员工值班室管理制度

制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《员工值班室管理制度》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：员工值班室管理制度

员工晚班值班制度

值班制度

(一)值班实行领导负责制。每周必须有一名公司领导值班。公司领导的值班表由办公室制定。

(二)值班的领导及部门的值班人员姓名要在办公室的醒目位置悬挂，坚持昼夜值班，不留空时。

(三)白天搞好上下班交接，轮流就餐，不准替岗，夜间要确保值班人数，不准私自回家住宿。

(四)坚守岗位，尽职尽责。值班时间不准擅离职守，不准喝酒，不准搞娱乐活动，要认真办好上级交办的事务，处理好当班发生的一切公务，填好电话、传真等纪录，并随时向领导汇报。

(五)注意安全，搞好防范。夜间值班要有适当的巡逻，遇到紧急情况及时向领导和公安机关报告。

(六)无故不值班的按旷工论处。

第二篇：员工义务值班管理规定

1.总则

1.1.制定目的

为进一步加强公司员工义务值班管理，人人提高安全防范意识，制定本规定。 1.2.适用范围

本公司全体男员工(兼职员工除外)。

1.3.权责单位

人事行政部负责本规定的拟定和完善，编制《人员义务值班表》，并组织实施。 2.值班时间

2.1.当日17：00时～次日8：00时。

2.2.法定节假日及休息日值班按《公司加班管理办法》(修订版)规定时间及补助标准执行。 3.值班要求

3.1.值班人员在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对公司办公区定时巡视，做好安全防范工作，保证值班电话畅通，不得擅离职守。

3.2.值班人员要熟记所有紧急联系电话，值班中遇到的情况和问题。第一时间向值班领导报告。

3.3.值班人员要准时到岗值班，并到门卫填写《义务值班签到表》，签字，不得代签或弄虚作假。

3.4.值班人员应将值班时所处理的事项填写在《值班检查表》中，做到登记准确，记录清楚。

3.5.值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，应至少提前1天申请，填报《值班请假表》经人事行政部批准后，自行调换班次，并在人事行政部登记，行政专员通知调班人员及时到岗。严禁擅自不值班或值班脱岗。 4.奖惩

4.1.值班人员必须填写《义务值班签到表》和《值班检查表》，对于代签或弄虚作假者，一经发现，扣发当事者和夜班门卫各20元/次。

4.2.任何被安排的义务值班人员，不得拒绝值班，不得擅自不值班，否则记警告处分。 4.3.夜班门卫每天对义务值班人员进行2次检查，时间不定，一旦发现义务值班人员不在岗，罚款20元/次;若夜班门卫漏检，罚款20元/次。

4.4.每天早上由人事行政部长检查《义务值班签到表》和《值班检查表》，并将检查结果显示在LED大屏幕上;若人事行政部长未将检查结果显示在LED大屏幕上，罚款20元/次。

4.5.行政专员每日负责通知当日义务值班人员，若有疏漏或未通知到值班员本人，罚款20元/次。

4.6.值班人员遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情况给予嘉奖。 5.附则

6.1.本规定由公司人事行政部负责解释。

6.2.本规定自下发之日起执行，2012年印发的第一批管理制度中《员工值班管理办法》同时废止。

人事行政部

2014.3.1

第三篇：员工宿舍值班员岗位职责

员工宿舍值班员岗位职责提要：经常检查宿舍区消防措施，切实做好安全防火工作，搞好安全保卫工作，发现可疑现象、可疑情况及时报告，防范违法乱纪事件的发生 员工宿舍值班员岗位职责

一、在领班或主管的直接领导下，主要负责度假村员工宿舍的管理和安全保卫工作，要求当值人员对工作认真、秉公办事、不讲情面、坚持原则，贯彻执行度假村有关宿舍管理的各项规定，及时纠正和制止员工的各种违章、违纪行为;

二、检查住宿员工的安全情况，发现私藏凶器、赌具和禁用电器，及时报告并予以收缴;

三、负责来访人员的登记(一律凭本人有效证件)，保证宿舍安全;

四、经常巡查宿舍区的各部位，及时制止聚赌、吵闹、打斗和传播黄色下流物品等违纪行为;

五、对离宿舍员工所有包裹进行检查，物品凭有"物品出门证"放行，维护好宿舍秩序，对不守纪律者给予制止;

六、巡查宿舍区的各部位，密切注意宿舍区的不正常动静及可疑的人和事，及时采取预防措施;

七、经常检查宿舍区消防措施，切实做好安全防火工作，搞好安全保卫工作，发现可疑现象、可疑情况及时报告，防范违法乱纪事件的发生;

八、督促员工按规定及时打卡，对违反规定而又不听劝告者，应记下姓名、所属部门，及时报告领导，给予处理;

九、做好宿舍区执勤情况记录并及时报告保安部办公室，坚守岗位，不准擅自离岗，贯彻执行保安部的各项指示和任务，严格遵守度假村各项规章制度;

第四篇：变电站正值班员工作规范

1范围

1.1.1本标准规定了110kV及35kV变电站正值班员的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

1.1.2本标准适用于运行工区110kV及35kV变电站正值班员的工作。 2职责

2.1.1负责办理工作票的许可和终结手续，正确布置安全措施，并担任监护人。

2.1.2做好设备维护、监视、检查工作及当值的技术资料管理工作协助值长做好本值工作。 2.1.3值班负责人不在时，代理其受理操作命令，审核副值班员及见习人员拟写的操作票;并能正确监护执行，对其正确性负责。

2.1.4值班当中发现的异常和事故时有权处理，并及时报告值班负责人。 2.1.5对所在值的各项工作有权提出改进的意见或建议。

2.1.6有权拒绝执行违反安全生产规章、制度的指示或命令的行为。 2.1.7执行我局《操作人员通用工作标准》。 3岗位基本技能 3.1基本条件

3.1.1具有高中及以上文化程度，并取得中级技能鉴定合格证。 3.1.2所学专业为发配电或相近专业。 3.2专业知识

3.2.1熟悉变电运行工种中级工以上技术等级标准要求的“应知”知识。 3.2.2法规知识

3.2.3熟悉电业安全工作规程，现场运行规程，调度规程，“两票三制”等有关安全、技术法规。 3.2.4实际工作能力 3.2.5理解判断能力

3.2.6能正确理解安全、技术法规的有关条文，能对变电运行中出现的具体问题做出正确的分析和判断。 3.3实际技能

3.3.1熟悉变电运行工种中级工以上技术等级标准要求的“应会”技能。 3.4工作经历

3.4.1从事变电运行工作2年以上，其中从事变电值班工作1年以上。 3.5工作内容要求与办法

3.5.1严格执行上级颁发的有关规章制度、安全工作规程及现场运行规程和调度规程。 3.5.2掌握运行方式和负荷变化情况以及设备的健康状况。及时向值长、当班调度员及工区领导汇报，同时做好有关记录。

3.5.3按调度命令正确迅速地填写倒闸操作票，做好操作准备;能准确迅速执行操作任务，如遇较复杂的倒闸操作，应在值长监护下完成。

3.5.4负责填写当班期间的各种生产记录，做到准确无误，不漏项。

3.5.5负责按要求做好运行维护、巡回检查，监视调整和定期切换试验以及设备检修后的验收工作。

3.5.6根据培训计划完成指定的培训工作，包括对见习人员的培训和完成站内的技术培训题。 3.5.7积极参加业务学习，提高实际技能。出现事故，能正确判断事故原因，并能协助值班负责人正确地处理事故。

3.5.8做好本站的通讯设备、安全工具、办公用品的管理工作，积极参与班组的建设，提出合理化建议，完成站长布置的工作，搞好安全、文明生产。 3.5.9完成值长临时交办的工作任务。 4检查与考核

本标准由本站站长负责组织检查，检查结果与企业经济责任制考核办法挂钩。

第五篇：消防值班室值班管理制度（范文）

消防值班室值班管理制度

1、消防控制室必须昼夜24小时设专人值班，值班人员应坚守岗位，严禁脱岗，未经专业培训的无证人员不得上岗。

2、值班人员要认真自学消防法律、法规，学习自防专业知识。熟练掌握消防设备的性能及操作规程，提高消防技能。

3、值班时间严禁睡觉、喝酒、不得聊天、打私人电话、不准在控制室内会客，严禁无关人员触动、使用室内设备。

4、严密监视设备运行状况，遇有报警要按规定程序迅速、准确处理，做好各种记录，遇有重大情况要及报告。

5、未经公安消防机构同意不得擅自关闭火灾自动报警、自动灭火系统。

电力集团

消防值班室制度

1、 值班人员必须认真遵守值班制度;

2、 交接班要认真填写记录，检查设备是否运行良好;

3、 严禁任何无关人员进入值班室;

4、 值班人员不得利用工作之便，随意使用监控器， 录音机及其它设备;

5、 严禁私自换岗、串岗、脱岗、不按时上下班;

6、 爱护设备、保持室内的卫生整洁，定时对仪器， 设备检测;

7、 对日常工作中发现问题要及时通知当班领导，现 场查看详细记录;

8、 在发生意外时，应冷静、不忙乱及时上报处理。