公司党支部工作制度

制度不仅是社会治理的重要手段,也是国家与社会互动的竞技场,持续规训着各类主体的思想和行为,具有引领、规范、促进和保障等重要作用。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《xx公司党支部工作制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：xx公司党支部工作制度

XX有限公司党支部工作总结

一年来，XX公司党支部在XX党委、党总支的领导和指导下，党支部始终坚持以党的政治建设为统领，认真学习贯彻党的十九大及十九届二次、三次、四中全会，全面落实全面从严治党要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓好支部班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，从严管理监督干部，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实开展主题教育，公司党建工作有了新气象。现将XXX公司党支部2019工作总结如下：

一、2019年履职情况

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。一是增强政治意识。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断加强党性修养，坚定共产主义信念，认真遵守党的各项纪律，做到令行禁止。二是引导支部全体党员加强理论学习。支部党员每月集中学习一次，按要求每月完成“学习强国”平台学习任务，着重学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，正确理解党在新时期的路线方针政策。通过撰写学习笔记和心得体会，加深对全面从严治党要求的理解执行。三是扎实开展主题教育。组织全体党员开展各类学习及专题组织活动，制定了党支部工作计划、党员学习计划和党员上党课计划，提高工作的计划性和系统性，学习或活动结合实际，注重实效，有计划，有检查，有落实，有总结，有痕迹。督促党员认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等，督促党员掌握应知应会事项，引导全体党员尊崇党章、践行党章。

(二)落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况。

一是完善管理制度，打牢基础。建立和完善了支部“三重一大”议事规则、“三会一课”制度等一系列制度，并严抓制度落实。二是做好职工政治思想工作。加强对职工的时事政治形势教育，每月进行思想动态分析，引领职工听党话、感党恩、跟党走，将职工的思想统一到公司的决策部署上来，统一到公司的改革发展上来，激发内生动力，促进各项工作顺利开展。

(三)提高基层党组织建设质量情况。一是明确组织分工。围绕年初公司指定的工作重点，组织召开支委会会议专题研究党建工作，完善和细化了书记负总责、委员具体抓的责任分工机制。逐级明确职责，分解任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。二是落实组织生活。坚持“三会一课”制度。全年召开支部大会XX次、支委会XX次，上党课5次，组织党员干部参加XXX机关党总支组织的主题教育志愿者服务活动XX次，参加“万名党员进党校”培训XX次，促进了全体党员在各自岗位发挥更大作用。开好组织生活会。在主题教育中就存在问题进行充分的批评和自我批评，达到了互相帮助、共同提高的目的。抓好党费收缴工作。党员自觉按时主动缴纳党费，同时将收缴情况实时记录。开展主题党日活动。开展了集中学习、参观党性教育基地、进行十九大知识测试、重温入党誓词、扫黑除恶专项斗争等，内容丰富，

凝聚了党员队伍，增强了活力。开展谈心谈话和民主测评。一年来，支部副书记与支委成员和党员谈心谈话XX次，努力对问题谈清谈透，利于工作的开展;召开主题教育交流会议XX次;党风廉政建设专题会议XX次，开展党员评星定级XX次;集中开展党员“政治生日”活动XX次;开展了XX次民主测评，开展党员进社区及创文活动XX次;编印《工作简报》XX期。2018党建工作考核自评分为XX分。三是加强党员日常管理工作。主要是落实党员责任区制度和党员积分考核制度。同时加大教育培训力度。充分利用公司党建微信平台、“学习强国”

“共产党员”、“云岭先锋”、“珠源先锋”客户端等“网络课堂”，实时了解掌握党员学习进度。积极做好发展党员工作。

(四)履行基层党建工作责任情况。在工作中，我认真履行党建工作第一责任人职责，广泛听取意见建议，严格执行工作程序，注重发挥支委会核心作用。一是强化责任意识。切实履行岗位职责，制定支部计划并组织实施，狠抓党员队伍作风建设，积极指导督促党员，努力形成党建工作合力。二是落实民主集中制。注重发挥支委会集体智慧，按照支部议事规则，对支部制度的制定和完善、重点工作安排、职工教育及奖惩等重大事项都经支委会集体研究，确保决策民主科学务实有效。三是落实党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，形成任务清单，将责任落实到人。四是推进“两学一做”常态化制度化建设。将“学”、“做”、“改”有机结合，形成长效化机制。

(五)查找和解决问题。一是切实担负起督促整改支部工作第一责任人的责任。主持召开了专题会议传达学习了中共XX机关党总支委员会《关于召开组织生活会和民主评议党员工作的通知》(XX〔2019〕XX号)文件的要求，提高认识。二是加强组织领导，明确分工。紧扣主题，组织党员盘点参加主题教育的收获提高，查找违背初心和使命的差距不足;结合XX〔2019〕XX号文件关于对照“18个是否”开展检视的要求，组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、发挥作用等方面的差距和不足，一条一条列出问题清单，党支部共查找问题XX条，征求到意见XX条，支部副书记查找问题XX条，征求到意见XX条，其他党员共查找问题XX条，征求到意见XX条，均已列出整改措施，制定整改时限，把责任细化到支部书记、委员、党员，把任务分解到每个人，把压力传导到每个岗位，确保整改落实不留死角。三是加强督导，狠抓落实。建立整改落实台帐，紧盯整改工作进度，注重整改实效，紧密联系思想和工作实际，深入分析深究病因，综合施策，集中整治，共完成2项整改措施，有效推进了支部的党建工作。

二、2020年工作思路和主要措施

2020年支部工作的总体思路：把思想和行动统一到公司党委的各项决策部署上来，紧紧围绕公司党建工作发展战略，实现党建工作和经营管理工作相融合、相促进，为公司的可持续发展提供坚强的保证，重点做好以下三个方面的工作：

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚。

(二)深入贯彻落实公司党建会议精神，将公司支委确定的党建工作任务目标进行细化分解，落实到支部各项工作中去。在工作实践中，不断充实、完善党建工作制度，加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理与考核，形成一整套系统完整的党建工作管理办法和制度。严肃党内政治生活，深入推进党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话，创新丰富党课形式，开展党支部标准化建设，激发强大的凝聚力和组织力，促进公司各项任务目标落地见效，将党支部打造成为推动公司发展的坚强堡垒。

(三)

认真贯彻落实中央八项规定精神，持续改进作风，强化纪律约束，增强工作效能。要杜绝形式主义、官僚主义，在工作实际中，不走过场、不做虚功，以良好的作风推进公司各项工作。把抓当前和谋长远紧密结合起来，谋划2020年各项工作，提出创新的思路和管用的实招。将自己的行为与党章的要求统一起来，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用，紧密结合工作实际，开展好“党员责任区”“党员先锋岗”等活动，不断提高党员责任意识，使广大党员完成任务多于职工群众、工作质量优于职工群众、业务水平高于职工群众、奉献精神强于职工群众。

XX党支部

2019年XX月XX日

第二篇：XX公司党支部X月份工作总结

XX组织部：

我公司党支部在XX党委的正确领导下，按照你们的部署和要求，结合本支部的实际、特点，制定出适合自己的计划和措施，全面开展各项工作，并已基本完成。现将我支部工作总结如下。

一、领会“十七大”精神，用其精髓指导工作方向

月初，党支部组织召开支部大会(包括外聘员工党员)。再次学习胡总书记重要讲话，并结合讲话精神，就怎样学习好、贯彻好、落实好“十七大”会议精神、怎样把会议精神和实际工作有机结合、怎样以会议精神为动力，营造公司安全生产的稳定氛围，提高工作效率等问题进行了热烈讨论。制定出学习计划、学习方法和保证措施。采取定期召开座谈会、上党课等形式，对十七大精神进行全面地学习和深入贯彻落实，以确保会议精神及时消化，及时转化为工作动力和行动指南。组织全体党员认真参加十七大知识答题活动。

二、科研生产情况

X月份，我公司科研生产面临着困难和挑战。一是，任务项目繁多;二是，产品加工难度大。面对这一现实，党支部和公司领导经过调查研究，制定了较为详细的方案措施，对各部门提出不同的要求。部门之间，以科研生产为重，加强信任、协调、沟通，相互密切配合，力争将科研生产任务保质保量地完成。

三、“一听、二看、三提高”，努力寻找支部工作的创新点和突破点

支部采取走群众路线，以“一听、二看、三提高”的方式不断改进工作作风和作方法。一听即：倾听群众对党员有什么新的要求、希望或对党员表现方面要求。二看：看身边的群众有什么需要解决的热点或焦点难题，支部和党员有没有主动并及时解决;看职工群众在生产管理中有什么好的建议，收集生产中的新点子、新主张;看身边党员群众的新事迹，并与自己优、缺点比较，分析找原因。三提高：努力提高党员跟职工群众沟通交流的能力，加强党群联系;努力提高党员反馈群众热点、难点问题的积极性，强化党员“为人民服务”的

意识，努力提高党员在职工群众中“生产模范带头示范”的效果，增强党员在群众中的威信。通过这种创新形式，使党员切身实际地融入到职工群众中去，并通过职工群众的广泛参与，使群众看得真真确确，党员心中明明白白。

四、贯彻落实XX质量大会精神所采取的措施

1、组织品管部人员到XXXX学习质量管理经验。针对在日常检验中发现的问题进行探讨。

2、继续宣贯全面质量管理，组织公司质量管理体系的运行维护，完善工作流程。进一步完善程序文件，使工作流程规范化。

3、制定公司的质量奖惩条例，加强对违反质量控制流程的处罚力度;并在生产一线员工中开展质量信得过岗位和质量信得过班组的评选工作。

4、定期进行内部质量的审核工作，对突出的问题做出整改措施，并进行跟踪验证。

5、推行“6S”使“6S”工作长抓不懈。检查现场卫生、操作是否符合工艺及标准要求，对违反情况进行处理。

6、加强不合格品的控制，制作“不合格品流程图”，规范不合格品的控制流程。

7、对于车间出现的质量问题，采取深入调查处理，并对质量事故召开质量分析会。

8、以客户的关注为焦点，开展客户满意度的调查工作，加强售后服务。

五、职工思想动态及关注的焦点问题

从目前的状况来看，我公司职工思想较稳定，没有出现太大的波动。为XX的长期发展及XXXX的稳定繁荣做出了不少牺牲。尽管我们对公司的前景发展充满了信心。但仍需要XX领导从战略高度来考虑我们的实际问题，从政策上给与我们更大的优惠和支持。资源上更加合理地进行分配，避免各相关单位之间出现恶性竞争，而不利于XXXX的繁荣、稳定。

六、公司分工会及团支部工作安排完成情况

为体现我公司团结、和谐的氛围和独特的企业文化建设，增强XX人的凝聚力和自豪感，公司分工会于公司成立六周年庆典时，在所灯光球场举办了旨在加强员工间团结协作的户外拓展活动。

公司团支部，按照XX团委的要求，开展“师徒帮带”活动。活动计划已完成。结对师徒互签协议。相互促进，相互提高。这种活动主旨是：促进相互结对师徒技术水平的提高，使尊师爱徒的优良传统得以传承和发扬。

XX公司党支部

XXXX年X月XX日

第三篇：XX公司党支部 理论学习中心组学习制度

一、总则

第一条 为进一步推进党支部理论学习中心组学习制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展，提高党员领导干部的理论水平和工作能力，根据《中国共产党章程》《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》及其他有关党内法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条 党支部理论学习中心组学习，是党支部领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，是加强领导班子思想政治建设的重要制度，是建设学习型服务型创新型的马克思主义政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径。

第三条 党支部理论学习中心组学习以政治学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以学习贯彻总书记系列重要讲话精神为重点，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合

一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学。

二、组织领导及安排

第四条 党支部理论学习中心组主要由党支部领导班子成员组成，可根据学习需要适当吸收有关人员参加。

第五条 公司党支部对理论学习中心组学习负主体责任，对各党小组的理论学习负领导责任。党支部书记是理论学习中心组学习第一责任人。

第六条 党支部理论学习中心组应配备学习秘书，由公司综合事务部负责人担任，列席会议。

第七条 党支部理论学习中心组学习的学习形式、学习内容、会议议程、发言人员、召开时间、会议地点等一般由综合事务部根据实际提出，报党支部领导同意后确定。

第八条 确定召开会议后，由综合事务部提前发出会议通知，并做好会前相关准备工作。

第九条 会议进行时，综合事务部应做好会议保障工作，并安排专人进行考勤及会议记录。

第十条 每次学习后，综合事务部应及时整理有关材料，并按要求在规定时间内将学习情况报送上级党委。

第十一条 党支部理论学习中心组受上级党委及主管部门的指导、监督和检查。

三、学习内容

第十二条 党支部理论学习中心组每年年初按照中央和上级党组织部署，结合实际制定学习计划并施行。

第十三条 党支部理论学习中心组学习应坚持把学习马克思主义理论作为做好一切工作的看家本领，把学习党的基本理论与学习党的理论创新成果结合起来，把握精神实质，掌握精髓要义，做到真学真懂真信真用，学习内容包括：

(一)马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，习总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略。

(二)党章党规党纪和党的基本知识。

(三)党的路线、方针、政策和决议。

(四)国家法律法规。

(五)社会主义核心价值观。

(六)党的历史、中国历史、世界历史和科学社会主义发展史。

(七)推进中国特色社会主义事业所需要的经济、政治、文化、社会、生态、科技、军事、外交、民族、宗教等方面知识。

(八)改革发展实践中的重点、难点问题。

(九)党中央和上级党组织要求学习的其他重要内容。

第十四条党支部理论学习中心组学习内容应在学习意见的范围内开展，如遇到重大事件或重要时期，可根据实际及时调整学习内容。

四、学习形式

第十五条 党支部理论学习中心组可通过以下适当形式，开展切实有效的学习活动：

(一)集体学习研讨。党支部理论学习中心组以集体学习研讨作为学习的主要形式，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，深入开展学习讨论和互动交流。理论学习中心组学习以中心组成员自己学、自己讲为主，适当组织专题讲座、辅导报告。

(二)个人自学。理论学习中心组成员应根据形势任务的要求，结合工作需要和本人实际，明确学习重点，研读必要书目，下功夫刻苦学习。

(三)专题调研。理论学习中心组成员应把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，深化理论学习。

理论学习中心组成员应积极参加学习讲坛、读书会、报告会等学习活动，充分利用网络学习平台开展学习，拓宽学习渠道，提升学习效果。

党委理论学习中心组应结合实际，创新学习方式，改进学习方法，增强学习的吸引力、针对性和实效性。

五、学习要求

第十六条 党支部理论学习中心组成员应发挥“关键少数”的示范和表率作用，自觉学习、带头学习，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。

第十七条 党支部理论学习中心组学习集中研讨应保证学习时间和质量，每年应集中一定时间学习，原则上每季度不少于2次，每年不少于8天。提倡中心组成员结合工作实际撰写学习心得、调研报告或理论文章。

第十八条 党支部理论学习中心组要按照“六有”(有制度、有计划、有考勤、有记录、有笔记、有总结)要求，做到时间、人员、内容三落实，推动学习的制度化和规范化。

第十九条 党支部理论学习中心组学习情况必须如实、详细的记录在专门的中心组学习记录本中。内容包括时间、地点、人员、主持人、记录人、学习内容、学习资料、发言内容等。

第二十条 党支部理论学习中心组成员需配备个人学习笔记本，按照学习计划与规定认真自学，并做好读书笔记。

第二十一条 党支部理论学习中心组学习实行签到考勤制度，中心组成员应按时参加学习。确因特殊情况不能参加的，必须事先向党支部书记请假，并事后进行补学。

六、学习管理、考核与问责

第二十二条 公司党支部理论学习中心组学习情况接受上级部门督查考核。考核结合党建工作考核、基层党组织负责人述职评议考核等工作同时进行。

第二十三条 公司支部理论学习中心组按照“一学一报”的要求，及时向能源物流集团党委报送理论学习情况，每年12月10日前向集团公司党委报送全年理论学习情况。 第二十四条 对党支部理论学习中心组学习开展不力、出现错误倾向产生恶劣影响的，应当按照有关规定问责。

七、附则

第二十五条 本制度由公司综合事务部负责解释。 第二十六条 本制度自印发之日起执行。

第四篇：XX市分公司党支部党建工作述职报告

2019年是XX市分公司党支部组织成立的第一年，也是各项党建工作有序承接、规范开展、稳健执行的开局之年。在省公司党委的正确领导下，我支部深入学习贯彻党的十九大会议精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展“两学一做”学习教育活动，以党建与生产经营工作的共融为落脚点，扎实落实党建工作责任制各项要求，有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为公司发展和各项工作提供了强有力的保障。现 各项要求的基础上，针对提高党员素质、规范组织建设、提升工作能力和激发队伍活力等方面，逐步摸索出了建设学习型、责任型、务实型、活力型“四型”党支部的工作路径，充分发挥党建经营互促作用。

(一)学习型党支部建设

一方面，深入学习贯彻十九大精神。XX市分公司党支部旗帜鲜明讲政治，持续深入地开展了一系列扎实的学习活动。组织完成了十九大开幕式的集体观看活动。支部书记及宣传委员分别围绕习总书记十九大报告解读进行了两次主题党课，组织全员参加了5次十九大精神学习视频会议，并围绕党的十九大会议主要精神，制作了宣传展板。结合党的十九大内容，在“以新气象新作为开启新征程”主题征文中收集16篇征文，利用XX铁塔“微党课”专栏推送专家学者系列解读10期内容。号召全员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记使命担当，扎实履职尽责。

另一方面，积极开展党内主题教育实践活动和经常性学习教育，坚持理论学习，坚定理想信念，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识情况。一是严格执行学习计划。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，制定了党支部、支部委员会计划安排，认真执行，并围绕每周一题、每月一课内容扎实推进理论学习。二是拓展学习教育内容。采购了包括《两学一做学习案例选编》、《党代会历史细节》、《悦读党章》等30本党建工作方面的书籍，为党员补充精神上的“钙”。三是创新学习教育载体。通过设立党建展板、统一订阅“共产党员”微信号以及每周推送“XX铁塔微党课”普及宣贯党务知识，将学习动作常态化。四是加强学习质量考评。为确保学习不走过场，不消极怠工，以党员学习笔记的检查为抓手，制作了月度党员个人学习笔记检查情况表，统一进行质量检查和考评存档，将检查结果纳入优秀党员评比条件。

(二)责任型党支部建设

在决策“三重一大”事项方面，严格执行“三重一大”事项决策流程。制定并下发了《XX市分公司党支部决策“三重一大”事项清单》，对于涉及清单内的事项，均采取召开支部委员会扩大会议，由支部委员和部门负责人统一决策的方式进行，上会事项经过严格的调研论证、会议准备、集体讨论、会议表决程序，确保决策的民主科学性，并100%记录留痕。制定了“三重一大”事项台帐，全年共计决策事项324个，决策未出现失误造成不良影响或较大损失。

在落实党管干部、党管人才原则方面，严格履行选人用人领导与把关职责。一是严格标准。遵循总书记提出的好干部五个标准，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。 二是公平公正。坚持德才兼备，以德为先，注重实绩。在日常工作中多渠道、多层次深入了解，通过群众感受、社会评价校准认识。三是规范程序。按照“动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职”等程序严格执行干部选拔任用工作流程和制度，2019年完成业务序列技术岗位、建设部副经理(主持工作)、维护部经理、财务部经理助理的岗位竞聘，选拔了优秀人才到组织需要的关键岗位中，对公司生产经营工作发挥了重要的作用。通过管标准、管程序、管考察、管推荐、管监督，确保选人用人导向正确、公平公正公开、人岗匹配。

在履行第一责任人职责，落实党内生活制度方面，严格落实党内组织生活规定动作。一是认真研究部署党建重要工作。在制定《2019年党建工作要点》的基础上，召开了年度党建工作会议，下发了《2019年党建工作计划》。二是以学习讨论、议事表决为内容扎实落实“三会一课”制度。全年共计组织召开党员大会8次(每季度至少一次)，支部委员会23次(每月至少一次)。在党课方面，全年围绕党风廉政建设、党的十九大学习等内容共计组织5次学习，支部委员做到了100%参与。

在强化党的班子及基层组织建设方面，一是改善党员队伍的分布和结构，加强组织领导。以部门为单位设立了党小组，并启动增选支部委员流程，打造四级齐心协力抓党建的工作局面，支部书记牵头、支部委员协助、党小组长响应、党员落地执行，确保党建工作责任制各项动作落实到位。二是做好发展党员的工作，不断壮大组织队伍。经过规范、严格的组织程序，发展了5名入党积极分子，1名预备党员顺利按期转正。

(三)务实型党支部建设

在落实党风廉政建设责任制方面，积极开展党风廉政教育，建立健全相关制度、廉洁从业规定和“ 嵌入式”廉洁风险防控体系，加强领导干部和关键岗位人员的履职行权监督。一是以嵌入式廉洁风险防控机制为核心，细化制定了市公司层面的实施方案，全方位认真开展廉政风险防控点排查工作，进一步做实、做细“扫雷工程”。二是按照省公司纪委的统一部署，扎实落实规定动作。完成了禁止干部员工经商办企业自查自纠工作，针对全员就近亲属、拟制血亲、近姻亲及其他共同利益关系人的存在情况进行了自查和检查，全员均无问题。对于“四风”问题整治情况进行了自查并形成报告。三是创新性开展自定义动作，加强日常管理监督。搭建了市公司、区域两级纪检监察体系，前瞻性针对关键岗位、区域一线人员及合作单位开展日常提醒谈话，通过每周推送《XX铁塔廉洁从业警示格言录》，加强廉洁文化氛围营造，赢得了省公司纪委的充分肯定。截至目前，尚未发现违规违纪方面问题。

在提升党员队伍素质能力，开展创先争优活动方面，以创先争优活动为抓手，促进党建工作围绕中心、服务大局的作用得到发挥。一是制定并下发了《创先争优评价考核办法》，从党员的思想政治素质、学习情况、工作情况、日常行为规范和群众评议五个维度进行综合评价。二是落实省公司党委组织开展的党员创先争优主题活动，经过各部门推选和公司管理层讨论决策，活动一阶段共推选“党员示范岗”9人，制定“党员攻坚项目”6项，内容涉及电费回款、场租、新业务拓展、多样化交付、物资清理等多项公司生产经营中的难点问题。三是将省公司组织开展的创先争优活动深化延伸，开展了党员“亮身份、亮承诺”活动，要求全体党员立足本职，做出三项承诺。

(四)活力型党支部建设

在深入开展思想政治工作方面，一是通过标杆树立榜样，对于工作中踏实肯干、取得突出贡献的员工，通过优秀员工、劳动模范、信息工匠评选等评先树优活动加强典型宣传引导，12月份，组织全员收看了《榜样》专题节目，营造人人看齐、争当先进的良好风气。二是进一步弘扬党的优良传统，激发党员队伍活力。8月份组织开展了“踏访红色照金，重温革命历史”主题活动，全员接受了一次深刻的革命传统教育和革命英雄主义教育。

在加强群团工作，形成建设合力方面，一是加强员工的关爱和保障，工会方面，在员工诉求征集、劳保用品发放、重大事项慰问、生日节日关爱等方面做到100%有动作。二是提升一线人员感知。在为区域人员配备必要的办公和生活用品，并加强节假日期间的走访和慰问基础上，开展了“走进一线、关爱基层”活动，公司领导包片区域前往走访座谈，认真收集了区域一线人员工作、生活上的问题，进行答疑解惑及支撑。三是充分发挥共青团桥梁和纽带作用。通过安排技术团课、开展青年读书活动等，引导和帮助团员青年立足本职岗位，全方位提升素质。

在推进公司企业文化建设方面，围绕企业精神和公司核心价值观的宣贯，充分发挥信息宣传的引导作用，最大限度地树立良好形象。公司内部信息宣传79篇，人民邮电报刊发2篇，陕西通信业刊发2篇。开展了“厉害了 我的站”系列宣传活动，深入挖掘基站建设、维系保有、降本增效方面的工作经验。以公司成立三周年征文活动为契机，组织开展了“我和塔不得不说的故事”专题征文。在“贯彻落实好总书记关于国企国资改革发展重要指示，做强做优做大中央企业”学习研讨征文活动中一篇征文荣获一等奖，在“全面从严治党加强党的建设支撑经营发展”主题征文活动中两篇征文荣获优秀奖。

二、存在问题和不足

回顾2019年以来XX市分公司党支部的各项工作，虽然取得了一定的成绩，但是也存在一些问题。主要体现在以下两点：

一是企业的快速发展，对于党员干部的精神状态、工作作风、工作潜力提出了更高的要求，在如何进一步激发党员干部队伍的活力，充分发挥党员的模范带头作用方面的创新性手段有待加强。

二是党建与生产经营更好的融合促进方式有待于进一步探索。公司生产经营压力巨大，过于重视业绩和指标，处理日常事务和学习教育时间保障存在矛盾，对于党建工作内容延伸性的解读和联系实际工作的应用方面还有待于进一步加强。

三、解决思路和举措

一是筑牢根基，持续提升党员队伍的素质。一方面，深入贯彻党的十九大精神，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的延伸学习和掌握。另一方面，积极开展贴合岗位技能的专业方面的业务学习和培训，提高妥善应对复杂局面、协调解决重大问题、统筹谋划生产经营工作的能力。

二是积极探索党建工作与生产经营互促共融的新路径。一方面，结合生产经营工作持续推进“创先争优”活动。关注“党员示范岗”、“党员亮身份、亮承诺”等活动的效果，纳入考评，引导党员立足岗位创佳绩。另一方面，弯下身子，接地气，聆听全员需求和困惑，集中力量解决员工关心的重点、难点、热点问题，发挥党建工作服务大局的重要作用。

三是创新活动载体，建立长效机制。第一，结合年度党建工作责任制目标，持续深入学习贯彻党的十九大精神，突出重点，联系实际，不断创新活动载体，确保学深悟透弄通。第二，改进工作思路，做到超前预见、主动谋划，变被动为自觉。一方面，不只停留“七一”等某些特定日子开展活动，不搞“跟风式”的行动，将党建工作与生产经营一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”。

回顾XX市分公司党支部2019年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但离要求还有一定差距。今后工作中，我将根据新时代、新形势、新任务的要求，积极探索XX市分公司党支部党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员队伍，提升软实力，拉动硬指标，为推动XX铁塔转型升级做出新的更大贡献。

以上是XX市分公司党支部2019年党建工作情况，汇报中如有不当之处，请批评指正。谢谢!

第五篇：XX公司党支部2015年上半年党风廉政建设工作小结

2015年上半年以来，XX党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。XX党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

XX党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

根据局党委安排，XX党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

XX党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

XX党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除XX公司运行过程中出现的党风廉政死角，XX党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹。

党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。XX班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

、党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。

下半年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法， 圆满完成2015年度党风廉政建设工作。