电力公司务虚会发言

无论是我们在校园生活，还是参与社会工作中，公共场所中有效的表达都是一项必不可少的技能，而优秀的表达往往不是一蹴而就的，它需要基于一份优秀的发言稿。以下是小编整理的关于《电力公司务虚会发言》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：电力公司务虚会发言

公司务虚会发言提纲

------杨洪伟

仅从施工管理、安全生产、项目管理等三个方面讲

1、预则立不预则废，超前谋划，提前介入，变被动

1、施工管理：○

2、安全生产：○

3、项目管理：○

检查为主动介入

2、对关键的部位、质量要求要言不烦，多讲、多查

3、计划为先，周密的计划，做到事前控制，在施工前认真做好施工组织计划，做好技术准备，对影响施工生产的诸多因素全面考虑，并制定解决方案。

4、偏差管理，对施工进度进行跟踪和监控，出现偏差应及时调整、纠偏，避免听之任之。

1、多看、多查、多说

2、外事当家事，把其他单位的安全事故当成本项目的事进行检查和预防。

3、对检查出的安全问题、隐患真正落实整改，避免反复

1、项目部的重要职责很大一部分事服务、管理、协调。

2、项目管理、协调要像武林高手一样，改见招拆招为截拳道，提前预判对手(地方、村镇等)可能出现的问题、阻挠等，设定处理预案，变被动为 ○ ○ ○ ○ ○ ○

主动。

3、落实公司相关管理规定，不拖沓

○

4、用好监理，监理职责代表业主进行项目安全、质

○

量、进度、投资等方面的管理，项目部不能越俎代庖。

5、对管理创新、技术创新进行收集整理，评定优秀

○

论文、总结、小改小革等进行评审表彰。

6、人才先期储备。

○“亮剑”：一个军队的气质是在他建成初期所形成的精神所铸造的，一个企业的精神文化同样如此，应建立自己的企业文化和管理理念。

水务集团经过十年的发展，从建设初期不足3亿元的资产，发展到现在的数百亿资产，是经过重庆水务人的辛苦努力打拼出来的。我相信，我们碧水源经过我们全体碧水源人的共同努力，同样会取得辉煌，会成为重庆水务建设乃至全国水务建设首屈一指的大公司!

2011.11.28

第二篇：公司务虚会发言材料

一、2017年工作简要回顾

1-11月，售电量完成63.25亿千瓦时，同比增长4.44%，完成全年计划70.2亿千瓦时的89.96%;综合线损完成6.74%，同比下降0.08个百分点，比计划值6.94%低0.2个百分点;外购电量完成20.65亿千瓦时，完成目标的103.27%;固定资产投资89022万元(不含17年农网第四批2亿元)，其中电网基建投资76324万元，均创历史最高;公司科技成果硕果累累，首次获中国质量协会颁发的“全国实施用户满意工程先进单位”荣誉称号，获全国QC成果最高荣誉“全国优秀质量管理小组”称号，获湖南省、省电力公司质量管理先进单位“双重荣誉”，群众性科技创新成果获中电联职工技术成果二等奖1项等荣誉3项，QC成果获湖南省一等奖2项、省公司一等奖1项等荣誉7项，申请国家专利5项。发展工作半同业对标指标在省公司排名第

一、位于A段，获省公司可研设计竞赛二等奖，在省公司技术标准实施评价检查评比工作取得第2名，获省公司典型经验1篇，参与省公司及以上标准制度修编、编写6项，参与发展专业员工职业能力评价指导大纲及题库修编4项。

发展专业管理创新亮点纷呈。一是2018年电网基建项目规划储备名列前茅。高质量完成了

110、

35、10千伏电网优选排

- 1

率，有效促进了公司综合线损大幅降低(同比下降2.42个百分点)，降幅在省公司名列前茅。七是统计分析持续提升。深化了“一库三中心”应用，完成省公司重点课题《电网规划阶段投资测算新方法研究》，获得典型经验《抓起跑线，管控过程，提高统计数据质量，提升统计服务水平》。八是新上划公司发展工作质量明显提升。深入查找问题。查找问题49项，其中发策部主管专业问题38项，配合专业问题11项。严格开展问题销号。目前发策部主管的38项问题已全部完成销号。注重提升新上划公司基础管理水平，建立长效机制。通过现场指导规范了新上划公司10kV电网需求提报分工模式;强化了新上划公司规划技术标准执行。对新上划公司发展、运检专业公共组织了《湖南省电力公司配电网规划设计实施细则》培训工作，明确了县公司所辖区域电网建设技术标准;深化了新上划公司发展管理数据分析。有效支撑了电网建设需求提报工作;建立了新上划公司发展管理考核机制,有效提升了县公司发展管理质量。指标提升明显。各新上划公司综合线损同比都在下降，如江永电力由39.34%下降至15.67%，降低23.67%;各新上划公司同期线损建设排名上升明显，如蓝山电力由13名上升至第4名，上升9名。九是党风廉政建设工作扎实开展。严格履行党建工作责任，宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央及上级党组织的决议、决定和指示，部门员工紧密结合实际，认真学习领会党的十九大精神，切实用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

- 3

力设施建设标准政府一直未下发，电网投资又不能满足大容量小区就近接入电网要求，受变电站间隔资源限制，需用户投资环网柜，矛盾较多;县区政府引进大型房地产企业，对客户承诺电力设施建设到红线外，政府转嫁给各县公司承担，挤占电网投资。导致电网投资计划调整，影响规划项目准确率和投资计划调整率指标，最终影响投资效率。与政府有关单位之间，在项目建设立项方面，政府各单位要求越来越规范，工作流程相应延长，如土地调规和用地预审以前由地市国土部门完成，现需省厅审批，导致协调沟通难度加大、时长度翻倍骤增。线路规划廊道政府建设一般滞后电力建设，有时政府承诺的建设时序大大推延，导致项目前期立项可行性分析困难，有时影响计划项目的后期实施;导致电网基建开工投产计划完成率等指标难以按计划完成，出现多条10kV线路实施不下，有一批项目甚至取消。

2.项目规划管理任重道远。一是城配网建设进度不满足要求，造成电网问题积累、投资争取困难。受通道、施工环境、政府政策影响，冷水滩、零陵城区配网建设进度已经严重滞后于规划要求，造成城网局部重过载问题长期得不到缓解，部分重点区域未按规划目标实现互联互供，导致供电可靠性达不到要求。二是配电网基础数据准确性难以精准支撑电网规划。基础台账准确性不足。在十三五配电网规划滚动修编、贫困村数据摸底、同期线损建设等工作中，排查发现部分基础数据台账与现场存在较大差距，不得已多次组织重新核实，增加大量工作量且造成部分工

- 5

各专业线损均按各自专业设定的例日报送同期线损数据(综合线损统计报送数据为低压台区采用同期)，造成综合线损与各专业线损之间、各专业的一次、二次电量之间均存在差异，损耗电量流向产生争议，下一步应以同期线损系统为平台，促进各专业报表数据一致。三是关口计量装置自动采集率不高，造成每月初营销专业需要对变电站关口、小水电关口、专变和公变关口大量补录表码，才能满足国网公司对同期线损系统建设指标的考核要求，既费时又容易补录错误，造成线损指标失真。四是降损工作仍然不完美。截至11月底，2017年1-11月综合线损仍有蓝山供电一个单位未完成计划目标。

三、2018年工作思路和举措

(一)2018年工作思路：2018年以专业精益管理为抓手，以同业对标和企业负责人业绩指标为导向，以创新争优为手段，全面细化各专业管理节点、突出专业的“起步线”管理、强化全过程的管控力和执行力，提升各专业管理水平，力争发展工作质量保持省公司前列。

主要发展目标是：建议售电量70.2亿千瓦时，外购电量21.5亿千瓦时，综合线损率9.01%;继续保持发展专业同业对标A段。

(二)重点举措

1.“大规划”体系更加强力支撑。继续深化经研所标准化建设和开展经研所“五个中心”建设，推动全面支撑能力提升;开

- 7

线损系统各项基础数据治理工作，切实提高配网关系对应率、关口计量装置完整率及其采集成功率。继续深入推进线损考核机制，完善统筹管理与专业协同机制，定期督促、通报基础数据的完整性及问题整改及时性情况。落实管理闭环，现场督查、动态跟踪分析收集线损管理方面的问题，及时督促整改。

6.统计分析更加细致精准。充分利用预控机制，支撑机制，考核机制，着力提高统计分析工作水平，加强县公司统计队伍建设，全面推进县公司生产经营一套表与“一库三中心”深化运用，更好地服务于生产经营和电网发展工作。

7.科技创新更加量质并重。加强群众性科技创新项目培育与投入，进一步规范科技项目的管理，逐步建立公司科技专家库，完善科技项目管理，严格把控立项、评审、实施、验收等环节，有针对性部署公司软课题，营造公司科技创新新风气。

8.资产接收更加管控有序。提前开展18年用户资产无偿接收摸底工作，下达接收工作里程碑计划，全面启动18年用户资产接收接收工作，做好跟踪、协调、督促、闭环和考核工作，争取1月完成第一批资产上报工作，确保18年提前完成省公司计划，力争获取省公司典型经验。

9.新上划公司更加同步同质。一是继续加强新上划公司发展业务培训，对其规划、计划、线损、统计工作加强审查、督导、

- 9

积极主动开展试点工作，相对争取主导权。一是加强组织领导。成立增量配电市场改革试点工作协调机构，明确各部门、单位分工职责分工，确保公司相关决策部署的贯彻落实。二是主动对接政府。各部门、单位需按照对口和属地协调原则，积极主动做好汇报，特别是县公司及时掌握改革试点动向，需坚持避免重复建设、公平竞争和确保电网安全等原则，主动协助地方政府合理划分试点项目供电区域，确定拥有绝对优势或者负荷发展缓慢的园区纳入试点。三是进一步理顺业扩配套项目管理流程。针对35千伏及以下业扩配套基建项目，各县区公司、营销部做好项目需求储备，要充分利用“绿色通道”的作用，建立以客户为导向的市场快速响应机制，确保客户能及时接得上电、用得好电。四是加快小水电自供区改制与电网改造工作，推进江华、道县小水电站会商、接入批复、建设和投运等工作，进一步推进永州电网一体化。五是深入推行三会举措。积极主动参与市长(县长)的规委会、各部门的专业规划会、各项目的设计审查会，主动去了解市场，主动去管控过程，主动去推行行业标准。

第三篇：公司党群工作务虚会发言

根据会议安排，我作如下发言。

一、X年主要工作情况。

一是扎实推进党团基础工作。抓基础，强基层，重点加强对支部党团基础工作与dang建资料档案化管理同步推进，力推基层工作执行与资料印证相统一，注重日常提示提醒、检查督办、过程考核，促进支部工作责任落实;扎实宣传基础，鼓励、发掘基层宣传人员写稿，明确了公司三个宣传媒介的定位，网站为即时信息发布，微信公众号服务市场开发、立足行业角度展示项目风采、掌中学台，《企业资讯》为记录公司发展史实、专业理论与企业文化展示的平台。

二是强化部门职能作用发挥。

把着力点放在各支部，让党委的工作在支部生根开花，把合力点放在机关部门，寻求更加顺畅、有效的推进党政工作部署的落实，把关键点落在部门成员身上，重点强化了部门的服务指导、督导提示、创新合作的意识与能力建设，树立保二争一目标，进一步提升部门的责任意识、合作意识、服务意识、创新意识。

三是融入实际创新工作思维。

规划组织了手抄党章活动、书画摄影展、革命传统主义教育和党风廉政警示教育参观学习，保证了公司领导班子学习教育工作有序进展，确保了公司学习教育顺利推进;把形势任务教育与公司实际需要相结合，开展了“三个怎么办”大讨论活动;组织召开了“五四”表彰大会、举办了首届“青年价值认同与体现”主题论坛;确保了部门主题工作有形式、有内容、有效果。

四是探索实践“互联网+dang建管理”。

持续实施dang建资料云盘在线管理方案，改版升级了公司网站、建立了公司层级微信群和dang建工作微群，工作总结优化运用了新视频会议系统，设计制作了信息稿件上报、党员安监员、工团、五好部室考核X个流程，进一步推进了dang建工作规范化、流程化、信息化管理。

二、当前面临的新形势。

一是总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，定位了国有企业的新高度，是企业党的建设的新机遇，如何迎接新的时代环境下的挑战和压力，担当历史的责任，是我们基层党务工作者要承接的新任务和思考的新问题。

二是党的领导核心作用如何发挥，停工或收尾项目支部dang建工作如何抓，“业务忙、不dang建，无业务、不dang建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激发支部的生机活力，以dang建促发展，以发展强dang建。

三是X年我们经历了持续的寒冬，X年市场竞争更加复杂，在严峻的经济形势下，企业如何抓住X年中央对实力经济发展的政策机遇，最全面的范文参考写作网站支部和基层党务工作者如何在新的一年稳思想、稳人心、稳队伍、促发展，凝心聚力，渡危求进，十分关键。

三、X年党群工作的思路。

一是常态化推进部门“四提、四化”建设(工作提质、作风提素、责任提高、全面提升，标准化、流程化、规范化、信息化)。

二是抓住“标准、互联网思维、文化、责任与担当”“四个关键词”，促进部门综合业务素质与工作质量再提升。

标准：即部门工作与管理建章立制，日常工作有标准，流程化，可考核;互联网思维：即推进“互联网+dang建管理”，打造智慧dang建，持续创新工作方式，改进工作方法，通过线上策划、线下执行，节约成本、提升工作效率;文化：要以庆祝建企X周年为契机，打造企业文化品牌，树立企业优良形象;责任与担当：即注重强调党群人员“在其位，做其事，担其责”的管理思路，部门人人承担责任，担当处处落实于行，做“有责任、勇担当、出业绩”的党务工作者，努力让大家在工作中实现自我价值，看到自我成长，创造业绩，拥有工作的成就感与成熟感。

三是持续做好形势任务的动态分析与宣传，凝聚企业发展合力，保持企业发展内生动力。

四、对公司党委X年工作建议。

一是持续抓基础，强基层，从严治党，不只在纪律，还应在dang建，应进一步优化dang建资源，强化公司党委对基层dang建工作的指导和引领作用;二是完善培养党群干部的长远规划，让dang建工作后继有人，承接有力。三是充分利用互联网技术，创新工作方法，推进基层支部工作融入中心工作，发挥支部成在项目建设中的关键作用力。

第四篇：2015年xx公司工作务虚会发言材料

2015年xx公司工作务虚会汇报材料

各位领导，同志们：

大家好!为贯彻落实xx公司2015年工作务虚会的精神，我公司积极落实，盘点2014年工作，总结经验，查找问题，初步分析2015年工作形式，谋划工作思路，确定目标，明确任务。现我代表我公司，将2015年工作务虚会内容进行汇报。下面，我将针对以下三点内容进行汇报。

一、2014年重点工作完成情况

2014年我公司在xx公司的正确领导下，全体职工团结一心，扎实工作，积极落实上级各项工作部署，圆满的完成了各项年度指标和任务，各项工作取得显著成效。

(一)增强服务意识，强化服务亮点

1、拓展缴费方式，对缴费不便地区实现无线售电服务，在每个供电所营业厅都增设了自助缴费机的基础上，今年又新开通了多家邮政缴费一站通，实现了邮政代收电费业务，并且正在与xx协商，逐步实现网上缴费业务及银行代收业务，实现村村都有缴费点的目标，进一步确保电费回收与上缴。

2、有条不紊的开展低保户、五保户退费工作。今年七月份，按照上级政策对低保户、五保户开展核对及电量退补工作。由于这项工作涉及的客户多，且存在优待证上的姓名与电费帐户姓名不符的问题，导致工作任务非常繁重。为更好的服务于客户，我们首先进行了大力的宣传，印制了核查时客户需要带的证件的清

第五篇：电力公司生产竞赛发言稿

生产竞赛发言稿

同志们：

大家上午好!

在这硕果累累的季节里，我们迎来了我局营销专业技术竞赛。这是对局营销系统技能现状和队伍综合素质的一次大检阅。局党委、局领导班子、局工会及各个相关部门，对这次活动非常重视，为此都做了精心部署和认真准备。本次生产技能竞赛的目的是“提高素质、在我局打造一支理论强，技术硬的营销团队”，其意义主要体现在以下几个方面：

一是要在全局营销系统内掀起学知识、练技术、强素质的热潮。通过开展生产技能竞赛，搭建立足岗位、干中学、学中练、练中比、比中创、互相交流、切磋技艺的广阔舞台，让大家明白：学习有荣誉、学习有效益、学习有发展，树立“知识创造财富，学习改变命运”的理念，在今年复杂的经营形式面前，激发全局广大营销职工逆势而上、战胜困难的信心，激发全体职工学技术、学业务的热情。

二是要营造浓厚的学习氛围。通过开展生产技能竞赛，选拔各岗位的拔尖人才。今天能来参加竞赛的同志都是我们营

销战线中的杰出代表，是推动我局营销工作健康稳定发展的骨干和精英。我们将对获奖者，进行大张旗鼓的宣传，广泛开展向技能标兵和技术能手学习活动，真正把典型树立起来，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的学习氛围。让崇尚技术，造就人才成为全体员工的共识;让学习知识、岗位成才成为全体职工的一种时尚。

三是要广泛开展“传帮带”活动，推动职工队伍整体素质提升。通过开展生产技能竞赛，继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的齐电精神，把赛场上顽强拼搏、奋勇争先的精神带到各个岗位、各项工作中去，把学到的知识运用到实践中去，发挥技能人才的“传帮带”作用，影响和带动全体职工努力工作，把职工学习技术、钻研技术变为乐趣和自觉行为，达到学习工作化、工作学习化。

四是要以此次技术竞赛为契机，以教育培训为手段，以赛促练，以练促学，相互学习，共同提高，加快培养造就更多优秀的专业技术和技能人才。企业的发展成败在人，人是企业发展的根本动力源泉，企业的发展需要培养人、依靠人，企业发展的目的是为了惠及职工。我们坚持的“技术带头人活动、创新活动”，其核心就是不断提升员工的品质，要通过不断提升职工的素质，打造品质优秀的员工队伍。所以，我希望通过此竞赛，能够选出一批知识型、技能型的示范领

军人物和创新创效明星，培养出一批智能型的创新技术能手和岗位明星，为我局又快又好发展提供人才保障。

这次生产技术竞赛安排了两天的时间，共有56名选手参加。为确保本次活动能够顺利进行，局工会及营销部对本次活动作了充分的准备。各参赛各供电局也组织了选拔了优秀的参赛选手参加本次运动会。我希望各位选手在比赛中学技艺，在竞争中传友情。同时，保持胜不骄败不馁的良好精神状态，珍惜观摩学习的机会，把其他参赛选手的好思想、好作风、好技术学到手，带回工作岗位。希望全体竞赛人员奋勇争先，赛出风格、赛出水平;希望全体裁判员依规执法，公正裁决;希望全体工作人员坚守岗位，热情服务。“八仙过海，各显神通”。希望所有参赛队员充分发挥，在技能竞赛上唱好主角，赛出成绩，亮出风采!

最后祝生产技术竞赛圆满成功!祝愿各位参赛选手在竞赛中取得优异成绩!

谢谢大家!