什么是大工委制范文

第一篇：什么是大工委制范文

微商如何找客源加友,什么是精准引流,什么是大数据引流

微商如何找客源加好友?浅谈什么是精准引流和大数据引流

目前微商找客源和加好友的方式有两种：精准引流和大数据引流，下面来分析一下两者的区别!

第一：大数据引流这个方法增加好友数量是非常快的，5000好友不夸张的说几天就能满，但是不精准，只能算是大海捞针!大数据引流怎么做?

微信群引流，百度上直接搜索微信群，你会发现里面有很多群，可以无限的去加群，进里面打广告，当然也可以自己建群，设定进群必须加群主，这样的速度是非常快的! QQ群引流，自己可以多几个QQ号,QQ本身就有搜索的功能，咱们可以去一些找工作群，兼职群，白领群，创业群等等，去加里面的人或者在里面发广告，加了之后，微信有绑定QQ的功能，然后再倒入到微信里面添加!很简单

3. 伪推引流，什么意识，装成宝妈，学生，小白到微信群，QQ群，公众平台去做，这个速度更快，(一天大概在500人以上)，还有很多就不一一列举了，这就是大数据引流的方法再加上每天主动加的，一天500人靠上是没问题的!

4：微信加粉公众平台引流，像小主导航，非常人脉，等等太多了，进里面可以自己加，也可以上传自己的二维码让别人加你，过个几分钟可以顶一下，速度也是相当快的

大数据引流讲完了，下面说说精准引流了!

第二：精准引流

来的客源是很精准的，因为前提是在百度上打自己产品的广告，所以加咱们的人都是直接奔着咱们的产品来的，到底怎么做呢?

1.百度贴吧，百度旗下独树一帜的网站也是最大的网站，目前有将近1800多万个吧，大贴吧的客流量可达到上百万人次，是很不错的，有一点就是要借助辅助软件来顶贴，否则你的帖子2分钟就会沉底

2.豆瓣小组，一个权重非常高的网站，客流量也是毋庸置疑的，发帖跟帖效果都不错。

3. 西祠胡同，创于1997年，是权重加客流量极大的网站，大家可以去研究一下

4. 公众平台，这个是要学习的，一篇好的文章无限的分享出去啊，一传十十传百，效果是非常不错的，公众平台靠的的分享，大家可以无限的去加群，发到群里，有人觉得这篇文章不错就会分享到他的圈子。。。。病毒式的传播!

5.百度知道，全球最大的中文问答平台，大家一般有不懂的都是向知道提问题，所以可以进入知道去回答别人提问的问题带自己的联系方式，或者自问自答，方法是要学习，否则只有被删!

6.天涯社区，全球最大的中文社交平台，每天交流的人数可以达到上千万，进相应的版块去发帖效果是很不错的!

4.百度文库，自己可以写关于自己产品的文章，建个word上传，权重非常高，上首页的几率非常大!

7.新浪|网易|搜狐|博客，权重极高的平台

6.知乎，一个非常严谨真实权重非常高的问答网站，而且排名是非常靠前的! 7.以及一些地方性的论坛贴吧，把广告大网撒出去，让有需求的客户看到，从而主动来加我们，这就是所谓的精准引流。

第二篇：什么是大数据,大数据又给物流企业带来怎样的发展优势及具体应用？

什么是大数据,大数据又给物流企业带来怎样的发展优势及具体应用?

大数据指无法在可承受的时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。

其对物流企业发展带来的影响主要表现在一下几个方面： (1)信息对接，掌握企业运作信息

在信息化时代，网购呈现出一种不断增长的趋势，规模已经达到了空前巨大的地步，这给网购之后的物流带来了沉重的负担，对每一个节点的信息需求也越来越多。每一个环节产生的数据都是海量的，过去传统数据收集、分析处理方式已经不能满足物流企业对每一个节点的信息需求，这就需要通过大数据把信息对接起来，将每个节点的数据收集并且整合，通过数据中心分析、处理转化为有价值的信息，从而掌握物流企业的整体运作情况。 (2)提供依据，帮助物流企业做出正确的决策

传统的根据市场调研和个人经验来进行决策已经不能适应这个数据化的时代，只有真实的、海量的数据才能真正反映市场的需求变化。通过对市场数据的收集、分析处理，物流企业可以了解到具体的业务运作情况，能够清楚地判断出哪些业务带来的利润率高、增长速度较快等，把主要精力放在真正能够给企业带来高额利润的业务上，避免无端的浪费。同时，通过对数据的实时掌控，物流企业还可以随时对业务进行调整，确保每个业务都可以带来赢利，从而实现高效的运营。

(3)培养客户粘性，避免客户流失 网购人群的急剧膨胀，使得客户越来越重视物流服务的体验，希望物流企业能够提供最好的服务，甚至掌控物流业务运作过程中商品配送的所有信息。这就需要物流企业以数据中心为支撑，通过对数据挖掘和分析，合理地运用这些分析成果，进一步巩固和客户之间的关系，增加客户的信赖，培养客户的粘性，避免客户流失。 (4)数据“加工”从而实现数据“增值” 在物流企业运营的每个环节中，只有一小部分结构化数据是可以直接分析利用的，绝大部分非结构化数据必须要转化为结构化数据才能储存分析。这就造成了并不是所有的数据都是准确的、有效的，很大一部分数据都是延迟、无效、甚至是错误的。物流企业的数据中心必须要对这些数据进行“加工”，从而筛选出有价值的信息，实现数据的“增值”。 ，大数椐在物流企业中的应用主要包括以下几个方面。 (1)市场预测

商品进入市场后，并不会一直保持最高的销量，是随着时间的推移，消费者行为和需求的变化而不断变化的。在过去，我们总是习惯于通过采用调查问卷和以往经验来寻找客户的来源。而当调查结果总结出来时，结果往往已经是过时的了，延迟、错误的调查结果只会让管理者对市场需求做出错误的信计。而大数据能够帮助企业完全勾勒出其客户的行为和需求信息，通过真实而有效的数据反映市场的需求变化，从而对产品进入市场后的各个阶段作出预测，进而合理的控制物流企业库存和安排运输方案。 (2)物流中心的选址

物流中心选址问题要求物流企业在充分考虑到自身的经营特点、商品特点和交通状况等因素的基础上，使配送成本和匿定成本等之和达到最小。针对这一问题，可以利用大数据中分类树方法来解决。 (3)优化配送线路

配送线路的优化是一个典型的非线性规划问题，它一直影响着物流企业的配送效率和配送成

本。物流企业运用大数据来分析商品的特性和规格、客户的不同需求(时间和金钱)等问题，从而用最快的速度对这些影响配送计划的因素做出反映(比如选择哪种运输方案、哪种运输线路等)，制定最合理的配送线路。而且企业还可以通过配送过程中实时产生的数据，快速地分析出配送路线的交通状况，对事故多发路段的做出提前预警。精确分析配送整个过程的信息，使物流的配送管理智能化，提高了物流企业的信息化水平和可预见性。 (4)仓库储位优化

合理的安排商品储存位置对于仓库利用率和搬运分拣的效率有着极为重要的意义。对于商品数量多、出货频率快的物流中心，储位优化就意味着工作效率和效益。哪些货物放在一起可以提高分拣率，哪些货物储存的时间较短，都可以通过大数据的关联模式法分析出商品数据间的相互关系来合理的安排仓库位置。

上海欧坚及其旗下仓储积极学习大数据，并将其运用到对仓库的日常管理当中。取得一定的成效。

大数据恰恰能对这些数据进行快速高效的处理，得到正确有用的信息，对物流行业发展具有重大意义。

(1)降低物流成本，提高配送效率

大数据涵盖了许多高新技术，主要包括大数据存储、管理和大数据检索使用(包括数据挖掘和智能分析)等技术。这些技术对物流行业发展的各个环节都有着重要的影响。如采集信息端中的识别、定位和感知，传输信息中的移动互联网技术，以及数据应用和开发方面，将会出现越来越多的数据中心。通过在这些环节中对大数据的充分利用，物流企业可以有效的管理公司员工，快速制定出高效合理的物流配送方案，确定物流配送的交通工具、最佳线路，进行实时监控，很大程度上降低物流配送的成本，大大提高物流配送的效率，给客户提供高效便捷是服务，实现与用户之间的双赢。

(2)从价格竞争转向价值竞争

随着近几年电商行业的飞速发展，物流的强大需求确实存在。但这并不意味着物流快递企业们能相安无事地一起分享大蛋糕。相反，目前我国物流快递行业竞争越来越激烈。要想在竞争中占据大的市场，获得更大的利益，各大企业必须要从价格竞争转向价值竞争，提升自己的服务质量。因而物流快递业应该加快引进大数据云计算等技术。

(3)推动“大物流”体系的形成——菜鸟网络

大数据时代的到来，有效推动“大物流”体系的形成，实现物流行业的巨大变革。所谓“大物流”是指企业的自有物流(人员、车队、仓库等)和第三方物流企业的配送信息与资源共享，以实现更大限度的利用各方面的资源，降低物流成本。社会“大物流”形成之后，企业可以和第三方物流公司合作，物流企业直接面对市场，它根据市场的需要来组织调控若干生产企业的大管家，既负责“后”勤，有负责“前”勤。这样物流企业才会充分合理有效地组织利用资源，既保证自己的经济效益，又保证生产企业的经济效益，从而避免各种问题的产生。

以菜鸟网络——阿里巴巴与多家快递公司成立新公司“中国智能骨干网”为例。菜鸟网络专注打造中国智

能物流骨干网将利用先进的物联网技术、云计算等各项互联网技术，建立开放、

透明、共享的数据应用平

台，从而为物流公司、电商企业、仓储企业、第三方物流服务商、供应链服务商等各类企业提供优质服

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第三篇：书院制 改变了什么？

姜泓冰 杨 彦 尹世昌

2011年09月16日09:37 来源：人民网-《人民日报》 手机看新闻

近年来，国内高校不断进行教学改革、培养创新型人才。其中一项很独特的做法，是在大学里成立“书院”。学院管学习，书院管生活。一般认为，这种书院制借鉴了西方大学住宿学院的做法，也承袭了中国书院的古老传统。

记者深入实行书院制的香港中文大学、复旦大学和西安交通大学，了解书院的运行模式，探究其发展方向。

2011年的新学期，复旦大学宣布，将在通识教育的基础上在个别学院试点四年书院制。“书院”这个词语又一次走进公众视野。

其实早在2005年，复旦大学就已成立“复旦学院”，在此机构下包含了4个以四位复旦老校长的名字命名的书院，面向大一新生提供通识教育。而西安交通大学自2008年开始设立了八大书院，并贯通本科四年级，覆盖全校本科生。

在香港，惟一一所实行书院制的高校是香港中文大学，已经实行近半个世纪。

与传统的学院制相比，书院制改变了什么?

负责教学之外的事情

书院让师生关系更加密切

“书院就是把学生宿舍改造成为大学生离开父母后来到的一个新的大家庭。”西安交大校长郑南宁形象地说，“如果说，学院是父亲，那么书院就是母亲。学院集中精力搞好专业教学和科研，书院则承担起学生全面发展的工作。”

书院作为实体行政机构，与学院平行，学生们由此便身处于两个坐标系之中。在香港中文大学，商学院会计系大三学生魏方方进入书院这个坐标系时，就成为逸夫书院的学生。魏方方说，每名新生可按意愿申请书院，学校会按既定机制作出编配。学生申请转院，书院也会视情况作出考虑。香港中文大学原有崇基、新亚、联合、逸夫等4所书院，随着学生人数的增加，近来又增设了多所书院。它们坐落于不同地段，多数都有自己的宿舍、食堂、体育文化设施。

虽然书院主要负责教学以外的事情，但院长却无一例外都是由学术地位很高的教授出任。现任香港中文大学校长沈祖尧就曾任逸夫书院院长。西安交大也邀请知名教授或知名社会人士担任院长或名誉院长，同时配备了学业导师与常任导师。常任导师按照1∶200的师生比来配备，担任的就是学院制中辅导员的角色。

新学期伊始，西安交大人文学院副院长黎荔就有点儿小苦恼：作为崇实书院的学业总指导之一，她推荐了33名学业导师，但经学生选择后，4名老师落选。“老师很失落，我得去做工作。”黎荔说，“学业导师津贴不高，但为什么老师积极性那么高呢?因为师生关系重回到了本真状态，师生彼此激励，以心暖心。不像以前，师生之间缺少交流。”

在香港中文大学，老师也要和学生一起入书院。商学院的老师张田余，在会计课堂上教的是来自各个书院的30个学生，他本人则加入了崇基书院，帮学生辅导、带学生活动。

毕业于香港中文大学的陈宝欣现在供职于一家出版社，书院生活是她难忘的回忆。在她看来，学院传授的是硬知识，书院则以关顾及集体活动来授予学生软技能。学生与老师甚至工友之间的关系很密切，像一个大家庭。“考试的日子书院会提供水果，工友煮甜汤也会给我们留一份，这些都令人心暖。”

打破同专业学生“聚居”

书院让学生的交际更广、视野更宽

复旦2005年成立的4所书院，都设在数十年历史的老建筑内，门口有颇富书香气的牌匾、对联，有学生戏称其为《哈利·波特》中魔法学校的四大学院。新生入学后一律不分专业，而是在复旦学院接受一年文理综合教育与基础教育，同时在书院里与不同院系的学生交流相处，第二年再进入专业知识学习。学校的初衷就是培养学生文理兼容的知识底蕴，拓宽大学生就业面。

在西安交大，书院由相对集中的学生宿舍楼群构成，最大的书院学生人数达3400余人，最小的书院也有近600人。同一书院的学生住在一起，也打破了过去学院制下，同一学院、专业的学生“聚居”的情况。八大书院都有各自的发展规划、章程及规章制度，有院旗、院徽、院训、团工委和学生会;还建有阅览室、讨论室、会客室、谈心室、健身房，以及能举行会议和活动的多功能室等，所有设施24小时开放。

在西安交大仲英书院一楼，新一届“学长团”的纳新海报格外惹眼。这个服务新生的“学长团”于2009年正式成立，由

二、三年级中选拔出的70名优秀学生组成。“他们每3人为一组，在新生中随机选择30人作为服务对象，指导他们尽快适应大学生活，抓好学弟学妹们的学习。”仲英书院的院务主任柴渭介绍说，书院希望同学们结交不同圈落的朋友，“而不局限于老乡和同专业同学”。

几位住过书院的复旦学子也有同样的体会：“不同专业背景的学生住在一起，可以接触到更多信息、开阔眼界，完成向大学学习生活方式的转变，还积累了更宽阔、多层次的人脉。”用复旦学院首任院长熊思东教授的话说，以前的宿舍是个小专业，现在的宿舍是个小社会，避免了学生交际面狭窄，也有利于认识到社会的多样性和复杂性。

不再以成绩为唯一量尺

书院让学生成为综合素质高的“全人”

一直以来，内地大学过分注重专业化培养、忽视学生能力培养也颇受诟病。为了革除这些弊端，西安交大书院就崇尚“学生自我教育和管理”：书院党总支委员会中多数成员为学生，其中副书记在学生中选举产生;书院举行学生代表大会，每年召开两次会议，审议书院工作;学生自主组织文体活动。书院还帮助学生们办起了咖啡屋，完全交由学生经营和管理。软件学院大四学生张程是咖啡屋现任店长，负责协调25名“店员”的工作。“采购、制作、经营，全靠我们，很锻炼人。”张程说。

在培养“全人”方面，书院可谓重任在肩。

在香港中文大学，包括海外交流及外访计划、研讨会、师友计划、社区服务、领袖才能训练等各种活动，也主要是在书院层面举办。以逸夫书院为例，院方定期举办聚会，邀请杰出人士演讲。香港特区行政长官曾荫权、财政司司长曾俊华、天文台前台长林超英等都曾应邀出席。还有各种学生社团组织的课外活动，如被称为四大活动的迎新营、“逸夫里”游艺晚会、书院院庆及书院歌唱比赛，均由学生一手策划和主办，院方只提供资助和意见。

香港中文大学公关部介绍，书院提供以学生为本的全人教育和关顾辅导，组织各种活动，提供“非形式教育机会”，与正规课程相辅相成，培养学生的人际关系技巧、文化品位、自信心和对社会的承担。

第四篇：《什么是综合计算工时制》

问题：什么是综合计算工时制?综合计算工时制是什么意思?

工时是指劳动者根据劳动合同的规定，为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定，目前，我国的工时制度主要分为两大类，标准工时制度与特殊工时制度。特殊工时又分为不定时工时制、综合计算工时制。

现在我国存在三种工时制度。

(1)标准工时制：标准工时制，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。因此，如果用人单位安排劳动者在8小时之外工作的，就属于加点;超过8小时部分的时间，就是加点的时间。休息日、节假日安排劳动者工作的，就属于加班;休息日、节假日工作时间，就是加班时间。因此，10月1日、2日、3日安排加班的，公司应支付劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。10月4日、5日、6日、7日安排加班的，公司可以选择调休，不支付加班工资;也可以选择支付劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

1 (2)不定时工时制：不定时工时制，也称为不定时工作制，它是指因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。通俗地讲，不定时工作制就是每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。不定时工作制的职工主要有以下三种：(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。不定时工作制的劳动者的工作时间不受固定工作时数限制，所以对实行不定时工作制的劳动者无法认定其加班加点的时间。因此，劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发 [1994]489号)第13条第4款规定：“实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定(即关于加班加点工资制度的规定)”。但是，地方性立法如上海、深圳等都规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。因此，10月1日、2日、3日安排加班的，公司应支付劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。10月4日、5日、6日、7日安排加班的，公司不用支付加班工资，也不用调休。

(3)综合计算工时制：综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。按劳部发 [1994]]503号文件规定，可以实行综合计算工时工作制的职工也有三种：

2 (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;

(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;

(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。企业因生产特点不能实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。实行这一工时形式的企业，无论选用周、月为周期，还是以季、年为周期综合计算工作时间，但职工的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间应与法定标准工作时间相同，超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，应按规定支付职工延长工作时间的工资，即用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。由此可见，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日的，则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班加点的时间，均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。

如何理解综合工时的加班问题

3 (1)标准工时制度下的加班。10月1日、2日、3日安排加班的，公司应支付劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。10月4日、5日、6日、7日安排加班的，公司可以选择调休，不支付加班工资;也可以选择支付劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

(2)不定时工时制度下的加班待遇。10月1日、2日、3日安排加班的，公司应支付劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。10月4日、5日、6日、7日安排加班的，公司不用支付加班工资，也不用调休。

(3)综合计算工时制下的加班待遇。10月1日、2日、3日安排加班的，公司应支付劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。10月4日、5日、6日、7日安排加班的，综合计算周期内的实际工作时间没有超过法定标准工作时间的部分，不支付加班工资也不调休;综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。

3、实行计件工资的，国庆加班工资如何拿

实行计件工资的劳动者，只有在完成定额任务且实际工作时间达到标准日工作时间之后，根据用人单位的命令和要求从事劳动的，才视为加点;在休息日或节假日，根据用人单位的命令和要求从事劳动的，即视为加班。因此：

4 10月1日、2日、3日安排加班的，加班期间完成的产品件数乘以单位产品的工资金额，再按《劳动法》规定乘以300%。即：

加班工资=计件单价×300%×件数。

10月4日、5日、6日、7日安排加班的，加班期间完成的产品件数乘以单位产品的工资金额，再按《劳动法》规定乘以200%。即：

加班工资=计件单价×200%×件数

原国家劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第五条规定：“依据劳动部《关于企业实行不定时工作制综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付加班工资报酬(本人工资的150%)，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬(本人工资的300%)。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。”

实行综合计算工时工作制延长工作时间的，同样应当遵守《中华人民共和国劳动法》有关延长工作时间的规定。所以，实行综合计算工时工作制的企业，可以不受国家延长工作时间的时间限制的说法是错误的。

5 原国家劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第七条规定：“实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间。如果在整个综合计算周期内实际工作时间总数不超过该周期的法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间，其超过部分不应视为延长工作时间。”从劳动部的解释可知，由于综合计算工时工作制是以一定的周期来计算劳动者的工作时间的。所以，只有在整个计算周期超过法定标准工作时间总数的部分，才能作为延长工作时间。

对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应当根据《劳动法》的有关规定，经与工会或职工代表大会协商，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的身体健康和休息休假权利以及企业生产、工作任务的完成。

按照《劳动法》及相关规定，加班加点的工资应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

6 (3)用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

不定时工时制和综合计算工时制须批准

有一些用人单位对职工说,我们公司执行的是不定时工时制和综合计算工时制,因此没有加班,不发加班费。由于一些劳动者对不定时工时制和综合计算工时制不熟悉，就给懵住了。其实单位这种解释是错误的。

其一，凡是执行不定时工时制和综合计算工时制的，必须经过劳动部门的批准，也就是说，要有批准的文件。

其二，即使一个单位有不定时工时制和综合计算工时制的批准文件，也不是意味着这个所有岗位、所有职工都执行不定时工时制和综合计算工时制。在一般情况下，不定时工时制和综合计算工时制只是对某些特殊需要的单位和岗位，不可能一个单位全部适用。因此，要看批准的文件规定的哪些岗位。

三，不定时工时制和综合计算工时制并不是可以不讲工作时间，超过国家规定的工作时间，也必须按加班计算。

两种方法了解单位实行何种工时制度 第

一、看劳动合同中有没有相关规定。

7 工作时间是劳动合同必须具备的内容之一，用人单位应将特殊部门的特殊工作时间制度写入劳动合同，这是劳动合同双方当事人行使权利、履行义务的重要依据。但这只是用人单位实行某种工时制度的初步证据。

第二、看用人单位有没有向劳动行政部门即国家劳动部或劳动与社会保障局作过审批或备案手续。

根据上海市劳动部门的最新规定，凡被批准执行不定时和综合工作时间的单位，必须向职工公示被批准的岗位、有效期、计算周期等事项。

否则，即便用人单位在劳动合同中写明某个岗位实行的是不定时工时制或综合计算工时制，这种约定也是无效的。因为未经审批，用人单位无权自行实行不定时工时制或综合计算工时制。根据上海市的有关规定中央直属企业，经其主管部门审核后，应报国家劳动部批准，并报上海市劳动局备案。市属企业，经其主管部门审核后，应报上海市劳动局批准，并报所在区、县劳动局备案;区、县企业，经其主管部门审核后，报区、县劳动局批准;其他无主管部门的企业，报所在区、县劳动局批准。

第五篇：煤制天然气为什么推进如此缓慢？

长期以来，我国煤制天然气(以下简称“煤制气”)产业发展缓慢。随着近年来我国雾霾天气频频出现，为防治严重雾霾污染，煤制气迎来迅猛发展的契机。2012年国家发布《天然气发展“十二五”规划》、2013年发布《大气污染防治行动计划》，都有力推动了煤制气产业的发展，国内多家企业也纷纷启动了煤制气项目。

有数据显示，国家能源局规划到2020年煤制气产量目标为500亿立方米/年，但目前我国建成、在建或拟建的煤制气项目已超过60个，年预计产业规模远远超过了规划目标。

今年7月22日，国家能源局下发了《关于规范煤制油、煤制天然气产业科学有序发展的通知》，明确了严格能源转化效率、水耗、排放等产业准入要求，对煤制气的发展做出了进一步规范，规定年产20亿立方米及以下规模的煤制气项目不再审批通过，并严禁在煤炭资源净调入省发展煤制气项目。

对于借助雾霾天气防治而迅速发展的煤制气产业来说，这一纸文件被解读为对煤制气行业的“降温”。

国家应对气候变化战略研究和国际合作中心主任李俊峰表示，虽然有着政策利好因素，但水耗、能耗、污染处理以及碳排放等实际问题，也着实让不少煤制气企业陷入两难境地。尤其是煤制气项目在生产过程中水资源消耗量较大，目前我国煤制气项目多布局在西北干旱、环境敏感区域，对水资源和生态环境来说，都将成为难以承受之重。

政策、经济因素推动煤制气产业迅速发展

目前我国建成、在建或拟建的煤制气项目已超过60个，年总产能超过2600亿立方米，为国家规划2020年总量规模的5倍

煤炭是我国的主体能源。近年来，面对日趋严重的大气污染，减少燃煤、改变以煤为主的能源结构，成为大气污染治理的重点。许多省市在能源规划中，也提出扩大天然气供应的目标，我国对天然气供应的需求也因此与日俱增。

在“富煤、缺油、少气”的资源条件下，发展煤制气产业成为现实的选择。

事实上，在2012年前煤制气并不受鼓励，甚至是限制发展的对象。国家应对气候变化战略研究和国际合作中心主任李俊峰表示，煤制气与煤制油、煤制甲醇等其他煤化工产品类似，但其生产过程中在节能、节水和二氧化碳排放方面处于劣势地位。因此长期以来，国家将其作为高耗能、高污染、高耗水的产业进行管理，其发展也受到了限制。

“近年来，在我国中东部地区出现的大面积雾霾污染，严重危害到人们的身心健康，构建清洁能源体系成为我国当前社会经济可持续发展的战略需求。”李俊峰说。

2013年9月，国务院出台了《大气污染防治行动计划》。作为加快清洁能源替代利用的方式之一，煤制气被赋予重要角色。这也为之前一直严控的煤制气产业提供了发展契机。

除了政策因素之外，近年来煤炭价格下降、天然气需求量迅速增加，也成为推动中西部产煤区纷纷上马煤制气项目的一个重要因素。

李俊峰说，煤制气在国内的发展几经周折。2011年以前，煤炭价格高企，煤制气成本在每立方米两元左右，与国内常规天然气价格持平，煤制气生产几乎无利可图。不过，从2011年起，随着国内外煤炭价格持续下跌，天然气价格迅速增长，煤制气生产成本下降到每立方米1.7元左右，而国内常规天然气价格维持在每立方米2.5元以上。

此外，我国正在加快调整能源结构，加大天然气等清洁能源供应。据统计，2013年，我国天然气消费量达1676亿立方米，年进口天然气530亿立方米，估计供需缺口达到了220亿立方米/年。

“特别是京津冀控制雾霾的各项措施出台，天然气成为稀缺资源。例如北京新增天然气的门站价格高达每立方米3.14元，这导致煤制气的价格竞争优势增强。”李俊峰说，煤气价格变化、天然气需求量和进口量持续增长的发展趋势，为我国中西部产煤地区发展煤制气产业提供了较大的利润空间和发展机遇，也成为中西部地区化解煤炭产能过剩和拉动经济发展的新机遇。

李俊峰说，据不完全统计，截至2013年10月，我国建成、在建或拟建的煤制天然气项目共61个，年总产能达到2693亿立方米。这些项目大部分布在严重缺水的内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区等西部地区。

按国家能源局规划，到2020年，我国煤制气产量目标为500亿立方米/年，而目前煤制气产业规模已经达到了计划总量规模的5倍。

七成煤制气项目位于水资源紧张区域

目前已获批煤制气项目有75%处于水资源高度紧张地区。煤制气耗水量巨大，水资源问题将成为其必须面对的一道坎儿

虽然算算经济账，煤制气产业有着一条不错的出路，但水资源问题仍是一道绕不过的坎儿。

数据显示，从煤制气的产能规模来看，内蒙古自治区的鄂尔多斯市及周边的蒙西地区、新疆维吾尔自治区占了主要部分;从项目分布看，被统计的已建或在建、拟建中煤制气项目，有46个分布在水资源非常贫乏的西北地区。

以内蒙古自治区鄂尔多斯市为例，2015年全市用水总量指标是16.58亿立方米、2020年是16.79亿立方米，但2012年其用水总量已达15.69亿立方米。目前鄂尔多斯市共承接了总计436亿立方米/年煤制气项目，这些项目每年预计将消耗高达3亿立方米的水资源。

2011年中央“1号文件”提出推行最严格的水资源管理政策，对用水等进行总量控制。李俊峰认为，即使煤制气可行，也不应该集中在严重缺水的西北部地区。

据估算，煤制气的平均耗水量约为煤直接利用的18倍。按照国家要求，生产1000立方米煤制气的最高水耗不能超过6.9吨，但在实际运行中，耗水往往都会超过这个标准。

李俊峰说，由于煤制气的耗水量主要集中在生产过程，每千立方米耗水量高达8吨以上，约占全生命周期的42%， 考虑到我国发展煤制气产业项目大部分集中在西部水资源贫乏地区，发展煤制气必然会对当地本来就很脆弱的生态环境带来更大的负面影响，同时挤占了这些地区发展其他产业和人民生活水平提高的水资源空间。

“目前，我认为水安全比能源安全形势更重要、更紧迫。能源是战略资源，但水是生命之源。如果未来我国所需求的水有10%需要到国外采购的话，届时生存都可能会出现问题。”李俊峰强调，从水安全角度来说，煤制气必然受到巨大的制约。特别是在严重缺水的西部地区，不应该把发展煤制气及发展煤化工产业作为拉动经济增长点的战略举措。

厦门大学能源经济研究中心主任林伯强也表示，生产煤制气需要消耗大量水资源。目前通过国家发改委审批开展前期工作或者已经被核准的煤制气项目，大多集中在中西部煤炭资源比较丰富的地区，这些地区的水资源却往往比较缺乏。

“如果新建的煤制气项目加剧这些地区缺水现状，水资源供给问题反过来将会对煤制气生产和收益造成负面影响，需要慎重对待。”林伯强说。

有研究机构指出，迄今为止，我国已获批的煤制气项目75%处于水资源高度紧张的地区。这些项目全部投产后，将会加剧干旱地区本来就缺水的窘境。同时，由于中西部干旱地区在雨季和旱季之间的水供应变化无常，也会使得煤制气企业面临随时减产甚至暂时停产的风险。

总煤炭消耗量、温室气体排放量增加

从全生命周期来看，煤制气过程中的煤耗和温室气体排放都在增加。对于减排来说，相当于减在A区，增在B区

煤制气产业为治理雾霾而生，但在“制”的过程中却消耗了更多的煤，产生了更多的温室气体。

据清华大学气候政策研究中心测算，北京市每年从内蒙古引进40亿立方米煤制气，这将替代北京市约894万吨的煤炭消费，而内蒙古自治区因为每年生产40亿立方米煤制气会增加煤炭消费约1203万吨。尽管北京市因为使用煤制气替代煤炭而减少了约738万吨的温室气体排放，但两地总计将会净增加约377万吨的温室气体排放。

华南理工大学化工与能源学院院长钱宇也表示，煤制气效率仅为55%，是比较低的，有很多能量损失。从国家层面来说，总煤炭消耗量将会大幅增加。

根据国家对煤制气的耗煤量指标计算，每生产1000立方米煤制气就会排放出4.83吨二氧化碳。2000多亿立方米的总产能，每年排放的二氧化碳将会超过10亿吨。

“虽然国家发改委曾要求新疆准东煤制气示范项目利用煤制气工厂产生的高浓度二氧化碳，在周围油田开展驱动及封存的试验示范，但根据现有的已公开资料，目前没有一个项目配套涉及了碳捕捉、封存和利用项目。”钱宇说。

钱宇表示，在城市用煤制气供热比直接燃煤供热，可减少98%的雾霾污染物排放，降低雾霾效果显著，但二氧化碳的排放量将直线上升。

李俊峰做的一项研究显示，煤制气排放的二氧化碳的大部分来自燃料生产过程，占到了其全生命周期二氧化碳排放的70%左右。从全生命周期来看，相当于煤制气的煤耗和温室气体排放减在A区、增在B区。

对此，李俊峰强调，由于煤制气替代其他技术都会产生更高的能源消耗及温室气体排放，发展煤制气将挤占各地的能源消费总量和碳排放空间，增加我国能源消耗总量和温室气体排放总量。

“煤制气产业发展，从某种程度上来说，是以整体一次能源消费和温室气体排放来换取部分地区的能源结构优化，并不适宜作做为清洁化、低碳化措施在全国大规模推广。从全局看，这与能源体系低碳化发展方向是相悖的。”李俊峰说。

林伯强也认为，如果从全国范围来看，煤制气没有达到改变以煤炭为主的能源结构目的，也达不到减少碳排放的目的，因为将生产过程考虑在内，煤制气的温室气体和其他污染物排放，比直接使用煤炭还要多。大规模发展煤制气替代燃煤，实际上只是将污染排放从东部转移到了西部，整体上还是增加了全国的排放量。

煤制气是机动车燃料较好替代方案

从经济性比较情况看，除了替代车用燃料外，发展煤制气并不具有优势，并且替代车用燃料的可行性也是有条件的

李俊峰将煤制气与燃煤大、中型锅炉，电磁炉、汽油小汽车、柴油公交车等能源使用方式，从全生命周期进行了技术环境指标分析比较。他发现与其他技术相比，煤制气全生命周期的能源消耗将增加20%~110%，水资源消耗是其他技术的4倍~6倍，二氧化碳排放量比其他替代技术分别高出10%~270%。

“从削减包括二氧化硫和氮氧化物在内的污染物角度来看，除了替代燃煤发电之外，其环境效益是可以接受的，其中以替代车用燃料的优势最大，分别可以减少70%的二氧化硫和氮氧化物的排放。”李俊峰说。

在煤制气替代经济指标上，假设天然气价格为3元/立方米、煤炭成本500元/吨、居民用电0.56元/度、柴汽油价格为8元/升。李俊峰经粗略比较发现，使用煤制气发电是燃煤发电上网平均价格的2.5倍;在供热方面，煤制气成本分别是中、大型燃煤锅炉的4倍、5倍;替代家庭炊事，煤制气价格与常规天然气、电炊持平，是蜂窝煤的两倍;替代车用燃料，煤制气价格是普通汽油和柴油的一半。

“从经济性比较情况看，除了替代车用燃料外，发展煤制气并不具有优势，并且替代车用燃料的可行性也是有条件的。”李俊峰说。

钱宇对此分析表示认同。他也表示，煤制气仅在机动车燃料上是较好的替代方案，“煤制气用于公交燃气方面要优于柴油。但如果用甲醇替代柴油做为公交车燃料的话，比煤制气更有优势，不仅能更有效地减少污染物排放，还可利用我国过剩的甲醇产能。”

不能一拥而上发展煤制气

一拥而上发展煤制气，将对我国能源供应体系建设、应对气候变化和环境带来不可估量的负面影响

中德可再生能源合作中心执行主任陶光远表示，当前煤制气产业得以迅猛发展，一个重要的原因是为了治理燃煤污染，但燃煤污染，“错不在煤而在人”。

陶光远把德国鲁尔区与北京进行了比较，鲁尔区面积只有北京的1/3，其燃煤电站装机功率与北京相当，每年还可炼2000多万吨钢。但其空气中的PM2.5浓度不到北京的1/3。

“柏林的Moabit热电联供站距德国总理府的距离不到3000米，德国纽伦堡市的垃圾焚烧厂距市中心市场广场不到3000米。1992年，德国有16%家庭燃煤采暖，现在仍有几百万个燃煤采暖炉，但城市环境依然非常干净。”陶光远说，纽伦堡垃圾焚烧厂烟尘排放为0.08mg/m3~1.19mg/m3，而中国的大部分燃煤发电厂的烟尘排放标准为50mg/m3左右，燃煤发电厂未来的烟尘排放标准是小于20g/m3~30mg/m3，上海外高桥第三发电厂的烟尘排放情况为11mg/m3。

“事实证明，燃煤不是个环境问题。中国如果实现燃煤电厂的‘近零排放’，也就是将燃料价格再增加20%~30%左右，即每千瓦时不到0.1元钱。但如果使用天然气发电，每千瓦时就要增加到0.3元多，相差不少。中国的燃煤电厂污染物排放哪怕能达到上海外高桥的水平，今天中国的粉尘污染也可减少80%左右。”陶光远说。

陶光远建议，为解燃眉之急可发展少量煤制气。但从长远看，国家应考虑与国际能源体系接轨，重点发展常规和非常规天然气生产，而非煤制气。

李俊峰则表示，有关部门应统筹考虑我国优化能源结构、控制环境污染和应对气候变化三方面的压力和要求，制定我国清洁和低碳能源的发展目标。

“诚然，我国很多城市都面临着防治雾霾的紧迫压力，但它也可成为各地减排的动力。因此，我国应全面考虑能源发展、环境保护和应对气候变化大局，从全生命周期的角度，综合评估各项能源技术的能源、环境和经济指标。”

李俊峰建议，一方面利用价格杠杆，将环境、资源等外部成本内部化，对能源的发展进行合理引导;另一方面，大力推动国内的可再生能源和清洁能源供应，并积极加强国际能源合作，通过能源国际化道路，推动我国能源的清洁化和低碳化发展进程。

林伯强认为，对于煤化工，国家的基调应当是在支持的同时加以限制。无论如何，政府应当制定合理的规划，对包括煤制气在内的煤化工产业的有序发展加以引导。

“国家最近设立了较高的煤制油气准入门槛，也明确了基本产业政策：煤制油气不能停止发展、不宜过热发展和禁止无序建设;坚持量水而行、清洁高效转化、示范先行、科学合理布局、自主创新等基本原则;示范项目必须符合产业政策，以及满足具体的能源转化效率、能耗、水耗、二氧化碳排放和污染物排放等指标。综合起来应该是很全面了，但是现实中是否能够真正规划和引导煤化工产业健康发展，还需要地方政府的配合，以及政府对行业发展的有效监管。”林伯强说。

(来源：中国环境报)