安全培训和教育制度

制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《安全培训和教育制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：安全培训和教育制度

安全培训和教育学习制度

1、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类教育和培训，严格执行行车规则。

2、 运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认识总结安全行车经验和分析典型的事故教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

3、 公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

4、 驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

5、 对各类培训教育要做好记录、以便备查。

安全生产操作规程

1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考核合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。

2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

3、 每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

4、 行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。

5、 严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

6、 禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。

7、 严禁盲目强行涉水。

8、 严禁机动车挂空档或财踩离和器溜坡。

9、 认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。

10、及时做好车辆清洁、保养工作。

车辆、设施、设备安全管理制度

1、驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全

2、 接受运输任务，按时到岗。对车辆情况进行自检，存在故障隐患要立即维修。

3、 驾驶员应对车辆进行日常维护。

4、 坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。

5、 保持“四清”，即机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

6、 防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

事故处理应急预案

1、 立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车，并拨打事故处理专用电话。

2、立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并接拦截过往

车辆，送就近医院抢救。

3、 现场保护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属于保护内容，不得破坏、伪造。

4、 如有泄漏、爆炸、火灾、可能危机安全时，劝导阻止无关人员和车辆进入现场。

5、 及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门或交通主管部门报案，然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。汇报内容：肇事地点、时

间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失情况。

6、 交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析工作

从业人员安全管理制度

1、驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

2、驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。

3、驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

4、发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

5、驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

6、 驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

7、 车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。

第二篇：学校安全教育和培训制度

安全教育和培训是增强全体职工和学生劳动保护意识，实现安全教育，预防学生安全事故和职业危害的一项重要任务。研究校有责任必须对全体教职工和学生实施安全教育和培训，接受学校安全教育是教育者的权利，也是教育者必须履行的义务。为此特制订安全教育和培训的制度。

1、安全教育的主要内容，包括安全教育思想教育、安全教育法律法规教育、安全教育技术培训、事故案例分析和安全情况通报等。

2、接受安全教育的对象为我校职工、学生以及临时来校工作人员、临时工、进校工程队的施工人员。

3、新进职工和学生必须接受三级教育(即校、室、组)和集中培训，并且必须学会使用灭火器，并书面考核通过，签订“安全责任书”。未按规定接受安全教育的人员不得上岗工作。

4、学校的安全教育和培训计划由校安全保卫部门具体负责实施。全体职工和学生每年必须接受不少于二次的安全教育，无正当理由不得拒绝安全教育和培训。安全教育必须有记录。

5、外来工程队必须签订“安全协议书”，进校施工人员必须接受安全教育，方可进入现场施工。

6、临时工必须接受上岗培训。

7、临时来校工作人员进校时必须接受安全教育和培训，签订“安全责任书”。

8、特殊作业人员需按时参加培训和复训，并取得资格证书。

9、安全部门组织实施安全教育和培训活动，不定期地组织安全宣传活动。

10、因公出差或因病请假等原因不能按时接受安全教育的职工和学生，必须在回校后两周内到安全保卫部门进行安全教育的补课，并有安全教育的记录。

11、 未按规定接受安全教育和培训的本校职工，年度考核定为“基本合格”，并给予行政批评。

第三篇：安全生产教育和培训制度

1 目的

为了有计划地组织本单位员工参加培训，加强员工安全意识，不断地增长员工的工作知识和技能，特制定本制度。

2 范围

本制度明确了本单位安全生产教育和培训的人员、内容、学时以及方式等方面的要求。

本制度适用于本单位主要负责人、安全生产管理人员、新员工、转岗员工、复岗员工、特种作业人员以及其他员工的安全生产教育和培训。

3 引用文件

中华人民共和国安全生产法 2014年中华人民共和国主席令第13号

北京市安全生产条例 北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订

国家安全生产监督管理总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定 国家安全生产监督总局第80号令

4 管理职责

本单位___________负责制定安全生产教育培训计划。

本单位___________负责组织安全教育培训。 5 管理程序

5.1 安全生产教育和培训的内容：

a) 安全生产法律法规和规章; b) 安全生产规章制度和操作规程; c) 岗位存在危险源和安全操作技能;

d) 安全设备设施、工作、劳保用品的使用、维护保养知识; e) 安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识; f) 职业健康知识教育; g) 安全生产事故案例。

5.2 主要负责人和安全生产管理人员的教育培训

5.2.1主要负责人和安全生产管理人员需接受安全监管部门组织的培训，并获得相应的培训合格证书。

5.2.2初次安全培训时间≥24学时，每年再培训时间≥8学时。 5.3 员工安全教育培训

5.3.1新员工上岗前必须进行三级安全教育，培训时间≥24学时。

5.3.2员工换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。 5.3.3其他从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。 5.4 特种作业人员

特种作业人员需经过安监管理部门组织的教育培训，考试合格取得特种作业人员操作证书，方可从事作业。特种作业人员应按政府有关要求定期参加培训和复审，进行备案登记。特种作业操作证每3年复审1次。连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。 5.5 特种设备操作人员

特种设备操作人员需经过质监管理部门组织的教育培训，考试合格取得特种设备操作证书，方可从事作业。特种设备操作人员应按政府有关要求定期参加培训和复审，进行备案登记。。 5.6 安全生产教育和培训档案管理

本单位各级人员的安全生产教育和培训必须建立档案，档案内容包括个人培训登记表，教育培训考试试卷、考试考核成绩，证件复印件复审教育登记表，安全生产教育培训计划，培训工作总结等。 5.7 安全生产教育培训方式

本单位安全生产教育培训方式采取授课方式，不定期会聘请外部专家对本单位员工进行安全教育培训。

第四篇：安全生产教育和培训制度

第一章 总则

第一条：根据《安全生产法》、《北京市安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》、《餐饮企业职工安全培训教育暂行规定》的要求及做好安全生产培训教育和考核工作的需要，特制定本制度。 第二章 安全教育对象和培训时间要求：

第二条 公司主要负责人、部门经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于8学时。

第三条 专职安全生产管理人员每年接受安全专业技术培训，时间不得少于12学时。

第四条 公司其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间不得少于20学时。

第五条 公司新招员工接受有针对性的安全生产培训时间不得少于24学时。

第六条 公司其他员工每年接受安全生产培训时间不得少于20学时。 第七条 公司待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于5学时。 第八条 新员工入职，必须接受公司、部门、班组的三级安全生产培训教育，经考核合格后，方可上岗。三级安全教育培训总学时为24学时，其中公司级、部门级、班组级教育培训时间分别不低于8学时。 第三章 安全教育培训内容

第九条 公司主要负责人、部门经理安全生产教育培训内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;

4、职业危害及其预防措施;

5、国内外先进的安全生产管理经验;

6、典型事故和应急救援案例分析;

7、其他需要培训的内容。

第十条 公司专职安全生产管理人员教育培训内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;

3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

5、国内外先进的安全生产管理经验;

6、典型事故和应急救援案例分析;

7、其他需要培训的内容。

第十二条 公司其他管理人员和技术人员安全生产教育培训内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识; 第十三条 公司特殊工种安全生产培训内容：根据所从事的工种制定安全生产教育培训计划进行培训。

第十四条 公司待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，安全生产教育培训内容：根据员工所转换的岗位制定安全生产教育培训计划进行培训。

第十五条 新职工三级安全生产教育培训内容：

1、新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员 )都必须进行公司级、部门级和班组级的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产经营岗位。

2、公司级安全教育内容： ⑴与安全生产相关的法律法规。 ⑵事故发生的一般规律及典型事故案例。 ⑶预防事故、职业病防治的基本知识，急救措施。 ⑷与环境保护相关的法律法规及基本知识。

3、部门级安全教育内容：

⑴经营特点及经营生产安全基本知识;

⑵经营现场的安全生产规章制度及安全注意事项; ⑶本工种的安全操作规程; ⑷机电设备、电器等安全基本知识;

⑸防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置、安全疏散和职业病防治知识;

⑹防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。 ⑺与环境保护相关的法律法规及基本知识。

4、班组级安全教育内容：

⑴本班组生产工作概况，工作性质及范围。

⑵新职工个人从事生产工作的性质，必要的安全生产知识，各种电器设备及其安全防护设施的性能和作用。 ⑶本工种的安全操作规程。

⑷本岗位容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。 ⑸经营项目中职工的安全生产经营责任制。

第十六条：经常性安全教育

1、各生产经营部要在规定时间内对员工进行经常性安全生产培训教育工作。

2、培训内容：餐饮安全管理相关标准规范、食品卫生相关文件、《北京市餐饮企业经营规范》、消防安全知识等。

3、培训学时：对每一位员工培训的时间为每月、每人不少于2次(4个学时)，将培训情况及时要有记录。

4、根据经营特点抓住五个关键时间点进行教育：婚宴任务重不注意安全;客人少时容易忽视安全;客员醉酒容易麻痹;季节气候变化;节假日前后思想不稳定，要进行防止事故发生的教育。 第四章 安全教育的实施

第十七条 公司安全教育：

公司董事长、总经理、部门经理、厨部专职安全生产管理人员、特殊工种及其他人员安全生产教育培训，由公司行政部组织实施。

第十八条 部门安全教育：由部门经理组织，安全员负责实施。包括对部门管理人员的教育和各点位作业人员的教育，受教育率达到100%。

第五章 安全教育档案管理

第十九条 建立职工安全教育卡：公司员工的安全教育档案管理由行政部统一规范，为每位在职员工建立《职工安全教育卡》。

第二十条：处罚内容：对公司员工无故不参加安全教育培训的或在安全教育培训时，迟到早退的进行处罚。

1、无故不参加安全生产教育培训者，罚款50元。

2、部门不按照要求进行部门级、班组级安全生产教育培训的或《三级安全教育卡》保存和管理不当的，处以100-200元的罚款，仍不整改的报公司领导班子进行处理。 第八章 附则

第二十一条 本制度如与国家现行有关法律法规、北京市地方法规不符，应按照国家现行有关法律法规、北京市地方法规执行。 第二十二条 本制度由行政部负责解释。 第二十三条 本制度自签发之日起执行。

2016.1.1

第五篇：安全生产培训和教育学习制度

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产员工安全素质，预防事故和职业病，保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条 安全教育的内容：

1、安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化驾驶员安全意识的目的。

2、安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高驾驶员安全技术素质为目标的。内容包括安全操作规范、消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故发展使主要内容。

第二条 安全教育的方法：

1、营造安全生产氛围

通过橱窗、《新运通报》安全标志光盘等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

2、组织安全活动

公司通过组织安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动在员工和从业人员之间形成良好的安全生产竞争氛围。

3、安全培训

公司主要通过专门培训班或在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条 安全教育的具体形式：

1、公司级安全教育由公司办公室负责。侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识。每年培训时间必须达到42学时，内容包括：

(1)安全生产方针，安全生产的意义。 (2)安全生产法律、法规。

(3)公司安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识。主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

(5)事故应急救援措施，典型事故案例。

2、企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考评工作，时间不得少于16学时(所有管理人员须持有效证书上岗)。

5、企业其它职能管理部门的安全教育

根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门领导是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于24学时。

第四条 对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节由所在部门进行安全知识教育和处理，总结经验，吸取教训。

第五条 安全教育考核管理：

1、新员工进公司(部门)上岗前必须经安全教育考核合格才能上岗工作。

2、驾驶人员须取得相应作业操作证方能上岗。

第七条 在搞好教育培训的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力。

第六条 处罚

1、公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人予以500元-1000元经济处罚，年终取消政治荣誉评选资格。

2、对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员予以100员罚款(违约金)并补齐缺项。