10月物业管理工作总结

2023-06-11

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《10月物业管理工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：10月物业管理工作总结

城市管理10月工作汇报

隆中风景区10月份城市管理工作总结

10月以来，隆中风景区认真贯彻市委、市政府决策部署，结合景区工作实际，深入开展城市管理八项整治工作，全面查处违法建设，辖区市容环境卫生和查违拆违等各项工作均取得一定成绩，现将有关情况总结汇报如下：

一、城市管理工作进展情况

(一)城管体制改革方面

1、召开了辖区城市管理专题会，传达了10月10日别必雄市长全市城管大会讲话精神，宣读了《隆中风景区城市管理考评奖惩办法》和《隆中风景区强化城市管理八项整治工作方案》，宣布了8月、9月辖区各单位城市管理工作检查考评奖惩情况，并当场兑现发放了奖励资金。

2、建立健全辖区城市管理包保责任制，指定每名执法人员分别包保负责辖区各路段城市管理工作，实行定人岗定责，全员上路巡察监管。

3、加大设施投入，配备了环卫洒水车。按照环卫机械作业标准，对景区主干道每天冲洗1次，洒水2次，对次干道每2天冲洗1次，洒水2次，对背街小巷每3天冲洗1次。

(二)环境卫生管理方面

1、强化背街小巷管理，对隆中家属院、博远校区(市财贸中专学校)、玉兰公寓(襄城就业再就业培训中心)门前道路进行集中整治，拆除道路沿线摆放的台球桌和搭建棚亭，清运路旁堆放的建筑砌块和长期积存垃圾。

2、加强垃圾中转站规范化管理，制作安装了管理责任牌，对相关责任人、责任单位、标准要求和监督电话进行上

1 墙公示，全面接受社会监督。

3、集中清理清运辖区内积存的无主垃圾。清运512路公交车停车场内长期堆放的建筑砂石料，清除滥种菜地、杂草。清除学院路杂草，清理清运襄樊学院校内各类积存建筑、生活垃圾。

4、加强居民小区管理，开展隆中家属区及周边环境整治，清除小区绿化带内菜地，补种观赏植物，修砌破损花坛。清理排水边沟，清运小区空地处长期积存的建筑垃圾，清除滥种菜地及乱堆乱放杂物。

5、开展建筑立面整治，对公司经营门面房段建筑外墙重新粉刷，拆除512路公交停车场侧临街建筑墙体广告，并对墙体进行了粉刷。

(三)市容市貌管理方面

1、针对《襄阳晚报》报道的“512路公交车停车场附近的临街广告招牌杂乱不堪”的问题，迅速进行整改，组织力量对景区入口道路沿线门店招牌进行集中清理，统一拆除不符合规范设置要求的门店招牌115块，面积达1216平方米。

2、积极实施补绿增绿改造，对景区入口道路沿线固定式垃圾池进行拆除，增设移动式垃圾收容设施。清理道路绿化带内杂草、滥种蔬菜，重新铺设种植草坪，绿化面积2000余平方米。

3、对三顾人家小区与襄樊学院交汇口占道经营现象进行集中整治，劝阻乱占乱摆行为，净化校园周边环境，确保道路安全畅通。

4、坚持堵疏结合，多方沟通广泛协调，在居委会龙墙至512停车场路段沿线划设临时停车泊位，杜绝来往车辆乱

2 停乱靠现象，维护该路段静态交通秩序。

5、加强市政设施整治，督促中国电信襄阳分公司对景区大门口破损公共电话棚亭进行拆除，对电话程控交换机进行维护更新。

(四)查处违法建设方面

经9月30日南湖会议上会论证，襄城就业再就业培训中心占地面积300平方米学生食堂和三顾小区38户总建筑面积1500平方米的活动板房已认定缓拆，现均已签订承诺。

对辖区内163户总面积37496.2平方米村民违建进行了跟踪锁定，拍摄违法建设现状照片，记录当月巡查监管情况，及时更新违法建设“一户一档”档案信息。

本月内无任何新增违法建设。

(五)执法队伍建设方面

1、组织执法人员参加“文化襄阳”建设专题学习研讨会，重点对市委、市政府文化襄阳建设有关文件精神和《从曲江模式看隆中发展》等论述文章进行学习讨论，要求队员们将执法工作与建设文化襄阳、隆中新区产业聚集相结合，进一步调整工作思路，端正执法理念，使每一位队员在景区合作发展新时期的城管工作中意识上有跟进、思想上有促进。

2、加强市容监督员日常管理工作，制订了市容监督员岗位职责和考勤制度，明确职责分工，要求市容监督员认真履行监督职责，充分发挥其城市管理“侦察兵”的作用。

二、存在的问题及原因分析

(一)通知督办多，落实到位少。城管体制改革后，辖区城市管理工作任务更加繁重，执法人员日常忙于迎接各项

3 检查，针对城市管理中存在的问题，往往是督办通知较多、跟踪检查落实较少，造成了很多问题一直未得到根本解决。

(二)执法体制需进一步理顺。执法人员虽有权对城市管理中失职的单位和个人进行处罚，却因缺乏有效的经济手段和行政措施，奖惩兑现较为困难。

三、11月工作打算

(一)采取“走出去，请进来”的方式，开展城市管理业务培训，组织执法人员及辖区单位负责人到襄城区、经济开发区等地学习城市管理先进经验。

(二)进一步完善目标管理考核体系，对执法人员包保责任网格的城管工作进行目标分解，对各自存在的问题设定整改期限，将整改目标完成情况与考核奖惩机制挂钩。

(三)组织每周一例会对各网格情况进行相互点评。听取网格责任人的工作汇报，执法队全体成员参与互评，就工作中存在的问题提出整改意见。

(四)严格推行限时办结制，对城市管理工作中存在问题、上级督办、领导交办以及群众举报的事项，相关责任人必须在规定的时间内办结，严禁拖拉推诿、相互扯皮。

(五)加强队容风纪管理。执法队员要严格遵守单位各项管理制度，注重维护单位和自身形象，上班时间应按规定穿着制服并佩戴标识。发现执法队员工作时间未着制服者，将对本人提出严肃批评，并一次扣罚现金50元以示惩戒。

襄阳市隆中风景区城市管理委员会办公室

二0一一年十一月一日

第二篇：10月安全管理工作总结

十月份安全管理工作

本月加强了安全工作检查力度，集中组织施工现场安全检查10次，发现安全隐患5处，金海隆：泵站边坡现场施工人员不使用安全绳，不正确佩戴安全帽;水电十五局：溢洪道下方(田静)边坡喷护施工人员不使用安全绳，个别人不正确佩戴安全帽;四川建设集团：大坝外侧边坡方格施工人员未佩戴安全帽;水厂清水池周边未设安全防护措施;办公楼外围墙门卫基础沟积水一米多深，又在公路边，未设防护设施和警示牌，以上5处安全隐患问题都及时要求施工单位进行了整改。本月按照集团和区水利局的要求，坚持执行了防汛值班制度，10月份具体工作如下：

1、加大了安全督查检查力度，国庆节前组织了施工单位的安全员及监理对施工现场安全情况进行了检查，并对查出的隐患及时进行了整改，确保无任何安全生产事故发生。

2、制作溢洪道边坡户外广告(水是生命之源生产之基

生态之要)5*6米14大字，严把质量关、安全关，增强了观音洞水库的整体形象。整个工程按照要求10月底已经全面完工。

3、按照OHS一年一次的职业健康安全体系的审核抽检工作，本月24-25日两天，华夏认证外审员(孙老师)对公司职业健康安全体系运行情况进行了审核，已经通过认证。但开出了两项不合格报告(管理评审报告不合格、法律法规合规性评价报告不合格)，目前已经将两项不合格报告进行了整改和完善。

4、加强汛期安全检查，10月1-10日按照上级要求，坚持执行防汛值班制度和日常值班工作，做到了信息传递及时，无脱岗、漏岗现象。月底将防汛工作进行了总结，并将防汛工作总结通过OA上传了集团安监部和渝北区防洪抗旱指挥部。

5、认真落实了安全生产周报、月报、季报、市水投集团创建国家环保模范城市2011年目标任务完成情况月报表数据收集等工作，同时按期进行了上报。

6、配合水库管理所加强了库区安全巡逻和拟定了重庆市宏利水务技术开发有限公司饮用水源应急预案。

11月份工作计划：

1、主要做好2011年度安全考核前的资料准备工作。

2、加大安全督查检查力度，对查出的隐患要求及时进行了整改，确保无任何安全生产事故发生。

3、按照集团安监部要求，整理2011年度安全生产工作总结，并上报集团安监部OA邮箱。

4、认真组织安全生产周报、月报、集团创模月报表数据收集等上报工作。

第三篇：xx年10月交通管理部门工作总结

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期：___________

xx年10月交通管理部门工作总结

xx年就这样快接近尾声，伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏，经过这一年的比较忙碌的工作，却又有所感所悟。可以说，工作的过程也是自我心态不断调整、成熟的过程。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

心态的调整使我更加明白，拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。那么无论在怎样的岗位上都能丰富人生的经历。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我这一年的工作和思想情况作如下汇报。

一、学习业务知识，作好本职工作，冰冻三尺，非一日之寒。

即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。理论联系实际，在实践中成长。无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。xx年xx月xx日上午，排障一大队清障技能竞赛在泗阳收费站拉开了帷幕，我积极认真参加比赛，取得了比较好的成绩。

xx年xx月中旬正值春运，宿淮盐高速沿线几个市遭遇了多年罕见的强降雪天气，持续的暴风雪给交通运输和人民群众的生产生活带来了严重损害。人民利益高于一切，也是交通人不可推卸的责任。关键时刻能够勇挑重担、冲锋在前、不畏风险、坚守岗位、和同事们在冰冷的路面上连续作战十几个小时。我步行几公里为司机指挥，帮打滑的小型车用手推肩扛使他们能够行上正常的路面。恪尽职守、任劳任怨，不怕艰苦、不怕疲劳、迎难而上、连续奋战的拼搏，忍着饥饿在大队长的带领下同心同德、团结一致、密切协作，为过往司乘人员竭力服务。今年的大雪给宿淮盐高速沿线几个市的春运交通运输带来了很大的压力，大队的领导职工夜以继日的奋战顺利完成了抗冰雪保畅通的任务，确保了所辖路段的畅通，确保了物质的运输。

二、加强思想文化建设，提升综合素质

作为一名共产党员，我主动学习党的新的思想政策，随时用最新的先进思想武装自己并写了心得体会。对于国内外发生的大事件，我也密切关注。对于别人的批评，我都是虚心接受，然后冷静思考，认真分析，并慢慢的改进自己。对于公司开展的各项文体活动，我也是积极参与，认真对待。作为一名党员，觉悟要走在前边，有无觉悟，是判断是否是一个真正的党员的最基本的标准。在今年的抗击雪灾活动中，始终保持党员觉悟的先进性。在到泗阳的这段时间里各级领导和同事在工作上给予了我很大的帮助，在生活上给予了我很大的关心。让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。也为我有机会成为排障大队的一份子而自豪。

三、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。我能严格遵守公司和大队的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

四、不足和需改进方面。

“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，用于指导实践，并加强身体素质锻炼，因为健康是一切事情的保证。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司和大队的发展贡献自己的力量。

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第四篇：xx年10月物业公司保安员工作总结

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xx年10月物业公司保安员工作总结

xx年即将过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐、万事如意。

我虽是一名普通的保安员，但在我心中，水城小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。

保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。

在陈队的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满意,得到了领导的认可,我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有250房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并

助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，

在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直坚持。

作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录,长掌消防知识,结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。

在工作生活当中本人在一年的总结

1、坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。

2、对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。

3、对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。

4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。

5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。

1、工作当中有松懈。

2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。xx年即将过去，我们将满怀地迎来xx年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策...

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

一、重视加强党员队伍的思想教育和组织建设在党员队伍的思想教育和组织建设中，党支部充分重视发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

xx年，xx企业全体干部员工在实践中运用科学发展观，团结一心，克服困难，趁势而上，不断进取，确保全面完成xx年企业的各项经济指标，我们打算采取的措施

一、以变制变应对金融危机：进入xx年，随着国际金融危机影响的不断加深，欧美消费...

一年来，集团公司充分依靠全体员工，紧紧围绕年初工作总体布署和生产经营目标，以提高经济效益、促进企业发展为核心，依靠信息抓经营，坚持制度强管理，注重学习提素质，真抓实干，奋发图强，圆满完成了全年目标任务，促进企业既好又快地...

时间就这样很快的过去了，还记得我大学刚毕业时来到公司后，怯怯的面对公司的同事，而转眼间我和同事都彼此熟悉了，半年的时间也就这样的过去了。

在200xx年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出...

xx年xx月xx日，我物业公司进驻三期安置小区，这一年来，我全体员工团结一心，艰苦奋斗，勇于拼搏，不断创新，进一步完善和改进了公司的管理和服务质量，取得了可喜的成绩：组建了一支优秀的物业管理团队，创建了一种科学的管理模式和先进的...

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第五篇：财税与公共管理学院学生会10月工作总结

财税与公共管理学院

学生会各部门

十月工作总结

江西财经大学学生会二 0 1 2 年十月二十七日

财税与公共管理学院学生会

1. 秘书处……………………………………………2 2. 学术部……………………………………………4 3. 生活宿管部………………………………………6 4. 学习部……………………………………………8 5. 勤工部……………………………………………9 6. 女生部……………………………………………10 7. 纪保部……………………………………………11 8. 实践就业部………………………………………13 9. 体育部……………………………………………15 10.文艺部…………………………………………..16

秘书处

充实的十月即将过去，回首十月的工作，我们面临着各种各样的任务与责任，但在大家的团结努力下，我们认真完成了每一个细节与工作，并享受这其中的乐趣，从中获取许多经验体会。以下便是本月的工作总结：

一、日常工作

1.完成学生会各部门之间的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部门，分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给老师以及学生会总部，即使协调活动中的各部门任务，以备学生会及时做出工作调整。

1 财税与公共管理学院学生会

2.学生会的事务管理。学生会各部门每两周将召开一次例会，对以上两周的自己部门的活动工作进行工作总结，计划安排下周的活动以及工作安排，秘书处负责做各部门的例会记录，关注各部门的最新动态，整理后及时反映给老师及总部。

3.秘书处每周整理各部门汇报上来的材料，修改补充，作成本周的报表，进行本周的总结。

4.部门考核。根据财税与公共管理学院部门考核细则考核各个部门，从材料报送，会议召开，宣传等方面入手，全面了解学生会各部门的动向，力争考核结果公平公正，考核工作趋向制度化，具体化。

二、协助各部门活动

整个学生会就是一个脉络相连的网，各个部门都起着举足轻重的作用。而秘书处则扮演着连接、疏通、协助各部门工作的重要角色，对于学生会工作的运行起着重要作用。

本月，我部的协办活动安排如下：

1. 协助体育部举办运动会，参与运动会前期准备工作。 2. 协助学术部开展院系杯辩论赛，中英文演讲比赛。 3. 协助生活宿管部开展金秋美食节和包饺子大赛

三、特色活动

在完善部门机制，推动部门发展方面，我部将会加大力度，通过举办特色活动，来营造和加深部门和谐氛围，促进部门成员间的共同协作，增进沟通与交流。

我部特色活动安排如下：

1.我部将继续实施代理部长制，给每一个委员展示自己的机会，让其充分发挥自己的能力和水平。

2.切实提高委员的文档操作能力。每次例会为委员布臵一次作业，将发现的问题及时反馈并进行讨论，保证委员在工作过程中不犯类似错误。

十一月即将到来，我们将一如既往的怀揣着满腔热忱去投入到新的工作中，继续尽我们的努力将各项事情做好。

财税与公共管理学院

秘书处

2012年10月28号

2 财税与公共管理学院学生会

学术部

一、部门内部建设

学术部工作在10月8日正式开展，从部门招新完成到现在，整整一个月过去了，在部门内部管理方面发现以下几个问题：

1、制度建设不完善

虽然已经有一个初步的部门制度，但并没有实施下去，使部门没有真正形成一个运作的系统。影响了对部门人员的考核和部门的纪律性

2、分工不明确

10月份的工作都只是针对某个活动进行分工，没有一个完整的确定性的整体分工，经常调用不同的人做不同的事，或者是相同的人一直做同一件事，导致大家并没有形成集体意识，只是被动的被支配去工作。在接下来的工作中会明确部门人员的分工，培养团队意识和自我责任感。

二、部门活动建设

1、学术新星院辩论赛 (1)、成功之处：

赛前进行了积极的宣传，在新生楼栋下张贴了字报，及时更新了比赛的信息。赛前通过表演赛以及宣讲会等方式对各队选手从辩题前期如何破题、搜集资料到现场礼仪、着装等方面做了培训，使得今年比赛水平较去年有了提升。

把今年院辩论赛时间提前，给大一参与者有充分的准备时间。避免造成大家过累的情况。

(2)、不足之处：

辩论赛初赛由于自己工作上的失误使得比赛时间上受到影响。在场地以及邀请评委上出现了一些小意外，以后要做好工作应急预案。

2、学术新星中英文演讲比赛

目前中英文演讲报名已结束。初赛定于10月27号上午和下午分别举行中文及英文演讲比赛。

3 财税与公共管理学院学生会

3、学院院辩论队招新

目前招新工作已经完成，约吸纳30名大一新生。招新全程采用最佳辩手一对一面试的方式，保证了院队成员的质量。之后马上会采取定时训练的方式组织训练。力争在下学期“新生杯”辩论赛中取得佳绩。

4、校学术节

目前校学术节处在前期宣传以及报名阶段。就目前模拟公司报名情况来看：本届学术节仍将以学院大二为主，大三积极性不高，公司总数有望超过去年数量。

同时，学院三大模拟板块筹划也在进行中。各版块展示环节方案以及开幕式方案基本确定。

三、总结

十月就要过去了，在这一个月的工作中，有很多做的不足的地方，也有很多让自己迷茫的东西，只能说继续摸索吧。现在最重要的是转换自己的角色，要站在一个更高的角度看问题，现在是一个组织者而不仅仅是一个参与者。总之，学术部还将继续努力。

财税与公共管理学院

学术部

2012年10月28号

生活宿管部

随着天气逐渐的逐渐转凉，我们部10月份的工作也画上了句号。在这短暂而又繁忙的10月中，我们生活宿管部经历了从成立到各项工作正常运行的整个过程。因此，我在对我们部门这个月的工作做一个简单的总结。

一.部门制度建设

自从我们部门成立以来，为了使大一委员更快的适应大学生活，加强内部协作精神与团结意识，我们建立了帮带制度，即一名副部带3名大一委员。以帮助他们更快更好的适应工作。实践证明，这种制度可行性高且非常有效，大一委员现在已基本适应了大学生活及新的工作岗位。

开学伊始，我们对南北区所有的寝室进行了详细的调查登记，进一步明确了各个楼栋的寝室分布及人员基本信息。完成学校和学院要求的寝室分布调查表。

建立部门奖惩制度。为了使我们的工作更有效率，我们制定了部门对班级的考评细则，对班级的寝室卫生安全检查进行了及时的公布;同时，部门内部规范成员行为，对部门例会无故缺席及卫生检查不认真负责的个人进行诫勉谈话，对积极参加活动的个人进行表彰。

二.部门日常工作

4 财税与公共管理学院学生会

1.根据上级要求，我们每周周五5：00～6：00严格进行全院寝室卫生普查，并在楼栋内进行公示。并且对检查中卫生情况良好的寝室和恶劣的寝室分别进行了拍照，并对部分情况不大好的寝室进行了后期的抽查。

2.根据校宿管部要求,我们学院加大了对日常卫生的检查力度，建立了突查例查结合制度，大大提高了学院卫生状况，达到了评估要求。同时，积极配合校宿管部，成功的举办了金秋美食节。

回首10月，我们感慨良多;放眼11月，我们满怀希望。我们会继续本着务实、实干的精神，积极配合学院、学校的工作。我们的口号是：脚踏实地，服务同学。

财税与公共管理学院

生活宿管部

2012年10月26号

学习部

不知不觉十月即将从指间悄然滑过，我也成功的从原部长肩上扛下学习部工作的重担。而今十月即将过去，学习部也完成了本学年的第一个月的各项工作，积极努力工作，争取做好每一项工作，做到对每一个学生的负责，具体工作总结如下：

一.十月份完成了英语四六级的报名工作,以及信息核对工作。

5 财税与公共管理学院学生会

从这次的英语四六级报名的过程来看，我们做到了对每一个同学的认真负责，确保信息无误，但这个过程中也暴露出很多的问题，比如信息的反馈不及时，有个别班级没有按时以及完整的交完各班的四六级报名费，导致最好的期限一拖再拖。这都是我们以后工作需加强和注意的地方，确保工作及时有效的完成。

二.新生信息采集

十月份完成了12级新生的信息采集工作

三.举办演讲比赛为配合校级“喜迎十八大，青春放光华”演讲比赛，举行了院级演讲面试，选出优秀的同学参赛，并取得三等奖的好成绩

四.常规工作

坚持每周的例会，加强了部门委员之间的沟通。

财税与公共管理学院

学习部

2012年10月26日

勤工部

10月份，部门主要精力集中在国家奖学金、国家励志奖学金、贫困生建档以及国家助学金的评选工作上。尤其是国家励志奖学金值得部门反思和总结教训经验。

首先，由于校勤工部成立时间较晚，表格要求不明确，导致下传的消息不全面。之后又由于学校多次更换要求，导致学院重复填写表格，增加了学院同学的负担。今后面对这样多变的情况，会及时与校部门联系，做到消息确实可靠后再传递给学院的同学。

其次，在这次表格填写过程中，有许多班级没有按照要求填写，导致有些同学多次被退回重写，造成工作效率低的现象。以后将采取小部分群体集中填写的方式，一次性到位，节约各方时间。

最后，有关于交表问题，由于一些小毛病当场没有退回，再次审核时不通过的现象，部门将进行改革。任何不符合要求的表格将一律退回，直到达到要求为

6 财税与公共管理学院学生会

止，对于特殊情况，部门会给予相关帮助，确保材料完整、准确。

财税与公共管理学院

勤工部

2012年10月26日

女生部

开学已经一个多月了，十月份已经渐渐落下帷幕。接手女生部也已经快一个月了，在这一个月里自己学到了很多，感受到了很多东西。无论是与上面的接触还是与委员们的接触都让自己很感动。部门之间互相合作，相互协调，委员部长之间互相理解互相支持。因为这一些给我了我接下来做其他工作的动力和勇气。也相信一切都会越来越好的，因为我们是个有着良好领导和互相配合的一个团队。下面就是我们部门在过去的一个月里做过的一些事情：

一、部门日常工作

1. 由各委员向各班征集对女生部活动建议，关心新生生活，了解大一新生对活动的想法，以打造更好部门形象。

2. 对委员进一步培训，教部门委员和部分学院女生化妆礼仪方面的知识。 3. 召开四次例会，针对每星期的活动完成质量进行小结，以为女生部更好的举办特色活动。

二、活动方面

1. 通过委员的积极宣传，各班同学参加礼仪队的兴趣大增，院礼仪队也由去年的12人扩招到现在的19人。

2. 策划，宣传礼仪情景剧大赛，现在各班正在紧锣密鼓的排练当中。 3. 进行男生节活动策划，活动内容已初步成型。

财税与公共管理学院

女生部 2012年10月25日

纪保部

带着激情和希望，肩负着责任和使命，我们学院新一届学生会纪保部成

7 财税与公共管理学院学生会

员于本月初上任了。上任之初，我们便给自己定位：本届纪保部要本着“全心全意为同学服务”为宗旨，以“团结、务实、创新”为口号，为实现我部标志性飞跃打下坚实的基础。在纪保部刚投入运转之际，我们部便积极的开展了多项工作，现在对10月份工作作如下总结：

一、部门招新

十月初我们学院分团委学生会的招新工作便已经结束了，在九月二十七号。二十八号统一进行招新。九月二十九号晚上确定委员名单，今年纪保部一改往年招新委员难找的困境，在短短两个半小时之内，便有是四十多人报名，我们综合各方因素考虑，并与其他部门协调下，从中择优选取了12位委员。最终我们12届纪保部由1位常委，1位部长，3位副部，12位委员共16人组成了。

二、部门建设

自十月中旬刚投入运转之时，我们部门便进行了一系列的建设，制订早点到条例、部门规章制度、部门评分细则、制作了全新点到表，使我们部门很快便走上了正规，各项工作进展顺利。

三、制作工作证

为使纪保部工作更加正规化，我们部在本月点到工作开始前与宿管部共同制作工作证，部长和委员人手一份，以后凡正式活动和正式场合副部和委员都要佩戴工作证进行工作。如点到时、迎新晚会会场工作时、交通安全志愿者活动工作时、校风文明纠察活动工作时等。

四、例行早点到

应学院领导要求，为切实贯彻学校“提高大学生身体素质”的指导精神 ,为确保本学院全体学生保持良好的精神，充沛的体力投入到学习、工作、生活中，十月份我们重抓了“早点到”工作，先是制定了比较严格的点到条例，后是对学院各年级进行早点到。我们部门始终坚持公平公正、一视同仁的工作原则，半月下来点到工作开展的比较顺利，达到了初步效果与目标。男女生统一在档案馆右侧按班级点到，

12、11级每周任选三天，10级每周任选两天，09级每周任选一天。我们部每周都对点到情况进行统计并张贴在楼栋，每月末再进行总汇并及时在各楼栋宣传栏上公布。十月份12级各班点到率较好，均到达96%以上，其中三个班点到率达百分之百;11级各班点到率较去年有进步，但离学校要求还需要进一步提高，其中有3个班点到率高达70%以上，;应学院要求，10级各班点到率相比往年有很大进步，每个班都达到50%以上。我们一定会督促各班积极参加早点到，帮助同学们养成早睡早起的良好生活习惯。但由于点到地点与去年有所改变，在点到之初有些同学还不熟悉新点到地点，随着时间推移，点到率应该会有所增加。

五、协助学院其他部门开展工作

本月我部协助体育部开展了运动会，我部主要负责后勤，为期三天的运动会，我部委员在值班期内，任劳任怨，为拼搏的运动会提供的良好的后勤服务。

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纪保部

2012年10月24日

实践就业部

部门成立伊始，就开始了它新的征途，经过十月的耕耘，我们收获颇丰。

一：部门招新

2012年9月低，在经历了激烈的学生会部长竞选面试后，我很庆幸的成为新一届的实践就业部部长。经过严谨的招新，我们在100多名面试者中选出了11位优秀的面试者，另外在11届选出了三名优秀的副部，而常委是由前任实践就业部部长刘春学长担任，至此，本部门的人员安排如下：

常委：刘春部长：段雯箐

副部：杨光、杨程、王洁超、史翠玲委员：胡晶晶、汪乐成、郭晓娅、仝绍琪

王彬川、郭钰婷、张益朋、杨周海

覃怡丹、谭蓉坤、徐婷

二、运动会的赞助事宜

我校运动会在十月份如期召开，各学院积极参与，我院也不例外。为配合院体育部的工作，我们主动承担起运动会期间学院外联工作，部长与副部带着10届的委员在学校附近拉赞助。经过不懈的努力终于为体育部拉到780元，用于购买运动会期间所需要的一些物品。另外还拉到一定大本营用的帐篷。

具体细节如下： (1)运动会赞助清单：

赞助商家赞助费用(物品) 用途豪大大餐厅 300元制作15张海报

蓝指艺术中心 450元制作1条4*10m喷绘

喜多拉面 525元、3条横幅制作1条4*5m的喷绘，15张海报

备注：除制作与商家共同宣传的横幅3条以外，还制作了3条本院自己宣传的横幅。

运动会期间，本部门一共拉到赞助资金1275元，物资为6条横幅，两条喷绘，30张海报。

花费了120元用于制作横幅、455元用于制作喷绘和海报。余下资金为700元。

(2)：关于运动会赞助的成功之处

虽然是首次独立的全权掌控拉赞助的总过程，虽然在其间也发生了种种意

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外，但结果还是喜人的，我们完全达到了学院给定的赞助数额，并超额完成;其次，在此次拉赞助活动中，本人对部门工作的的重要环节—外联也有了全新的理解，提升了对该过程的掌控力。再者，在后期的拉赞助活动中，着重培养委员的与外界交涉的能力，由我本人及各副部带领委员“实战”演练。让他们参与了拉赞助的大部分环节，是委员对部门工作有了一定的认识;最后，在活动的过程中，加深了委员与副部部长及委员之间的了解，提升了本门的凝聚力。

(3)：关于运动会赞助的不足之处

由于部门刚刚组建，本人也是刚刚上任，部门工作还是有一些欠妥当之处，在此次活动中，就暴露了一下问题，也是我们正积极改正之处

A：前期工作主要依靠本人及副部，没有让委员参与全过程。

B：前期工作比较混乱，虽然没出什么大的纰漏，但花费了较大精力和较长的时间。

C：在横幅、喷绘的审批上出了一些问题，导致一条横幅被收走 D：对个别商家，我们付出的人力和劳力代价远大于其所支付的赞助费

三、职业生涯规划大赛的前期准备

为配合校实践就业部的工作，及推动实就部学术节重点项目职业生涯规划大赛，我们在10月底开始准备院职业生涯规划大赛活动以积极配合校实就部的学术节统一活动。为此，我们在本学院积极宣传，采取传统与新兴宣传方式，争取扩大此次活动的影响力。为筹集活动资金，锻炼委员能力，此次活动的赞助事宜积极引导委员参与，就目前成果而言，效果较好。

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实践与就业部

2012年10月25号

体育部

江西财经大学第三十二届校运动会于十月十八日在麦庐田径场顺利开幕。为了迎接校运会，力争取得不菲的成绩，体育部在部长换届一结束，立马开始备战运动会。

在九月末，体育部先对个人项目进行了院内选拔，对每位报名参加的选手测试成绩，按成绩高低进行筛选和调配，最后确定参赛人员，此举保证公开公平公正。每个项目取最成绩最优秀的三位运动员代表学院参加校运动会。

在个人项目的训练上面，我们分好委员，由委员通知运动员训练，并且到训练场地进行帮助。体育部委员在运动会期间提前一天通知运动员，并且在比赛当天将运动员从本校区带到麦庐检录和比赛。

10 财税与公共管理学院学生会

在国庆来了以后，体育部安排了各班的团体项目的训练。每个项目都有一个教练和一位监督。教练是请大二大三在去年有参加本项目的的有经验的同学担任，监督者是由学生会分团委各男部长担任。每天保证训练两次，合计1个半小时左右。体育部负责监督各个项目训练情况，保证训练人员到位，提醒教练训练时间。由于团体项目是我们拿分的重头戏，所以体育部工作重心围绕着团体项目的训练，保障训练质量和成果。

运动会期间，在秘书处和办公室的配合下，前期安臵物品工作顺利完成，前期需要购买的物品也迅速到位。在后勤保障良好的情况下，体育部轻装上阵，认真负责运动员的检录和比赛。所有运动员都准时到达大本营，没有出现漏通知的情况。体育部委员尽心尽责，将运动员带往检录，帮运动员管理物品，守在操场等待运动员比赛结束一起回大本营。

为了参加团体项目的同学们能以饱满的姿态进行比赛，体育部在每一个团体项目比赛之前都赶往比赛地点，和同学们一起，呐喊加油，从而振奋士气，斗志高昂。事实证明这种打气是很有必要的，取得了很不错的效果。在比赛结束以后，体育部及时守在成绩告示点，记录下比赛成绩和用时等数据，以方便下一届体育部训练有参考依据。

经过前期9天的训练和之后三天的激烈比赛，财税与公共管理学院取得了团体总分第八的好成绩，与去年持平。比赛前的网上报名，由于第一次网上报名对流程不够熟悉，报名截止日期不断提前，部长检查报名项目时不够细致没有发现龙卷风的漏报，导致12财二的龙卷风项目无法参加比赛。体育部会吸取这次教训，在以后的活动中多加注意细节问题，不再出现这么大的难以补救的错误。

此次运动会排名没能前进的很大原因是大二大三参与度不够。取得第一名的25人负重接力是11税三和12财一组队，这是一个成功的范例。去年有比赛经验的大二带着今年第一次参加激情无限的大一新生，是可以成为很强大的团队的。

运动会团体项目较之去年能取得很多前四是因为教练不像去年那样来一两次就再也不来。运动会训练中，体育部保障教练的及时到场，所有项目的教练都有很长时间的陪同训练，很好保障了训练质量，这样才拿下了一个第一，一个第二，一个第三和两个第四。

体育部会改正在运动会期间所发现的不足，扬长避短，办好以后的活动

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体育部 2012年10月26号

文艺部

11 财税与公共管理学院学生会

一个月过去了，文艺部的工作才刚刚开始。虽然只有短短的一个月，但我们团队已经开始进行了院舞蹈队招新及校歌比赛的准备。总结如下：

一、院舞蹈队招新

1.活动时间

10月27日14点30 2.活动地点

大学生活动中心舞房