第一篇：劳动心得范文
公益劳动心得-公益劳动心得
公益劳动心得 篇一：公益劳动心得一周的公益劳动马上要结束了。这几天的劳动，我明白了许多道理。 劳动改造人。我想应该是我们在劳动中明白了许多平时不懂的道理。慢慢的长大了，改变自己。劳动中，我知道了许多自己的不足之处。当我走进办公室，不知道干什么。看上去很干净整齐。在现实中，去找工作，老板请了人是减轻负担，帮助企业的，什么事都要老板说了什么，然后再去做，假如我是老板这样的办事效率我也不要。也许叫我劳动不难，但要做得好就不是那么容易了。到第二天还是做同样的工作。假如我不去认认真
真再做一遍，就发现不了窗台又有灰了，工作也不一样，我是学会计的，每天的工作都差不多，但不能马虎，必须每天认真对待。“一分耕耘，一分收获”只有自己体验了才会知道。自己付出了多少，就得到多少回报。只有认真做了， 才能看见干净的桌椅。这次劳动并不是很难，想想父母每天都要工作，我们只要坐教室里学习，没有负担。父母辛苦挣钱供我们读书。我们应该珍惜眼前的生活。想到父母小时候连吃都吃不饱，更别说读书，比起父母来，我们幸福多了。 刚开始劳动是有点累，但很高兴，有种成就感。公益劳动心得就像一桌子热
年围在一起吃着你做的菜，心里会很幸福高兴。
我感触深的是万事都不是那么容易的，只有自己不断克服困难才会成功。公益劳动心得做事要认真塌实。认真学习了，会有好成绩;认真工作了，会有成果，通过自己的努力付出，付出过了不管结果如何，那个过程自己肯定是受
益的。在其中学到了些新知识，看见了自己的不足之处。我只会按部就班，缺乏锻炼自己，不够灵活。这是在这次劳动中我的认识。篇二：公益劳动心得这个学期，我们按照学校的规定组织了一次公益劳动。这次 公益劳动对我们有及其重要的意义。 我们联系了学校周围的小区，最终把地点定在了人和公寓旁 边的青教花园。我们活动大体的内容是：了解社区基本情况，打扫社 区卫生，修剪花草，清洁社区公共标语。访问社区孤寡老人，帮助老 人做家务，以及进行心理方面的疏导和安抚。通过这次劳动，主要想 锻炼同学们乐于助人的传统美德。加强同学之间的合作精神，提高班 级凝聚力和战斗力。紧密围绕活动主题，切实提高同学们的核心竞争 力。在活动期间，对学校进行积极宣传，提高学校形象。 我们有专门安排的进行花草的修剪的同学。 他们在社区工作人 员的指导之下，做的十分认真。不但使小区更加漂亮，而且也锻炼了 自己，体会了修
剪花草的乐趣，同时也掌握了修剪的一些基本方法。
还有同学去清理单元门。这个小区大概有 30 来个单元，我们把每一 个单元都仔细清扫了一变，对于那些死角，
我们同学一点一点耐心的 清理，基本把每一处可能的地方我们都擦到了。除了去清理单元门， 还包括对那些无处不在的小广告的清理以及楼梯扶手的清洁， 还有楼 道内卫生的清扫。我们还安排了同学负责小区的路面卫生，他们不辞 辛苦的拿着扫帚和簸箕，从小区的一头扫到了另一头，使小区变得更 加清洁，美丽。由于我们用水不太方便，还有专门送清洁水的同学， 他们在社区工作人员的帮助下借来两辆车子，往返于打水点和用水 点。忙得不亦乐乎。 在我们劳动期间，没有忘记去和老年人进行交流。我们和 他们聊天，介绍了我们的活动大体情况，得到了一些老先生和老太太 的支持和指导。通过交谈，我们了解到，社区有很大的一批老年人， 他们平时生
活平平淡淡，享受着这种平淡的幸福。他们教导我们要知 足常乐，认真体验生活，酸甜苦辣，让我们做好未来走向社会生活的 思想准备。同时他们说很感谢我们能到社区义务劳动，对我们的做法 很赞赏，并且希望我们以后能够经常组织这样的活动。我们也从他们 身上学到了很多平时学不到的东西，我们会不断总结，吸取他们宝贵 的人生经验。
最后同小区相关人员进行了合影留念， 我们有的同学没有 忘记佩戴校徽，利用一切可能的方法，既达到锻炼的目的，同时也对 学校进行宣传。()这次活动使我们的劳动技能有了很大的提升，这种对于 以后的独立生活会有很大帮助。活动中我们接触了很多的不认识的 人，这不但对我们的人际交往能力是一个锻炼，而且对我们以后走上 工作岗位也是很有帮助的。通过和他们的交流，我们明白了很多学校 里面学不到的东西，这些经验对我们日后的工
作，学习，生活都会起 到很大的帮助作用。 此
外，我们在活动中也时刻注意自己的身份，我们代表的是科 大，我们的形象就是科大的形象。一方面强化了主人翁的意识，另一 方面有对母校进行了强有力的正面宣传， 争取为我们学校在尽可能多 的地方树立起更加优良的口碑和高大的对外形象。踏着晨曦去劳动，不管睡眼惺忪，不管挥汗如雨;忍着酸痛去劳动，不管灰尘弥漫，不管气喘吁吁。从楼梯扫到走廊，从墙壁擦到玻璃，一周的劳动课，来也匆匆，去也匆匆。苦中有乐，酸中有甜，留下不尽思索。劳动创造了美，它是脑力劳动和体力劳动的完美结合。在我们的汗水浇灌下，一栋教学楼里里外外焕然一新——从垃圾散乱到窗明几净，这凝聚了我们的无尽心血。
第二篇：义务劳动心得- 义务劳动心得体
会.doc
义务劳动心得体会心得一：义义务劳动人们常说，劳动是是伟大的，是光荣的，没有劳劳动就没有这个丰富多彩的世世界。也就是说，只要是劳动动，不论是什么劳动，都是光光荣伟大的。XX年3月份份开学的第一场大雪，给我们们带来了快乐、喜悦，但同时时也给我们的出行带来了诸多多的不便。雪后的义务劳动，，我们一家顶风冒雪，不畏严严寒，挥舞着铁锹、扫帚，清清除村里道路上积雪和结冰，，在雪中工作了一个多小时后后，终于为我们的出行开辟出出一条道路来，免除了同学在在校园
雪中行走的艰难。在这这次扫雪中，使我们体会到了了集体的力量、集体的温暖，，也让我亲身体会到了劳动的的光荣感。经过这次义务劳动动，让我们对劳动有一个更深深入的认识，让我们亲身体会会到了劳动的艰辛和劳动的光光荣，让我们重视劳动，重视视自己的劳动成果。义务劳动动也同样加强了我们的劳动观观念，帮助我们树立正确的人人生观、价值观。义务劳动动是忘我的劳动，也是培养我我们关心公共事业热情的。参参加义务劳动的光荣感，塑造造自己美好的心灵。处于这个个时代的我们，大多都是独生生子女，父母对我们的宠爱，，使我们对劳动的概念了解肤肤浅。这次的集体义务劳动，，使我们体会到了集体的力量量、集体的温暖，也让我亲身身体会到了劳动的光荣感。
老老师有意识地组织了我们去参参加力所能及的义务劳动，让让我们对劳动有一个更深入的的认识，让我们亲身体会到了了劳动的艰辛和劳动的光
荣，，让我们重视劳动，重视自己己的劳动成果。义务劳动也同同样加强了我们的劳动观念，，帮助我们树立正确的人生观观、价值观。义务劳动心得学校这次组织的的义务劳动让我们了解劳动的的光荣和价值。这次的义务务劳动让我们明白了学会劳动动的重要意义。在竞争如此激激烈的今天，对于我们这些在在校的大学生们，独立的培养养和社会的洗礼是多么的重要要。在这个更新速度超快的今今天，如何适应社会也是我们们即将面临的问题。对于现在在的我们，越早接触这个日新新月异的社会，就意味着我们们越能适应它。我们应该做我我们力所能及的事情，从小事事做起、从我做起，不辜负家家长和老师对我们的期望。心得二：五一劳动节义务劳劳动心得体会“五四”期期间，公司青年团员们主动参参加公司组织团员入社区义务务劳动的活动。为期两天，地地点是我公司用热用户：紫欣欣园与国华经典小区。当然这这也是我入公司以来第一
次参参加的入社区内义务劳动。公司团员都充分发挥了吃苦耐耐劳的精神，在当天室外温度度接近30度的情况下，完成成了对紫欣园和国华经典小区区内生活垃圾的拾捡，以及发发放用热手册，对用户进行用用热宣传和满意度调查，同时时对用户解释热计量及外墙保保温等公司正在进行的项目。
。大家带着团徽，竖起青年团团员入社区的旗帜，许多用户户走上前来询问热费等与自己己息息相关的供热问题，团员员耐心的为他们一一讲解。虽虽然天气有些炎热，但参加活活动的热情不减，有付出就有有收获，这次活动，受到了用用户的好评。处于这个时代代的我们，大多都是独生子女女，父母对我们的宠爱，使我我们对劳动的概念了解肤浅。。这次的义务劳动，使我体会会到了集体的力量、集体的温温暖，也让我亲身体会到了劳劳动的光荣感。从小事做起、、从我做起。努力做一个爱劳劳动、愿奉献的人。心得三三：参加义务
劳动的心得体会会义工社这次组织的公益劳劳动让大家懂得了公益劳动不不仅能造福社会，而且能陶冶冶情操，美化心灵。而我们每每个人都该为了公共利益而自自觉自愿地参加劳动，因为那那是我们每个公民劳动态度的的一个特征。不记报酬也是我我们每个公民劳动态度的一个个特征。我们讲的公益劳动，，就是以不记报酬为前提的;;那是根据以公共利益而劳动动;我们必须为公共利益而劳劳动，自觉要求进行劳动。积积极参加公益劳动是为社会尽尽力，是热爱劳动的表现。义工社实践活动提高了大家家的社会实践能力。引导了大大家接触、了解社会，增强我我们的社会责任感和社会适应应能力。
而义工社组织的劳动动，更让大家明白了学会独立立的重要性。在竞争如此激烈烈的今天，对于一些出生牛犊犊的学生们，独立的培养和社社会的洗礼是多么的重要。
第三篇：劳动纪律心得体会_劳动纪律心得体会1
按照工厂关于开展一季度基础工作大检查 __要求, 为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。
一、一季度劳动纪律管理总体情况
1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，xx年，进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《xx年绩效考核方案》中。强化培训，组织员工学习《员工奖惩条例》，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了 “有所为，有所不为”。同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。
2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机炉一车间和除灰车间，在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，针对问题制定措施，有效
遏制了苗头性问题的出现，确保了生产的稳定运行;电仪车间、机炉二车间强化交接班管理，车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交接班，进一步规范交接班程序，严格“十交，五不交”，并有效利用交接班会，及时贯彻工厂、车间调度会精神，使员工及时掌握公司、工厂要求的同时，进一步明确了工作重点和工作内容;这两个车间的技职干部还能利用交接班会，安排布置当日重点工作，安全注意事项等，使交接班会更具实效性;**车间、**车间注重强化偏远岗位检查，车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查，确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。**车间针对实施“四班三运转”后，岗位人员易出现的各类问题组织劳动纪律自检自查，特别是强化各班组上煤结束后的抽查，使岗位人员顺利的度过了特殊时期，确保了人员安全、生产稳定。
3、加强联合检查，及时发现和纠正各类违纪现象。一季度合计组织联合检查24次，查出各类问题14项，并严格进行讲评、考核、兑现，及时有效的制止了各类 “三违”行为的发生。一是强化节日期间劳动纪律教育和检查力度。元旦、春节、清明等法定节假日前，都充分利用调度会时机，进行节前教育，明确检查重点，提出检查要求。节日期间采取“定路线、定时间”和“不定期、不定时”相结合的方式组织全天候、全方位的劳动纪律的抽查，确保了节日期间劳动纪律时时受控;二是实施常态化员工管理检查，对照《员工考勤
管理规定》和《替岗管理规定》做好各部门考勤检查和替岗管理工作。进一步规范了替岗行为和考勤要求。一季度共计发现和纠正考勤、替岗方面的不规范问题6项，都立即进行了整改;三是强化夜间劳动纪律抽查，降低夜间安全生产风险。特别是针对夜间员工易出现困倦、经历不集中的时间段，组织检查7次，确保了特殊时间段的生产受控。四是继续加强白班人员日常管理，特别是对仪表、电检、巡线、分析等白班岗位，人员相对分散，管理困难大，极少数员工劳动纪律散漫实际，采取跟踪管理，增加检查频次，加大检查力度等方式，有效提升了白班岗位管理标准与水平。五是注重观察，及时消灭苗头性问题，在日常检查中，及时发现和消除苗头性问题，如提前洗浴、提前交接班、着装问题等不良倾向都及时消灭在萌芽状态。
一系列措施的采取，进一步完善了劳动纪律管理机制，增强了广大干部员工自我约束能力，减少了各类“三违”行为的发生，一到三月份，在公司组织的各类检查中，员工违纪率为零，有效促进了安全生产的良好态势。
二、存在的问题
通过一季度劳动纪律检查发现，个别单位劳动纪律仍存在较大漏洞，极少数员工仍存在侥幸心里，一定程度上仍存在一些问题，不容忽视。
1、个别车间劳动纪律自检自查流于形式，检查仍局限
于基础工作、文明卫生、着装不整等表面问题，深层次问题检查力度不够;
2、个别人员检查中怕得罪人、检查出的问题碍于情面、考核兑现力度不够;个别员工对劳动纪律管理的认识不足，不能从大局出发，在员工中间诋毁、谩骂检查人员现象时有发生，在员工中造成了较大的负面影响，这些也说明了部分车间对员工的教育引导力度不够，检查考核不严格，是导致以上现象的发生的根本原因。
3、部分时间段劳动纪律和偏远岗位劳动纪律仍存在漏洞。部分单位午间、夜间劳动纪律管理不严，检查不细，违章违纪现象仍有发生，这些都给安全生产带来一定隐患。
4、白班岗位，白班人员管理不规范，迟到、早退、在班期间去向不明时有发生，导致个别员工工作效率低，不能完成本岗位日常工作任务。
三、下一步劳动纪律检查重点：
随着工厂生产规模不断扩大，新建、改建、扩建等施工项目增多，工作难度大，风险高尤显突出。在此情况下，内部管理更加高效、规范、科学是确保完成工厂年度各项目标的根本保证。为此工厂将强化劳动纪律管理，旨在不断规范工作秩序、提高工作效率，二季度将主要加强以下几个方面管理：
1、加大员工替岗管理的检查力度，无上岗证坚决杜绝
独立顶岗，二季度将开展“一人多岗”考核认定和全员应知应会上岗考核，达不到岗位要求的人员，要离岗学习，对于无上岗证而独立顶岗的人员，要追究车间领导责任。
2、继续强化偏远岗位检查，特别是要加强对灰坝、总降变、**车间化学、减温减压站、电气、**车间分选磨细、**车间等岗位的交接班及午间劳动纪律的日常检查。
3、加强对电气检修班、继电实验班、仪表维修班，**车间巡线班等白班岗位工作时间内劳动纪律的检查，重点检查以上班组人员是否有迟到、早退、提前洗浴现象。
4、强化夜间劳动纪律抽查，工厂将不定期组织夜间劳动纪律的抽查，规避特殊时间段给安全生产带来的风险。
5、加大对车间劳动纪律自检自查的检查力度，主要检查车间自查工作是否流于形式，是否严格考核兑现，对于流于形式、考核不严、不予兑现的单位将直接扣罚单位绩效考核分。对于诋毁、谩骂检查人员的员工将加大处罚力度，直至解除劳动合同。
“整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结 根据公司6月份开展的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活动安排，企管科组织人员学习了相关会议精神和公司有关制度，现将此次活动以来的整改内容、整改措施和整改成效等情况总结如下：
一、 及时组织、有效发动
在接到公司相关通知后，企管科立即组织员工学习了相关规定，将这次劳动纪律整顿专项活动的内容精神传达到每一位员工，将“遵章守纪、爱岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动，同时强化考勤管理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违反必罚，做到不迁就，不姑息，不放任;要求领导必须模范遵守，自查自纠。通过宣传动员，广大员工认清了形势，提高了认识，都能从思想上和行动上积极加入到这次劳动纪律专项整顿活动中来。
二、 对照规章、仔细检查
自开展整顿劳动纪律专项活动以来，要求所有员工重新学习公司《考勤管理制度》、《劳动纪律管理制度》等规章制度，进一步明确了这些规章制度的具体规定。在 __、全员参与的基础上，重点从以下几个方面查找问题：一是是否本人打卡，有无代打卡现象;二是请销假制度是否严格执行，是否有超越权限审批假别;三是是否有不履行任何请假手续，科室有意隐瞒;四是是否有弄虚作假开病假的情况。
三、 严格执行，狠抓落实
通过自查自纠，我们发现在过去执行劳动纪律制度中，在一些方面
有这样或那样的问题，如：请假中存在事后补请、请少用多、销假不及时等现象，出差时存在事后补填出差申请单等问题。究其原因，主要是对劳动纪律重要性认识不到位，制度执行不严，领导管理缺失的因素，当然也有员工自身自由散漫的问题。
整顿劳动纪律专项活动以来，广大员工积极参与，对劳动纪律重要性的认识和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有了提高，遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。要求员工认真履行岗位职责，要求员工严格遵守劳动纪律和工作纪律，提倡员工上班“早到点、多干点、干好点”，进一步形成了良好的工作氛围。同时坚持劳动纪律前人人平等，干部职工一视同仁，不搞因人而异。做到了违规必查、有查必果。
四、 持之以恒、坚持不懈
这次劳动纪律整顿专项活动中，我们虽取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，则前期工作都将付诸流水。这就要求我们不能躺在过去的成绩簿上，停止不前。必须清醒的认识到，做到严明的劳动纪律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我们将按照公司整顿劳动纪律专项活动的安排，抓好劳动纪律整顿第三阶段的工作，认真检查考核、实现巩固提高。严格考核管理，通过考核情况加大奖惩力度，严处违规行为，确保各项考核措施落到实处，巩固和提高活动成果，为进一步搞好企业管理提供良好的劳动纪律、工作纪律保证。
劳动纪律心得体会_劳动纪律心得体会2
按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求, 为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。
一、一季度劳动纪律管理总体情况
1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，2010年，进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《2010年绩效考核方案》中。强化培训，组织员工学习《员工奖惩条例》，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了 “有所为，有所不为”。同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。
2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机炉一车间和除灰车间，在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，针对问题制定措施，有效
遏制了苗头性问题的出现，确保了生产的稳定运行;电仪车间、机炉二车间强化交接班管理，车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交接班，进一步规范交接班程序，严格“十交，五不交”，并有效利用交接班会，及时贯彻工厂、车间调度会精神，使员工及时掌握公司、工厂要求的同时，进一步明确了工作重点和工作内容;这两个车间的技职干部还能利用交接班会，安排布置当日重点工作，安全注意事项等，使交接班会更具实效性;**车间、**车间注重强化偏远岗位检查，车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查，确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。**车间针对实施“四班三运转”后，岗位人员易出现的各类问题组织劳动纪律自检自查，特别是强化各班组上煤结束后的抽查，使岗位人员顺利的度过了特殊时期，确保了人员安全、生产稳定。
3、加强联合检查，及时发现和纠正各类违纪现象。一季度合计组织联合检查24次，查出各类问题14项，并严格进行讲评、考核、兑现，及时有效的制止了各类 “三违”行为的发生。一是强化节日期间劳动纪律教育和检查力度。元旦、春节、清明等法定节假日前，都充分利用调度会时机，进行节前教育，明确检查重点，提出检查要求。节日期间采取“定路线、定时间”和“不定期、不定时”相结合的方式组织全天候、全方位的劳动纪律的抽查，确保了节日期间劳动纪律时时受控;二是实施常态化员工管理检查，对照《员工考勤
管理规定》和《替岗管理规定》做好各部门考勤检查和替岗管理工作。进一步规范了替岗行为和考勤要求。一季度共计发现和纠正考勤、替岗方面的不规范问题6项，都立即进行了整改;三是强化夜间劳动纪律抽查，降低夜间安全生产风险。特别是针对夜间员工易出现困倦、经历不集中的时间段，组织检查7次，确保了特殊时间段的生产受控。四是继续加强白班人员日常管理，特别是对仪表、电检、巡线、分析等白班岗位，人员相对分散，管理困难大，极少数员工劳动纪律散漫实际，采取跟踪管理，增加检查频次，加大检查力度等方式，有效提升了白班岗位管理标准与水平。五是注重观察，及时消灭苗头性问题，在日常检查中，及时发现和消除苗头性问题，如提前洗浴、提前交接班、着装问题等不良倾向都及时消灭在萌芽状态。
一系列措施的采取，进一步完善了劳动纪律管理机制，增强了广大干部员工自我约束能力，减少了各类“三违”行为的发生，一到三月份，在公司组织的各类检查中，员工违纪率为零，有效促进了安全生产的良好态势。
二、存在的问题
通过一季度劳动纪律检查发现，个别单位劳动纪律仍存在较大漏洞，极少数员工仍存在侥幸心里，一定程度上仍存在一些问题，不容忽视。
1、个别车间劳动纪律自检自查流于形式，检查仍局限
于基础工作、文明卫生、着装不整等表面问题，深层次问题检查力度不够;
2、个别人员检查中怕得罪人、检查出的问题碍于情面、考核兑现力度不够;个别员工对劳动纪律管理的认识不足，不能从大局出发，在员工中间诋毁、谩骂检查人员现象时有发生，在员工中造成了较大的负面影响，这些也说明了部分车间对员工的教育引导力度不够，检查考核不严格，是导致以上现象的发生的根本原因。
3、部分时间段劳动纪律和偏远岗位劳动纪律仍存在漏洞。部分单位午间、夜间劳动纪律管理不严，检查不细，违章违纪现象仍有发生，这些都给安全生产带来一定隐患。
4、白班岗位，白班人员管理不规范，迟到、早退、在班期间去向不明时有发生，导致个别员工工作效率低，不能完成本岗位日常工作任务。
三、下一步劳动纪律检查重点：
随着工厂生产规模不断扩大，新建、改建、扩建等施工项目增多，工作难度大，风险高尤显突出。在此情况下，内部管理更加高效、规范、科学是确保完成工厂年度各项目标的根本保证。为此工厂将强化劳动纪律管理，旨在不断规范工作秩序、提高工作效率，二季度将主要加强以下几个方面管理：
1、加大员工替岗管理的检查力度，无上岗证坚决杜绝
独立顶岗，二季度将开展“一人多岗”考核认定和全员应知应会上岗考核，达不到岗位要求的人员，要离岗学习，对于无上岗证而独立顶岗的人员，要追究车间领导责任。
2、继续强化偏远岗位检查，特别是要加强对灰坝、总降变、**车间化学、减温减压站、电气、**车间分选磨细、**车间等岗位的交接班及午间劳动纪律的日常检查。
3、加强对电气检修班、继电实验班、仪表维修班，**车间巡线班等白班岗位工作时间内劳动纪律的检查，重点检查以上班组人员是否有迟到、早退、提前洗浴现象。
4、强化夜间劳动纪律抽查，工厂将不定期组织夜间劳动纪律的抽查，规避特殊时间段给安全生产带来的风险。
5、加大对车间劳动纪律自检自查的检查力度，主要检查车间自查工作是否流于形式，是否严格考核兑现，对于流于形式、考核不严、不予兑现的单位将直接扣罚单位绩效考核分。对于诋毁、谩骂检查人员的员工将加大处罚力度，直至解除劳动合同。
劳动纪律心得体会_劳动纪律心得体会3
采取有效措施，强化劳动纪律管理，一直是集团公司常抓不懈的重要工作之一。劳动纪律是员工保持严谨的工作状态、培养扎实的工作作风的保证。近期公司及各单位通过定措施、抓落实、严考核，增强劳动纪律管理，有效促动了生产经营秩序的稳定。
本部门紧抓公司的工作思路，在日常接待服务工作中切实遵守公司的劳动纪律，大力改进工作作风，逐步提升员工的服务意识和职业素质。办公室严格考勤纪律、工作风纪、车辆管理制度、值班纪律、中午禁酒制度、接待纪律等，但在劳动纪律自查中，仍存有部分情况，总部办大力整顿，严加管理，取得了一定的成果。员工的精神面貌、整体素质以及服务意识有了较大的改善和提升。
在今后的工作中，总部办将继续利用朝礼、每月第二、四个周周六的培训、学习会对全体员工实行全面教育培训，进一步增大自查力度，严格遵守劳动纪律，不折不扣的按规章制度办事。下一步，总部办将继续把工作重点放在以下工作上：
1、大力提升全体员工的服务接待意识及工作礼仪规范。定期实行培训、学习、考核。
2、增强员工的自律、自控意识，增大监查力度，严格按照公司的《管理制度汇编》的要求规范员工工作行为。
3、优化改善本部门各职能工作流程，明确责任人，做好工作记录并完善监控机制。
严肃工作纪律，改进工作作风，总部办将全力塑造公司的窗口形象，打造一支强有力的服务接待团队。
【篇二】
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存有的问题也有了进一步的理解。现在对照工作实际，做如下剖析：
一、持续增强学习，逐步提升作风意识
自从展开机关作风教育整顿活动以来，我严格按照镇党委、政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，即时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存有的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因
一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。因为平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在使用科学理论指导实践方面还存有很大差别。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能即时用科学思想分析出现问题的原由，即时纠正主观理解上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。
三、明确重点，积极整改
一是进一步增强政治理论学习。今后我要认真“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，即时学习领会党的文件精神，提升自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观点、纪律意识，树立准确世界观、人生观、价值观，自觉增强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是积极开拓进取，提升工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，增强工作锻炼，夯实工作基础，努力提
高自己工作的水平;增强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，积极进取，科学使用工作方法，妥善处理各种问题，努力提升自己的工作水平和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。
三是进一步增强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的展开，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适合新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
第四篇：劳动周心得
班级：计算机网络技术11-1班 姓名：黄华
学号：10607111017 我们班在这学期开展了劳动周活动。学校把校园作为实践的场所,让我们在劳动中有所启示。在这一周里我的任务是打扫宿舍楼，拖地还有打扫操场。在第一天我们感受到劳动的艰辛，可以想到以前清洁阿姨们的辛苦。虽然我们满头大汗，但我们很高兴，因为我们心里都有一股自豪感。
当一周的劳动结束了，我们切切实实感受到作为一名普通的劳动者在挥洒汗水的同时，为校园营造的那一个个清洁的环境，望着那一条条干净的马路，一个个被清空的垃圾桶，呼吸着清新的空气，这一刻那些汗水还有疲惫的身体都变得不值一提。我们不再是温室里的花朵，我们是名劳动者，辛勤付出，只为那一片片美丽的环境，只为营造一个美丽整洁的校园。
最开始，我们对劳动周还没有很全面的定义，只知道它是给我们一次在学校里面劳动的机会，就是给我们一个在劳动中锻炼自己的机会，甚至是一种折磨，因为平日里的我们都不愿意去搞劳动，甚至连寝室的卫生都不愿意去打扫一下。所以，面对它，我们都充满了抱怨，都有一种被迫的感觉。但是，经过几天的劳动之后，我发现不仅仅是我，还有我们班的学生，都对它的看法改变了许多。从最开始的认识不全面，到后来的认识深刻;从最开始的不愿意，到最后的积极工作;从最开始的单打独斗，到最后的积极配合;从最开始的抱怨到最后的开心劳动，这些，我都看在眼里，记在心里。这是我也慢慢的对劳动周更全面的认识，更加感谢学校给我们这次机会锻炼。
我们是大学生还没有走向社会，对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。而这次的劳动周，使我体会到了工人的艰辛，社会上的压力。也让我亲身体会到了劳动的光荣感。不要向以前一样轻视劳动。劳动周让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动创造世界的真理，避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。劳动周也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确做人的态度。
学校组织的劳动周让我懂得了劳动不仅仅是为了金钱，底层的劳动者并不让人瞧不起，他们每天都付出辛勤的劳动，为我们营造了一个舒适的学习环境，让我们每天有着一个好心情行走在校园里。劳动创造财富，而我们的劳动就是营造了美丽的校园环境，相对于劳动成果我们付出的再多也是值得的。我还懂得了劳动需要互相帮助有合作精神。这样才能发挥出每个人最大的特点和优点。
另外，通过此次劳动周，大家对学校的卫生更加的爱惜。以前，有很多同学就是走在哪里就丢在哪里，完全没有什么卫生意识，就是只知道自己的方便高于一切。但是经过一次劳动周之后，大家都体会到了把学校的卫生打扫好、维持好是那么的艰辛，是那么的难，所以大家都开始改变以前的那些习惯，变得爱卫生，不会再到处丢垃圾，甚至还有学习的更好的同学就是看到地上的垃圾都会捡起来丢到垃圾桶里面去。所以，这个也是我看见的同学们的很好的一个变化。还有就是同学们意识到了劳动的艰难性，意识到劳苦人民的难处，在日常的生活中都把这种爱干净的意识保留着。比如说，在教学楼里面，大家都开始很爱干净，再也不会随意乱丢，因为他们终于意识到了扫地阿姨的劳苦，意识到了原来他们随意的一丢，扫地阿姨的工作量都会增大很多，所以他们都改变了以前的那些态度、那些习惯，更加的会想他人之所想，为他人之所为，为学校的卫生做出自己力所能及的事情。
这次的劳动增强了我们对社会的认识。让我们接触、了解社会，增强我们的社会适应能力。而学校组织的劳动周，更让我们明白了学会独立的重要性。在竞争如此激烈的社会，对于我们这些大学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。为以后步入社会打下坚实的基础。只有现在了解社会才能在今后顺利的融入到社会里。
第五篇：劳动周心得
劳动周总结
时间过得很快，转眼间，为期7天的劳动时间匆忙结束了，时间虽然很短，却让我们这些久坐在教室里的“书呆子”们懂得了许多，感悟了许多。
踏着晨曦去劳动，不管睡眼惺忪，不管挥汗如雨;忍着酸痛去劳动，不管灰尘弥漫，不管气喘吁吁。从楼梯扫到走廊，从墙壁擦到玻璃，苦中有乐，酸中有甜，留下不尽思索。苦中有乐，酸中有甜，留下不尽的思考。
亲自通过辛勤的劳动体验，你才会有深刻的体会。下面我谈一谈我的体会：劳动周期间，我们每天从事的都是打扫走廊，水房，楼道这一类简单的劳动，乍看起来并不多的劳动却往往需要几个小时才能完成，回到自己寝室休息后的片刻才渐渐发觉麻木的肢体上传的酸痛。在此之前，我们从未想象过，在我们每天都要接触到的角落也可以隐藏如此灰尘，清洁那些我们每天生活的必经之路原来需要这么幸苦。
劳动的感觉就是累 。我们小组打扫的是5舍C区女生寝室楼，劳动任务是打扫每层楼的楼道，水房，楼梯，擦玻璃，整理消防设施，扫墙角的灰网。每个同学都认真的对待。早上早早起床，稍稍准备一下就赶到各自卫生区域打扫。劳动的确是创造了美好。我们每天踏着晨曦去劳动，不管烈日当头还是斜风阴天，都坚持完成每天的任务。
我负责的是5楼和6楼的卫生，第一天的劳动让我觉得很新鲜，拿了工具就开始干，不得要领，干活很慢，而且一天下来累得腰酸背痛。这样的结果导致第二天的劳动中提不起精神来。不过，经过阿姨们的指导和几天的锻炼，我已有所改变，不怕脏不怕累，有了经验和自己的方法，俨然一个真正的劳动手。整体的感觉是女生寝室要比男生干净，整洁，女生都是比较爱美干净的。一些寝室门外的装饰也很有个性特色，可以看出她们把这里看成了温暖的家。有优点就有缺点，当然最大最独特的卫生问题就是头发。我感受最深的就是头发，好像有无穷无尽的头发，长头发。可能因为自己是男生喜欢留短发，清爽方便。所以不太理解女生为什么喜欢留长发，而且每天都要洗头发。可能就像那句话说的，爱美之心，人皆有之。女子甚之。我们需要共同理解，求同存异，共同学习生活，一起努力进步。
不知不觉来到学校已经两年了，对于学校的环境都有了一定的理解，，却因为早已习惯而从未发觉，自己每天所处的洁净环境中蕴藏的关爱与辛劳。这里是我们的家，我们可以在整洁的环境中无忧无虑的快乐成长，是因为有一群人甘愿忍受艰辛、默默付出，她们所期望的不是关切的话语，而仅仅是尊重与体谅;我们有属于自己的家，那个曾经给予我们温馨与关爱的天地，而她们所期望的从不是自己所得，而是孩子们的未来。经过这次劳动，深刻体验到打扫卫生阿姨们的辛苦和付出。借此，感谢那些起早贪黑，不怕辛劳，不怕脏乱差的阿姨们。你们才是最可爱的人啊。也希望在未来的学习生活中，我们学生可以尊重她们的劳动成果，不乱扔垃圾，不随地吐痰，注意卫生的保持，做到自己力所能及帮助她们的事情。
我们这一代人被媒体戏称为“90后”。被标榜为不知感恩的一代，忘恩负义的一代，自私冷漠的一代，白痴脑残的一代，在责骂谴责的背后是高期望，高要求。劳动中，我们品尝了生活的艰辛，更对我们多年来的洁净生活进行反思，对多年来已经习惯的家庭生活进行感恩。短短几天，我真切的看到自己的成长与蜕变，也对自己的生活前所未有的乐观与满足。真正体验到了劳动的辛勤，同时也促进我们进一步提高了我们的环保意识，发自内心的记住一句话：不但要珍惜自己的劳动成果，任何有益的劳动成果我们都要尊重和珍惜。人生不易，很多事情都需要坚持不懈地努力。生活就是一点一滴的不断积累，繁琐甚至单调，要让自己的生活有意义，就必须奋斗，从身边的小事做起，从自身做起。学会生活，学会享受生活，面对生活中的一切不如意。时常打扫清理自己的生活卫生和心理卫生。做一个干净整洁的人。有一句名言，“不扫一屋，何以扫天下”，说的是责任和气度志向，我们大学生是祖国的未来，社会主义的建设者，如果我们连自己的工作都没有办法很好地完成，怎么可能去做更大的工作，如何实现更高远的目标。所以说，劳动的意义就是培养我们的责任感，要求我们从身边做起，从身边的卫生做起，一步一步的走向自己的梦想未来。当然，劳动中体会到的艰辛也能让我们更加明白生活的不易，工作的艰辛，可以让我们更加珍惜大学的学习机会，好好学习，努力实现自我的人生价值，成为一个有用的人。
团结就是力量。许多事不是靠一个人的，而是靠一个团队和集体。只有靠一种相互协作相互配合的团队精神，结果才会更完美。一个人的力量是很小的，很多劳动任务，在我们小组5个人的共同努力，互相协作帮助下，完成得顺利且高效。人与人之间的互助可以让我们这个团体更有战斗力，可以更好地发挥我们的独特才能。每个人都默默地为这个小组做出了自己最大的努力和贡献，所以我们小组工作的顺利完成离不开每个人的努力。劳动的意外发现和收获 ，我加深了对同学们的了解，比如在我们五人小组中，就表现出迥异的性格、态度。有的同学具备的突出表现是耐心与恒心。还有一种同学是耐力十足，责任心很强，不怕脏不怕累。女生的细致，利索勤快和男生的力量坚持。 这段日子虽然有点累，但是它很充实，它将给我留下深刻的印象和美好的回忆。 心得： 在我们的汗水浇灌下，5舍C区里里外外焕然一新——从垃圾散乱到窗明几净，这凝聚了我们的无尽心血。劳动培养了我们吃苦耐劳的精神。劳动培养了我们的社会实践能力，它使我认识到：课本知识是不够的，应积极投身于社会实践，经风雨，见世面，丰富人生阅历，为以后的工作打下坚实的基础，为社会主义建设添砖加瓦。
“劳动周”将是我大学回忆中不可错过的精彩一笔。