心理协会规章制度

在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《心理协会规章制度》，希望对大家有所帮助。

第一篇：心理协会规章制度

《心理协会规章制度》

第一章 总则

第一条 性质：南林学校心理社团是以心理健康服务工作为主，志愿从事各项服务工作，并由在校学生自愿组成的团体。

第二条 宗旨：提高我院学生的心理素质及自我调试能力，促进学生的健康成长。丰富同学们的课余文化，实现学习和生活娱乐两不误，使大学在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会。

第三条 任务

(一)遵循和贯彻学院的教育方针，全方位、多角度地开展各种社会实践活动，使广大学生掌握一定的心理健康知识。培养其面对困难的应变能力。

(二)在校团委的指导和支持下，组织学生参加各类有意义的活动，为其在以后就业奠定基础。

(三)在严格遵守学校规章制度的前提下，进行一系列的学生便利性服务工作，以无偿为主，突出社团的性质，真正为广大学生提供学习、生活等方面的方便。

第二章 会员

第一条 入会：凡热衷于服务工作，并且有一定社会实践能力的本院学生，热爱本社团工作，有一定组织能力，学习上勤奋刻苦、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。

第二条 退会：会员向社团提出退会申请，即可自愿退会。

第三条 基本权利和义务

(一)权利

1、有按本社团章程规定的入会退会自由

2、有权出席本社团全体会议，参加本社团所组织的系列活动

3、在会员大会享有选举权和被选举权，并对重大问题享有表决权

4、凡本社团会员在各项活动中一侓平等

5、对本社团工作有进行监督，提出建议、意见个批评的权利

6、根据社团规章制度收取管理和使用会费、吸收和处分会员

7、定期召开例会并制定社团规章制度、活动计划

(二)义务

1、有义务出席本社团全体会议、参加本社团组织的各项活动

2、自觉遵守本社团章程

3、支持并承担社团委托工作

4、自觉维护本社团声誉，为社团的发展壮大贡献力量

5、缴纳社费20元，档案费3元

6、服从学工办，团委的领导

7、组织社团成员开展各项活动

8、全体社员每月向社团提交一份心得体会或心理小测试，并在学期末提交一份关于心理健康的小论文

第三章 组织机构和职能 第一条 本社团管理机构设社长一名，副社长三名，部长五名，每部设两个部委。全体会议是本社团的最高权力机关。由全体社员组成，每月召开一次社团例会，每学期召开一次总结大会，由社长主持，社员共同探讨活动计划以及对工作进行总结

第二条 全体会议行使下列职权：

1、修改本社团章程

2、监督本社团章程

3、选举社团各部门组成人员

4、审查和批准社团工作计划和经费支出情况报告

5、商讨社团内部出现的问题

6、进行活动策划

7、维护本社团的正当权力和利益

8、审定社团内部机构的构成，依据章程规定任免

第三条 社团下设组织部、宣传部、咨询部、外事部、文秘部

(一)组织部

1、负责社团活动的策划、组织及安排活动

2、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富同学们大学生活、陶冶学生的情操

3、协调其余各部门的活动安排

(二)宣传部

1、负责社团活动相关宣传文字、图片等的策划，设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成宗归纳成文字材料

2、负责社团简报的编辑和印刷

3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境

(三)咨询部

1、负责答复来者咨询

2、搜集相关资料，并向其它部门讲授心理健康知识

3、为社团简报提供资料

(四)外事部

1、统一负责社团对外业务的联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会

2、加强社团与社会各界的联系，树立良好形象

3、确保与社团联系在外单位的合法性

(五)文秘部

1、负责内部事务、协调社团各部门之间的关系，加强各部之间的交流，使社团成为一个有机的整体

2、负责本社团所需物品的采购、活动经费支出的财务管理、日常安排、社团会员档案的管理

3、会议记录、会议签到、记录考勤情况

4、负责社团下档案的建立、健全

5、定期进行工作总结的整理、归档

6、协助管理机构做好大型活动中各部门具体分工，监督各项工作的落实及时向管理人员反映各部工作情况

第四章 活动

第一条 社团所进行的一切活动必须严格遵守学校的规章制度及其国家法制。

第二条 一切外部活动必须经院团委及社团管理人员通过方可执行。

第三条 社团在每学期开学两周内，到团委、学工处登记社团本学期常规活动的时间、地点、内容，由社团部核准并备案。

第四条 社团需每学期向团委上交一份本学期活动小结，小结内容包括组织者的姓名、参与人数、活动内容、场地、活动反应，以及经费结算等情况。

第五条 组织开展其他相关活动：

1、心理健康讲座

2、校园风云人物座谈会

3、“爱人、爱己、爱我化院”的义务劳动

4、“献爱心，共建和谐社会”为福利院儿童捐款、捐物活动

5、本社团开展的各种活动需按照院有关规定和程序进行。事前递交详细计划书申报

第五章 经费

第一条 本社团所有日常经费开支必须经社长同意签字生效，统一交到文秘部报销

第二条 本社团经费来源：

(1)会员费

(2)学院资助

(3)活动创造

(4)向外界争取赞助

第三条 本社团经费使用方法：

(1)日常宣传

(2)日常用品

(3)组织活动费用。如：开展讲座，组织各项比赛奖励优胜者

第四条 经费使用原则：以尽可能少的费用获得尽可能大的效益

第六章 管理制度

第一条 社团社长职能

1、负责确定本社团各个阶段的工作和任务

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持社团例会

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评

4、负责社团重大活动的筹备和组织

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持

第二条 副社长主要协助社长处理日常工作，做好分工负责非各项工作，社长不在时，代理社长工作。

第三条 部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工管理机构制定决策。

第四条 档案制度：文秘部具体负责档案管理，对社团的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档。

第五条 财务制度：社团经费原则上自行处理，社团指定专人监督，主要由社长和副社长领导，副社长组织同学们开展各项活动，对各笔经费的来源、管理和用途进行详细的记录，保存期一年。

第七章 附则

第一条 本章程解释权由内蒙古化工职业学院青苹果心理健康社团行使。

第二条 本章程自全体会议通过之日起生效，即为全体会员活动之准则。

第二篇：《燕山大学心理健康协会规章制度》

燕山大学学工处

燕山大学心理健康协会规章制度

第一章 总则

第一条

协会的名称：燕山大学心理健康协会

第二条

协会的性质：燕山大学心理健康协会是在燕山大学学工处旗下的由心理咨询中心直接领导的由学生自主管理的非营业性学生群众性组织。

第三条 协会的宗旨：以“助人自助，快乐成长”为核心，宣传和普及心理学知识，唤起大学生对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。

第四条 “心理健康协会”是一个由学校“心理咨询中心”直接领导的学生社团。本协会由心理咨询中心老师担任顾问和指导，本协会以“培养心理健康的当代大学生”为基准，宣扬“真、善、美”，并深入学习和探讨，定期组织专题讲座和学习交流，开展会员自助、互助活动等。第五条 本规章制度只在燕山大学心理健康协会会员范围内适用，它的制定、修改、取消由心理协会全体大会通过，受心协成员的监督。

第二章 组织制度

1 第六条 心理协会的组织原则是民主集中制。心理协会的最高权力机构是心理协会全体大会,日常工作期间心理协会成员在心理老师的指导下履行职权。其职权为：

1) 选举产生心理协会顾问团团长、各部门部长及副部长、心理协会会长及副会长(东、西区各一名)。

2) 在日常工作期间讨论决定心理协会的相关工作。 3) 贯彻和执行心理协会的各项决定。 4) 制定心理协会各项工作实施办法。

5) 审定批准心理协会总体工作和各部具体工作的计划与总结。

第三章 分工负责制

第七条 各部门必须明确分工，密切配合，加强部门间联系，做到各司其职、各尽其职，团结一致、同心同德做好心协工作。 第八条 心协成员具体分工如下：

1、会长：主持心协各方面工作(副会长协助之) 1)召集心协全体成员会议;

2)组织分配各部门工作，协调部门间关系;

3)研究策划在原有心协活动基础上的创新和提高方案;

4)组织召开各部门部长例会，定期反馈各部门工作并进行监督管理; 5)定期向指导老师请示和汇报工作;

6)保持与其它院校相关社团的交流联系，学习成功经验，取长补短;

2 7)了解各部门成员的意见和建议，及时帮助解决实际问题，改进心协工作;

8)对下届心协成员进行提名，报心协大会申批;

2、部长：主持本部门的工作(副部长协助之) 1)按需要召开部门成员会议;

2)策划创新部门活动，制定部门活动计划，整理部门活动材料，记录部门工作日志;

3)定期向会长汇报工作并听取意见，与其它院校相近部门间交流学习; 4)完成会长交办的其它事宜;

5)对下任部长进行提名，报心协大会申批; 第九条 心协各部具体分工如下：

1、秘书部：负责心协日常内部事务的管理，负责协会各类文档的整理、撰写调研文章等。

1)制定各项规章制度并监督其执行情况;

2)协调各部门工作，参加其它部门的一些例会或活动，做好考核记录及活动小结;

3)管理心协财务和物资调用; 4)起草心协工作计划和活动经费预算;

5)收集和管理各部门活动材料，建立心协内部档案和做好会员的注册;

6)负责组织召开心协会议，并作会议记录和考勤记录; 7)编辑心协简报以及工作证的分发。

2、组织部：负责各项活动的策划组织工作、撰写策划书。 1)协调其它部门举办各项活动和知识讲座; 2)为各项活动和讲座提供相关资料;

3)举行各种调研活动和交流座谈会，并及时向主管部门反馈; 4)协调其它部门策划、组织各项有意义的活动;

5)在重大活动的策划中，严格撰写策划书，并预先踩点以落实策划书上的各项内容，把最后修正好的策划书上交老师审批。 6)与其它学生组织加强合作;

7)团结其它各部，协调部与部、部员与部员之间的关系;

3、宣传部：负责协会各项活动的宣传以及扩大协会的影响力。 1)负责协会重大活动宣传板的设计及制作工作和日常活动通知的张贴工作;

2)每月至少出一次以心理健康知识方面的宣传板; 3)负责协会活动横幅制作及悬挂工作; 4)每次开展活动提前布置好活动场所; 5)负责协会形象创意工作，让大家了解; 6)向校内外新闻媒体投稿，提高心协的知名度;

4、公关部：负责协会的外部交际工作

1)负责协会与其他社团、组织的联系，接洽等工作;

2)负责协会校内外各项文艺活动中节目，包括节目编排、演员选拔等; 3)协助协会各部门开展各项工作;

4)在征得老师允许的情况下，适当寻求社会赞助;

5、网络部：负责协会的一些网络宣传，协助宣传部;

1) 负责创建每届心理协会的内部交流群、群内的信息更新和管理工作; 2)负责心理协会的网站、邮箱、群空间的管理及维护工作; 3)负责设计重大活动电子版的海报、PPT及学校心理健康教育宣传栏的橱窗;

4) 负责编辑每年的心理健康教育资料，并筹备心理健康报刊创刊工作; 5)在协会所举行的活动中负责摄影、照相工作;

5、顾问团：组成协会自己的心理知识智囊团

1)负责解决、处理心协成员及其他在校学生反馈的心理困扰; 2)在“5.25”大学生心理活动月，成为心理老师的得力助手; 3)有组织、参与协会例会、活动的权利;

第四章 纪律制度

第十条 日常工作纪律制度

1 、心理协会例会，各成员必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案;

2 、协会成员对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关规定处理;

3 、各成员应及时按质按量完成工作任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、取消其成员资格等处分;

5 第十一条 会议纪律制度

1、实行会议制度，定期召开心理协会例会;

2、心理协会全体例会每学期至少两次，由秘书部负责对有关资料的记录和整理;

第十二条 会议考勤和记录制度

1、心理协会各项会议一律实行考勤制度和记录制度;

2、心理协会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由秘书部负责，因特殊情况不能到会者，应书面向部门负责人请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。第一次无故缺席者处以警告处分;第二次无故缺席者处以内部通报批评处分;第三次缺席者作自动退出处理，迟到两次作缺席一次处理，请假两次作一次迟到处理。学期末秘书部将对各成员参加会议的情况统计;

3、各种会议记录，由秘书部整理存档备查;

第五章

管理制度

第十三条

心协成员必须严格遵守心协各项规章制度，受全体心协成员监督。

第十四条 心协成员须自觉主动的履行自己的义务，善用自己的权利。 第十五条 心协工作实行责任人制度。总体工作由会长负责，会长监督、指导各部门工作。各部门工作由各部部长、副部长负责。各项活动进行前必须确立负责人，由负责人统一策划、组织、总结并承担相应责任。 第十六条 人事责任制度和任免制度

1、心理协会成员凡组织、参与或从事违反学校各项规章制度的活动，一经得到证实，心理协会有使相关成员退出心理协会的权利。

2、每学期期末，“心协”将对每位内部成员考核，考核内容涉及到学习成绩、出勤情况、工作态度、工作业绩等，并作为各成员评优依据。

3、成员若在一个学期内，出现两门以上(含两门)的补考，或受到所在院系的任何处分，或者出现舞弊等违背考试纪律的现象，心理协会有使相关人员退出心理协会的权利，并报指导老师，所出现的人员空缺，由心理协会全体成员例会讨论是否增补，并报指导老师。 第十七条 财务报销制度

1、心理协会经费原则上不做工作外开支，使用经费严格依照协会经费使用管理办法，各部长开展活动前两个星期，应先拟一份经费预算报告，上交会长审批，并经老师过目，由例会讨论通过后交秘书部存档记帐。

2、经手活动的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。 1)报销单据必须是发票，由秘书部监督。 2)报销单据应有经手人签名、会长签名证明。 3)凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。

3、负责财务管理工作的干事要定期对帐本进行整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经会长签收后方可报销，有关人员定期查帐时应按制度履行手续。

4、心理协会的经费使用情况接受全体成员的监督, 进行不定期的财务检查，对违反经费使用办法的成员，视其情节轻重分别给予警告等处罚。 第十八条 物品申购管理制度

1、各部需购买物品时,须填写物品申购单并征得会长的同意后,上报指导老师，批准后方可购买.

2、协会日常办公用品购买,须征得会长同意后, 上报指导老师后方可购买.

3、若所购物品需费资金较大,为协会的大支出时, 须报指导老师后审批方可申购. 第十九条 “心协”干部管理制度：

“心协”为建设示范性学生团体，承担向我校学生推展宣传心理健康知识，帮助同学提高心理素质的重任，因此必须建立一支高素质、高效率并能以自身言行向同学示范的干部队伍。据此，“心协”制定以下规定：

1、“心协”实行开放性、流动性的干部管理体制。所谓开放，指“心协”所有干部职位向全体会员和全校同学开放;所谓流动性指“心协”干部不是一聘到底，而是随时依据干部的工作态度和工作业绩进行调整。

2、“心协”干部的调整在全体大会召开期间由全体大会决定，在全体大会闭会期间由各部成员例会决定。

3、“心协”换届期间成立换届工作小组，由本届“心协”会长担任组长，成员为即将离任“心协”各成员。换届工作小组承担对下届干部和干事的考察推荐工作。

4、“心协”干事为“心协”的后备干部。

5、“心协”换届期间，有意担任“心协”干部的同学须向本协会提交自荐书，换届工作小组对自荐者进行考察。自荐者即时进入自荐职位工作，接受考察，时间至少一个月。

6、考察结束后，换届工作小组依据同学的职位表现，在与“心协”指导老师充分协商后，提交“心协”干部候选人建议名单。

7、心理协会在接到“心协”干部候选人建议名单后召开部长级会议进行协商，广泛征求各方面意见并最终确定“心协”下届干部候选人名单，向全校公示。时间为一周。公示无异议的“心协”干部候选人进入“心协”各部门试用，时间为一月以上。试用期结束后，由换届工作小组向会员大会提交“心协”下届干部候选人名单并最终由会员大会决定是否任职。

8、“心协”干部因各种原因无法工作到任职期满者，原则上不保留学生干部资格，其干部资格和荣誉由后继者继承。

9、“心协”干部在发生违法、违反校纪校规的行为后须主动辞职，否则将被免职。因违法、违反校纪校规而离职者，“心协”不复起用。

10、“心协”干部在期终考试中出现一门功课不及格者，原则上须辞职。 第二十条 心协“干事”管理制度：“心协”干事是“心协”的后备干部队伍。为了促进本会健康向上发展，发挥本协会在我校心理健康教育工作中的作用，提高干事在各项工作中的积极性和创造性，增强协会凝聚力，结合本协会具体情况，特制定以下干事管理细则：

1、待人随和，真诚，相互团结;

2、努力学习心理学基础知识，提高自身的心理素质;

3、善于发现和解决问题，及时反馈自己和其他学生所急需解决的心理困扰;

4、工作积极并有创造性;

5、按时上交工作计划、总结; 第二十一条 心协其它管理制度

1、入会

部员入会由本人申请，通过心理协会初试、复试者，可成为正式部员。

2、日常规范

1)部员须按时参加协会组织的各项活动，不迟到、不早退，因故未能参加者，须履行请假手续三次以上不参加活动且未请假者，视为自动退会。

2)部员参加活动时，须在指定的地点签到，否则视为缺席。 会员参加活动须遵守纪律，服从安排。

3)部员在协会内部要团结互助、共同进步。在外要维护本协会声誉。 4)部员要学习并遵守协会内部其他规定。

5)未经主管部门批准，部员不得以本会名义拉赞助。

3、退会

1)部员有退会的自由。

2)退会时须先向本协会提出申请(阐明退会理由，2000字以上)，批准后正式退会。

3)部员一学期满，未升任部长者，视为自动退会;部长一学期满，未升任会长者，视为自动退会。

4、评优

1)心协成员均有参加一年一度评优的资格。 2)优秀成员由全体大会民主选举产生。 3)有违法、违纪者行为者不得参加评优。

5、顾问团启用

部员或部长有志于参加协会管理或其它工作，一学期满未升任者可以向心理协会提出申请，参加顾问团面试。

第六章 档案管理制度

第二十二条 档案包括活动档案、材料档案、心协成员档案、财务档案，档案的具体内容如下：

1、活动档案：心协各部门开展各项校院活动的记录，由开展活动的部门指定专人进行总结，由活动负责人成文存档，送至秘书部备案。

2、材料档案：包括心协例会及重要会议记录、文件、其它院校及本校各院系的交流材料等。

3、心协成员档案：心协全体成员的个人档案，包括成员的职务任期、思想表现、工作成绩、专业学习、考勤记录等方面的情况。

4、财务档案：记录各部门的经费使用情况，包括用途、日期、使用人等相关情况。

第二十三条 所有存档资料属心理协会所有，由秘书部严格管理，一般情况下不予外借。

第七章

奖惩制度

第二十四条 建立工作监督机制，对各部门人员的工作进行监督测评。工作监督机构由会长组成。

第二十五条 对于表现优异的成员，可通过民主评选等方法给予相应的精神或物质奖励。

第二十六条 对于违反心协章程和规章制度、工作未尽到自己的职责，给心协造成不良影响的成员，通过民主讨论给予相应的处罚，情节严重者可以给予撤消职务或除名的处罚。

第八章 附则

1、本制度至公布之日起实施。

2、本制度承认燕山大学学生守则，如与校纪校规相抵触则自动宣布无效。

3、本制度最终解释权归燕山大学心理健康协会。

燕山大学 心理健康协会 2011年4月6日

第三篇：学校心理健康协会管理制度

娄底市卫生学校心理健康协会

管理制度

第一条 协会主席职能

1、负责确定本协会各个阶段的工作和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持协会例会。

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4、负责协会重大活动的筹备和组织。

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第二条 理事长主要协助主席处理日常工作，做好分工负责非各项工作，主席不在时，代理主席工作。

第三条 部门负责制：协会各项事务按各职能部门分工管理机构制定决策。

第四条 档案制度：秘书处具体负责档案管理，对协会的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档。

第五条 财务制度：协会经费原则上自行处理，由心理健康辅导中心老师协助监督，主要由主席和理事长领导，理事长组织同学们开展各项活动，对各笔经费的来源、管理和用途进行详细的记录，资料保存一年。

娄底市卫生学校心理健康协会

章程总则

第一条：本协会全称“娄底市卫生学校心理健康协会”，名称“清馨心理协会”。 第二条：本协会性质：本协会是经校领导研究决定并批准，在心理健康辅导中心指导下，由全校有志于心理健康教育服务，自愿帮助全校师生提高心理健康水平的青年志愿者组成的群众性的学生协会组织。

第三条：本协会宗旨：自助助人，发展兴趣，激发潜能，传递快乐

第四条：本协会的工作目标：积极宣传心理健康知识，组织开展各种心理活动，带动学生进行自我教育、自我服务，全面推进学生良好心理素质的培养;加强校园文化建设，营造积极的学习气氛，陶冶学生高尚的情操，为培养素质全面、心身健康的社会主义优秀人才做出有益的贡献。

娄底市卫生学校心理健康协会

简介

心理健康协会成立于2013年10月,协会在组织上由学校教务科领导,在工作上接受心理健康辅导中心指导的学生团体。

心理健康协会的主要工作是协助心理健康辅导中心开展心理健康知识的宣传和普及工作;促进学生心理素质的提高，健全人格的培养;增强学生的挫折承受能力和环境适应能力;预防学生中各类心理疾病的发生，减少心理危机事件的出现。协会面向全校师生，真诚的为大家服务。

在活动方面定期组织心理讲座、心理电影、心理培训、心理话剧、心理交流会以及户外拓展等活动。

协会设主席1名、理事长1名，下设秘书处、策划、宣传部、财务部等4个部门。

第四篇：大学生心理健康协会财务制度

江西农业大学大学生心理健康协会财务管理制度

第一条协会经费的主要来源为学工处、心理咨询中心等学校支

持，会员注册的会费以及社会组织的赞助费。

第二条协会经费的主要用途为开展活动、讲座等所花经费的报

销，《心苑报》的印刷、发行。

第三条协会经费统一由秘书处管理，并做记录，秘书处应及时

核对账目及金额，各部门负责监督。

第四条报销范围：

1、印刷费：每期报纸的印刷费用及编印各类

宣传刊物的费用(由编辑部负责)

2、办公费：购买各类办公

用品如记录本、稿纸、中性笔等(由办公室负责

3、宣传费：购买各类宣传用品如海报纸、墨水、毛笔、各类水笔、画笔、颜料等(由宣传部负责)

4、活动费：包括讲座、活动等所需

一切费用(由活动部负责)

第五条各部门所需经费应提前向会长提出申请，经批准后向秘

书处提交批准的申请并支出相对应的金额，并及时向秘书处

报账。

第六条财务采取公开制，每学期换届前都要由秘书长作公开财

务报告，并将剩余经费全数移交至下一届秘书长。

第七条本制度最终解释权归江西农业大学大学生心理健康协会

第五篇：新疆工业高等专科学校大学生心理健康协会管理制度

大学生心理健康协会管理制度

一、针对会员的有关制度

1、会议制度

①会议无故缺席3次以上(含3次)劝其退出本协会;

②会议期间必须把手机调成振动或静音;

③每个成员每学期平均分是100分,加减分以100分为基础; ④每次会议需签到,不到者扣3分,迟到或早退10分钟以上(含10分钟)扣2分，请假扣1分;

⑤每次会议成员都对活动提出较好建议加2分。

2、活动制度

①会员要积极参加协会组织的各项活动并维护活动的顺利进行。 ②能够积极参加协会各项活动加2分，不到扣3分，,迟到或早退10分钟以上(含10分钟)扣2分，请假扣1分。 ③对协会有积极贡献者加3分。

3、请假制度

①请假条审批权在秘书部部长，假条需交秘书部存档。

②请假超过5次扣3分，在3至5次之间扣2分，低于3次的扣1分。 ③无请假条按请假无效扣3分。

4、退会制度

①退会需写退会申请，并交予秘书部处; ②经会议商讨后给予答复。

二、针对部长的有关制度 ①部长必须要积极协助会长完成每项工作并能够提出一些对协会更好发展的建议加2分;

②部长必须以身作则起到领率作用;

③部长必须有能力任本部职位，并能够组织管理好本部一切工作; ④作为部长无故在会议和活动期间缺席3次取消部长资格; ⑤为部长在会议期间屡次被警告和提出批评取消部长资格; ⑥为部长在活动期间不维护活动顺利进行反而扰乱秩序取法部长资格。

三、针对部门的有关制度

①各部门平均分为100分，加减分以100分为基础，得分最高的一个部门获先进部门称号;

②各部门的加减分来源于本部成员; ③各部门没按时完成工作的扣5分;

④各部门完成工作不合格的扣2分，经指正后仍不及时改正的扣10分;

⑤各部门在学期前要做工作计划，学期后要做工作总结，不按时完成上交扣10分;

⑥先进部门由民主选举产生。 本制度从即日起执行!

大学生心理健康协会 “心之桥”社团

2010年11月22日