很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《18年副市长述职报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：18年副市长述职报告
2017年副科长述职报告
述 职 报 告
尊敬的各位领导、同志们： 大家好!
一年来，在申总经理和矿领导的正确领导下，在峰煤公安分局主管部门的业务指导下，我与科长紧密配合，以“建设和谐矿区”为工作中心，以开展“创建平安企业”为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，全力抓好了治安、交通、消防、火工品等管理工作，较好的完成了年初制定的工作目标，现将一年来的主要工作情况汇报如下：
一、加强治安防范，为矿山生产经营保驾护航
今年以来，我们依托门岗、巡逻队、监控中心“三位一体”工作机制，对全矿范围实行24小时不间断、全覆盖巡逻检查，对重点要害部位实行全天候看守，门岗对进出人员、车辆进行24小时检查，有效的预防了各类案件的发生，同时加强了对门岗、重点岗位夜勤管理，教育督促夜勤人员工作中尽职尽责，加强巡视，确保矿区安全稳定，全年夜勤人员无脱岗、睡岗现象，有效遏制了各类案件和事故的发生。
二、强化消防、火工品管理，确保矿区安全稳定
消防工作方面：今年以来，我严格按照“预防为主、防消结合”的工作方针开展消防监督检查工作，年初与各车间、单位签订《2017年度消防安全责任状》18份，组织开展消防安全专项检查48次、日常检查96次，对井下消防专项检查29次，查处各类消防隐患400余处(其中地面消防隐患200余处、井下隐患200余处)，下发隐患整改通知书6份，责令相关单位全部进行整改，火灾隐患整改率达100%。6月21日组织义务消防队举行了消防灭火演练，并于6月28日、10月19日、11月9日分别组织全矿各车间消防责任人、特殊工种等开展消防安全知识培训3次。同时利用“119”消防宣传活动日，在矿区内以多种形式，大力开展“关注消防，平安你我”为主题的消防知识宣传活动，并进行了实地消防演练，切实增强干部职工的消防安全意识，有效预防了火灾事故发生。
火工品管理方面：火工品管理工作事关着矿区和谐、社会治安稳定，今年以来，我重点加强了火工品的管理力度，与各涉爆车间签订《爆炸物品安全管理责任状》6份，每月牵头组织2次危爆物品专项检查，全年共对井下火工品专项检查24次。查出的隐患，均已下发隐患整改通知书，并按要求全部整改完毕。
火工品押运车辆从入矿至入井，每次我都现场监督、查看，教育装卸人员装卸爆破器材常识，保证了火工品的安全入井。12月11日，配合峰煤公安分局组成的联合检查组，对我矿火工品安全管理工作进行检查，实地参观了监控中心内火工品到矿运送“无缝对接”视频安全管理，得到了上级领导的认可。为进一步加强矿区火工品安全管理，先后组织保卫人员对职工宿舍、洗浴中心等重点部位使用搜爆探测仪进行地毯式搜索4次，安排专人24小时在井口安检站对升井人员搜身检查，有效杜绝了火工品的丢失和外流，保证了火工品安全无事故。
三、加强矿区交通安全管理,维护矿区交通秩序
为进一步规范车辆管理，整顿矿区交通秩序，年初，针对矿区内私家车辆乱停乱放问题，我多次带领队员现场查看，对干部、职工车辆进行登记、统计。制定了车辆停放规定，不断督促员工按规定停放车辆，使广大干部、职工的私家车、摩托车、电动车都能够有序停放。
今年夏季由于212省道断交施工，我矿精粉运送、职工出行需绕道河滩，为保证道路畅通和出行安全，我与科长多次商议，并实地查看，不断调整门岗、尾矿库、选厂后门岗工作重点，派队员到河滩指挥交通，多次开会给保卫人员进行思想教育工作，教育保卫队员要不畏严寒酷暑，发扬保卫科吃苦耐劳的精神，保证完成任务，给我矿职工出行、精粉运送创造了一个良好的交通环境。
四、依靠精细化管理，实现节能降耗
当前公司面临严峻的市场经济形势，给公司生产经营带来很大 压力和挑战，面对当前生产经营困境，我积极响应公司领导号召，协同科长在保卫科开展减员增效活动，对保卫科各个岗位实行定员定岗，细化岗位责任制，明确责任，使保卫工作得到进一步提高。同时，不断加强节能降耗工作，大力宣传节能降耗的重要性，使每一位队员都能从自我做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸。
五、今后工作重点
在今后的工作当中，我将一如既往干好本职工作，协助科长不断建立健全我矿的治安防范长效工作机制，严防各类案件的发生。一是继续加大检查力度，落实待勤制度，进一步完善各个重点部位24小时值守，确保保卫科地面突击队的及时性。二是实行消防工作人人有责，人人负责，把防火工作落到实处，做到消防安全工作层层有人抓，事事有人管。三是加大火工品运送到矿的安全保卫工作，进一步做好火工品车辆入矿到入井的“无缝对接”视频监管工作，杜绝火工品流失现象的发生。
今后，我将更加严格的要求自己，加强学习，提高工作能力和水平，不断强化保卫人员思想教育和业务培训，全面落实各项防范措施，不断提高全矿治安综合防控能力，更好地为南洺河铁矿的发展保驾护航。
谢谢大家!
保 卫 科 霍亚平 2017年12月15日
第二篇：XX年副科长转正述职报告
我于20xx年7月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员,试用期三个月.踏着紧张而欢快的工作节奏,我已走过三个月.回顾这三个月来的点滴,我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下:
我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作,具体的讲可以分为以下五部分:
一、负责编辑《中华新能源周刊》的初稿及定稿的打印发送. 在商会各级领导的关心支持下, 《中华新能源周刊》版式日臻完善,内容日渐丰富,赢得读者的一致好评,同时也为周刊争取到的读者.
二、建立企业信息数据库,新闻媒体信息库等. 新能源商会刚成立不久,有大量的基础工作要做,基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分.
三、研究国内外新能源产业政策,发展现状及趋势等. 信息研究是我们部门的主要职责,研究新能源行业的信息是我们的核心工 作,研究的方式主要是研究网页信息及书面资料,辅助以外出调研.此举 取得了丰硕的成果, 《中华新能源周刊》及《xx 中国新能源产业报告》上部分信息已经为我们原创知识.副科长转正述职报告范文
四、参与新能源产业投资基金筹备工作,负责协会联络后勤服务工作.
五、商会局域网的网络安全及日常的维护.
三个月的时间使我顺利从一个应届毕业生转变为公司职员,三个月的时间使 我由新能源行业的门外汉转变为一名掌握新能源行业基本知识并且能就新能源行业的发展发表自主观点的助理研究人员.回顾这三个月的工作生活,我能顺利的完成以上所述转变,是各位领导各位前辈及同事热心指点和帮助的结果, 也是我积极进取的结果.这份工作对我来说是一个全新的开始,也是一个全新的挑战.
工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还是走了些弯路, 我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价.做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分.工作能力的加强,副科长转正述职报告范文
英语水平的提高等等也是我努力的方向.对于今后的工作, 我有能力,有信心做的更好!
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第三篇：2010年副局长个人述职述廉报告
伴随着党的十七大胜利召开，以及贯彻落实十七大报告精神，紧张而繁忙的一年就要结束，回顾一年来的工作，感想颇多，现总结如下：
一、学习贯彻党的十七大报告精神，推动文化体制改革
十七大报告中明确指出：深化文化体制改革，完善扶持公益性文化事业、发展文化产业、鼓励文化创新的新政策。……贴近实际、贴近生活、贴近群众，始终把社会效益放在首位，做到经济效益与社会效益相统一。
为使我市专业艺术表演团体改革走在全省前列，无愧于改革试点市的荣誉。我局专门成立了公益性事业单位、文化经营单位、专业艺术表演团体改革3个调研小组。我为专业艺术表演团体改革调研组组长，以局艺术中心、豫剧院、歌舞剧院、杂技团共同参与的方式深入市直3个专业艺术团体了解实情，开座谈会，考察周边市文化系统现状，经过反复征求意见、数易其稿，制定出了《开封市专业艺术表演团体“三项制度”改革实施意见》，并且在市直艺术团体做了大量的前期宣传、准备工作。目前，实施意见待市政府审批。
二、以各类大型活动为契机，抓好社会文化工作，提高国家文化软实力。
㈠组织好第25届菊花花会开幕式《万人千鼓庆菊会》活动。为创新工作思路、弘扬民族艺术、展示省级非物质文化遗产项目--开封盘鼓，我们组织五县、五区千余人参加的盘鼓表演。10月18日上午从御街到龙亭广场布满了来自城镇、农村的盘鼓队员，震耳欲聋的鼓声、色彩斑斓的服装，各具特色的表演，将菊会开幕式主会场渲染得热烈、喜庆，成为了欢乐的海洋。此活动得到了市领导、海内外嘉宾及市民的好评。
㈡菊会开幕式大型文艺晚会。今年的晚会首次引入国外演出团体--俄罗斯国家青少年芭蕾舞团，并邀请了韩红、满文军、何炅、庞晓戈等歌星、主持人加盟，同时展示了具有实力的鼓乐表演。不仅让广大观众一饱眼福，而且较好地展示了开封厚重的历史文化和良好的城市风貌。
㈢举办中国收藏文化(开封)论坛系列展示--开封非物质文化遗产集中展示活动。菊会期间朱仙镇木版年画、汴绣、官瓷、汴梁灯笼张、腾氏蝶画等国家级、省级非物质文化遗产项目以图片、实物、现场表演等形式进行了充分展示，引起了众多海内外人士、嘉宾的关注，显示了我市深厚的文化资源优势。
㈣积极开展文化下乡、社区文化等活动，保障人民基本文化权益。
春节期间，以政府采购的方式组织开封二夹弦剧团赴五县、五区开展文化下乡活动，为农民朋友送去了久违的二夹弦代表剧目《货郎翻箱》等，既宣传、展示了省级非物质文化遗产项目，又丰富了农民文化生活。
指导各县区广泛开展民间游艺、灯会、书画展、民间艺术比赛等活动。春节期间积极参加全省的“春满中原系列文化活动，组织二夹弦剧团、麒麟舞、汴绣、木版年画、汴梁灯笼张赴郑州参加演出展销活动。
组织开展了“欢乐周末”暨“第三届社区文化节”活动。从5月份持续到10月份，每周一场共演出20余场。菊会期间又组织了社区文化节颁奖演出，鼓励和肯定了各区及社区的积极参与。
配合全省“欢乐中原”活动，组织我市专业艺术团体、民营剧团、群众文化工作者共同参与的“欢乐中原·和谐开封”广场文化活动，演出5场，编排4个迎接党的“十七大”召开的文艺节目。
组织开展了开封市庆“五一”劳动者之歌企业文艺展演活动，活跃了职工文化生活。
组织开展了庆祝建军80周年军民联欢文艺晚会，并担任演出任务。
三、强力推进郑汴文化对接，繁荣艺术创作和生产，促进文化交流
㈠打造青春版歌舞剧《清明上河图》。我市原创歌舞剧《清明上河图》从XX年公演以来，受到专家、领导、观众的好评。为使该剧进入市场运作，由我局与郑州市文化局牵头，郑州中远娱乐有限公司投资运作，开封市歌舞剧院、郑州歌舞剧院参与，共同打造青春版歌舞剧《清明上河图》。编剧、导演、音乐统筹及部分舞蹈、角色、杂技、木偶等演员来自我市，其他舞蹈演员来自郑州。从做案头工作到剧本修改，从排练到演出历时7个多月，往返郑汴之间无数次，付出了辛勤的劳动和汗水。11月26日-28日在开封新建成的东京艺术中心汇报演出。清新的线条、精练的结构、轻灵的舞美、好看的画面让观众耳目一新，得到了领导、专家及社会各界的好评。目前，正在与各方演出商接洽，为该剧的市场化运作奠定基础。
㈡举办开封郑州摄影作品联展
由我局与郑州市文化局主办，开封市群艺馆与郑州市群艺馆承办的“开封郑州摄影作品联展”于12月19日在开封博物馆开幕，两地参展作品279幅，其中开封占193幅。此项活动让两地市老百姓进一步了解了对方的城市发展面貌，生活情态及经济发展翻天覆地的变化，促进了两市文化交流。2010年元月6日此活动在郑州举办。
㈢筹备两市书画联展
由开封市文化局、郑州市文化局主办，开封市书画院、郑州美术馆共同承办的两市书画院书画作品联展，拟在2010年初举办，目前两市的筹备工作顺利进行，征稿工作接近尾声。
第四篇：2006年副旗(县)长述廉报告（定稿）
各位领导、同志们：
2006年，旗人民政府党组在市委和旗委的领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理，注重从源头上预防和解决腐败问题，进一步推进了党风廉政建设，有效地促进了经济社会的发展。下面，按照对领导干部党风廉政建设的要求，我就政府党组及我本人的党风廉政建设情况报告如下：
一、政府班子廉洁自律情况
(
一)坚持教育和管理相结合，班子成员廉洁自律的自觉性得到进一步加强。
在政府班子廉洁自律方面，坚持自律与他律相结合，以加强教育、强化监管入手，进一步增强了班子各成员廉洁自律的自觉性。一是加大宣传教育力度，构筑班子成员拒腐防变的思想道德防线。按照市委的部署，今年以来在领导班子中继续深入开展了“三个代表”重要思想教育活动，并充分利用党组学习会等多种形式开展廉政教育。运用XXX、XXX、XXX等先进典型开展理想信念和廉洁从政教育，运用这些年来反腐败斗争的重大成就开展反腐倡廉形势教育，通过深入剖析重大典型案例进行警示教育，提高了班子各成员的党性觉悟，增强了班子各成员廉洁自律的自觉性。二是加大制度建设，做到靠制度管人，按制度办事，以制度理财。政府党组认真贯彻中纪委七次全会，自治区纪委二次全会和市纪委五次全会提出的领导干部廉洁自律几项新的具体规定要求，制定出台了《XXX旗人民政府领导班子廉洁自律若干规定》和《XXX旗人民政府领导班子差旅费包干制度》，从制度上规范领导干部个人的从政行为和日常行为。严格领导干部重大事项报告制度。一年来，在婚丧嫁娶、各种庆典、奢侈浪费等方面，政府班子各成员没有出现违纪行为。三是加大监管力度，将权力置于有效的监管之下。每年向全旗人民承诺的大事、财政预算报告、项目资金分配等重大事项安排、重大决策和大额度资金使用上，[您阅读的文章来源-互联网服务最好的文秘资料站点!]主动接受旗委领导及人大、政协和人民群众的监督。同时，按照市纪委谈话制度要求，针对班子成员一些带有苗头性、倾向性的问题，该提醒的提醒、该打招呼的打招呼，做到预防在先、监督在先。
(二)坚持标本兼治、从源头上预防和解决腐败问题。
一是进一步改革行政审批制度，优化投资“软”环境。在XXXX年按照全市XXX的精神，全面清理行政性审批的基础上，今年继续加大了清理力度。全旗总体削减了三分之二以上的行政性审批事项，同时成立了投资者服务中心，为营造良好的投资发展环境起到了积极的推进作用。
二是实施了财政体制改革，着重推行了政府采购制度。按照市纪委去年召开的全市源头治理现场会的要求，进一步加大了行政事业性收费管理制度改革，成立了收费大厅，推行“一厅式”收费方式，对制止“乱收费”现象起到了遏制作用。
三是严格执行有形建筑市场招投标管理制度。对旗内重大工程、重点项目的实施全部实行招投标制。同时积极推动土地交易市场和产权交易市场的构筑，为全面推进我旗国有经营性土地使用权出让和产权交易的开展作好准备。
四是继续深化干部人事制度改革。在干部的使用调配上，严格执行民主决策，每年研究一次人事调动，而且形成制度。人事管理的民主、公开、竞争的程度不断提高。
(三)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，保证反腐败各项任务落到实处。
近年来，政府党组始终把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，强化责任，改进作风，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，进一步形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全党动手反腐败的局面，保证了反腐败各项任务落到实处。政府党组各成员按照分工负责的原则，将全旗党风廉政建设和反腐败各项任务具体分解落实到了[文章来源于=大=秘=书=网=站-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]每个党组成员身上，各成员分别对自己分管口内的党风廉政建设负总责，[您阅读的文章来源-互联网服务最好的文秘资料站点!]并建立了严格的责任追究制度，其中明确规定：对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致发生大案要案、造成恶劣影响的、对选拔任用领导干部违反有关政策和规定，用人失察的，必须追究有关领导的责任。
此外，进一步扩大基层民主，在全力抓好村务公开、政务公开和厂务公开的同时，全面推行正科以上党政领导干部离任经济责任审计工作，积极推行税费改革，努力减轻农牧民负担。
二、自身党风廉政建设情况
(一)加强学习，不断提高自身拒腐防变能力。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面系统地学习党的十六大精神和《党员领导干部廉洁从政的若干准则》，坚持理论联系实际，努力做到学以致用，紧密结合实际贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领。通过学习，不断提高自身拒腐防变能力，从而牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力实践
“三个代表”重要思想，切实解决好怎样做人、怎样做官、为谁掌权、怎样用权的问题。
(二)坚持民主集中制，努力营造勤政为民、廉洁奉公的良好氛围。在重大事项安排、重要干部任免、重要决策和大额度资金的使用上，自觉遵守旗委、政府的各项议事规则和规章制度，绝不搞一个人说了算，维护班子的团结、统
一、权威和效能。坚持原则、顾全大局，工作中讲
究方式、方法，与班子成员相互信任、相互尊重，努力营造勤政为民、廉洁奉公的良好氛围。
(三)牢记宗旨，不断改进工作作风。按照党的十六届五中全会精神严格要求自己，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持全心全意为人民服务，自觉克服形式主义和官僚主义。经常深入农村牧区开展调查研究，努力掌握第一手资料，为科学决策提供依据。近年来，全旗禁牧休牧轮牧政策的出台、模式化养殖的推广、经济工作重心的转移、大力发展奶牛、肉牛、肉羊养殖、一批农字头加工项目的实施等等都是在广泛调研，充分论证的基础上形成的。与此同时，狠抓各项工作的落实，通过采取招商引资项目责任制、重点项目跟踪负责制、全旗重大事项办理承诺制等多种措施，几年来共办成涉及路电讯等基础设施建设、招商引资、改善投资环境等领域的34件大事，全旗上下“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的良好氛围基本形成。
(四)依法行政，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。能够严格执行党员领导干部廉洁从政的有关规定，下基层轻车简从，公务活动中厉行节约，从不铺张浪费。今年以来，为了进一步压缩财政支出，减轻财政压力，自己能够带头执行旗人民政府关于副处以上领导差旅费包干制度，并在每年财政预算中，尽量压缩不必要的开支。工作中尽职尽责，以身作则，清正廉洁，勤政为民，自觉加强党性锻炼，严格按照《干部任用条例》的规定选拔干部，秉公办事，严于律己，做到自重、自省、自警、自励，树立领导干部的良好形象。
回顾一年来的工作，如果说政府班子在党风廉政建设方面取得了一些成效，那也是旗委和各大班子大力支持和合作的结果，更离不开班子各成员的共同努力。当然，工作中还有一些不尽如人意之处，需要今后不断加强和改进。
第五篇：2011年副厂长工作计划
2011年已经一个月了!感谢领导给我这次机会，让我担任副厂长这一职务，在庆幸的同时，我也深深的感到责任的重大。我会在日后的工作中加倍努力，不辜负领导的信任，和自己身上的这这份责任。
2011年我自己的工作计划具体如下：
一、加强办公室管理，第
一、努力加强每个人的工作责任感，尽量避免事不关己高高挂起的思想，本来办公室的人员就很少，大家应该互相帮助相互协调，必要出现问题的时候不是去解决问题，而是去考虑如何推诿责任;第
二、文字资料制作工作细化到人，加强相关人员的责任意识，杜绝应付了事和抱着这些资料就是个过程的侥幸心理，各项工作增加复核过程，避免一些不必要的工作失误，减少日后万一出现纠纷时让单位无计可施;第
三、规范公章管理和档案管理，要档案细化分类，减少无关人员随意翻动带走，避免档案混乱甚至丢失;第
四、规范办公室纪律，没有出差任务或是其他原因的时候严格按照作息时间上下班，现在不是在办公室离没事做，而是该做的事情不做，急得事情慢慢做，缓的事情就不做，例如投标文件、竣工资料和各种合同的制作时要加班到半夜，甚至还出现这样那样同样的问题，很大的原因就在于平时该做的工作没有;
二、车间计划，针对目前我对车间运作和管理的细节还是不是特别具体的了解，车间管理我是这样打算的，过完年后开始的几个月先按部就班的去执行工作，先让自己更加的了解车间工作和运作情况，我会在适时得去提出些具体的小改进措施，争取在下半年开始进行具体计划实施，第
一、建立定期物料统计制度，并根据统计结果和订单计划来制定车间生产计划细化工作计划，尽量减少车间一些没有必要的加班;第
二、系统深入的分析地板铺装工艺，争取今年能在龙骨选材上有所突破，细致的分析目前地板出现的问题原因，并之逐步加以改进;第
三、烘干工艺计划，综合考虑烘干出现的问题，逐步更改设备的更新，增加操作人员的责任感，可以更改烘干人员的工资分配方案，减少基本工资，增加奖金激励，但目前不能适用，等到设备更新到可以自行记录数据时，可根据记录于工艺差别进行奖金分配，第
四、车间加工，根据加工工艺，从开始逐步改进设备，争取逐步提高加工精度;建立设备定期检修和定期保养制度;完善车间计件工资制度，细化计件到人头，渐进和适度的增加质量这一考核标准进入计件工资;第
五、建立和完善奖罚制度，在车间没有都进行奖励辛勤工作的，惩罚好逸恶劳的，考核标准有车间人员内不进行无记名投票得出;第
六、建立质量考核标准，从进料到铺装逐一工序分别进行质量检验工作，杜绝现在这样原料问题出现在最后的铺装环节上。
三、规范采购管理，第
一、车间人员去采购地点块检有一个毛病，杜绝车间复检人员去块检;第
二、规范块检人员素质，杜绝个个出去都是领导的派头，严禁采购出差是过量饮酒，减少车间工人的出差补助标准，可提高车间人员在出差期间的工资;第
三、建立定期出差询价，掌握实时的木材价格行情，我个人认为如果不应该建立长期合作客户，原因是价格肯定将不下来，并且采购质量也会慢慢下降，第
四、细化具体的原料检验标准，让利益和责任，成绩和质量挂钩。
四、营销管理，控制营销成本，制定营销计划，确立营销底线，杜绝现在这样，谈下只要一个工程就是成绩的现象，建立营销成本、合同利润和工程面积等综合因数考核办法。
五、财务建议，加强财务管理，明确和完善补助标准，重点加强合同管理，控制和规范公章使用，尽量完善合同加盖公章在财务科完成，并且财务人员在合同签订前应该进行审核过程。
上面只是我的个人想法，因为时间匆忙和个人工作经历的原因，其中一定有很多不切合实际想法和建议;当然自己还有很多想法并没有在上面提及，比如企业的一些横向和纵向的发展，周边产业的扩展等等，由于个人的目前能力和视野所限，等到考虑成熟也会逐步提出以便大家点评完善。