党建工作信息

第一篇：党建工作信息30篇

30例党建写作提纲第5篇

1.严把“五关”提升发展党员质量

一是严把政治标准关。

二是严把教育培养关。

三是严把队伍结构关。

四是严把发展程序关。

五是严把纪律规矩关。

2.“三个突出”聚焦脱贫攻坚精准开展干部教育培训

突出抓好精准扶贫理论专题教育。

突出抓好扶贫政策业务知识学习。

突出抓好带富致富能力技术培训。

3.多措并举着力打造模范部门

强化学习教育，不断增强组工干部政治理论素养。

加大轮岗交流，有效提升组工干部业务综合素质。

坚持从严治部，持续锻造组工干部求真务实作风。

4.“四色课堂”强化党员党性教育

“红色党性课堂”，增强党员党性修养。

“橙色提智课堂”，提高党员能力素质。

“灰色警示课堂”，强化党员自律意识。

“金色技能课堂”，提升党员致富能力。

5.创新机制加强党员教育管理

严把源头，优化结构提质量。

理顺关系，增强党员归属感。

分类指导，健全管理新机制。

6.依托红色教育基地“三个集中”加强党员干部党性教育

新发展的党员集中入党宣誓，上好党性淬炼“第一课”。

主体班次学员集中现场教学，提升党性修养“补足钙”。

党员干部集中开展主题党日，汲取党性营养“润初心”。

7.倾力打造“四心四型”过硬组工队伍

讲政治，打造初心忠诚型组工队伍。

讲担当，打造匠心实干型组工队伍。

讲奉献，打造真心为民型组工队伍。

讲规矩，打造公心廉洁型组工队伍。

8.“互联网+”助力驻村帮扶干部教育管理

互联网+学习，理论教育不停步。

互联网+宣传，正向引导不松劲。

互联网+管理，组织生活不懈怠。

9.党员干部志愿服务队危难之时显担当

重引导稳民心，当好“宣传员”。

强措施保民安，当好“安全员”。

注真情帮民困，当好“服务员”。

10.“三大课堂”保障党员教育不断线

突出全员教育，“指间课堂”随时学。

注重寓教于乐，“空中课堂”灵活学。

坚持以做促学，“实践课堂”结合学。

11.“严把四关”加强党员队伍教育管理

严把“培育关”，强化党员党性教育。

严把“制度关”，规范党内组织生活。

严把“源头关”，严格标准发展党员。

严把“管理关”，加强党员日常监管。

12.着力提升发展党员质量

发展积极分子，建好“蓄水池”。

优化队伍结构，补充“生力军”。

规范环节步骤，把牢“程序关”。

严守纪律规矩，绷紧“高压线”。

13.充分发挥信息化平台和远教优势助力农村党员“冬训”

分析研判明“需求表”。

丰富内容配“营养餐”。

创新方式促“全覆盖”。

强化服务见“真实效”。

14.锻造过硬乡村党员干部队伍助力脱贫攻坚和乡村振兴

选好村级组织“领头雁”。

锻造驻村帮扶“生力军”。

育优乡村振兴“先锋队”。

15.“四种方式”创新党员干部教育培训工作

办“精”主体班次。

办“优”干部讲坛。

办“活”实践教学。

办“实”网络培训。

16.严把“三关”抓好党员组织关系转接工作

严把档案“审查关”，当好“检查员”。

严把信息“核对关”，当好“管理员”。

严把跟踪“落实关”，当好“督办员”。

17.建强非公企业党员队伍 开启经营发展“红色引擎”

严把党员发展关口。

强化党员教育培训。

创新党员管理模式。

18.健全三项机制抓实党员教育培训

健全运行机制，同频共振抓责任。

健全推进机制，同轴运转抓长效。

健全保障机制，同向用力抓投入。

19.健全“五项制度”着力提升流动党员管理水平

一是健全外出报告制度，全面掌握党员流动状态。

二是健全定期联系制度，切实加强党员跟踪管理。

三是健全送学促学制度，及时跟进党员学习教育。

四是健全返乡补课制度，不断强化党员党性锻炼。

五是健全慰问帮扶制度，激励支持党员发挥作用。

20.严把“四关”提升发展党员“含金量”

严把“入口关”，优化队伍结构。

严把“培育关”，提高政治素养。

严把“程序关”，确保发展质量。

严把“审核关”，防治带病入党。

21.建立“五项机制”强化党员教育管理

建立长效的责任落实机制。

建立长效的培养发展机制。

建立长效的教育培训机制。

建立长效的日常管理机制。

建立长效的激励关怀机制。

22.严把“三关”提升党员干部教育培训质量

严把内容关，按需施教。

严把师资关，强化力量。

严把制度关，注重实效。

23.以“三集中”确保农村党员参加“固定活动日”全覆盖

在家党员以党支部为单位集中开展活动。

流入城区党员城乡党组织结对集中开展活动。

流出县外党员依托网络“微支部”集中开展活动。

24.落实四项行动 提升党员素质

抓教育培训强党性。

抓主题活动强意识。

抓创业带富强责任。

抓党内关怀聚合力。

25.三措并举加大培养发展农村青年党员力度

一是打好培养“组合拳”。

二是严把党员“入口关”。

三是落实发展“责任制”。

26.从严从实加强党员队伍建设

把好党员入口“早介入”。

坚定政治方向“不走偏”。

聚焦重点领域“专项查”。

严肃纪律规矩“严处置”。

27.组织扶持党员创业发展，党员带领群众共同致富——实施“党员创业带富工程”的做法与成效

党员身份成为信用象征。

党员带头发展信心倍增。

党群携手共富逐步升级。

28.加强流动党员管理

健全工作机制。

强化服务管理。

突出作用发挥。

29.从严把好党员“民主评议关”

“面对面”评议讲真话。

“实打实”测评出真招。

“一对一”评价动真格。

30.“三规范”加强党员档案规范化管理

一是规范党员档案材料内容。

二是规范组织关系转接程序。

三是规范党员档案管理责任。

第二篇：学转促工作信息第30期7.29

学转促工作信息

托里乡学转促工作组 2017年7月29日

托里乡组织全体党员干部观看警示教育片

根据县纪委的通知要求 7月29日，托里乡组织乡机关干部、村(社区)干部、驻村

(社区)“访惠聚”工作队干部采取集中学习形式观看市纪委制作的第十九个党风廉政教育月系列警示教育片《阳光下的权钱交易》和《偏离轨道的执法者》，全乡共计60余名党员干部观看了访谈节目。通过观看触目惊心的案例，接受一次深刻的党风党纪警示教育。深刻认识到一些党员领导干部违纪违法的思想根源和对党和社会带来的重大危害。

观看结束后，托里乡党委召开了警示教育讨论会。会上，乡党委副书记、纪委书记谢志林要求大家要充分认识当前维稳工作的重要性、紧迫性，对那些失职渎职、玩忽职守、措施不落地、坚决克服麻痹思想、侥幸心理、认真汲取教训、查找问题，为实现社会稳定和长治久安作出新贡献。

各级党员干部在会后对片中出现的问题进行讨论。通过观看访谈节目反思自身存在的问题。均表示在今后的工作中要严于律己，以此为戒，构筑道德高线、严守纪律红线，做廉洁守纪的模范，踏踏实实为基层群众办好事、办实事。全心全意为人民服务，认认真真干好自己本职工作。

第三篇：实习日记30篇

2014年6月16日 星期一 天气：阴雨

今天是生产实习的第一天，我们的主要任务是听讲座，主要由王老师为我们讲解调查报告的相关知识。在调查报告中，要注意选择一个方向，具体针对某一现象或者具体问题来研究，更要注意图文并茂，善于利用各种图表来支持论点。在调查报告前期，要查阅大量资料，明确自己的调查目的、意义、对象，并且确定调查方法、内容等。调查报告的调查方法，主要有参与式调查法、问卷调查、访问式调查等。

通过老师的讲解，我明白了调查报告的作用、特定、方法步骤，以及其格式。这次讲座让我想起了前一段时间自己所参加的市场调研大赛，便是以调查报告的形式展现，我们通过实地采访、网上发放问卷、网上访谈的形式发放问卷，从而搜集资料，进而进行整理总结分析，从中发现问题，揭示事物的本质，及时完成，从而使其具有一定的价值。

通过此次讲座，我基本上明白了调查报告的作用以及方法，为我日后的报告撰写奠定了基础。

2014年6月17日 星期二 天气：晴

今天下午，王世明老师给我们讲解《生产实习职业技能综合培训讲座：问卷调查方法及问卷设计》。问卷调查是通过书面的形式，以严格设计的测量项目或问题，向研究对象收集研究资料和获取研究数据，从而进行研究的方法。并且讲解了问卷调查这种形式的优缺点，其中问卷调查法的优势为：1)同一时间内调查许多对象、省时、省力、省经费;2)对研究对象的行为及心理影响较小，使研究后更能反映真实情况;3)可以进行一致性控制，结果易于统计，适于量化研究;4)不受时间、地点、情景的限制，可随时进行研究，形式比较灵活;5)可使被调查者有充分考虑的时间，可以获得研究对象对问题的充分回答。问卷调查法的劣势为：1)编制问卷中的问题，难度大;2) 回答问题中的人常有故意说谎话的情况，因此得到的结果不一定完全可靠;3)问卷所得到的答案真假难以辨别或核实，根据问卷调查法所得到的结论，不能作为最终的定论;4)问卷中的问题过多，易使人产生厌烦情绪，问题过少，不能反映出真实的情况。

问卷调查的应用范围大概有如下几个方面：了解对象的基本情况、了解人们的行为方式、了解人们的态度倾向。如果调查范围很广，地区跨度大、人数多，研究现象差别不大时，适用于问卷调查的形式。调查的范围与人群、被研究者的文化程度与意愿、调查内容不涉及隐私同样适用于调查问卷。

调查问卷一般设置70道以内的题目，以40~50道为宜。设计好问卷后要对问卷进行评估。评估原则如下：问题是否必要;问题是否太长;问题是否回答了调研目标所需的信息;问卷外观设计是否简明醒目;开放式问题是否留足空间和字体是否明显。

2014年6月18日 星期三 天气：晴转雨

今天上午进行了生产实习职业技能综合培训第三次讲座，主讲人为辽宁诚博公司梁亮总工程师，讲座的主要内容涉及施工现场安全相关问题。

安全问题无疑是最重要的问题，梁总工程师首先给我们讲解了安全帽的正确戴法以及在佩戴过程中需要注意的细节问题，安全帽在佩戴前，应调整好松紧大小，以帽子不能在头部自由活动，自身又未感觉不适为宜。安全帽由帽衬和帽壳两问供发组成，帽衬必须与帽壳连接良好，同时帽衬与帽壳不能紧贴，应有一定间隙，该间隙一般为2-4cm(视材质情况)，当有物体附落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，不使颈椎受到伤害。必须栓紧下颚带，当人体发生附落或二次击打时，不至于脱落。由于安全帽戴在头部，起到对头部的保护作用。应戴正、帽带系紧，帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧;女生配戴安全帽应将头发放进帽衬(进入车间不允许穿高跟鞋)。

并且还额外讲解了安全帽的技术要求以及在检验是否合格时的一些方法和指标。除此之外，还讲解了一些有关施工现场的安全问题。在施工现场要注意远离四口，即楼梯口、电梯井口、通道口和预留孔洞，这些特殊的部位需要严格的安全防护。讲解过程中也结合一些现场的照片，让我们更直观的了解施工现场。 最后梁总工程师总结了10条有关施工现场安全问题需要注意的内容和原则并且和同学进行互动交流。

2014年6月19日 星期四 天气：多云

今天系里安排了两个讲座，上午上午八点半，造价公司的郭经理给我们讲解了一些实际案例以及其公司在招聘时重视应聘人员哪些技能和素质，同时也谈到了一些做人的道理，让我们受益匪浅。

郭经理说现在的公司需要综合性的人才，品德优秀，懂得感恩，有一定的工作经验，即不仅在算量上，还需了解施工现场的一些工序流程，这样在算量计价的过程中才不至于丢项。建议我们实习期间到施工现场亲自看一看，让施工现场的东西与我们学的理论知识相结合。

其次，现在建筑市场上造价人员以及监理人员已经饱满，并且考造价师的等级证的书籍、规范、资料繁多，相对来说，在房地产评估方面的人才缺失，并且需要考的等级书籍少、规范少，学习起来相对轻松一些，建议我们有机会可以学一学。整个讲座过程中结合一些实例，不光是从学习上给以我们建议，更从生活和做人的道理上给我们启发。

上午十点半时，由造价公司康经理给我们进行讲解。康经理给我们讲解了在实际工程算量套价时得一些情况，了解我们现有的一些能力，例如，建厂房的土方开挖时，由两个独立基础组成，大开间，此时，应该挖条形基础才能节省成本而不是进行土方大开挖。康经理除了给我们讲了一些实际的情况外，还告诉我们应该仔细研读定额，用看到的实际工程来套定额，增加对定额的理解。

2014年6月20日 星期五 天气：晴

今天，老师给我们讲了PKPM施工软件。PKPM是中国建筑科学研究院建筑工程软件研究所是我国建筑行业计算机技术开发应用的最早单位之一。它以国家级行业研发中心、规范主编单位、工程质检中心为依托，技术力量雄厚。软件所的主要研发领域集中在建筑设计CAD软件，绿色建筑和节能设计软件，工程造价分析软件，施工技术和施工项目管理系统，图形支撑平台，企业和项目信息化管理系统等方面，并创造了PKPM、ABD等知名全国的软件品牌。 我们学习了PKPM施工软件中的标书制作与管理、网络计划编制、施工方案图库、施工现场平面图、建筑平面、三维现场平面图等等。其中标书制作与管理操作步骤为：文件—新建工程—工程名称、文件名、存储路径—确定，先修改标题、正文等;然后是标书主体部分，然后将资料库的施工工艺等文档复制粘贴到右边的空白处，然后是施工机械计划表、劳动计划表等—计划表模板—导出当前工程;最后是，标书—新建标书。

今天的学习最让我印象深刻的是在PKPM施工软件中网络图编制比在其他学过的同类软件更方便些，甘特图、单双代号网络图只需要编制一个，其余两个可以自动生成。并且也讲了施工方案图库，在这里需要注意的是导入一张图片后，需要先进行图片炸开，才能像CAD一样可以标注。培训也讲解了其它模块，结合操作练习，我对PKPM施工软件有了新的认识。

2014年6月23日 星期一 天气：晴

今天开始了为期两周的手工、软件的算量和套价的培训，一大早在机房门口就挤满了很多同学，同学们的学习热情很高涨。

一天的课程下来，我感觉很有收获，虽然算量和计价在平时的学习中也涉及过，也动手算过，但其实心里对自己算的东西是不确定的，没什么把握。通过今天系统的学习和亲自动手计算，我对手算部分开始有了更清晰的认识。今天主要讲了混凝土工程，包括案例图纸中的独立基础混凝土、基础短柱混凝土、框架柱混凝土、框架梁混凝土、次梁混凝土、楼板混凝土以及楼梯混凝土的手工计算，穿插计算规则、识图进行讲解，结合自己的练习，我觉得对这部分知识有了更深刻的了解，也增强了我自己对学习计价的信心。

2014日6月25日 星期三 天气：多云 今天天气相对于前两天来说比较凉快一些，我们开始了手算的第三天，今天我们上午计算了沟槽挖土方，老师给了案例让我们计算沟槽挖土方的工程量。随后还讲了屋面工程，瓦屋面，金属压型板，设计图示尺寸的水平投影面积乘以屋面坡度洗漱，以斜面积计算。不扣除房上烟囱、风帽底座、风道、屋面小气窗、斜沟等所占面积，屋面小气窗的出檐部分亦不增加。而斜屋面(不包括平屋顶找坡)按设计图示尺寸的水平投影面积乘以规定的坡度系数。不扣除房上烟囱、风帽底座、风道、屋面小气窗、斜沟等所占面积屋面工程主要是计算了珍珠岩，最薄30厚的工程量，还有落水管的工程量。防水部分留了卫生间作为小作业课下计算。

下午主要粗略讲了天棚抹灰的计算规则，老师还按照定额子目带我们看了有关模板、脚手架等等内容。另外，我们开始手算钢筋的工程量，钢筋的工程量等于钢筋长度乘以根数再乘以理论重量。由于案例图纸是按照03G图集设计的，所以老师带我们计算了柱钢筋的加密区、非加密区箍筋根数。基础纵向钢筋长度，箍筋长度等等。

2014年6月27日 星期五 天气：晴

今天是培训的第五天，今天开始讲软件算量，上午主要讲了广联达土建算量软件。一上午结合老师讲的内容和自己的实际操作练习，我们把轴网、独立基础、垫层、基础短柱、和框架柱布置好了，在操作过程中也遇到一些问题，比如开始的时候我定义了轴网，并且也设置好了独立基础的属性定义，但是点击开始布置的时候却找不到轴网，开始是以为自己选错了楼层，于是又在基础层重新画了轴网和并定义了独立基础的属性，但是布置时候还是找不到轴网，后来才知道问题出在了定义轴网后并没有确认轴网，应该先确定一个角度，本案例中为零度角，这样确定之前定义的轴网才有效。并且学会了偏心设置，定义辅助轴线，这样可以布置那些并不在轴线上的构件。

在布置框架柱的时候，要注意复制图元构件时候要记得修改标高，在下午的钢筋算量软件中则不能直接复制楼层中的图元。下午主要学习了广联达钢筋算量软件中绘制轴网、独立基础、基础短柱、框架柱的构件属性定义以及布置。并且学会了查改标注的功能。在看钢筋的三维视图时先要将其钢筋量进行汇总计算才能看到三维。通过自己的操作练习，对这一部分知识的学习基本可以掌握。

2014年7月2日 星期三 天气：晴

今天软件画图已经全部结束了，并且今天讲的内容很多。上午课时，先讲了装饰中压顶和过梁的画法。在算量软件中，压顶和过梁的位置并不是主要的，因为量是固定的。但是为了软件画图美观还是实实在在的定义好了位置和尺寸。讲完过梁和压顶的配筋后，钢筋算量软件的内容就正式结束了。随后，开始讲解将钢筋算量文件导入土建算量软件开始做剩下的内容，包括垫层、保温、所有装饰项目(楼地面、屋面、踢脚线、内外墙面、天棚、散水、台阶等)以及土方等等。导入土建主要是新建一个文件，选择导入钢筋工程，选择按照钢筋层高导入即不需要重新设置楼层层高的信息。

导入到广联达土建算量软件后，开始画垫层，垫层布置选择智能布置独基，f3批量选择需要布置垫层的独立基础，然后右键输入出边距离即可。随后还讲了散水、保温和台阶的布置。布置装饰时，需要看建施图，先布置房间，然后才可布置装饰的内容，在布置房间时，又学到了布置虚墙，因为大厅和走廊没有墙体隔断，但是其装饰的材料并不是一样的，需要设置虚墙起到分隔空间的作用，但是虚墙本身是没有量的，所以并不影响整体的工程量。还学习了防水及其卷边的做法、踢脚线等等装饰的内容。最后也讲解了土方的画法，案例工程是独立基础，先在垫层基础上自动生成土方，然后新建一个大开挖土方，设置好参数，按照最小边矩形布置，然后进行土方合并，去掉多余的部分即可。今天由于讲了许多内容，来不及练习，并且明天开始讲套价，所以下午班上课时，我继续听课并将剩余的内容完成。

2014年7月4日 星期五 天气：晴

昨天讲了按照定额计价的方式进行混凝土和钢筋的套价，今天继续讲其他部分的套价，套价的练习主要是熟悉定额以及广联达计价软件中的一些常用的功能及快捷键。添加定额分部，并在分部下添加子目，查询相应定额双击即可。老师教我们及时修改所套定额名称，尽量清晰易懂并且要求简洁，还要求在下面的工料机中的材料名称与上面套的定额名称一致。混凝土要注明标号和位置，这样也便于核对。

今天晚上我们还加了一节课，就是教我们将CAD图纸导入到钢筋算量软件中，因为大部分工程都有cad图纸，如果学会了导图，就不用慢慢定义画图大大提高了画图效率。在绘图界面下，有一个添加图纸的功能，添加完相应的图纸后，选择整理图纸中的手动分割，在需要提取的图上从右下角框选，然后右键输入名称。添加完图纸后需要先进行识别，例如识别轴网时候，先提取轴边线，用左键选中右键确定，再提取轴标识，点击识别轴网选择自动识别轴网即可。其他部分的识别过程也大同小异。学习了cad导入的功能，加以练习，就可以大大提高工作效率。

2014年7月5日 星期六 天气：晴

今天是培训的最后一天，主要讲其余部分的套价和清单计价模式下如何套价，和相应的取费。清单计价主要是将清单项中的描述中需要的材料相应挂上对应的定额，主要还是需要我们对定额十分熟悉。模板工程按照混凝土的接触面积计算工程量，基础模板只需要计算四个侧面。在定额中××以内包括其本身，以外则不包括。取费即选择费用汇总，选择取费设置进行定义相应的参数。土建工程没有市政工程干扰费，因此这项费率计为0，冬雨季施工是7，其中冬季施工为6，雨季施工为1，东北地区本次取1.危险作业意外伤害保险可按建筑面积或者税前工程造价记取。我们练习了四类取费和三类取费。大致了解了取费的过程。

因为在算量软件中可以输出excel表格，所以在计价软件中如果直接导入工程量的话也加快了工作速度，因此在有了自己慢慢套定额这个过程后，老师教我们将excel文件直接导入到计价软件。具体操作过程如下：打开计价软件新建单位工程，选择清单计价模式，输入各种参数之后选择excel导入。在项目描述列选择项目名称，然后识别行，即可导入excel。

2014年7月11日 星期五 天气 ：晴

今天是第一天来工地实习，初来建筑工地，对工地上的一切都感觉新奇和陌生，看到工地上的师傅们都忙碌的热火朝天，对我也产生了很大的鼓舞，我决定虚心的向他们学习，学习他们吃苦耐劳的工作精神，工作热情。

首先，我们几个实习的学生在老师的带领下先去了工程项目经理那里，把我们介绍给项目经理后，然后给我们每个人分配了一个师傅带着我们学习，我的师傅是个50多岁的技术员李叔，李叔在工地从事技术工作30多年，是一位难得的经验丰富，待人和蔼的技术员。李叔首先给我们几个进行了安全教育，由于是第一天，李叔先给我介绍了一下在建的本工程的基本情况，因为正好赶上了其中一栋楼要浇筑混凝土，所以在李叔的带领下计算了一下要浇筑的柱混凝土量，同时也熟悉了一下工程图纸，下午则自行观看的工程的其他进度情况。

2014年7月12日 星期六 天气：晴

我来到的这个施工项目部同时管理者两栋住宅楼43#和44#的施工，我来到这个工地的时候，基础都已经完工，其中一栋正在绑扎二层的柱钢筋，在李叔昨天给我们的大体讲解下，我们才明白这个工程是个由10栋小高层组成的住宅小区工程，是典型的框架剪力墙结构的工程，用的模板基本上都是木模板，此时还有一部分工人正在绑扎钢筋.44#梁板楼梯的混凝土已经浇注完成，因为采用的是流水施工，所以两栋楼采用混凝土工，钢筋工，木工各一个班组，大大节约了人力的使用。听李叔给我讲解了很多关于混凝土浇注的知识，下午我办公室也查阅了一些书籍，结合在学校课本上学习的知识，让我懂得了使用插入式振捣器必须掌握的基本要求，让我们所学的课本知识与实践相结合。

2014年7月13日 星期天 天气：晴

今天下午一点开始浇筑混凝土，于是我今天下午就来看混凝土的浇筑。一到工地就听见搅拌车的声音，搅拌车前停放着一辆泵送混凝土车，楼上的人正在忙碌的浇筑着另一个人还在忙碌着拿着震动棒震动混凝土使其均匀严实，浇筑混凝土是有先后顺序的，从屋面的一边逐渐往另一边浇筑。因为浇筑混凝土时我们无法到工作面上，所以只能在下面和相关人员交流，例如混凝土自由倾落高度不得超过2m，如超过2m时必须采取措施，使用插入式振捣器应快插慢拔，插点要均匀排列，逐点移动，顺序进行，不得遗漏，做到均匀振实。同时楼梯和梁板虽然混凝土强度一样，但是楼梯混凝土塌落度要大，避免混凝土随着梯板模板流下，无法定型。

2014年7月14日 星期一 天气：晴

今天李师傅和工地上的两名放线员叫我们跟着学习放线。放线是在浇筑的混凝土面上定出柱子和墙的位置，因为墙是竖直浇筑的所以他们既根据在一层墙上的标记在地面上定好经纬仪然后瞄准拿一点直接向上打上一层的轴线。这些都定好后就在屋面上定墙、边柱、和梁的位置，而且在楼梯和电梯口的边缘都定二道线，最外边的一条是控制线是防止装上模板后把梁的边线挡住。为了确定每层的轴线重合，还专门为经纬仪预留了孔洞，每层的位置都在同一竖直线上。同时我看到了绑钢筋的工人们用的电轧压力焊把两根柱子的钢筋结长，以便连接上一层柱子钢筋,为了邦扎钢筋工作提前做好准备。

2014年7月15 星期二 天气：晴

我观察起民工的生活来，他们真的很辛苦，炎火夏日，他们要顶着烈日在上面工作。且他们的生活环境真的让我感慨万分。听一位木工班长说，木工最累，一天除了中午休息半小时要一直工作，钢筋工由于流水作业，过一天就会有半天的休息时间，从我们的角度就是窝工。如果不加班还好，正常的情况下每天工作都要超过12小时，没有周末，风吹日晒的，听他们说，前几天下午下雨的时候，为了赶工期，木工有的披着雨衣或者打着伞还在支模板。正是在他们的手下，一栋栋大厦才拔地而起，在工地上，他们是我最敬佩的人。

2014年7月16日 星期三 天气：晴 上午和同学们一起去万象小区看工程，此工程主体已经完工，在做室内装饰装修以及市政管道。我们观察了室内楼地面工程以及卫生间防水，防水卷材上翻1.5米;外墙保温层为聚苯乙烯泡沫板，玻璃纤维网格布用来增强外层抹灰的抗拉性;还认识了很多机械，钢筋弯曲机、切断机、龙门架、卷扬机、正铲反铲挖掘机、砼搅拌机、模板切割机、水准仪以及经纬仪等等。

下午我们一起研究工程预算书的编制，此预算书是西域华府9号楼工程的预算，我们探讨了其单位工程费用表，本工程为二类工程;此外我们还观看了其单位工程概预算表，了解了其定额项的编制程序以及编制内容，最后查看了其价差的调整，这让我重新温故了工程概预算的编制过程。

2014年7月17日 星期四 天气：晴

上午呆在办公室协助资料员整理资料---各种材料的试验报告单，有高分子复合防水卷材、各种型号的钢筋、电工管材、钢筋焊接接头、混凝土抗压强度、砂浆抗压强度等等，每层所用材料都要进行检验，并且强度达到设计强度的百分之百之上才算合格。

每天来到实习单位，有时在办公室坐着，听着他们聊天，讲着工地上的大小事宜，有些事情自己能听懂，但是大部分还是听不懂，的确自己要学习的东西太多了。今天，技术员李叔给我讲了好多，有专业知识方面的内容，也有人生规划内容，作为一名即将毕业的大学生，在还有一年的时间里，我有两条路来选择，一是每天吃喝玩乐浑浑噩噩的度过，也可以每天学习，自己练习预算全过程，进行手工算量套价，为自己今后找工作增添筹码。李叔的教导让我获益匪浅，凡事都要靠自己努力学习，未来的生活要靠自己拼搏!

2014年7月18日 星期五 天气：晴

今天上午和技术员李叔一起去楼上查看梁板梯钢筋的绑扎。在实际工程中，梁的钢筋都是先绑扎号再放下去，这样便于施工，并且钢筋工还要配合电工做好电线管的安装工作，同时要为模板的安装做好支架。此外，我还查看了电梯剪力墙中的暗梁绑扎过程，暗梁一般设置在剪力墙内以及板内，板内的暗梁可以提高板的抗弯能力，同时还具有一般梁的通用受力特征;混凝土墙中的暗梁作用比较复杂，已不属于简单的受弯构件，它一方面强化墙体与顶板的节点构造，另一方面为横向受力的墙体提供边缘约束，强化墙体与顶板的刚性连接。本工程外墙为300厚的空心砖墙，而梁宽为200，为了便于施工，施工方在不影响工程整体承重受力的情况下将梁浇筑为了300宽。此外李叔还为我们讲解了砼的坍落度相关情况，浇筑楼梯和梁板是分开的，楼梯砼的坍落度要小，稠度要高，这样在斜板上容易固定。

2014年7月19日 星期六 天气:晴

首先一起去36号楼观看了柱子模板的支撑。通过和木工班长的交谈，我了解到我们此木工班组总共有24人，负责两栋楼的所有模板工程，包括制作、安装以及拆模，模板都是周转使用，柱子的模板层层周转使用，支五层柱子，拆掉四层柱子的模板，而梁板梯则隔层使用，等到整个工程结束后，模板报废;此外在施工技巧方面，柱子的模板，有的制作成箱盒状，有的直接是板，箱盒形状的要提前加工，加工工程复杂并且拆除不易，但是安装比较简便省工;而板状的加工简单，拆除也容易，但是安装比较费工;具体采用哪种方式，由木工工长根据工程以及本班组工人施工情况决定。之后我们又去其他工程参观了砌筑工程，观看了如何用红外线仪进行放线确定门窗以及墙体的位置边线，获益颇多。

2014年7月20日 星期日 天气：晴

上午闲来无事，和同学去看其他项目部的基础土方开挖，此新建工程为独立基础，到目前为止，还在挖第二栋楼的基坑，我们查看了塔吊的基础，为稳定塔吊，也要为其制作专门的钢筋砼基础，之后我们便去楼上查看工程进度。下午，资料员李阿姨来整理资料，我便进行了协助，帮助填写了四五六层钢筋隐蔽工程检查验收记录，该记录要一式三份，施工单位一份、监理一份、一份备案;检查内容包括钢筋是否有合格证以及出场证，各层各个构件所使用钢筋纵筋、水平筋、箍筋、拉筋的型号、尺寸大小、连接情况、锚固情况、间距等，同时还有钢筋除锈是否达到要求，其采用机械调直、切断、弯曲是否符合要求等情况，从中获益匪浅。

2014年7月21日 星期一 天气：阴

上午我们几个伴集合一起到各个楼层上看各个工种施工，下午在施工技术员的带领我到现场进行实际观察讲解，每一层都是先绑扎柱子的钢筋，支模，浇筑柱子的混凝土，柱子的钢筋采用电渣压力焊连接，街头点以及箍筋加密区的确定都是按照图纸以及11G101图集进行施工，砼浇筑到梁底标高;之后支梁板梯的模板，每层柱子打好砼后，进行放线从而确定梁的具体位置，梁两侧模板用木条固定，其支模高度为板底标高;剪力墙的模板用对拉螺栓进行固定连接;阳台外侧梁要用固定长度的混凝土条进行固定，以免其因回拉梁宽改变;支好板底模板后绑扎板底筋，之后是电工穿电线管，然后绑扎面筋，施工中用混凝土垫块代替了原来的马凳筋;楼梯型号有AT、BT、CT三种型号，CT型号中，下皮纵筋向上弯折深入休息平台中，上皮纵筋向下弯曲深入休息平台中从而咬合提高受力强度;同时我还实际观察了各个工种工作的内容，脚手架的安装、模板的安装、钢筋的绑扎、电工、水暖工的施工等等，从中受益匪浅。

2014年7月22日 星期二 天气：阴

今天我去到工地时见到我们旁边工地的放线员正在进行基础放线，由于昨天的下雨天气影响了放线，今天还剩下一部分，当我和同学去现场观看时，放线师傅很热情的教我们如何放线并且我们也参与了放线工作。我们主要是看图纸，报出独立基础边线距离轴线的长度，并且每边加上100毫米的混凝土垫层宽度，由两位师傅负责测量和放石灰线，放线师傅一再告诫我们，放线工作十分重要，容不得半点马虎，一点差错都会影响下面的工作，在整个放线过程中我还知道了，当两个独立基础边线相距不超过200毫米时，就不用放线，垫层可以一起打。在我们的帮助下，用了一个半小时才完成了剩下的工作，临走时70多岁的老师傅还要把他的卷尺送给我们，被我们婉拒了，我们已经很感谢他教了我们这么多。 2014年7月24日 星期四 天气：晴

今天早上到工地时，路过路过项目部后面的基坑时，看到吊车正在往基坑里吊混凝土石块，问过技术员后，才知道今天要基础验槽了。中午过后，相关技术人员已经安装好了仪器，工作的原理是用千斤顶一样的装置顶着混凝土试块，当不断给千斤顶加压时，由于顶部的压力会下陷，通过专业设备记录下陷距离，由此测量基础的承压能力。试压位置为三个地方，分别为基坑的左中右三个位置，三天的时间才能全部测压完毕，通过结果看是否能满足要求继续施工。

2014年7月25日 星期五 天气：晴

今天我们去看了已经完工的工程的阁楼部分，这个楼已经完成了给排水，采暖的管道安装工作，正在进行外墙抹灰工作，安全防护网已经拆除，塔吊也在拆除。我们可以看到，屋内施工时的预留孔洞现在都已经安装了管道，通过技术员我们得知，为了保证给水能力，整栋楼用了两个给水系统，一到五层用一个给水管道，然后另设一个管道专门供六到九层。然后我们去了顶层看了屋面防水，女儿墙的设置，还有为卫生间排气和厨房排烟而设的排气道。这个工程跟我们那个工程有点区别，这个厨房没有专门为排水设置空洞，而是通过楼面预铺管道，把水引到卫生间排出。

2014年7月26日 星期六 天气：晴

今天开始浇筑六层梁板楼梯混凝土，在浇筑到一半的时候，我上到了浇筑混凝土的工作面，只见一个人遥控着泵车的机械臂，每当浇筑玩一个地方，就有人专门负责用振动棒捣实，同时还有工人用塑料薄膜盖住浇筑过的屋面，并且磨平，塑料膜的作用是养护混凝土，这样其间就不用浇水养护了，还可以看到楼梯地方的混凝土的塌落度明显要低，这是便于浇筑。今天另一栋楼开始基础垫层的支模工作了，所用的并不是模板，而是有一定宽度的木条围成的方框，但是高度并不够100mm，后面怎样处理只有等到明天了。

2014年7月28日 星期一 天气：晴

今天上午我和同学去了一栋马上要封顶的楼上，虽然已经完工大部分，但是柱的浇筑效果不太好，有大量的漏浆的现象。下午我和同学帮助放线师傅在基础垫层上放线。放线是在浇筑的混凝土垫层面上定出柱子和基础的位置，因为柱是竖直浇筑的所以他们既根据垫层上的标记在地面上定好经纬仪然后瞄准拿一点直接向上打上一层的轴线。这个基础的形式有些特别，当基础上是矩形柱时，要在柱的各边加上150mm厚的钢筋混凝土保护层，防止埋在土中的基础受到腐蚀毁坏内部柱钢筋。另外还有两种异形柱L型和T型，这两种柱分别在空隙处加设了钢筋，起到加强作用。放了一下午的线，把识图和实际施工相结合，学习到了很多。

2014年7月29日 星期二 天气：晴

今天上午我和同学去了一栋马上要封顶的楼上，就剩阁楼就要完工，柱的钢筋已经在上面弯折，以便封顶时进行搭接。同时在支阁楼柱的模板。下午另一个基础浇筑混凝土，混凝土基础是两阶的，但是在浇筑时并不是一起浇筑，而是先把整个基础的第一阶浇筑完后，这时最先浇筑的已经达到了一定强度，这时在浇筑第二阶就不会压下面的混凝土。混凝土浇筑整整持续了一下午的时间，浇筑混凝土一般还必须连续进行。如必须间歇，其间歇时间应尽量缩短，并应在前层混凝土初凝之前，将次层混凝土浇筑完毕。间歇的最长时间应按所用水泥品种及混凝土凝结条件确定，一般超过2h时。浇筑混凝土时还应经常观察模板、钢筋、预留孔洞、预埋件和插筋等有无移动、变形或堵塞情况，发现问题应立即停止浇灌，并应在已浇筑的混凝土凝结前修整完好。

第四篇：物流实习日志30篇

2014年2月8日 星期三

今天对我来说是不平凡的一天，因为是我已经开始工作了。这也算是离开校园生活，踏入社会的一个新的起点吧。尽管杨总说早上来接我，但我还是自己坚持坐公交过去。虽然交通不是很方便，要转3次公交。来到仓库，我收拾了下自己的行李，然后杨总陪我在仓库里转了转，并向我介绍了公司的一些情况，以及未来的发展规划。

宏海物流有限责任公司的发展正处于起步阶段，公司的各项规章制度和基础的一些配套设施还不是很完善，员工的住宿条件等都有待改善。宏海的发展眼光很独特，公司目前的业务主要是给格力、京东方、联合利华、美的等知名的大型企业做库存管理，我所在的实习库区，就是格力的外库。格力外库坐落于格力工业园旁，外库的主要业务是对工厂生产的产品的入库和出库作业。虽然这边的条件比较艰苦，但我愿意挑战自我，从最基础的工作做起，脚踏实地完成每项工作!

2014年2月9日 星期四

第一天正式上班，心里难免有些激动，因为我已经这是踏入工作岗位了，同时也有些紧张，担心自己的工作做不好。我告诉自己，没有谁在刚刚参加工作的时候，是一帆风顺的。工作中没有犯错误，说明你很优秀;工作中犯了错也不用害怕，在哪跌倒就要从哪爬起来，现在犯的错误是为了避免以后工作中出现同样类似的状况，这些都将是我们以后工作中宝贵的财富。早上起来，洗漱完我就开始打扫仓库的办公室。吃完早餐，杨总就给我介绍公司的一些具体情况，比如公司的规模，发展远景,企业文化等等。宏海物流(Grand sea Logistics)创建于2009年，同年并成立了国际货代公司。通过努力，公司已发展成以干线运输、城际配送、仓储装卸、铁路行包、航空运输、国际货代及物流方案策划为一体的综合性现代化物流企业。 未来的宏海，将以客户需求为中心，完善基础管理;以技术专业化、服务差异化、平台规模化、经营精细化、共同为实现国内物流现代化、专业化并跻身于国内行列，实现宏海人“以心传递，物通天下”的承诺。 企业宗旨：以客户为中心，服务于客户、满足于客户 ;业精神：团队合作、努力拼搏、积极创新、追求卓越;企业目标：创世界级物流品牌。虽然公司才刚刚起步，但公司对未来的定位很清晰 ，未来蓝图的规划很美好。只要在这样的公司里好好干，每个人都有机会去施展自己的拳脚的舞台!

2014年2月10日 星期五

从今天开始我就正式在宏海物流公司的格力外库实习，格力外库坐落在高新区格力工业园旁，格力外库就是作为格力的独立仓库。仓库的日常管理和出入库作业都由宏海物流公司负责，仓库的产品全部是格力的空调。今天没有出入库作业，我的主要工作内容就是尽快熟悉仓库的产品型号。

2014年2月11日 星期六

这两天都没什么业务，杨总让我学习下公司的入库作业的一些流程，明天再学习出库流程。入库的主要流程如下：

一、格力公司货车司机把货载到公司， 仓管员清点数量和检查外包装，并与入库单上的数量核对无误后，由叉车工卸货并入库。

二、仓管员填写签收单：实收数量(大写)，叉板数量，仓管员签名并填写日期和盖章。注意的是120w型号没有叉板。值得注意的是，当发现产品包装或数量与格力公司的单据数量不符合时，要在与格力公司沟通后，进行修改后再入库签收。

三、入货位遵循的原则：(1)先进先出。按照入库的日期，同样型号的产品，先入库的就优先出库。(2)进出库频率较高的型号，摆放在靠近出库口的位置。

四、建货卡：填写货卡的主要信息包括，货位号，入库单号，入库量，结存，收货签名。

入库时的单据一共有三联。第一联公司留存;第二联留存返单，月末与格力公司结算的依据;第三联司机留存。

这就是入库时的整个作业过程，看似简单的工作，可马虎不得，空调每台都是上千元，数量上的错误都会为公司带来很大的损失。

2014年2月12日 星期一

今天下雨了，由于空调产品怕潮怕湿，所以今天就没有出入库的任务。早上我和其他几个同事一起，对仓库的存货进行盘存，因为前几天的入库的量较多，还没来得急建货卡等相关信息。建货卡信息的时候，首先要对该货位的同一型号产品的数量进行统计。然后填写上建立货卡的日期，并签上核查人姓名。在进行盘存的时候，还要注意产品的外包装有没有破损，因为入库作业都是使用叉车，所以可能会把产品包装弄破损，如果货物存货时间长就可能会生锈，使产品质量受到损坏，给公司造成损失。所以当发现破损，要及时跟换外包装，并摆放回原位。这些都是在建立货卡时需要注意的问题。作为仓库管理员，工作中要注意的细节很多，所以对管理员的要求也相对较高，要求其在工作中要细心、要有耐心。

2014年2月13日 星期二

今天有出库作业，因为其他几位同事都在。我主要就是跟在他们后面学习就可以了。出库的主要流程就是：

1.司机带着提货单来仓管员处提货，仓管员首先要看提货单上的发货仓库是不是本仓库，核对车牌 号码。

2.叉车工将产品装到仓库外，管理员扫码后人工装车。需要注意的地方：(1)对每托盘扫码结束后，要看看扫码器上的数字是否正确，防止漏扫。(2)装车的时候，先装外机后装内机，如果有柜机，先装柜机。

3.签单：签收的数量、签收人、发货日期、盖章。其中第一联要求司机签字，第三联给装卸队。第

一、四联仓库留存。

4.每次发货结束后，要对仓库的库存情况要盘点，并修改货卡上的数据。

值得注意的就是，扫码的人员一定要细心，不能漏扫。漏扫了就会给公司的服务质量带来损失。所以工作人员在工作的同时，也在对外展示公司的服务态度和服务质量。

2014年2月14日 星期三

早上吃完早饭，就有车来提货。在做好准备工作后，我们就开始出货。今天主要我来办理相关的手续及扫码工作，心里难免有点紧张，不过有同事在我旁边指导，心里放松了许多。提货单的签收、出库扫描一切都在有序的进行着，因为只有一位叉车工，并且每次的出货时间都很紧张，所以各岗位的成员之间必须做好协调工作。今天出在出第一车货时，我就出现了扫描错误。漏扫了一托盘的货物，还好被同事看到了，不然就产生了重大的工作失误。出库时首先是叉车工把仓库里的货物盘放到货车旁，然后仓管员对条形码进行扫描。叉车工在时间充裕的时候，一边从仓库盘货出来扫描，另外将已经扫描的货物叉到货车上进行人工装车。整个过程秩序相对来说有点混乱，扫描过的货物和未扫描的货物很容易混淆。因为公司还处于起步阶段，对出库的相关流程还不是很规范，所以很容易出现问题。同时对工作人员的要求也较高，工作时思想要高度集中，防止出现工作纰漏。希望公司尽快规范相关的出入库管理细则，使工作更加便利。当然，今天的失误还应当我负主要责任，因为刚实践出库作业，许多地方还不是很熟悉，所以应当加强学习，在日后的工作中不断得到提高。

2014年2月15日 星期四

实习第一个星期，实际上算是适应期。主要了解一些公司的背景、仓库产品、主要的业务流程。另外，尝试跟同事多沟通，多听，从交谈中也能学到不少的东西。同事们都很热心，很照顾我。经常在我碰到困难的时候主动伸出援助之手，令我非常感动。几天之后开始在同事的帮带下，做一些业务相关的工作，主要是协助处理一下简单的事情。也就是打根基。可别小看了这些活，虽说简单，但都是不可忽视的。每件事情都至关重要，因为他们都是相互关联的。为了保证最后能够顺利，前面的每一步基础都要打好。为了能够真正的使用知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做的不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做事情也越来越顺手了。

公司要想取得长足的发展，必须着力解决这些问题。

2014年2月20日 星期三

来公司这么长时间了，今天头一次享受放假的乐趣。因为公司地处郊区，所以我选择了回学校看看。走在回寝室的路上，心情格外的舒畅，也许是前段时间的压力太大吧。回到宿舍看到了熟悉的同学，真的感觉特别的温暖。大家有坐在一起谈天说地，谈理想，谈工作,谈游戏……忽然觉得这种感觉很久违了。也许是自己的心里还没有适应过来吧。毕业实习就是这样一个过程，把我们从学生的角色慢慢转变为工作人士或者说是上班族。这个过程也许很轻松，也许很痛苦。在学校，我们面临的问题和接触的人都很简单，没有什么利益冲突之类的，更别说什么勾心斗角的了。但踏入社会就不同了，你得去学习一些社会上的生存法则，社会里的人的层次，背景什么的都很复杂，如果你不去学习那些潜在的规则，你总将会被淘汰。工作后真的不再像以前那么无忧无虑了，你的学会面对工作中遇到的问题，还得处理好和同事以及上司的关系。

社会是个复杂的群体，我们要对自己有信心，努力学习生存法则，努力去适应社会。为自己，为同学，为我们年亲的一代，加油!

2014年2月21日 星期四

放假归来，心情轻松了许多，我又以饱满的热情投入到工作中。经过将近两个星期的学习，我对出入库的相关作业流程基本熟悉了。于是我和同事三个人开始商量排班的事情，我们三个人白、晚班轮休。排班后每个人的休息时间相对来说更多也更集中了。这里的同事都很好，一个同事和看仓库的贾叔都住仓库里，所以我上班的时候，他们没事就在旁边给我把关，当我遇到不懂的事情，我就可以找他们帮忙解决，这使得我的工作有了很快的进步。非常感谢同事的帮助!

2014年2月22日 星期五

经过前段时间的操作和培训，下午经理给我们一起来实习的其他同事进行了一场考试。基本都是关于仓库日常作业中的一些细节问题和运单填写的试题。我们每个人一份试卷，答题时间为30分钟。通过对现场的操作过程和老员工在工作的一些指导意见的回忆，很快我就答完了。经理开了我的试卷，略略点头。除了少许地方答得不太完整，总体情况还是比较满意的。此次考试是公司对我们这些新人前段时间实习成果的一次检验。考试的内容都是日常工作中可以碰到的，只要你细心观察并认真的实践操作过，答题还是比较容易的。考试是今天才通知的，我们都感觉到有些措手不及。此次考试有效的警示了我们，在日常的工作中一定要认真去学习，不懂的地方一定要搞清楚，就算以后有再多的考核都会迎刃而解的。

2014年2月23日 星期六

经过一段时间的锻炼，发现自己进步挺快的，即使是之前从来没有接触过这个岗位，同时也对仓储有了更深的认识。在公司偶尔也会出去跟客户或合作伙伴面谈。由于自己向来比较内敛的缘故，与客户面谈显得比较紧张，也不大顺利，不过有了数十次经历之后，进步了不少，再加上合作伙伴的鼓励与帮助，自己尝试大胆的去应付，慢慢的好了许多。不再会在陌生的场合怯场。今天下来，面对经验比我丰富的，阅历比我深得多的客户或合作伙伴，也能够通过简练清晰的表达让对方熟悉我们的产品，让让俺们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。

人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客户或合作伙伴面谈，虽然我做的不够好，或者可以说失败了，但通过这次的尝试，去令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。

只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做的更好。

2014年2月24日 星期一

平时在各个寝室之间晃来晃去没事干，觉得日子过得好慢好无聊。而现在，就完全不一样了，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其他事情。现在不知不觉一个月很快过去。其实如果可以的话，真想每天多24个小时，但这次的经历却是实实在在的，就感觉自己每天都在进步，每天都能够接触新的事物，一点一点的吸收进去，觉得自己离成功不远了，正应了那句话：社会是一所最好的大学。这些深刻的感受只有经历过的人才会体验到。

来公司的时间虽然短，但学到的东西可不少，如果快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的，都需要一个逐步的从点到面得认识过程，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深刻的影响。而对我来说，真正的就业已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学习的机会，能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的能力更加肯定，更加自信，相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。

2014年2月25日 星期二

转眼间，就过了将近大半个月了。回想这段时间的实习生涯，我真是获益良多。不仅有了一段丰富的实习经历，还认识了许多志同道合的朋友。值得回味。

在这大半个月的时间，我学到了很多东西，不仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益匪浅。作为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，在前辈们的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此之外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。

2014年2月26日 星期三

现实与理想的差距在今天表现的淋漓尽致。早上7点30出门，晚上8点回到家，没有热水，没有吃饭，没有与人继续调侃的精力了，剩下的只是想大睡一场的渴望。

什么叫幸运?答案很多，但听过一句话：“所谓的幸运就是你的付出得到了回报!”今天累了，可也有收获的，也许今天也是幸运的一天。早上，在经理的指导下我了解了整个公司的运作流程，还有各物流分部的工作情况，这些虽然在软件模拟上看过一些，但在现场感受是最真实的。中午经理请我们新来的实习生们一起吃了一顿饭，用他的话说：“一是为了欢迎，二是为了让我们更加努力的工作”。不管怎样，不管实习结束后还在不在这公司干，我都会努力工作的。

中午的时间只有匆匆的一个小时，一点我们就都进入工作状态。下午的时间我学会了仓库的整理、盘点、仓库资源的管理。

人要学会成长，包括如何面对困难，如何摆脱困境。不管今天有多苦，明天又是新的一天。

2014年2月27日 星期四

今天的任务不是太重，技术部老师让我熟悉熟悉物流运作，便给了我一个物流的软件学习平台让我学习3天，我点击程序，便进行注册，我注册的物流公司叫“顺风物流有限公司”，名字也就是图个吉利，一路顺风吗!

我有四种扮演角色：管理中心、调度中心、运输中心、仓储中心。扮演管理中心角色就是要物流公司首先要去物流市场上购买一些资源，然后进行报价，还可以申请长期合作伙伴，也可以在市场上接收一些散单。在管理中心中还可以进行公司的资源管理、合同订单管理、财务管理、意外事故处理、等。扮演调度中心就是在该模块中可以对所接收的订单(长期、短期、外包)进行调度、配送。我们可以根据订单的起点、终点、时间进行合并，一些有效的合并可以带来更多的利润。合并完的方案可以选择合适的车辆进行配送，自动提交运输计划和进出仓计划。扮演运输中心就是在运输中心模块中，可以对提交的公路运输计划进行处理：选择车辆开往仓库进行装货à配送à卸货。装卸、运输过程中增加了风险事故的事件。扮演仓储中心就是在仓储中心中，我可以进行一些仓库的进、出库操作，仓库的整理、盘点、库存查询以及仓库资源的管理。

今天我就是对自己扮演的四种角色进行了解和熟悉，在网上模拟的时候还是经常出现一些问题。我个人觉得这个模拟实习也就是对物流的整个过程有所了解，和真正的实际操作还是有很大的区别。

2014年2月28日 星期五

今天还是上机模拟运营，从几天的经营业绩来看，我的经营状况不佳，我个人觉得吧，主要就是一开始我对软件的规则不够了解，所以走了好多的弯路和岔路。在运输线路的选择上就很失误，其实在能力比较有限的范围内应该选择比较单一的线路进行建设运营，这样会节约资本，收益也不会差。在对软件的操作规则很熟悉后在进行业务的扩大和整合。

今天的时间也不是很充裕，公司提货订单多，其间我也跟着出去送单了好几次，而后匆匆的结束了今天的实习，但是我觉得刚刚对这个软件适应，想在多做一下。虽说这也只是一个小游戏吧，但这种游戏我还是比较喜欢的，胜过于网络游戏。在这个模拟软件中可以学到一些东西。

201年3月1日 星期六

今天的任务是搜集资料，主要是搜集第三方物流方面的知识。

我在网上搜集了很多有关于第三方物流方面的知识，主要有：第三方物流市场现状，第三方物流企业风险管理，中小型第三方物流企业信息化建设研究，第三方物流企业与物流供应链信息化，第三方物流的一体化生存等等。通过搜集资料让我对第三方物流有了更多的了解。其实第三方物流是在物流渠道中由中间商提供的服务，中间商以合同的形式在一定期限内实习报告，提供企业所需要的全部或部分物流服务。第三方物流提供者是一个为外部客户管理、控制和提供物流服务的公司，他们并不在供应链中占有一席之地，仅是第三方，但通过提供一整套物流活动来服务供应链。

随着社会分工的精细化，很多企业会把第三方物流分离出来，所以说第三方物流的发展前景是越来越好，但同时我们也可以看到，第三方物流的竞争越来越激烈。中国的第三方物流的发展远不及欧美，我国对外开放的展开，国外的第三方物流的进入，对我国第三方物流企业也是一个很大的打击。

2014年3月2日 星期一

今天回了趟家，不知道为什么有点舍不得离开，不想上班，也许是上班有点累了吧。今早和小杨一起回来的，到了公司就感觉挺累的，也许是早上起得早了。在仓库里总是感觉很压抑，总是找不到以前在学校那种气氛了，更没有那种激情，感觉很不舒服，以前就知道上班的时候不会像上学那样的单纯了，那么轻松了。希望自己能适应这样的环境，在这里生存下来，因为我还有很多的事情学，我要学会这些东西，我要成长。

2014年3月3日 星期二

今天还是搜集资料，我看了有关我国第三方物流中小企业发展向国际其实看齐，进入21世纪，随着作为新兴产业之一现代物流业的迅猛发展，国内的物流公司雨后春笋半涌现，进而形成第三方物流产业。相比传统的物流公司，第三方物流更专业化，综合成本更低，配送效率更高，已经成为国际物流发展的趋势。目前，我国第三方物流在物流市场中所占的比例仅为10%。还没有太多大型专业化的第三方物流企业，这是当前物流发展的薄弱环节，也制约了我国经济的发展。我国第三方物流市场规模在600亿元—700亿元，不仅规模小，而且高度分散。大多数物流公司只是局限在供应链的环节，无法满足客户的一体化物流服务需求。此外，还有一部分已经初具规模的物流企业，信息化基础相比来说已经具有了一定的基础，都已经开始考虑业务流程与管理流程的优化问题。这也是来自降低成本、加快周转等经济压力，目的是帮助企业提高自己的核心竞争力。这些优化通常集中在几个最能产生效益的环节，比如仓储管理、运输管理、订单管理等局部环节。这类规模较大的物流企业占物流企业总数的30%左右。但这只针对局部供应链流程的信息化建设，结果通常表现为一些鼓励的信息系统，难以互联互通，实现整合。供应链的信息化整合不能仅仅满足于提供惊喜的分别针对分销、零售、仓储、运输等环节的软件产品，而且要迟滞鲜明地贯彻供应链一体化的思想。

相信未来的宏海在物流行业内将会独树一帜!

2014年3月9日 星期二

天下无不散之宴席!实习就要结束了，周末回学校。好多东西要整理，交接相关的工作事宜。好象还有很多事情还没做完，这里，有太多难忘的事情，有太多难忘的人，人非草木，孰能无情，几个月的相处，真的很不舍得离开!一时间心中有千言万语却不知道从何说起，只能在心中默默的跟宏海告别，再见宏海!再见，曾经在一起吃苦的，一起玩乐的同事们!但是,我一定会回来的!等着我吧!

第五篇：节前廉政讲话30篇

节前廉政讲话范文

企业节前廉政谈话 筑牢廉洁防线 双节将至，为进一步落实全面从严治党主体责任，筑牢干部职工廉洁自律思想防线，坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，9 月 14 日上午，XX 公司开展重要关键岗位党员干部集体廉政谈话，打好廉洁“预防针”，念好廉政“紧箍咒”。公司党总支副书记 XX 主持会议并强调双节前廉洁自律工作。

集体廉政谈话

谈话指出 节日期间是腐败问题的高发期，开展节前廉政谈话就是为大家再划红线，再敲警钟，希望大家进一步提高政治站位，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真履行“一岗双责”，层层传导压力，层层开展廉政提醒谈话，把这次节前廉政谈话覆盖到每一名职工，时刻绷紧反腐倡廉这根弦。

谈话强调

1 要提高认识认清形势，时刻绷紧从严落实中央八项规定精神这根弦，把党风廉政建设工作落实到具体行动上，带头营造风清气正的工作氛围。

2 要切实加强工作纪律，严格落实工作纪律制度要求，坚决杜绝违纪行为发生。

3

工作履职要心存敬畏，严守“底线”，不越“红线”，确保不出廉洁问题。

4 工作之余要清醒自律，切实增强廉洁自律意识，率先垂范，坚持把纪律规矩挺在前，自觉抵制不正之风，筑牢廉洁纪律防线，管住自己的手、嘴、腿。管好自己的“朋友圈”、“社交圈”。

5 全体干部职工在双节期间要严格家教家风，秉承中国文明传统习惯，文明过节。

谈话要求 01 各党员干部会后对所属条线重要关键岗位人员进行逐一提醒谈话，切实要求管理人员在施工过程中慎权、慎独、慎微。

02 各部门要认真梳理部门制度和岗位职责，及时宣贯、认真执行，确保责任落实到各个岗位。

03

各部门负责人要做好八小时之外的队伍管理，防止违纪违法行为的发生，确保压力层层传导。

开展节前廉政谈话，既是组织的要求，也是"一岗双责"的职责所在，更是关键时间节点抓反腐倡廉工作、开展"形式主义、官僚主义”问题专项整治活动的重点内容，要进一步夯实责任，转变工作作风，增强纪律观念，营造文明、健康、清廉、和谐的节日氛围，确保风清气正过“双节”。

银行开展节前廉政谈话 筑牢廉洁纪律防线 中秋、国庆“双节”将至，为进一步严明廉洁纪律，营造风清气正的节日气氛，9 月 20 日， XX 银行组织中层以上领导干部召开中秋、国庆节前集体廉政谈话会，共计 58余人参加了会议。

总行纪委书记、监事长 XX 强调：

一要严明纪律，做到令行禁止，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，自觉做到“十二个严禁”;

二要主动担当，落实主体责任，各单位要主动压实全面从严治党主体责任，与中央八项规定精神有关要求对标对表，以严而又严的态度抓好落实; 三要利剑高悬，严查顶风违纪，纪检监察室认真履行监督责任，创新工作方式，实施精准监督。

通过此次节前谈话，党员干部纷纷表示要切实做好廉洁自律，履行好岗位职责，自觉主动担当、遵守中央八项规定，要时刻警醒，记住心中有纪、心中有规、心中有数，率先垂范，为我行营造清正廉洁过节氛围。

乡政府开展节前廉政谈话 筑牢廉洁纪律防线 9 月 17 日，XX 乡对全乡党员干部开展 2020 年中秋、国庆“双节”集中廉政谈话。

XX 乡纪委书记 XX 带领大家共同学习《中共 XX县纪委办公室关于做好 2020 年中秋、国庆期间党风廉政建设工作的通知》，要求大家要时刻保持清醒的头脑，严守纪律“底线”，切实做到“八个严禁”。

X 乡党委书记 X 强调，全体党员干部要把好廉政关，增强廉洁自律意识，抵制不正之风，筑牢拒腐防变的思想防线。一是要始终保持警醒，严格遵守上级

有关规定，牢固树立“四个意识”，把落实中央八项规定精神作为严肃政治任务，严守各项纪律，严防“四风”问题反弹回潮;二是要把纪律和规矩挺在前面，班子成员要带头抓好党风廉政建设和中央八项规定精神的贯彻落实，管好自己、管好家人、管好身边的工作人员;三是克服侥幸心理、模糊认识，不触红线、守住底线，经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。同时强调在中秋、国庆节假日期间，严格落实值班制度，扎实做好应急抢险工作。

通过集中廉政谈话，广大干部认识到了廉洁从政的重要性，严守各项规定，自觉接受监督，让节日成为“洁日”，确保廉洁过节、风清气正。

机关开展节前廉政谈话 筑牢廉洁纪律防线 局 县统计局 9 月 16 日下午，县统计局在会议室开展 2020 年中秋、国庆期间集中廉政谈话活动。会议要求，一要认清形势，筑牢思想之“魂”。坚决贯彻落实习近平总书记关于深入落实中央八项规定精神、驰而不息纠正“四风”系列讲话和指示批示精神，关于节

约粮食、制止餐饮浪费行为的重要指示精神，进一步提升政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;二要增强责任意识，主动引领担当。党员干部要认真履行“一岗双责”，以身作则，率先垂范，把主体责任刻在心上、抓在手上、扛在肩上，严格执行中央八项规定精神，切实落实好党风廉政建设责任制;三要常怀敬畏之心，坚守廉政底线。把纪律和规矩挺在前面，切实做到“八个禁止”，自觉接受监督，争做廉政表率，做到不踩“黄线”、不越“红线”、坚守“底线”;四要加强节日值班。严格领导带班值班，做好节假期间公车封存管理，过一个风清气正、文明祥和的节日。

卫建系统

为深入贯彻落实县纪委监委党风廉政建设工作要求，营造风清气正的节日环境，9 月 18 日，县卫健委节前廉政谈话会分两场进行，上午委党组书记潘功华同卫生局领导班子谈话，下午潘功华书记同全县各医疗卫生单位主要负责人集中廉政谈话。

在卫健系统集中廉政谈话会上，潘功华书记强调，一要提高政治站位，各单位要坚决贯彻落实习近平总书记关于深入落实中央八项规定精神、驰而不息纠正“四风”系列重要讲话和指示批示精神，始终保持思想自觉和行动自觉，把落实中央八项规定精神上升到旗帜鲜明讲政治的高度来认识和把握。二要严格落实一岗双责责任制，各单位主要负责人要以身作则，切实履行好全面从严治党第一责任人责任，既要带好头，又要抓好班子，管好队伍。三要强化纪律约束，增强纪律规矩意识，严格执行廉洁自律和厉行节约有关规定，坚决做到不收不送，不吃不请，不公款消费，严守纪律底线。四要主动接受监督，接受监督是防止腐化变质和维护纯洁性的重要途径，要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚持按规矩、按程序办事，保证权利在阳光下运行。

县人大

9 月 17 日，县人大常委会主任 X 与县人大常委会副主任X 进行节前集体廉政谈话。县纪委监委驻人大机关纪检监察组组长 X 列席会议。

会议学习传达了《中共 X 县纪委办公室关于做好 2020年中秋、国庆期间党风廉政建设工作的通知》。

X 就做到“双节”期间党风廉政建设提出四点要求，一是提高政治站位，切实增强政治责任，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，严格执行中央八项规定及其实施细则精神;二是履行一岗双责，压实两个责任，严格遵守纪律，以上率下，全面推动分管领域的工作落实，充分抓好分管委室的作风建设，为党员干部立标杆、做示范;三是强化纪律约束，筑牢廉政防线，严格遵守党章党规党纪及机关各项纪律要求，做好廉洁自律的“示范者”“领头雁”;四是主动接受监督，促进廉洁自律，要自觉接受和主动适应派驻纪检组的监督检查，为全面推动党风廉政建设责任制在人大机关落地生根，共同营造风清气正的政治生态。

随后，班子成员分别结合自身在思想、工作、生活和作风等实际情况进行表态发言，大家纷纷表示要强化规矩意识，严守纪律“底线”，不断净化自己的思想，校正自己的行为，把高标准，严要求贯穿到“双节”生活的每个细节，见微知著、防微杜渐、警钟长鸣。

县政府办公室 9 月 17 日，县政府办公室主任 X 对政府办公室科级以上干部开展 2020 年中秋、国庆“双节”集中廉政谈话。会上，共同学习了《中共 X 县纪委办公室关于做好 2020 年中秋、国庆期间党风廉政建设工作的通知》，X 主任要求：一是要始终保持警醒，严守纪律“底线”，牢固树立“四个意识”，切实做到“八个严禁”;二是班子成员要带头抓好党风廉政建设和中央八项规定精神的贯彻落实，同时严格教育家人和身边的工作人员;三是要做好值班值守和公车封存工作。

县民政局 9 月 15 日上午，县民政局党组开展了 2020年中秋、国庆“双节”期间廉政集体谈话活动。就落实党风廉政建设主体责任，局党组书记、局长 X提出三点要求：一要深化对“主责”的认识，形成责无旁贷的高度自觉，认真履行党风廉政建设主体职责。二要细化对“定责”设计，各分管副职要认真履行好各自的职责，把党风廉政建设落实到日常工作中、具体行动中。三要强化对“担责”的力

度，局党组抓党风廉政建设工作要从被动转到主动，从局部转到全面。会后，局全体班子成员和中层干部表示：一是要自觉落实党风廉政建设主体责任;二是要抓好分管科室的党风廉政建设工作;三是要对分管的干部常谈心、常提醒，确保“双节”期间党风廉政建设各项措施落实到位。

县税务局 9 月 16 日上午，县税务局开展“双节”节前集中廉政谈话。该局班子成员、各分局、各股室全体人员参加。会上，局党委书记、局长 X 强调，一是严明各项廉政纪律和规定，严肃工作纪律，认真执行县局值班、请销假等制度规定;二是重申中央八项规定及实施细则精神，严格纪律“底线”，切实做到“八个严禁”;三是加强监督检查力度，进行不定期监督检查，对有令行不止、有禁不止、顶风违纪的情况从严处理。随后 X 组长就节假日值班、公车管理、公务接待等方面进行安排部署，打好廉洁自律“预防针”，确保营造风清气正的节日环境。

县退役军人事务局

9 月 16 日下午，县退役军人事务局召开廉政集体约谈会议，重点传达学习了县纪委文件精神。

会议提出，全局党员干部要旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”;提高政治站位，增强政治意识;压实“两个责任”，坚守政治担当;强化自律意识，保持清正廉洁。坚决贯彻全面从严治党，严格落实主体责任;坚持挺纪在前，不断强化纪律建设;强化党内监督，严格规范权力运行。

局党组书记、局长 X 强调，全局党员干部要提高政治站位，坚决做到“八个严禁”，努力营造风清气正的工作环境;增强规矩意识，充分发挥领导干部的模范带头作用;树立安全理念，增强抓好安全生活工作的紧迫感和责任感;坚持问题导向，不断强化各项管理工作。

县特色商业区

9 月 18 日上午，县特色商业区组织全体党员干部，召开了中秋、国庆期间党风廉政建设工作会议，开展“双节”廉政集体约谈，安排部署节日期间廉政建设工作，营造一个风清气正的节日环境。

就贯彻落实好县纪委文件精神，特色商业区管委会主任X 对全体党员干部进行了集体廉政谈话，提出具体要求：一是进一步加强学习，深刻领会党的十九大关于全面从严治党、推进反腐倡廉的思想，要有更深更新的认识，提高党员干部的政治觉悟。二是要通过廉政约谈切实提高党员干部对节日期间党风廉政建设工作的认识，进一步提高廉洁自律意识，牢固树立“四个意识”，遵守“六项纪律”，特别是政治纪律、廉洁纪律。三是要廉洁自律，守住廉政大门，不踩红线、不越红线，做到清清白白做人、干干净净做事。四是严明纪律要求，认真执行上下班纪律和作风纪律，节日期间要加强值班，严格执行 24 小时专人值班和领导干部在岗带班制度。五是要严厉追责，强化监督执纪问责，各股室负责人要加强各自人员的管理，把好第一道关口，预防“节日病”，做到“八个严禁”、抓早抓小、防微杜渐。六是时刻紧绷党风廉政这根弦，全体党员干部要把好廉政关、履行好职责、守得住底线，不折不扣地把中央八项规定精神落实到行动中。

通过开展双节期间廉政约谈，进一步增强了全体干部职工廉洁自律意识，深化了特色商业区党风廉政建设工作，达到了教育在先、预防在前的目的，为全体党员干部廉洁过节提供了作风和纪律保证。

产业集 聚区 9 月 18 日，产业集聚区召开 2020 年中秋、国庆“双节”集中廉政谈话和节约粮食、制止餐饮浪费行为的工作会议。会议首先由产业集聚区党工委副书记 X 传达了《中共 X 县纪委办公室关于做好 2020 年中秋、国庆期间党风廉政建设工作的通知》，同时强调，全体党员干部要强化纪律规矩意识，自觉抵制不正之风，筑牢拒腐防变的思想防线。一是要加强纪律教育，学习贯彻落实习近平总书记关于节约粮食、制止餐饮浪费行为的重要批示精神，严格落实中央八项规定精神、驰而不息纠正“四风”。

要把落实中央八项规定精神和节约粮食、制止餐饮浪费上升到旗帜鲜明讲政治的高度来认识和把握。二是把纪律和规矩挺在前面，全体党员干部一定要保持清廉本色，班子成员要认真履行好“一岗双责”责任，带头既要管好工作、管好思想，又要管好纪律、管好作风，带动党员干部清廉过节。三是产业集聚区纪工委要强化监督检查，严肃执纪问责，主动作为、履职尽责，持续加大整治“四风”力度，切实做到“八个严禁”。四是加强节日值班，严格领导带班值班，做好节假期间公车封存管理，营造一个风清气正、祥和温馨的节日环境。

市场监管局 2020 年国庆、中秋“两节”将至，为进一步严

明廉洁纪律，营造风清气正的节日气氛，9 月 15 日上午，X市城区市场监管局开展国庆、中秋“两节”节前廉政提醒谈话会，全面抓好党风廉政建设工作，提前为全局党员干部职工打好“预防针”、增强“免疫力”。党组书记、局长 X 主持会议并讲话，区纪委监委第五派驻组正科级纪检监察员吉海嵘出席会议，全局中层以上干部参加会议。在廉政提醒谈话中，党组书记、局长 X 从“思想、纪律、责任”三个方面，提醒党员干部职工要讲规矩、守纪律、作表率，克服侥幸心理，杜绝节日不正之风。一是从严警醒思想，提高思想认识，守住欲望关、守住社交关，切实做到自重自省，自警自励。二要从严恪守纪律，带头严明考勤、请销假、外出报备以及值班等各项工作纪律，聚焦优化营商环境方面“不该做、不能做、不准做”的 4 个方面32 条规定，坚守原则底线，抵住利益诱惑，塑造良好的政治生态文化。三是从严压实责任，严格落实“一岗双责”主体责任，经常性总结分析党风廉政建设责任制落实过程中存在的薄弱环节，及时提醒、及时整改，确保全局风清气正。区纪委监委第五派驻组正科级纪检监察员 X 要求，全局党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央、省、市、区各级精神，切实履行好党风廉政建设主体责任，严格落实中央八项规定精神，抵制不良风气，时刻绷紧廉政之弦，严守纪律“红线”，严

防“四风”反弹，确保“两节”期间风清气正。自成立以来，城区市场监管局始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，常抓不懈，在元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点，通过开展集体廉政谈话、发送廉政信息、发起倡议书等形式，把纪律和规矩挺在前面，引导干部职工进一步强化自我约束，筑牢思想防线，积极营造文明、祥和、廉洁、节俭的节日氛围，真正打造一支清正廉洁、信念坚定的市监铁军。

企业开展节前廉政谈话 筑牢廉洁纪律防线

随着中秋、国庆两节临近，X 党支部提前敲响廉洁过节警钟，近日对 X 名党员干部及关键岗位人员开展了节前集中廉洁谈话。

一是加强学习，筑牢防线。深入学习领会中央八项规定精神、公司“九严禁十不准”等有关规定和公司近期通报的违规违纪典型案例，强化党性修养和思想道德修养，时刻绷紧廉洁自律之弦，做到知纪明规，心有所畏，行有所戒。

二是以案为鉴，规范履职。要从公司通报的“活动资金”等违纪案例中深刻吸取教训，举一反三，全面排查，严格执行

资金、薪酬等管理制度，合规操作，规范管理，坚决防止类似问题发生。

三是严明纪律，严守底线。项目部班子成员及关键岗位人员要切实增强纪律规矩意识，不仅八小时内从严要求，八小时外也要加强自我约束，决不能放松要求、踩线越界。严禁违规收受分包商、供应商及相关业务方的礼品礼金、购物卡、代金券等行为，保持清爽正常的业务关系。

四是加强监督，防控风险。班子成员要主动接受监督，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，在规范履职、作风形象、廉洁从业方面发挥好示范引领作用。扎实推进“监督效能先进项目部”创建，发挥好纪检监督员、纪检委员和职工群众的监督合力，防控廉洁风险，确保廉洁过节。