绿化奖章个人先进事迹

第一篇：绿化奖章个人先进事迹

星星火炬奖章获得者个人事迹材料

**小学

2016年5月16日

星星火炬奖章获得者个人事迹材料

***，男，汉族，中共党员。生于1972年7月，大学专科学历，小学高级教师。曾在五百户镇中心总校从事财务、文体工作，现任五百户镇香椿营回民小学校长。

1992年参加工作以来，能认真学习贯彻党的路线方针政策、学习党的基础知识、邓小平理论和三个代表的重要思想，忠诚于人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，有献身、求真、务实、创新的精神。教书育人，积极撰写论文。在五百户中心总校负责文体工作过程中，多次负责组织全镇文体活动，包括六一文艺汇演和各种少先队活动。为五百户镇少先队活动的开展做出了巨大贡献。自2013年8月担任香椿营回民小学校长以来，非常关心和支持学校的少先队工作，进一步健全了少先队组织，并将贾晓坤、李爽、李宝莹等新教师充实到少先队辅导员队伍中，大大增强了少先队辅导员队伍的活力。自新的少先队大队组织成立以来，全校少先队工作和少先队活动出现了崭新的局面。在健全组织、充实力量的同时，他还指导成立了红领巾监督岗，安排辅导员老师参加各级辅导员培训学习，并亲自收集有关辅导员和少先队活动等资料，让各中队辅导员不断地学习吸收少先队工作的新经验、新信息，坚定了他们搞好少先队工作的信心。他还重视学校德育工作，把德育纳入少先队工作的重要内容，指导班主任科学制定工作计划;坚持周一和重大节日的升旗仪式和国旗下的讲话制度，坚持了少先队常规性活动的开展，有力地提高了学校的德育氛围。他坚持每周国旗下讲话亲自发言，对学生进行德育、安全等方面的教育。他对六一文艺活动和新少先队员入队仪式十分重视，多次指导学校少先队辅导员做好六一文艺汇演和新一年级少先队员入队仪式，每年都坚持在仪式后发表讲话，给少先队员们讲述少先队的历史和光荣传统，加强了对少先队员的教育。

20多年的风风雨雨，20多年的不懈努力，在五百户镇和香椿营回民小学的少先队工作中取得了巨大的进步。“随风潜入夜，润物细无声”，香椿营回民小学的星星火炬事业为学校的快速成长和教育教学质量的提高起到了助跑的作用，在这条起跑线上，洒下了吴校长的汗水，留下了他坚实的足迹。

**小学

***

2016年5月16日

第二篇：省五一巾帼奖个人、省五一劳动奖章获得者先进事迹医院心内科主任

走进**市第四医院心内一科病房，我们每天都会看到一位身着白大衣，手拿听诊器，忙碌于病床前中年女性的身影,她就是我市著名的心血管专家，主任医师，省“五一”巾帼奖个人、省“五一”劳动奖章获得者，省、市先进女职工，省、市“三八”红旗手，**市劳动模范，市女职工建功立业标兵，市十大杰出女性提名奖，市卫生系统优秀共产党员，市知识型职

工，**市第四医院心内一科主任**同志。

倾心追求医学医术呵护生命

**，女， 45岁，中共党员，现任**市第四医院心内一科主任，**市医学会理事，市医疗事故鉴定专家，市心血管疾病学会理事，**市劳动能力鉴定委员会专家，**医学院及佳木斯医学院兼职教授。1984年7月，刚满20岁的她以优异的成绩毕业于哈医大临床医学系，扎根于四医院心血管内科临床工作25年。她爱岗敬业，钻研业务，对待业务精益求精，具备了高超的医疗技术;她心系患者，待患者胜亲人，具有高尚的职业道德操守，以德艺双馨的实际行动践行着全心全意为人民服务这一宗旨，用智慧和爱心救治了无数濒危死亡边缘的生命，她让许多家庭延续团圆充满笑声，赢得了患者家属及组织的尊重和信赖。

**医术高超，医技精湛。参加工作25年来，医治过近万名病人。她勤奋好学，潜心研究心血管方面的常见病、多发病，尤其对于治疗大面积心梗、重症心力衰竭有独到之处。成功抢救近千例心脏骤停病人，而且已经形成了一整套的抢救方案，非常有参考和科研价值。她全心钻研业务知识，阅读了数百种中外医学资料，积累了大量的临床经验，撰写了《β受体阻断剂对心衰病人生活质量的影响》等30多篇优秀论文，分别在国际、国家、省级杂志上发表。著书《心内科诊断及鉴别》等专著多部，与专家配合开展新技术，成功为多例心脏病患者安装了心脏起搏器，收到满意疗效，填补了医院该项技术的空白。开展科研项目《降纤酶对成人代谢综合症病人血脂的影响》荣获市科学技术进步二等奖。

提起**，没有不竖大拇指的，入住她们科的患者60%都是“回头客”，带亲唤朋都是慕名而来，患者们之所以选择入住她们科，是因为在她们科住院放心，花钱少，治大病。说她是好医生，不仅因为她对医学技术有着很深的造诣，更因为她对患者有着高度的责任心和对生命的执着。她对每一个垂危的患者从不轻言放弃，钢七连“不抛弃不放弃”的队训同样是**的工作格言。

2007年3月的一天，心内一科突然抬来一位92岁高龄的心脏病人，名叫王凤珍，老人此时已心律严重失常、心源性休克、频发室早、意识丧失、口吐白沫、四肢抽搐、大小便失禁，生命岌岌可危。病人家属看到病人病情危及，又是高龄老人，以为没有希望了，哭着为老人准备后事。**快速为病人查体，并组织医护人员争分夺秒抢救老人，吸氧、除颤、输液、溶栓、心脏胸外按压等等，一套套方案有效采用，1个小时过去了、2个小时过去了、3个小时过去了，监护仪上逐步显示了正常的qrs 波群，老人奇迹般恢复了正常心律，病人家属还挂着泪水的脸上露出了笑容。老人的已年愈60多岁的儿子，握着**的手，激动得不知说什么才好。

襟怀坦荡冰清玉洁行医廉洁

**为医清廉，医德高尚。几十面锦旗记录了以**为首的集体以真心、爱心、细心和耐心，换来了患者和家属的信心、舒心、顺心和放心;上百封饱含了患者真挚谢意的感谢信，见证了她以高尚的医德，精湛的医术，不辞劳苦、始终如

一、永不言辞的优秀品质，浇铸了**平凡之中更见伟大的良好形象。她始终牢记职业道德准则，对任何一个表达感激的谢金都婉言谢绝。她对待患者一视同仁，胜似亲人，无论官宦显贵，还是褴褛贫民，无论相识还是陌生，她都心态如一地认真诊治，她看重的只有生命。

2008年5月的一天，一位急性广泛前壁心肌梗塞患者刚抬进病房，突然出现心脏骤停，她立即抢救，为病人行口对口人工呼吸，心脏胸外按压，电除颤……，一遍、两遍、三遍……在大家的全力配合下，患者终于恢复了自主呼吸，可**早已是汗流浃背，腰酸得直不起来了，她的嘴上还粘着病人黏糊糊的口腔分泌物，在场的每一个人都情不自禁为她竖起了大拇指，“真是白求恩式的好医生呀!”病人的儿子感动得掏出一沓子钱塞进**的兜里，感谢李主任的救命之恩，而她郑重地说：“这是我们医生的本职，这钱留着给病人买营养品吧，我不会收的。”简短的话语，超常的行动，见证了医生崇高的誓言，患者出院时为**送来了绣有“精湛医术转乾坤，崇高精神献病人”的大红锦旗。**以实际行动回答了白衣天使的称谓，以保护生命恪守职责回答了患者以生命相托的重负。

患者梁玉芹的六位儿女在感谢信中这样写道：“我们年迈的母亲在半年的时间内5次入院6次抢救

，是**主任和所有的医护人员给了她第七次生命，医院之大，不是楼宇面积之大，而是医院精神之博大，医术之精湛，医德之伟大。贵院心内一科的专家和骨干，严谨敬业的精神，廉洁高效的作风，热情坦诚的品德，给我们以天使般的关怀和温暖”。

管理彰显谋略心系医患真情

**恪尽职守，管理有方。工作中，她更像一架拧紧发条的机器，不停地忙

碌着，查房、检查病案，出门诊，备课，搞科研。而休息时间，无论是睡梦中的深夜，还是寒风刺骨的凌晨，她从来都是随叫随到，抢救就是命令，她的生活里只有病人。她在日记中这样写到：“医生是一种病人以生命相托的职业，是值得我用一生的心血浇灌的事业。我之所以选择这项事业，是因为我想用我全部的技术和爱心去帮助那些热爱生命的人们。” “真诚、敬业”!这就是**。

作为学科带头人，她更注重知识的更新，她先后到上海、哈医大等地进修学习，引技术、带项目，大胆应用于临床实践，效果斐然。她不但注重自身技术的提高，而且还非常重视科室医护人员整体水平的提高。每年选派医护人员轮流外出到**、上海等名院进修，并用自己的钱为科室订阅专业期刊，鼓励医生自学。每周四下午组织科室业务学习更是雷达不动，由主治医师以上的人员为大家轮流讲课，大大提高了全体医护人员的专业素质水平，使科室朝着科有特色、人有专长的方向健康科学发展，确保了心内科在**市卫生系统重点学科的地位。

作为科主任，她始终本着创新管理，发展科室为目标，创造性地开展工作。面对竞争激烈的医疗市场，不等不靠，针对内科老年病人多的特点，她率先开展人性化管理，引导医护人员以病人为中心，强化服务意识，创新服务模式，病人入院时一句温暖的问候，住院时发放一张全程监督卡，出院前征求一次满意度，离院时送一张回访卡的“四一个”模式，有效拉进了医患距离。让病人在诊治中体会到亲人般的厚爱。她严格规范服务流程，要求医生接待病人要主动介绍自己，拉进医患距离，同时，还在病房张贴“致患者的一封信”，让患者监督医护工作。坚持执行选医制、选药制，还病人主动权、自主权、知情权，真正让医疗关怀走近病人。因此心内一科被评为市级青年文明号、市青年安全生产示范岗，市学习型先进集体，市巾帼文明示范岗，**市第十次劳动模范先进集体，省巾帼建功先进集体。

**同志以高尚的医德、高超的医技、无私的情怀为每一位来院的患者送去健康和关爱，她用爱心倾听病人的心声，用技术呵护每一个病人的心脏，用妙手挽救重危病人的生命，25年的行医生涯，点滴都是动人的乐章!

第三篇：参考 绿化先进个人事迹

戈壁城市播绿人

***地处河西走廊中段，属典型的内陆沙漠性气候，地表多为砂砾戈壁，绿化难度较大。作为***园林局局长的***，从2004年3月上任伊始，他就把自己与城市绿化紧紧联系在一起，他憧憬着城市绿量的增加，绿化品种的多样性和景观层次的立体化，他为之不断的奔波劳累，他坚信只要自己和自己的职工狠下一条心，就能使***的绿化呈现出多姿多彩的景色，短短五年的功夫，***的绿化跨上了一个新的台阶，人居环境质量不断改善。截止到2009年，城区绿地总面积达1054.44公顷，城市绿化覆盖率达到36%，绿地率达到32.6%，人均绿地面积8.9平方米，与2004年相比，城区绿地总面积增加了353.35公顷，城市绿化覆盖率增加8个百分点，绿地率增加7个百分点。***被省绿化委员会、省建设厅表彰命名为“甘肃园林城市”，***园林局也连续五年被***政府、***政府表彰为“造林绿化先进单位”，他本人也连续二次被***政府、***政府树为“造林绿化先进个人”，他的先进事迹表现在以下五个方面：

一、超前谋划，积极协调，保证了城市绿化用地需求 有地可绿是搞好城市绿化的前提条件。***由于城市规划上的缺陷，老城区建筑密度大，绿化土地十分有限。为适应加强城市绿化建设的要求，***同志及时与市规划部门衔接，组织专门力量制定和完善了符合***情、体现绿化用地特性的《城市绿地系统规划》，提出了“见缝插绿、随拆随绿，多管齐下建绿”的主导思想，努力拓展绿化空间。一是向单位庭院要绿化面积。根据中心绿地严重不足的实际，他提出了将庭院绿化纳入工作重点，认真落实了建设面积中40%和30%的绿化面积，使城区绿化面积大幅提升;二是向已绿化的街路和拆除违章要面积。结合街道改建，他积极

与市政部门协调，尽可能留出空地绿化，近年来，通过道路改造出让和拆除违章建筑建设公共绿地，使中心区公共绿地增加了3万多平方米;三是向城市周围、城乡结合部的空闲地要面积。针对城市中心区域绿化空间有限的实际，他把目光瞄向了城市外围，他与城市规划部门协调，将城郊结合部的垃圾废料场、建筑和道路建设区域的三角地带转为绿化用地，先后实施建成了北大桥桥湾、立交桥、汇丰苑等成片林地7处26万平方米。

二、多方争取，积极筹措，保证了绿化资金的充分投入 城市绿化是一项投入较大的工程，为了保证绿化投入，***同志积极想办法，不等不靠多渠道争取资金，一是每年及早提出重点绿化工程实施方案，将城市园林绿化建设资金列入了政府预算，保证了绿化建设经费的及时到位;二是结合防风治沙和重点工程建设，争取项目资金用于城市绿化建设，先后争取日元贷款资金建成了98公里的环城生态防护林，争取市政府专项资金购置了绿化浇灌车、剪草机、割灌机等绿化专用设备，争取节水型社会建设资金，改造了城区公共绿地、行道绿化滴喷灌设施;三是积极探索多元化的投资体制，向政府建议单位庭院绿化及附属绿化建设实行“谁建设、谁投资、谁绿化、谁管理”的原则，促使绿化土地供给由政府单一供给向多方供给模式转变。2004年以来，***用于城市生态建设的绿化资金达1亿元，其中区财政列支的绿化资金达7200万元，社会投入的资金达6800万元，有效的保证了绿化工程的顺利实施。

三、精心筹划，争取支持，组织实施大规模绿化

为了使***尽快绿起来、美起来，体现出戈壁城市独特的地域文化风貌，近几年，***同志和班子成员一起科学决策、积极探索、勇于实践，发扬不甘落后、争创一流的拼搏精神，先后组织实施了一大批绿化工程建设，建成单线长98公里的林带，为***建起了一道生态绿色屏障;完成了酒嘉路、酒火路、祁连东路、雄关

路、酒银路等城区出入口64公里的绿色通道建设，其中酒火路被省林业厅命名为“甘肃绿色通道第一路”;通过拆违还绿、拆墙透绿、见缝插绿、随拆随绿等措施，在城区中心区建起了酒中、酒泉宾馆、市二院、三幼门前、立交桥等60余处近10万平方米的绿地，使城区中心区居住的人们真切体会到了“步移景异”的园林效果;连续四年实施百万盆鲜花摆放，使现在的***一年四季三季有花，季季花开不同，取得了较好的绿化美化效果。在这些重点绿化工程中处处都留下了***同志与员工们一同奋斗的身影，片片绿地、棵棵树木中都洒下了他们辛勤的汗水。

四、勇于创新，精雕细刻，凸显绿化特色

他的追求是更高更好，当城市绿量大幅度增加后，他又将精力倾向精品绿化和特色绿化，在工作思路和科技措施应用上积极创新，努力凸显风格鲜明的城市绿化特色，处处给人赏心悦目的美感。

一是在工作思路上创新。“做为一名园林局局长，不仅仅要带领职工建设好、管护好每块绿地、每条行道绿化，更要根据人们对城市绿化品位需求的不断提高和城市中心区的扩展，适时提出适合城市发展需要的园林绿化工作思路”，***同志是这样说的，也是这样做的。在他从事园林工作五年间，根据***城市化的阶段特征，适时提出了“工作重点向庭院绿化转移”、“一条街一个风格、一块绿地一处景色、一个小区一种特色”和“精心规划建设打基础、精细管理到位上水平、精品打造绿化节点”的工作思路，在城区内建成了西大街名贵品种街、东西大街“时令鲜花”一条街，盘旋中路月季一条街，肃州路、双拥路等乔灌花优化组合的景观大道，并在城区建了许多精致的小花池、小花坛、小绿带、小花带、小雕塑和园林小品，使***呈现出“春有花、夏有荫、秋有景、冬有青”的景色。

三是在科技应用上创新。由于***地处戈壁，用于城市园林绿

化的新品种较少，自他上任以来，尤其重视对适合***栽植的新品种的引进驯化，有一次他到新疆考察学习的途中，他看到了一个建植花坛造型较好的植物，他害怕照片拍的不清晰，便“偷”了一小株养在饮料瓶中，回来后与专业技术人员一同研究植物的生长习性，搞清了它的学名叫八宝景天，便从外地引进驯化，作为花坛植物主要品种。五年来，他通过考察学习、查阅资料等途径引进的新品种达12个以上，引种驯化的花灌木、宿根花卉、观叶乔木等城市绿化苗木遍布城区每个景点、公共绿地。今年，他又在名贵树木种植和大树移栽中引进了树干输液这一园林新技术，并将这一技术推广到生长不良树木的补救措施中，成为酒嘉地区给树木打吊瓶的第一人。

五、潜心钻研，扎实锤炼，带出了一支敬业奉献的绿化队伍 虽然***同志不是园林专业出身，但他深知“行行出状元，样样讲技术”，为弥补自己专业知识不足，他认真学习园林植物栽植技术和管理方法，虚心向专家请教，购买10多本园林专业书籍，通过理论联系实践，从一个园林“门外汉”逐渐成为了一个园林“土专家”。在加强自身学习的同时，他还及时倡导职工开展有针对性的学习和讨论活动，如城市精细化管理措施落实大讨论、部分大树死亡组织专业小组论证救治、树木修剪技术水平比赛、重点养护工作技能培训等活动，使职工掌握了知识，熟悉了解了新品种、新技术的应用和养护要领，提高了专业技术素质。

针对园林绿化工作的季节性及技术性要求，他提议改革了考核检查办法，以强化管理责任、细化养护标准为着眼点，建立完善了城市园林绿化检查考核办法，推行了“周汇报、月点评、季考核”的考核体系，通过每月评比，现场打分，当月处理的考核机制运行，充分调动了工作人员的积极性，进一步推进了管理水平的提高。

人们常说园林工作者是城市里的农民，经常是晴天一身汗，

雨天一身泥，特别是在像***这样的内陆干旱型气候的城市建设园林绿化，并且保护好绿化成果，更是难上加难。特别是环城生态防护林和酒嘉路绿色通道这两处外围林带均地处戈壁石滩，每轮水的配给便显得尤为弥足珍贵，为确保林带配水时浇灌不断档、不漏株，每次浇水时，***同志均和管护站人员一样挽着裤脚，手拿铁锨，连续四五个昼夜在林带里来回奔波，哪儿需要打水口、哪儿要疏通水道他比管护人员还行当!许多职工私下里说：如今像周局长这样的领导不多了，就凭着他是单位行政一把手，完全可以当个甩手掌柜，可是他干起活来还和年轻人一样，这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家”令人尊敬的“三忘”干部，他用自身的实际行动树立了园林绿化工作者的典型，带动了全体职工工作的积极性，带出了一支勇于吃苦、乐于奉献，有较强的创业精神和团队精神的专业园林绿化队伍。

城市园林绿化工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是快乐的，生活是充实的，能为城市的绿化美化工作出一份力，能带领***园林局的全体职工为***创建园林化城市尽一份力是他做为一名绿化工作者的心愿，也是他为之奋斗的目标。

二〇一〇年五月二十日

第四篇：绿化工作个人先进事迹

勤勤恳恳播绿人——董天仓

——记石河子国税局绿化工作先进个人董天仓

说起董天仓，石河子国税局全局干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作，责任心重、事业心强的好干部”。他的这种敬业的态度与精神，不断从他所从事的每一项工作中折射出来，绿化环卫工作就是其中的一项。绿化环卫工作是石河子国税局办公室后勤保障工作中的重头戏，也是

一项累人、繁琐的工作。董天仓自1999年接任局办公室主任以来，始终站在管理者的角度，把加强绿化环卫工作，创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓，严格按《石河子城市绿地建设指标》及《花园式单位标准》的要求，带领局办公室的绿化工作人员，认真落实“花园式单位”的量化指标，取得了较好的成绩。几年来，他和具体分管绿化环卫工作的同志们一道，在院落空间狭小、土质盐碱化高、经费短缺的情况下，以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导了石河子国税局家属院内的院区绿化、美化和植树造林工作，开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的温馨、优美的生活环境，被全局干部和职工家属称为“植树专家”、“园林设计师”。

刚担任办公室主任的时候，为解决土质盐碱化给院内园林绿化带来的困难，董天仓苦思冥想，查阅资料，提出“五合一”土壤改良方案，并积极争取领导支持，6年里先后投资约2余万元进行院内园林绿化改造，拉运生土20余车，8车肥料，修建草坪1500平方米，使植树、种草的绿化成活率由54%提高到90%以上。同时，他借鉴师市绿化管理的先进技术，积极倡导节水灌溉，率先在家属小院内采用喷灌设备，在绿化面积不断扩大，花木品种日益繁多的情况下，仍然保持了园林绿化水电费与往年基本持平，受到了领导和群众的好评。

但他并未因此而满足，因为他觉得：土质改良了，草能种活了，并不是最终的目标，有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化”，他亲自带着绿化工作人员到园林处，专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，全部因地制宜，统一规划，合理安排。经过多方选择，循势造型，他提出了“沿墙种树，树下种花，楼间种草，点缀特色花果”的园林格局设计思路。

在落实园林设想的日子里，他顶酷暑，冒严寒，足迹遍及全市所有花市，随机旁收杂学一些相关知识，渐渐地他就成了全局花圃类知识最丰富的人。春季他亲自带领临时工调运苗木，开展造林绿化，共修剪草坪3000平方米，补栽26棵树，购进盆花400盆，自培育盆花300盆。秋季他及时带人改选盆花，保证了不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果十分好。

为了让初具规模的园林环境保持下去，董天仓从自己的职责范围上入手，建立健全卫生制度，制订了5项管理措施,并亲自监督落实：一是坚持每季度和重大节日周末上午打扫室内卫生大扫除制度。做到室内外无尘土、窗明几净;二是将每周五定为全局“清洁日”制度。由办公室专职卫生绿化管理人员负责组织、协调落实好办公楼各层、职工食堂、家属住宅楼以及门前“三包”等环境卫生的清洁工作;做到厕所管理无损无臭味，门前“三包”无“三乱”，即无杂物、无污水、无垃圾纸屑;三是坚持“下雪就是任务，停雪就是命令”的冬季扫雪制度。虽然机关各科(室)、信息中心、各县(区)局、稽查局划分的卫生责任区域不同，可大家扫雪的行动却十分一致，只要雪一停，各单位(部门)自觉行动起来，积极投入到清扫积雪的行动中，确保路面无积雪、无冰层，交通畅通无阻。这其中总也少不了董天仓主任的身影。四是抓好检查评比工作。为确保卫生区的日常保洁工作，董天仓主任作为局爱卫会主任，采取定期不定期方式，组织相关人员对各单位划分区域的卫生情况进行督促检查评比，督促基层把卫生保持工作落到实处。五是开展义务劳动活动。多年来，为净化、美化国税大院，在春、秋两季，局爱卫会均会组织全局开展大规模的卫生清扫活动，局领导也参加进来，身先士卒，与干部职工一起，清扫院内各种垃圾，据统计，国税职工每年参加义务劳动的次数约580次。

寒来暑往，几度春秋。董天仓主任以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作，是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的代表。如果你在星期

六、日找他，他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子，但他顶着烈日，蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子，许多人都是亲眼目睹，而且时常见到。即使在局院里随便走走，董天仓也常常一边和别人说着工作，眼睛边在草丛、花间掠过，发现了什么需要管理的地方，他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。他长年为了工作照顾不了孩子和家庭，可是家里人都十分理解他。董主任的爱人刘大姐有时希望丈夫陪她逛商店，就先来陪他一块加班，等到他忙完工作再一起逛街。这样的场景不知被同事遇到过多少次。尤其

第五篇：造林绿化先进个人事迹

XXX, 男,XXXX 年XX月出生,高中文化程度，中共党员，XXXX年XX月当选为XX村党支部书记。自担任村支部书记以来，他紧紧围绕乡政府调整农业产业结构的中心工作，按照“青山绿水无闲田”的发展思路，以饱满的热情、高度认真的态度组织并参与到造林绿化行动中。经过他组织全村人民群众开展过造林绿化行动后，全村舞动着青春的绿潮。

一、加强学习，深刻认识造林绿化行动的重大意义

他始终认为造林绿化是贯彻落实科学发展观具体体现，是构建人与自然和谐相处的具体要求，是福荫子孙后代的好事，他身为一名村支部书记，坚持谦虚上进好学的良好习惯，不断加强学习，从而使他充分认识到了造林绿化的重大意义，也为组织开展好本村的造林绿化工作奠定了扎实的基础。

二、身先士卒，争当践行造林绿化行动的标兵。

他紧紧围绕乡政府调整农业产业结构的中心工作，按照“青山绿水无闲田”的发展思路，积极参与到植树造林、绿化乡村等工作中，几年来荒山造林2600多亩，积极组织并参与“开展城乡清洁工程、建设生态新春荣”活动，为村庄道路栽植行道树800多棵，倡导农户做好庄前屋后绿化工作，努力做到服务山川造林、服务乡村绿化，在造林绿化行动中走在广大群众的前面、挥洒辛劳的汗水。

三、宣传教育，做好开展造林绿化行动的宣传员。

他以村党支部为核心，以村委会为骨干，进行系统宣传教育，要求每个村民每年新栽一棵树;通过开展 “大手拉小手”结对子活动，将村干部划片与各村民小组结成对子，组织群众积极参与到造林绿化行动中来，在全村兴起植树造林建设秀美山川的新高潮。

四、传递使命，做好落实造林绿化行动的服务员。

十年树木、百年育人。肩负着带领全乡人民群众造林绿化的使命，他倍感自豪。他时刻以先进人物为榜样，创新工作方式，在造林绿化行动中小有名气，全乡部分创业青年在他的带领下不断开发经济林，不仅绿化了环境，而且收入可观。乡亲们都亲切地称他为“青年服务员”。

今后，他将一如既往，紧紧围绕造林绿化行动这一主线，以植树造林为基础，充分发挥辐射带动作用，大力扶持青年积极发展林下经济，继续引导青年将植树造林与创业致富结合起来，促进生态建设产业化、产业发展生态化，为地方经济社会的发展作出应有的贡献。