第一篇：企业通讯员培训心得
企业通讯员培训三部曲
支持、重视通讯员的工作，是通讯员们做好宣传工作的前提条件 企业通讯员培训三部曲
企业通讯员培训，仅仅做好培训是远远不够的，通常花费了大量的人力、物力、财力，通讯员的专业水平并没有明显的改善。经过长时间的积累，总结出了企业通讯员高效培训三部曲。
日常维护要“三”心
贴心做准备。XX集团公司，通讯员主要有两个来源：一是负责人力行政工作的员工;二是对文学稍有兴趣的员工。他们除了完成自已的本职工作外，还需要完成企业内刊的相关工作，如负责约稿;收集所在团队的稿件并进行编辑;撰写各种文体的稿件，对于他们及他们的直接领导来说，这些都是分外工作，是有了多余时间才需要去做的工作。组织他们进行培训，则有相当一部分人身在曹营心在汉。
通讯员的直接领导支持、重视通讯员的工作，是通讯员们做好宣传工作的前提条件。对此，要想方设法引起领导的重视和支持。通过日常交流、内刊、内部网络„„利用各种机会和渠道，给中层管理者传递一种思想、讲述宣传工作的重要性、通讯员工作的必不可少性。同时，通过我们的直接领导去影响其他人，从而最大程度地纠正中层管理者们对文化工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的错误思想。 如果能在担任通讯员的员工岗位职责中，加入文化宣传的内容，并按照公司的正常流程进行考核，直接和绩效挂钩，这样，不但通讯员能够重视起来，中层管理者们也都会相应地重视起通讯员工作来。 领导重视、还和绩效挂钩，通讯员们便可以无所顾虑地开展通讯员相
关工作，更加注重提高自身的专业素质，珍惜各种培训、交流、学习的机会。
稳定通讯员心理，建立各种管理规定，明确通讯员岗位职责和义务，保证通讯员权益，有利于通讯员产生安全感，从而愿意积极努力地去完成通讯员的工作。比如有几家分、子公司违规操作，自行克扣了通讯员的稿费，还理直气壮地说这是通讯员的本职工作。我们依据公司颁发的《通讯员管理制度》和《稿酬标准》，迅速制定了应对措施，保护了通讯员的权利。
暖心常反馈。在日常工作中，为了加强和通讯员的沟通和交流，特意建立了QQ群，不时地向通讯员传递通讯员工作的重要性、对内刊的意义、对企业文化建设的意义、对企业的意义等信息，使他们产生责任心和使命感。
每月及时地向他们传达刊物的策划主题及版面设置，需要的稿件内容、文体、字数等要求，建议撰写的角度。对于他们的投稿，及时反馈，并真诚提出指导建议，避免通讯员以为我们是有意挑毛病的感觉。采用稿件后，及时通过一定方式进行反馈，支付稿费时更是大张旗鼓，引起通讯员的自豪感。对于不能采用的稿件，通过一定的渠道告知，让他们明白原因，便于改进。
当通讯员有不良情绪时，及时捕捉到，并想办法解决。有段时间，有些分(子)公司的通讯员明显表现出对通讯员工作的不积极，通过调查后发现，原来是他们新上任的直接主管对通讯员工作不重视，认为写写画画纯粹是浪费时间，完成业绩才是正道。于是就采用了双管齐
下的方式，一是在内刊上大幅宣传和他们比较类似的子公司的人和事，二是通过周围的同事，间接地去影响他的看法。通过一段时间的努力，那些领导终于坐不住了，指派专门的下属担任“专业写手”，为自已的团队打气。
不管是工作上还是生活上，当通讯员向我们求助时，我们都表现出积极的心态。努力营造良好氛围，让通讯员们感觉到自己不是孤军奋战，QQ交流群就是自己温暖的家，编辑组的所有成员都是自己坚强的后盾。有了这种感觉，开展通讯员相关工作，提升自身素质，通讯员都会认为是分内的事，是自己不可推卸的责任。
专业培训“三”选择
选择针对性主题。通过以往收集稿件的经验来判断通讯员需要培训的内容;也通过问卷、采访的调查方式，调查清楚员工、管理层、领导层对刊物的满意程度，找出里面和通讯员直接相关的因素，然后来决定需要培训的内容;有时也直接咨询通讯员的需求。
如果调查的结果显示，刊物的文章质量有问题，主要是错字病句比较多，那就需要进行编辑、校对方面的培训;如果调查结果显示，刊物的立意有问题，都是些没有任何新意的课题，那就需要对通讯员进行策划技巧的培训;如果刊物上的图片少且都很平凡，那就需要摄影方面的培训等;如果通讯员的工作态度有问题;就需要进行“思想道德“教育了。
在日常的工作中，有意识地建立通讯员信息库，按照通讯员的能力、特长、关注内容等进行分类，以便在培训中，可以分批、分项、分能
力，采用不同的培训方式，选择不同的讲师，有侧重点地对通讯员进行培训。
选择合适培训方式。在培训过程中，通常采用讲授+案例分析+实操的培训手段形式。在专家的讲授中，通讯员们感受写作的快乐，并在不知不觉中掌握各种文体的写作技巧;案例分析环节，则以公司以往的稿件为案例。采用解剖麻雀的方式，“手把手“地教，并使通讯员们掌握策划技巧，编辑技巧、校对技巧等方面的内容;实操环节，则让通讯员们现场模拟约稿、现场进行写作，然后互相进行点评或由讲师进行点评。
通过这种培训方式，有效地避免了培而不训的问题。让通讯员们参与到培训中来，不但有效地提高了通讯员的积极性，活跃了现场培训氛围，还真正保证了培训效果。
选择合适培训讲师。为了使员工的策划能力有所提高并更有针对性，我们曾邀请万通的陈润红老师培训策划技巧，从横向、纵向的角度进行主题策划，有效提高刊物深度报道的质量;也增邀请知名报刊的记者为我们讲授写作的技巧;我作为内刊执行主编，则经常为大家讲授约稿技巧、编辑校对技巧等。
根据通讯员的需要，根据提高刊物水平的需要，有针对性地聘请讲师进行培训，使培训更高效。
跟踪效果要及时
培训结束后，举行一次对培训效果检测的考试，考核主要采用笔试的方式，满分100分，其中理论知识占60分，工作技能占40分，总分
80分以上为合格。考核不合格者需要补考。通过考核，再一次强化通讯员当天的学习内容，并引起通讯员思想上的重视，从而在培训时认真听讲、积极参与。
培训结束后，有一个重要的仪式必须举行，那就是颁发证书、拍摄合影。证书分为两种，一种是所有参训者都有的结业证书，一种是优秀培训者的奖励让书。我们一定要邀请到公司领导来颁发证书，以让通讯员们切身感受公司对此次培训的重视。在颁奖时，要求获奖者分别谈谈自己的感悟，这样可以将培训的效果在不同角度起到的重要作用完全地展示在领导面前，从而从潜意识里影响领导对此次培训的认同，为下次大规模地组织培训工作奠定领导基础。
不管是知识方面、技术方面的培训，还是态度上的培训，在培训完的半个月内，都会要求通讯员们完成培训感悟的撰写。通过回忆，温故培训的内容。同时，通过将培训学习的内容运用到实际工作中，可使通迅员对培训工作实现再认识。采用公司宣传栏、内刊、内部网络、QQ群、来宣传培训过程和效果。将培训的照片冲洗出来，贴满公司的宣传栏;在内刊上报导通讯员培训的消息，并刊登获奖通讯员和领导的合影，还开设专版刊登通讯员培训感悟的文章，并配上很多培训图片。在内部OA系统的讨论区开设专题讨论。在专设的通迅员QQ群里，更是上传了所有培训照片。通过这一系列的措施。来演染培训的效果，扩大培训影响力，营造一种氛围，来增强优秀通讯员的自豪感，从而吸引更多的人了解通讯员、关心通讯员，并且能够支持通讯员工作。
通过八年的努力和不断探索，通过不断的改进和完善，《XX集团报》由以前名不见经传，有些粗制滥造的小服，发展成为一家行业内的知名内刊。XX集团的通讯员队伍的管理，也日益完善。
第二篇：通讯员培训有感 通讯员培训心得
通讯员培训有感 通讯员培训心得
王浩燕
7月中旬，我有幸参加了《陕西工人报》、陕西工运学院在西安举办的”2018年度工会新闻通讯员培训班”感受颇深。
通过培训，不仅让我开阔了视野，增长了见识，而且为以后做好一名合格的基层通讯员奠定了一定的基础。培训期间，6位专家老师给学员传经送宝，让我受益匪浅。比如：毛浓曦老师就如何发现新闻线索、提高中稿率、如何采写新闻、如何树立典型等相关知识的专业讲解，让我了解和掌握了企业新闻写作的技巧;陶明老师用身边的人和事讲述了写好新闻稿的最佳方法，分享了他多
年的创作技巧;冯瑜老师就如何写好消息、通讯等新闻文体作了详细而深刻的讲解，使我重新认识了标题、导语、主题、结语等每一部分在文章中的重要性……
总之，通过短短3天的培训，让我对如何做一名合格的通讯员有了新的思考和认识。
一是做一名合格的通讯员，思想站位要高。在培训班上，授课老师多次强调习总书记关于新闻舆论工作所作的重要讲话，讲述各自关于新闻工作的见解和轶事，从专业角度、经典案例方面解读新闻，使我认识到通讯员要一定注意加强政治理论修养，从思想上与党中央保持高度一致，筑牢意识形态领域的铜墙铁壁，真正做到”站在太阳的高度看问题，扎根到地层深处写文章”.
二是做一名合格的通讯员，职责使命要强。通讯员是弘扬企业文化建设的主力军，在企业中发挥着不可替代的作用，对内负责宣传、鼓动、引导，促使
企业全体员工心往一处想、劲往一处使;对外扩大影响力，提升公司知名度与竞争力，反映企业良好形象。
三是做一名合格的通讯员，发现新闻要快。”真实、迅速”决定了新闻工作的方向。培训班上，老师们讲述了发现新闻的技巧、培养新闻的敏感性等，很受启发。作为通讯员，处处留心皆学问，在日常生活、工作中要做个有心人，多关注单位的热点、难点问题，利用自己的嗅觉、眼光、思维，捕捉新闻的出处，善于从各类会议、文件、讲话中获取新闻线索，从各类媒体、工作动态、谈话信息中把握宣传要点。
四是做一名合格的通讯员，学习能力要强。在人人都是自媒体、人人都是通讯员、人人都是宣传员的信息时代，报纸、网站、电视、手机、微信、微博平台、单位公众号等深度融合、高速传播。这就要求通讯员坚持学习，学习报刊杂志文章、研习经典范文，学习自媒体知识，学习优秀的稿件采编、文字、
照片、视频处理技术。只有了解和掌握多方面基础、管理和技术知识，拥有丰富的知识储备，加上敬业、用心、精心，坚持写作，才能做一名合格的通讯员。
五是做一名合格的通讯员，综合素质要练。要成为合格的通讯员，写出好作品，离不开理论境界的修炼，离不开深入生活、深入群众的体验，离不开素材题材的积累。”文合乎时而著”,写好每一篇稿件作品，既是新闻事件的记录，也是一个时代的记录。作为通讯员，要有责任感和使命感，要与时俱进，多出精品，以真实的记录彰显社会价值。要坚持写作，注重文笔磨练，无论生活中随感的记录，还是各种体裁的模仿、改写、试写，只要持之以恒，终将受益。
今后，我要充分发挥主观能动性，记录精彩生活，讲好富油故事，传播富油好声音，弘扬富油精气神，聚集发展正能量，做一名合格的通讯员。
第三篇：通讯员培训心得
通讯员培训心得 充满电汲足养出好文
为期三天的齐鲁石化新闻宣传业务培训虽已结束，但每位授课老师的精彩授教让我意犹未尽，不仅开阔了视野且增长了见识，汲取到了电视专题报道、新媒体传播、新闻实战技巧、纪录片创作、媒体新闻策划采访写作及投稿要求等多层面、多形式、高深度的采写知识和技巧，受益匪浅，深刻体会到了作为一名基层通讯员在企业发展中的重要作用，为我在今后的宣传采写拓宽和延伸的道路。
“把新闻当成故事来写”这几乎是每个老师都提及要求的。如何把原本枯燥无味的新闻写精彩，吸引读者的眼球呢?孟繁涛老师解惑答疑了通讯员们在采写过程中遇到的瓶颈问题，要充分利用和发挥基层通讯员最贴近一线的优势，发现新闻点，挖掘亮点，突出人物特点，抓准热点。采写出精彩的故事。然而在新兴盛行的新媒体发展的当下，对许多习惯于纸媒宣传的通讯员来说，有些跟不上脚步，在新媒体方面建树颇深的孟老师给大家来了一次满血充电。抓住微信“短小精、传播快”的特点，供助网络、电视的热点。跳出固定模式，拓宽写作思路，一样会在新媒体宣传上开花结果。
翻开我记录下的初福君老师关于《媒体新闻策划、采访、写作及投稿要求》的讲授长达五页纸的课堂笔记。喜悦、兴奋、富足……获取到了养分的心情甚好。初老师的授课诙谐幽默，从如何发现与策划选题的来源、哪些企业新闻值得报道到深度报道的写作及图片应用的要求等方面利用真实事例及他有趣的亲身经历把通讯员们的学习气氛调动了起来，课堂上笑声不断，讨论声不断，提问声不断，老师讲得正是我们缺失的养分，例如：“调查突破能力，不到现场非好汉”中就点到了基层通讯员通病的症候——编造篡改事实、粘贴拼凑旧闻、人物语言虚假等。初老师言辞凿凿，要求大家必须深临现场一线、走到职工心里、捕捉最有趣的瞬间，异动中抓到新闻点，方能讲述最真实新闻故事。
“驽马十驾，功在不舍”，我非常享受这次学习积累，补养充电的过程，同时在齐鲁石化这支优秀的通讯员队伍中，我羞以为伍，通过这次培训，我找准了努力方向，也坚定了我成为一名优秀通讯员的决心。把即将开始的大检修的施工现场，当作是历练自己的战场，让一个个鲜活感人的故事和人物在我的笔下生辉。(橡胶厂丁苯一车间王靓)
第四篇：通讯员培训心得体会
10月15日至10月16日，我有幸参加了建设集团组织的通讯员培训班，我能为自己有机会参加本次专业的学习而高兴，特别珍惜此次培训机会。通过认真的学习，不仅开阔了视野，增长了见识，而且也为我以后的通讯报道有很大的帮助。
在为期两天的授课学习中，我受益匪浅，了解了网络舆论对一个人、对一个企业的重大影响，知道了一些基本的摄影常识以及互联网媒体的相关知识，认真学了新闻稿件的写作技巧等等。
刘若松老师讲的网络舆情舆论管理，表面上好像对我们用处不大，但是通过老师讲解的一些案例，我能深刻的体会到网络舆情舆论对我们的影响之大。网络可以毁掉一个人、一个企业，也可以成就一个人、一个企业，所以我们要充分利用新媒体保护和维护自己、公司的权益，利用新媒体时代宣传、推广我们企业的文化、理念等，从而使我们的公司不断壮大、朝着既定目标不断前进。
通过学习刘晓斌老师的“新媒体、新未来、新挑战”，深刻的体会到现代电子信息时代更新之快，一个企业的兴衰之短暂。相比较而言我们这个行业还是比较幸运的，在面对当前这种煤炭市场不景气的现象，我们更要团结一致、创新思路，顺应经济体制的变革规律，执行集团的一些大局举措，做好本职工作。在学习中我还认识到，作为互联网时代的新青年，我未能及时将互联网一些技术应用到工作中而感到羞愧，我决定将在以后的工作、学习中充分利用互联网技术，为我们的工作寻找创新、更实用的方法，使我们安全管理更上一层楼。
学习中，张童周主席为我们介绍了摄影的拍摄方法和技巧，并结合许多优秀作品，给我讲解了如何正确使用照相机，如何利用相机的一些功能拍摄出优秀的作品，通过本次学习，我基本掌握了摄影的基本知识和一些摄影技巧。
通过对鲁静老师的新闻采编基础知识的学习，在新闻写作里，重新认识了标题、导语、主题、结语等在文章中的是重要性。知道了一名合格的通讯员必须用心工作，学会捕捉新闻。把握新闻服务性，新鲜性，公开性，真实性等特征是写好新闻必备的条件。本次学习提升了我对生活的热爱，对文字有了新的看法与理解，文字的准确、清晰、新颖的表达不仅是新闻工作必须达到的，生活中也不可或缺。
本次培训收获颇丰，但我也认识到了自己在工作中的不足。过去写稿每次都会存在很多问题，给一个事件不知道怎样下笔，通过此次学习，认识到了自己写作上的缺陷，在以后的写作工作中应该积极努力，多学多问多思考，认真改正存在的错误，使自己的写作有真正意义上的提高。在今后的工作中应该更加努力才能不辜负领导对我的信任和培养。
第五篇：通讯员培训心得体会
本人有幸于2009年12月1日—12月7日参加了由油田公司新闻中心组织的基层通讯员课程培训。七天来认真学习了新闻中心安排的课程，同时自己也进行了深入的思考，积极和其他学员交流，的确感到受益颇丰。
能参加新闻中心举办的培训，一开始我也把它当作了一次放松身心的旅行。可当课程一开始，我就感觉到这并不只是写作培训，更是一场对于怎样做人、怎样做事的培训。
在学习过程中，我深刻了解到正确的新闻写作不仅直接关系到新闻的效用发挥，也是领导机关、领导思想和领导艺术的直接反映。我们基层通讯员，很多工作都需要客观的反映事实真相，需要大量地使用到新闻写作方法，因此更要熟练地掌握新闻写作的规范和技巧。
通过这次培训，我学到了很多的知识。培训时间虽然只有七天，有六位老师授课。新闻中心的老师给我们详细讲解了油田新闻写作的基础知识，而且还例举了一些我们工作中写作上存在的错误，特别针对我们基层通讯员常用到的消息、通讯类稿件的写作，更是做了详细的说明，如消息和通讯二者之间的相似和区别。
他们的课程幽默风趣，散发着智慧的光芒，他们所讲的怎样写好公文、新闻，完全可以引申为怎样做一名优秀的员工或是一个成功的人。无论是西北大学韩隽老师讲到的新闻写作所需要的虚心态度、实事求是的工作原则、积极向上的素材收集;还是新闻中心第广龙老师讲到的如何选树典型所具备的专业素质修养、道德修养;还有其他老师传授传授的写作技巧与写作经验，都犹如醍醐灌顶，让我开始反思自己平时的工作。
我常思考怎样的人生才算有意义，怎样才能体现我的人生价值。然而从工作至今，从依赖到独立，我曾经感到迷茫，焦虑，无所适从，被动的接受了这一切，是我的思想困住了我的行动。参加了这次培训后使我有了足够的心理准备，用知识武装好自己，去接受新的工作考验，找准目标，奋勇前进。当我从老师那里学会写作技巧与方法后就解决掉了一个阻碍自己前进的障碍，就是业务素质的一次升级;当我从工作逆境中走出来时，就是人生的又一次升华。
写作就像工作，需要明确目标。写文章首先要立意，干工作首先要定目标。我们对每一项工作任务要有一个明确的定位，找准突破口，然后有的放矢，果断行动，一气呵成。
写作就像工作，不能一蹴而就。写作要从最基本的文字、语言练起，做一名优秀的员工也要从最基层做起，踏实的走好每一步，在每一个平凡的岗位做出不平凡的业绩。
写作就像工作，需要不断修改。好文章是改出来的，同样在工作中我们也必须时时自我调整。人难免会做出不恰当的事，偏离原先的航道，所以必须停下来反思，检讨，纠正自己的步伐。
写作就像工作，需要持之以恒。文字工作靠日积月累，干工作也要持之以恒。必须有谦虚谨慎的心态，学习各方面的知识充实自己，学习先进人物以增长自己的才干，细心观察周围的一切去发现问题和契机，并一直坚持下去。
这次培训使我受益匪浅，我一直喜欢厚积薄发这个词，充满了阳光和力量，即使不经意间的流露都耐人寻味。我希望自己能成为驾驭这个词的人，我会把所学到的知识融入到基层工作中去，在写作上厚积薄发，使自己不断提高。
张湛
2009年12月9日