办公室主任表现材料

第一篇：办公室主任表现材料

个人现实表现材料经典(办公室主任)

XXX同志现实表现材料

XXX同志，男，汉族，XX年XX月出生于XXX，中共党员，XXXX年XX月毕业于XXXXXX，大学本科学历，文学学士，XXXX年XXXX月起在我乡工作，任XXXXXX，主持办公室全面工作，XXXX年XXXX月至今，由于表现突出上挂XXXX学习锻炼。该同志为人正派、工作勤恳、善于学习，得到了领导和同志们的一致好评。现将该同志具体表现介绍如下：

一、思想政治情况

该同志能够时刻牢记学习的重要性，把学习作为一项重要的日常事务抓好抓实，能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，持之以恒地学习党的理论知识，自觉学习党的路线、方针、政策，不断提高思想政治素质。该同志始终坚持用正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活，在实际工作中时刻以党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

二、主要工作表现情况

该同志始终爱岗敬业，有较强的责任心和事业心，在工作中能主动克服办公室人员少，工作量大的困难，勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，能够保质保量地完成本职工作。该同志自担任XXXXX以来，充分发挥了办公室在乡内的核心作用，工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾全大局、识大体、注重实践，讲究效率，善于总结创新，善于抓住主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，能够坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，有力地推动了各项工作的正常开展。该同志能够统筹兼顾办公室的工作重心和关键，主动协调各办公室之间的工作，及时、准确、高质量地完成工作日常事务、各类会议、接待和紧急事件的协调统筹工作。该同志由于工作表现突出，XXXX年XXX月，被评为乡优秀党员;XXX年XXX月，被评为乡先进个人。在工作之余，该同志善于思考，能够把思想转化为文字材料，并积极参加各项活动，XXXX年XXX月，该同志参加县委组织部举办的XXX演讲比赛获XX等奖。

三、日常生活情况

该同志始终严格自律，生活勤俭，为人宽厚，严格规范自己的行为，始终坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚持艰苦奋斗的作风，严格要求自己，理性地约束自己，自觉遵守廉洁从政的各项规定，洁身自好，一尘不染，树立了良好的清廉形象。同时，该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力。

四、缺点及不足

尽管该同志工作突出，成绩优秀，作风正派，参加工作以来业务能力、知识层次、思想政治水平都一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务。

XXXX年XX月XX日

第二篇：组织部办公室主任现实表现鉴定材料

政治立场坚定，宗旨意识强。该同志政治立场坚定，在大是大非面前始终保持清醒的头脑。识大体，顾大局，坚决维护党的权威，服从组织决定，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。勤于学习，善于思考，能自觉加强“三个代表”重要思想、科学发展观和市委、区委重要会议精神的学习，不断更新业务知识，提高工作能力。具有强烈的为民服务意识，始终坚持急党员群众之所急，想党员群众之所想。2010年“七一”期间，牵头组织全体机关党员干部参加“七一”民生调查日活动，共收集到基层党组织、党员和群众意见建议13条，按相关政策制度分别予以解决答复，对相关责任单位和责任人进行了办理情况跟踪督查，办理反馈率100%。近年来共接待处理来人来访200余件、1000余人次，做到了态度热情、解答准确、引领到位。

具有较强的创新意识和能力。该同志能快速适应组织工作的新形势、新任务，及时调整思路，创造性地开展工作。根据永川组织工作的实际情况，2010年起，在全市组织系统率先实施组织工作项目化、数据化和网络化管理，精心编制重点项目计划书和全年组织工作推进表，先后确立8类89个重点工作项目，将400余项工作任务实行“挂图作战”，基本实现用准确的数 1 据量化任务、明确标准、规定进度、落实责任。同时，积极协助整合互联网、党政网、局域网、和“12371”党建信息平台，健全组织工作网络体系，成功打造网上办公平台、信息交流平台、互动交流平台，有效提高了组织系统工作效率和质量。特别是今年8月，成功在部机关实行网上工作记实考核，每名干部职工每天在网络上填写工作日志，此项工作措施走在了全区前列。

具有较丰富的管理经验。该同志先后在镇区旅游局等单位工作，经历多岗位锻炼，具有较为丰富基层实践和管理经验。在区委组织部任办公室主任期间，大力推进“三基一化”建设，收集整理12项工作制度、45个工作指导性文件，编印《部机关工作制度和工作规范》和《组织、干部工作文件汇编》3册，有效规范了机关运转，加大了对全区组织工作的指导力度。坚持实施以“工作日志、周一例会、半年工作务虚会、重点工作督查、平时工作记实考核”、创先争优讲评会等为主要内容的全程质量管理机制，共组织召开了6次工作务虚会、开展了12次重点工作任务落实情况督查、制作了近100期工作周报、进行了18次每月记实考核和14次创先争优讲评会，在部机关形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，此做法已成功在区人社局等5个单位试点推行，为全区的机关管理和公务员管理提供了有益的借鉴示范。2010年，区委组织部被评为党内统计全优报表单位、干部档案工作首批达标单位、干部信息库建设首批达标单位。

2 具有较强的统筹和组织协调能力。该同志能围绕中心、协调各方、突出重点，统筹安排人力物力，确保了各项工作目标的顺利完成。结合部机关实际，积极向部务会建言献策，并协调配合区编办，对部机关内设机构进行调整。采取“归口管理”方式，申请增加行政编制6名、2个机构行政级别升格。在内设4个科室基础上，增设人才及干部教育监督科、党员教育管理科，既实现人岗相宜，又优化了人员配置。2011年上半年，统筹协调部机关各项重点工作力量，把“三项制度”专项督查、创先争优活动专项督查等工作同联系服务镇街组织工作相结合，做到了人力资源充分整合，重点工作顺利推进。同时，牵头组织举办“科学发展观与组织工作”等专题讲座3期、“我的岗位与科学发展观”演讲比赛1次、组工干部专题培训会4期、“学习李林森、王彦生、杜洪英、尹中强，争做优秀组工干部”等专题研讨8次。积极协调市委组织部、市委研究室和市委党校等部门，邀请相关领导和专家教授来永授课，并组织组工干部到山东、江西及市内江津、荣昌等地学习取经，改进工作。2009年、2010年，部机关被市委组织部评为“讲重做”主题实践活动先进集体。其本人先后被市委组织部、区委评为全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”暨创先争优活动先进个人及全区学习实践科学发展观活动先进个人、信访工作先进个人。

具有较强的廉政意识。作为办公室财务管理人员，该同志始终紧绷廉政弦，认真学习并掌握财务管理政策，严格制定并 3 遵守财经管理制度，做到重大财务情况上报部务会或办公会集体决定，在为部机关提供便捷后勤服务的同时，严格执行公物管理和财务管理制度，在组织部工作3年多来，始终坚持干净干事、清白做人，无违规违纪行为发生。

第三篇：办公室主任现实表现

XX同志现实表现

XX同志2010年10月至今任XX区政府办公室主任。近一年来，他始终抱着对党、对人民忠诚负责的态度，勤奋工作，干净做事，坦诚待人，为保证政府工作有序、高效运转做出了积极努力。

xx同志注重加强学习，理论功底扎实，视野开阔，思维活跃，善于开拓创新。尤其能认真系统地学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观等党的最新理论成果，以及新形势下政府办公室的理论知识，并自觉把学到的东西融入到具体工作中，努力做到学以致用、用以促学。

xx同志组织协调能力强，特别在一些大型的会务及接待方面，提前安排、精心组织、周密部署，尤其是在第十x届x洽会上，创造性提出实行“分团组长负责制”保证了节会各项活动的顺利进行，得到上级领导和宾客的充分肯定。

xx同志工作思路清晰，工作作风务实，善于攻坚克难，及时解决工作中出现的矛盾和问题，促进了政府工作部署的贯彻落实。高度重视督查工作，把政府常务会议议定事项、安排的重要任务及政府领导的专项批示，作为重点督查范围，全年办理各级领导批示件xx件;办理市长专线来电xx件，回复市政府信息网、人民网留言xx条，答复率均达xx%。加强信息调研工作，修改完善了《办公室信息工作考核办法》，实行“月通报、季评比、年考核”制度，细化分值，严格奖惩，全年共向市政府报送信息xx条，采录率达xx%，信息工作列全市第三名。加强政府应急管理工作，制定了应急管理工作制度和应急管理重要事项处理程序，使得应急管理体系更趋完善，严格24小时应急值班制度，全面收集掌握信息，做好上情下达、下情上传，在各次应急工作中较好地发挥了作用。同时，在政务服务和信息化建设、政府法制等工作中，也积极发挥了自己的作用。

xx同志群众观念强，对群众感情真挚深厚，关注民生，真心实意为群众服务。无论是在政府作决策、安排工作时，还是在起草文稿时，都积极建言体现以人为本，关注和解决民生问题，为民办实事。热心接待群众来访，赢得了群众的信任和支持，也树立了政府良好的形象。

xx同志作风正派，胸襟开阔，能认真坚持民主集中制原则，团结同志，集思广益。善于协调上下内外的关系，具有较强的组织协调能力。注重抓班子带队伍，对班子成员充分信任，既放权加责，又全力支持，班子团结协作，富有朝气和活力。

xx同志生活俭朴，严于律己，重视办公室领导班子的廉政建设，带头遵守党风廉政建设的一系列规定，促进了廉政建设责任制的有效落实。

第四篇：县委办公室副主任现实表现情况

文章标题：县委办公室副主任现实表现情况

，男，岁，年月出生，族，年月参加工作，年月入党，历任畜牧局科员、县委办秘书、常务秘书(副科级)，现任县委办公室副主任。

同志政治素质较高，工作作风扎实，具有较强的组织协调能力，出色地完成了分管的常务、保密、督查工作任务，得到了领导的一致认可和好评。具体表现是：

一是

认真学习，政治素质高。刘德刚同志能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，不断改造世界观、人生观、价值观，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习党的路线、方针、政策，在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。该同志在保持共产党员先进性教育活动中，能够虚心学习，认真整改提高，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。

二是善于协调，工作能力强。刘德刚同志多年从事常务工作，实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时、果敢、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下左右、方方面面的关系。领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。特别是在处理群众上访事件上，他积极协调公安、信访等各方面力量，对上访群众及时分流，有效控制局面，全年未发生一起群众冲击县委办公室，影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协调能力。

三是勤奋敬业，工作效果好。刘德刚同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。分管的常务、督查、保密工作都得到了上级和领导的认可。常务工作线长、面广、事杂，他不分昼夜、起早贪晚，适时、适当地做好了勤务工作，圆满地完成了会务工作，特别是出色地完成了省、市领导的接待任务，得到了上级主要领导的赞许。同时，压缩不必要支出，加强后勤保障，保证了办公室高效、有序地运转。保密工作，他坚持不断完善工作机制、加强管理和指导、强化人员培训，推进了全县保密工作上水平。在督查工作上，他对肉羊产业开发、项目建设等重大事项进行全程监督，定期通报，有力地推动了工作开展和落实。今年，承办上级党委交办的查办件件、本级县委领导的批办件件，办结率都达到。

四是廉洁自律，自身要求严。自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，从不搞特殊。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己。同时，该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力。

《县委办公室副主任现实表现情况》来源于，欢迎阅读县委办公室副主任现实表现情况。

第五篇：人事局办公室主任德才表现汇报材

料

人事局办公室主任德才表现汇报材料

人事局办公室主任现实情况表现材料 同志，年5月20日出生，籍贯，汉族，函授本科学历，中共党员，1996年参加工作，1998年调入县人事局至今，一直从事办公室工作，现任办公室主任兼人事争议仲裁股股长。多年来，在领导的精心培养下，该同志不断从政治思想上求进步、从业务素质上求发展、从作风纪律上求严明，学习戒骄戒躁，工作任劳任怨，生活平易近人，逐渐发展成为一名学习好、工作好、作风好、纪律好的新型人事干部。工作尽心尽责，各方面做到领导满意、群众满意、同事满意，

办公室工作年年上台阶，有效促进了我县人事工作创新发展，去年我局信访工作、“大接访、大下访、大整治“工作、社会治安综合治理和党风廉政建设等多项工作被县委县政府评为先进。其本人曾被市人事局评为全市人事工作先进个人并记三等功，连续被评为全市人事宣传工作先进个人，近几年年度考核多年优秀。现就近年来该同志的德才表现情况特向组织汇报如下：

一、学习精益求精，做当参设谋的行家。近年来，该同志不断鞭策和激励自己加强学习，创新思想，不断提升个人素养，多次参加了县里组织的秘书、理论骨干、新闻写作、档案管理、依法行政等素质教育培训，参加了县中青班、省委党校法律本科函授学习，并深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想和人事政策法规规章，特别是今年通过参加深入学习实践科学发展观活动的学习教育，更新了知识结构，拓宽了知识领域，提高了政治鉴别能力，

党性意识、执政意识、服务意识明显增强，世界观、人生观、价值观明显改善，为领导当参设谋奠定了良好的理论基础。同时，为创新人事工作思路，努力为领导决策和指导工作主动服务，有计划地开展了一些超前性、预测性的调查研究，善于领会领导意图，敢于拓展领导思想，勇于创新领导思维，使每年人事工作有条不紊，有操作性、富实效性。该同志撰写的“浅谈如何提高人才利用效益“、“非公有制经济组织怎样有效集聚人才“、“大力开发农村人才资源，不断提高农村人才服务水平“、“浅谈如何增强基层公务员驾驭市场经济的能力“等论文曾被省人才理论研讨会评为优秀论文。起草的“实施人才战略，为县域经济跨越式发展提供强大人才保障“、“干部辞职制度新情况新问题探讨“等重点调研课题，受到领导充分肯定，为领导决策提供了服务。另一方面，该同志在当好参谋的同时又不断强化督查职能，认真落实领导指示，对人事工作中

的一些热点、难点问题，特别是涉及社会稳定的敏感性问题及时进行重点督查，切实抓好重要决策和重大工作部署的贯彻落实，对领导批办件，做到跟踪督办，及时上报督办结果，确保了件件有落实、事事有回音，确保了各项政令的畅通。

二、工作扎扎实实，做爱岗敬业的事业者。近几年，为有力推进我县县乡机构改革、事业单位人事制度改革、推进党政机关竞争上岗等工作进行了大量的调查研究，为这些政策的出台提供了丰富的第一手材料，为加强我县人才队伍建设作了卓有成效的服务。一方面，严把公文审核关。对出台的每一个文件都能紧扣工作中心，抓住大事要事，做到有的放矢，把好质量关，从未出现文件失误现象。另一方面，严格公文处理。严格执行文书管理制度，及时做好公文的传递与承办，做好文件清退与档案材料的整理、移交与立卷归档工作，档案工作多年被县里评为优秀。再一方面，尽

心竭力做好建议案答复、信访处理、信息报送、综合治理和保密等办公室综合工作。近几年共答复人大代表建议、政协委员提案10余件，满意率均为100%，有效促进和改进了工作作风;调解人事争议6起，为双方当事人达成满意协议提供了政策指导;受理上访件20余起，均按政策给予了答复处理，有效平息了人事上访行为;每年在人事报刊上发表人事信息稿件30余篇，加大了人事外宣工作力度;严守保密纪律，强化保密管理，落实保密措施，确保了人事保密万无一失;认真督促、搞好节假日值班，切实抓好社会治安综合治理工作，确保了未发生安全责任事故，为我县的维稳工作搞好了服务。

三、服务全心全意，做勤政为民的贴心人。牢固树立了一种服务就是天职的思想，不断强化自己的服务意识。为加强局里的财务、接待、文印、行政后勤等管理，每年都要草拟一系列的管理规章制度，实现了后勤服务有新改进、保障

能力有新增强、整体效益有新提高，为全局正常运转提供了高效优质服务。同时，大力倡导勤政务实的工作作风，以对党对人民高度负责的精神勤奋工作，埋头苦干，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力树好办公室的窗口形象，讲真话、摸实情，各项工作做到了更实一些、效率更高一些，把对上服务与对下服务，对领导负责与对人民群众负责很好地统一起来，实实在在为全局干部职工和人民群众服好务、干实事，做到领导指示及时传达，对办事群众谦恭热情，对同事和睦相处，受到了大家一致好评。

四、作风公道正派，做遵规守纪的表率。人事工作法律性、政策性、政治性特别强，稍有不慎，就可能造成失误。坦荡做人，安心做事，甘于幕后，默默奉献，这是该同志的本分。在实际工作中，该同志能恪守职业道德，严于律已，有很强的奉献意识和敬业精神。能严格遵守局里的各项规章制度，办事雷厉风行，不推不拖不含糊，急事急办，特事特办，

讲求工作效率，注重工作质量，树立了紧张有序的良好形象。能坚持按政策法规规章办事，从不主观臆断，草率行事，从无违法乱纪行为。同时，能始终坚持“两个务必“的教导，坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚持艰苦奋斗的作风，严格要求自己，理性地约束自己，自觉遵守廉洁从政的各项规定，洁身自好，一尘不染，树立了良好的清廉形象。 县人事局党组