总经理先进事迹材料

第一篇：总经理先进事迹材料

公司总经理先进事迹材料

他是在xx市内xx生态养殖有限公司的总经理，同时也是xx市首届青年创业者协会会长，他就是蒋元程。

今年仅有29岁的他，凭着一身的干劲与执着的意志力，从一名刚刚走出校门的大学生逐步晋升成为了一名优秀能力与事业精神兼具的xx市元鑫生态养殖有限公司总经理。

在2006年7月，毕业于职业院校的蒋元程随即进入了镇江威特药业公司，从事禽病售后服务工作。初到单位的他，就被公司安排到北方分公司工作，在那样一个远离家乡，无人熟知的地方，工作环境很是艰苦，但是蒋元程依然很是热爱自己的工作，他坚定意志一步一个脚印的向前迈进，即使身边的人陆续离开，他也依然坚定信念不动摇。在他的毅力与坚持下，他慢慢适应了艰苦的工作环境，并成为了公司内青年职员的典范。他说在他的内心深处始终有一个信念，“我是一个刚毕业没有实践经验的大学生，我必须一步一个脚印去走，我要多学习，掌握技术”。在这两年的艰苦奋斗中，他时常积极与养殖专业人士展开交流，并亲身参与养殖，出苦力练经验，两年如一日。在这个过程之中，他得到了很大的进步，也开拓了眼界。

在2008年他有幸进入中国最优秀的兽药公司之一的xxxx科技股份有限公司工作。这个机会对他来说得之不易，他更是加深了对工作的热爱与激情。在工作中他扬长避短，学以致用，通过参加公司之间的企业合作，与接触到的养殖企业家，他深入的了解了养殖自动化，在这个高端的平台之上，他看到了更加广阔的未来，由此他便萌生了自己创业的念头。经过近两年的历练，2010年初他毅然辞职，利用自己的全部积蓄与贷款，他迈向了人生自主创业的新阶段。他认真规划企业，不断进行摸索和修改，成功竣工了养殖场的基建，并很快投入正常运营。事业刚刚起步，他却经历了一场风险的冲击，那时正值蛋鸡行情低迷，国内养殖业可谓一片黑暗，但他却没有坐以待毙，而是从怎样去发挥蛋鸡养殖的效益最大化入手，改变思路，突破传统养殖行业的传统，开启了全新的养殖模式。在2012年他成功注册了xx市元鑫生态养殖有限公司，经过风雨冲击与荆棘磨练的公司，如今已成功的成为了一个生态的现代化农场，让养殖业成为一个特色循环农业的典范。

xx同志于2011年8月成为一名人民教师，一直工作于xx县xx乡九年制学校，四年来，她的工作态度与工作热情是有目共睹的，她的工作方法与工作成绩也是广受认可的。她有着一颗爱心，一颗勤奋上进的心，一腔热血，一份扎实的教学技能，一颗矢志不渝的师魂。

她说,“做其它工作都比不上做教师有意义,教书育人是最有意义的事业。”“我喜爱教师这份职业”这是她选择教师这一职业的原因与坚持的信念;平时的工作中，她常说“今天很开心，今天的课我有进步，感觉很充实，很快乐。”可见她一直坚持对教育事业的热爱。也正因如此，她的同事们常常都能看到她是一个上进，勤奋，快乐的人，一个快乐工作、快乐生活的人。她说她热爱这份教育事业，她将继续做一名快乐的人民教师，坚持不懈，矢志不渝。 作为一名普通教师，她努力做到了身正为范，用自己的言行诠释了师德的高尚。她深知:教师被人们称为人类灵魂的工程师。师德是教师人格特征的直接体现。学高为师，德高为范，身正为范，是每一位教师的座右铭。正是这样，她自觉端正师德、师风，用自己的言行做好同行的典范。

她觉得师德的范畴里除了自爱，更重要的是去爱别人。作为教师，她觉得着力点就是爱学生。她曾用关怀，关注每一位学生;她曾用爱心，去鼓励学生自信成才。作为一名教育工作者，特别是农村学校的一名初中教师，她所面对的是一群来自乡下的需要关爱的孩子，他们的父母外出打工，他们缺少父母的关爱，因此她在生活上帮助他们排忧解难，抽空与他们谈心聊天做他们信赖的朋友。在学习上遇到难题她不厌其烦的重复教学，从思想上缓解学生的学习压力。让爱感化他们温暖他们，教育他们奋发向上，勇于进取。使学生朝着德、智、体、美全面发展。

四年来，她始终用爱心去温暖学生的心灵，用爱心去关心教育学生。她的英语课和思想政治课，最能激起学生学习的兴趣，能最大限度地体现学生的主体性。她的课作业较少，但要求学生每天都要做好。她尊重每一位学生的人格，但也严格要求学生。她的学生也尊重她的课堂，乐于接受她的鼓励，积极思考，努力进步。

在平时工作生活中，她努力奋进，积极进取，不断提高教学技能。教书育人是教师的天职，但教师如果没有扎实的教学技能，空有一腔热情是没法完成教书育人这一使命的。她把练师能当作不断提高师德修养的一个目标去追求。平时她刻苦学习教育教学理论和实践知识，教学上潜心研究教材教法，积极参加各种教学培训学习活动，主动向同事学习与交流。上课前，她围绕课改理念与课标内涵，准确把握教材，制定科学、合理的教学目标，备课详细完整。课堂中，她把各种教学方法有机地结合起来，教学中做到整体把握、突出重点、有趣生动、练习有效，实现师生、生生、生本之间的平等对话，她的课因学生个性的张扬而美丽，因教学理念的前卫而精彩。

在教学方法上，她一直坚持针对每个学生的差异采用“因材施教”“培养补差”的教学新方法。对程度良好的学生高标准，严要求精益求精;对中等生定制追赶目标并督促其定期赶上。而且她对程度差的学生不排斥、不挖苦、不放弃给其关注和特别的辅导，使他们看到希望，体验成功，最后求得整体的进步，在思想教育方面，对他们进行爱国主义教育等。她对待偶犯错误的学生采取了多讲道理，摆事实，动之以情、晓之以理，使他们认识到自己的不是，并及时加以改正。

四年的磨砺，四年的成长，使她在挥洒间得到了许多。她曾指导学生张青青在初中生之友征文比赛中获得奖项。她曾参加xx县初中英语教师综合素养大赛，获得县一等奖。她曾担任九年级思想品德教师，所教班级这一学科中考成绩同类学校中平均分第一。在工作中，她获得了学校的好评，和家长的认可。她深信：通过她的努力，她的教育教学工作会做得越来越好。成功只属于过去，所有的荣誉只是对过去的一种肯定，她必将以百倍的信心和热情走下去，为教育事业作出贡献。

第二篇：电信公司总经理先进事迹材料

让每项工作都成为亮点

——记中国电信**分公司副总经理**

“对于我所负责的每一项工作，我都要做细做实做成亮点，要无愧我的位置和责任。”在接受笔者采访时，**电信分公司副总经理**以这样一句话作为开场白。

**是一位从基层成长起来的优秀管理者，担任**分公司副总经理十年来，曾分管过市场、分管过服务、分管过维护，分管过工会，每一项他经手的工作都取得了令人瞩目的成绩，都得到了上级公司的好评。

分管市场经营，他是一位求真务实的实干家，“在求真中执行，在执行中创新”，“实干就是能力，落实就是水平”，这是**日常工作的真实写照。在贯彻落实上级公司各项战略决策意图时，**总是强调要紧密结合**的实际，不可照抄照搬、盲目执行。他严格要求自己，细致对待工作，从不放过任何一个细节——每次召开经营分析会议，**都要对分析报告的思路是否严谨、数据是否准确等不断地提出意见;每次到基层调研，他都要深入到农户家里，仔细了解经济收入、电信业务需求等情况。2002年2008年期间，正是同质竞争形成，市场血拼的关键时期，**分管市场，可谓殚精竭虑。“没有激情就没有事业，没有思路就没有出路。”这是**常挂在嘴边的话。他深知，市场开拓犹如中流击水，不进则退。为了抢占市场先机，赢取竞争优势，他以身作则，带头苦干，逐一摸排**市城区光纤小区接入点，下到分局带队策反，实现了**市他网光纤接入的绝大多数转网，电信市场占有率达到90%以上。为应对铁通在农村市场的低价竞争，他吃住在村里，抢先一步以诚意以服务以网络取得村组干部支持和信任，采取倒装机的模式，完全占领了农村固话市场，壮大了用户规模。他积极寻找新的业务收入增长空间，花大力气培育增值业务市场，2008年，**成为全省第一个实现黄页收入过百万的县市分公司及投票收入超过五十万的县市分公司。

六年里，**分公司经营工作年年迈上新台阶，连续3年业务收入增长两位数，成功跻身全省县市分公司十强。

分管运行维护，他是一位精益求精的带头人。作为公司副总经理，**深知肩上的重担和责任。他笑称管理维护犹如担任副职，必须默默无闻做好幕后支撑，有了后台的稳健，才有前台的精彩。

他大胆实施改革，推行维护下沉，根据**地势和行政区划设立了南区、山区、北区三个维护区域，提出了“面向客户、面向网络、面向管理”的基本思路，进一步理顺流程，积极响应市场，组建了VIP中心，负责对大客户的响应和支撑。经过半年多的运作，证明这一体制和架构完全符合企业的实际，使生产关系更加适应了**电信发展的需要。

他注重加强维护成本管理，增强了全公司的成本意识，为企业开源节流。面对**市新农村建设的大量迁改工程，积极寻求政府支持，做好与市委、镇委、村委三级部门的沟通协调，争取资金来源，为企业收回近百万的线路迁改成本。 他力求维护指标的提升，对每项工作要求做细做实，按标准按规范进行。对前端关键障碍指标、后端维护月度KPI考核指标、维护劳动竞赛指标分解落实到具体责任人和管理责任人，实行逐月考核;实行派单式维护，凡发生障碍或检修都实行派单，明确具体责任人和时间，并将实施情况及时通报。**分公司一天安装和一天修复及时率在荆州各县市中领先。

精益求精的工作态度使**分公司的维护工作上了一个新台阶。2012年10月，**分公司代表湖北省公司接受了集团公司FTTX资源检查，获得上级一致好评。

分管通信服务，他是一位勇于创新的领跑者。2005年，**被评为全省的服务管理先进个人，说起服务，**自有他一套独到的思路：要强化服务工作，企业必须扮演好两个角色，一是对外当好“厨师”，即根据用户的“口味”提供服务，并及时跟踪用户“口味”的变化，不断调整“食谱”，满足用户的需求;二是对内当好“医生”，即经常给自身“诊脉”，对症下药，使服务工作始终保持一个健康的机制和良好的运行状态。为全面提升服务质量和服务水平，**在**电信实施了五大服务工程：实施业务规章修订和内部工作流程再造工程;服务营销工程;窗口服务专项治理工程;关心客户工程;内外监督工程。这些工程的顺利实施，使**电信的整体服务水平有了突破。**电信被荆州市文明建设委员会办公室、荆州市电信分公司联合表彰为“文明诚信窗口”，成为**创建省级文明城市的示范工程，并被湖北省消费者委员会评为“消费者满意单位”。

“桃李不言、下自成蹊”。在行风评议工作中，**在亲自带队深入各个分局进行现场检查。对市内所有营业点的障碍登记、工单交接、申告及工单处理、用户回访、现场管理提出具体要求，促进了自查整改得落实。他还常常微服私访，与大客户和经销商进行沟通，了解他们对**电信的意见。有一次，他专门到白云边集团走访，由于没有说明自己的身份，对方员工既没有倒水也没有让座，还让他等候了好几分钟。在最后离开时，**掏出了自己的名片。对方员工惊讶地说：“真没想到，**电信的副老总亲自上门征求大客户的意见。”分管服务工作期间，他亲自走访了白云边、危水管理局、公安局、飞利浦公司、松一中、财政局、地税局、供电公司、民政局、物价局、中国银行、农业银行、工商银行等二十多家大客户。

正是作为企业决策层的**副总经理首先有了真诚服务客户的意识,亲手架起了企业和客户之间的“连心桥”，**电信上下才将对服务问题的关注和理解化为了行动。近两年来，**电信服务工作在荆州一直名列前茅，用户满意度全荆州市最高，用户投诉量特别是越级投诉、有理投诉全荆州市最低。2010年行风评议中，**电信力压群雄，战胜了移动、联通而独占鳌头，获得通信行业第一名，公用服务类行业第二名的好成绩。

分管工会工作，他是一位知冷知暖的贴心人。2010年初，**被任命为**分公司工会主席。“对企业而言，什么最重要?我认为员工最重要。没有一支优秀的员工队伍，就不会有一个成功的企业。”在激励员工、严格要求的同时，他如父如兄地关心着每一位员工。

**将职工之家和六好分局的创建作为关心关爱员工的重要方式。他主导农村分局全面建成“四小”设施的基础上，进一步推动分局职工小家进一步向“形象好、生活好、学习好、管理好、氛围好、业绩好”的“六好”目标迈进。在成本十分紧张的情况下，积极向上级公司工会争取政策倾斜和资金注入。对员工食堂、活动室、图书室、健身房等设施进行了改造，进一步健全完善了职工之家各项管理制度和活动计划，并借助劳动竞赛、民主管理、文体活动等平台，提升员工对“职工之家”建设的参与度和感知度，营造出“全心建家、精心管家、真心爱家、尽心兴家”的良好氛围，使建家工作外化为设施与活动，内生为制度与文化，并最终转化成促进企业经营发展的动力。2010-2012年期间，**分公司新创“六好”分局6个，占比达到31%。新建城南电信职工小家一处，为刘家场、市公司食堂、涴市等6个基层单位添置电冰箱、乒乓球桌、生活用具。

对待员工，**尽力尽责、用心用情。每天只要能抽出时间，他都到社区经理的办公室去坐一坐、问一问，到乡镇支局去转一转，与员工们聊聊天，看看他们有什么想法，有什么需要解决的困难。2011年上半年，**公司有位派遣制员工不幸患上乳腺癌，**倡议全体员工捐款，并亲自到荆州中心医院看望患病的员工，将捐助的11630元交到了病人手中。急员工之所急，想员工之所想，让广大员工看在眼里，暖在心中。

**分公司工会被省、市公司评为“先进职工之家”;刘家场分局被省公司工会评为“十佳六好分局”;老城分局深入开展学习型班组创建活动，被荆州选树为3个“学习型班组”之一;**被评为“优秀工会工作者”、“优秀女职工之友”。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在企业转型之际，所有的成绩只是前进途中的阶石，所有的荣誉都是拼搏奋进的动力，我们欣喜地看见，以**为中坚力量的**电信领导班子正带领**分公司全体员工在转型征程中乘风破浪，扬帆远航。

第三篇：建筑公司总经理先进事迹材料

同志，自4月份出任建筑有限公司法定代表人、董事长兼任总经理以来，经过几年的艰辛努力，企业规模由小变大，由弱变强，健康快速发展。公司资质由房屋建筑工程施工总承包三级企业晋升为二级，由吃大锅饭的集体企业改制为民营股份的有限责任公司。公司注册资金已达到2338万元，职工总人数达到1452人，有经济、工程技术人员168人，

二、三级项目经理26人。施工范围遍布广西、江西、武汉、黄石、麻城及本县重要乡镇。公司年产值由前的一千多万元到突破亿元大关，利税一千多万元，把一个濒临倒闭的公司建成了全市企业100强排名第32位，全市建筑企业十强之列，全县首屈一指的具有较强的竞争能力的公司。三十而立创业艰难同志于1983年由砖瓦厂调入建筑公司(当时叫建筑队)，在一分队蕲州储运站工地当泥工学徒，期间由于聪明好学，勤劳肯干，工作主动积极，深得领导器重和职工拥戴，担任了工地会计。1991年由于国家政策发生了变化，原本很红火的蕲州储运站也逐渐萧条，基建工程逐年减少，工地难以生存。于是踏上了转移施工工地之路，打听到美春服装厂要在原老厂内建一栋七层职工住宅楼，于是他找到主管领导，在当时一无背景，二无大工程的施工经验，三无足够资金的情况下，不下十次地找经委、纺织局、服装厂领导，凭借着契而不舍的精神，终于感动了“上帝”，甲方同意将工程交给同志施工。然而好事多磨，就在签定合同，急需公司在资金、人员、技术等方面大力支持的时候，由于公司领导看他年轻，没有担任过工长，缺少施工经验，资金不充足等原因，要将工程调出来交给其他人施工。凭着初生牛犊不怕虎的一股闯劲，立下军令状，终于使工程开了工。开工以后，他吃住在工地，虚心向老师傅请教，刻苦钻研技术，积极组织资金，经过近一年的紧张施工，在他30周岁生日，而立之年，终于使该工程圆满竣工，且该工程创下了公司的三个第一：第一个建七层建筑五千平方米的工程、第一个在不到十个月内完成这么大的工程，第一个创造了优良工程。为他自己30岁生日献上了一份厚礼。也掘得了网第一桶金。建筑市场是找米下锅。这个工程完工以后，职工们在工程扫尾和附属工程施工时，又到黄石中房集团联系承接工程，经过和公司领导一起共同努力，争取到了黄石太子湾一栋住宅楼开发建设的工程施工。回想当时进驻黄石施工，人生地不熟，从坐着拉货的大货车，在江边等汽渡，到现场后，工棚未搭建起来，上春天夜晚是席地而坐到天明，那份艰辛不是经过的人是难以想象，更非常人所能忍受的。工程开工以后，面临着人员、资金的困扰，职工们原本在蕲州储运站施工条件较好，现在到了黄石，远离家庭、环境生疏、条件艰苦、生活不习惯，加上黄石施工质量标准比要高，这个弯子要职工们一下子适应那是相当的困难。更难的是资金，在第一个工程还有一点周转资金，又是在本县，还可赊欠一部分材料，到黄石后，由于前一段工程压了一部分工程款，在黄石人生地不熟的，也难以赊欠材料，于是四处找亲戚、老乡、熟人借款或担保，终于保质按期完成了施工任务，也在黄石扎下了根。持续发展守业更难建筑公司1992年由工民建四级晋升为三级以后，走过了一段光辉的历程，后来由于领导班子不团结，镇政府先后调入了四位镇行政干部到公司担任经理。他们刚到公司也确实起到了震慑作用，但时间一长，就露出了其中的弊端：一是门外汉，他们在订合同，抓工程质量、安全、管理方面，难以到位;二是经理调动频繁，没有长远规划，使公司效益每年下滑，公司领导班子成了“维持会”，经理成了“维持会会长”。在这期间，所在工地却如日中天，崭露头角。在黄石完成第一个工程以后，紧接着又承建了黄石健身器械厂综合楼、黄石中房楠竹林五号楼工程、蕲州镇政府办公楼、美春二厂主车间、县委集资楼、县政府商住楼、吴庄办公综合楼等一系列工程，每年完成产值、上交管理费均在50%以上，扛起了公司的大旗，使公司得以“维持”了下来。

第四篇：2010年公司总经理先进事迹材料(省三八红旗手事迹材料)

孙亚鹃， xx市xx区荣发花卉绿化工程有限公司总经理。在其任职期间,公司于1999年被中共xx区委员会及xx区政府评为“文明单位”和“花卉生产先进基地”;20**年在首届农博会上，荣获三项金奖，并被xx区政府授予“特别贡献奖”;20**年在农博会上荣获七项金奖(其中1个奖牌，6个证书);20**年该公司荣获一个金奖，同时被xx区政府授予“立功单位”称号，并在农博会上荣获六项金奖;20**年，被xx区政府授予“巾帼英雄”称号，公司亦被授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号;20**年被xx区政府授予“农博会立功单位”，并成功接待了国家铁道部在本市召开的服装被褥讨论会;20**年被中共xx区委员会及xx区人民政府授予2000-20**“特等劳动模范”。同年末，被推选为xx区政协委员。在20**年在xx区

几年来，她以无私奉献的精神奋力拼搏，艰苦创业把五星花卉基地从原来的一片荒草地,努力创新,积极争取,终于使一个小小的花卉基地成长为xx市绿化企业的佼佼者。荣发花卉绿化工程有限公司主要经营范围包括南、北方花卉培育养殖和绿化工程的设计与施工荣发花卉基地占地面积30000平方米，拥有23个日光温室，培育出高中低档君子兰十万余株，芦荟十余种，引进和培育了陆地花卉、温室花卉、盆景、球根类和绿化花卉280种，近20万(株)盆，各种花卉深受广大客户的喜爱。并在1999年以来，一直被中共xx区委员会及xx区政府评为“文明单位”和“花卉生产先进基地”。

她以她开拓进取的自强品格、远见卓识的创新精神，带领全体员工锐意进取，在探索中不断开拓，使企业不断发展壮大，创出了一条当代女青年在市场经济的条件下生存、发展、壮大的自强之路。随着企业规模的不断发展壮大，公司在经营中，识大体、顾大局，不断吸纳下岗职工到公司工作，为社会分忧，解决当地农村闲散劳动力，为下岗职工家庭分忧，公司前后共吸纳了十多名下岗职工。经过公司的培养，有一部分人已成为公司的管理骨干。

她本着自强自立、爱岗敬业、诚实守信的原则，在十六大精神的鼓舞下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻江泽民同志 “三个代表” 的重要思想，在全面建设小康社会的活动中坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，带领公司全体员工，始终牢记党的宗旨，在工作中坚定“团结奋斗，事在人为”的理念，胸怀大局，心系职工，以年轻人的胆识、甘于奉献的精神和可喜的业绩，得到了社会、集团和职工群众的一致赞誉，获得了xx市“巾帼英雄”的荣誉称号。

她在工作中敢为人先，勇于创新。在树立企业的品牌上下功夫。她经过无数次的市场考察，决定以xx市市花君子兰作为花卉基地的主打品牌。她和基地的技术人员一起精心的选种，细心的培育，通过不懈的努力，终于培育出了自己的品牌。现君子兰已远销上海、xx、北京等地。同时，在把品牌打入市场的情况下，也将国内、外名优的奇花异草引进来。丰富了xx市的花卉市场。公司本着稳扎稳打，稳中求胜的原则，在集团的大力支持下，又兴建了70万平方米的苗木基地、草花培育基地，培育绿化、彩化类苗木300多种和几十种绿化用的草本花卉，稳步进军绿化行业。可以为xx省乃至全国常年提供大批量优质苗木。她曾先后到有关科研单位和园艺部门求教，掌握了一整套过硬的花卉、苗木的管理技术，应用所学专业技术自行培育出新的花卉品种，先后为省实验中学、xx市六十八中学、北安路小学等校园进行了彩化工程，为祖国的未来栋梁之才创造了一个美丽清新、赏心悦目的学习环境。同时企业的员工用勤劳的双手和辛勤的汗水培育出的鲜花、绿草，使庄严的公安厅大院充满了生机和活力。公司还为警官公寓、天浴小区、宽城法院、吉联公司等住宅小区、企事业单位做了优质绿化工程，在长农高速公路和黑大高速公路上，精心种植了健壮美丽的绿化苗木花卉，给单调的灰色公路增添了春意盎然的怡人环境，可以大大的缓解司机师傅、来往行人游客的视觉疲劳，可以间接的保证了行车安全，也为xx省公路建设贡献了一份力量。20**年，在她的带领下，又接手施工了长春万科房地产开发有限公司的上xx区三期住宅小区的园林景观工程，包括地面硬铺、花槽墙的砌筑、园林小品的建设、绿化花草树施工、水景池的砌筑贴砖等全部工程，从管理到施工以及维护等方面的服务，都受到了建设单位和住户的一致好评。

她除了负责管理绿化工作以外，还负责我们集团的荣发宾馆的接待管理任务。在我任职期间，接待了铁道部公安局、市旅游局、高速公路管理局等单位大中小型会议近百次。为使会议圆满成功，我加班加点组织员工为客人服务,做到有问必答,有求必应,有事必理,为客人着想,尽量满足客人的需要,受到了部里领导的好评和集团公司的奖励.在这项工作中我不断摸索着服务行业的管理经验,在实践中锻炼了自己的各方面的能力,使我在其它工作领域中得以更好的成长. 在公司发展中，她用正确的思想引导企业的健康发展，营造积极向上的企业文化，用自身良好的职业素质和职业道德为员工树立榜样，用女性特有的细心、亲情关爱、帮助员工，为员工排忧解难。她还在零四年的九月份认领了一名贫困学生，成为他的代理家长，用我的一份爱心和一份责任，在物质和精神上对他进行帮助照顾，让他感受祖国大家庭的温暖，使他能够顺利的完成学业，并教育他努力成为祖国的栋梁之材，能够在将来为祖国贡献一份自己的力量。

在公司经营中，遵守国家各项政策法规，积极按照税法的要求，按章纳税，诚信经营。她热爱祖国，拥护党的路线方针政策，积极贯彻落实江泽民“三个代表”思想，不断开拓创新，真正成为“巾帼创业带头人”。

第五篇：饭店总经理（政协常委）先进事迹材料

玄秀燕，现任图们万福宫石锅饭店总经理，图们市第十届政协委员，作为一名私营企业家，她始终坚守诚信立业的经营理念，得到业内人士的尊重和顾客的好评。与此同时积极回报社会，赢得了社会各界的广泛赞誉。作为一名政协常委，她认真履行职责，积极参政议政，建言献策，为图们的经济发展和社会和谐做出了积极贡献。

一、与时俱进，敢为人先

玄秀燕本是小学的美术教师，因对餐饮行业有浓厚的兴趣，毅然决然地辞去教师这个铁饭碗，自己创业。2005年她从一个风险小回报快的，比较稳定的"味美思"开始经营，精心设计、合理布局，建成了一个别具风格的就餐环境，她还利用新鲜的蔬菜鱼肉，货真价实的调味料，从源头上保证了基本食材的纯正乡土味道。朴实厚道的她凭借诚实守信的经营之道，以独特风味的农家菜，整洁舒适的休息环境，热情优质的服务，使得"味美思"经营不到半年的时间就把生意搞得红红火火，得到了市民和周边地区游客的青睐。她始终坚信"没有最好，只有更好",2012年勇于挑战，开设了一家经营面积近600平方米，可容纳150人就餐的休闲型餐厅万福宫石锅饭店。为了达到菜品追求时尚与传统的有机结合，追求健康与养生，她不仅先后多次到州内各特色餐饮、韩国等地考察学习，引进优良的制作工艺，而且十分重视食品安全，把它作为诚信经营、恪守道德的基础和前提。在原辅食材采购源头、管理体制、制作流程等每一个岗位和环节，她都制订了独特且行之有效的安全卫生防范措施。她坚持每天亲自购买新鲜蔬菜鱼肉，确保购进的菜品的质量，从源头上保证为顾客提供卫生、安全、健康、环保的绿色餐饮。

玄秀燕正是以自己良好的职业道德、诚实守信的做人准则、乐于助人的良好品行得到了社会各界人士的赞扬。饭店在2007年被评为图们市诚信单位，2008年在全市厨艺比赛中荣获第一名，2011年被全州民餐协会评为先进单位，2014年被评为州消费者满意单位，州诚信单位，市食品安全示范单位。

二、履职为民，牢记使命

作为一名政协委员，她时时提醒自己，不要忘记自己的职责，不要忘记自己的使命。对于事关群众切身利益的事情，她总是积极参与，通过各种渠道向上反映，急群众之所急，()想群众之所想，帮群众之所需。她积极参加政协组织的各种调研视察、协商咨政、走访慰问和联谊活动，为我市经济社会发展和民生工作献计献策。她撰写的《关于加大旅游宣传响度的建议》提案，得到了相关部门的高度重视。

三、热心公益，反哺社会

玄秀燕勤勤恳恳地经营者自己的饭店。她还热心公益事业，富有敬业精神和奉献意识。无论从事哪项工作都能以饱满的工作热情和积极向上的工作态度投身于自己的岗位工作中。在工作中勇于开拓，富于创新意识，取得了显著成绩。

自2014年参与创立延边爱心妈妈协会图们支会以来，一直秉持奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神开展志愿活动。作为公益活动的组织者之一和骨干参与者，策划组织并亲自参与了大小百余次公益活动，受到各级组织和社会的好评，也赢得了广大受助者的普遍赞誉。延边爱心妈妈协会图们支会现有11家团体会员单位，40多名会员。自2014年12月成立以来，在不到三年的时间内共资助了20多名贫困学生、3名残疾妇女和10户贫困家庭。每年都会为贫困学生颁发两次奖学金，每年组织多项有意义的活动，通过这些活动，她想给予的不仅仅是物质上的帮助，更重要的是抚慰孩子们受伤的心灵，给他们一个家的温暖，帮助他们克服一切困难，发现自我价值，实现心中的梦想，重获自信，健康成长。

2016年月晴水灾和2017年石岘水灾，她组织会员们第一时间积极参与灾后修护义务劳动，短时间内捐款1万多元，购买灾区百姓生活必须品，冒着危险及时送到了灾区。