在当今社会，我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则，也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《工程质量管理制度牌》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：工程质量管理制度牌
南宁市建设工程工地廉政建设制度牌
一、不准违反质量安全管理和工程监督的法律法规及有关程序，不得违反建筑工程有关的强制性标准规范，不得违规降低工程建设标准。
二、不准违规向外提供工程项目印鉴、资信等谋取私利。
三、不准隐瞒不报已发现的工程质量安全隐患和违规违章行为，不准以任何借口拒不整改。
四、不准利用职权，故意刁难建设各方，拖延办事时间、推卸责任。
五、不准玩忽职守，不准以权谋私，不准损公肥私。
六、不准违规介绍或指定工程承包业务、推销建筑材料。
七、不准参加可能影响公正执行公务或开展公正业务工程的宴请和娱乐活动。
八、不准奢侈浪费、挥霍公款，用公款大吃大喝以及用公款支付歌舞厅、夜总会等高消费娱乐活动。
九、不准利用职务之便违规参与建设工程有关的设备、材料、工程分包等经济活动，不准以不正当理由推荐或要求购买项目工程施工合同规定以外的设备、材料。
十、不准以任何形式向工程分包商、劳务队组、材料供应商、工程检测单位等有业务来往的单位及个人索要任何形式的不正当利益。
十一、不准通过行贿、受贿为违规通过工程验收、工程评优提供便利。
十二、不准弄虚作假，私自修改有关工程项目技术资料，瞒报或虚增工程量及工程投资额。 十
三、不准挪用、拆借项目建设资金，不准挤占、截留、挪用、虚报冒领工程建设资金和私设“小金库”。
十四、不准违反国家和本地区有关廉洁自律的其他规定。
十五、不准违反上述规定，经调查属实的，将依法依纪严肃处理。
十六、希望社会各界和建设工地各级工作人员积极参与监督，发现建设单位、施工单位、监理单位的项目负责人、项目经理、总监理工程师及项目管理的其他工作人员违反本廉政建设制度的，可投诉举报到当事人所在单位纪检监察机构。举报电话：(建设单位); 施工单位);。
十七、发现监管部门派出的质量监督、安全监督、建材监督、设备监督、劳务监督、监督抽测、建设建筑监察、墙改节能监察等人员违反本廉政建设制度的，可直接向南宁市城乡建设委员会监察室或南宁市建筑管理处纪检室举报，举报电话：5521503或5501638。
南宁市城乡建设委员会监制
第二篇：企业管理制度牌
综治(创建)领导小组成员
组长：单位主要领导
副组长：分管领导
成员：股(室)负责人、综治专(兼)职工作人员。
综治专(兼)职工作人员具体抓好此项工作。 社会治安综合治理主要目标和工作范围
主要目标是：社会稳定、重大恶性案件和多发性案件得到控制并逐渐有所下降，社会丑恶现象大大减少，治安混乱地区和单位的面貌彻底改观，治安秩序良好，群众有安全感。
工作范围：打击、防范、教育、管理、建设、改造。
综治工作领导小组职责任务
1、贯彻上级社会治安综合治理委员会的工作指示、研究、拟定本单位的工作计划、阶段性工作方案和措施，提交党支部讨论决定，并负责组织实施。
2、掌握、分析本单位内的治安形势和工作动态，及时向上反馈信息，重大问题提请支部研究决定。
3、组织、协调各有关部门共同解决本单位内突出的治安问题。
4、指导、检查、督促本单位开展社会治安综合治理工作，对存在突出问题提出整改意见，并视情况提出行使一票否决的建议。
5、抓好本单位内保工作。
6、开展调查研究，总结推广先进经验。
7、组织开展社会治安综合治理的创建、达标活动。
8、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。
综治工作例会制度
1、每季度召开一次综治工作会议，如工作需要可提前或推迟召开。
2、会议由综治工作领导小组组长主持，组长因故不能主持会议时，可由副组长主持。
3、会议内容：学习综治工作有关文件;贯彻上级有关综治工作精神;研究布置本单位综治工作。
4、应参会人员，必须按时按要求参加会议，如有特殊情况不能参加会议，必须向组长请假。
“平安企业”标准
1、建立了“创建”领导机构，制订了“创建”工作规划、做到了有办公室，有牌子、有专(兼)职工作人员。
2、按照国务院《企事业单位内部治安保卫工作条例》要求，建立门卫值班制度、巡查制度、安全管理制度、矛盾纠纷排查调查处理制度、单位内部发生治安案、涉嫌刑事案件的报告制度和用工人员管理制度各项制度。
3、认真落实人防、物防、技防措施。有护厂(矿)队，广大职工积极参与创建活动，并勇于同违法犯罪行为作斗争，自觉维护单位利益和安全。
4、企业无重、特大刑事案件及其他治安灾害事故，重视安全生产工作，无安全生产责任事故发生。
5、按要求完成“五五”普法任务，能及时调解矛盾和纠纷，调解率达到100%，调解成功率不低于95%，无赌博、无吸毒人员、无封建迷信等丑恶现象。
6、企业生产、经营、工作秩序良好，企业文化生活文明健康。
7、企业无上访。
8、职工群众安全感增强，对治安状况满意和基本满意率达95%以上。
矛盾纠纷排查调处工作制度
1、单位高度重视，定期召开矛盾纠纷排查调处工作会议，研究、部署矛盾纠纷排查调处工作。
2、坚持每月一次矛盾纠纷排查调处报告制度。
3、把集中排查调处与经常性排查调处有机结合起来，并针对一个时期的突出问题，集中进行排查调处。
4、排查调处工作要有记录，记满排查出的问题及解决办法，并注明责任单位和责任人。
5、排查工作要实事求是，不弄虚作假，对排查出的问题要登记造册，实行交办、督办、限期办结;对其中群众反映强烈、可能引发较大治安和群体性事件的问题，要实行“一个问题、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”。
6、加强督促检查，发挥企业管理人员的积极作用，把矛盾纠纷排查调处工作落到实处。
第三篇：保安管理制度牌
安保人员岗位职责
1、坚决服从上级命令，认真履行保安职责，决不偏袒徇私;
2、执勤时态度和蔼严正，不卑不亢;
3、执勤着装应整齐统一，仪表端正，并应正确配带保安器械;
4、执勤时应时刻提高警惕，遇有重大事件时，要临危不乱，果断敏捷，做出适当处理并立刻报告上级;
5、执勤中应坚守岗位，不得擅离职守或干与工作无关的事情;
6、认真做好保安应急措施，随时准备应对突发事件;
7、指导各岗位人员做好安保工作，全力维持公司的公共秩序;
8、应熟知公司室外照明系统、重点危险源及消防器材放置地点。发现路灯、门窗、篱墙等有缺损时，或有其它异常时应立即报告处理;
9、严管公司人、物、车辆出入，对未登记的一律严禁入内。要做到不问明事由不放进，不登记不放行。对易燃、易爆等危险品经公司领导批示后，方可入内;
10、每班应按照巡逻路线对公司各区域进行不定时巡逻检查;
11、上下班时段保安应在公司正门处站岗;
12、做好值班记录工作，在交班前将所属区域打扫干净。
第四篇：工服、工牌管理制度
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工服、工牌管理制度
(修订版)
一、目的
1.1为了加强公司工服管理工作，确保公司员工按规定要求着装上岗，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经公司研究决定，特制定本管理制度。
二、工作服、工牌配发
2.1总部办公室每年统计工服的库存数量和折旧情况向总经理提出制作申请，经总经理审批后，统一定制。
2.2员工面试合格后到公司总部办公室办理入职手续，在总办或项目部申领当季工服，填写《员工工服申领、归还记录》。
2.3每名员工领取应季工服--冬季一套或夏季两套。工服领取后应及时查验规格是否合适，是否有破损等，如有问题，及时更换。
2.4员工工服应及时清洗，保证每日穿着整洁，如有破损，应及时修补，如因自然磨损不能修补或影响正常使用的，由员工所在部门(项目部)向总部办公室提请更换;如因员工个人原因破损或丢失，由员工按成本赔偿。
2.5员工离职时必须上交工服，填写《员工工服申领、归还记录》，不能交回工服的，按工服价格折价后赔偿。
2.6员工离职，要求洗净、分类叠好工服交由各部门(项目部)验收，各部门(项目部)根据验收情况在离职登记表上做好登记，并在《离职申请单》中做具体说明。
三、工作服着装及仪表要求
3.1管理人员及员工在工作时间必须着工服、工牌，并保持工服整洁，注意仪容仪表。
3.2穿着工服时，应搭配与工作服颜色、款式适合的袜子和鞋类;鞋子应保持清洁光亮、无破损并符合工作要求;工作场所不得赤脚、穿旅游鞋、拖鞋或拖鞋式凉鞋。
3.3员工应勤洗勤换工服，穿着的工服不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。
3.4工服穿着时必须符合标准：整洁无褶皱，工牌按规定佩带统一位置。
四、工服制作标准及购置安排
4.1、公司工服按照各岗位、级别及服务性质的差异来制定其款式、面料、规格等有关细节。按规定的工服费用标准，工服的制作式样、选料、定价均经公司领导审定，由总办具体
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实施。
4.2、特殊情况需要购置新工服时，需要部门/项目可按照对工服的要求向总办提出工服购置的书面申请。
4.3、新工服发放后有明显不合体者，自发放之日起一周内由部门或项目部统计并提出修改意见，一周后应为工服调换承担换号损失。
4.4、配发服装时由各部门依据在册的正式员工人数登记领用。 4.
5、工服配装标准、款式、数量及尺寸
4.5.1配装标准：由公司领导根据具体岗位服务性质制作款式。 4.5.1数量：春秋每人2套;冬服每人1套。 4.5.1尺寸：根据供应商产品号码执行。 4.6工服换季：
夏装：5月1日至9月31日，冬装：10月1日至次年4月30日。具体时间由总办根据季节变换另行通知。换季工服均由员工个人妥善保管，以备下季度使用。各部门(项目部)因人员离职的工服在换季时必须由部门将工服洗涤干净后存放在各部门(项目部)以备下季使用。
五、工服破损、丢失及离职处理
员工在使用工服、工牌时要注意爱护，不得任意修改、损坏。员工离职时或个人原因造成工服、工牌损坏时，需按工服、工牌使用年限赔偿价格赔偿：
5.1公司对量身定做的工服实行作价处理，由离职员工交纳作价款后自行带走，标准为：衬衣：半年内50%，半年至1年30%，1年以上0%; 西服：半年内80%，半年至1年60%，1年至1.5年40%，1.5年至2年20%，2年以上0%。(2012年至2013年核定：衬衫100元/件;西装600元/套;特体工程服120元/套;特体保洁服90元/套;)
5.2员工离职或调离本岗位时，属号型工服(非量身定做)应在洗净后交回部门(项目部),但出现非正常损坏或丢失时(包括无法按时交还)须照原价赔偿。(2012年至2013年核定号型工服：冬秋装80元/套;春夏装60元/套;工程服100元/套;棉服120元/件;绝缘鞋60元/羽绒服180元/套;帽子20元;汗衫、背心120元/套;)
5.3员工应妥善保管工牌，如有遗失或损坏，应及时到总办办理补工牌手续，新制作的工牌费用由员工自理，每张收取工本费20元。
5.4员工在试用期间申领量身定做的工服或全新工服的，无论何种原因离职时均需按
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原价交纳工服费用款后自行带走。可重复发放的项目部基层员工工服除外。
5.5因各部门(项目部)管理不善导致出现工服丢失的情况，由各部门(项目部)承担重复采购的经济责任。
六、工服、工牌使用要求
凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分或解雇：
6.1、利用工服、工牌做与工作无关的事情或假借公司名义在外工作者。 6.
2、将工服、工牌借给非本公司员工，而在外破坏本公司名誉者。
6.3、各部门主管应督促所属员工配戴工服、工牌，并负责离职员工工服、工牌的移交及保管工作，如出现移交不清或丢失情况，一切后果由部门负责人承担。
七、所有员工必须规范着装上岗，如发现不合格者给予50元的罚款，每发现一人次扣罚项目经理50元。
本管理制度请各部门严格执行，由总部办公室负责监督执行。
北京博众物业管理有限公司
二〇一二年十二月二十七日
第五篇：十项管理制度牌
施工现场五要
1、施工要围挡
2、围挡要美化
3、防护要齐全
4、排水要有序
5、图牌要规范
建筑施工五大伤害
1、物体打击
2、坍塌事故
3、机械伤害
4、高空坠落
5、触电
施工现场十不准
1、不戴安全帽，不准进现场。
2、酒后和带小孩不准进入现场。
3、井架等垂直运输不准乘人。
4、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。
5、模板及易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹。
6、电源开关不能一闸多用，未经培训无操作证的职工，不准操作机械。
7、无防护措施不准高空作业。
8、吊装设备未经检查(或试吊)不准吊装，下面不准站人。
9、木工场地和防火禁区不准吸烟。
10、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。
塔吊的十不吊
1、斜吊不吊
2、超载不吊
3、散装物装得太满或捆扎不牢不吊
4、吊物边缘无防护措施
5、吊物上站人不吊
6、只会信号不明不吊
7、埋在地下的构件不吊
8、安全装置失灵不吊
9、光线阴暗看不清吊物
10、六级以上强风不吊
安全纪律牌
1、在施工现场院内，必须遵守“安全第一”的规章制度。
2、进入施工区内，必须戴安全帽，机械操作等必须戴安全帽。
3、班前不准喝酒。
4、进入施工区内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋和喇叭裤。
5、机械操作人员不准进入危险区。
6、非相关操作人员不准进入危险区。
7、未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施及安全装置。
8、不允许带小孩进入施工现场。
9、不允许从高处向下抛掷任何物资材料。
凡违背上述纪律，按规定予以处罚。
质量管理十不准
1、严格按图上施工，不准随便更改。
2、每一部位项目工程都要进行班前交底，不准无交底施工。
3、各分项工程必须实行自检、互检、多检，不合格不准进入下道工序。
4、主要隐蔽工程施工时，施工员必须现场监督不准随便离开。
5、不合格的材料不准运进工地施工。
6、砂子、碎石没有过筛、冲洗，不准使用。
7、水泥、钢材、砖等建材，未经化验或检验，不准使用。
8、严格材料配合比，现场不计量，不准施工。
9、砼施工时，不准在钢筋上行走或推车。
10、不准违反安全操作规程，无任何劳动保护的人员不准进入施工现场。
施工现场焊割十不烧
1、焊工必须持证上岗，无特种作业人员安全操作证得人员，不准进行焊、割作业。
2、凡属
一、
二、三级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。
3、焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。
4、焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊割。
5、各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割。
6、可燃材料用作保温层、冷却层、隔音、隔热设备的部位，或火星能飞溅到得地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割。
7、有压力或密闭的管道、容器、不准焊、割。
8、焊、割部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施前，不准焊、割。
9、附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准焊、割。
10、在外单位相连的部位，在没有弄清楚有无险情，或明知存在危险而未采取有限的措施之前，不准焊、割。
建筑安全十大禁令
1、严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。
2、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上及在提升架井口或吊篮下操作、站立、行走。
3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。
4、严禁在操作现场(包括在车间、工厂)玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具、砖石及其它物品。
5、严禁土方工程的凿岩取土及不按规定放坡或不加支撑的深基坑开挖施工。
6、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高空作业和单表墙、砖墙上面行走。
7、严禁在未设安全措施的同一部位同事进行上下交叉作业。
8、严禁小孩进入施工现场作业。
9、严禁在高压电源的危险区进行冒险作业，不穿绝缘鞋进行机械操作，严禁用手直接提拿
灯头及电线移动照明。
10、严禁在有危险品、易燃品、木工棚及现场仓库吸烟。
建筑施工十项安全技术措施
1、按规定使用“三宝”。
2、机械设备防护装置一定要齐全有效。
3、塔吊等起重设备必须有限位装置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。
4、架设电线，线路必须负荷当地电业局的规定，电气设备全部接地接零。
5、电动机和电动手持工具要设置漏电掉闸装置。
6、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求。
7、各种揽风绳及其设备必须符合规程要求。
8、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口必须有防护措施。
9、严禁穿高跟鞋，拖鞋，赤脚进入施工场地。高空作业不准穿硬底鞋和带钉易滑的鞋子。
10、施工现场的悬崖、陡坎等危险区域应有警戒标志，夜间要红灯示警。
建工集团施工现场九条禁令
1、搭设施工悬挑脚手架，必须执行集团总公司《关于规范建筑施工悬挑脚手架安全技术管理的通知》(云建总发[2006]102号)和昆明市建筑安全监督站《关于建筑施工悬挑式脚手架悬挑梁的设计使用规定》(市建安监[2006]24号)的规定，悬挑梁采用型钢或定型桁架，禁止使用 48×3.5mm钢管做悬挑梁。
2、双笼井架提升机的安装使用必须执行集团总公司《建筑施工起重机械安全管理规定》(云建总发[2006]92号)。禁止两幢或多幢建筑物之间共用双笼井架提升机。
3、搭设落地式外脚手架，立杆地基承载力应按要求进行设计计算，基础应做混凝土硬化处理，禁止立杆基础不进行夯实平整，不设置排水沟的做法。
4、搭设外脚手架的同时必须搭设登高措施(斜道)。人行斜道宽度不小于1m，坡度不大于1：3。禁止不按要求搭设登高措施(斜道)，而采用攀爬结构楼梯模板上下作层的做法。
5、模板支撑搭设必须按构造要求设剪刀撑和扫地杆，钢管底部必须加底座和垫板，整个支撑系统必须使用同一种材料搭设。禁止支撑系统钢木混用，钢管底部不设垫板或用砖及脆性材料铺垫的做法。
6、室内砌筑、抹灰等作业时，脚手架搭设必须保证牢固，应优先使用工具式脚手架或移动式高粱。禁止用砖块、钢模搭设临时性操作架的做法。
7、使用220v碘钨灯施工照明时，只能作固定式灯具，安装高度不低于3m，倾斜不大于4度，外壳应做保护接零。禁止施工现场使用碘钨灯依墙落地摆放，现场实验室、库房、宿舍等禁止使用220v碘钨灯作照明取暖工具。
8、施工作业面拉设照明线应优先使用橡皮电缆，使用双芯单股塑料护套线作照明时必须做穿管保护，禁止在施工作业面上使用明拉的塑料线。
9、施工现场围墙材料应优先使用彩色压塑钢板，当使用粘土实心砖时，必须按规范进行设计和施工，禁止工地围墙用散砖堆码做法。