第一篇：济宁副市长陈颖简历
济宁市市长质量奖管理办法
(征求意见稿)
第一章 总 则
第一条 为大力实施质量强市和名牌战略，开展质量提升行动，提高供给质量，加快供给侧结构性改革，促进济宁新旧动能转换，推动济宁经济社会发展迈向“质量时代”，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中共中央 国务院关于开展质量提升行动的指导意见》、《山东省省长质量奖管理办法》(鲁政发„2016‟15号)等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称济宁市市长长质量奖(以下简称“市长质量奖”)是市政府设立的最高质量奖项，每3年1届，授予为我市质量发展作出突出贡献的单位和个人。市长质量奖每届受表彰的单位不超过5家、个人不超过5名。
市长质量奖可以设提名奖，由市质量强市工作领导小组审定公布。
前款所称提名奖，是指当届经申报未获得市长质量奖的部分优秀单位和个人。
第三条 本办法所称单位，是指在济宁市行政区域内依法成立并可以独立承担法律责任，从事
一、
二、三产业的企
— 1 — 事业单位或其他组织。
本办法所称个人，是指在济宁市行政区域内从事质量工作的自然人。
第四条 市长质量奖的评审遵循科学、公开、公正、公平的原则;坚持高标准、严要求、总量控制、好中选优;突出质量发展、品牌建设、科技进步、标准创新、经济社会效益;注重节能环保、安全生产、生态文明、社会责任。
第五条 市长质量奖依据相关法律、法规、规章和有关规定进行评审。
第六条 已经获得市长质量奖的单位和个人原则上不得再次申报市长质量奖;距上次获奖5年以上或具有重大科技创新或原创性发明、质量水平又有明显提升的，可以再次申报。
第二章 组织管理
第七条 市质量强市工作领导小组负责市长质量奖评审的领导工作。主要职责是：
(一)组织、推动、指导市长质量奖评审活动，研究决定市长质量奖评审过程中的重大事项;
(二)审定并发布市长质量奖评审方案、评审通则、评审工作程序等重要工作规范;
(三)指导第三方评审机构按照评审要求开展市长质量— 2 — 奖评审工作;
(四)批准成立市长质量奖评审监督小组(以下简称“评审监督小组”)，负责市长质量奖评审监督工作;
(五)审议评审结果，向市政府提报市长质量奖拟奖名单;
(六)研究、解决市长质量奖评审工作中出现的其他重大问题。
市质量强市工作领导小组办公室承担与市长质量奖评审、表彰、退出、监督管理等相关工作的组织协调和落实。主要职责是：
(一)组织制(修)订市长质量奖的具体评审方案、评审通则、评审程序等;
(二)委托第三方评审机构承担市长质量奖评审等相关工作;
(三)提出评审监督小组候选成员，报市质量强市工作领导小组审定;
(四)负责与受委托的第三方评审机构进行协调、沟通等事宜;
(五)组织实施获奖单位和获奖个人的退出机制;
(六)组织典型经验和成果的总结、宣传、推广工作;
(七)组织开展国内外质量奖评审标准和评审工作的跟踪研究。
第八条 受委托的第三方评审机构不得向申报单位和
— 3 — 个人收取任何费用，并承担因评审产生的技术和法律责任。主要职责是：
(一)依照市长质量奖评审方案，编制具体评审工作计划;
(二)聘请高等院校、科研机构、企事业单位、行业协会等有关方面的人员为市长质量奖评审专家，组成评审组，开展市长质量奖评审工作;
(三)向市质量强市工作领导小组办公室报告市长质量奖评审结果。
第九条 评审监督小组可以由人大代表、政协委员、政府机关、新闻媒体、执业律师等有关人员组成。评审监督小组成员实行聘任制，对聘任期内的市长质量奖评审工作进行监督。
评审监督小组主要职责是：
(一)监督市长质量奖推荐、评选和异议处理等工作;
(二)向市质量强市工作领导小组报告监督情况;
(三)审议并向市质量强市工作领导小组报告投诉、举报、调查等处理结果;
(四)对规范市长质量奖评选监督工作提出建议。
第三章 申报条件
第十条 申报单位应具备下列基本条件：
— 4 —
(一)主体业务正常运行5年以上;
(二)建立了有效运行的质量管理体系，形成了自我完善的持续改进机制，在质量发展、品牌建设、科技进步、标准创新、经济社会效益、节能降耗减排和生态环境保护、履行社会责任等方面取得突出成效;
(三)认真贯彻GB/T 19580《卓越绩效评价准则》等国家标准，积极推广先进的质量管理方法;质量效益突出;近3年来主要经济、技术指标和质量水平位居国内同行业前列;
(四)品牌优势突出，社会美誉度高，具有良好的质量信用记录和社会责任记录;
(五)近3年内无重大的质量、安全、环境污染、公共卫生等事故(按照国家有关规定认定)，无因单位责任导致的服务对象、用户(顾客)投诉的突出问题;
(六)近3年内无违反财经纪律等问题;
(七)近3年内无其他违反法律法规的行为。 第十一条 鼓励具有自主知识产权、创新能力强、主导制定国家标准或国际标准、质量管理水平先进、符合产业发展方向、成长性较强的中小型单位和具备示范引领作用、能够带动区域经济发展、具备良好的经济社会效益的现代农业、战略性新兴产业、新型服务业等行业的单位积极申报。
第十二条 申报个人应符合下列基本条件：
(一)政治坚定，清正廉洁，品行端正，恪守职业道德和社会规范;
— 5 —
(二)在本市从事质量相关工作5年以上;
(三)具有较强的质量意识和创新意识，对质量发展事业有高度的责任感和使命感;
(四)在履职的工作岗位或从事的质量领域为质量发展作出了突出贡献;
(五)有较高的社会认同度，质量工作业绩得到群众的普遍认可;
(六)所属的单位近3年内无重大的质量、安全、环境污染、公共卫生等事故(按照国家有关规定认定);
(七)无不良记录和违法、违规、违纪行为。
第四章 评审程序
第十三条 每届市长质量奖评审前，市质量强市工作领导小组办公室印发本届市长质量奖申报通知。
第十四条 单位和个人在自愿的基础上如实填写《济宁市市长质量奖申报表》，参照评审依据编制《自我评价报告》，同时提供有关证明材料，经所在县(市、区)质量强县(市、区)工作领导小组办公室签署推荐意见后，在规定时限内按时上报。
第十五条 评审机构组织相关专家，依据质量奖评审方案、评审通则和评审标准，组织对申报单位和个人进行资格审查、材料评审、现场评审和陈述答辩。
— 6 — 评审过程接受评审监督小组的监督。
第十六条 市质量强市工作领导小组办公室根据评审情况和评审监督小组的监督意见，提出市长质量奖候选名单，提交市质量强市工作领导小组审议。
第十七条 市质量强市工作领导小组办公室通过市内新闻媒体向社会公示拟奖名单，公示期为5个工作日。
第十八条 经公示的拟奖名单，报市政府审定后公布。
第五章 奖励及经费
第十九条 市政府向获得市长质量奖的单位和个人颁发奖杯和荣誉证书，对获得市长质量奖的单位奖励50万元，个人奖励20万元。
市政府向获得市长质量奖提名奖的单位和个人颁发奖杯和荣誉证书，对获得市长质量奖提名奖的单位奖励20万元，个人奖励10万元。
第二十条 市长质量奖的评审不向申报单位和个人收取任何费用。奖励和工作经费列入当市财政预算。
第二十一条 市长质量奖奖金主要用于获奖单位的质量持续改进、质量攻关、标准制定、技术攻关、科技研发和人员培训、实验室建设投入和经验推广宣传等，不得挪作他用。
— 7 — 第六章 获奖单位和个人的责任与义务
第二十二条 获奖单位和个人不得将市长质量奖称号用于产品的宣传(如广告、包装、说明等)，市长质量奖称号的使用不得违反《广告法》等相关法律法规的要求。
第二十三条 获奖单位和个人应不断追求卓越、创新实践、持续改进。
获奖单位和个人有义务宣传、交流其质量工作先进经验和成果(涉及商业机密的除外)，发挥典型带动和示范引领作用。
第七章 评审监督
第二十四条 参与评审的相关人员应客观、公正、独立地开展评审工作，应依法保守申报单位和个人的商业或技术秘密，严于律己，公正廉洁，严格按照有关规定、程序进行评审。任何单位和个人不得干预评审行为和评审结果。
第二十五条 评审监督小组对评审活动进行监督，提出对评审工作的意见。对在评选活动中违反评审规则等有关规定的参评单位和个人，应根据事实情况向市质量强市工作领导小组汇报，并建议按照有关规定给予相应的处理。
第二十六条 评审监督小组要切实加强对评审工作人员的监督，对在评审过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、— 8 — 造成不良后果的人员，取消其评审工作资格，并提请其主管部门或所在工作单位按规定处理。
第二十七条 任何单位和个人不得伪造、冒用市长质量奖标志、奖杯和证书，如有违反，依法追究法律责任。
第八章 退出机制
第二十八条 获奖单位在获奖后如发生下列情形之一的，经查证属实的，由市质量强市工作领导小组提请市政府撤销其市长质量奖奖项，收回奖杯、证书和奖金，并向社会公告。
(一)弄虚作假，采取不正当手段骗取市长质量奖荣誉的;
(二)发生重大质量、安全、环保、卫生等事故的;
(三)违反财经纪律等问题并被相关部门查处的;
(四)产品质量或服务质量不稳定，单位产品连续2次经市级以上质量监督抽查判定为不合格的，或出现重大服务质量事故的;
(五)工程质量发生重大问题，被有关部门查处或被群众投诉查实的;
(六)出口产品因质量问题被国外通报或索赔，造成国家形象和产品信誉受到较大损害的;
(七)产品或服务的质量和技术落后于同行业水平，不
— 9 — 具备示范引领作用的;
(八)经营产品或提供的服务已经列入国家淘汰范围的;
(九)拒绝履行本办法第六章规定的责任和义务的;
(十)未履行社会责任，引起社会公众谴责，造成重大不良影响的;
(十一)被媒体曝光，并产生严重不良影响的;
(十二)发生其他严重违反法律法规行为的。 第二十九条 获奖个人在获奖后如发生下列情形之一的，经查证属实的，由市质量强市工作领导小组提请市政府撤销其市长质量奖奖项，收回奖杯、证书和奖金，并向社会公告。
(一)弄虚作假，采取不正当手段骗取市长质量奖荣誉的;
(二)违反政治纪律、廉政规定的;
(三)违反财经纪律等问题，并被相关部门查处的;
(四)因个人原因导致所在单位发生重大质量、安全、环保、卫生等事故，并被司法、行政处理的;
(五)抄袭、剽窃他人研究或技术成果的;
(六)违反基本职业道德和社会规范，被媒体曝光并造成恶劣影响的;
(七)发生严重失信行为，被征信管理部门实施失信处罚的;
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(八)拒绝履行本办法第六章规定的责任和义务的;
(九)因其他变化，已经不具备示范引领作用的;
(十)发生其他违反法律法规行为的。
第九章 附 则
第三十条 本办法自2018年X月1日起施行，有效期至202X年X月30日。《济宁市人民政府办公室关于印发济宁市市长质量奖管理办法的通知》(济政办发„2010‟4号)同时废止。
— 11 —
第二篇：副市长述职
述职述廉报告
(2011年8月21日)
根据政府工作分工，本人本届分管教育、文化、广播电视、新闻出版、统计、保密、档案、地方志、民族宗教、外事、侨务、信息化等工作，联系工、青、妇。在市委市政府的正确领导下，在市人大和市政协的监督支持下，在各有关部门的支持配合下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，围绕市委市政府的工作部署，按照分工要求，认真履行职责，扎实有效地领导分管部门开展各项工作，全面完成任务，取得一定成绩，现将届内的工作及党风廉政建设情况述职如下：
一、加强学习，不断提高理论水平和执政能力 面对新形势、新任务，始终将学习摆在首位，坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，积极参加中心学习组的学习，认真学习领会每一时期党的路线方针政策，特别是今年胡锦涛总书记的“七一”重要讲话精神。通过学习，坚定了理想信念，在政治上、思想上、行动上与市委保持高度一致。同时有针对性地学习管理、经济、互联网、文化教育等业务知识，学习《行政许可法》等法律法规，进一步增强了依法行政、依法办事的能力。注重理论联系实践，以理论指导实践，以实践升华理论，开拓创新，精心谋划，全力推进工作。
二、科学决策，扎实推进分管各项工作
(一)、科学决策，抓好“十二五“规划
认真学习领会国家、省、茂名的“十二五”规划纲要，积极抓好自己分管工作的“十二五”规划的制定，广泛征求意见，结合 实际反复研究出台了教育、文化、广播电视和妇女儿童发展等各项分管工作的 “十二五”规划。
(二)、务实创新，分管各项工作取得明显成效
1、教育工作实现跨越发展
一是抓好普及高中阶段教育。2010年我市高中阶段毛入学率超过85%，提前一年完成任务。首先，加快职业技术教育发展。08年市委市政府规划新建万人职业技术学校。2009年动工，首期127亩，建筑面积5.6万平方米，在校生6000人，投资近1亿元。目前学校建设各项工作正紧张有序推进，年内建成首期并投入使用。同时，我市狠抓中职招生，从2008年的近6千学生增加到现在的近2万学生(包括输送到其他地区)。其次，抓好普通高中教育。2011年成功实现化一中整体搬迁，筹建了实验中学。抓好一中、三中国家级示范高中建设，带动全市高中学校建设，全力提升教学质量，高考年年创新高，2010年高考突破万人上线大关，2011年本科上线近五千人。
二是促进义务教育均衡发展。抓好危房改造、校安工程和规范化学校建设，制定并出台了实施方案，扎实推进取得了明显的成效。近5年来，全面消除危房，新建近18万平方校舍，改善办学条件，撤并207个分教点和15所联办初中，优化学校布局，促进了义务教育均衡发展。
三是加快学前教育的发展。制定了2015年前普及学前教育的规划，落实2012年前完成镇(区、街道)中心幼儿园建设，加快农村幼儿园建设。
四是重视师资队伍建设。在茂名率先完成省委部署的“代转公”等工作，认真落实“两相当”工作。加大招录力度，近3年补充新教师1600名。加强教育局班子和校长队伍的建设，加大教师的培养和培训工作。
五是广泛发动社会力量捐资办学。积极宣传 教育，主动推介 教育，争取各方支持，近五年捐款超过5千万元，极大地改善了办学条件。
六是采取强有力的举措，坚决遏制了教育乱收费现象，2010年我市获得广东省“教育收费规范市”称号。
2、文化工作实现新突破
一是打造艺术精品，加强非物质文化遗产保护工作。参加省第六届群众艺术花会比赛得“一金一银”好成绩;参加茂名市“群艺杯”粤曲比赛，获得金、银、铜奖，位于茂名地区榜首。成功申报国家级非遗1项，省级2项，茂名市级8项， 市级19项，是茂名市最多项目的市。
二是大力抓好文化基础设施建设，积极开展“文化三下乡”活动，丰富群众文化生活。推进华伟图书馆、镇综合文化站、村文化室等“市镇村”三级公共文化设施建设。抓好电影放映工程。建设“农家书屋” 390间，在茂名率先完成任务。
三是扎实推进文博工作。多方争取资金对博物馆内设施进行多次补充和完善，提高了博物馆展陈水平和服务质量。有序推进第三次全国文物普查工作，完成了野外普查任务，普查了文物点122处，并顺利通过了省级专家组检查验收。
四是建立了集中整治和日常监管、政府管理与社会监督和行业自律相结合等管理体制。针对反映强烈的未成年人上网的问题，对网吧安装远程电子监控系统，有效解决了监管难题，是全省第三个开通电子监控的县，得到社会好评。
3、广播电视工作新亮点
一是宣传的内容紧扣市委市政府工作主题，宣传中心突出。宣传形式更生动，内容更具深度，宣传效果更显著。二是新闻的采编播数量和质量均有较大提高，在茂名地区一直保持新闻上送及播出量的领先地位。三是有线电视快速发展。有线电视覆盖率城镇达100%，农村达85%以上。
4、挂点的石湾街道办工作迈上新台阶
经常深入基层调查研究，了解民情、民心、民意和民愿，着力解决了一批群众反映强烈的热点难点问题。去年台风“灿都”带来特大暴雨，灾前深入到村、堤坝进行排查部署;灾中带领全街道党员干部群众坚守一线，确保了受灾群众有水饮、有饭吃、有衣穿、有地方住;灾后指导群众开展恢复生产、重建家园工作。认真抓好“扶贫双到”，先后十多次进村入户，一年多来取得显著成效，得到省市的肯定。
此外，统计、新闻出版、保密、地方志、民族宗教、外事、侨务、对台、信息化和所联系的工会、共青团、妇联等工作都取得较好的成绩，其中获国家级奖励4单位次、获省级奖励21单位次、获茂名市级奖励46单位次。我本人也获得了“全国经济普查先进个人”等称号。
三、格尽职守，认真落实党风廉政责任制
(一)坚持管人和管事相结合，做好党风廉政工作 一是切实抓好责任范围的党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，将党风廉政工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是狠抓制度建设，推进政务公开。三是强化监督检查，督促制度的落实。坚持不定期到分管部门督促检查，了解党风廉政建设工作进展情况和干部职工的思想动态，及时发现苗头性问题，防患于未然。
(二)、强化廉洁从政意识，以身作则，廉洁自律 作为党员领导干部，我以堂堂正正做人、规规矩矩用权、清清白白从政、干干净净干事为准则，坚持“两个务必”，严格执行“8项严禁”和“52个不准”。加强自我监督，接受组织和群众监督，以实际行动促进党风廉政建设。在职校建设中,出台一系列工作管理规定和财务管理规定，在工程招标时，严格按照法律法规办事，成立了由市检察院等有关单位领导组成的《 市职业技术学校迁建工程同步预防职务犯罪的工作领导小组》。对自己的子女亲属和身边工作人员，经常教育、严格要求，不准打着我的旗号去办私事、谋私利，从不利用职权和职务影响为配偶、子女、亲人、朋友经商办企业或从事中介活动提供便利。尤其在茂名出现系列腐败案后，更是警醒自己要防微杜渐，要始终牢记为人民服务宗旨，保持共产党员的高风亮节，坚决抵制拜金主义、享乐主义、官僚主义和个人主义，强化以身作则，廉洁自律。
四、注重大局，认真贯彻民主集中制原则
五年来，我认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全面落实上级党委政府的决议、决定，坚定维护市委市政府的权威，不折不扣地执行市委市政府的重大决策，坚决做到不利于决议执行的话不说，不利于团结的事不做，自觉与上级党委政府和市委市政府保持高度一致。领导分管部门开展工作时，能够充分发扬民主，虚心提取各方面意见、建议和批评，从不独断专行，使决策更科学合理。
任本届以来，我积极工作，务实苦干，兢兢业业，取得了一些成绩，得到了锻炼和进步，但仍存在一些不足，离组织的要求和人民的期待还有差距，主要是：学习的主动性、系统性和钻劲不够，运用科学发展观指导工作有待加强等。对存在的问题我都将在今后的工作中扬长避短，争取更好成绩。
第三篇：政府副市长分工)
三河市人民政府办公室 关于市政府领导分工安排意见的
通知
各镇人民政府，燕郊高新技术产业开发区、农业科技园区、工业新区、福山新区管委会，街道办事处，市政府各部门：
现将市政府领导分工安排意见通知如下：
市长谷正海同志：
主持市政府全面工作。分管审计局、监察局、机构编制委员会和全市规划工作。
常务副市长张玉宗同志：
协助市长负责市政府日常工作。负责财税、发展改革、人力资源和社会保障、统计、**、金融保险方面工作，并负责与人大、政协的工作联系。分管政府办公室、财政局、国税局、地税局、发展改革局、人力资源和社会保障局、统计局、**局、烟草专卖局、石油公司、银行监管办事处、人行、工行、建行、中行、农行、农发行、信用联社、燕郊农行、燕郊建行、燕郊工行、燕郊中行、建行电厂办事处、人民财产保险公司、人寿保险公司、平安人寿保险公司、平安财产保险公司、太平洋人寿保险公司、太平洋财产保险公司、泰康人寿保险公司、河北证券公司、河北财达证券公司。
副市长林姿峰同志：
协助市长负责医药卫生、人口与计划生育、邮政、通信方面工作，并负责与工会、共青团、妇联的工作联系。分管卫生局、人口和计划生育局、食品**监督管理局、邮政局、移动公司、联通公司。
副市长江国栋同志：
协助刘永宏同志协调城市建设、交通工作，协助崔浩泉同志协调国土、福山新区工作。
副市长张凤玲同志：
协助市长负责教育、文化体育、广电网络、新闻出版、档案市志方面工作，并负责与文联的工作联系。分管教育局、文化广播电影电视局、新闻出版局、档案局、市志办公室、广电网络公司。
副市长刘永宏同志：
协助市长负责城市规划建设、市政管理、交通、环境保护、爱国卫生、住房公积金、城市社区方面工作。分管规划局、建设局、交通局、环境保护局、住房保障和房产管理局、城市管理综合执法局、环境卫生管理局、园林局、市政公司、热力公司、爱国卫生运动办公室、人民防空办公室、住房公积金管理中心、鼎盛东大街街道办事处、泃阳西大街街道办事处。
副市长崔浩泉同志：
协助市长负责国有集体工业、民营经济、对外开放、国土资源、技术监督、工商管理、科技、安全生产、市场建设管理、商务、旅游、外事方面工作，并负责与工商联、科协的工作联系。分管国土资源局、福山经济新区、工商局、物价局、质量技术监督局、科学技术局、安全生产监督管理局、供电局、市场服务中心、商务局、工业和信息化局、旅游局、外事办公室、商业总公司、外贸总公司、物资总公司。
副市长李铁生同志：
协助市长负责农业农村、水利、粮食、公法、民政、民族宗教、农业园区、工业新区等方面工作，并负责与武装部、残疾人联合会、统战部的工作联系。分管农业局、农机局、林业局、畜牧水产局、水务局、气象局、农业开发办公室、农业产业化办公室、粮食局、供销社、**局、司法局、民政局、民族宗教局。 市政府党组成员、燕郊高新技术产业开发区工委书记、管委会主任赵普同志： 协助市长负责燕郊高新技术产业开发区工作。分管燕郊高新技术产业开发区、行宫东大街街道办事处、迎宾北路街道办事处。
市长助理、市政府党组成员付立军同志：负责**局工作。
市政府党组成员王志民同志：负责福山经济新区工作。
市政府党组成员刘岳同志：负责政府办公室工作。
市政府党组成员王红东同志：负责监察局工作。
人事局局长刘瑞新，原黄庄镇书记。 土地局局长魏向辉，原新集镇书记。 工业新区主任李德奎，原人事局局长。 燕郊高新区副书记杨志东，原土地局局长。黄庄镇镇长李宏亮，原燕郊高新区办公室主任。 燕郊高新区主任黄云，原纪检会办公室主任。
第四篇：副市长述职报告
述职报告
——2000年4月16日在山西河津第二届人民代表大会第三次会议上
各位代表：
现在，我把自己两年多来思想工作情况作一汇报，请予审议。
一、履行职责情况
从98年7月份政府换届以后，我担任政府常务副市长，主要协助市长处理政府的日常事务，具体分管政府秘书处，机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总结两年多来的工作，主要有以下三个方面：
1、抓学习教育，激励奋发向上。
我在政府所分管的单位，多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门，这些单位有软任务没有硬指标，比较清闲，但也比较清贫，在社会向市场经济转型期，各种因素对我们这些单位也带来不少冲击。个别同志不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，怨领导不重用。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓系统干部职工的政治思想教育。两年来，我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会，并在重大节日、年终岁末，结合“三讲”教育举行表彰会、总结会，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，只要有本事，冷部门也能作出大贡献。目前，各单位干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少单位在搞好本职工作同时，组织大家学科技、学理论，提～部职工全面素质。
2、抓管理建章立制，鼓励争创一流。
毛主席讲过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去关键在于单位一把手。一定程度上可以讲，一把手的水平有多高，工作的成效就会有多大。我由原来分管农口变为分管计委和政府口以后，针对这些单位服务功能较强这一特点，把“要创历史辉煌，要争同行一流”作为奋斗目标。在这样的高标准严要求下，各单位普遍建立了有利于促进工作的激励机制和竞争机制。我还经常与各单位的负责人学习国内外先进的管理经验，强调一把手要学会宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术。我用古人讲的“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，启发大家要注意发挥班子成员作用：我用经济学家提出“三管三不管”道理，启发大家学会谋大事、办大事，切勿被事务缠身：我用“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的管理经典，启发大家重视人才，发挥能人作用。两年来，我所分管的十多个单位，普遍出现了敬业爱岗、扎实苦干的可喜局面，确实成绩斐然。
民政局一甩在全区落后的帽子，城乡居民低保、县乡勘界、城乡义务兵优待金社会统筹、村委换届选举等工作全面启动，受到地区好评;档案局工作在全国遥遥领先，被评为全省先进单位;地方志办公室成为全区学习榜样，地区在我市召开现场会推广他们经验;信访局被誉为维护社会稳定功臣，局长贺胜局多次受到地委、市委表彰;市残联、市老龄委工作在全区、全省同行业冒了尖;市政府秘书处严格机关各项制度，使办公室工作井然有序，仅水电管理一项一年可节约经费数十万元;机关事务管理局克服资金困难等问题，顺利完成3000户居民供暧工程，供暖面积达15万平米，确属史无前例;市宾馆开拓创新，服务工作跨上新台阶，被地区评为先进单位并在河津召开了现场会;市计委抓重点工程管理，理顺基建工程程序，申报立项，争取国家投资，为河津经济发展作出了突出贡献。
3、深入基层调研，为新世纪河津经济腾飞献计献策。
在这个世纪之交，人们都意识到我们将面临着一个历史机遇，也面临着严峻的挑战，现在经济界都在大讲调产，各级领导强调今后经济工作的中心任务就是调整产业结构，提高经济的整体运行质量和效益。我作为分管计划的副市长，责任迫使我考虑河津怎么办，河津如何搞调产。两年来，我先后用了两个多月时间，多次深入到山西铝厂、河津铝厂、河津电厂、振兴集团、太兴集团、森达集团和有关乡镇进行调产的调研，收集了百万字相关资料，先后写出十多篇关于产业结构调整的论文，其中《突出发展铝工业，迎接新世纪的曙光》、《煤电铝联产，充满生机、活力的振兴路》、《三步走搞活铝业大蛋糕》、《山西可在河津设立煤电铝联产示范区》、《山西铝称霸新世纪的杀手锏》、《发展虚拟联合培植农业龙头》、《围绕挑战搞调产》等文章先后在《山西日报》、《山西发展导报》、《山西经济日报》、《运城日报》、《改革之声》、《城市经济》、《河津报》等报刊上发表，引起了各方关注和共鸣，《山西日报》工商部、《山西日报内参》，《山西发展导报》分别写信、打电话表示要来河津对煤电铝联产进一步调研，愿意就河津建煤电铝示范区一事在更大范围内进行呼吁。
我为什么要搞煤电铝调研，呼吁省上抓煤电铝联产示范区，一是我从掌握的信息认识到铝工业是新世纪最具有发展潜力的产业之一，因为今后铝产品市场需求量非常之大，发达国家现在人均年消费铝达37公斤，而我国仅为2.7公斤，目前市场上80%以上产品包装还是塑料和木料为主，在建筑和生产中木料品仍高达80%以上，按照国外发达国家的发展趋势，今后，这些产品以及工农业生产中一些高精尖产品的包装都将由铝产品所代替，可以预测发展铝工业市场前景十分光明。二是因为河津作为山西铝厂所在地，氧化铝产量占全国三分之一，呼吁把山西铝厂铝产业蛋糕做大，对今后河津经济社会发展意义重大。试想，如果山西铝厂搞煤电铝联产，能尽快形成年产值达300-500亿大型企业集团，那将对河津带来多大税源，提供多少个就业机会，带动多少个相关产业发展。三是从河津振兴集团煤电铝联产典
型实例中可以使我们看到煤电铝联产是一条充满生机活力的振兴路。煤电铝联产，可以搞活煤炭工业、电力工业、铝工业，还可以搞活地方经济，壮大地方财政。振兴集团自己挖煤发电，生产铝锭的每度电成本仅7-8分钱，吨铝锭成本仅8000-9000元，而同行业吨铝锭成本高达14000-15000元，河津有这样好的项目，应该呼吁各界人士高度重视，用煤电铝项目招商引资一定会给河津争取回更多的投资。
尽管我的劳动成果仅仅还只是一种设想，但我高兴地看到目前省委省政府已把煤电铝列为百项潜力产品第一项，省委书记田成平、省长刘振华在几次会议上都讲到了发展煤电铝。
关于农业结构的调产我也进行了重点调研，我认为农业调产最终要达到的目标是：提高农产品科技含量，增加农产品的市场竞争力，从而增加农民的收入。我提出“发展虚拟联合构想”，按照这个构想，重点对森达集团策划了两项联合：一是策划了媒体联合。由我牵线，山西日报社和森达公司签定了五年合作协议，《山西日报》、山西电视台进行广告投入就达到了200多万元，从而扩大了中森肉食品的影响和品牌的知名度。二是与名牌企业联合。今年以来我通过关系策划森达与洛阳“春都集团”联合，争取把森达作为“春都集团”一个分厂，如果合作成功，森达既可获得为春都加工产品丰厚的加工费，又可大批消化当地畜产品，增加地方税源，使森达尽快发展壮大。这项联合目前正在积极运筹中。我认为森达集团是很有希望的，如果让森达能尽快形成万吨生产规模，就可以达到2亿元产值，相当于现农业产值的两倍。这个龙头的崛起，将对河津农业推动和农民致富有着举足轻重的意义。
二、思想作风建设情况
当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现，我深刻意识到今天知识更新太迅速了，作为一个市级领导，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史淘汰。为了不辜负人民期望，更好完成人民政府所担当的各项任务，必须不断地学习，努力提高自己的政治素质和指导经济工作能力。两年来，我在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫，取得了一些效果。
一是学理论。两年中我两次参加地委党校培训班学习，用二十多天时间，比较系统地学习了邓小平理论、十五大报告、经济管理等方面知识。参加了北师大行政管理研究生～、公共关系学、初期阶段理论。在“三讲”教育中又利用近一个月时间学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，学习了党章和共产党员生活准则。可以说这两年来，是我参加工作从事理论学习，受政治教育时间最长，内容最多，收获最大的时期，通过这一系列学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干什么的劲头觉得更足了。
二是学科技。当今科技创新日新月异，必须采用科技手段才能更快更多获取信息，加快知识的更新。我主要采取三种方法，来加快新知识的占有量，一用电脑充电，二是书海知识，三是利用信息家电获得知识。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，这也是至理名言，因特网和电脑把全世界连成了一个整体，人类几千年历史文化和当代科学发明创造，都通过因特网公布于世。现在是知识共享的时代，我们不学电脑，就不可能了解到这些知识，更谈不上享受这些知识给人类带来的成果。强烈的求知意识，使我把购置电脑列为家庭第一投资，(文章來源：http://www.ws126.net)我不但给家里买了电脑，还自己出钱给办公室里配置了电脑。虽然电脑的档次不是太好，但充分满足了我这个电脑门外汉的使用，无论是工作之余，还是休息在家，我都能以最快的方式过得当天的国内外信息。两年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处，我也由一个电脑盲变成了电脑谜。所谓书海知识，就是多看书。我特别喜欢看书，若让买一件好衣服多出10元钱我舍不得，但在买书上，哪怕是几十元、几百元，只要对我工作学习有帮助的书，我都愿花这个钱。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于30钟，机关给我订了三份报纸，我自己又订了三份，每天送来的报刊我总是把认为有用的文章剪下来，分类粘贴成冊，以备系统学习之用，近年来我剪贴的报摘文稿有厚厚的二十多本。利用信息家电获取信息，可以说我是充分发挥了电视、收录机功能，我进家门第一件事就是打开电视机，每天三吨饭都是与电视度过的。我在自己办公室也放了一个黑白小电视，这样一来工作稍有空闲的时候，我可以利用它看看各地新闻以及财经报道。还有一个对我有帮助的就是收音机了，凡外出办事的时候，坐在车上，走在路上我便会带上耳机听听电台广播。
有播种就有收获。电脑因特网有效的学习方法，使我开阔了视野，丰富了知识，明显感觉和以前有了变化，我自己觉得生活充实，而且在不断影响着身边的人，同时也促进了自己在更高层次抓工作的自觉性。比如我懂得了电脑，了解了因特网，我就特别重视信息中心的建设，先后争取财政为信息中心拨款五万余元，注册了河津信息网站域名，实现了河津政府上网工程，使河津成为山西省第一家县(市)政府上网的单位。河津政府网站开通标志着河津已经走向了世界。
两年来，我还被邀请为部分单位干部职工做了十多场关于知识经济、国内外形势的专题报告。我用21世纪白皮书对人类四个历史阶段划分论述启发大家认识“观念比能力更重要”，要求大家一定要解放思想，更新观念。我用20世纪出现的震惊人类三大科技工程，鼓励人们对新世纪生活要充
第五篇：副市长述职报告
各位代表：
现在，我把自己两年多来思想工作情况作一汇报，请予审议，副市长述职报告。
一、履行职责情况
从98年7月份政府换届以后，我担任政府常务副市长，主要协助市长处理政府的日常事务，具体分管政府秘书处，机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总结两年多来的工作，主要有以下三个方面：
1、抓学习教育，激励奋发向上。
我在政府所分管的单位，多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门，这些单位有软任务没有硬指标，比较清闲，但也比较清贫，在社会向市场经济转型期，各种因素对我们这些单位也带来不少冲击。个别同志不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，怨领导不重用。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓系统干部职工的政治思想教育。两年来，我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会，并在重大节日、年终岁末，结合“三讲”教育举行表彰会、总结会，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题，述职报告《副市长述职报告》。 大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，只要有本事，冷部门也能作出大贡献。目前，各单位干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少单位在搞好本职工作同时，组织大家学科技、学理论，提高干部职工全面素质。
2、抓管理建章立制，鼓励争创一流。
毛主席讲过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去关键在于单位一把手。一定程度上可以讲，一把手的水平有多高，工作的成效就会有多大。我由原来分管农口变为分管计委和政府口以后，针对这些单位服务功能较强这一特点，把“要创历史辉煌，要争同行一流”作为奋斗目标。在这样的高标准严要求下，各单位普遍建立了有利于促进工作的激励机制和竞争机制。我还经常与各单位的负责人学习国内外先进的管理经验，强调一把手要学会宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术。我用古人讲的“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，启发大家要注意发挥班子成员作用：我用经济学家提出“三管三不管”道理，启发大家学会谋大事、办大事，切勿被事务缠身：我用“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的管理经典，启发大家重视人才，发挥能人作用。两年来，我所分管的十多个单位，普遍出现了敬业爱岗、扎实苦干的可喜局面，确实成绩斐然。
民政局一甩在全区落后的帽子，城乡居民低保、县乡勘界、城乡义务兵优待金社会统筹、村委换届选举等工作全面启动，受到地区好评;档案局工作在全国遥遥领先，被评为全省先进单位;地方志办公室成为全区学习榜样，地区在我市召开现场会推广他们经验;信访局被誉为维护社会稳定功臣，局长贺胜局多次受到地委、市委表彰;市残联、市老龄委工作在全区、全省同行业冒了尖;市政府秘书处严格机关各项制度，使办公室工作井然有序，仅水电管理一项一年可节约经费数十万元;机关事务管理局克服资金困难等问题，顺利完成3000户居民供暧工程，供暖面积达15万平米，确属史无前例;市宾馆开拓创新，服务工作跨上新台阶，被地区评为先进单位并在河津召开了现场会;市计委抓重点工程管理，理顺基建工程程序，申报立项，争取国家投资，为河津经济发展作出了突出贡献。
3、深入基层调研，为新世纪河津经济腾飞献计献策。
在这个世纪之交，人们都意识到我们将面临着一个历史机遇，也面临着严峻的挑战，现在经济界都在大讲调产，各级领导强调今后经济工作的中心任务就是调整产业结构，提高经济的整体运行质量和效益。我作为分管计划的副市长，责任迫使我考虑河津怎么办，河津如何搞调产。两年来，我先后用了两个多月时间，多次深入到山西铝厂、河津铝厂、河津电厂、振兴集团、太兴集团、森达集团和有关乡镇进行调产的调研，收集了百万字相关资料，先后写出十多篇关于产业结构调整的论文，其中《突出发展铝工业，迎接新世纪的曙光》、《煤电铝联产，充满生机、活力的振兴路》、《三步走搞活铝业大蛋糕》、《山西可在河津