2018党委工作报告

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第一篇：2018党委工作报告

2018年机关党委工作总结

“>2006年机关党委工作总结2007-02-01 11:06:

512006年，机关党委认真贯彻落实中央、市委和市直机关工委的工作部署，深刻领会把握委党组的指示精神，围绕规划管理中心工作，在深入分析研讨，广泛征求党员群众意见的基础上，制定了今年党建工作计划，明确今年全委党建工作要以“三个着眼、三个求实效”为目标，围绕“依法、责任、高效、服务”八个字，统一思想认识和各项工作标准，从理论教育、组织建设、文明创建、廉政建设、工团工作、自身建设等7个方面，完成22项重点任务，经过努力，2006年工作取得了新进展。总的特点是：围绕中心、全面推进、工作活跃、成效明显。

一、紧贴中心，提出新的工作目标

1、认真查找差距，明确工作重点。在春节前召开建设单位茶话会的基础上，针对中科院项目审批工作中出现的问题，举一反三，认真查找在服务基层、服务一线、服务建设单位方面存在的差距。2月14日、15日，利用两个半天的时间，分别召开委属各单位、机关各处室负责人会议，向各级党组织负责人广泛征求意见，张丽明书记组织大家认真学习陈刚主任在2月13日主任办公会的讲话精神，深入探讨了政工部门在优化服务环境方面的工作着力点。各单位、各部门负责人按照要求，不摆成绩，不讲套话，开门见山，直入主题，既摆现象、找不足又深入剖析原因，既讲思路又谈具体工作建议，就政工部门在优化服务环境如何开展工作发挥作用提出了20余条建设性意见。在此基础上直属机关党委召开会议，研究制定了2006年党建工作计划，明确了今年工作重点和要办的实事。

2、统一思想认识，扎实推进党建廉政工作。3月29日，召开了由委机关、委属单位、各分局和政工部门负责同志参加了全委党建廉政工作会议。各规划分局通过视频收听收看了会议。党组书记、主任陈刚同志代表党组对做好今年全委党建廉政工作提出了三点要求：一是认清形势。要从国际、国内和首都发展的大局准确把握规划工作的方向，努力转变观念，调整政府工作思路，正确运用公共权利，优化发展的软环境。二是认清不足。规划委作为掌管城市公共资源的部门，城市存在的问题都与我们有关，我们工作的失误都会给城市和群众利益造成伤害，因此，必须认真分析和解决当前规划工作中存在的突出问题，采取措施，严格管理，提高效率，改善服务。三是认清责任。党建廉政工作关键是要结合实际解决问题，要围绕“依法、责任、服务、效率”八个字组织党员干部认真讨论，开动脑筋，创新工作，以高度的责任感和事业心做好规划

管理各项工作。陈刚同志对党建廉政工作提出要求，对统一了各级党组织和广大党员的思想认识起到了重要作用。市纪委、市直机关工委领导，以及西城区检察院的负责同志应邀参加了会议。

今年以来，各处室、各单位党组织按照委党组的要求，组织党员干部深入讨论，查找差距，创新工作，实施了改进工作的措施。如建管二处，建立了经办人接待笔记制度和处内办件催办制度等，使审批件提前办结率大大提高，他们还对如何“说不”提出了明确要求，提高了工作效率，得到建设单位好评;总体处以积极主动的精神，高质量地办理人大代表、政协委员建议提案，得到多名代表、委员的满意评价。

二、学以致用，理论教育取得新成果

1、精心安排全年理论学习内容。认真制定全年计划和上半年学习安排并下发全委，采取多种形式组织党员干部认真学习，及时为党员干部购买书籍、

还编发《学习参考材料》40多期，为大家深入学习提供了多种渠道。邀请中国社会科学院社会学研究所所长景天魁教授、国家行政学院经济学部副主任王健教授，先后为大家各作了两场专题辅导报告，分别从政府部门在构建社会主义和谐社会中的责任和以科学发展观为指导实施“十一五”规划的角度，系统阐述了党的理论建设、先进性建设、执政能力建设和我国改革开放的成果，引导大家深刻认识党领导全国人民建设有中国特色社会主义取得的巨大成就，进一步增强了处级领导干部热爱人民、热爱首都、热爱规划事业的意识。

结合社会主义新农村建设，陈刚主任亲自邀请国委员发展研究中心农村部韩俊部长来委作《中国“三农”问题及社会主义新农村建设》专题报告委领导班子、委院业务干部、参与市级80个试点村规划的规划设计单位主要负责人听取了报告。

2、以“八个一”为主要内容，开展

学习《党章》和社会主义荣辱观教育实践活动

中央、市委部署开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动后，全委各级党组织高度重视，直属机关党委专门发出通知，要求各单位要把抓好教育活动作为深化党的先进性建设，落实科学发展观的具体行动，紧紧围绕今年城市规划中心工作，把教育活动的具体安排与深化党的先进性建设、落实“十一五”规划和《北京城市总体规划》，抓好以“责任、效率、服务”为核心内容的规划管理年紧密结合起来，力求通过开展教育活动，在转变作风、创新工作、提高效率、优化服务方面取得实实在在的效果。全委以“八个一”为主要内容组织好教育实践活动。一是组织广大党员熟读一遍党章，熟记“八荣八耻”。二是组织一次研讨征文活动。三是进行一次党章知识测试。;四是给全体党员讲一次党课。五是召开一次专题民主生活会。六是开展一次主题实践活动。七是举办一场文艺演

出。八是树立一批先进典型。

委领导班子和各支部组织党员认真通读党章，熟读熟记“八荣八耻”，机关党委购买了《学习党章大参考》等书籍，发至机关全体党员，要求每个党员熟记党章的重点内容，组织党员参加了“红船杯”学习党章答卷活动，对全委党员进行一次党章知识测试。联系我委工作实际，开展了征文研讨活动，从理论与实践的结合上提出建设性的意见。召开座谈会，理出在商业贿赂方面在规划管理工作中的突出表现;各级党组织围绕开展学习党章和社会主义荣辱观教育开展了丰富多彩的活动。以“树立社会主义荣辱观，争当人民满意公务员”为主题，围绕服务建设单位、服务首都发展，开展富有特色的主题实践活动，创新党群工作，密切党群关系。

3、重点抓好处以上领导干部的学习

中心组学习以落实科学发展观、党章、胡锦涛社会主义荣辱观为重点，组

织领导干部学习了国家和北京市“十一五规划”、“三农”问题和社会主义新农村建设、温家宝政府工作报告、市委市政府建设创新型城市规划等，邀请专家讲座、联系实际进行讨论，领导干部带头深入思考撰写研讨文章;围绕新农村建设问题进行学习，《心桥》刊载了中心组学习纪实。

4月17日至21日，以“深入学习贯彻党章，树立社会主义荣辱观”为主题，用一周时间，举办了两期处级干部理论培训班，全委172名处级干部进行了脱产培训。在处级干部培训班开班之前，为增强培训效果，我们明确了三个研讨重点：一是对规划工作者践行党章和社会主义荣辱观的认识和体会;二是围绕“责任、效率、服务”，本单位、本部门在创新工作和提高执政能力方面的新思路、新举措;三是当前工作中遇到的难点、热点问题，以及对规划委创新工作、加强队伍建设的意见和建议。分组讨论热烈，突出查摆问题，探索解决

问题的具体对策。每期培训都召开了交流大会，共有7名同志分别从不同方面交流了学习体会，做到了学用一致，促进了学习成果的转化。

委党组和行政领导对这次培训高度重视，党组书记、主任陈刚同志在中央党校学习期间亲自过问培训安排;党组成员、纪检组长张丽明同志自始至终负责培训班的统盘筹划;王文红、曹跃进、周楠森、张勇等委领导在百忙中抽出时间参加分组讨论。此次培训指导思想明确，内容安排丰富，时间安排紧凑，组织形式新颖，参训人员精力集中、学习认真，收到了良好效果。

在培训开班动员会上，邀请宣祥鎏、赵知敬、柯焕章三位规划战线的老领导与大家现场对话，他们都有着四十多年城乡规划与管理阅历，对规划工作者如何模范执行党纪政纪，如何树立正确的世界观、价值观有着独到的见解。面对面交流这一形式新颖、活泼，具有较强的感染力，不仅引导大家从理论上

深化了学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观重大意义的认识，而且还深刻阐明了城乡规划工作中局部利益与整体利益、当前建设与长远发展、坚持原则性与适度灵活性等三大矛盾的关系。在处级干部理论培训班在分组讨论中，大家围绕当前工作中遇到了一些难点、热点问题，对我委创新规划管理工作、加强队伍建设等方面提出了21条意见和建议。整理后提交委领导班子和有关部门作为决策参考。

4、党的先进性理论研讨活动取得成果

根据中央和市委的部署，为巩固、扩大党的先进性教育活动的理论成果，去年底至今年上半年，我委在机关和委属单位党组织中开展了保持党的先进性理论研讨活动，各单位党组织和广大党员高度重视，结合规划管理工作实际开展了研讨活动。委领导和规划院、测绘院、城建档案馆、规划展览馆的领导带头参加研讨活动，委机关总体处、详规处、规划院详规所党支部等积极开展活

动，撰写出多篇高质量的研讨文章;测绘院党委成立了专题研讨组，通过研讨活动，制定了《测绘院党委创新基层党建工作的实施意见》，进一步完善了党内工作制度，今年上半年他们又以基层党务干部为骨干，成立了党建工作研讨会，壮大了党建理论研究的力量;委机关总体处党支部要求每个党员都积极参加，所有党员都撰写了研讨文章;两院一馆都组织了本单位党组织研讨文章的评优活动。在全委各级党组织的共同努力下，我委共征集到理论研讨文章30余篇，经过优选，将10篇研讨文章选送了市直机关工委，陈刚同志的研讨文章《重在实践，贵在落实，紧紧围绕成像规划工作实际加强党的先进性建设》，先后在《前线》和《心桥》刊载。3月份，市先进性教育领导小组对理论研讨工作进行再部署，我委围绕确定的课题，研究撰写了《以改革创新规划管理体制机制为切入点，加强党的先进性建设的几点启示》，从三个方面总结和阐述了政府部门如何

通过机制体制创新，推进和落实党的先进性建设问题。经市委先进性教育活动领导小组和专家团评审，在全市各单位和部门报送的755篇研讨征文中评选出54篇优秀文章，将编辑出版《北京市“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨入选论文》专辑，我委党组的研讨文章光荣入选，5月22日，市先进性教育领导小组和党的建设研究会向我委颁发了荣誉证书。

三、以治理商业贿赂为重点，深入推进党风廉政建设

加深对党章和社会主义荣辱观的理解，结合处级干部理论培训组织党员干部观看了中纪委、监察部制作的党风廉政教育专题片《忏悔录》，运用反面典型王怀忠、韩桂芝、刘方仁、毕玉玺、马德等高官腐化堕落的教训，联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实进行以案施教，增强了大家贯彻党章、树立社会主义荣辱观的自觉性。

会同监察处组织了《红船杯》学习

党章知识问答活动。七一前夕，将由委领导给全委党员上一次党课，使大家提高思想认识，明确自己的责任，增强践行党的先进性的紧迫感和自觉性。结合开展党风廉政教育宣传月活动，以“坚持两个务必，保持艰苦奋斗精神”为主题，组织党员干部对照党章和荣辱观的要求，召开专题民主生活会，认真查找思想上工作中的差距，围绕如何提高自身素质和执政能力、如何创新工作优化服务等进行讨论，明确在规划管理岗位上践行党章和荣辱观的具体要求，切实转变作风，改进工作。

四、创新工作，积极推进长效机制建设

在长效机制建设上，结合评优活动，召开了创新基层党建工作研讨会;围绕加强理论学习、完善党内监督、发扬党内民主、服务党员群众等，正在抓紧起草和完善五项制度。

各基层党组织还进一步建立完善各种制度。展览馆党支部建立了《共产

党员目标管理责任书》;研究室党支部提出了长效机制建设思路;测绘院成立了党建工作研究会。4月14日，北京市测绘设计研究院党建工作研究会召开第一届会员代表大会。审议通过了《市测绘院党建工作研究会章程(草案)》，选举产生了党建工作研究会领导机构，部署了2006年研究会的工作的任务。市人大常委、内务司法委员会副主任委员、市党建工作研究会常务副会长续伯聪同志，市党的建设研究所所长、市党建研究会秘书长刘道福同志，等出席大会。测绘院党委委员、各党支部书记、副书记，各党小组组长和离退处党员代表共计54名会员代表参加了会议，增强了党建理论研究力量。

五、加强领导，文明创建活动扎实推进

年初，我委继续坚持文明创建工作考评与绩效考核相结合的做法，表彰了10个文明处室和6个文明单位。委机关、测绘院、档案馆再次被评为首都

文明单位和市直系统文明单位，其中，测绘院荣获首都文明标兵单位称号。上半年，我委以争创首都文明标兵单位为目标，以开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主线，紧密结合全委工作实际，明确目标、制定计划、完善措施，不断丰富创建活动的载体和内涵，建立了业务工作、精神文明建设、党风廉政建设、思想政治工作为一体的综合考核指标管理体系，形成了“一把手”亲自抓、主管领导具体抓、部门各负其责、党政工团齐抓共管、广大干部职工积极参与的工作格局;制作《阳光规划绽开首都文明之花》宣传片，以生动活泼的形式，对2005年全委党建工作、廉政建设、创新服务和队伍建设情况进行了全面总结。按照市委和市直机关工委的工作要求，积极做好奥运窗口培训和奥运志愿者招募有关工作。

六、弘扬先进认真做好党内评优表彰工作。

1、为纪念建党85周年和长征胜利

70周年，根据市委组织部、市直机关工委的部署，今年我委“七.一”党内评优表彰分委机关、委系统和向市直机关推荐三个层次进行，在各支部组织党员自下而上民主推荐的基础上，经我委直属机关党委研究并报委党组同意，积极向市直机关工委进行先进集体和个人的推荐。赵立军同志还被市直机关工委推荐为全市优秀党务工作者人选，目前已经完成公示工作报上级部门审批。委机关王飞、测绘院程佩伟、吴可梅、展览馆赵莉等同志分别获得了首都劳动奖章、首都劳动模范、北京市先进工作者等光荣称号。委各级党组织以此为契机，对他们的先进事迹进行大力宣传表彰。

2、认真做好积极分子发展和培养工作，年初确定制定全委计划，选送10名积极分子参加市直机关工委组织的脱产培训、实行了入党公示制度，上半年对4名同志进行了发展前公示。

3、围绕纪念建党85周年和红军长征胜利70周年，以歌颂党和祖国、学习

贯彻党章、弘扬廉政文化等为主要内容，积极筹划举办一场文艺演出，通过丰富多彩的形式，表达规划战线广大党员和干部职工热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱规划事业的深厚情感，进一步增强队伍的凝聚力、战斗力。在全委范围通过评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的活动，总结经验，树立典型，弘扬正气，激励广大党员和干部职工争优创先，为首都现代化建设贡献智慧和力量。

4、部署开展了奥运会驾驶员志愿者招募工作。

七、凝聚队伍，工会工作生动活跃

按照委工会全年工作的计划安排，紧紧围绕规划管理以及其他业务工作的开展，以把工会组织建成服务到位、工作活跃、作用明显、深受信赖的职工之家的要求，深入开展了送温暖、送健康、送文化活动，较好地推进了工会工作的落实。

1、贯彻落实《北京市全民健身条

例》，深入开展“送健康”活动，为增强职工健康素质服务。

按照市直机关第二届运动会组委会工作部署，紧紧围绕“强体魄、建和谐、展风彩、迎奥运”这一主题，我委组队参加了市直机关工委3月至6月举办的第二届运动会。为切实抓好各参赛项目的实施和落实，制定了《委参加市直机关第二届运动会的实施意见》，成立了委组委会办公室，并要求各单位加强领导、提高认识，切实把参加此次运动会作为深入开展为干部、职工送健康活动的具体内容，作为活跃单位内部文体生活，充分展示文体成果的契机。

此次运动会我们采取了比赛与展示相结合、日常健身与运动会相结合的形式。共参加了：保龄球、健身登山走、三对三篮球、桥牌、趣味运动5个比赛项目和第八套广播操、24式太极拳两个展示项目，共7个项目的运动。目前，已进行完的项目均取得较好的成绩。其中，健身登山走取得全市直参赛单位的

第四名;桥牌取得第五名，并获得奖杯;趣味运动会取得前20名，我委排第八位。

由于各单位坚持了两结合，都积极主动动员干部、职工参加到各项活动中，确保了职工的参与率和干部职工的健身活动。机关专门组织召开了趣味运动会，委领导、处室领导带头参加，100余名干部职工参加了10个趣味项目的比赛。测绘院结合健身登山走参赛项目，组织全院干部职工开展了登山活动。执法大队组织召开了全队的趣味运动会。勘设测管办组织了全体职工保龄球的选拔赛。档案馆除组织参赛广播操展示人员的练习外，坚持了全馆平时的做广播操。后勤服务中心一边组织参赛太极拳人员练习，一边还辅导其他人员学打太极拳。这些活动的开展，即促使了干部职工积极参与全民健身活动，又凝聚了团结协作精神，强健的体魄也为完成工作任务打下了健康基础。

在开展体育健身活动的同时，各单位还按照委的要求，组织干部职工参与

了运动标语口号、健身格言、“用手中相机，留下精彩瞬间”的摄影活动。全委在短短的3天时间，共征集格言、口号267条，照片400余张。并按规定及时上报了市直运动组委会，得到好评。所征集到的格言、口号在委机关趣味运动会上向干部职工作了宣读。另外，我们仍然坚持了机关每周一次的爬香山活动，以及配合全民健身活动组织的五月份的登山活动。机关各工会小组还坚持了组织部分职工自愿组成的乒乓球、足球、羽毛球等节假日小型文体活动。一系列的送健康活动，不断提高了全委健身活动的覆盖面和吸引力，进一步增强了职工的身体素质。

2、深化“送温暖”活动，为建设和谐规划队伍发挥作用。

为不断密切工会组织与职工的联系，进一步增强凝聚力，努力营造心情舒畅、成就事业的良好环境，委各级工会组织坚持了为职工办好事、办实事、排忧解难工作。

一是各级工会组织建立了困难干部、职工的动态档案，及时了解，把握本单位困难职工情况，深入做好帮扶工作。全委共筹措慰问补助金元，慰问补助了46位在职职工及离退休人员。二是看望生病、住院、援边干部以及走访慰问劳模先进、老领导、职工遗属，及时把党组织的关怀送到职工家中，使干部职工切实感受到了温暖。上半年委领导、各级党政领导及工会干部共61人到120户进行了走访慰问。三是组织机关、分局和委属单位共70余名同志分批到杭州规划局进行了学习。四是组织机关及所属部分单位的女职工开展了纪念“三八妇女节”，参观了颐和园的活动，使职工高高兴兴，快快乐乐地度过节日。五是机关各工会小组、委属单位工会组织，分别组织了春游、参观等丰富多彩的活动，进一步增强了凝聚力，营造了团结向上的和谐氛围。六是为进一步保障工作人员的身体健康和用餐质量，上半年对食堂经费使用情况进行了汇总、分析，

并对早、午就餐的标准、花样重新规范，在此基础上，将和乙方重新签定机关食堂的聘用合同。

八、推出精品，努力创新共青团工作

2006年团的工作坚持“四个四”的工作思路：即发挥团组织的“教育、引导、服务、管理”四种职能，抓住“加强学习、围绕中心、主题实践、组织建设”四个载体，推出四项精品活动，提高“学习、合作、服务、凝聚”四种能力。

1、努力加强青年理论武装

按照市直机关的统一部署，团委下发了《关于在团员青年中开展社会主义荣辱观教育实践活动的通知》，把荣辱观教育作为弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要措施，作为加强团组织建设和提高团员青年素质的根本要求和长期任务。

一是开展了以“树立社会主义荣辱观，争当人民满意的公务员”主题教育实践活动。组织机关及委属单位130多名

团员开展了“五四”主题活动，请规划展览馆赵莉馆长以“关心别人是对自己的爱”为主题进行配乐演讲，开展青年互动交流，进一步在团员青年中弘扬五四精神，以实际行动践行社会主义荣辱观，活动得到了各级领导的肯定，对团员青年起到了很大的教育作用。

二是把学习贯彻科学发展观、落实构建社会主义和谐社会的要求与规划管理各项工作结合起来，开展城市前沿系列讲座，请委谈绪祥副主任就新农村规划与建设情况做专题讲座。委机关、委属单位及部分分局近90名青年参加了讲座，使广大团员青年更加深刻认识“十一五”规划的发展目标和主要任务，结合讲座，各团组织通过多种形式开展了学习交流活动。

2、突出团的活动品牌化建设，服务青年成长成才，增强团组织的凝聚力。

一是组织开展“迎奥运--青年英语大赛”活动。为在全委掀起学习外语的高潮，激励我委团员青年更加努力学习，

以较高的素质和良好的外语水平迎接2008年奥运会，五四前夕，机关团委举办了迎奥运青年英语大赛。共有来自委属单位、委机关11个代表队的37名团员青年参加了比赛，各参赛选手在各环节的比赛中展示了较高的外语水平、精神面貌与合作精神。比赛期间，青年们还现场表演了自编自演的英文小品《孔雀东南飞》和经典电影对白模拟《小公主》。经过紧张角逐，评选出本次比赛的优秀演讲个人3名、团体优胜奖5名、最佳表现奖2名以及优秀组织奖3名。外籍专家、北京大学外语学院等专业评委在现场点评中，对本次活动的新颖形式、我委青年优秀的外语水平和良好素质都给予了充分肯定和赞赏，市直机关团工委尹波书记、委黄艳主任、张丽明书记和有关部门的负责同志参加了此次活动并现场颁奖。活动在全委青年中引起很大反响，进一步在全委青年中形成学习外语的良好氛围，也为优秀青年施展才华搭建舞台。

二是组织参加全市青年公务员风采大赛。按照团市委、人事局有关工作要求，我委积极推荐1名青年公务员参加全市的风采大赛并做好参赛组织工作，我委选手经过能力测试、知识考察、情景模拟、才艺展示等层层考察和选拔，取得了全市前20名、市直机关前12名的好成绩，制作的反映选手工作、个人情况的专题片在政府网站上展出，目前正在网站上进行公众投票。在全委树立新时期优秀青年公务员典型，带动更多的青年岗位成才、岗位建功。

三是各级层团组织围绕中心工作开展了形式多样的活动。测绘院团委开展了青年岗位能手的评选和表彰活动;根据《青年岗位能手活动实施办法》中规定的评选条件对候选人进行了筛选，产生了11名候选人。通过由主管院领导、院总工程师、副总工程师、生产经营处、质量处、科技处、组织部、宣传部、人事处、工会等部门领导组成的评选委员会认真评议，最后票选出了我院第一批

共10名青年岗位能手，和2名北京市青年岗位能手候选人，院团委按规定对各青年岗位能手进行了公示，目前拟报院党委批准正式命名;后勤服务中心支部为了丰富广大职工的文化生活，强体健身，举办了“交际舞”培训班，经过8次授课共有约130多人次参加了培训，达到了增强沟通、陶冶情操、锻炼身体，调整心情的效果。信息中心针对团员青年较为集中的情况，召开了青年职工座谈会，交流思想，还专门制作了纪念五四运动和践行社会主义荣辱观的展版在委内展出。

3、围绕机关共青团的工作规律，加强团的组织建设

一是加强团的工作的研究，认真分析机关团员青年队伍的特点，在健全机制、扩大团的工作覆盖方面进行探索，及时准确完成团员青年综合统计等基础性工作，及时了解掌握团员青年队伍变化情况，做到情况明、数字准。进一步创新团的工作方式、方法，推行了项目

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工作制，增强团组织的服务工作，丰富服务手段，确保工作任务落实。

二是坚持推优入党工作制度，积极为党组织输送新鲜血液。经过团组织的不懈努力，委机关有3名团员被吸收为中共预备党员。

九、加强机关党委内部建设

建立工作责任制，34项任务分解落实到每位同志;

“职责清”编制完成;

坚持会议制度，民主决策：上半年召开室务会7次、政工部门联席会4次、直属机关党委会(机关党委会)10次、基层党组织负责人会议3次;

编发《机关党委信息》12期、编发《学习参考材料》52期;

提出了党群工作网站框架思路;落实了党群活动室硬件建设;积极参加各类培训(理论培训、工会干部培训、政工职称培训)、在市直机关系统支部书记示范班介绍我委开展党建工作的情况;协助人事部门进行干部考核、公务员招

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聘工作。

下半年主要工作任务：

一是以落实“两观”为重点，继续抓好理论武装。要按照中央、市委关于建立学习型领导班子的要求，抓好中心组学习，依据市委有关精神，完善领导干部理论学习考核办法;定期邀请专家学者作辅导报告，增强理论学习效果;围绕加强党的先进性建设、发挥规划工作的“龙头”作用、提高规划管理水平和服务质量等重大问题进行深入研讨，促进学习成果的转化。

二是总结交流创建活动经验，推进文明创建活动。以争创首都文明标兵单位为目标，以开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主线，不断丰富创建活动的载体和内涵;坚持创建活动与年终工作考核结合进行，进一步完善工作制度和考评办法，推动全委创建活动的深入开展。第三季度，组织开展机关及委属单位文明创建活动成果展;适时召开文明创建活动交流研讨会，总结经验，相互

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促进。年底，搞好委系统文明处室、文明单位和优秀处室、优秀单位考评工作。

三是完善党建工作制度，为先进性建设提高制度保证。贯彻落实市委《关于创新基层党建工作的意见》，深入抓好党的先进性建设。以提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众为目标，积极推进党的先进性长效机制建设。积极构建党群工作现代化管理平台，在委内网站开辟“党群工作”网页，为党员干部学习、交流、提高创造良好条件。

四是多渠道活跃群团工作，强化服务党员群众功能。组织职工休假，组织团干部赴航天基地考察慰问，通过与官兵座谈交流，对青年人进行艰苦奋斗和荣辱观教育。

五是认真总结规划党建工作，以新的目标统领全委党建工作。总结前五年工作经验，提出今后五年奋斗目标和工作任务，完成党工团组织换届选举工作，为创新全委党建工作打下思想、组织基础。

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第二篇：2018年工作总结（乡镇党委）

一年以来，在县委的正确领导下，XX以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一、基层党建完成情况

（一）强化意识，明确党建“第一责任人”。

XX党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”意识。以建设服务型党组织为抓手，按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度，对各支部党建工作进行深入调研，认真听取意见和建议，及时反馈调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪督办+“回头看”方式确保XX党建工作取得进步。一年来，上级部门安排部署的党建重点工作，按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自落实、党建专干亲自实干模式，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

（二）选优配强，提供坚强可靠组织保障。

通过选优配强村“两委”班子的“主心骨”，充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展壮大村集体经济，逐步带领群众增收致富。为更好地指导各村党建工作，镇党委选派X名年轻优秀镇干部担任各支部党建指导员，配合各村开展党建工作，为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的组织保证。

（三）聚焦主业，落实管党治党重点工作。

一是严格执行党的政治生活制度。结合“两学一做”学习教育，深入落实“三会一课”制度，全年镇党委各级党组织召开党员学习会议X场次，参加党员X余人次，专题讨论X场次，专题党课X场次。各支部认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。二是完成党费收缴工作。目前各基层党支部已经按照最新党费收缴管理规定完成党费收缴工作，共收缴党费XX余元，所收党费已上缴区委组织部，无垫付、截留、挪用、贪污党费的现象。三是规范干部管理。我镇重修修订了干部管理制度，将三支一扶、公益性岗位以及村干部等非在编人员全部纳入干部干事档案考核中，分类进行考核，切实把考评结果与干部评先评优、考核、选拔任用挂钩，极大调动了干部工作积极性。四是做好基层党组织创优工作。以创建服务党组织为载体，紧紧围绕服务项目和其他评价指标，建立台帐，梳理星级创评标准，结合工作实际，创新开展工作，注意日常档案资料收集，切实以党建为引领努力打造服务群众，服务人民的特色基层党组织。

（四）学做结合，扎实推进“两学一做”。

一是建章立制。重新制定镇党委会议议事规则，修改完善XX信息调研、镇村干部管理等制度，进一步明确各站所职责分工，严格实行“两代表一委员”列席党委会议制度，进一步健全机制严肃干部管理，为学习教育营造风清气正的良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行党委理论学习中心组学习制度，下大力气抓好机关干部理论业务学习，从支部书记到党员干部每月认领1次学习任务，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部职工联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活了党组织活力。

二、存在问题及原因分析

（一）村级党组织班子成员活力不够。

村“两委班子”成员年龄结构老化，学历较低，工作缺乏创新性，应对矛盾能力弱。在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，存在边干边摸索的保稳倾向。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏凝聚力。

（二）党员干部队伍教育引导不足。

虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象;再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。

（三）基层党组织协调共进能力不强。

新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。

三、下一步工作思路

XX将全面落实从严治党要求，强化抓好党建本职工作意识，认真履行主体责任制，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

（一）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

深入学习贯彻习近平同志重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,把深学笃用习近平同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务,努力在“学”“做”“改”上深化拓展,推动全面从严治党向纵深发展。采取多种形式，拓宽学习教育管道。一是集中培训学。围绕“两学一做”学习教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告。引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习领会习同志指示精神，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用。同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是“创新方法”抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”、“党员干部带头学”、“干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。

（二）强化干部队伍建设，加强基层党组织教育管理。

进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。进一步理顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等;督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进镇、村党组织管理创新。

（三）落实“双培养一加强”活动，提高干部整体素质。

针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低、村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拨新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。

（四）以党的十九大精神为引领，抓好意识形态工作。

认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态当作全镇一项重要政治工作来开展，保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，确保班子成员、党员干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对意识形态领域情况的分析研判，健全党委会定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。特别是要求班子成员把意识形态工作作为一项重要职责，把自己当作意识形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，做到常讲常抓，筑牢政治防线和思想防线，紧密团结在党的周围，对挑战我们政治原则、政治底线的错误思想观点，必须举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。

第三篇：2018机关党委工作任务清单

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻全省、全市组织部长会议精神，根据《示范区晋中开发区2018基层党建工作任务的通知》(综示晋开综办发【2018】8号)，结合机关党委年初制定的28项工作任务，现制定机关党委2018基层党建工作任务清单。

一、基础工作清单

1、严格落实基层党建主体责任(廉政方面：第

1、

2、

3、4项;其他方面：第26项)

目标任务：将抓基层党建责任层层传导，推动形成上下联动、横向到边、纵向到底的责任链，使各支部都能自觉担起抓基层党建的政治责任。

具体要求：

(1)加强纪检团队的建设。严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒正风肃纪，持续巩固发展反腐败斗争压倒性态势，营造风清气正的良好政治生态，强化自我监督、自觉接受监督，建设忠诚干净担当的纪检团队。建立督查机制，纪检委员兼任督察工作，落实党建任务。

(2)进一步建立完善廉政例会制度、谈话制度，讲廉政考核指标纳入目标考核体系，并适当提高权重。时刻掌握机关党员特别是党员领导干部廉洁自律和贯彻落实党风廉政建设责任制情况，每月固定时间召开廉政例会，建立健全谈话制度机制，对于出现不正之风的苗头，要及时遏制。

(3)廉政风险点及防控措施。认真梳理廉政风险点，制定防范措施及其配套制度建设，降低腐败行为发生的可能性。

责任单位：各党(总)支部

2、认真抓好党组织书记、党务工作者、党员等的教育培训。(组织方面：第

8、

9、

10、11项) 目标任务：以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、如何做好党建工作为主要内容，在各支部中针对性组织开展理论学习，毫不松懈抓党性教育。指导各支部根据实际情况，科学确定培训时间和内容，开展培训。

具体要求：全面严格落实基层党组织“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度，公平公开开展党员民主评议活动，每年进行“基层星级党组织”评选活动，激发各支部学习的积极性。

责任单位：各党(总)支部

3、建立健全党费收缴及使用制度(组织方面：第6项) 目标任务：严格按照《示范区晋中开发区关于进一步规范党费工作的通知》进行党费的收缴与使用。

具体要求：各支部对工资变化的党员要进行党费的重新核定，严格按照工资比例足额按时交纳党费。在使用党费时应当遵循统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，且必须用于党的活动。

责任单位：各党(总)支部

4、积极探索党员教育管理新办法(组织方面：第

5、

7、

12、13项)

目标任务：推动全面从严治党向基层延伸，多管齐下，切实将党员教育管理监督工作做到位，确保党员队伍的先进性纯洁性。 具体要求：

(1)将发展党员与净化党员队伍相结合。提高发展党员质量，做到支部、党委的双重把关。不断完善党员电子化信息建设，将党员进行分类管理，持续做好流动党员的管理，稳妥做好处理不合格党员的工作。

(2)做好老干部党支部的相关工作，服务好老干部，发挥好老干部的作用。另外，每年会依法依规开展形式多样的“七一”优秀党员表彰活动。

责任单位：各党(总)支部

5、全面推进机关基层党组织建设(组织方面：第

17、

18、19项;青团方面：第20、

21、22项;保密方面：

23、

24、25项;其他方面：第27项)

目标任务：在全面落实基层党建重点工作任务的同时，统筹推进基层党建工作全面提升，开创党建工作新局面。 具体要求：

(1)做好开发区机关文化建设，树立积极向上的文化理念，全力组织谋划机关文化活动，重视党员职工的思想动态，调动党员参加的热情。探索组建开发区青联组织，组织委员兼任青团工作，推动青年任务，引导创建青年文明称号、组建开发区志愿者协会，建立三个党委、青年团员联动机制。

(2)加强保密队伍的建设，进一步完善党建工作各项管理制度，形成制度体系，建立三个党委及下辖所有党支部之间无缝对接的沟通机制。

责任单位：各党(总)支部

二、重点工作清单

6、扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育(宣传方面：第

15、16项;其他方面：第28项)

目标任务：继续学习贯彻好“十九大精神”，一以贯之做好“两学一做”学习教育活动。

具体要求：各支部要坚持经常性教育和集中性教育相结合，持续引深“两学一做”学习教育常态化制度化，用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，用党的创新理论指导实践，组织动员广大党员干部积极投身到推动转型综改示范区发展的实践中，营造干净干事、昂扬向上的工作和学习氛围。 责任单位：各党(总)支部

三、亮点工作清单

7、建设开放式、多功能的党群活动阵地(组织方面:第14项)

目标任务：充分利用好党群活动中心，加强党员培训，提高党员素质。

具体要求：组建党建指导员、党员志愿者、党建师资库3支队伍，凝聚各方力量，指导党群组织开展集中学习、培训、文体竞赛、职工联谊等形式多样的活动，丰富党员群众文化生活，搭建集政策宣传、成果展示、经验交流、党员教育于一体的综合性平台，不断提升党建工作的吸引力和影响力。

责任单位：各党(总)支部

附：2018年机关党委工作任务台账

机关党委 2018年5月11日

第四篇：党委工作总结提纲与党委组织部2018学年工作要点

党委工作总结提纲

目录

第一篇：党委工作总结提纲 第二篇：XX年所党委工作总结提纲 第三篇：党委换届工作汇报提纲 第四篇：基层党委换届工作会发言提纲 第五篇：月度工作总结提纲 正文

第一篇：党委工作总结提纲

一、xx年工作总结

(一)加强领导，认真落实党建目标责任制，抓班子带队伍，充分发挥“三个作用”

1.加强班子自身建设，充分发挥政治核心作用。 2.加强农村党组织建设，充分发挥领导核心作用。 3.加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用。

(二)创新方法，深化拓宽“一体两会”领域，夯实基层基础，实现用活“一体”联好“两会”完善“三制”的目的

1.用活“一体”，为产业发展和基层组织建设开创新途径。 2.联好“两会”，为产业发展和新农村建设打下坚实的基础。 3.完善“三制”，为产业发展和基层组织建设提供强有力的机制保障。

(三)狠抓落实，强化实施“两个计划”，加快产业发展，促进社会事业进步

第 1 页 共 1 页 1.城乡居民收入倍增计划成效显著。 2.新家园行动计划稳步实施。 3.民生工程全面落实。 4.社会事业不断进步。

(四)立足基层，着力做好新形势下的群众工作，营造平安稳定和谐环境

(五)强化学习，切实加强党风廉政建设，提高廉洁服务意识

(六)丰富载体，扎实推进创先争优活动，产业发展“领头雁”工程促群众增收致富

二、XX年工作要点

(一)继续加大农业投入，进一步增强经济实力

(二)继续加大项目投资，进一步完善基础设施建设

(三)继续完善和保障民生，进一步健全社会事业

(四)深入开展文化宣传活动，着力推进文化建设

(五)继续加强自身建设，进一步提高党的执行力

(六)继续抓好平安创建，进一步打造平安和谐大山 第二篇：XX年所党委工作总结提纲 北京市药品检验所党委 XX年工作总结

一、开展创先争优、“爱岗敬业”活动。 1.两优一先评选——全体党员范围 药检所的事迹上北京日报

2.“爱岗敬业”标兵评比——全所范围

制定严格程序， 5进3(爱岗敬业总结)，在全所树立典型，利用宣传展板、

第 2 页 共 2 页 药检之声等，编写《旗臶》专刊，深化宣传效果。

二、以建设学习型党组织为抓手，做实做细党员、群众思想教育工作。 1.领导干部：参加中央党校学习 2.中层干部: 3.全所党员学习 4.全所职工的学习

5.建立健全xxx机制，针对突出个体问题，

三、加强组织建设，夯实党建工作基础

1、制度建设

党委工作制度、纪委工作制度

2、干部队伍建设：

1)创新干部任用机制，从用准用好干部的角度，以任命 1 主任助理的方式，锻炼培养干部队伍，全方位进行干部考察。同时党委书记细致认真地征求群众意见，覆盖科室几乎所有工作人员。

2)加强对现有干部的培养教育管理，主动放下干部工作中和思想中存在问题，把问题化解在萌芽中。

3、党员发展

梳理党员发展程序，培训支部书记，发布党员发展程序图解，直观，明确。 发展预备党员7人。——(程序的完善和规范)

经支部酝酿，并报党委会讨论通过，确定党员发展对象4人。

4、认真筹备召开民主生活会 组织学习，查找

四、加强党风廉政建设，改进工作作风，严格廉政纪律，保证党员干部廉洁

第 3 页 共 3 页 自律

1、以“为民服务”核心价值观的推广和传承为抓手，广泛开展党风建设，在服务上取得实效：

社会开发日 科技周 安全用药进社区 编写便民服务手册 完善承诺书

“三亮”身份、承诺、标准 便民服务复印机(今年?) 延续制度—— 社会满意度调查，

拟在一月份召开社会监督员会议 体现在评价上——中组部，马大龙来调研

2、以廉政建设

7月份，组织纪检工作片会; 对党员领导干部进行《准则教育》; 全所范围内针对性地查找廉政风险点; 纪检全面介入基建和大型仪器招标;

妥善处理两起投诉，进行了调查，并与相关人员谈话，形成整改措施; 开展小金库复查 进行公务车治理 执行领导干部财产申报、

第 4 页 共 4 页

五、加强宣传工作，营造优良文化氛围

药检之声刊物电子化，形式更加丰富，内容更为详实，更受广大干部职工欢迎。

加强对外宣传，oa新闻x篇

、宣传片、配合药检所开工仪式，设计制作奠基展板、 《旗臶》、《足迹》、《辉煌》三部曲、

党建展板、业务办宣传展板 《地方志》工作

六、做好工会工作，建设“职工之家” 党委领导，工会组织实施红歌。

登山健步走比赛，药监局和卫生局比赛，取得优异成绩。大，职工羽毛球比赛。

工会小组长培训。 更新职工小家展板。 三八节活动——

丰富精神文化生活，促进和谐，

七、做好青年工作，展现青春风采 开放日、科技周、 参加药监局换届改选、 五四青年节卢沟桥 电影博物馆学习 看望军烈属

八、做好离退休工作，体现党的温暖和关怀

第 5 页 共 5 页

举办历史规模最 春游、秋游 日常工作 慰问信看望老干部 春节前看望老干部

九、做好统战工作，凝聚八方智慧

1、中秋节统战座谈会，了解情况 第三篇：党委换届工作汇报提纲 关于巴拉奇如德苏木 党委换届工作情况汇报

巴拉奇如德苏木位于阿旗南部，距旗人民政府所在地天山镇35公里，是一个以畜牧业为的半农半牧区。全苏木辖17个嘎查村，现有4976户、16151口人。下属基层党支部25个，党员721人，其中农牧民党员544人、妇女党员168人。

一、认真学习换届工作相关纪律规定，强化了换届纪律 自3月末，全旗苏木乡镇党委换届工作正式启动以来，我们首先把营造风清气正的换届环境作为重点来抓，组织全体党员干部、各党组织负责人认真学习领会中纪委、中组部严肃换届纪律视频会议和旗委相关会议精神，印发《换届工作5个严禁17个不准和5个一律规定》和《给参加推荐人员的函》，每个领导干部都签署了《遵守换届纪律承诺书》，把换届纪律教育覆盖到每个党支部，做到换届工作5个严禁17个不准和5个一律规定知晓率达到100%。

二、党委换届工作进展情况

我苏木严格按照上级党委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，全苏木党委换届工作已进入到代表选举和大会筹备阶段，计划于本月底召开党员代

第 6 页 共 6 页 表大会，全部完成换届任务。

认真研究酝酿提名中共巴拉奇如德苏木十八届委员会委员候选人预备人选。中共巴拉奇如德苏木十八届委员会委员由9人组成，其中书记1名、副书记3名、委员5名，候选人预备人选11名，其中差额2名(差额比例为22.2%)。平均年均42岁，其中45岁以下的9名，占82%;具有大专以上文化程度的10名，占 91%;妇女1名;少数民族11名，占100%，班子结构比上一届明显优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。

合理分配代表名额。全苏木共有党员721名，第十八届代表拟定为75名，其中各类专业技术人员及先进模范人物代表34名，占45%;少数民族代表54名，占72%;妇女代表15名，占20%;45岁以下代表38名，占51%，代表构成比例也比上届有所提高。

三、主要做法

本次党委换届工作是今年全苏木工作的重中之重，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作，我苏木高度重视，进行认真研究，周密部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：

一是成立领导小组，制定方案。为了确保换届工作依法、有序开展，苏木党委先后召开了三次书记办公会、党委会专题研 究和部署，实行换届工作责任制，建立换届工作领导

小组及其办事机构，党委书记亲自抓，党委副书记和组织委员抓好具体工作。同时，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作斩行条例》的有关规定及旗委下发的文件精神，结合本次党委换届工作时间紧、任务重的实际，认真研究制定出具有较强针对性、指导性和操作性的换届选举工作实施方案，对换届选举

第 7 页 共 7 页 的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定。

二是结合换届考察工作，旗委组织部指导检查组与我苏木换届候选人预备人选人员进行了集体谈话，苏木党委负责人也与班子成员和各党支部书记进行了谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。

三是召开动员大会，周密部署。4月10日组织召开各嘎查村党支部书记、党员干部参加的党委换届工作动员大会，认真部署了换届工作任务，强调换届工作的纪律要求，同时邀请旗委换届工作检查指导组人员就党委换届工作的相关业务知识进行了培训，对换届选举工作中所有涉及的相关内容进行了详细讲解，进一步明确了换届工作的具体要求。

四是明确换届工作责任。以开会、谈话等形式， 对班子成员、驻村干部、各党支部书记提出严格的要求，进一步明确领导干部和支部书记的责任，把责任落实到每个人、每

个工作环节，为做好选举工作奠定了基础。 第四篇：基层党委换届工作会发言提纲 同志们：

按照中央和省、市委的工作部署，我县基层党委换届工作要于今年x月底前完成。我们召开这次会议的主要任务，就是全面贯彻落实省、市委换届工作会议和有关文件精神，安排部署我县基层党委换届的各项工作，进一步统一思想，明确任务，坚定信心，精心组织，确保全县基层党委换届工作健康有序进行，为我县“十一五”期间实现经济社会更快更好地发展奠定坚实的基础。下面，我代表县委就基层党委换届工作讲三点意见。

第 8 页 共 8 页

一、统一思想，提高认识，切实增强搞好基层党委换届工作的政治责任感和历史使命感

这次基层党委换届，是全县人民政治生活中的一件大事。认真做好基层党组织换届选举工作，对于加强基层党组织领导班子建设，健全党的民主集中制，完善党内选举制度，提高基层党组织执政能力，驾驭全局能力，更好地完成县委交给的各项工作任务，推进全县经济和各项事业实现新跨越、大发展，具有重大而深远的意义。各级党组织特别是各级领导干部一定要站在事关全局和长远的高度，充分认识这次基层党委换届的重大意义，切实增强政治责任感和使命感，始终保持讲政治、顾大局的良好作风，将换届工作抓实抓好，确保各项任务的圆满完成。

(一)搞好基层党委换届，是加强基层民主政治建设的客观要求。基层党委是党的基层组织的重要组成部分，基层党委换届，不仅是党委班子成员的更替，更是党内民主在基层最广泛的实践活动。近些年来，我县通过扎实推进“三创两建”活动、深化干部人事制度改革等举措，在加强基层民主政治建设方面取得了积极的成效。但应当看到，加强基层民主政治建设是一项长期的任务，很多工作都还需要我们去落实和探索。一方面，这次换届，全县将有六千多名党员直接或间接地参与其中，组织好换届，有利于进一步增强广大党员的党性观念，加深对党的路线方针政策的理解，不断增强党内团结，进一步激发和调动广大党员参与民主政治的热情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主权利。另一方面，组织基层党委换届，就是根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《干部任用条例》的有关规定，动员和引导广大党员积极参与党内事务，正确行使民主权(本站向你推荐)力。这对于扩大党内民主，保证广大党员的参与权、知情权、选举权和监督权，推进新时期基层民主政治建设和社会主义政治文明建设步伐，

第 9 页 共 9 页 加快基层民主政治建设进程，巩固党在基层的执政基础，具有十分重要的意义。

(二)搞好基层党委换届，是加快我县“十一五”期间经济社会发展步伐的重要保证。“十一五”期间，是我县加快发展的重要战略机遇期，能否在今后五年这个关键的历史时期，把我县建设好、发展好，核心在党，关键在人。基层党委处在改革和发展的第一线，是各项事业改革和经济建设的直接组织者和领导者，在推动经济社会发展中起着重要的作用。搞好基层党委换届工作，选好配强领导班子，进一步提高基层党委的整体素质，增强基层党委的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党委更充分地发挥好领导核心作用，才能为全县改革发展提供坚强保证。同时，在这次换届中，各基层党委将围绕县委确定的发展目标，制定出今后的发展蓝图。各基层党委提出的发展思路和措施是否科学、是否可行，关系到县委决策部署在基层的全面落实，关系到全县“十一五”发展目标的实现。因此，我们要通过这次换届，切实增强基层党委领导加快发展和科学发展的能力，进一步用发展的目标鼓舞人心，用发展的举措凝聚人心，用发展的业绩振奋人心，进而为全县实现“十一五”发展目标，加快社会主义新农村建设进程作出积极的努力和应有的贡献。

(三)搞好基层党委换届，是树好党的形象，密切党群关系的现实考验。基层党委换届是全县政治生活中的一件大事。人民群众对此很关注，期望值很高，希望选出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望选出的领导班子能带领群众发展经济，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。这项关系民心的工作能否做好，是对基层党委统揽全局能力和领导水平的检验，是对基层党委思想、组织和作风建设成效的检验，也是对保持共产党员先进性教育活动是否取得成效的检验。这项工作做好了，基层党委领导班子配强了，就能够在人民群众中进一步树立党的良好形象，进一步密切党同人民群众的联系。全县各级党

第 10 页 共 10 页 组织要在思想和行动上高度重视这次基层党委换届工作，切实把这项关系到加强基层组织建设，关系到群众切身利益的大事抓紧抓好，选出让人民满意的新一届基层党委班子，巩固和扩大党的执政基础，促进全县经济社会和各项事业健康持续快速发展。

二、明确任务，严格程序，高质量完成基层党委换届各项任务

我县的基层党委换届工作，将集中在8月中上旬进行。这次基层党委换届的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把加强党的领导，充分发扬民主有机结合起来，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，以提高素质，优化结构，强化功能，增强能力为重点，扩大民主、完善考核、推进交流，把有经验、有本事、过的硬的干部选拔进领导班子，把基层领导班子建设成为政治坚定、勇于开拓、团结协调、廉洁务实、结构合理、精干高效，能够带领广大人民群众实现共同富裕的坚强领导集体，为建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村提供有力的组织保证。

按照省、市委的要求，这次党委换届的基本任务主要包括认真总结和部署基层党委、纪委工作，选好配强基层党委和纪委领导班子，选举出席县第十三次党代会的代表。对如何搞好基层党委换届工作，县委已经制定了实施意见，提出了明确要求，文件已经下发到了各单位。这里，我着重强调三项工作。

(一)认真总结，科学谋划，起草好工作报告。起草工作报告，实事求是地总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次基层党委换届的一项重要任务。基层党委、纪委工作报告是指导今后工作的纲领性文件，并不仅仅是一个简单的会议材料。特别是基层党委工作报告，其质量的高低，直接关系到基层党委在换届时如何总结过去和谋划未来。对工作报告的起草，各党委要高度重视，要紧紧围绕县委确定的奋斗目标和全县“十一五”发展规划，立

第 11 页 共 11 页 足本单位、本部门的实际情况，认真思考优势在哪里，不足在哪里，还有哪些潜力没有挖掘出来，今后要朝哪个方向努力，从而提出切实可行的目标任务和工作措施。对工作的总结，要客观实在，正确估价，善于发现和提炼上届党委工作中好的经验和做法，找出存在的差距，认清面临的形势。谋划未来，要紧紧抓住发展这个第一要务，用发展来统一思想、振奋精神，用发展来解决前进中遇到的困难和问题，用发展来树立形象、凝聚人心。各基层党委提出的发展目标和发展思路，要贴紧贴实全县工作大局，要充分考虑现实条件和发展潜力，使工作任务、奋斗目标和主要措施，既鼓舞人心，又切合实际，扎实有效，使广大党员干部群众树立信心，看到发展的希望。在起草和审议报告时，要充分走群众路线，搞好调查研究，尊重并积极听取代表提出的意见和建议，以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。通过报告的讨论和审议，要进一步凝聚广大干部群众的人心，使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为经济社会发展和各项事业的建设献计出力，团结进取。

(二)坚持标准，做好党代表选举工作。要坚持先进性，把握代表的政治素质和议事能力，严格代表条件，把那些具有较高的政治理论水平和议政议事能力、坚持党性原则、认真履行职责、正确行使权力、在工作中起表率作用的优秀党员选为代表，为党代会的成功奠定基础。要注意广泛性。在党员代表的构成上，要特别注重各种比例的适度，在实现组织意图、保证大会顺利进行的条件下，最大限度增强代表的广泛性。

(三)把握政策，积极引导，组织召开好党代会。召开党代会，听取和审查基层党委和纪委的工作报告，选举产生新一届基层党委、纪委和出席县第十三次党代会代表，政策性、原则性和程序性都很强，稍有不慎，极有可能出现这样那样

第 12 页 共 12 页 的问题。我们一定要正确把握政策，严格程序要求，确保基层党代会顺利进行。一是要精心筹备。召开党代会，筹备工作是非常重要的，筹备工作做得扎实与否，直接关系到会议的质量。党代会召开之前，各基层党委要组织力量，认真开展摸底排查，全面了解掌握干部群众的思想动态，排查出可能影响党代会顺利进行的各种不利因素，深入进行分析研究，坚决把问题处理在萌芽状态。对出现的问题，既要正确看待，又要周全考虑，积极应对，注意讲究方法，尽量把各个环节的事项做细做好，确保党代会顺利进行。二是要加强引导。要认真做好代表工作，组织代表认真学习有关法律法规，使每一位代表明确党代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。要运用民主的方式和法定的程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己的职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到干事业上来，引导到依法办事上来，使基层党委的主张和意图得到充分实现。三是要严格程序。基层党委换届的程序要求非常严格，先进行哪项工作，后进行哪项工作都有严格的规定。各基层党委要增强党纪观念，制定严密的工作方案和切实可行的措施，拟定出具体的工作日程表。在召开代表大会时，一定要把各个环节的事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到应有的程序一点也不变，该走的步骤一步也不能少，不要怕麻烦、图省事，更不能走过场，确保会议高质量完成。

三、加强领导，精心组织，确保基层党委换届工作顺利进行

这次党委换届，涉及面广，时间紧，任务重。我们一定要高度重视，精心组织，周密安排，切实加强领导，确保换届工作任务顺利完成。

(一)切实加强领导，落实工作责任。为确保基层党委换届工作健康有序进行，各基层党委要按照县委的统一部署，切实把这项工作作为当前的一项政治任务摆上重要日程，要成立相关的领导机构和工作机构，扎实抓好换届的各项具体工作。

第 13 页 共 13 页 各基层党委书记要切实履行好第一责任人的职责，认真把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保换届工作任务圆满完成。:// (二)充分发扬民主，严格按党内法规办事。在基层党委换届工作中，我们要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来，贯穿于换届工作的全过程。换届工作的各项工作、各个环节，都要严格按照有关法律和政策规定办事，一方面，从代表的选举，报告的起草、讨论、审议，到人事安排方案的产生，候选人的酝酿和选举，都要坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分尊重和支持党代表正确行使民主权利。另一方面要坚持民主集中制原则，处理好民主与集中、民主与法纪、权利与义务、发扬民主与加强党的领导、贯彻组织意图与表达个人意志的关系，保证民主的正确方向，把党组织的意图同广大党员的意愿和谐统一起来，保证党委换届工作健康有序进行。

(三)加强教育引导，确保干部思想稳定。基层党委换届工作涉及面广，是各种思想比较活跃的阶段，特别是面临干部职务调整变动的时候，更会出现一些思想波动。多年来换届工作的经验证明，选举工作出问题，往往不在党外，而在党内，多数还是党员干部。因此，各基层党委要深入细致地做好换届工作中干部的思想政治工作，加强对党员特别是党员干部的教育，要求他们讲政治、讲党性，顾大局、守纪律，以饱满的热情和积极的工作态度，迎接组织和人民的检验。要用县委形成的人事方案来统一全体党员干部的思想，从思想上、行动上拥护和支持县委的换届人事方案，维护县委的权威，确保人事方案的顺利实现。

(四)严肃纪律要求，妥善处理好换届工作中遇到的问题。基层党委的换届工作，是基层广大党员政治生活中的一件大事，党内、党外都十分关注。这次换届，要坚决防止和纠正换届中的不正之风，绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动，绝不允许有违反纪律、干扰破坏的现象发生。对那些搞非法组织活动，或暗

第 14 页 共 14 页 中策划、煽动、欺骗群众，制造混乱，干扰、破坏换届工作的，县纪委、县委组织部及相关部门要及时介入，按照有关政策法规，严肃查处。基层党委要密切关注各种动态，保持高度的政治敏锐性，及时排查和解决影响换届工作的倾向性、苗头性问题。同时，要高度重视信访工作，对群众反映的问题，不推不拖，认真调查核实，及时、认真、妥善地加以解决，防止矛盾激化，确保全县各基层党委的换届选举工作平稳、有序地进行。对因工作不及时、不到位，造成恶劣影响的，县委将严肃追究有关人员的责任。

(五)正确处理搞好换届与促进工作的关系，扎实抓好当前各项工作。这段时间，全县各项工作任务十分繁重，这就要求各基层党委要总揽全局，统筹兼顾，把换届工作同当前工作有机结合起来，以当前工作的有效推进来促进换届工作的顺利进行，以换届工作的圆满成功来推进当前工作的健康发展。要引导广大党员和群众始终牢记发展是第一要务的思想，以基层党委换届为契机，增强干部和党员群众抓好工作的热情和自觉性。通过基层党委换届，进一步促进党员素质的提高，促进作风的转变，促进工作的落实，促进经济社会的发展，推动各项工作取得新成绩、再上新台阶，为全县“十一五”规划开好头、起好步。

同志们，基层党委换届工作是全县人民政治生活中的一件大事，希望大家以正确的政治态度，饱满的政治热情，严谨的工作作风，精诚团结、精心组织，扎实工作，确保基层党委换届圆满成功。

第五篇：月度工作总结提纲 区域市场工作总结及下月工作计划

(一)总结：

前言：

1、本月的主要工作内容及完成情况;

2、公司任务指标，达成情况;(包括重点单品达成情况)

一、销售状况

第 15 页 共 15 页

1、增幅前三位单品进行市场分析，介绍增长原因及市场潜力等;

2、增幅后三位单品进行市场分析，介绍下滑或者没有达到预期目标的原因;

3、自己区域重点单品进行市场分析;

二、影响本月销售的因数分析

1、上月计划达成情况

①、对上月计划执行过程进行总结分析; ②、对上月计划中本月未达成的原因总结分析;

2、渠道成员意见及客户本月销售情况做以总结分析(含表格)

备注：①、任务代表合同任务;②、达成比例代表达成数据占合同任务比例;

三、竟品信息反馈

1、竟品信息、动态

2、竟品促销活动的效果信息反馈

四、公司产品促销效果评估

五、相关建议(包括产品质量、促销、市场运作) 结合市场状况提出相关建议

六、各区域市场情况及下属工作情况

1、对所辖区域当月市场概况总结

2、对下属当月工作情况及达成情况做总结 1)、各个区域与上同期比较

2)、下属工作重点达成情况评估

(二)：下月度计划

一、 下月销售计划(具体分解sku及数量到区域市场内每个客户)

二、销售促销计划(根据市场做出合理的促销计划，明确客户及方式)

三、 下月工作行程安排(日程表)

四、 大事时间完成进度表

五、下属工作安排计划(下属工作进度表计划、业代路线计划、达成效果计划)

第 16 页 共 16 页 好推荐更多范文： XX年上半年工作总结提纲 工作总结提纲 上半年工作总结提纲 工作总结内容提纲

×××公司XX年工作总结(提纲) 第 17 页 共 17 页 党委组织部2018学年工作要点

目录

第一篇：党委组织部XX学年工作要点 第二篇：党委组织部XX学年工作要点

第三篇：党委组织部(机关党委)XX-XX学年第二学期工作要点 第四篇：党委组织部XX年工作要点 第五篇：党委组织部XX年工作要点 正文

第一篇：党委组织部XX学年工作要点

本学期，组织部工作的总体要求是：以科学发展观为指导，根据省委组织部和省委教育工委的工作部署，紧紧围绕学校中心工作，以加强先进性长效机制建设和领导干部队伍建设为重点，进一步推进党建研究工作，加强基层组织建设和党员教育管理，努力开创组织工作新局面，为完成全校工作任务提供坚强的组织保证。

一、进一步推进保持共产党员先进性长效机制建设。认真贯彻落实中央和省委关于保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合学校实际，进一步建立健全学校保持共产党员先进性的长效机制。

二、进一步加强制度建设。认真贯彻执行中共中央关于《党政领导干部职务任期规定》等五个法规文件，按照中央文件的要求，检查清理和修订完善有关组织干部工作方面的文件，进一步推进干部工作的规范化、科学化和制度化。

三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。做好有关部门、学院领导班子充实调整工作，对学院(部处)领导班子(重点是新提拔的处级干部)进行届中考核。做好任期届满的科级干部的考核、聘任工作。

第 18 页 共 18 页

四、加强基层党组织建设。进一步探索发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用的有效途径。组建学院(机关)党委，明确岗位职责。加强与团委、学生处的交流沟通，共同探讨在学分制条件下，党组织如何进学生公寓、社团。

五、加强党员发展和党员教育管理工作。认真贯彻上级文件，严格组织生活，定期对组织生活开展情况和效果进行评议。加强对入党材料的审阅，制定并严格执行发展党员责任追究等有关制度，努力提高发展党员的质量。加大在教学科研骨干中发展党员的力度。

六、充分发挥党校培训职能。加大对党员、干部教育培训力度，强化学院分党校的教育作用，在保证对大学生入党积极分子培训质量的同时，加强对大学生预备党员和正式党员的培训。校党校开办第七期科技干部培训班，并探索有效的培训机制，提高培训质量。

七、做好党建研究会工作。进一步建立健全相关制度，规范运作模式和工作规程，保证研究会工作的常规化。本学期筹备召开党建研究会年会和专题研讨会。

八、继续做好选派干部到乡镇任职工作。完成第三批干部选派任务，做好选派任职的准备工作。帮助选派干部解决实际问题，协助有关部门做好工作衔接。

九、进一步加强组织部门自身建设。建立健全组织部门保持共产党员先进性的长效机制，推进组织部门自身建设经常化、规范化和制度化;围绕我校党的建设和组织工作热点、难点问题，积极开展理论研讨、课题调研活动;建立健全工作责任制，增强服务意识，提高工作效率，切实改进工作作风，促进各项工作任务的落实;进一步推进执政能力建设，坚持和完善组织工作规程和政治理论、业务学习制度，努力建设学习型组织工作部门。

第二篇：党委组织部XX学年工作要点

本学期，组织部工作的总体要求是：以科学发展观为指导，根据省委组织部

第 19 页 共 19 页 和省委教育工委的工作部署，紧紧围绕学校中心工作，以加强先进性长效机制建设和领导干部队伍建设为重点，进一步推进党建研究工作，加强基层组织建设和党员教育管理，努力开创组织工作新局面，为完成全校工作任务提供坚强的组织保证。

一、进一步推进保持共产党员先进性长效机制建设。认真贯彻落实中央和省委关于保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合学校实际，进一步建立健全学校保持共产党员先进性的长效机制。

二、进一步加强制度建设。认真贯彻执行中共中央关于《党政领导干部职务任期规定》等五个法规文件，按照中央文件的要求，检查清理和修订完善有关组织干部工作方面的文件，进一步推进干部工作的规范化、科学化和制度化。

三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。做好有关部门、学院领导班子充实调整工作，对学院(部处)领导班子(重点是新提拔的处级干部)进行届中考核。做好任期届满的科级干部的考核、聘任工作。

四、加强基层党组织建设。进一步探索发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用的有效途径。组建学院(机关)党委，明确岗位职责。加强与团委、学生处的交流沟通，共同探讨在学分制条件下，党组织如何进学生公寓、社团。

五、加强党员发展和党员教育管理工作。认真贯彻上级文件，严格组织生活，定期对组织生活开展情况和效果进行评议。加强对入党材料的审阅，制定并严格执行发展党员责任追究等有关制度，努力提高发展党员的质量。加大在教学科研骨干中发展党员的力度。

六、充分发挥党校培训职能。加大对党员、干部教育培训力度，强化学院分党校的教育作用，在保证对大学生入党积极分子培训质量的同时，加强对大学生预备党员和正式党员的培训。校党校开办第七期科技干部培训班，并探索有效的

第 20 页 共 20 页 培训机制，提高培训质量。

七、做好党建研究会工作。进一步建立健全相关制度，规范运作模式和工作规程，保证研究会工作的常规化。本学期筹备召开党建研究会年会和专题研讨会。

八、继续做好选派干部到乡镇任职工作。完成第三批干部选派任务，做好选派任职的准备工作。帮助选派干部解决实际问题，协助有关部门做好工作衔接。

九、进一步加强组织部门自身建设。建立健全组织部门保持共产党员先进性的长效机制，推进组织部门自身建设经常化、规范化和制度化;围绕我校党的建设和组织工作热点、难点问题，积极开展理论研讨、课题调研活动;建立健全工作责任制，增强服务意识，提高工作效率，切实改进工作作风，促进各项工作任务的落实;进一步推进执政能力建设，坚持和完善组织工作规程和政治理论、业务学习制度，努力建设学习型组织工作部门。

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党委党支部工作总结

第三篇：党委组织部(机关党委)XX-XX学年第二学期工作要点 中共安徽财经大学委员会组织部文件 校组字?XX?8号

党委组织部(机关党委) XX-XX学年第二学期工作要点

XX-XX学年第二学期工作的总体要求是: 深入学习贯彻十八大和十八届三

第 21 页 共 21 页 中全会、中央党的群众路线教育实践活动工作会议和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕学校中心工作，建立健全群众路线教育实践活动长效机制，进一步加强和改进干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，努力提高组织工作科学化水平，为实现校第五次党代会、“十二五”发展规划和XX年年会确立的目标提供坚强组织保证。

一、组织党员认真学习党的十八大、十八届三中全会、中央党的群众路线教育实践活动工作会议和总书记系列重要讲话精神。

二、继续抓好党的群众路线教育实践活动整改任务落实和建章立制工作，积极构建长效监督管理机制。

三、进一步加强和改进基层党组织和党员队伍建设 1.继续抓好长效机制文件的贯彻落实工作。

2. 严格党员发展，重点做好青年优秀知识分子的党员发展工作。 3.做好入党积极分子、发展对象和预备党员的培训工作。 4.举办支部书记培训班，提高支部书记的理论水平和业务能力。 5.做好《全国党员管理信息系统(基层版)》的日常维护工作。 6.做好党员组织关系的转接和党费的收缴、使用、管理工作。 7.进一步推进学生公寓党员工作站建设工作。

四、进一步加强领导班子和干部队伍建设

1.根据中央八项规定、省委三十条、省委教育工委二十条和学校有关规定，进一步加强干部管理与监督和加强干部的思想作风、工作作风、学习作风、领导作风及生活作风建设，努力使干部的学习风气有新的转变，服务理念有新的增强，工作创新有新的突破，工作效能有新的提高。

2.完善干部考核方案，做好处科级干部XX年考核工作。 3.认真学习贯

第 22 页 共 22 页 彻干部选拔任用条例，按有关规定和要求做好干部工作，完成省管后备干部调整，做好试用期满处级干部的考核工作。

4.加大干部教育培训力度，按照用马克思主义中国化的最新成果武装头脑的要求，认真做好校内处科级干部的培训工作，继续举办暑期处科级干部培训班。

5.做好干部赴国(境)外培训的相关工作。

6.继续做好全省市厅级干部学习贯彻总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神集中轮训工作。

7.做好XX年厅级、处级干部的上级调学工作。 8.做好干部挂职工作。

9.组织全体处级干部填报《领导干部个人有关事项报告表》。

五、认真做好XX年选调生选拔工作。

六、继续做好干部人事档案审核、整理、更新和归档工作。

七、积极做好省干部教育培训基地建设和甘肃省白银市干部培训的 相关工作。

八、按照党代会常任制实施办法和党代表开展工作五项制度的规定，做好相关工作。

九、组织学习新版《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，以“讲党性、重品行、作表率”的要求进一步加强组织部门自身建设。

十、做好机关党委的各项工作。 十

一、做好上级组织交办的其他工作。 党委组织部 XX年3月12日

第四篇：党委组织部XX年工作要点

第 23 页 共 23 页 党委组织部XX年工作要点

XX年是学校中长期规划的开局之年，是学校管理改革之年。组织部要以纪念建党90周年为契机，围绕“创先争优活动”这一主线，突出“干部队伍建设”这一重点，推进“阳光选人行动、干部素质提升、党员先锋行动、支部品牌创建、党内民主推进、组织工作创新”等六项计划，努力提高组织工作满意度，为实施学校“十二五”规划开好局、起好步提供有力的组织保证。

一、以督诺为抓手，深入推进创先争优活动

1、完善督诺制度。认真落实党员领导干部联系点制度，努力把联系点建成示范点。深化领导点评工作，进一步落实点评责任、创新点评方式、提高点评质量。制定科学的创先争优活动指标体系，综合运用专题调研、经常抽查、集中督查、明查暗访、交流座谈等形式，加大督诺力度，指导和推动基层抓好落实。认真、及时总结督诺工作经验，确保活动扎实推进。

2、打造活动品牌。由校领导牵头，进一步在国家工程中心建设、省部共建亚热带森林培育国家重点实验室建设、全国生态文明教育基地、低碳与物联网技术联合实验室建设中抓亮点，学院层面按照“一院一品”、“一部一品”的要求，突出学校创先争优活动特色，打造活动品牌。

3、做好舆论宣传。搞好宣传策划，丰富宣传形式，深化“闪光言行”推荐活动，继续办好简报、网站和专栏，大力推介各学院、各部门的有效做法和成功经验。“七一”前，评选表彰30例“浙农林大先锋〃创先争优闪光言行”。

二、以干部换届聘任为契机，进一步加强干部队伍建设

4、做好干部换届。实施“阳光选人行动计划”，根据校党委的统一部署，上半年完成中层干部集中换届。修订干部选拔任用办法，明确中层岗位设臵、干部职数配备和岗位职责，完善选拔方式，扩大干部选拔工作中教职工的参与度，

第 24 页 共 24 页 建立健全科学规范的选人用人机制，提高干部选任工作公信度和满意度。换届后适时开展增补中层后备干部工作。

5、强化干部培训。实施“干部素质提升计划”，大力推进干部队伍培训和培养，提高干部队伍整体素质。XX年干部培训培养以 1 中层干部和中层后备干部为重点。制定近三年干部培训规划和XX培训工作计划，在积极推荐干部参加上级组织的调训外，以学校党校为阵地，根据系统性和针对性原则，邀请校内外领导和专家教授为中层干部和中层后备干部进行授课，同时积极开展网络培训、境外培训和委托培训。进一步拓宽干部培养渠道，与上级机关、地方政府及高校在干部挂职锻炼上建立长效合作机制。

6、规范干部管理。为推进干部管理工作的制度化和规范化。规范干部管理程序，建立健全学校管理干部进修、访学、出国(境)、挂职锻炼、请假等制度，实行干部谈话、个人有关事项报告制度。坚持和完善干部经济责任审计制度，完善干部考核办法和考核方式、改进换届和任职考察，拓宽经常性了解干部的渠道。建立干部管理信息系统，不断提高干部管理的科学化水平。

7、做好待遇落实。认真做好具有副高以上的专业技术职务人员体检的组织工作。主动关心、爱护干部、党员和知识分子，从政治上、生活上关心挂职干部，及时为他们解决各种困难，落实好待遇。

三、以先进性为目标，大力加强基层党组织建设

8、加强组织建设。按照《关于基层组织选举工作暂行条例》等要求，指导基层党组织做好换届选举工作。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，在符合条件的二级党组织中组建党委，进一步优化组织设臵。建立二级党组织党建工作考核制度，贯彻落实组织生活制度，提高组织生活质量，建设学习型、服务型党组织，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。实施“支

第 25 页 共 25 页 部品牌创建计划”，开展支部活动立项，扩大“党员之家”覆盖(请继续关注好 )面，为支部创建品牌提供必要保障。组织开展“主题党日”、“红色微博”,抓好1-2个党建示范点创建，发挥典型带动、标杆引领作用。

9、规范党员培养。按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的要求，严格党员发展条件，规范党员发展程序，坚持党员发展质量与数量并重，加强在优秀教师和大学生中的党员发展工作。确保毕业生党员发展的质量。切实做好党支部书记培训，以党校为阵地，强化入党积极分子培养教育。实施“党员先锋行动计划”，设立党员示范岗、先锋岗、党员服务热线，开展党员志愿服务、师生党支部结对共建、党员“先锋”讲坛等活动，充分发挥党员在凝聚人心、

促进发展、服务群众方面的先锋模范作用。开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部评选活动，并于“七一”前表彰。

10、加强党建研究。实施“组织工作创新计划”，以第十九次全国高校党建工作会议精神为指导，召开学校党建工作会议，制定《浙江农林大学党建工作规划》，进一步加强和改进新形势下学校党的建设。加强党建理论研究，完善党建研究项目的评审与管理，开展XX党建研究课题立项及执行情况的检查工作。继续组织好省党建研究会高校专业委员会XX年党建课题年会论文选送工作。

11、推进党内民主。实施“党内民主推进计划”。积极探索调研党代表任期制，明确党代表职责，构建相应组织载体，建立党代表行使权利的保障机制，更好地发挥党代表联系群众、反映民意，调查研究、参与决策，民主评议、开展监督等作用。选择试点单位，适时推行基层组织领导班子“公推直选”工作，更好地落实党员对基层组织领导班子建设的知情权、参与权、选举权和监督权。

12、做好日常工作。认真做好组织部职责范围内的基础性、经常性工作。做好党内统计、党内信息管理系统的维护与管理、文档管理、党组织关系转接、党

第 26 页 共 26 页 费收缴管理和使用等日常服务工作。加强组织工作信息化建设、流动党员管理，与其他单位和部门的沟通与协调的工作。认真完成上级组织和学习领导交办的各项任务。

四、以服务为宗旨，切实做好离退休工作

13、落实“两项”待遇。政治待遇上继续做好老同志参加重大活动和有关会议、情况通报、阅读文件、参观学习、走访慰问等制度的落实。生活待遇上要注意了解和掌握相关政策的调整和变化情况，主动与相关职能部门进行沟通，确保老同志生活待遇新政策及时得到落实;积极做好与有关方面的沟通协调工作，保障“老有所养、老有所医”。

14、做好日常管理。建立退休人员信息电脑系统化管理，提高工作效率;继续做好老同志的养生保健、健康检查、生日祝寿、住院探望等日常工作。高度重视离退休工作的诉求，对高龄、孤寡、病残的老同志要给予更多的关心，主动了解他们生活上、思想上、情感上的需求，并要想方设法帮助他们解决生活中的实际困难;坚持以人为本，认真做好来信来访工作，做到热情接待、耐心倾听、尽心服务，对老

同志共同关心的热点问题，做好疑释解惑和矛盾排解工作。

15、开展文体活动。对离退休教职工活动中心门球场进行维修，改善老年门球爱好者活动条件;积极组织门球、乒乓球、象棋、钓鱼等兴趣小组的比赛活动;认真做好“三八”节、老人节庆祝活动;组织好老同志外出观光旅游;重阳节期间，组织学校首届金婚庆典。

五、以打造组工文化为路径，不断加强组织部门自身建设

16、加强理论学习。坚持开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象的学习实践活动，努力提高组工干部的综合素质。建立两月一次的集体学习制

第 27 页 共 27 页 度，坚持定期学、全面学，通过交流座谈、讲座、电教片等途径开展学习;坚持开门学、外出学，通过调研、走访等形式，向上级有关部门、兄弟院校、党员群众学习，创新组织形式，增强学习效果，努力创建学习型党组织。

17、强化服务职能。按照“任人唯贤德为先，以人为本才至上”的理念，根据“科学规范、精细管理、务实公道、创新高效、和谐共进”的原则，打造组工文化，建立高效、服务、公正、创新、和谐的组工队伍，加强自身建设，提升管理水平。强化为党员、干部和人才服务的意识，推进组织系统信息化建设，完善组织工作网络和信息平台，提高服务能力。积极建设“热情、勤奋、高效、廉洁”的服务型党组织。

18、推进管理创新。积极推进组织部工作创新，建立工作日志，创立部门工作月历制度，每周例会制度和每周信息编报制度，实施组工干部联系基层组织点制度，创新组织工作手段，改进工作作风，简化办事程序，创优工作水平。提高组织部“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。增加办事透明度，提高办事效率。努力创建创新型党组织。

第五篇：党委组织部XX年工作要点 津城建院党组[XX]2号 党委组织部XX年工作要点

XX年是学院高质量完成“十一五”规划的攻坚之年，任务艰巨，责任重大。根据市委教卫工委和学院党委的总体要求，结合我院工作实际，特别是《天津城市建设学院XX年工作要点》及《天津城市建设学院XX年工作目标任务分解》的具体部署，提出XX年党委组织部工作要点。

一、总体工作思路

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合学院改革发展

第 28 页 共 28 页 稳定工作的实际，认真贯彻党的十七大和市委九届二次、三次全会精神，坚持以人为本，落实科学发展观，充分发挥组织、干部和统一战线工作的特点和优势，调动一切积极因素，为建设和谐校园、开创学院全面协调可持续发展的新局面做出新贡献。

二、重点推动七个方面的工作

(一)深入组织开展党的十七大精神学习

按照党委的统一部署，办好处级干部学习党的十七大精神培训班，组织好各种学习教育活动。

(二)大力加强处级干部队伍建设

1.根据学院党委的总体部署，结合学院实际情况，积极构建一支具有较高政治理论水平和较强创新意识，懂业务、善管理，年龄、学历、职称结构合理，清正廉洁，作风过硬，有朝气、有活力、有潜力的高素质处级干部和处级后备干部队伍。

2.积极创造条件，稳步推进干部教育培训工作，以学分制管理的要求为目标，逐步形成适合我院干部队伍建设需要的简洁、高效的干部教育培训机制。

3.进一步规范干部选拔任用工作，健全干部选拔任用工作档案，改进干部考察工作，避免形式主义。

(三)深入推动“强基创先”工程，扎实推动基层党建工作

4.按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及学院党委的有关规定，积极稳妥地做好基层党组织换届选举工作。

5.继续以“创最佳党日”活动为载体，推动“强基创先”工程的深化。重点是加强基层党组织书记的业务培训，特别是新当选的基层党组织书记和学生党支部书记，进一步规范基层党组织工作，增强基层党组织的战斗力、凝聚力和影

第 29 页 共 29 页 响力。

6.进一步做好党员教育工作，特别是青年教师党员和 大学生党员的教育工作。

7. 进一步规范发展党员工作，在确保新发展党员质量的基础上，实现党员数量和比例的同步提高。力争本科生党员比例达到并稳定在10%以上，研究生党员比例达到并稳定在30%以上。

继续做好在一线中青年教师中发展党员工作，力争在“双高”人员中发展党员工作有明显突破。

8.继续推进“高年级支部建在班上”工作，支持条件成熟的班级建立党支部。

9.加大组织干部工作信息化建设力度。建设好组织部网站，充实内容，服务基层。

10.做好党员信息库的管理、维护工作，保证数据准确，使用便捷。 积极创造条件，加大组织工作信息化管理硬件建设，特别是要加大基层党组织信息化管理硬件建设力度。

(四)以提高教学质量、规范管理模式为重点，不断加强党校建设 11.进一步完善教职工党员发展工作体系。根据实际情况开办1-2期教职工党校，实现课堂教学、电化教学和网络教学的有机结合。不断充实教学内容，提高培训质量，规范管理模式。

12.进一步规范各级学生党校的教育和管理，提高学生 入党积极分子的培养质量。

(五)以增强凝聚力、调动积极性为重点，推进统一战线工作

13.组织开展统战知识培训班，宣传党的统一战线政策，帮助广大基层党政

第 30 页 共 30 页 干部加深对统战工作的理解和认识。

14.进一步加强民主党派基层组织建设，扎实推进民主党派工作。 15.加强党外代表人士队伍建设，继续做好党外干部和党外后备干部的培养、选拔和使用工作。按照“抓住源头、打好基础、完善机制、推进选拔”的工作思路，完善党外代表人士人才库，建立健全培养、选拔和使用党外干部的长效机制。

16.扎实做好民族、宗教工作。进一步做好为广大少数民族师生的服务工作，关心他们的工作、学习和生活;定期召开座谈会，加强沟通交流;利用开斋节等民族节日开展慰问活动;健全规章制度。

(六)严格政工职称评审标准，规范政工人员教育、培训工作

17.做好XX年政工系列职称评审、报送工作。严格掌握标准，规范程序，调动政工岗位人员的工作积极性。

18.探索有效机制，适度、灵活地开展政工人员的继续教育和培训工作。

(七)大力加强组织部自身建设

创建和谐部门，不断提高队伍素质和工作水平，以扎实有效的工作业绩和严谨朴实的工作作风树立组工干部良好形象，为构建和谐校园和实现创建城市大学的新跨越做出新贡献。

中共天津城市建设学院委员会组织部 XX年3月10日

主 题 词：XX工作要点抄送单位： 市委教卫工委干部处、组织处中共天津城市建设学院委员会组织部XX年3月10日印5份

jeyoo 县委组织部XX年工作要点 XX年党委工作要点

第 31 页 共 31 页 XX年党委工作要点

XX年上半年党委组织部、党校工作要点 《某某部党委XX年工作要点》

第五篇：2018年度机关党委工作任务清单

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻全省、全市组织部长会议精神，根据《示范区晋中开发区2018年度基层党建工作任务的通知》(综示晋开综办发【2018】8号)，结合机关党委年初制定的28项工作任务，现制定机关党委2018年度基层党建工作任务清单。

一、基础工作清单

1、严格落实基层党建主体责任(廉政方面：第

1、

2、

3、4项;其他方面：第26项)

目标任务：将抓基层党建责任层层传导，推动形成上下联动、横向到边、纵向到底的责任链，使各支部都能自觉担起抓基层党建的政治责任。

具体要求：

(1)加强纪检团队的建设。严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒正风肃纪，持续巩固发展反腐败斗争压倒性态势，营造风清气正的良好政治生态，强化自我监督、自觉接受监督，建设忠诚干净担当的纪检团队。建立督查机制，纪检委员兼任督察工作，落实党建任务。

(2)进一步建立完善廉政例会制度、谈话制度，讲廉政考核指标纳入目标考核体系，并适当提高权重。时刻掌握机关党员特别是党员领导干部廉洁自律和贯彻落实党风廉政建设责任制情况，每月固定时间召开廉政例会，建立健全谈话制度机制，对于出现不正之风的苗头，要及时遏制。

(3)廉政风险点及防控措施。认真梳理廉政风险点，制定防范措施及其配套制度建设，降低腐败行为发生的可能性。

责任单位：各党(总)支部

2、认真抓好党组织书记、党务工作者、党员等的教育培训。(组织方面：第

8、

9、

10、11项) 目标任务：以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、如何做好党建工作为主要内容，在各支部中针对性组织开展理论学习，毫不松懈抓党性教育。指导各支部根据实际情况，科学确定培训时间和内容，开展培训。

具体要求：全面严格落实基层党组织“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度，公平公开开展党员民主评议活动，每年进行“基层星级党组织”评选活动，激发各支部学习的积极性。

责任单位：各党(总)支部

3、建立健全党费收缴及使用制度(组织方面：第6项) 目标任务：严格按照《示范区晋中开发区关于进一步规范党费工作的通知》进行党费的收缴与使用。

具体要求：各支部对工资变化的党员要进行党费的重新核定，严格按照工资比例足额按时交纳党费。在使用党费时应当遵循统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，且必须用于党的活动。

责任单位：各党(总)支部

4、积极探索党员教育管理新办法(组织方面：第

5、

7、

12、13项)

目标任务：推动全面从严治党向基层延伸，多管齐下，切实将党员教育管理监督工作做到位，确保党员队伍的先进性纯洁性。 具体要求：

(1)将发展党员与净化党员队伍相结合。提高发展党员质量，做到支部、党委的双重把关。不断完善党员电子化信息建设，将党员进行分类管理，持续做好流动党员的管理，稳妥做好处理不合格党员的工作。

(2)做好老干部党支部的相关工作，服务好老干部，发挥好老干部的作用。另外，每年会依法依规开展形式多样的“七一”优秀党员表彰活动。

责任单位：各党(总)支部

5、全面推进机关基层党组织建设(组织方面：第

17、

18、19项;青团方面：第20、

21、22项;保密方面：

23、

24、25项;其他方面：第27项)

目标任务：在全面落实基层党建重点工作任务的同时，统筹推进基层党建工作全面提升，开创党建工作新局面。 具体要求：

(1)做好开发区机关文化建设，树立积极向上的文化理念，全力组织谋划机关文化活动，重视党员职工的思想动态，调动党员参加的热情。探索组建开发区青联组织，组织委员兼任青团工作，推动青年任务，引导创建青年文明称号、组建开发区志愿者协会，建立三个党委、青年团员联动机制。

(2)加强保密队伍的建设，进一步完善党建工作各项管理制度，形成制度体系，建立三个党委及下辖所有党支部之间无缝对接的沟通机制。

责任单位：各党(总)支部

二、重点工作清单

6、扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育(宣传方面：第

15、16项;其他方面：第28项)

目标任务：继续学习贯彻好“十九大精神”，一以贯之做好“两学一做”学习教育活动。

具体要求：各支部要坚持经常性教育和集中性教育相结合，持续引深“两学一做”学习教育常态化制度化，用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，用党的创新理论指导实践，组织动员广大党员干部积极投身到推动转型综改示范区发展的实践中，营造干净干事、昂扬向上的工作和学习氛围。 责任单位：各党(总)支部

三、亮点工作清单

7、建设开放式、多功能的党群活动阵地(组织方面:第14项)

目标任务：充分利用好党群活动中心，加强党员培训，提高党员素质。

具体要求：组建党建指导员、党员志愿者、党建师资库3支队伍，凝聚各方力量，指导党群组织开展集中学习、培训、文体竞赛、职工联谊等形式多样的活动，丰富党员群众文化生活，搭建集政策宣传、成果展示、经验交流、党员教育于一体的综合性平台，不断提升党建工作的吸引力和影响力。

责任单位：各党(总)支部

附：2018年机关党委工作任务台账

机关党委 2018年5月11日