜。
6、 主持事故的调查、统计、报告工作，按照“四不放过”原财提出事故的分析和处理意见，对因工作责任心不强或失职造成的职工伤亡事故承担主要责任。