支部大会学习制度

2022-07-26

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第一篇:支部大会学习制度

党支部大会制度

党支部大会制度

为规范党支部组织生活,根据《党章》制定本制度。

一、党支部大会的主要任务

⒈传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、批示,制定本地贯彻落实的计划、措施;

⒉定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;⒊讨论接收新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;

⒋选举支部委员会和出席上级党代会的代表;

⒌讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

二、会议准备

由支部委员会根据实际工作需要,确定支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要,有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

三、大会决议

支部委员会准备付诸表决的问题提交支部大会,组织党员进行充分酝酿讨论,然后按照规定的表决方式进行表决,形成决议。

四、会议次数

一般每月召开一次。会议由党支部书记主持,支部书记因故不能到会,由组织委员或宣传委员主持。若是过支部生活,进行学习可以由支部书记指定支部成员主持开展主题支部大会。

五、会议记录

每次举行支部大会,都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、

到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管,存档备查。

第二篇:团支部团员大会制度

按照《团章》规定的民主集中制原则,结合我校共青团工作实际,制定本制度。

一、支部团员大会是团支部的最高领导机关,是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议,出席支部团员大会的对象应是支部全体成员。如果进行团内选举,参加对象必须是具有表决权的共青团员。

二、支部团员大会的召集人为支部委员会。在支部大会召开过程中,要充分发扬民主,并按照少数服从多数的原则,做出支部大会的决议。如果支部的某些团员因故缺席,要有支部半数以上团员到会,才能做出决议,到会有表决权团员的半数以上团员赞同,支部的决议才有效。

三、团支部要对支部团员大会情况作认真的记载,每次支部大会形成的决议应是书面的,应把支部大会召开情况、团员对所讨论问题发表的意见和表决结果写进决议,并以此作为支部考核的依据。

四、支部团员大会必须定期召开,至少每月一次。

五、支部团员大会讨论的问题,通常有以下几个方面:

1、学习和讨论党的路线、方针、政策;学习和讨论团章及有关团组织建设和团的工作的政策、条例、规则;

2、根据学校的要求,讨论团员在劳动、工作、学习和参加各项社会实践活动中如何发挥模范作用;

3、讨论如何创造性贯彻执行校团委的决议,制定团支部的工作计划,落实团支部的重要工作和进行团支部的工作总结;

4、讨论支部团员青年的要求和意见,形成反映团员青年利益决议;

5、开展正常的组织生活,开展批评和自我批评

第三篇:学生党支部党员大会制度

1、党支部党员大会主要任务。

这个主要任务包括以下五个方面的任务。

一、传达学习党的路线方针政策和上级的指示和决议,创立本支部落实的计划和措施。

二、定期听取和讨论支部委员和支部委员会的工作报告,对支部委员的工作进行审查和监督。

三、讨论接受新党员和预备党员转正的问题。

四、讨论和决定对党员的表彰奖励和处分。

五、选举支部委员和出席上级党员大会的代表,增补和撤销支部委员,讨论一些应该由支部党员大会讨论的其它问题。

2、党支部党员大会的基本程序

支部党员大会一般由党支部书记主持,如果支部书记因故缺席,可以由支部书记或支部委员来主持,支部党员大会的召开我们掌握以下几个基本程序。

一、要做好会议前的准备,选好议题。

提前通知这项工作主要由书记和委员来做,支部委员应该在会议前根据上级组织的指导和工作需要来确定好支部党员大会的议题,准备一下准备决议的草案,把党员大会的内容、时间、要求、议程以及开会的地点等事项,提前通知党员,对解决的问题心中有数,让党员提前做好准备,按照要求出席会议,充分发表自己的意见。

第二、报告出席情况,宣布大会开会,进入会议的实质性阶段。

首先由组织人在点清出席人员之后要向大会报告本支部应到党员总数,

这里包括正式党员和预备党员,而实到的人员也包括正式党员和预备党员,以及缺席的党员数量。要向大会说明到会的有表决权的党员是否超过了支部所有有表决权的半数,半数以上,它的表决才能有效,改选党支部委员会的时候,要求人数超过4/5。所以说,向大会说明是不是超过了半数以上,如果超过可以开会,然后宣布开会。

第三、发挥民主,认真讨论,会议要围绕中心议题,议题要由支委会提前拟定草案确定,围绕草案按照拟定议事程序来进行。

在会议中,支部党员们要充分发扬民主传统,党员认真的发表自己的意见,开展讨论,要求个人把意见摆在桌面上,要充分发表不同的意见,要创造一个畅所欲言的良好的民主气氛,提供充分发表意见的机会。在支部党员大会上,支部委员认为确有必要可以畅所己见,各叙己见。在支部委会上的不同意见也在支部大会上做一个简单的介绍,供与会的党员进行讨论。这个环节是发扬民主的一个过程,也是集中集体智慧的一个过程,

第四个程序,是党员表决通过。

支部党员大会通过一项决议是一个非常严肃的一件事情,每一个表决、每一个有表决权的党员,都要以对党负责的态度对所要表决的问题,明确自己的意见,不要轻易放弃自己的表决权,按照规定的程序或者方式进行表决。支部党员大会通过的决议,需要有支部党员过半数以上有表决权的正式党员参加,并通过应到会的有表决权的正式党员,半数以上表决同意方能生效。对经过讨论表决没有统一认识怎么办呢?一般情况不要急于做出决议,必要的时候,可以让大家再充分讨论,进一步酝酿

下次再讨论,会后报告上级党组织。如果在遭遇紧急情况下,必须做出决定的时候,应根据少数服从多数的原则,做出表决。支部大会通过的决议需要向上级党组织审批,上级党组织批准以后,要及时向党员公布决议的情况,对于持不同意见者,应该允许他们保留自己的意见,但必须执行党员大会做出的决议,如果认为他的意见正确或基本正确,可以提请下一次党员大会再一次讨论,或者把他的意见向上级党组织报告。表决通过这样一个环节是发扬党员民主的一个重要环节,这个环节的核心是少数服从原则。

第五个程序自始至终要做好会议的记录。

记录内容应该包括以下几个方面,会议的内容、时间、地点,党员出席的人数或者缺席的情况,大会的中心议题,党员发表意见的要点,讨论中的不同意见,最后做出的决议等等几个方面的内容。

第六个方面的内容,包括结束以后,会议的记录要归档,专人负责来保存。

以上六个方面是党员大会召开的主要程序

示例:

主持人:***

内容:讨论预备党员转正

1. ***汇报自己在预备期间的表现,提出转正申请。

2.培养联系人汇报对预备党员的培养教育和考察情况。

3.党员讨论发言。

4.举手表决。

5.宣布支部大会决议。

6.表态发言。

7.党员宣誓。

8.党外群众发言。

9.书记简短发言。(结合党员先进性教育活动,发放征求意见表

第四篇:党支部向党员大会报告工作制度

为发扬党内民主,保障党员权利,接受党内监督,提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平,根据党章及上级党组织的有关规定,结合我局实际,对坚持党支部工作报告制度现做如下规定:

第一条 党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度,主要包括:党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。

第二条 党支部日常工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。 第三条 党支部在每年结束时或开始时,要向党员大会报告本年度的主要工作;年末时党支部要向党员大会报告来年工作计划、工作总结,要听取全体党员的意见和建议,并讨论通过。

第四条 党支部工作总结要对照党支部工作目标管理细则和党支部工作计划的内容,认真总结党支部在自身建设、党员教育管理和组织发展、党费收缴、联系群众、完成上级党组织布置的工作和本单位任务等方面所取得的成绩,客观评价党支部和党员作用的发挥状况,实事求是地分析存在问题,并提出解决问题的办法和措施,供党员审议通过。

第五条 党支部年初工作计划要根据旗委的工作部署,结合党支部、党员的实际,以及党支部目标管理方案的内容,认真规划各项工作,作出具体分工和日程安排。要针对存在问题,落实整改措施。要发挥党支部自身优势,体现党支部工作的特色和创新。

第六条 遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务,或者涉及对重大问题、事件的处理,以及需要及时向党员大会报告的有关事项,可根据情况及时召开党员大会,向党员报告。

第七条 党支部换届选举工作报告制度,是指党支部换届选举,必须召开党员大会,由上届党支部委员会作工作报告的制度。

第八条 党支部换届选举工作报告的内容,主要是汇报本届支委会贯彻落实党章规定的党的基层组织的八项基本任务和党支部工作目标管理细则,以及完成上级党组织任务等方面的情况,并针对本届党支部委员会工作中的经验和问题,对下届党支部委员会的工作提出建议。同时,应当报告本届党支部委员会党费的收缴情况。

第九条 党支部换届选举工作报告要贯彻实事求是的精神,党支部委员会在起草工作报告的过程中,要走群众路线,广泛听取意见。党支部委员会经过认真讨论,拟出工作报告的提纲,由党支部书记或另指定党支部委员执笔。工作报告在正式提请党支部大会讨论前,党支部委员会要讨论通过。 第十条 党支部换届选举工作报告要提请党支部党员大会讨论通过,并作出决议。 第十一条 党支部换届选举工作报告经党员讨论、党员大会通过后,应一式两份打印,一份报送上级党组织,一份留存。

第五篇:支部党员学习制度

一、开展支部党员学习目的:培养一专多能的复合型人才,提高员工两个素质,满足我社未来业务发展需要。

二、学习的方式:以科室组织学习与员工根据自身实际开展自学相结合;开展业务培训,岗位练兵。

三、各部门年初要制定本部门学习培训规划,学习培训的内容要结合上级行组织的有关考试,注重本岗位新业务知识的学习和操作技能的提高,学习内容要具有实用性和超前性。

四、党员个人要有明确的学习目标,本着缺啥、学啥的原则保证自学时间和学习效果。

五、办公室对党员学习培训活动进行定期考核,采取考试、技能比赛、走访听看等形式检查员工学习情况和学习培训效果,考核结果张榜公布。

六、对学习培训表现好,成绩突出的给予表彰或物质奖励,成绩差的要通报批评。

七、员工学习培训考核成绩做为员工年终考评和聘任、聘用的一项依据。

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