素质拓展活动心得

2022-07-17

第一篇：素质拓展活动心得

素质拓展活动心得

我参与我收获我快乐

——素质拓展活动感悟

20年月日，聚集在，我们一起参加了由某某领队的素质拓展活动，有所感悟。

首先，这次活动从开头至结尾一直体现着一种团结协作的意味。从一开始的用手指慢慢托着竹竿下降，到“风平浪静”、“电网逃生”，再到“盲人方阵”的游戏，处处体现着协作精神，团队中只要有一个人出现失误就会影响到整个团队的任务完成。比如说在“电网逃生”环节，我们队一开始就没有考虑到最后一个成员该怎样稳妥地从电网中经过，而直接把最大的两个洞都使用掉了，导致最后一个同学穿越的时候因为触到网上而“牺牲”了。

其次我觉得在活动中培养大家之间的信任也是很重要的。还是在“电网逃生”环节中，被大家举起来穿过电网的同学需要建立对其他同学的信任感。只有这样，整个团队才能无阻碍的将所有队员运过电网。

在盲人方阵的游戏中，强调的应当也是团队合作。从一开始的时候我们队就没有让整体成为一个包围圈把搜索范围全部覆盖，到后来大家三三两两的聚在一起搜索，极大地减慢的搜寻的效率，虽然前15分钟并没有真的把绳子放在地上，但因为一开始我们效率的低下导致了后来大家的心情浮躁，用了很长的时间调整队形。同时我还学到了不能盲目

的凭自己的一己之见判定一件事的正确。找到绳子后大家凭感觉把绳子拼成一个正方形，当我们把眼罩拿下后，才发现我们很确定形状的图形竟然在四个角落还是不规则的。

总而言之，我觉得这一活动是十分有意义的。我从这次活动中学到的知识有助于我们日常活动的开展。团结、协作、信任、互助对我们来说都是十分必要的。明确的自我认识、自谦的生活工作态度都对我们影响重大。这样的活动，我参与，我收获，我快乐!

第二篇：素质拓展活动心得

由我们团总支素质拓展部承办的“活力团总支,未来你我知”活动于十一月二十八日正式开始。为了更好的促进团总支内部各部门间的联系，提高干事的集体协作能力，个人工作能力以及领导能力，我们部准备了具有一系列的集体游戏来激发干事的工作热情和领导潜力。同时，也为了完善素质拓展部内部的建设，提高自身能力，总结经验教训，为下次活动打下良好的基础，针对此次活动我进行了一次的总结。具体内容如下：

在写策划书的时候，时间比较紧，我们想的活动偏向于娱乐，没有考虑到活动的意义和目的，导致策划书再三修改才能通过。出现这样的情况，我们会吸取教训，下次不会出现同样的情况。虽然这样，但活动还是顺利地进行啦。

在准备方面，各种所需品比较齐全，但有些物质没有很准确地预算，导致出现一小问题，但各干事和委员们都比较配合，使活动进行比较顺利。

在游戏活动进行的组织方面，本部内成员能够团结协作，积极参与，体现了比较好的主人翁意思。但在活动中部门与部门之间的交流比较少，只是忙于自己部门的事情，对活动的整体性把握能力不足。活动进行中的纪律总体不错，但有些委员的组织能力响应不足，甚至有些游戏规则也不太清楚，以致活动时间没有把握的很好。

在厨艺大赛活动方面，个人觉得很好，因为这个活动能够让部门与部门的人员进行认识。例如我们素拓部吧，因为我们做的寿司和黄金汤圆太受大家的欢迎啦，以致我们还没有做好，其他的人都来我们这里偷吃。虽然偷吃是不对的，但我们从另外一方面来看，他们敢过来偷吃，表明他们想认识我们。这不是达到我们这次活动的目的和意义吗?所以，他们来我们这里偷吃我们都没有拒接，因为这是一个很好的认识机会啊!

以上就是我们素拓部承办此次活动的总结。我们会总结此次的经验教训，争取在下次活动中做的更好，为促进团总支内部的建设做出自己的贡献。

第三篇：素质拓展活动心得体会

上周有幸参加了为期两天的素质拓展培训，体会尤深。纵然培训中有些不尽如人意，但更多的是意想不到的收获，现就本次活动最深刻的感受总结如下。

一、收获

(一)环境与心态

素质拓展的第一天，老师通过影片《壮志潜龙》给我们上了一堂生动的励志课。黑人主人公卡尔通过自身坚韧的意志，不懈地努力，在种族歧视的不公平环境里成为了他梦想的一级潜水军士长。在主人公身上我们看到了很多优秀的品质。但最为重要的是卡尔面对所有不公待遇的积极心态。世界没有绝对的公平，而现实总是残酷的，在你无法改变外部环境的情况下，我们只能调整好自己的心态，把握每一个机遇，迎接每一个挑战。就像发展中的崇左，存在着工资低物价高、城市化基础设施落后、城市文体娱乐水平低等问题。但是作为扎根在这片热土上的我们，必须调整好心态，相信崇左厚积而薄发。这里有红八军的故乡，有中国“糖都”，有两千多年前壮族先民骆越人留下的花山壁画、有全球濒危灵长类白头叶猴的故乡;这里更是通往东盟的陆路大通道、面向同盟开放的新高地、广西沿边开放水平的“桥头堡”。2015年国务院通过了《左右江革命老区振兴规划》，作为革命老区的崇左又迎来加快振兴的重大机遇。未来，我们既要勇于直面现实，更要调整好心态，为实现崇左梦坚持不懈的努力。

(二)团队与个体

在培训中的报数游戏中，我深刻体会到了个体在团体中的重要性，也体会到了作为团队领袖的责任重大。俗话说，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。一个人的成功不代表整个团队的成功。只有团队中的每个个体有团队意识，相互团结，相互帮助，才能共同完成团队目标。就像在单位里，我们往往团队意识不够强，有时只顾把手头上的工作应付了事，很少考虑因为自己的疏忽领导要承担的责任和对单位的影响。

(三)精英与中庸

在穿越火线的游戏中，我个人觉得成功的团队必须也仅能存在两种人，即领导者与执行者，而且还要有畅通的谏言渠道。在这个游戏中，我觉得我们这个团队没有主动而明显的领导者，导致后期穿越方法的一变再变，最后谈判的犹豫不决，拖长任务完成的时间。我们这个团队可以说都是单位的骨干，江洲区的精英，大家都很有思想，有激情，有干劲，这些放在个人身上都是好的品质。但是在一个团队里面，每个人的过于表现，反而会给团代带来负担，容易使团队变成一团散沙。我个人觉得，当一个精英团队的每个成员都学会中庸，那么这个团队才能最高效的完成任务。这里的“中”指的是不偏不倚、公允，不走极端。“庸”并不是庸常，而是学会合作。小到单位，大到国家，我们需要精英人才，也需要中庸精神，否则各自为政，难以行事。

二、建议

本次素质拓展收获很多，对我个人进步帮助很大，希望卓越团队的素质拓展活动越做越好。我个人觉得卓越团队在培训中，应更好的掌控培训时间，合理安排发言。像培训伊始，学员发言热情不高，为了培养大家的积极性和演讲能力，鼓励学员发言是合理的。但在学员已克服发言的恐惧，培训老师应充分合理安排培训时间，适当减少重复观点的学员发言。培训老师的总结也希望能更精辟，特别是与发言学员观点重复的情况下，可以更简略的概括。

第四篇：心理素质拓展活动心得体会

3月25日，PB1120班级在校心理中心的指导，开展了心理素质拓展训练。

本次活动旨在增进同学间的相互了解和相互信任，培养同学们的相互协作精神，凝聚向心力和养成积极向上的班风，同时通过活动缓解紧张的学习压力。

从一开始“信任快跑”的拘谨到最后“心语心愿”的敞开心扉，活动过程中的不断尝试与磨合是必不可少的，同学们的情绪慢慢地被调动起来，欢声笑语弥漫在初春的气息里。开始大家都觉得这只是个游戏，看着示范很简单，然而真正轮到自己的时候，发现“疾风劲草”中的互相信任和“时光之门”中的团结合作并没有想象中的容易。于是，大家共同努力，并且成功地克服了心理障碍，得到了更有效的解决方案。“时光之门”还让同学们体会到相互鼓舞、超越自我的快乐。在“心语心愿”中，同学们围成一圈互相祝福，偶尔开个玩笑，整个气氛特别和谐。

总的来说，我们收获了自己想要的。当然，就靠这一次的密切接触是不够的，我们需要不断温习互相之间的信任感，以达到最终目标——充分的集体归属感。