浅析党建在企业工建中的促进作用

2022-09-10

自党的十八大以来, 以党建来带动企业工会建设就一直是各类基层党组织的首要要求。加强和改进党建工作, 不仅能够对企业的工建提供指导, 发挥基层工会组织密切联系群众的纽带作用, 其同时也是构建社会主义和谐社会以及和谐企业的内在要求。在企业中开展以党建带动工建的工作, 可以充分的团结企业各界群众, 体现出团队的凝聚力, 并依法维护企业员工的各项权益, 稳定员工与企业间的劳动关系, 为企业平稳健康的发展提供支持。

一、党建在企业工建中的促进作用

(一) 党建为企业工建指明了正确的政治方向

加强党建工作, 就是加强党的思想建设。具体说来就是用中国特色社会主义理论来武装全党, 将最为先进的思想、理念传授给企业的员工, 让他们在正确思想的引领之下, 更好的发挥自己的主观能动性, 为企业增创增收。比如, 党建中的科学发展观, 其主要内容就是要以科学的态度来看待当前的发展问题。发展不能盲目, 不能以牺牲环境为代价来实现经济的发展, 而是要以科学的、长远的眼光来看待这个问题。在这种思潮的影响之下, 工会建设就可以以此为契机, 将企业的发展与科学发展联系起来, 来告诫企业员工发展的正真意义。使得对于未来发展还抱有迷茫态度的员工能够站在一个更高的角度来看待这个问题, 从而消除对于未来的种种疑虑, 进行将重点转移到企业的生产上来, 从而达到工建的效果。在以全能神为首的邪教组织卷土重来的今天, 党建的这种促进作用尤为重要。它在确保人们保持有一个较好的精神面貌的同时, 也可以凝聚企业各界员工的精神力量, 自觉抵抗歪风邪气的侵袭, 而这无疑对于企业内部的工会建设是非常有好处的。

(二) 党建促进了工会组织与群众间的融合

党建工作能够不断的加强企业工会组织与群众间的联系。党建的其中一项重要内容就是着力的解决基层的领导干部在作风方面与当前的科学发展观不相适应的问题。而这一问题则是工会建设中的重中之重, 是亟待解决的问题。大力加强企业内部的党建工作可以极大的提升工会组织密切联系群众, 服务群众的优势, 及时的反映出企业基层员工的诉求, 确保自上而下、自下而上的高效沟通。在具体的推动过程中, 它要求工会领导干部深入基层, 深入到基层的群众中去, 与基层员工进行近距离的接触, 聆听群众的心声, 加强与群众间的感情纽带, 努力解决好群众生活工作中的各项事务。比如, 拿企业中的困难职工来说, 工会组织根据党建的相关精神亲自走访每一名困难群众的家中, 为他们送去组织上的关怀, 并告诉他们困难只是暂时的, 党和企业永远不会忘记他们。这样原本略显生疏的员工与企业间的关系就一下子显得融洽起来, 凝聚和吸引力也大大加强。

(三) 党建加强了工建中制度的确定

我国是一个以公有制为主体, 多重所有制经济共同发展的国家。这其中随着经济的发展, 非公有制主体的比例正在逐步提升。对于日益增长的非公有制经济主体来说, 党建与工建在制度的制定上是可以相互借鉴的。党建工作由来已久, 其具备比较完善的制度来保障党员的各项权益。而工会的建设中可以借鉴党建中积累下来的经验, 建立并完善各项相关制度, 来更好的提升员工参与企业生产发展的兴趣。比如可以参考党建中的员工先锋岗的设定, 民主评议会等形式来激励员工。通过类似于职工代表大会, 平等协商会等形式来加深企业与员工之间的互信度, 为工建提供有利的制度保证。

(四) 党建为工建带来核心动力

工建的首要目的是凝聚会员的力量, 并最终为企业更好的发展服务。而党建恰好能够在某些方面满足工建的这一要求。比如, 通过适当的引导基层党组织, 可以集中有效资源, 遇到难以突破的困难时, 能够集中公关, 迅速形成有特色的亮点, 并让每一个基层员工的细胞都活跃起来, 充分调动员工的创造性, 形成一个辐射和放大效应。

其次, 始终把推陈出新, 孜孜不倦的精神放在首位的党建工作还能够在企业发展面临困难时, 带领员工克服困难, 走出瓶颈, 并鼓励员工大胆进行实践创造, 增强企业的含金量, 而这些无疑在危难关头为企业的发展带来一道有利的强心剂, 为企业的发展注入活力。