收费站党支部简介

第一篇：收费站党支部简介

高速公路收费站所简介

××高速公路管理处×××管理所工作汇报

尊敬的××部长，尊敬的各位领导：

作为交通系统最基层而又处于鄂西深山的×××管理所，各位领导得到来，使我们倍感荣耀，倍增工作干劲，倍增搞好工作的信心和决心。因此，今天是我们管理所将永远铭记的一天。首先，请允许我代表×××管理所全体职工热烈欢迎各位领导。下面，我向各位领导作简要的汇报

×××高速公路×××段东起××，途经××、××二个市县，止于长阳×××，与××段和××段相连，全长××公里，于××××年×月开工，××××年××月××日建成通车试运营。全线采用双向四车道山区高速公路标准，整体式路基(桥梁)宽度为24.5m，分离式路基(桥梁)单幅宽12.5米;中央分隔带宽1.5米，采用沥青混凝土路面，设计行车速度80公里/小时;全线共有桥梁××座长××延米;隧道×座计××延米，桥隧比占××%，概算总投资××亿元人民币。

湖北省×××高速公路建设管理处×××管理所位于在××县××镇×××，辖×××、××等两个收费站和一个路政中队，负责×××高速公路××××段高速公路通行

—1— 费的收缴和路政行政执法。管理所现有职工××名，其中管理人员××名，收费员××名，其他工勤人员×名。根据××省人民政府办公厅×政办函„××××‟×××号文件精神，×××段于××年××月××日早上8：00时正式开通试运营，与全省高速公路、长江大桥联网收费。截至××××年××月××日，×××段共通行车辆××辆/次，发放通行IC卡××张，收取通行费××元，实现清分后收入××元。平均每日通行车辆××辆/次，发放通行IC卡××张，收取通行费××元，实现清分后收入××元。

开通试运营以来，在指挥部的正确领导下，管理所坚持以科学发展观为统领，积极落实“提速创优”要求，以争创“××式管理所”和“创新型管理所”为目标，克服经验缺乏和新机构、新队伍、新任务带来的困难和压力，认真学习、借鉴和吸收省内外高速公路营运的管理经验和作法，积极探索和把握山区高速公路的营运特点和规律，各项工作不断规范，职工队伍素质不断提高，初步摸索和积累了一套有效的管理做法和经验，取得了一定的成绩。

我们的具体做法是：

一是建立健全管理制度，提高管理水平。管理所组建以来，始终紧紧抓住管理制度建设这个关键环节，遵循“××××”的总目标，坚持用制度来规范职工的职业行为和集

—2— 体生活行为，在较短时间内，就建立起一套初步完善，并有较强操作性的管理制度体系，编印了涵盖收费管理、路政管理和综合管理等三个大类二十一种规章制度，近十万字的《管理制度汇编》;建立起与管理制度相配套的检查考核办法和有效的激励约束机制，调动全体职工的工作积极性和创造性，使各项工作管理有序，推进有力，努力向程序化、标准化的管理目标迈进。

二是加强职工教育，提高队伍素质。管理所结合实际采取多种形式和途径，开展业务培训和岗位练兵活动，提高收费人员的综合素质，力求达到“内强职工素质，外树站所形象”的队伍建设目标，培养一批能操作、会管理、勤思考、善于组织协调的管理干部。在不断加强学习培训的同时，管理所还坚持开展了群众性的业务钻研活动，以研促学，以学带研。管理所重点针对×××段桥隧比高，管理难度大，但是科技装备配套齐全，远程监控管理能力强的特点，在缺少现成资料和经验的情况下，组织人力专题研讨，探索隧道应急管理的作法规范，为今后×××高速营运管理积累了有益经验。

三是推进文明创建，优化外部形象。×××段时×××高速营运管理的起步者和探索者，是×××高速的一个重要窗口，因此管理所倍加珍视自身形象，坚持两手抓两手硬，着力创建精神文明。管理所认真

—3— 落实省厅和指挥部要求，深入学习和宣传×××先进事迹，扎实开展“学、创、建”活，明确了创建思路，坚持“创建服务中心工作”的原则，扎实开展经常性创建活动，有力推进了“服务明星”争创活动和“业务操作无差错”评比活动，树立了良好的社会形象，提高了职工业务素质，塑造了崭新的精神面貌。

四、提高执法服务水平，强化应急调处和优质服务能力。管理所始终坚持寓执法于服务，寓管理于服务的理念，通过强化学习、强化监督促使路政执法人员做到执法行为和执法程序“双规范”。管理所建立了“以路面巡查为核心，以实施快速反应为目标，以保障高速公路安全畅通为根本”的路政工作机制，坚持每天五小时以上的正常巡逻，及时发现、报告和整改各种安全隐患，制止和纠正侵害路产、路权的各种违法行为，有效保障了×××段高速公路的安全畅通。管理所坚持不断探索发挥科技装备优势，摸索路政与机电监控实现综合发展的有效途径，组织路政人员系统学习了机电监控知识，掌握了机电监控设施和消防设施的基本操作，初步形成了长隧道管理的一套预案和办案。开通以来，管理所依法阳光办理路政审批××件，收取占利用公路补偿费××元;沿线设施完好率达××%，路政综合结案率和综合索赔率达到“双百

—4— 分”，无行政违法、违纪行为，无重大安全责任事故发生。

—5—

第二篇：收费站党支部工作汇报

XXXXX党支部隶属于xxxxxx党总支，支部现有在岗职工50人，正式党员11人，入党积极分子1人，xxxxx党支部在上级党委、处总支委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大会议精神、***系列讲话，以***新时代特色社会主义思想为指导，抓住深入开展“**”主题教育这个契机，全面推进党的思想、组织、作风建设,现对近期工作汇报如下：

一、加强党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用

坚持向上级党委看其对表，在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内组织生活，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，严格落实集体领导、民主集中、会议决定程序，全面执行民主集中制度，发扬党内民主，不搞一言堂。坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。把“**”主题教育与日常工作有机融合，并开展了党组织书记讲党课、重温入党誓词、党员“佩戴党徹亮明身份”活动、党员阅读红色经典，全面推进“**”主题教育扎实开展。同时我们要求每名党员同志充分发挥模范先锋带头作用，在各自岗位上勇挑重担、勤干实干、以点带面，推动全支部各项工作稳步向前，树立良好的党员先锋作用。

二、加强班子建设和职工队伍思想政治教育，增强凝聚力和向心力

今年，我支部面临人员少车流量大的局面，再这种情况下如何保证队伍的稳定和各项工作正常有序地开展，这是我们所面临的一个实际问题，为此，我们决定从以下几方面入手：一是加强领导班子的思想作风建设，要求党员干部在工作中以身作则、率先垂范，正确处理好工作关系。通过佩戴党徽、设立党员先锋岗、成立志愿者服务队等形式，把党员形象摆在窗口，亮在一线，切实发挥党员的先锋模范作用。二是教育全体党员干部牢固树立为职工服务的宗旨，一切为大局出发，以集体利益为重，努力造就一支敢打硬仗、敢于拼搏的党员队伍。三是继续弘扬“铺路石”精神，弘扬干一行、爱一行、专一行的敬业奉献和团结协助的团队精神，广泛开展争先创优和先进个人活动。三是正确引导职工明确收费工作和自己肩负的责任，提高自身对收费工作的认识，从而发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，把心思和精力放干事创业上，有效的提高职工队伍的凝聚力和战斗力。

三、密切结合收费工作实际，切实加强党风廉政建设

党支部从提高廉政自律意识入手，以理论教育为主，围绕收费中心工作，坚持标本兼油，注重预防的方针，一是通过认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等的文件书籍，广泛开展党风教育、反腐倡廉教育，增强党风廉政思想、牢固树立竖固的思想防线。二是定期召开领导班子民主生活会，通过征询职工意见的方法，对领导班子成员的生活作风和工作方法做出改进，有效地进行了党内监督和群众监督。三是深入贯彻党的十九大会议精神，提高党员领导干部的政策理论水平和实际工作能力，端正思想作风和工作作风，并以身作贵、廉洁自律。加强职能监控、民主监督，运用警示训减、提醒谈话等方式，发现不好苗头，立即进行制止，加强基础教育，很抓制度落实，完善监督机制，为收费事业的全面发展提供有力的纪律保障。三是以廉政教育月为契机，使广大职工理想信念更加坚定，上下形成了解放思想、履职尽贵攻坚克难、争先争上的良好氛图。在党风廉政问题上不讲情面，不做无原则让步，要求大家做到洁身自好、警钟长鸣。四是切实抓好领导班子、党员同志的思想政治学习，把抓好理论学习做为党员干部思想政治建设的重要内容，加强党员的理论学习和教育培训，在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，认真做好笔记，收到了较好的效果。

四、加强工会和共青团建设，为收费中心工作服务

在党支部的领导下，团支部号召广大青年团员职工积极投身于“讲文明，树新风”志愿者服务活动，共创和谐站区，以实际行动诠释雷锋精神，深化和发展学习雷锋活动。为提高全民素质，我站成立志愿者队服务伍，开展“学雷锋精神、为人民服务”活动，开展“扬雷锋精神、建绿色高速”义务植绿活动，組织全站职工集中学习《雷锋精神学习读本》活动，与日常工作、业余生活、社会活动提高职工良好的道德品质和文明行为，打造一支“四有”队伍，形成良好的行为习惯，培养高尚的道德情操。

五、加强精神文明建设，做好“双争双创”工作，巩固行业文明形象

继续抓好行业精神文明建设，全面提升我支部文明单位的创建质量，我们将巩固和创建有机结合，在现固去年诸多荣誉的基础上。坚持收费工作与精神文明建设一起抓，不断探索求真务实，与时俱进的行业文明新举措。积极开展“行业争先、岗位比优”、“文明示范窗口”的创建活动。积极开展“双争双创”活动，要求全体干部职工要统一思想，提高认识，做好宣传报道工作，营造浓厚的气氯，并且成立了相应的工作小组，把工作内容细化，使双创工作能够深入人心，扎实有效地开展。

今后，我们将进一步夯实思想能力基础;加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步加强党的自身建设，争取在明年，使各项工作再上一个新台阶。

第三篇：收费站党支部书记个人事迹

方源同志，男，现年28岁，现任武汉绕城高速公路阳逻站站长兼党支部书记，大学本科毕业，现就读于湖北省党校研究生经济学专业，于2006年7月加入中国共产党。入党以来，他时刻以共产党员的标准严格要求自己，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，牢固地树立起共产主义伟大理想和信念追求，对党的事业无私奉献的人生价值观，密切联系群

众，尊重领导，团结同志，帮助身边的同志进步，吃苦在前，享受在后，在他的带领下，阳逻站2007年10月被武汉市总工会授予“先进职工之家”、2007被高管处位授予“先进单位”、2008年3月荣获市级“巾帼文明岗”等一系列优异成绩。他以自己的模范行动在200

6、2007连续两年获得了高管处考核“优秀个人”，诠释了在新的历史条件下，党的领导干部如何做人、做官、做事，受到了上级党委的一致肯定。

为了保证阳逻收费站能顺利开站，从建站开始在站内各项硬件设施不完善的情况下，他带领全站职工积极筹备开站前的各项准备工作，打扫站内外的环境卫生，驻扎站内时间长达一个月。这期间，他与职工同甘共苦，打下了良好的群众基础。建站两年来，在思想上，该同志严格遵守党纪国法，严于律已，廉洁奉公，刻苦磨练意志，经常用“励精图治，艰苦奋斗”来警示自己;他在工作中始终坚持党的优良作风，不畏艰苦，勇挑重担，保持着百折不挠的拼搏精神，密切联系群众，经常深入到费收第一线和职工的日常生活中了解情况，并设置了意见箱听取职工的意见，为广大职工的工作和生活排忧解难;在生活上，他作风正，积极带头贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉抵制腐败行为，不贪图享乐，不追求奢华，严格要求自己，刻意保持低调。2008年伊始，面对我市50多年来一遇的大范围、长时间雨雪冰冻天气带来的巨大压力，他又义无反顾、挺身而出、顽强拼搏、甘于奉献坚守在抗冰除雪第一线。方源同志在胆结石住院期间不顾身体的疼痛，在接到上级关于做好防抗冰冻确保道路安全畅通的紧急通知后立即回站召开全站紧急会议，并采取相应的安全措施，对全站人员进行紧急部署，要求职工做好长期驻站准备，储备足量的菜、米、油盐，存贮可供连续一个星期发电的柴油，确保停电时发电机正常运转。并组织专班人员在互通洒盐除冰，保持道路畅通。面对这一场突如其来的自然灾害，阳逻收费站全体干部职工在方源同志的积极带动下，团结一心，众志成城，抗击冰雪，如钢铁般的堡垒，为滞留在高速公路上的司乘人员排忧解难。在这个没有硝烟的战场上，作为一名党员，他显示出中流砥柱的英雄本色，处处以身作则，亲力亲为，生动的谱写了一曲高速人拼搏奉献的华美乐章!

在2008年发生的“5.12”大地震，拨动荆楚儿女的心弦。他在第一时间得知灾难发生后，他立即组织在站职工观看了中央台在四川省受灾区的现场直播报道，了解了在四川及周边6个省市，由于地震的影响建筑物损毁比较严重，部分县城已成一片废墟，造成了大部分地区人员伤亡及巨大财产损失。看完灾区现场直播报道后，他组织了全站职工自发的向灾区人民开展献爱心的捐募活动，为千里之外的灾区人民及时送去温暖，送去爱。在这场人与灾难的抗争中，尽自己的一份爱心，体现了他作为一名共产党员爱国爱民的赤子之心。

收费站党支部书记个人事迹

第四篇：收费站党支部先进事迹材料

抓班子带队伍树立窗口形象

收费站隶属于宁夏公路管理局分局，1999年11月开通，位于首府市的东大门，是连接gz

25、gz35和机场高速公路的枢纽站，也是我区目前公路通行费征收的第一大站。建站年来，累计实现通行费收入3.5亿元。200年，完成收入8054万元，占全区高速公路通行费的13.7%。今年公路管理局给我们下达的

任务为9504万元，我们自定目标是力争突破1亿元。截止5月底，已实现4016万元，完成计划的42.2%。收费站建站之初，曾设立党小组，6月，与周边收费站和养护中心共7个单位组建了联合党支部，5月以后，由于机构整合，收费站党的关系归属分局，与南环收费站联合组成一个新的党支部。现两站共有职工98名，其中收费站68名，南环收费站30名，共有党员13名，其中收费站11名，南环收费站2名。6月以来，发展新党员8名，按期转正11名。两站除收费任务外，还负责自治区大型活动的各类车队通行、全局收费人员通勤车、收费站前大型电子屏宣传标语播放等管理工作。党支部成立以来，始终按照《党章》的要求，按照上级党委的要求，准确定位，把握方向，发挥政治核心和战斗堡垒作用，结合工作实际和联合支部的具体情况，考虑周边各收费站的特殊地理位置，确立了“严格管理、争创一流、内强素质、外树形象”的工作目标，提出了“抓班子带队伍树立窗口形象”的口号，在做好收费任务的前提下，把文明创建当作了最重要的工程来实施。多年来，在上级党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，党建工作取得了成绩，精神文明建设也有了丰硕成果。先后被授予全国工人先锋号、全国交通系统巾帼建功先进集体、全国青年文明号、全区“五一劳动奖状”先进集体、全区“行风评议”先进集体等，全区交通系统“五四红旗”团支部。建成厅级“文明单位”，建成市级“文明单位”，近年来分别被交通部、自治区交通厅确定为“窗口示范单位”;南环收费站也于被命名为县级“文明单位”和厅级“文明单位”。近年来，涌现出了20多名职工先后荣获全国交通系统青年技术岗位能手、全区交通系统优秀团员和公路管理局、分局表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进生产(工作)者、十佳收费站长、收费班长、收费员等荣誉称号。由于工作出色，，被评为全区交通系统先进基层党组织。我们的主要做法是：

一、抓班子建设，树立一面旗帜

党支部成立之初，面临着一个棘手的问题。7个同级而又不相隶属的单位，如何去抓好党建工作?上级领导告诉我们，客观条件就是这样，必须去抓，而且要抓好。当时有许多站长还不是党员，怎么办?我们在取得领导支持后，首先抓了班子建设。一是建立联系制度，每月定期召开支部所属的站长(主任)联系会议，把支部的近期工作安排通报给他们，把上级党委布置的党建任务落实到各个单位，征求各站(中心)对支部工作的意见和建议，为下一步打算做好准备。二是不定期的找站长(主任)谈心，了解各单位情况，特别是党员的具体表现;定期找已递交入党申请书的站长(主任)谈话，对其提出工作要求，指出工作中的不足;通过谈心谈话，交换工作情况，掌握工作动态。三是抓好本站领导班子建设，提出不仅要搞好自己的工作，还要为另外6个单位做好相应的服务工作。四是按照党风廉政建设的要求，注重反腐败工作，利用开支委会、党员大会、站长(主任)联系会议的机会，学习有关文件精神，告诫大家要洁身自好、防微杜渐、慎用权力。五是抓好支委会的建设。要求支委会成员抓紧党务知识学习，尽快成为党建工作的行家里手，积极和上级有关部门加强联系，沟通业务，请他们上党课、讲解党务工作常识，思想上树立一种主动服务的意识。这样一来，党支部掌握了工作的主动权，成为大家的主心骨，就像一面旗帜，凝聚了这些单位、凝聚了全体党员、凝聚了广大职工。如今，党支部按照分局党委的部署和要求，进一步加强班子建设，、南环两站班子团结、稳定、有朝气、有向心力，职工比较满意。

二、抓队伍建设，树立一种作风

收费站之所以称作全区第一大站，有三个方面的因素：一是地理位置重要，处于各高速公路的枢纽，是宁夏高速公路最主要的进出口;二是收费额高，车流量最大，工作任务重;三是职工队伍大，收费员数量是全区之首。分析这样的情况，我们感到，这既是党建工作的一种优势，也是难点，更是压力。抓党建，必须抓队伍，没有一支过硬的收费队伍，收费站党建工作就是无源之水。因此，我们进一步分析了收费员的构成，发现这是一支年轻、有学历、女同志多的队伍。然后把他们分成四种类型：党员队伍、女工队伍、青年队伍、人才队伍，这四支队伍相互融合，互为你我，但又有明显的区别和各自的特点。我们从“四个加强”入手，提出“政治合格，纪律严明，业务精通，服务文明”的工作作风，潜移默化地培养职工爱岗敬业、默默奉献的实干精神。

(一)加强党员队伍建设，保持党员先进性。注重思想教育，强化宗旨意

识。发挥党员带头作用，保持党员先进性。凡站上的工作，特别是那些难度大、有困难、有危险、需要奉献的，党员都挺身而出，起表率作用。今年3月28日，贺兰收费站南行出口实行交通管制,造成我站出口流量聚增。我们立即启动应急预案，紧急开启全部7个出口，党员全部充实一线。刚下早班的两位党员，主动请缨维持秩序，做好疏导，防止安全隐患，经过3个多小

时的奋战，恢复了正常的交通流量。在日常工作，比如在开展“学树创”、“建设千里文明长廊”、“迎奥运、树新风、创一流”、“争创文明服务标兵”等活动中，党员都起了模范带头作用，做到了哪里有困难，哪里就有党员的身影。

(二)加强女工队伍建设，体现女职工风貌。收费站有女职工43名，南环收费站有女职工23名，分别占职工总数的63%和76%，这也是高速公路收费站特有的现象，所以女工队伍建设十分重要。我们以“巾帼建功”活动为载体，使女职工充分展示才华，做到了巾帼不让须眉。开展了“自尊、自爱、自强、自信”教育、“文明家庭”评选，“手拉手、好姐妹”等活动，发挥了女职工的有效作用。关心女职工生活，定期检查身体，执行“三期”规定，调整年龄较大女工的岗位，减轻劳动强度。三项措施使女工心情舒畅，干劲倍增。

(三)加强青年队伍建设，吹响青年文明号。一是开展青年“创新创效”活动。根据分局团委的要求，把意识创新和技术创新作为重点，为团员青年搭建平台，鼓励自主发展，规划个人远景，改善心智模式，实现创新发展。二是“青年文明号”和“青年岗位能手”争创活动不断深化。积极开展了“热情服务，青年文明号与你同行”活动，为司乘人员提供服务，宣传相关法律法规。涌现出“青年岗位技术能手”王刚，全区“创双优”收费业务技能大赛第一名获得者纪璇等一大批业务尖子。三是“青年志愿者”活动进一步加强。积极开展送温暖活动，与老年公寓孤寡老人结成帮扶对子，帮助落难者，救助车辆火灾，设置青年便民服务台，提供开水、急救药品、修车工具、兑换零钱等，赢得社会各界的广泛好评。四是加强青年教育培养工作，以培育“四有”新人为目标，通过多渠道、多形式、多层次地开辟教育途径，采取请进来走出去，集中辅导与个别培训相结合，进行时事政治、普法教育、技术培训、岗位练兵等方式，使青年素质明显提高。在应急处理方面，练就了本领。比如、南环两站，经常有自治区有关车队通过，由于保密工作需要，往往通知的较晚，时间紧，任务重，安全要求高，我们都能从容应对，让上级满意。同时还积极做好“推优”工作，向党组织输送新鲜血液。

(四)加强人才队伍建设，培养学习型职工。党支部认为，收费站青年多、文化高、好学习、可塑性强，应该加以培养，给予鼓励。一方面，未来社会是知识社会，没有知识就没有竞争力;另一方面，收费站业务单一，是过度性岗位，鼓励学习，鼓励成才，可以把收费站变成人才储备库、预备队。一是鼓励学知识、学文化、学技术、学业务，全站半数以上职工参加了函授、自学考试、职称考试等，形成良好的学习氛围。二是鼓励职工参加竞聘上岗、公开招考，创造进步机会，有许多同志竞聘上副站长、考上征稽、路政等岗位。三是培养管理人才，站上分别给副站长、财会人员、班长、工会主席、团支部书记等压担子，给他们独立处理问题的机会，还采取竞争上岗的方式选拔班长，使他们得到锻炼;同时向上级党组织介绍他们的工作成绩、思想品德、业务能力和组织才干，开站以来，被选拔或借调到上级机关和领导岗位的有20名，其中科级以上干部4名，收费站长8名、副站长7名，管理人员6名;被选拔交流到其它收费站担任会计、出纳、班长的就更多。通过这些方法，使一盘棋走活，一渠水流动，职工的上进心就更强了。

三、抓党的建设，树立一个形象

党的建设，主要是思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和先进性建设。我们紧紧围绕收费这个中心，按照上级党委提出的“基层党组织规范化建设”的要求，着力做好这些工作。一是加强思想政治建设。学习《党章》、十七大精神、上级文件等，撰写读书笔记、心得体会，领会意图、掌握要领、贯彻执行，并积极开展普通党员讲党课活动，设立“党员讲坛”，争当讲坛新秀，学习中努力做到了“四个落实”，即学习计划落实、学习内容落实、学习时间落实、参加人员落实。二是加强组织建设。积极开展“争先创优”活动，以“五好”党支部建设为主线，开展党员“五带头”活动，积极参加分局党委组织的“党支部书记例会”，在实践中学习党务，向兄弟支部学习党务。抓好组织发展，支部成立以来共发展党员21名，由于支部重组、人员调出等原因，先后转出组织关系的有17名。今年按照上级党委要求，发展党员工作实行预审制、公示制、票决制。抓好党员阵地建设，党员有活动室，党建展板、制度牌统一上墙，党建内业资料规范整齐，实行“一个封面、六个盒子、七个本子”的统一要求。抓好制度建设，建立健全“三会一课”、“党费收缴”、“党员汇报”、“民主评议党员”等各项制度，将工作纳入制度管理的范围，并严格落实。抓好党员责任区，实行包班到人，详细划分责任区，做好群众的思想政治工作，并对照上级党委制定的《党支部目标责任考核管理办法》进行检查，对应考核，实行奖惩。三是加强作风建设。结合政风行风建设和党的纪律要求，促使党风廉政建设进一步加强。组织党员干部学习相关政策理论和法律知识，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等规定，观看廉政教育警示片，先后制定了《收费工作十不准》、《收费人员行为准则》、《优质服务承诺》、《文明用语和服务忌语》、《廉政建设十项措施》等管理制度，实现文明收费、优质服务，达到了“训练军事化、收费标准化、执勤规范化、稽查制度化”。组织参加“党内法规知识竞赛答题”，抓好党员、管理人员的廉洁自律教育，从学习、讨论中加深党员干部对党的先进性的深刻认识，增强明辨是非、抵御腐朽思想的能力。要求党员、干部坚决做到“十不准”，加强财经纪律，公开经费支出情况，杜绝贪污、挪用票款现象的发生。

通过加强党的建设，党支部工作日趋规范，党组织生活严密正常，党务公开反映了民主作风，党支部的威信和组织力、感召力明显增强。全站职工都有了那么一股精神，那就是“艰苦奋斗，求真务实，奋发有为，敢于拼搏”。党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了有效的发挥，体现了共产党员的先进性，彰显了党组织和党员的光辉形象。

四、抓文明建设，树立一个窗口

收费站是首府站，更是枢纽站，它不仅代表着宁夏交通行业的文明建设形象，也展示着宁夏改革开放的对外形象，是窗口行业的窗口。交通厅、公路管理局和分局，甚至自治区文明办，都十分关注收费站的文明创建工作。多年来，我们坚持以“文明单位”创建活动为载体，促进了精神文明建设工作的深入开展。特别是把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合，丰富和创新了创建形式，取得了一定实效。

(一)文明单位建设重规划，取得较好的成绩。一是定规划。建站之初，我们在上级党组织的关怀和帮助下，就制定了五年规划，后来支部成立，又在深入调查的基础上，进一步修订了规划，形成了现在的《收费站文明单位创建工作规划》，依据创建规划，稳步推进工作。二是创实效。三年迈了两大步，建站第二年，就建成厅级“文明单位”，，实现了创建市级“文明单位”目标。督促支部所管单位开展创建工作，据统计，原7个单位已全部建成“文明单位”，其中市级“文明单位”4个，县级“文明单位”3个，7个单位均为厅级“文明单位”。目前，收费站正在向创建自治区级“文明单位”的目标冲刺。

(二)丰富文明创建载体，擦亮窗口形象。我们积极开展各种文明创建活动，展示交通行业文明“窗口”形象。多年来，积极开展了争创“文明示范窗口”、“青年文明号”、“学树创”、“建设千里文明长廊”等活动。坚持文明优质服务，树立先进典型，结合本站实际，开展了具有特色的“百万元无差错”、“星级考核”、“文明服务标兵”、“巾帼建功示范岗”等创先活动。黄金周和长假车流量高峰期间，抽调人员备岗加班，增开备用车道，倡导“人便于行、货畅其流、满意在高速”的服务理念，尽最大努力最大限度地保障车辆安全畅通。

(三)加强职业道德建设，树立服务理念。我们始终遵循“爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会”的交通行业职业道德，全面提升文明服务的档次和水平。积极引入了社会监督机制，制作收费员上岗证和监督卡，实行持证上岗、亮卡收费，聘请社会监督员，向过往司机发放《行风调查表》、“青年文明号”服务卡，对社会公开服务承诺，自觉接受社会各界的监督。坚持不懈地开展军训、业务培训、法制培训以及岗位劳动竞赛活动，先后开展了以“六无一优质”为目标的全年“文明收费、优质服务”竞赛，以“五讲三美三快(讲文明、讲礼貌、讲道德、讲纪律、讲秩序;语言美、行为美、形象美;售票快、纠章快、操作快)为要求的“文明用语、服务忌语”竞赛，“岗位练兵技术比武竞赛”和“加强形象建设、促进文明收费、提高服务质量”等竞赛，在竞赛活动中积极倡导“规范操作、文明服务”的工作作风，有效地陶冶了职工奋发向上、热爱工作、无私奉献的高尚情操，推动了精神文明建设工作的规范、有序开展。

(四)严格考核制度，开展“星级”达标。收费站日均车流量在1.5万辆左右，劳动强度大、工作负担重，易出差错，也影响了文明服务的质量。为改变这一状况，结合收费站现行的职工管理考核办法，经过全站干部职工的广泛参与和讨论，并多方征求意见和建议，制定出台了《收费站收费人员“星级”达标考核方案》和《“星级”达标考核细则》。根据职工当月工作业绩、服务质量、遵章守纪、学习劳动等方面的表现分为由低到高的五个星级，不同星级之间可升可降，考核奖金按“星级”考评成绩分档发放，按月累计的考评成绩作为当年评先和各种奖金发放的主要依据。自该项活动实施以来，站内各项工作出现了可喜变化，职工的爱岗敬业意识得到了增强，学习氛围渐趋浓厚，岗位差错率下降了42%，请假人数减少了50%，劳动违纪情况大为减少，“窗口”文明优质服务质量得到提高，个人与个人、班组与班组间争先创优意识明显增强，个人优良业绩被频频刷新，职工业务技能和文明服务的水平大大提高了，同时为优秀职工脱颖而出搭建了平台，形成爱岗敬业的良好风气。

(五)抓好宣传工作，提升窗口形象。充分利用电子大屏和收费站亭，适时发布气象和路况信息，悬挂各种宣传标语，为我区重大社会经济活动的宣传营造良好的氛围，展示交通行业的形象，通过坚持不懈的创建活动，收费站获得了丰硕的精神文明创建成果，宁夏电视台还就收费站开展文明优质服务活动取得良好效果进行了宣传报道。党支部还组织力量，请记者采访，培养通讯员，向《宁夏日报》、《新消息报》、《宁夏广播电台》、《宁夏交通报》、《宁夏公路》以及厅局网站、分局各类简报、信息和网站投稿，反映我站精神文明建设成果，极大地鼓舞了全体职工的工作热情。

总之，回顾过去，收费站党建工作走过了艰难的岁月。伴随着历史进程，党支部工作也取得了一些成绩，正在向更加规范的方向迈进;我们也看到我们工作中存在许多不足，需要上级组织帮助指导，需要全体党员共同努力，不懈奋斗。在今后的工作中，我们将围绕收费管理工作目标，根据公路行业的特点，以文明收费为宗旨，优质服务为目标，狠抓落实，立足单位发展规划，在重管理、求实效、树形象上有新的突破，不断把党建工作引向深入，力争取得新的、更大的成绩，为自治区成立50周年，为北京奥运会的顺利召开，为纪念改革开放30周年献礼!

二oo八年七月

第五篇：2008年永昌收费站党支部年终总结

2008年永昌收费站党支部在处党委的正确领导下，努力抓好党支部建设和党员队伍建设，本着有利于增强党支部的凝聚力和战斗力、有利于发挥党员模范带头作用、有利于展示党员形象、有利于收费营运管理、有利于促进安全、稳定、畅通、发展的原则，紧紧围绕收费中心工作，经过全体党员的共同努力，落实了工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在工作中取得了成效，为收费站的各项工作的发展提供了组织保证。现将永昌收费站党支部年终总结如下：

一、加强学习，提高综合素质。

1、坚持政治理论学习制度，认真落实“三会一课”制度，开展了各方面教育活动。党支部按照处党委的要求，坚持政治理论学习，以学习十七大精神为重点，深入开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《党章》，开展了建设“五好党支部”活动;开展了“讲党性、重品性、作表率”学习教育活动。

2、为进一步提高党员的思想教育工作,按照上级党委要求，永昌收费站党支部积极组织全体党员学习了《关于组织党员积极参加党章和党员权利保障条例知识竞赛活动》的通知精神,我站全体党员全部参加了答题。我站的六名党员对《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》知识竞赛试题认真作答,通过本次组织答卷,使全体党员对党的知识有了更深的认识,达到了预期的效果。

3、抓好党员队伍建设。要加强党员思想教育，有计划的组织党员学习政治理论，坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，深入扎实开展党的路线、基本纲领和基本路线教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，不断提高党员的思想政治素质。

4、抓好党员发展工作，做好思想教育工作，增强了组织观念和党性修养。要做好党员发展工作，要有发展计划，培养措施，坚持标准，规范程序，严格手续，保质保量，保证党员队伍的纯洁性和先进性。

5、抓好党员干部作风建设。坚持实事求是，理论联系实际，学以致用，求真务实的作风，加强作风建设的好经验好做法，有机结合作风建设与思想建设、组织建设，认真解决了党员的思想作风，工作作风和生活作风方面的突出问题。

二、认真召开了“我向组织提建议”议题的组织生活会。以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“五好党支部”和“五好领导班子”建设为抓手，提高党建管理水平为关键，紧紧围绕交通系统党的建设和组织人事工作“调查研究年”活动和“基础建设年“活动，根据石河子管理处召开“我向组织提建议”组织生活会的安排要求，我党支部结合我站的工作实际，于7月10日召开了“我向组织提建议”议题的组织生活会，我站全体党员和入党积极分子参加了会议。

三、认真开展了第十个党风廉政教育月活动。根据自治区的统一安排，今年7月开展第十个党风廉政教育月活动。开展好第十个党风廉政教育月活动，对促进我收费站广大党员干部认真学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，与全国人民一道进行抗震救灾的伟大斗争;对认真学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，不断推进我收费站反腐倡廉建设，切实加速我站各项工作的健康发展、构建和谐收费站都具有十分重要的现实意义。现按照我管理处的安排部署和要求，结合我站工作实际，我站党支部在7月10日召开第十个党风廉政教育月动员大会，全面安排部署了我站第十个党风廉政教育月活动的具体要求。在第十个党风廉政教育月活动中，为进一步提高党员的政治思想和党风廉政教育工作,按照管理处党委要求，永昌收费站党支部积极组织全体党员积极参加了第十个党风廉政教育月知识测试活动,每一个党员认真做了第十个党风廉政教育月知识测试。

四、认真开展了庆祝中国共产党建党87周年活动。永昌收费站党支部积极开展各项活动，庆祝党的生日：一是7月4日，组织党员和青年志愿者慰问了党支部责任区的联系户吐地汗，并为及提供力所能及的帮助。二是7月5日，站党支部组织全体党员、入党积极分子、优秀工作者和职工代表，参观了乌鲁木齐八路军办事处，观看了陈列的珍贵实物、历史资料等，仔细听取讲解，认识到先辈们敢于奋斗，甘于清平，在恐怖的环境中，宁死不屈，用自己的鲜血和年轻宝贵的生命捍卫了党的尊严，用顽强惊人的毅力同敌人作不懈的斗争，为党和人民奉献了自己最后的力量，受到一次非常生动的爱国主义教育的洗礼。

五、认真开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。按照上级党委的统一部署，永昌收费站党支部认真开展了以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以“讲党性、重品行、作表率”为主题活动。教育和引导全体党员干部加强理论学习，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着重解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，使全体党员干部职工在思想上有新转变、新进步、新提高。

六、利用多种形式，大力开展了先进典型电教片学习活动。我党支部围绕“讲党性、重品行、做表率”活动，组织广大党员干部认真观看了“红色经典”光碟《沉重的代价》;《抵制诱惑警示录》;《廉洁治家警示录》以及反腐倡廉电教片。办了安全生产《安全防范，治理隐患》、《加强作风建设，促进廉洁执政》等为主题的板报和“迎奥运、讲文明、铸诚信、树新风”的横幅，加强了宣传教育工作。

七、树立良好的党员干部形象。今年5月12日在汶川发生大地震后，我站全体党员干部职工结合“讲党性、重品行、作表率”活动实际，发扬“一方有难，八方支援“的精神，为灾区人民捐款1450元，党员缴纳特殊党费1400元，共计2850元，数额不大，但表示了全站职工对灾区人民诚挚的问候和真心的祝福，愿他们早日重建家园。在发生大地震期间，各党员干部自觉地认真观看了在电视上播出的抗震救灾情况，重点看了我们解放军战士们的全心全意救灾民、服务灾民的先进事迹，也认真看了救灾英雄们的先进事迹报告会，深刻领会了我们党领导和战士们的不怕牺牲和不怕困难的优良传统。通过此次学习，各党员干部的理想信念进一步坚定了，对党的认识进一步提高了，党员的积极性和自觉性进一步加强了，模范带头作用意识进一步提高了。

八、认真召开了“讲党性、重品性、作表率”为主题的党员领导干部民主生活会。我站党支部于9月2日召开了“讲党性、重品性、作表率”为主题的党员领导干部民主生活会。在开会前，我站党支部召开支部会议，组织全站党员干部认真学习了上级的重要文件精神，为开好民主生活会奠定了思想基础。在民主生活会上，站党支部和站领导围绕以“讲党性、重品性、作表率”为契机，结合各自工作实际，认真查摆了讲党性、重品性、作表率等方面存在的问题，深挖了存在问题的思想根源，并充分发扬民主，开展了批评自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向。

九、

五、工会、团支部工作

1、我党支部指导工会工作，充分发挥了站工会的作用。半年来我站工会围绕我站重点工作，在站党支部领导下，认真组织召开了一年一度的工代会，积极实行了民主管理、民主监督工作。积极组织广大职工认真开展了新《工会法》、 “劳动合同法” 学习活动，进一步提高了职工的维护合法权益的意识。我站工会围绕收费站收费中心工作，不断加强了自身建设，多次组织广大职工开展了丰富多彩的各种文体娱乐、参观学习等活动。在“元旦”、“春节”高了座谈会，“三八”组织全体女职工进行了身体检查，“五一”、“五四”组织开展了拔河、卡拉OK、篮球、羽毛球运动比赛。在“六一”儿童节组织我站职工儿童，在家长的带领下去了乌市野生动物园游玩，“八一”开展拥军拥属活动，去慰问了我站联系点的连,中秋节组织职工进行了会餐，在食堂大家有说有笑，职工进行了沟通。通过这样一系列活动，增强了广大职工队伍的凝聚力。

2、我党支部半年来加强对我站青年共组部的指导，充分发挥了青年共组部后备力量的作用。我党支部指导青年共组部的各项工作，开展了各种有益的活动。积极组织收费站青年工作人员，围绕收费业务教育活动开展了多种业务竞赛活动。在实际工作中，继续抓好了“青年志愿者”、“创新创效”和“青年安全示范岗”等活动，积极发挥了青年工作人员的先锋模范作用。

十、今后党建工作的基本思路是：

——以党支部建设为龙头，加强党支部建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为我站的稳定和安全生产持续发展提供组织保证。

——以队伍建设为重点，继续开展“讲党性、重品性、作表率”教育活动，强化政治思想工作，积极树立正确的社会主义理想信念，努力提高党员干部管理水平和职工队伍业务技术素质。

——认真组织开展学习、实践、演练、竞赛等活动，并不断补充和完善我站各项管理制度，提高党员干部职工的综合素质，为我站各项工作发展打下良好的基础。

永昌收费站党支部 二00八年九月十六日