征集女兵的基本条件

2022-09-10

第一篇:征集女兵的基本条件

申请入党的基本条件

什么样的人可以申请入党?这是许多青年人关心的问题。有不少青年人向往加入中国共产党,想写入党申请书,但又怕别人说"太不实际"了。在校的青年学生认为许多老师都还未入党,学生怎么行呢?还有一些同学有入党要求,但又担心自己条件不够,认为只有条件成熟以后才能写申请。以上这些担心和顾虑与不了解申请入党的条件是有一定关系的。

党章第一条规定:"年满十八岁的中国工人,农民,军人,知识分子和其他革命分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作,执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党?quot;这既是申请入党的基本条件,也是作为一名共产党员的起码要求。这条规定,贯穿着无产阶级建党学说的一些重要原则。要求入党的青年学生不但要了解这些规定,而且应当弄清楚党章为什么要这样规定。

①年满十八岁的劳动者

②承认党的纲领和章程

③愿意参加党的一个组织并在其中积极工作

④愿意执行党的决议

⑤愿意按期交纳党费

以上几个方面,是党章规定申请入党的基本条件。这样规定就是要我们所有要求入党的同学明确:符合上述五个方面,就具备了申请入党的基本条件。当然,仅仅具备了申请入党的基本条件的,还不能说是已经完全符合共产党员的标准了。加为具有申请入党的基本条件和完全符合共产党员的标准不完全是一回事。所有具有申请入党的基本条件,积极要求入党的同学,一定要以共产党员的标准严格要求自己,使自己全面地具备入党条件,争取早日加入党组织。

要求入党,必须自愿申请,由本人以书面形式向党组织递交入党申请书。凡符合党章第一条关于党员基本条件的规定,向党组织正式提出入党申请的人,被称作入党申请人。

为什么要求入党要由本人向党组织提出申请呢?这是因为中国共产党是将实现共产主义的社会制度作为自己最终奋斗目标的政治组织。作为这个组织中的每一个成员都应当自觉地做到无论何时何地都要以个人利益服从党和人民的利益,全心全意为人民服务,不畏艰险,不怕牺牲,为实现共产主义奋斗终身。申请入党就意味着决心承担起一个共产党员的责任,志愿按照党章的要求去终身实践。这一切,对于要求入党的同志来说,是一件十分严肃的事,需要慎重考虑,来不得半点的勉强,必须自觉自愿。这就要求申请入党者直接向党组织提出申请,以郑重的态度真切地表达自己的政治追求和决心。

写入党申请书没有固定的格式,通常应包括以下几方面的内容:①明确表达入党的愿望,对党的认识(包括对党的性质,纲领,任务,奋斗目标及对党的路线,方针,政策的认识和理解),表明入党的动机和对待入党的态度。②汇报本人的基本情况,包括个人简历等。③检查自己的思想,学习,工作方面的情况,肯定优点和进步,找出缺点和不足,表明今后的努力方向。

写入党申请书,必须实事求是,有什么样,写什么,不能有半点隐瞒和虚假,要联系自己的思想实际谈对党的认识,向党组织交心,切忌只是空泛地谈认识,表态度,不谈真实思想

第二篇:钢协入会的基本条件

中国钢铁工业协会吸收新会员的基本条件

第一条 申请加入本会的单位须提出入会书面申请。表明遵守本会章程,遵守行规行约,执行本会行业协调的有关决议,履行会员的权利和义务,按规定缴纳会费,积极参加行业统计等,表明加入本会的意愿。

第二条 申请加入本会的企业必须符合《钢铁产业发展政策》、《钢铁行业生产经营规范条件》等国家产业政策要求的条件。

申请入会的材料要介绍本单位基本情况。包括:单位名称、负责人姓名、所在地、所有制形式、规模、资产总额、职工总数,以及联系人和联系方式等。企业要说明主要产品产能和上年产量、销售收入、实现利润、上缴税金等情况,介绍生产主流程设备,复印重点项目审批依据、土地使用批件,环保评价批件等。

行业协会还要说明注册依据,会员组成及业务涵盖情况。

第三条 企业入会不受所有制形式限制。对国有企业,民营企业、中外合资企业、股份制企业等多种经济成分企业一视同仁。

按上级有关规定,对纯外资企业、外籍人士作法定代表人的企业、境外企业,以及港、澳、台企业,暂不吸收为本会会员。

第四条 钢铁生产企业加入本会应当符合以下条件:

普钢生产企业年产钢100万吨以上,同时,在设备、环保、项目审批、品种质量等方面符合国家产业政策的要求,相关手续 1

及文件完备。

特钢生产企业、轧材企业和钢材加工企业也必须符合国家产业政策的相关要求,同时,应在同类企业中规模较大。

第五条 企业集团下属独立法人单位申请加入本会,需经企业集团同意,并符合本会会员条件。

第六条 关于吸收非钢铁生产企业加入本会。本着有利于钢铁行业全面可持续发展和国家宏观调控,有利于加强节能环保和技术进步,有利于与上下游产业构成稳定的市场关系的原则,可以适当吸收一些规模和影响较大,与钢铁生产关联密切的大中型企业加入本会。同时,尊重一个企业同时加入几个协会的现状和自由。

第七条 冶金矿山、炼焦、铁合金、耐火材料、炭素等关联密切行业的单位申请加入本会,其规模应居其行业前列,在其行业具有较大影响力,且为其专业协会的重要成员。

第八条 技术服务及装备制造型企业申请加入本会应具备以下条件:

主营业务与钢铁生产企业密切相关,与钢铁生产企业相关的业务收入占较大比例;在钢铁行业重大项目中提供过重要技术支撑;技术服务水平具有先进性。

第九条 与钢铁行业密切相关的高等院校、科研单位、事业单位可以申请加入本会。

第十条 金融、期货及信息服务类机构加入本会应具备以下

条件:

主营业务与钢铁行业相关,且业务比重较大;长期服务钢铁行业,且为钢铁企业提供重要金融支持;或为钢铁企业提供长期、广泛的信息服务;在同类机构中规模和影响力较大。

第十一条 钢铁生产上下游行业的企业,物流、贸易企业加入本会应具备以下条件:

应是钢铁行业的重要用户,消费钢材数量较大;或是保障钢铁生产的重要供应商;企业规模在其行业居前列;质量保障体系健全,信誉较高,在行业有良好影响;与钢铁行业有长期的合作关系。

第十二条 吸收正式批准的省级同类协会加入本会。同时,为方便地方协会了解更广泛的信息,便于全行业共同发展,可以吸收省级以下区域性影响较大的同类行业协会加入本会。

可以吸收与钢铁行业关联密切的行业组织加入本会。

第十三条 未在上述条款中明确入会条件的其他单位加入本会,根据情况和需要,按照相应条件进行审核。

第十四条 个人申请加入本会为个人会员,须经所在单位推荐,填附《个人会员推荐表》,并满足以下条件:

①本会个人会员应是会员单位的领导,或是退出领导岗位不久的老同志,或是熟悉管理的专家;②要能出席四年一届的会员大会,确不能出席时要委托代表参加投票;③一般能参加每年初的理事(扩大)会和年中的常务理事(扩大)会;④个人会员要

遵守本会《章程》,享受和履行本会会员的权利和义务,优先阅用本会提供给会员单位的信息资料;⑤团体会员单位的个人会员一般不作为理事候选人;⑥个人会员在单位的职务发生变化时,经单位提出,及时进行更替。本会对个人会员不收取会费。

第十五条 本规定由中国钢铁工业协会综合部负责解释。

第三篇:管理创新的基本条件

为使管理创新能有效地进行,还必须创造以下的基本条件:

1、创新主体(企业家,管理者和企业员工)应具有良好的心智模式

这是实现管理创新的关键。心智模式是指由于过去的经历、习惯、知识素养、价值观等形成的基本固定的思维认识方式和行为习惯。创新主体具有的心智模式:一是远见卓识;二是具有较好的文化素质和价值观。

2、创新主体应具有较强的能力结构

管理创新主体必须具备一定的能力才可能完成管理创新,创新管理主体应具有:核心能力,必要能力和增效能力。核心能力突出地表现为创新能力;必要能力包括将创新转化为实际操作方案的能力,从事日常管理工作的各项能力;增效能力则是控制协调加快进展的各项能力。

3、企业应具备较好的基础管理条件

现代企业中的基础管理主要指一般的最基本的管理工作,如基础数据、技术档案、统计记录、信息收集归档、工作规则、岗位职责标准等。管理创新往往是在基础管理较好的 基础上才有可能产生,因为基础管理好可提供许多必要的准确的信息、资料、规则,这本身有助于管理创新的顺利进行。

4、企业应营造一个良好的管理创新氛围

创新主体能有创新意识,能有效发挥其创新能力,与拥有一个良好的创新氛围有关。在良好的工作氛围下,人们思想活跃,新点子产生得多而快,而不好的 氛围则可能导致人们思想僵化,思路堵塞,头脑空白。

5、管理创新应结合本企业的特点

现代企业之所以要进行管理上的创新,是为了更有效地整合本企业的资源以完成本企业的目标和任务。因此,这样的创新就不可能脱离本企业和本国的特点。在当前的国际市场中,短期内中国大部分企业的实力比西方企业弱,如果以刚对刚则会失败,若以太极拳的方式以柔克刚,则可能是中国企业走向世界的最佳方略。中国企业应充分发挥以“情,理,法”为一体的中国式管理制度的优势和特长。

6、管理创新应有创新目标

管理创新目标比一般目标更难确定,因为创新活动及创新目标具有更大的不确定性。尽管确定创新目标是一件困难的事情,但是如果没有一个恰当的目标则会浪费企业的资源,这本身又与管理的宗旨不符。

第四篇:共产党员的基本条件

党章第二条规定了共产党员必须具备的基本条件,具体来说包括以下三方面的内容:

第一,"中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士"。这一规定要求党员要比一般工人群众具有更高的共产主义觉悟。这个觉悟有三层含义:

(1)共产主义理论的觉悟。它要求每个党员树立科学的辩证唯物主义和历史唯物主义世界观,认识社会发展的规律和工人阶级历史使命,树立共产主义理想,坚定共产主义信念。(2)共产主义思想意识的觉悟。它要求每个党员具有共产主义的思想品质和道德情操,以党和人民的利益为重,先人后己,克己奉公。(3)共产主义的实干精神。它要求每个党员以共产主义理想指导自己的行为,把崇高的共产主义信念化为实干精神,脚踏实地地做好本职工作。

第二,"中国共产党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。"这一规定深刻揭示了共产党员的宗旨和任务,它要求每个党员必须以全心全意为人民服务为宗旨,坚持党和人民的利益高于一切的原则,以个人利益服从党和人民的利益,自觉地使个人的一切追求服从和适合于党和人民事业的需要。其中最重要的就是一定要有为共产主义奋斗终身、为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神,做到光明磊落,克己奉公,吃苦在前,享受在后,真正为人民服务鞠躬尽瘁,死而后己。

第三,"中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。"这一规定要求每个党员永远保持普通劳动者的本色,同劳动人民平等相处,同甘共苦,真心实意地为劳动人民谋利益,绝不容许脱离劳动人民去搞特权,谋私利,更不允许站在劳动人民头上作威作福

申请入党的人除了应该懂得入党所必须具备的起码条件外,还要懂得共产党员应是什么样的人。在党章中第二条对党员下的定义是:中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员,除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。这个定义,对共产党员最本质的特征做了高度准确的概括,构成了共产党员条件中最核心的部分。每个争取入党的同志,要加深对这一段话的理解,懂得共产党员是什么样的人。

第一,共产党员要牢固树立共产主义信念。信念是人们的世界观在奋斗目标方面的集中反映,是人们生活尤其是精神生活中不可缺少的一个方面。它常常成为人们一生中执著追求的既定目标和一种巨大的持久的精神激励力量。

人们的信念可以有各种各样,对于共产党员来说,就一定要树立坚定的共产主义信念。共产主义信念,就是对共产主义思想、理论和社会制度具有深刻的理解,坚信共产主义事业的正确性和必然性,对共产主义理想进行执著的追求,自觉地为共产主义事业奋斗终身。共产主义信念一旦形成,它就沉积为人的思想意识的内核,成为共产党人的精神支柱和力量源 泉。

一个共产党员只有树立了坚定的共产主义信念,才能产生巨大的精神动力,焕发出高度的积极性和创造性,脚踏实地艰苦奋斗,朝着实现共产主义社会的目标前进。才能有坚强的革命意志,在任何情况下都能捍卫自己的信仰和事业,为完成党交给的任务不怕艰难险阻,不惜牺牲个人的一切,坚贞不渝地为共产主义事业而奋斗,才能把个人的一生同整个共产主义事业有机地结合起来,真正懂得人生的意义,树立起崇高的共产主义道德和情操,自觉地防止剥削阶级腐朽思想的侵蚀,更好地为党和人民创造性地工作。相反,共产党员如果没有树立坚定的信念,在一定的条件和气候下,就 会丧失革命意志,失去正确的政治方向,经不起考验,站不稳立场。

第二,共产党员要全心全意为人民服务。全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨,也是共产党员的一个基本条件。在改革开放发展社会主义市场经济的新形势下,坚持全心全意为人民服务,是执政党党员面临的一个严肃课题。共产党员要全心全意为人民服务,必须牢固树立无私奉献的人生观和价值观,自觉做到个人利益服从党和人民的利益,不惜牺牲个人的一切,尽最大努力为人民谋利益,不断提高为人民服务的本领,认真贯彻党的群众路线,与群众保持密切联系。第三,共产党员永远是劳动人民的普通一员。要求共产党员永远是劳动人民的普通一员,是我党执政后必须解决的一个重大问题。党的执政地位,为党的事业的顺利发展提供了可靠的政治保证。

但是,这种地位上的巨大变化,也使一些党员和干部滋生了不健康的特殊化思想和行动。有的共产党员有一种盲目的优越感,似乎共产党员就应高人一头。他们自恃特殊,在物质利益上斤斤计较,与民争利,引起人民群众的反感,失去了与人民群众的感情联系;有的共产党员走上领导岗位之后,就以管理者自居,居高临下,颐指气 使,使人民群众望而生畏,逐渐脱离了人民群众;更有甚者,一些党员和干部利用人民给予的权力,谋取私利,腐化堕落,违法乱纪,严重败坏了党的声誉,破坏了党与人民群众的血肉联系。建国以来的经验教训告诉我们,工人阶级执政党必须经常教育党员永远做劳动人民普通一员,防止各种特权思想,克服消极腐败现象,保持党与人民的血肉联系。

第五篇:创建职工之家的基本条件

一、组织健全

根据《工会法》、《工会章程》要求,民主产生工会委员,同时,建立经费审查委员会和女职工委员会组织;工会班子健全、团结,工作富有成效。职工入会率要求达到85%以上。

二、工作规范

建立工会委员会集体领导分工负责制,委员分工明确,一年两次召开工会工作例会。做到年初有计划、年终有检查、年底有总结。各类制度齐全,工会档案、资料完整。

三、依法维权

建立平等协商、集体合同和工资集体协商制度。开展民主管理(厂务公开)工作,自觉执行员工最低工资、基本生活费和其他劳动保障规定,重视安全生产、劳动保护工作,建立劳动保护监督检查网络。关心困难职工生活,结合单位实际开展互助互济活动,维护和保障女职工合法权益,女职工四期保护措施落实得好。

四、活动正常

组织职工学习政治、法律和科学文化知识,配合企事业单位开展职工文化科技培训、经济技术创新,“双爱双评”和评选选模活动,组织职工参加上级工会组织的各项活动,有条件的企事业单位积极开展文本活动,丰富职工的业余文化生活。

五、行政支持

企事业单位党组织加强对工会工作的领导。行政支持开展工作,依法拨交工会经费,为工会开展活动提供必要的时间保证和物质保证。

六、会员拥护

建设一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍,关心职工生活,积极为职工排忧解难,做好困难职工的帮扶工作,为职工办实事成效显著。召开会员(代表)大会对工会工作进行民主评议,满意率须在80%以上。

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