第一篇：党建工作信息宣传稿件
教育信息宣传稿件质量及格式要求
关于提高教育信息宣传稿件质量的通知
各镇教办、街道教育科、农村中学，市直各学校：
在各单位和广大信息员的大力支持下，教育信息宣传工作取得了显著成绩，步入了良性发展阶段。总体上看，教育系统信息宣传热情高、活力大，表现在稿件数量多、质量较优，信息人员队伍整齐、工作积极主动，单位领导比较重视、支持力度大，对内对外宣传都呈现出了前所未有的蓬勃朝气，值得继续发扬。
在充分肯定成绩的同时，我们也强烈感受到存在一些突出问题：一是个别单位主要负责人对信息宣传认识不到位，缺乏办学的高层次追求，认为信息宣传无所谓，只是锦上添花的事情，对教育教学、学校管理影响不大，抓不抓不影响什么;有的自满自足，认为只要抓好教学质量，就可以高枕无忧了，没有长远眼光和战略思维，没有把信息宣传和学校文化建设、内涵发展紧密结合，而是割裂开来;有的单位工作松散，缺乏应有的制度措施，举办的活动缺乏较高的标准要求，常规性工作多，缺乏新意，存在没有宣传内容和角度的问题。二是信息人员素质不高，有的只是挂个名、开开会，应付工事;有的表达能力不强，不善于学习，长期在低水平低层次徘徊;有的缺乏工作积极性，要待遇、讲报酬、比条
件，斤斤计较;有的找借口不愿意付出，认为自己是兼职，本身工作就很劳累了，再多做这些宣传，又没有什么回报，心有不甘;有的缺乏精益求精的态度，对稿件不能精雕细琢、深研细磨，往往是急就章，过分关注发稿数量;有的态度不端正，不能把信息宣传作为自身素质提高、思想锻炼、业务成长的良机，而是当做一种包袱、一个累赘，导致工作没激情、稿件没水平。三是稿件质量参差不齐，有的稿件缺乏思想，内容空洞无物，单纯的就事报事，单调乏味;有的稿件日复一日重复既往的套路，平铺直叙，跳不出以往的圈子和思路，缺乏挖掘提炼，缺乏语言的推敲锤炼;有的稿件模仿痕迹严重，个别甚至抄袭粘贴，没有作者独立的思考;有的稿件题材很好，却不能选择最佳表达角度，有的废话连篇、穿靴戴帽，个别是为凑篇幅和字数;有的稿件写完后就上传，缺乏修改，明显的粗糙，个别甚至格式不正确、语句不通顺，明显的没有通读几遍;有的稿件不注重构思，思路不流畅，个别甚至前言不搭后语，首尾不能照应;有的稿件是看到别人写后，自己再写，而且没有超越和创新，没有发稿的价值。
上述存在的问题不一而足，与信息宣传的形势要求不相适应，亟待整改。希望各单位和信息宣传人员深刻认识工作中存在的问题，深刻反思工作态度、方法和成效，清醒面对存在的差距，在今后的信息宣传工作中采取切实可行的措施，迎头赶上，努力提高教育信息宣传质量。
信息宣传是一项需要长期为之付出心血和汗水的工作，创新性强，敏锐度高。教育发展的新形势、新任务决定了教育信息宣传工作要不断更新、不断超越、不断创造，没有捷径可走，不可能因循守旧，一成不变，也不可能一而就。信息宣传的内容是不断更新的，宣传思路、表达技巧、文字基础、方式方法也需要不断创新。希望各单位和信息宣传人员切实提高对信息宣传工作重要性的认识，加强组织领导和跟进落实力度，把握教育发展脉搏，增强工作的主动性、计划性，以实实在在的行动推动全市教育信息宣传工作上水平、上档次，为促进教育事业跨越发展做出新的更大贡献。
上报信息格式为：
标题：宋体小二
正文：仿宋四号
正文行距：固定值30磅
作者单位：香城教办XX学校
照片以附件的形式通过邮箱上传，大小150kb左右。 各单位开展的富有特色的大型活动，请及时与秘书科联系，以便提前安排，做好电视宣传。
邹城市教育局
2013年10月7日
第二篇：11月12日稿件工商政务信息宣传报道
杭后工商局强化教育培训提升干部素质
今年以来,杭后工商局认真落实大规模培训干部,大幅度提高干部素质的战略部署, 以打造“三个过硬”的工商行政管理干部队伍为目标，采取理论学习和实践锻炼相结合的方法对干部进行全方位的培训，为工商工作的进步提供了坚强的智力支撑。
在培训中，加强对教育培训工作的组织领导，健全了机关干部学习考勤制度、学习检查制度、学习考核制度;加强教育培训效果的考评，将教育培训的考核与股室所的评先、公务员考核、领导干部年终述职结合起来，确保学习取得实效。不断改进培训形式，营造浓厚学习氛围。从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，不断改进培训模式，有的放矢地开展了业务知识讲座、专题讨论、案例分析、以案说法、岗位练兵、每周一法、每日一案等多种培训形式，积极把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和提高工作的本领，通过各种措施，在全局形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。
今年截至11月，全局共举办中心组理论学习11期，先后参加和举办了职业素质、计算机应用、执法办案技能等大型培训5次，机关政治理论和法律法规集中学习42次，参训人员近6000人次，干部的政治素质和理论水平逐步提高，服务发展和监管执法的能力进一步增强。(赵剑)
杭后工商局五项措施推进党风廉政建设
今年以来,杭后工商局以建设“政治上、业务上、作风上”三过硬的干部队伍为契机，认真落实反腐倡廉的各项制度措施，不断健全和完善教育、制度、监督并重的廉政建设体系，确保权力依法行使、工作规范运行、干部廉洁自律。
一是组织开展了“党风廉政建设宣传月”教育和工商廉政文化建设活动。采取集体学习、专题讨论、党风党纪座谈会、观看录像片等学习形式，在全体干部中牢固树立起执法为民、依法行政、廉洁执法的理念。
二是狠抓廉政制度建设和廉政监督。制定了党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见，局党组与各股所分别签定《党风廉政建设责任书》，进一步明确和强化了目标任务，实行严格考核，强化内外监督，推动廉政建设责任落实。严格落实领导干部收入申报、述职述廉、廉政谈话等各项规定，健全和完善重大事项通报制度，加强了决策监督。
三是大力推行了政务公开。严格执行自治区工商局“315规定”和“四公开、四公示”制度，在窗口单位和红盾网上公开工商法律法规、行政许可事项、行政处罚程序、收费项目标准和监督管理办法等内容。 四是继续开展工商所长向监管服务对象述职述廉活动，10月下旬，组织7个工商所的所长进行了述职述廉，社会反响热烈，达到了预期效果。
五是结合继续解放思想大学习大讨论活动和优化环境政风行风评议活动，在全局开展以治庸、治懒、治散为主要内容的”三治“工程，促进了机关效能提升。(赵剑) 杭后工商局“三结合”促进安全生产
今年以来，杭后工商局充分发挥职能作用，采取三结合措施，严把生产审批和监管关口，促进企业安全生产，保障群众生命安全。
一是结合登记和年检工作，严格审查登记和年检材料。对需要提供安全前臵许可条件的业户，要求业户提供审批复印件的同时，必须附带前臵审批原件，细致审查许可范围，确保审批的真实性。
二是结合登记材料，现场勘查生产经营是否与登记一致。加大对食品生产和房地产开发施工企业安全生产宣传力度，增强企业的安全意识和责任感。
三是结合区域经济监管，明确区域经济监管责任人也是安全生产监督责任人。定期进行安全监督检查，发现问题及时整改;对不属工商监管职责内的问题，及时报送旗政府及其有关部门。(彭冲云) 中山工商所“三强化一完善”
加大食品市场监管力度
一是强化市场登记制度，加大对食品经营者无照经营行为的查处力度。结合清查不合格奶制品之机，对辖区范围内食品经营主体进行重新造册登记，对经营主体的注册登记和前臵审批许可证有效期等相关信息逐一核对，发现有前臵审批手续到期的，责令限期补办，坚决杜绝无照经营。二是强化市场准入制度，加大对食品经营者市场准入管理。对辖区内的食品经营主体进行全面排查摸底，指导食品经营户进一步完善和规范食品经营索证索票和进销台帐制度。同时建立健全流通环节食品从入市、交易到退市全程监管机制，形成了行政执法、行业自律和社会监督“三位一体”的食品安全监管机制，有力地规范了食品经营行为。三是强化宣传力度，严查侵害消费者合法权益行为。进一步完善12315申诉举报网络，建立多渠道申诉举报通道，使食品安全监管工作得到了社会各界和广大消费者的广泛关注与支持，切实解决产品质量和食品安全中存在的突出问题，严厉打击经销假冒伪劣食品违法行为，切实维护食品市场秩序。四是完善市场监管制度，努力构建食品安全长效管理机制。以集贸市场、食品生产、加工、批发环节为主，加大巡查力度，消除监管盲区，并如实记录经营者的自然状况、食品质量状况、市场检查情况和违法违章行为等主要内容，进一步落实市场监管第一责任人的责任，把市场监管抓在手上，把食品专项整治工作落实在行动上，实现动态监管，确保市场监管人员到位，努力提高食品市场监管执法效能和服务水平，切实保护消费者和经营者的合法权益。(赵玉梅)
杭后工商局扎实开展“信息化应用年活动”
一是制定落实《信息化应用年活动实施方案》，突出信息技术在各个业务方面的运用。企业、收费、人事、财务等业务口上全部使用了专项的业务软件，基础资料录入率达到了100%。二是推动了外网应用，提高了办事效率和服务质量。该局制作了红盾信息外网网页，开辟了网上办事指南、政务公开、新闻发布、工商法规、表格下载等栏目。企业注册登记、年检和消费者申诉举报受理，全部实现了网上办理。今年截至目前，共通过互联网年检企业497户，年检率达95%;受理网上投诉17件，全部予以解决。三是加强了硬件建设。今年，该局新购臵了10台计算机，计算机总数达到了101台，超过了上级两人一台的的要求。四是开展了全面的计算机技能培训，精心组织举办了全局的信息化应用技能竞赛和岗位大练兵活动，检验了全员的信息化应用水平。(赵剑)
杭后工商局六项措施推进精细化管理
提升工作效能
一是把“制度建设推进年”活动和全系统正在进行的以制度化、规范化、程序化、法治化为具体内容的“四化”建设紧密结合，进一步建立和完善了公开办事制、限时办结制、“四查一审”绩效考评制、行政过错责任追究制等制度措施，为各项工作运行顺畅提供坚强的制度保障。二是结合实际，推行了机关股室和工商所分类考评、分别评价的动态考评新机制，进一步细化“四查一审”的综合绩效考评制度，推行了周安排、月考核制度，推动了工作进步。三是完善综合奖励和单项奖励相结合的分层激励和岗位培养锻炼机制，细化了工作创新、宣传调研、财务管理、执法办案、规范服务等方面的评比奖励办法，建立了多途径、多角度的激励奖励机制，从各方面锻炼干部、提升工作水平。四是规范理财，提高财务管理水平。制定了《杭锦后旗工商局财务管理办法》，推行报帐制和财务支出内部公开公示制，促进了廉政建设。五是完善执法办案制度，加强案件核审，推行领导包案督办等制度，提高了案件质量。目前，全局办理的800多件案件，全部做到了程序合法、定性准确、处罚适当。六是结合继续解放思想大学习大讨论活动和优化环境政风行风评议活动，在全局开展以治庸、治懒、治散为主要内容的”三治“工程，促进了机关效能提升。(赵剑)
杭后工商物价局四项措施规范住房
及物业管理收费行为
目前，涉及房地产价格、收费已成为一个严重问题，杭后工商物价局为了给消费者营造一个透明的购房环境，减轻消费者负担，积极采取措施，规范住房价格及物业管理收费行为，建立正常、良好的市场秩序。
一是积极指导房地产开发企业建立、健全价格行为自我约束机制。二是加强对房地产价格评估等中介组织收费行为的约束，监督中介组织按规定开展其经营业务及收费。在基本建设环节中，未经当事人自愿委托而由规划、土地、电力、自来水、热力等部门或其所属机构强行提供测量、咨询及技术服务并收费的，一律视为非法收费，对其进行严肃查处。三是规范物业管理收费，物业管理综合服务费实行政府定价。四是加大价格监督检查力度。价格主管部门要把房地产价格和物业管理收费列为检查重点领域，对查出的不按规定程序报批、擅自制定或提高收费标准、扩大范围乱收费、只收费少服务甚至不服务等价格违法行为，依据《中华人民共和国价格法》等法律法规严肃查处。(李喜平)
杭后工商局开展工商所异位互查行动
“两费”停征以后，工商部门正处于一个急速转型期，需要在市场监管、行政执法方面寻求新的突破点。杭后工商局以此为契机，主动适应转变，明确职能定位，把工作重点转移到市场监管执法上来，组织七个工商所、利用半个月的时间在全旗范围内开展了一次市场执法检查大练兵、大比武活动。本次检查重点有五项：一是以砖窑、建材、房地产、室内装潢、电子通讯、网吧、煤炭等为重点，严查无照经营;二是彻底查处伪劣过期三无食品，确保食品市场安全。三是围绕人民群众关心关注的药品、保健品、化妆品等重点行业，严厉打击利用虚假广告欺骗误导消费者的违法行为。四是开展汽车市场的检查;五是以检查液化气、餐饮(餐具消毒费)、住宿、医疗服务等服务业价格为重点，坚决打击哄抬价格、囤积居奇、牟取暴利等坑害消费者的价格违法行为。(刘文钧)
杭后工商局立足服务促进新农村建设
杭后工商局在全旗新农村建设活动中，充分发挥工商行政管理职能作用，全程参与和服务新农村建设，有力的促进了职能到位，促进了全旗经济发展。
一是准入全程特办。积极探索农民专业合作组织快捷登记模式，简化登记手续，实行专人专职专项登记负责制，对农村经营户、涉农企业实行上门服务，对需要前臵审批手续的，积极协调相关职能部门，争取在最短的时间内办结登记手续。
二是产业全程指导。充分发挥“一会两站”作用，加强工商法律法规的宣传教育，提供产业结构调整、农副产品销售等信息和咨询;帮助涉农企业建立归属清晰、责权明确、保护严格、流转顺畅的现代企业制度;指导帮助农户、涉农企业签订农副产品加工、购销合同， 大力发展“订单农业”，促进农业产业化的形成和壮大。
三是经营全程服务。通过组建农民专业经济合作社、依托“大户+农户”等模式与分散农户开展订单合作经营，实现农产品规模化、产业化、市场化经营;鼓励农户、涉农企业注册商标。大力开展“红盾护农”活动，严打坑农害农的违法行为，对农民投诉，件件落实。
四是经纪全程管理。大力发展农村经纪人，加大培训力度，提高经纪人的素质和能力，逐步建立经纪人协会—个体经纪人—个体农户发展链条，畅通农产品流通渠道。(彭冲云)
杭锦后旗物价局坚持“三个转变”
开拓价格监督检查新局面
一是转变职能。即由原来的以查处政府定价的价格违法行为为主向以加强市场监管为主转变，即对放开的价格不能放任自流，要依法进行引导和规范，建立必要的约束机制，保护公开竟争能力，维护市场秩序。二是转变工作方式。即今后价格监督检查工作要坚持与时俱进，积极探索适应我旗市场经济需要的，行之有效的工作方法和途径。如在检查工作的安排上，将专项检查和指导性检查统筹安排，专项检查注重工作的质量和效益，指导性检查要抓典型，抓落实;在检查的重点上，不仅安排对国家定价行业的检查，还要针对某一领域开展不正当价格行为方面的检查;在执法方式和方法上，转变重视对具体价格的检查而忽视价格行为规范的做法，切实转变把价格行为执法简单的归结为经济处罚的观念，充分运用事前提醒、警示、事中告诫和事后回访、反馈等制度，以改进价格监督检查工作。三是转变工作作风。价格行政执法人员重点做到：一要树立公仆意识，强化全心全意为人民服务的宗旨观念;二要坚持学习邓小平理论，“三个代表”的重要思想和市场经济知识，法律知识和相关业务知识，不断提高自身素质和工作水平;三要深入实际，多作调查研究。认真倾听群众呼声，了解群众疾苦，通过对价格热点问题的深入调查研究，使价格监督工作更好的为党和政府的中心工作服务，为市场主体和消费者服务;四要自觉遵守行政执法责任制和党风廉政建设责任制，自觉抵制各种消极腐败现象，维护价格监督检查机构的良好形象。
第三篇：11月24日稿件工商政务信息宣传报道
杭后工商局立足职能服务农村改革发展
近期以来，杭后工商局组织广大干部职工认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，并积极行动，采取切实措施为农村改革发展服务。
一是建立和完善商标富农机制。杭后工商局把培育农产品品牌作为促进农村经济发展的重要途径，指导帮助农民懂商标、创商标、用商标、护商标，使商标成为农村经济发展的助推器。
二是建立和完善合同帮农机制。围绕指导、监督、执法等职能，开展涉农合同行政指导，推广农业合同示范文本，组织“守合同重信用”涉农企业和农户公示活动，加强涉农合同行政争议调解，坚决打击涉农合同欺诈行为。
三是建立和完善经纪活农机制。 紧紧围绕农业增效、农民增收和农业竞争力增强的工作目标,依托市场抓发展,依托产业抓培育,依托龙头企业抓带动，依托制度抓规范，在农村经纪人数量、经纪组织、经纪规模和经纪实力上取得新进展。
四是建立和完善红盾护农机制。以整顿农资市场为重点，以农资打假为手段，以规范农资市场秩序为目标，深入开展农资打假和监管工作，严格市场准入，开展质量监测，加强服务指导，推进诚信经营，着力规范秩序，严查坑农害农案件，确保农业生产安全。
五是建立和完善维权保农机制。全面推进农村“一会两站”规范化建设，加强对“一会两站”工作的指导，不断强化农村消费维权工作，依法保护农民消费者合法权益，打击坑农害农的违法行为。 坚决查处农村黑网吧，整治农村学校周边环境，为农村教育事业发展创造良好的社会环境。(彭冲云)
杭后工商局加强行政强制措施管理
为进一步规范全局行政执法行为，确保执法办案机构及其工作人员严格依法实施行政强制措施，正确履行职责，提高依法行政水平，杭后工商局采取三项举措，加强行政强制措施管理。
一是制度约束。杭后工商局根据行政执法实际，制定了强制措施管理规定，从实施单位、实施条件、实施程序、实施情形以及实施强制措施所涉及财物的处理等方面对行政强制措施的执行做了详细具体的要求，为全局执法办案人员提供了更具实用性和操作性的行为规范依据。
二是加强培训。一方面，对全体执法办案人员进行培训，系统讲授《行政处罚法》、国家工商总局
28、29号令等，强调了查封、扣押等行政强制措施执行过程中容易出现的问题，提高了执法办案人员的行政强制措施应用水平;另一方面，对全体法制员进行培训，对涉及行政强制措施案件的各类文书的编号、申领、填写、保管以及案卷的审核等内容做出了明确具体的要求和深入浅出的讲解，确保行政强制措施程序合法，应用得当。
三是严格规范。在全局范围内集中开展行政强制措施检查规范工作，对行政强制措施的审批和应用、文书管理、办理时限、案卷审核等各个环节进行检查，及时发现问题与不足，立即进行整改，消除隐患;同时强化责任追究，对违反行政强制措施程序或执行不当造成严重后果的，要严肃追究相关单位和个人的责任，以切实保障行政强制措施的规范运行。(彭冲云)
杭后工商局加快农业专业合作社发展
为了进一步落实党的十七届三中全会精神，加快我旗农村经济发展，杭后工商局充分发挥职能作用，积极采取多项 措施，加快农业专业合作社的发展。
一是宣传落实普及化。采取举办学习班、发送宣传材料、张贴标语、办黑板报、到农家交谈等多种形式，广泛宣传《农民专业合作社法》、《农民专业合作社登记管理条例》，促进农民自发性的创办农民专业合作社。
二是经营方式产业化。加强引导，把广大农民群众的家庭承包经营与市场联系起来，形成农民、农民专业合作社、农产品加工企业为一体的产业化生产经营格局。
三是发展服务规范化。全面推行政务公开，公开办事内容、办事程序、办事时限、政策依据、服务标准等，实行首办责任制、限时办结制、一站式办公、服务联系、办事指南、效率监督和一条龙优质服务。
四是扶植政策优惠化。对农民发展专业合作社减免注册登记费、工本费; 允许以前成立的农民协会、股份制企业按原来的经济类型从事各种经营活动。(彭冲云)
杭后工商局保障农村市场秩序
杭后工商局在农村市场监管工作中，以食品市场监管为重点，充分发挥工商行政管理职能，有力的保障了农村市场的繁荣稳定。
一是重点抓好食品安全保障工作。积极开展食品安全专项整治活动，强化对食品经营者主体资格的监管，加大对无证无照食品经营违法行为的查处力度，确保辖区食品经营户持照率达到100%。
二是以停征“两费”为契机，全面落实科学发展观。由过去重收费轻管理转变为在提高执法效能、服务质量和规范管理上下功夫，重新整合管理队伍，充实一线监管力量，加强自身政治、业务及信息化知识的学习，认真强化农村市场监管。
三是严把农资市场经营主体准入关。认真落实农资经营者第一责任人制度，建立购销货台账、索证索票制度，切实维护农民群众的切身利益。
四是严厉打击制作发布食品和农资虚假广告违法行为，从严打击制假售假行为，切实维护消费者的合法权益。
五是进一步强化农村消费维权工作，加大打击传销力度，严防传销向农村蔓延。(彭冲云)
杭后工商局五到位促进行风政风
建设深入开展
一是领导主抓到位。年初成立了由局长任组长、相关负责人任成员的政风行风建设领导小组，实行了政风行风建设三级责任制和责任追究制，形成了一把手亲自抓、主管领导具体抓、股室及基层工商所配合的一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是措施制定到位。制定完善了我局《政风行风建设实施方案》、《政风行风建设整改方案》，把评议对象延伸到每一个工作人员，做到了政风行风建设起点高、发展快、效果好。三是宣传发动到位。通过深入细致学习上级关于行风建设的一系列文件精神，召开了2008政风行风建设工作动员大会，通过宣传发动，全体工作人员统一了思想，提高了认识。四是目标定位到位。在去年被评为优秀单位的基础上，克服自满、厌战情绪，认真对照先进，查找自身不足，力争实现排名位次前移。五是整体推进到位。将政风行风建设作为一项长期工作融入到总体工作中，做到了政风行风与业务工作同部署、同检查、同考核，并将考核结果作为年终个人岗位调整及评先的重要依据之一。(李敏)
杭后工商局“五个重点” 加强队伍建设的实效性
一是以强化班子建设为重点，狠抓制度落实，发挥带头作用。在强化班子建设中，通过推行民主议事制度、重大事项报告制度、述职述廉制度、谈话诫勉制度、警示谈话制度、责任追究制度、轮岗交流制度、中心组学习制度等八项制度措施的进一步落实，使我局党组和股所领导班子建设得到充分加强，成为顺利开展各项工作的领导核心和中坚力量。
二是以开展“五项教育”为重点，狠抓学习培训，提高综合素质。坚持针对性和实用性的原则，采取形式多样、灵活机动的办法，组织开展思想政治教育、学历教育、技能教育、业务教育和职业道德教育，注重提高执法人员的综合素质。 三是以加强作风建设为重点，严肃纪律，严明奖惩，从严治队。以各项制度规定为核心，继续组织开展行政效能、工作纪律和廉政执法三项大检查。进一步健全综合目标考核体系，实行“记分月考制”，把德、能、勤、绩、廉五项内容细化量化为百分标准,准确掌握每个干部的工作表现，调动和激发全员的工作积极性。
四是以加强监督检查为重点，狠抓制度落实，规范行政行为。进一步健全完善内部监督制约机制，强化外部监督，扩大政务公开范围，主动接受社会各界的监督。
五是在加强队伍建设的同时，切实抓好离退休干部的管理和关怀照顾，办公室、人教股、财务股、党委办等有关部门，准确掌握离退休干部的生活情况，利用庆祝生日、探望疾病、帮助解决生活困难的等多种形式，使他们能够感受到组织的温暖与存在。(李喜平)
杭后工商局开展送温暖献爱心活动
近日，杭锦后旗工商局积极响应旗委政府的号召，为四川地震灾区捐献棉衣108件，帮助灾区人民度过难关。11月24日，这批过冬衣被已由有关部门组织送往灾区。
近年来，杭锦后旗工商局将献爱心、送温暖活动等公益活动作为强化干部思想素质教育的重要内容，精心组织，深入动员，使此类活动一直走在了全旗各单位的前列。仅2003年以来的五年间，就组织各类捐赠活动36次，累计捐赠衣被1760件，捐款总数超过20万元。(刘小平)
第四篇：党建宣传稿件
*根据兵西南党[2011]47号文件精神，为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党的基层干部的骨干带头作用和广大党员的先锋模范 作用，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，公司党委于2011年10月启动并开展创先争优活动之“强化基层党组织推动力工程”的第二个主题实 践活动，即“形成合力、共创佳绩，一个党小组就是一台推动器”主题实践活动。
本次活动以建立健全党小组的设置为重点，以明确落实党小组的职责任务为主要内容，以提高党小组长的基本素质和改善工作方法为抓手，以加强党小组的制度 建设和建立健全活动台帐为保障，以岗位成才和技能比赛为主要载体，实现“五个提升”，即：提升党小组的学习能力;提升党小组建设的科学化、制度化、规范 化、标准化;提升党小组融入中心，服务中心的能力，发挥党小组在党支部和班组中的作用;提升党小组工作的创新能力;提升党小组党员的综合素质。
* 该活动分三个阶段进行。第一阶段为宣传动员阶段。时间为2011年8月———9月。第二阶段为组织实施阶段。时间为2011年10月至2012年6月。第三阶段为评比表彰阶段。时间为2012年6月底，届时，公司党委将对活动中涌现出的“四强”党支部、“先进党小组”、“四优”共产党员进行表彰。 开展此项主题实践活动是公司党委贯彻落实科学发展观、深入开展“四讲”活动和不断深化创先争优活动的具体体现。通过该活动的开展旨 在提升党小组的学习能力;提升党小组建设的科学化、制度化、规范化、标准化;提升党小组融入中心，服务中心的能力，发挥党小组在党支部和班组中的作用;提 升党小组工作的创新能力;提升党小组党员的综合素质，为确保公司全面、协调、可持续发展，提供坚强有力的组织保证。
*建安公司第三党小组先进材料建安公司第三党小组是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。一年来，我们始终坚持“创建特色党小组，构建坚强堡垒”的建设目标，通过组织先进性教育、深入学习实践科学发展观活动、开展批评与自我批评、 “一个党员一面旗帜”等手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。
在公司党委的正确领导下，建安公司第三党小组以深入学习实践科学发展观为指导方针，以安全生产为中心，以提高职工素质为根本，以争创“无违章班组”为主 线，以科学管理为手段，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。坚持以安全生产为基础，以狠抓队伍建设为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严 明、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通的党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的队伍。一年来，面对不断递增的检修任务，面对日益繁重的后勤保障任务，一次次 成功地经受住了考验，并且出色的完成了各项任务，为公司创下较大经济效益并为公司的发展做出了积极的贡献，用实际行动维护了公司形象。 第三党小组活跃在公司生产的第一线，始终贯彻公司的战略目标，紧紧围绕各项中心工作，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到厂区生产检修的各个
环 节，实现了思想政治工作与厂区发展的良性互动，提高了党员队伍的先进性和创造性，提升了职工队伍的思想素质、业务素质，营造了团结向上、积极进取的良好内 部环境，取得了精神文明、物质文明和政治文明三丰收，为推进企业更好更快发展奠定了扎实的基础。
首先，立足理论，加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设是每个党员义不容辞的责任和义务。对于党员来说，理论上的清醒和坚定程度是政治上清醒和坚定的 前提。政治上的坚定、实践上的进取，往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此，我党小组克服了其他一些党小组在理论学习上重视不够、抓的不紧、要求不严、态 度不端、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，把党的思想建设放在首要地位，在支部党员和积极分子中掀起学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的 高潮，并推动学习向广度和深度发展。一方面坚持理论与新形式下发展党的思想内容相结合;另一方面，坚持学用结合，落到实处。全面落实我公司建设安全发展的 精神，进一步解放思想、更新观念、努力运用现代化管理手段，按照高标准、严要求，制度化、规范化、精细化的原则，进一步优化安全生产管理工作，强化大局意 识、责任意识和风险意识。
其次，以理论，促实践，在实际工作中起到模范带头作用。从零九年六月至今，我第三党小组党员所在项目部完成公司交给的一个又一个检修任务，党员在这期间起 到了不可磨灭的作用。这其中有检修项目部完成数辆天车的检修及线路检修，还有正在加班加点为铁前系统挡墙做模具。机械化车队在时间紧任务重的情况下，每天 都有党员带头两班倒，力求在最短的时间内完成领导交给的任务。比如说正在施工中的铁前系统“三通一平”工程，员工两班倒，每天是到公司最早的也是每天回来 最晚的，吃饭就在工地，整天风吹日晒饱尝风沙，但在党员的耐心细致的沟通下，没有一名员工叫苦叫累，这正是一支公司领导下的敢打硬战，善打硬战的队伍。在 这其中机械化维修站的更是这样，检修起这十来年的设备毫不含糊，维修工每天和车队司机一样风餐露宿，完成车辆的一个又一个维修任务，解决了一个又一个故 障，确保了车队对车辆的需求，成功的完成后勤保障任务。
最后，响应公司号召，确实做到实际生产中的节能降耗节能减排。在实际工作中和每个职工进行沟通以获取最好的解决方式，同事开展修旧利废工作，做到小材大用、缺材代用和一物多用，做到“吃干炸尽”不轻易报废一个零件，以最小的能耗换取最大的经济效益是我们始终贯彻的目标。
进党小组事迹材料
吉化第三小学党支部 第一党小组
第一党小组共有13名同志，其中1人是校级领导，4名管理人员，8名一线教师。
在 校党支部的直接领导下，他们围绕支部工作重点，开展符合本组党员工作实际的实效性党小组活动，加强党小组建设，使全组党员立足本职工作，高标准、高起点、 高质量地发挥党员的先锋模范作用，形成了团结务实、奋发向上的党小组集体，带动了周围同志共同进步，为学校的发展做出了贡献。
一、响应党支部号召，落实支部工作重点。
新学期，根据党支部要求，树立党员形象，带动全员共同进步，促进学校的发展。他们党小组积极响应党支部号召，认真参加党支部组织的各项活动，增强小组的凝聚力和战斗力。
增强了教师的团队精神，使全体教师携手共进。
二、围绕党支部工作重点，开展好党小组活动。
全新的理念和工作思路是开展好任何工作的前提。只有工作有思路才能轻装上阵，高效率。
根据他们党小组岗位面广(既有领导和管理人员，又有一线班主任和科任教师)的特点，提出“立足岗位，向我看齐”的小组活动要求。
1、加强政治理论学习，提高党员政治素养。
他们小组定期组织党员进行政治理论学习，采取集中学习和自学相结合的形式。在学习中要求每位同志做好笔记、写好学习体会，年末集中检查评比，作为评选优秀党员条件之一。
2、定期召开民主生活会，取长补短，完善党员自身形象。
民 主生活会上，大家可以就个人和同志的思想和工作畅所欲言，也可以就学校开展的各项活动坦诚交流。在这里，不分领导教师，不分资深资浅，大家开诚布公，民主 平等。通过民主生活会，既明确了自身的优点，找准了不足，又学到了其他同志思想工作上的长处，同时为下一步工作打好基础，使今后的工作更有质量，进一步完 善党员的先进形象。
三、开展实效性党小组活动，挖掘党员潜力，在岗位发挥表率作用。 党员是群众的标兵，党员的形象直接关系党的威信，影响群众的言行，因此注重发挥党员带头作用十分重要。
1、认真落实小组活动，明确自身职责，做教师的表率。
支 部书记李忠同志身先士卒，关心职工，心系教学。对于学校的发展，李忠同志发挥自己的聪明才智，调动党员教师、非党员教师的积极性，经常为教师们做形势分 析，要求大家要有居安思危的意识。在一些工作的更是冲在前面，开学初，学校的操场里全是大雪，没有道路，他首先拿起铁锹投入开路工作中。
张春颖同志经常带病坚持工作，没有因为自己的原因耽误学生的活动。 韩志强同志负责学生管理，学校的程序有了很大改观。受到家长好评。 2.开展“提升素质，做岗位能手”活动，做业务上的骨干
作为党员，只有提升自身素质，与新课改一同成长，做岗位上的标兵、能手，才能不负时代赋予他们的神圣使命，这也是实现我校党支部提出的以狠抓教师队伍建设为重心点，以教育教学工作为中心工作思路的具体体现。
优秀党员李淼同志投身课改，努力做学习型、研究型、合作型教师。
她 一直在教学一线工作，担当班主任。刻苦钻研使她成长为一名业务骨干、优秀的研究型教师。作为教导处副主任，她以身作则，不仅注重自身提高，更重视调动年组 教师的工作积极性，树立合作意识，讲究团队精神，起到了一名党员的带头作用。先后被评为市全天候任课教师，省语文骨干教师。她的钻研精神和年组的团队精神 已成为全校教师学习的榜样。
优秀党员王正勋同志注重钻研，爱生如子。像一头老黄牛任劳任怨，工作从不拈轻怕重，总是以积极乐观的态度迎接困难的挑战。
不仅教学中有成绩，辅导中也见功夫，在希望杯竞赛中有学生分获全国
二、三等奖。而且他的教育博客中继教网博客中也是数一数二的，现在已经被推荐为
管理员。就是这样的精神，他先后被评为优秀共产党员，市骨干教师，优秀教练员。
心理教师于婕在课改实验中不甘人后，工作不计份内份外，认真研究，在学校开设了爱乐姐姐，受到孩子们的喜爱，在教学岗位上取得了好成绩，先后被评为国家二级心理师、处优秀共产党员。
党 小组长于东凯同志兢兢业业，默默工作。她负责学校的信息技术、校本课程、科技教育和六年级数学教学工作。面对压力，他知难而进，从零开始，边学习边研究， 边实践边请教，任劳任怨。他总说：“我没有多大本事，有的是认真踏实做事的精神”为写好各种材料、维修机器等，他起早贪黑，牺牲了大量的休息时间。设计了 学生成绩统计分析、教师课时计算等程序，大大提高了分析效率。主管的工作受到上级部门的好评，他的教学工作学生家长认同度非常高。
通过党小组活动，大家人人讲奉献、比贡献，爱岗敬业，以校为家，形成了先进的集体。全组同志共获得国家、省、市级等荣誉称号8人次，获科研课题成果奖4人次。
第五篇：临江四扫工作宣传稿件
深入贯彻四扫工作，助力农信发展
临江四扫工作小记
为贯彻落实樟树农商行开展“扫户、扫村、扫街、扫园”的四扫工作的决定，我临江支行全体员工，上下一心，对省联社和市农商行的会议文件进行了深刻的学习，认真领会了四扫工作的重要性和迫切性。在这个基础上，具体结合了临江镇的实际情况，进行了深入的分析，并且做出了一下相应的工作安排：
一、 扎实开展“扫街进商户”的工作.我行集中精干力量，由行长，信贷经理，柜员组成了工作组，实施团队“扫街进商户”活动，重点对临江镇主要街道如杨公庙等商户高度聚集区域进行地毯式营销。原任务数是50，实际完成94，超额完成任务，在全市网点中排名第一。在这个过程中，我行员工发挥一不怕苦二不怕累的实干精神，顶着炎炎夏日的酷热，走街串巷深入到每一家商户中去，主动和他们交谈，了解他们对农信社的看法，询问他们的金融需求，主动向他们营销适合个体工商户产品如联保贷款、小微贷款、百福惠民卡等各类信贷产品、手机银行，网上银行，POS机等电子银行产品、各类定期存款、通知存款、理财产品等产品和服务的组合式营销，取得了新增存款开户、贷款授信等良好的反响和效果。同时在现场宣传营销时注重了解临街客户的经营情况与信贷需求情况，并详细记录客户信息，做好客户储备工作
二、 切实落实“扫村进农家”工作。在开展扫村工作的过程中，我行灵活利用了农信社对农村工作和农村各类新型农业经营主体的了解。主动走访了临江镇下辖村庄中的养猪大户、养牛大户、种田大户以及农业专业合作社。了解他们的金融需求是否得到了满足，向他们营销农户小额贷款、财政惠农信贷通、百福惠农卡等能切实满足他们的金融需求的产品。在这个过程中，我行员工深入下辖各个行政村，扫村28个，超额完成任务。入得了猪场，踏得进农田，和农村的致富能手、种养大户们打交道，推产品，在他们心中树立起了樟树农商行临江支行的形象。
三、 深入实施 “扫片进客户”工作。在开展扫户工作中，我行事先了解摸清了我行下辖各片区的农村和城镇小户种养、小型加工、小商小贩、小本经营等创收致富型客户的资料，广撒大网，重点深耕。对重要客户积极宣传我行的存款利率高，回报好，贷款业务多样，时间快、中间业务丰富，手续费少的三大优势，成功吸引了众多客户来我行开户、新增信贷业务。
通过这一段时间的深入开展四扫工作，我临江支行不仅深入领会了省农信社和市农商行大力开展四扫工作的精神，更是切实的在一下三个方面取得了重大进展：一是挖掘出了潜在的客户，扩大了市场，扩大了存款源、新增授信金额、发放了更多的百福卡、推广了手机银行、网上银行等业务。 二是很好的锻炼了员工队伍。通过这次四扫工作，将我行从上到下，从行长，信贷经理以及柜员们凝成了一股绳，既提升了员工们的服务意识和客户中心意识，同时也深化了员工们对农商行业务的认识，锻炼了业务水平。三是树立了农商行扎根基层，服务三农，做江西老表自己的银行的品牌形象。在推进四扫工作过程中，我们凭借扎实的工作，良好的服务态度，专业的业务水平无数次获得了农户、商户们对农信社的认可。
我行在接下来的工作中，会继续贯彻省农信社和市农商行关于四扫工作的指示，坚定不移的推行这项工作，为四扫工作添砖加瓦，贡献一份力量。