海南各市县人口排名

2022-08-14

第一篇：海南各市县人口排名

湖南省各市县油茶面积

湖南省各市（州）县（市、区）现有油茶林面积

（湖南省“十五”森林资源清查数据）

按：现将省森林资源监测中心调查统计的全省各县级单位“十五”末的油茶林面积资料提供给大家。全省划为商品油茶林的面积只有1114万亩，另有一些荒芜很严重的已划为生态公益林。20万亩以上的县（市、区）共17个。

李遨夫 2007年12月2日

全省：1114万亩

长沙市：68.97万亩其中：浏阳市55.93 宁乡县4.50 长沙县6.74 望城县1.55 开福区0.027 岳麓区0.15 雨花区0.06 天心区0.003 常德市：134.05万亩其中：武陵区0.48 鼎城区44.05 津市市1.24 汉寿县23.43 澧县0.23 临澧县13.15 石门县4.50 桃源县46.44 德山开发区0.52 常德林场0.017 郴州市：142.95万亩其中：北湖区2.66 苏仙区18.63 桂阳县18.88 宜章县5.67 永兴县34.77 嘉禾县6.81 临武县5.28 汝城县7.35 桂东县3.26 安仁县15.59 资兴市24.05 衡阳市：177.02万亩

其中：珠晖区0.068 石鼓区1.86 蒸湘区0.01 南岳区0.01 衡阳县13.97 衡南县10.75 衡山县

1 2.97 衡东县36.49 祁东县3.66 耒阳市79.58 常宁市27.67 怀化市：121.96万亩其中：鹤城区3.04 中方县18.10 沅陵县9.22 辰溪县10.48 溆浦县15.92 会同县30.41 麻阳县2.03 新晃县0.11 芷江县2.90 靖州县5.98 通道县7.30 洪江市16.43 洪江区0.05 娄底市：12.16万亩其中：开发区0.14 娄星区1.57 双峰县5.10 新化县1.37 冷水江市0.45 涟源市3.53 邵阳市：30.18万亩其中：双清区0.01 大祥区0.37 北塔区0.13 邵东县2.98 新邵县0.04 邵阳县13.53 隆回县1.65 洞口县0.33 绥宁县8.20 新宁县0.82 城步县1.64 武冈市0.48 湘潭市：22.32万亩

其中：湘潭县18.75 湘乡市3.25 韶山市0.32 雨湖区0.0 湘西自治州：55.95万亩其中：龙山县1.14 永顺县25.45 保靖县1.17 古丈县9.78 吉首市1.05 凤凰县1.96 泸溪县8.51 花垣县6.89 益阳市：19.82万亩其中：安化县13.51 桃江县3.33 赫山区1.57 资阳区0.97 沅江市0.02 南县0.06 朝阳开发区0.35 永州市：145.78万亩其中：零陵区15.78 冷水滩区10.47 祁阳县20.43 东安县15.33 双牌县2.08 道县23.16 江永县7.33 宁远县14.69 蓝山县13.89 新田县1.48 江华

2 县19.45 金洞林场0.81 回龙圩0.87 岳阳市：58.54万亩其中：平江县55.36 岳阳县1.02 临湘市0.50 汨罗市1.46 湘阴县0.01 华容县0.10 云溪区0.03 岳阳楼区0.06 张家界市：8.50万亩其中：永定区1.74 武陵源区0.02 慈利县3.38桑植县3.37 株洲市：115.93万亩

其中：炎陵县9.11 茶陵县20.22 攸县26.93 醴陵市43.59 株洲县13.36 荷塘区1.82 芦松区0.01石峰区0.90 3

第二篇：海南十佳美容化妆学校排名

海南红妆美容旗下的海南红妆专业美容化妆培训学校成立于1999年，一直致力于培育健康与美丽的传承者。红妆美容化妆学校从小到大，目前已发展到拥有10000多平方米的平面门店规模，1000平米大型连锁实习基地。前来进修的学员遍布广东、福建、江苏、浙江、陕西、新疆、青海、四川、湖南、湖北、贵州及海南各市县。

红妆专业美容化妆培训学校，秉承了红妆公司生态美容化妆的理念，吸取新潮美容化妆科技，着力培养美容化妆业界精英。

海南十佳美容化妆学校排名红妆专业美容化妆培训学校的优势： 2010年红妆美容与混血新锐模特那笛签约作为其形象代言人，是海南地区唯一的专业高端品牌;海南红妆是一个有着十余年一线运营经验美容院品牌。红妆美容是专业做面部及身体问题的疗效性和保养性的美容院，为红妆美容化妆学校提供了一线的翔实资料与教学案例。红妆美容化妆学校教学力量也独具特色，十位授课教师均有红妆美容院一线实践经验，这批顶尖的美容化妆实操高手也都有丰富的外出求学深造经历。因此在教学理论与实际操作都有很高的造诣。

红妆美容作为海南省十大品牌之，旗下的红妆专业美容化妆培训学校，与海南省乃至全国美容化妆行业单位都有良好的合作。200多家遍布全国的就业意向单位，每期学员毕业后，供不应求，学员开店率达50%以上，100%学员成功就业。被国家授予“全国美容职业培训师培训基地”和“再就业培训基地”等荣誉称号。

红妆专业美容化妆培训学校是海南省美容化妆培训机构十大品牌之一，适合热爱并愿意献身于美丽事业的您!

第三篇：2021海南专科学校排名排行榜

对考生来说，高考在一定程度上决定了人生的道路，是人生一次重大的转折点，考生掌握的知识水平是高考成功的基础，是高考成功的硬件，那么考生考前心态的调整是高考成功的软件。下面是小编精心推荐的2021海南专科学校排名排行榜分享，仅供参考，欢迎阅读!

2021海南专科学校排名排行榜

在金平果2021高职高专竞争力评价结果中得出，海南经贸职业技术学院、海南职业技术学院、三亚航空旅游职业学院在海南专科学校排名位居前三位。

特别说明：以上是海南专科学校排名，仅供参考，具体以学校官网、教育考试院公布数据为准，不具有实际指导意义，想要查看全部排名请上蝶变志愿查看，蝶变志愿还可以模拟填报。

边缘考生报考注意事项

1、优先选择本科阶段的公办院校

从历年的填报情况来看，“边缘考生”所在的分数段内，民办院校占有相当一部分比例。在当前的大环境下，考生本科第一学历是“公办院校”还是“民办院校”，对未来的发展还是有不小的影响的。所以在整张志愿表中，“冲”和“稳”的前半部分应该以公办学校的报考为主，把独立学院或者民办院校作为保底本科的选择即可。

2、新高考省份的考生要尽量发挥选科优势

对于新高考改革省份的考生而言，要想在竞争中获得更大的优势，可以从报考的专业组/专业(类)的选考科目要求上下功夫。一般来说，选科要求必须选考物理的专业组/专业(类)或必选科目在2-3门的专业组/专业(类)，分数和同等水平层级的机会相比，要偏低一些。

3、注意今年独立学院转设的情况

对于本科线附近的考生，可以重点关注今年转设为“公办”的独立学院，在未来的几年中，这类学校的录取分数将呈现明显的上涨趋势，2021年作为一个不太为大众所知的新机会，报考的“性价比”是很高的。

2021年海南省高职对口单独考试招生工作有关事项

一、报名

（一）报名条件

遵守中华人民共和国宪法和法律，身体符合相关要求，并符合以下条件之一的人员可以申请报名：

1.我省中等职业学校应往届毕业生。

2.我省普通高中学校往届毕业生。

3.有我省户口的省外中等职业学校应往届毕业生。

4.有我省户口的省外普通高中学校往届毕业生。

5.高中阶段教育学校毕业且安置地在海南的退役军人。

（二）下列人员不得报名

1.已经报名参加2021年普通高考的考生。

2.具有高等教育学籍的高校在校生。

3.因违反国家教育考试规定，被给予暂停参加高校招生考试处理且在停考期内的人员。

4.因触犯刑法已被有关部门采取强制措施或正在服刑者。

（三）报名时间及地点

1.报名时间：2021年4月10日8:00至4月20日17:30。

2.报名地点：省内各招生院校均设置报名点。考生须在报名时间内，自行到本人报考的院校申请报名。

（四）报名程序及要求

1.提交报名申请材料。考生到各招生院校提交报名材料，接受报名点对报名材料的核查，领取报考卡，现场采集身份证信息及拍摄电子照片。

(1)所有考生均需提交：身份证、毕业证、学籍档案(应届考生提供毕业证明或在校就读证明)。

(2)往届毕业生需提交：思想政治品德考核表。

(3)省外高中阶段教育学校毕业考生需提交：海南户口簿。

(4)申请免文化课考试的考生还需提交：退役军人需提交退役证明;下岗失业人员需提交我省人力资源和社会保障部门发放的《就业创业证》(或原《就业失业登记证》)，内页应有失业登记记录;农民工需提交务工劳动合同及从业证明(由务工单位或村、居委会开具);新型职业农民(高素质农民)需提交新型职业农民(高素质农民)培训证书。

(5)申请免职业技能测试的考生还需提交:国家职业资格(职业技能等级)四级及以上资格证书或其它行业相应资格证书。

(6)申请免试入学的考生还需提交：高级工及以上职业资格证书(三级及以上职业技能等级);对通过参加职业技能竞赛获奖可晋升但还未晋升高级工及以上职业资格(三级及以上职业技能等级)的，提供获奖证书和省人力资源开发局的有关证明材料。

以上材料在报名现场提交，经报名点审核后，原件由考生带回，复印件由报名点留存。

2.网上填报报名信息。考生在报名规定时间内，登录海南省考试局网站(http://ea.hainan.gov.cn)，进入“2021年海南省高职对口单招报名系统”，按照系统指示的程序准确填报本人的报名信息，逾期不予办理。

3.网上缴纳考试费用。考生网上报名确认后，须在2021年4月23日17:30前，自行上网缴纳考试费用，否则视为自动放弃报考资格。根据海南省物价局、省财政厅、省教育厅《关于调整普通高考等部分考试收费标准的通知》(琼价费管〔2013〕775号)精神，考生需按每科38元缴纳高职对口单招文化课考试费，共计114元。

退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民(高素质农民)等四辅人员以及符合免试入学的考生，无需缴纳文化课考试费用。

4.报考注意事项

(1)考生逾期未完成提交报名材料、上网填写报名信息和缴费等事项，视为放弃报名资格。

(2)考生在报名前要充分了解拟报考的学校及专业有关情况，审慎选择报考院校和专业。绑定招生院校的报考卡后，不予更改报考院校。

(3)考生应在规定的时间到报名点提交报名材料，所提交的材料应真实、有效，对通过提供虚假材料骗取报考资格的，一经查实，取消其考试资格，已经录取的取消其入学资格，已经入学的由录取学校取消其学籍。

(4)考生仅可选报1所院校的2个相近专业。凭相关职业资格(职业技能等级)证书申请免技能测试的考生，仅可以填报证书工种类别所涵盖的专业。

(5)报名时间截止前，考生应完成网上报名信息填写并缴费等工作，考试费缴纳后不予退还。考生所填写的毕业学校等信息必须使用规范名称，要认真核对本人姓名、身份证号码、近照等重要信息。因本人填报信息不完整、不准确、不真实所造成的相关后果由考生本人负责。

(6)考生在报名时所设定的密码是考生登录报名系统填报和修改报名信息的依据，因泄漏密码造成个人信息被公开、被利用、被篡改的，由考生本人负责。

(7)考生和招生院校应遵循国家和我省对新冠肺炎疫情防控的要求，加强健康监测和筛查，确保人员生命安全和身体健康。

（五）招生院校报名工作程序

1.受理和审查考生提交的报名材料;核对考生提交的户口簿、毕业证书、身份证、职业资格(职业技能等级)证书、获奖证书等材料，核对无误后将原件退还给考生本人，将复印件及其它材料留存，并在复印件上签署审查人的姓名。

2.读取考生身份证信息，并现场采集考生近照，要确保照片规范、与考生本人对应无误。

3.给考生分发报考卡。

4.考生完成网上报名后，审查确认报考资格，打印考生报名表，由考生签字后留存。发现考生信息有误，及时告知考生完善或更正信息。

5.整理考生报名材料，做好考前的准备工作。

6.发放《准考证》，组织实施考试。

（六）报名资格审查

报名资格的审查工作由招生院校负责，实行“谁审查、谁负责”的工作机制，招生院校要高度重视，严格做好报考资格的审查工作。一是要成立由校长任组长，分管招生校领导为副组长，招生办、教务等部门有关负责同志为成员的报考资格审查领导小组，明确审查工作职责、要求以及工作程序等。二是要认真做好审查，严防通过虚假材料骗取报名资格的行为。认真对每位考生提交的学历、学籍和在校实际就读情况进行核查，特别是要注意协调做好省外就读毕业考生的学籍、学历的核查;要对每位考生做出准确的报考审查结论，经审查人、招生负责人、分管领导审核和校长签字确认加盖学校公章后，规范整理成册，于2021年4月30日前报省考试局备案。三是要落实好报考资格审查公示制度。各招生院校在完成资格审查确认工作后，需对符合报考条件的考生进行7个工作日的公示，公示内容包括考生姓名、性别、户口所在地、就读或毕业学校以及举报电话等。公示期间，各招生院校要主动公布信访举报电话，安排专人值班，及时受理考生投诉举报。

严格做好资格审查复核工作。省教育厅会同公安、人社等部门负责复核考生的本省户籍、本省学籍信息;省退役军人事务厅负责审核退役军人身份;省人社厅负责审核下岗失业人员身份;省农业农村厅负责农民工、新型职业农民(高素质农民)的身份界定工作。

思想政治品德考核主要考核考生本人的现实表现。应届考生由所在学校负责考核;未从业的往届考生由其户口所在乡镇或社区负责考核;已从业的往届生由用人单位负责考核。考核单位应对考生的政治态度、思想品德进行全面鉴定，并做出合格或不合格的结论。鉴定内容应完整、准确，应届考生记入毕业生登记表中，往届考生记入《2021年海南省高职对口单独考试招生往届生思想政治品德考核表》中。对受过刑事处罚、治安管理行政处罚或违纪处分的考生，要提供所犯错误的事实、处理意见和本人对错误的认识及改正错误的现实表现等翔实材料，并对其真实性负责。

三、身体健康状况检查

体检工作由招生院校负责组织，具体时间和地点由招生院校确定并通知考生本人。

体检医院应具有二级甲等以上资格;应按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》和教育部、卫生部《关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》要求，对考生的身体健康状况进行相关项目的检查;负责对检查结果作出规范、准确、真实的结论。海南医学院附属医院为体检的终检医院，负责对有异议的考生进行终检。

四、招生院校及专业

2021年我省高职对口单独考试招生工作限定在本省高职学校和招收专科专业的本科学校以及经教育部批准面向全国单独招生的高职院校。各高校的招生专业须经教育部备案或审批的2021年高等职业学校拟招生专业，并由学校确定后报省考试局网站向考生公布。

第四篇：台湾与海南的人口对比

何亚福

2011-02-27 08:47 2月22日人民网海南视窗报道：21日下午，省委、省政府在省政协会堂举行2011年度人口和计划生育工作目标管理责任书签字仪式，18个市县主要领导与省委、省政府签订2011年度人口和计划生育工作目标管理责任书。副省长林方略在签字仪式上总结了“十一五”期间全省人口计生工作情况，提出“十二五”人口计生工作目标和任务，到2015年，全省总人口控制在940万人以内，人口出生率要控制在14.8‰以内。

看了这篇报道，我想问：如果海南省到2015年，全省总人口要控制在940万人以内，按照这种标准，台湾省总人口应该控制在多少人以内?下面比较一下台湾省与海南省的人口、资源与经济状况。

台湾岛和海南岛是中国最大的两个岛，台湾岛面积近3.6万平方公里，海南岛面积3.4万平方公里。因此，这两个岛的面积相差不大。然而，台湾与海南的人口数量却相差很大，经济发展水平也相差很大。计划生育理论认为，人口越多，人均资源越少，越不利于经济的发展。下面我们对比一下台湾与海南的人口、自然条件和经济发展状况，看看计划生育理论是否站得住脚。

其一，人口对比。1945年台湾光复时人口约600万，当时海南岛人口约200万，台湾人口相当于海南人口的三倍。到2000年，台湾人口2228万，海南人口787万，台湾人口仍然相当于海南人口的三倍左右。由于台湾与海南的面积相差不大，因此台湾人口密度也相当于海南人口密度的三倍。

其二，地理环境对比。台湾岛除西岸一带为平原外，其余占全岛2/3的地区都是高山峻岭。海南岛中间高四周低，平原和台地占海南岛面积的一半以上。海南岛比台湾岛的地形稍微低平一些，台湾岛的山比海南岛的山更高，台湾最高峰玉山海拔3997米，海南最高峰五指山海拔1867米。而且台湾的地震更频繁。

其三，耕地面积对比。海南省耕地面积为77万公顷，台湾耕地面积约88万公顷。台湾耕地总面积稍多于海南，但海南的人均耕地相当于台湾的两倍。其四，矿产资源对比。台湾的矿产资源比较缺乏，产量不能自给，目前有90%以上的矿产资源必须依赖进口，特别是铁、煤、石油等资源尤为缺乏。而海南岛是中国矿产资源比较丰富、矿种相对配套的省份之一，其中，石绿铁矿、钛矿和锆英石储量居全国首位。

1 从上面的对比中可以看出，海南岛的整体自然条件稍微优于台湾岛，或至少不比台湾岛更差。而台湾岛人口密度相当于海南岛的三倍，因此，台湾岛的人均自然资源也比海南岛少得多。那么，按照计划生育理论，海南岛应该比台湾岛的经济发展得更快，海南人均GDP应该高于台湾才对。事实如何呢?

1949年，国民党败退到台湾，当时台湾人口剧增，物价飞涨，工农业生产几乎停顿，而军事性开支却占财政支出的一半以上，民众生活困难，经济濒临崩溃。而海南岛在1950年解放时，也是一穷二白，百废待兴。60年之后的2010年，海南人均GDP约3500美元，而台湾人均GDP近2万美元。

当然，台湾人均GDP比海南高，有多种复杂的因素。有人说台湾之所以能实现经济起飞，是因为蒋介石当年从大陆带走了大量黄金。然而，韩国当年没有从北朝鲜带走黄金，后来也与台湾一样实现了经济起飞。我认为，发展经济最重要的因素是良好的经济政策，而不是靠实行计划生育。

最后看看台湾和海南现在的人口政策：海南仍然实行严格的独生子女政策，甚至，为了防止超生，海南还实行多部门“围堵”超生的措施，如果没有计划生育证，《营运服务资格证》就不能通过年审。海南省民政厅在《海南省农村居民最低生活保障办法》中还明确规定“违反计划生育政策的个人不能享受最低生活保障”。尽管海南的人口密度只相当于台湾的三分之一，然而，海南仍然浪费巨大的人力物力来防止“超生”，而台湾却大力鼓励生育。海南与台湾人口政策的巨大反差，以及人均GDP的巨大差别，不能不令人叹为观止。 ===========

附：台湾鼓励本民族人民生育的措施(引自联合早报)

台湾综合学者和民间团体的意见，2008年制定了《人口政策白皮书》，拟定21项政策建议和125项措施鼓励生育。

人口学者、长庚大学陈宽政教授在回复联合早报的电邮访问时指出，“需要集中力量，打击要点。”他认为最有效的措施是补助第三胎生育与养育。例如津贴第三胎每个月每人台币一万元(约450新元)至10岁为止。如果台湾有8万个第三胎，第一年的经费津贴达台币96亿元(12万元x8万婴儿=96亿元，约4亿3300万新元)。孩子到了十岁，整笔费用就是台币960亿元(约43亿3000万新元)。

台湾奖励生育配套(部分内容)

● 产假： 8星期 ● 陪产假：男性享有3天 ● 生育津贴：

2 依地方政府财政状况自订。台北市、高雄市皆无 ● 教育津贴：

5岁儿童可领1万元(约450新元)教育津贴 ● 托儿津贴：

受雇家庭年收入台币150万元(约6万8000新元)以下，或因单亲工作而无法照顾小孩，每个小孩每月补贴3000元(约135新元)，至满两岁

● 哺乳时间：

子女未满一岁的女性，雇主每日给哺乳时间两次，每次30分钟为限 ● 工时调整：

受雇于30人以上公司，有未满3岁子女者，可要求每天减少1小时工作(但无薪水)，或调整工作时间

● 托儿设施：

雇佣250人以上之公司，应设置托儿所设施。

近几年，又有新的鼓励措施，进一步加大对本民族人民生育的帮扶。 ================

附：自己人计划生育说是要节省资源提高人均资源占有率，却从外国抢人口进来

多国担忧中国“吸走”低端劳动力(zt) 2011-02-21环球时报

“两条腿的人有的是”———这句俗语在世界第一人口大国是那么理所当然。然而，事情正在起变化。“13亿人口的中国现在处于抢人战争中”，韩国《中央日报》15日这样描述“劳工荒” 在中国各地全面出现。对于已经习惯于依赖廉价的中国“低端劳动力”的世界来说，中国经济环境的这一变化引起亚洲以及世界的种种担忧。同样存在“劳工荒”的东南亚近来出现“中国企业拟赴东南亚找工人”的报道。日本外相前原诚司16日则发出警告，“日本须放宽移民政策，避免在争取低端劳动力方面输给中国”。长期以来，世界各国都在想方设法吸引“高级人

3 才”，“低端劳动力”的缺乏并没有引起足够重视，其实，他们对于处在后工业化时代的西方发达国家和正处在产业升级阶段的新兴国家恰恰是非常重要的。

世界关注中国“用工荒”

“春节还没过完，在中国安徽省芜湖市南陵县一个村子，挂着最大的经济中心城市上海牌照的大巴来到这里，这是为了争夺在故乡过春节的农民工。”在中国中部这个小村落发生的事成了韩国《中央日报》观察中国变化的一个典型事例。该报道称，上海这两天不仅向安徽，还向河南、湖北、湖南等派出了400辆大巴，以使那些节后可能流失的劳动者能够回到东部的工厂。但在那些传统上一直向东部输出农民工的中西部地区，最近的氛围却大为不同。文章称，在曾经输出农民工最多的重庆，当地公务员为挽留家乡的农民工继续留在当地而熬红眼，他们“身负特别任务，为挽留农民工的作战大张旗鼓”。在车站也专门设下劳动力市场，“家乡工作好，收入也不少”的横幅随处可见。

“劳工荒”近几年在中国已经是老话题，但今年这一现象蔓延到中国内地让许多人感到一丝不安。日本NHK电视台称，“中国拥有丰富低端劳动力的时代已经成为过去，很多在华日企哀叹，很难保证雇到足够中国年轻劳动力”。三洋中国公司为了确保留住年轻员工煞费苦心，厂方不仅在节前为员工提供了专用的回家专车，还开展按时回厂抽奖活动。在这些抽奖活动的宣传单上写着醒目的大字，“工厂等你按时回来”。报道称，现在中国工人的要求提高很快，而且越来越挑剔，“也许三洋中国公司也和日本一样，该考虑实现机器自动化了”。

中国“劳工荒”带来民工工资迅速提高，也被一些国家认为会对其招收廉价低端劳动力构成竞争。路透社16日援引日本外相前原诚司在贸易会议上的演讲称：“如果中国无法在国内找出足够的工人，他们可能会在其他亚洲国家寻找。出现这种情况的竞争，我们必须思考人们是否会来日本。”前原呼吁日本放宽移民政策。在日本，许多低端的制造业和护工、清洁工等服务业，每年都会引进中国、东南亚等国人当研修生，但待遇比日本人要低得多。路透社称，由于担忧移民太多可能导致犯罪事件增加，日本一直严控移民人数。现在日本更担心中国会抢走这些低端劳动力。

这几天，其他一些亚洲国家也纷纷传出中国公司可能会到周边国家招人的新闻。马来西亚《星洲日报》14日称，中国民工工资上涨50%，但仍然招工难，特别是在广东，一些企业正准备赴东南亚找工人。日本TBS电视台也称，中国新年前后“民工荒”情况尤其严重，朝鲜计划以后每年都派出大量劳动者去中国工作，以解决国民生计问题。报道称，如果此计划能得到中国政府的应允，那么借着富裕的中国，朝鲜会在短时期内走向致富之路。

英国《金融时报》称，近来在中国广东出现了大规模的“洋黑工”现象。大批来自东南亚及非洲相对落后国家的境外黑工渐渐在佛山、东莞等地遍地开花，并大

4 有向整个珠三角扩展之势。文章称，这种“洋黑工”浪潮，与“民工荒”几乎同步，显示出中国已经告别了“少年之国”。

清华大学经济外交研究中心主任何茂春17日接受《环球时报》记者采访时说，长期以来，中国农民工处于产业链的最低端，而且供大于求，他们的收入被压低，权益难以获得保障。现在由于中西部的发展，这些劳动者供不应求，他们的待遇改善将变得容易。

亚洲多国出现“低端劳动力荒”

对世界来说，中国一直都有取之不尽的低端劳动力来源。德国《明镜》周刊题为“世界工厂正在耗尽工人”的文章称，中国的经济奇迹，廉价的农民工起到决定性的作用。但现在这些廉价劳动力到了供不应求的地步。英国《每日电讯报》15日引述渣打银行首席经济学家史蒂芬· 格林的话说，在过去20年，中国每年能提供大约1000万新劳工填充市场需求。而从今年开始到2015年，情况将变得严峻。格林认为，今后每年中国市场上的新增劳动力只会有300多万，尤其是年龄在15到24岁的劳动力更是稀缺。

英国广播公司称，眼下的“用工荒”是中国产业结构调整的结果，现在劳动密集型产业向中西部转移，工资收入差距开始缩小，使得很多农民工离开大城市。一些西方媒体称，这一方面带来中国劳动力工资迅速上涨，中国人开始靠内需拉动经济，但另一方面担忧这样下去，中国缺少廉价的低端劳动力，可能使中国不会像以往那样供给无限的廉价“中国制造”商品。

在日本和韩国，中国廉价劳动力还是这些国家低端制造和服务业的来源。许多来自中国内地的廉价劳动力是构成日本各地“研修生”的主力。《环球时报》记者曾经亲自采访过富山等地区的中国研修生。这里日本年轻人大都离家去东京、大阪等大城市发展，当地农业、低端制造业和服务业就利用来自中国和东南亚国家的研修生来维持。这些研修生一般要从早上6点开始工作到晚上10点，而每月工资只有五六万日元(约四五千元人民币)。一些日本雇主还故意拖欠研修生工资、不支付加班费等。许多中国研修生说，现在中国国内的工资都在涨，因此准备回国发展。近两年来，不仅中国，亚洲许多国家和地区也频频出现“劳工荒”。春节也是越南最重要的传统节日，而春节也让越南出口加工区企业主寝食难安。《越南经济时报》2月14日报道称，越南企业缺工比例达25%—30%，许多企业主担心春节长假后工人不能按时返回工厂或者干脆不来上班。对于中国企业准备到东南亚招工的传闻，在越南河内从事劳务输出业务的阮梅禄表示她并不感到奇怪。她对《环球时报》记者说，“关键是用工企业给出的待遇是否能吸引越南工人。”近两年来，越南也出现了比较严重的“用工荒”，阮梅禄说，“现在越南并不限制劳务输出名额，但缺少的是劳动力。以前在越南农村很容易招到愿意到国外务工的年轻人，但现在他们对出国务工很慎重。”

5 泰国社会发展战略与规划办公室主任奇拉蓬也说，泰国目前劳动力缺口高达10万，如果泰国公司不准备着手解决这个问题的话，未来5年内，劳动力短缺问题将会越发严重。

在韩国，尽管金融危机后失业率上升，但实际上韩国也面临着廉价劳动力严重不足的情况。随着经济的发展和教育水平的提高，韩国人越来越嫌弃所谓的3D(脏、险、难)工作。韩国1988年后正式输入劳务，其中许多是来自中国的朝鲜族人。据韩国媒体报道，这些外国劳工主要在劳动密集程度非常高的建筑工地、家具制造以及小饭店等工作。目前在韩国从事这类工作的外国劳动者超过60万人。金融危机后，韩国曾决定限制建筑工地的中国朝鲜族人比例，以解决其国内的高失业率问题。但一方面韩国人不愿意去这些地方工作，另一方面业主也强烈反对。韩国人认为，如果雇用韩国人，即便是杂工每天也要7万韩元，但外国人只要3万多韩元。据估计，到2013年韩国建筑工地将缺少30万低端劳动力。去年年底，韩国政府出台《2020国家雇用战略》，表示解决包括护士、建筑工在内的雇用问题。

缺少“低端劳动力”才是灾难

在一些国外媒体看来，中国目前出现“劳工荒”的重要原因是“没有善待这些农民工，只是一昧把他们视为"低端劳动力"”。英国《金融时报》称，中国大范围出现“用工荒”，不是因为中国没有“人口红利”，中国还有5亿多农民“窝”在农村。文章称，中国20岁以下农村青年劳动力的增幅是在减少，但是减少幅度对现在用工需求的影响程度并不大。招工难归根结底还是没有给农民工、特别是农民工家庭流动做好相应保障，像是住房、保险、子女上学等，企业很难把农民工再“请回来”。

近年来，中国许多城市都在加大对高端人才引进，同时公开表示要减少对“低端劳动力”的需求，一些小店小企业被“强令退出”。德国博西尔家居公司总裁克里斯蒂安在接受《环球时报》记者采访时认为，留住低端劳动力和留住高端人才是相呼应的。如果低端劳动力不满意，无论是企业，还是城市都无法运行，也就无法留住高端人才。

在欧洲，尽管经济复苏乏力，但各国一直尽力保证低端蓝领工人的生活水平。《环球时报》驻德国记者经常会碰到穿着蓝领衣服自豪走在街头的工人。这主要是当地蓝领的待遇甚至比普通白领文员的工资还高。像德国，一个全天工作的建筑工人每月收入有3000多欧元;而一个旅行社的办公室文员工资却只有约2000欧元。克里斯蒂安说，各国都在想方设法吸引“高级人才”，但像建筑工、护士、清洁工等“低端劳动力”的缺乏，无论对西方发达国家还是正处在产业升级和城市化的新兴国家，都是最头疼的事。意大利垃圾工人多数是外来的，几年前那不勒斯垃圾工人罢工带来巨大损失。对一个城市甚至国家来说，吸引高端人才可以锦上添花，但如果没有“低端劳动力”是“一场灾难”。

6 北京大学学者张颐武表示，原来中国一直认为低端劳动力是无限供应的，太多的人口是负担，但事实上，中国低端人力资源对中国崛起的贡献是相当大的。如何善待这些低端劳动力，如何在大城市及二三线城市合理配置这些劳动力，对中国未来发展非常重要。与此同时，让劳动力将来能有一个好的发展，并让他们愿意从事劳动工作，也是中国需要认真思索的问题。