公司支部年度工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《公司支部年度工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：公司支部年度工作总结

公司团支部年度工作总结

现将201*年****团建工作情况总结如下

一、201*年完成的主要工作

1、以“解放思想大讨论”活动为契机，开展团员学习教育主题活动。结合公司“两会”精神宣贯，以“解放思想大讨论”活动为契机，开展团员学习教育主题活动。针对论题开展讨论，并结合自身岗位，认真查找工作中不足之处，制定相应措施。

2、组织团员青年开展新技术、新方案交流研讨、开展技术比武等创新创效活动。组织青年团员开展盘柜、电机接线的技术比武活动，掀起了在检修维护工作中“比学赶帮超”的热情，提高青年团员技术技能，提升个人业务水平。

3、开展“我的节约我做主”活动，倡导团员青年从点点滴滴做起，促节约降成本。团支部积极落实公司团委“管理提升，青年先行”主题实践活动及“成本建设年”活动文件精神，全面开展“我的节约我做主”活动，组织青年团员积极动手制作节能降耗小标牌、温馨提示语，并在水龙头、电源开关、电梯口处进行张贴，时刻提醒大家树立节能意识，倡导青年立足本职，从点点滴滴做起，促节约、降成本。

4、根据新进人员刚走出校园、实际工作经验不足等情况，开展青工培训，提升岗位素质，助推青工迅速成才。为帮助新进大学生尽快熟悉管理流程、现场施工、掌握相关专业知识，适应新的工作环境和岗位要求，****制定了详细的培训计划、不同阶段的培训办法，涵盖了技术、市场、经营等多方面的专业技术知识和实践活动。签订师徒协议，在各部门挑选了技术过硬、工作能力较强的青年员工带领新人，使之立足本职岗位，强化专业技能，为今后的职业之路，奠定良好的基础。

5、不断提高青年团员业务能力，推动****各项工作顺利完成。为提高青年团员的业务能力，事业部充分利用网络平台，组织团员青年学习专业技术知识，(m.depeat.com)精心制作PPT课件，对专业知识、新闻写作及工程英语进行培训，提高了团员青年的专业知识水平，推动了事业部各项工作的顺利完成。

二、工作中存在的问题和不足

1、****团员分布比较分散，大多分布在各个施工项目点，加上流动性较大，管理有一定难度。

2、团员青年的思想观念转变还不够彻底，技术创新创效能力不足，找市场的信心还有待提高。需要继续加大力度在团员青年中深入开展解放思想大讨论活动，认真查找工作的薄弱环节，加强理论学习、业务知识学习的同时，通过改进工作方法，创新工作方式，把团员青年的思想意识教育工作与实际工作结合起来，树立降本增效意识，达到为公司谋求利润最大化的目的。

三、201*年工作计划

紧紧围绕公司团委和公司党领导的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓队伍、抓业务、抓落实，努力推进团的各项工作，为****的健康发展做出贡献。

1、结合公司改革实际情况，不断强化对团员青年市场竞争意识和树立企业品牌教育，不断强化其紧迫感、责任感、和使命感，把思想和行动统一到公司的各项决策部署上。通过座谈、交流等多种形式，努力提高全体团员青年素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。

2、积极发挥青年突击队作用，参与****各项经营管理工作。在事业部各部门关键岗位上充分发挥青年突击队作用。

3、开展各类宣传教育主题活动，强化团员青年安全意识和安全生产技能。结合****安全工作中的难点和重点，在团员青年中扎实开展各类安全主题活动，进一步提高团员青年的安全生产意识。

4、做好人才队伍储备工作，对青年员工进行素质提升和技能培训，着力培养适合检修工作的管理人才队伍和骨干人才队伍。

四、对公司团委工作安排的意见建议

适时开展我公司青年人喜闻乐见的，能真正发自内心积极参与的各类活动，为公司广大青工业余文化生活增添新的生机和活力，推动公司文化建设高质量的开展。

第二篇：2013年度分公司党支部工作总结

xx分公司党支部2013年工作总结

2013年，在集团公司党委的正确领导和分公司全体员工的大力支持下，xxxx分公司党支部坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，攻坚克难，紧紧围绕企业生产经营中心工作，加强领导班子建设，完成党支部换届选举工作，以深入开展作风建设年活动为主线，积极扎实的开展支部各项工作，全力完善党建质量管理体系，为推动分公司安全、科学、有序、和谐发展，提供更为坚强的思想和组织保证。现就分公司党支部全年工作，总结如下：

一、加强领导班子思想政治建设，努力提升管理水平 分公司党支部始终注重加强党员领导人员自身的业务素质建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，采取学习与实践相结合的方法，增强领导班子工作的科学性、系统性、预见性和创造性，从而使领导班子成员在理论上更加成熟、思想上更加统

一、行动上更加坚定。

1、着力提升领导班子思想政治建设。今年是践行党的十八精神的头一年，如何做好党的十八大精神学习宣传贯彻落实是今年分公司党支部的主要工作任务之一。分公司党支部首先制定了详细的学习计划，每月至少进行一次学

第 1 页 共 11 页 习，由班子成员轮流搜集资料，整理备课，在中心组学习中讲授本次学习内容，与会人员对授课内容进行讨论交流，最后做好心得笔记。通过这样的学习方式，让班子成员都能够对十八大精神吃准、吃透，用十八大精神统一思想和行动，使班子成员树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强党性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。

2、深入开展“作风建设年”活动。按照年初制定的“作风建设年活动实施方案”，分公司党支部紧紧围绕改进思想作风、全面优化学风、改善领导作风、转变工作作风、端正生活作风五个方面开展工作。今年以来先后召开了以“改进作风、廉洁自律”和“为民务实、清正廉洁”为主题的专题民主生活会，以作风建设为着眼点，广泛征求党内外群众的意见，认真进行整改。同时，班子成员定期开展谈心活动，沟通思想，交换意见，增进共识，分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施，使“作风建设年活动”得到进一步深入，把领导班子建设成为员工群众信任和拥护的领导班子，在广大员工中树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。

二、加强和改进党支部自身建设，不断完善党建工作 根据集团公司党委的工作部署，分公司党支部牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，结

第 2 页 共 11 页 合分公司自身实际，进一步加强和改进分公司党支部组织设臵方式、活动形式和发挥作用的途径，不断完善党建质量管理体系，完成集团公司党委的各项工作任务，并配合集团公司党委完成两级党组织换届选举工作。

1、严格执行党群系统ISO9001质量管理体系，进一步规范党建工作。在今年年初，分公司针对2012年集团公司党建工作考核小组提出的建议和意见，对支部党建工作中存在的问题进行了整改，并组织专干对党群工作质量管理体系手册进行学习，完善工作内容，使党建工作更加科学化、规范化、制度化。

2、进一步创新党建工作方法，发挥党支部的战斗堡垒作用。今年，分公司党支部积极探索发挥党支部的战斗堡垒作用的新思路、新途径和新方法，坚持进行党员教育，坚持“三会一课”，定期召开党员大会、支委会、党小组会。重新划分“党员责任区”，对责任区域、责任范围等进行细分。在如何能更好地发挥党员先锋模范作用上进行了创新，成立了xxxx分公司党员义务活动小组，领导班子负责组织协调，由党员、团员等生产骨干组成5个活动小组，开展形式多样的活动，以保证党员义务劳动实实在在为生产服务。自活动开展以来，各党员活动小组先后多次进行义务劳动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用，在群众中获得好评，也解决了一些

第 3 页 共 11 页 生产实际难题。

3、做好党员后备队伍的培养工作，为党组织输送合格人才。分公司党支部严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。在今年6月，集团公司下发了《关于转发<关于在发展党员工作中实行“推荐制、公示制、票决制、报告制、失误责任追究制”等五项制度的意见>的通知》后，分公司党支部十分重视、组织班子成员进行学习。在10月中旬，根据集团公司工作安排，对积极分子和发展对象按照五项制度进行了重新推荐和投票及公开公示，最后确定了4名积极分子和1名发展对象，上报集团公司党委。

4、完成两级党组织换届选举工作，充分发扬民主、公开、公正。根据集团公司党委工作安排，分公司党支部于2013年4月23日进行了党支部委员会换届选举工作。本次换届选举严格按照集团公司关于换届选举的相关规定和程序进行，通过一系列的准备工作、宣传工作、公开公示工作，充分地保证了选举工作的民主、公开、公正，最后也获得了集团公司与会领导的认可与好评。在集团公司党委换届选举工作中，分公司党支部也积极配合完成了相关工作，为换届选举工作顺利进行提供了有力的保证。

三、加强企业文化建设工作，努力提高分公司软实力 分公司党支部一直坚持以人为本，大力弘扬集团公司核

第 4 页 共 11 页 心价值观，激励员工不断创造自我价值。以深入推进企业文化建设工作为导向，向广大员工不断传递正能量，提高员工综合素质。

1、加强企业文化建设工作。分公司党支部一直把企业文化建设工作作为提升企业管理水平的重要载体。在以供水文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等版块形成较为系统的企业文化体系后，今年分公司还不断完善企业文化建设，通过举办企业文化知识竞赛等形式多样的活动，来提高全体员工的文化素质，推动企业健康发展。多年来的不断积累也获得了一些成绩。

2、加强员工业务技能培训。为积极响应集团公司“作风建设年”活动，分公司结合自身特点，针对水厂班子新、设备新、员工队伍新的实际情况，在员工培训教育方面，进一步优化教育方式，在员工队伍中开展“比学习、比技术、比贡献”活动，重点在加强员工的实际操作能力和解决实际问题的能力上下功夫，分四步走，逐步提高员工的学习和实践能力。首先组成由主管经理亲自参与，四位青年骨干为授课教师的讲师团，通过一个月的时间组织、编辑培训材料，利用多媒体课件对xx处理工艺、自动化控制、水厂设备设施等知识进行深入浅出的讲解，从生产工艺的每个环节以及每个设备、仪器仪表对分公司全体员工进行理论培训和实际讲解。通过此次培训，员工对水处理工艺等基础理论有了进一

第 5 页 共 11 页 步了解，自身业务能力有了一定的提升。同时为巩固此次培训的效果，分公司在2013年第三季度开展了“岗位技能竞赛”活动，在实际操作上进行比武和培训，进一步提高实操水平和动手能力。

其次，分公司还坚持通过“走出去，请进来”的方式在实践中加深、加宽知识面，开拓视野，增长才干。今年4月，由xx副经理带领四名同志参加了集团公司组织的自动化业务培训，通过一周的学习交流，参加培训的人员收获很大，分别提交了心得体会并在集团公司《水报》上进行发表。同时，参加培训的人员也把自己所学的知识进行总结并传授给身边的同事，为分公司技术力量的提升做了一定的工作。5月份，分公司又派遣两名维修人员前往二次供水有限公司学习自动化维修、仪器仪表维修实操技术，收到了良好效果。6月份，经集团领导同意，由分公司xx副经理带领三名业务骨干到中法水务青岛仙家寨水厂进行学习交流，探讨研究生产中实际情况、解决方法和共性问题，进一步增强水厂生产技术实力。

第三，在2013年集团公司开展的“名师带徒”活动中，分公司抓住契机，认真部署，扎实推进，取得显著地成果。主要是在各班组的多种岗位中开展师傅带徒弟的培训教育模式，如得胜水厂xxx、xxx师徒，他们从工艺运行、氯气投加、漏氯应急处理等方面入手，手把手教，由浅入深学起，

第 6 页 共 11 页 效果明显。xxx、xxx师徒从变配电运行、无警告停电应急处理入手，每天反复教、反复练，很快成长为独立操作能手。与此同时，爱岗敬业、日事日毕的良好习惯也从师傅身上言传身教过来，使员工的素养得到全面提升。分公司荣获集团公司授予的“名师带徒活动优秀单位”，王金强、梁玉宾荣获“名师带徒活动优秀师傅”，温泉澄、刘文策荣获“名师带徒活动优秀徒弟”的光荣称号。

第四，查找薄弱环节，有针对性、有计划地培训。由于分公司在自动化方面技术力量一直比较薄弱，为此分公司组织主管副经理和设备维护班成立了攻坚学习小组进行强化。借今年8月份xxx公司来分公司进行现场服务的时机，与法国得利满公司技术人员进行学习交流，跟随现场服务，寻找专业资料自学，基本掌握了分公司自动化运行维护的方式方法，逐渐达到自主排除故障、自主维护、自主维修的程度。

4、做好思想政治研究工作。分公司党支部一直以来十分注重对思想政治研究工作，今年以《新时期水文化建设研究》为课题，由支部书记亲自执笔，搜集资料，深入研究，撰写了xxxx分公司政研会论文并获得了2013年集团公司政研会优秀奖，这也是分公司党支部连续第四年获得该项目奖项。

5、做好宣传报道工作。分公司党支部坚持做好宣传报

第 7 页 共 11 页 道工作，每季度中心组都对宣传报道工作进行研究，对在《水报》的上稿数量和质量进行总结并做下一步安排，截至11月份共投稿21份，超额完成集团公司要求的投稿量。

四、继续推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，争做“勤廉兼优”领导班子

分公司党支部认真贯彻落实十八届中纪委二次全会精神和集团公司纪委下发的相关文件精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善党风廉政建设为重点，着力进行反腐倡廉教育，积极推行反腐倡廉“五个一”教育活动。

1、全面落实党风廉政责任制。在今年年初分公司领导班子与集团公司签订了《党风廉政建设责任状》，成立了党风廉政领导小组，明确了责任分工，提出继续完善制度体系建设，深入开展廉政风险防范管理工作方向，并在今年进行了落实工作。严格执行集团公司纪委《关于转发<关于禁止用公款制作或购买贺年卡、明信片、台历、挂历以及生肖饰品等的通知>》、《关于转发水务局纪委<关于转发省纪委办公厅关于抓好中秋国庆节期间作风建设的通知>的通知》、《关于开展会员卡和商业预付卡专项清退活动的通知》等相关文件要求，认真填写书面保证材料、个人事项申报、并进行自检自查等落实工作。

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2、深入开展党风廉政建设教育工作。分公司党支部严格执行集团公司相关的指示精神，组织中心组和全体党员认真学习十八届中纪委第二次全体会议精神，组织中心组学习《2013年纪检监察工作要点》等重要文件，分公司党支部还继续坚持推行反腐倡廉“五个一”教育活动，领导班子成员仔细阅读了廉政警示教育书籍《贪官忏悔——告诉我们什么》并写下了自己的心得体会。全体党员、生产骨干集体观看全国反腐倡廉优秀电教片评比获奖作品《蜕变》、《贪路无归》。

分公司党支部继续推行“两公开”工作，严格按照集团公司关于党务公开和厂务公开的工作要求，对各项需要公开公示的文件在宣传栏内进行公示，截至11月份，公示公示各类文件共计73份。分公司还在一楼设立了意见箱，收集群众提出的意见和建议。

分公司领导班子十分重视“三重一大”制度的落实，在重大问题决策、生产经营、干部任免、项目决策、资金使用方面都召开专门的中心组会议进行研究讨论，交流意见，避免出现“一言堂”等现象，认真贯彻民主集中制原则，形成了一个齐心协力，奋发进取，讲求实效的领导班子。

六、增强党支部对群团组织的纽带作用，构建和谐职工队伍

分公司党支部十分重视群团组织的协调性，定期听取工

第 9 页 共 11 页 会、共青团等群团组织的工作汇报和意见，及时研究解决他们工作中的问题，坚持党建带工建、带团建，充分发挥群团组织联系广大员工的桥梁纽带作用。

在企业的日常管理中，分公司领导班子坚持把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念。分公司每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议16条。每当年节假日或是职工家里出现困难的时候，分公司领导都会及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。截至2013年11月，分公司领导走访慰问困难职工29人次，送去慰问金累计10000元。

在企业文化生活和职工队伍建设工作中，分公司把工会、共青团工作纳入重要日程，切实做到抓党建、带工建、促团建，切实发挥出群团组织的纽带作用。2013年2月5日，分公司组织了春节联欢会，在蛇年春节到临之际为职工们献上节日的欢乐和祝福。3月5日，开展“学雷锋 献爱心 讲奉献”主题实践活动，分公司党团员和工会代表组成志愿者服务队，走进xxx村困难家庭xxx家，为其送去米面粮油等生活物资，并了解老人的生活、身体情况，帮助解决一些实际困难。5月4日，分公司团支部在xxx区组织了以“xxx”为主题的青年团员踏青活动。6月21日组织了2013年党史、安全、企业文化知识竞赛。6月29日，为庆祝中国共产党建党92周年，激励广大党员坚定理想信念，弘扬正能量。分

第 10 页 共 11 页 公司党支部联合xxx有限公司党支部组织全体党员开展“七一”党员活动，重温入党誓词，铭记党员本色。8月20日，xxxx分公司在变配电班召开了一次生产现场标准化管理经验交流会，与会人员都纷纷发表了各自的见解，取得了很好效果，为今后现场标准化管理起到了推动作用。进入四季度，分公司工会和共青团结合青年职工朝气蓬勃的特点，先后组织策划了棋类比赛和趣味体育比赛，赢得青年职工们的一致好评。

五、今后工作的努力方向

一年来，分公司党支部工作虽然取得一定的成绩，得到集团公司领导和基层群众的肯定，但与集团公司党委的要求还存在一定差距和不足，思想政治理论水平还有待加强，班子的整体素质还有待提高。

在今后的工作中，分公司党支部将以党的十八大精神为指导，根据集团公司党委的统一部署，结合分公司实际，努力探索研究新形势下分公司党支部建设工作的新思路、新方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，继续推进作风建设、贯彻落实党风廉政建设责任制。团结和带领广大员工，努力把xxxx分公司建设成为规范化、现代化的水厂，为大连城市供水事业发展做出新的贡献。

xx分公司 党支部 2013-11-06

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第三篇：公司党支部2020年度党建工作计划

新的一年，公司党支部将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以从严治党的主体责任为主线，扎实推进支部的建设和“两学一做”、把“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化、制度化，以党的建设高质量推动经济发展高质量，推动企业经营高质量发展，不断增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民，党建要结合业务工作来做,要在业务工作中看到党建工作的促进效果。根据集团公司和河南城发的工作要求，结合实际情况，制定本年度党建工作计划。

一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与党的理论结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

突出主题教育。积极参加上级党组织的各类教育培训，积极参与党章党规教育月活动，做好党史、新中国史的学习，宣传各部门的先进典型，用典型事迹鼓励人、激励人，营造激情干事的氛围。

二、加强组织建设，党员教育，保证创先争优活动的开展

加强组织自身建设。根据有人员变动情况，按照规章制度支部增加人员，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于6次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，按期足额缴纳党费。

三、丰富党性实践活动

结合实际，组建党员志愿者服务队，积极参加社会公益活动，发挥党员先锋模范作用。同时，开展多种形式的主题党日活动，例如走访污水治理，退耕还林还草项目，参观红色教育基地等活动，让党员群众能够切身体会到“绿水青山就是金山银山”，这与周口城发的发展理念相一致。

四、推进企业文化建设

企业文化建设是企业的软实力，是公司凝心聚力、健康发展的重要保证。关心员工、关爱员工，发挥党支部的作用，帮助员工解决实际问题，让每一位员工在公司工作安心，生活舒心，家人放心，使每一位员工在公司工作有自豪感、荣誉感、归属感和幸福感。

第四篇：某某分公司党支部2018年年度工作总结计划

2018年上半年某某分公司党支部在省公司强化大党建工作方针的指导下，在市公司党委的领导下，始终以党十九大会议精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，切实围绕中心履职尽责，服务大局主动作为，紧紧围绕“六好”党支部的要求全面细化落实党建工作，推动全面从严治党向基层延伸。

根据组织管理的需要，党支部下设本部、网络、双屿、市中、新滨浦、西藤 6个党小组，现有党员62名，员工占比达到18%，并呈现年轻化和高学历化的趋势，党小组组长优先从业务骨干进行选拔，经民主选举后产生。2018年党支部立足实际，重点深化岗区队创建工作，打造“笃学先锋”党建品牌，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。现将工作汇报如下：

一、履行本单位党的建设主体责任，落实全面从严治党战略部署

1、签字背书，一岗双责，全面落实从严治党主体责任。领导班子成员签订《2018全面从严治党责任书》，分公司领导干部3人、关键领域17人、重点岗位206人签订《廉洁从业承诺书》。

2、领导班子高度重视，加强工作统筹部署。分公司召开党建工作研讨会议，讨论制定并下发年度党建工作计划，推动落实，定期盘点，严格执行半年度向上级党委工作报告制度，及时落实整改举措，并定期进行全面从严治党主体责任约谈整改反馈。

3、班子成员以身作则，加强思想政治学习，不断提高理论水平和政治素养。定期将学习成果制作成课件对全体党员进行授课，2018年上半年支委授党课共计3次。

4、坚持民主集中制，贯彻落实“三重一大”集体决策制度和一把手领导末位表态制度，2018年上半年分公司“三重一大”上会涉及重大决策事项41件、重要人事任免1件、重大项目安排30件。

5、支部委员结合党风廉政建设经常性开展谈心谈话。2018年上半年支部书记谈话7次，宣传委员谈话2次，纪检委员谈话4次。

6、深入贯彻党的群众路线，积极落实党员联系群众制度。2018年持续开展“总经理接待日”活动，固定每个月的第二个星期二，总经理与员工面对面交流;在公司三楼设立总经理信箱，收集基层员工的意见和建议;了解员工思想动态，加强宣教和引导;针对业绩落后的员工开展党员传帮带工作，传出智慧、帮出成长、带出业绩。

二、明确党建工作方针，多措并举打造“笃学先锋”党建品牌 党支部明确“三三”工作方针，强化三项举措，确保实现“三个先进”建设目标，打造“笃学先锋”特色党建品牌。

一是落实三个坚持，建设先进组织。坚持理论先行、坚持规范制度、坚持廉政建设，形成从严从实、常态长效的创建局面。某某分公司顺利通过省级文明单位复评，荣获市直单位“先进基层党组织”。

二是融合三种文化，打造先进团队。弘扬求真务实党建文化、“善知善行 惟和惟新”工作文化和精益求精的班组文化，全面建设既高效活泼又和谐幸福的“匠心班组”，营造企业发展、班组建设与员工成长相融和谐氛围。 三是发挥三个作用，争创先进业绩。以“岗区队”建设作为抓手，成立5个攻坚突击队、11个党员责任区、62个先锋岗，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党建工作的先进引领作用和广大党员的先锋模范作用，以党建优势作为破解业务发展难题的有效武器。

三、强化思想政治建设，突出基层党组织的政治功能

1、坚持党员教育集中化和常态化相结合，普适性和专业性相兼顾，注重把党员培养成业务骨干。以“三会一课”和“两学一做”学习教育活动为主要抓手，制定教育培训计划，严格执行签到制度;各党小组积极开展“午学”“闲学”和“微信互学”活动，充分利用新媒体传播快、互动性强的特点，打造动动手指学党课新模式，提高学习实效;融合专业技能培训，丰富学习内容，达到学以致用、用以促学、学用相长的效果。

2、党支部书记牵头定期举办“道德讲堂·员工文化谈”活动，吸纳入党积极分子和核心骨干参加。道德讲堂活动与“最美移动人”主题活动、“三问三查”活动相融合，将文化主题融入到公司阶段性的业务培训、技能竞赛、文化仪式等环节中，具体分为文化微课堂、优秀案例分享、荣誉表彰等环节，深化文化内涵，增强团队凝聚力。

3、党员发展严格把关，程序规范，注重把业务骨干培养成党员，2018年上半年某某分公司发展入党积极分子确定发展对象1名。2名入党积极分子参加市直机关组织的党员培训工作并通过考试。

四、强化核心引领，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用

1、坚持将党建工作与业务发展相融互动。以党员突击队为标杆，通过党员先锋岗，持续开展党员传帮带工作，发挥党员先锋模范作用，带动业务发展不断实现新突破。细分领域亮点突出，市场大势稳中有进，持续保持区域市场主导者地位。截至6月，分公司通信服务收入同比增长0.35pp，通信服务收入占比18.38pp;出账收入同比增长11.42pp，数据增值业务收入同比增长20.03pp;新増份额65.54%;家庭宽带用户到达23万户，年浄增20172户，宽带渗透率17.69%;4G活跃用户122万，4G渗透率88.25%，全地区第一;咪咕会员且活跃用户22.7万户，渗透率为16.05%，排名全地区第二;政企专线争增1153条，全地区排名第1;物联网用户净增70.9万，净增绝对值排名全市第2。

2、坚持以党建带群建，充分发挥党的领导核心作用。在企业文化建设、匠心班组建设和EAP建设工作中，支委班子牵头成立指导小组，党建思想作为核心指导思想，党员发挥模范带头作用，先进引领，示范带动，成果显著，党支部战斗堡垒作用突出。某某分公司紧紧围绕省市公司新三年“员工关爱推进工程”年初制订某某分公司2018年EAP工作计划，各大专业线开展了“正能量”、“我的情绪我做主”“ 幸福职场感恩的心”等系列EAP团辅活动。

3、坚持以党建促团建，增强党促团的桥梁和纽带作用，焕发了组织活力，为党支部培养发展新党员，为基层党组织注入新鲜血液。在党支部的领导下，党团开展丰富多彩的文体活动和志愿者活动。举办了《我爱你.中国》诗歌朗诵活动，进一步培养团员的历史责任感和爱国主义热忱。从群众中来到群众中去，与藤桥东村、山福镇开展社区结对;团委连续9年与文成圣雄小学结对开展蓝色帮帮团活动;在新春营销开展“党团先锋行，志愿服务我争先”活动;在纪念“向雷锋同志学习”题词55周年之际，党支部积极组织开展“奉献热血映党旗，学雷锋服务月”无偿献血公益活动。

五、上半年支部工作亮点

1、主题党日活动创新，管理制度化、形式多样化、宣传立体化 一是活动管理制度化。支部从严格党员管理、严肃组织生活、促进作用发挥三个维度入手，结合工作实际制定制度规范，认真撰写活动记录并征集心得体会;细化学习教育活动落地的颗粒度，每位党员发放党章抄写、笔记记录、心得撰写三本笔记本，建立党员个人层面的学习台账，定期抽查、互查，提升思想政治学习实效。

二是活动形式多样化。支部坚持主题党日活动与落实“三会一课”组织生活制度和推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，积极探索简便易行、务实管用的活动模式，开展了礼让斑马线、无偿献血、扶贫结对、诗歌朗诵、党的生日和参观革命根据地纪念馆等形式多样的主题党日活动。

三是活动宣传立体化。支部充分利用中移党建APP、支部微信群等平台以及电视、OA等媒介，加强对主题党日活动开展情况的宣传报道。同时总结、提炼和推广主题党日活动过程中的特色做法和先进事迹，加强正面宣传，提高党员参加组织生活的责任感和自觉性。

2、党员学习教育创新，实行“固定志愿服务日”制度，充分发挥党员先锋模范作用。 为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党支部将社区志愿服务融入党员固定活动日，创新打造“党员固定志愿服务日”，将党员干部志愿服务抓在日常、落在日常。党员固定志愿服务日制度的落实，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒任用和党员先锋模范作用。

3、党员考评创新，试行党员先锋指数考评机制，提高党员积极性

制定党员日常积分考评标准，以季度公布党员积分考评结果，结合小组+个人积分排名法，体现党员在支部及各党小组活动的参与率与贡献值。同时积分作为年度优秀党员评定参考依据，让所有党员切身体会应尽的义务和责任，真正发挥党员先锋模范作用。

4、组织工作创新，试行党小组工作联系点制度，强化对一线的调研和指导

领导班子成员与各党小组进行结对，每位支委负责两个党小组，季度定期走访调研党小组，落实工作联系点制度。支委积极调研一线党建工作和业务工作的开展情况，倾听一线工作的实际困难，并通过研究分析和协调资源对一线工作进行及时的指导和支撑，支委联系点调研和指导情况向支委会进行报告，并形成台账。

六、当前党建工作落实中存在的不足

一是党建和业务“两张皮”问题不同程度存在。部分党员对党建工作的重要性的认识需要继续加强，政治站位亟待提高，需要走出片面强调短期工作成效的误区，充分认识到思想政治学习对工作的长效引领作用，增强从党的理论学习中汲取工作方法的能力。 二是基层党务人员的工作能力有待提升，尤其各党小组组长对组织生活的严肃程度要继续加强认识，党小组会议的组织能力、学习活动的领学宣讲能力和宣传工作的推进能力有待提升，党建工作不接地气，脱离基层党员的需求。

三是各党小组的突击队工作需要从队伍创建和激励举措方面加强系统化的管理，各党小组出于工作需要成立党员攻坚突击队，未能及时上报党支部，创建过程中往往由于动员不广泛、仪式感不强的问题，导致攻坚行动缺乏使命感和向心力，经常半途而废现象，挫败党员的积极性，党小组层面突击队创建工作的规范性有待加强，需要党支部统一指导，制定创建规范和先进表彰举措。

七、下阶段党建工作推进计划

1、以“双创”作为年度党建工作主题，围绕“双创”目标，在公司体系内争创“六好”党支部，市直机关党工委体系内争创基层优秀党组织，进一步深化基层党建工作。

2、加强学习型党组织建设，根据公司发展的新形势，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，推动干部职工在学习中不断进步。

3、提升基层党务人员的工作能力，计划落实提升基层党务人员的工作能力的定期培训工作。

4、加强岗区队创建工作的规范，细化党员先锋指数考评规则。 某某党支部将坚决贯彻上级党委工作部署和要求，聚焦突出问题，拿出过硬措施，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，进一步加强党的建设工作，提升党员队伍整体素质，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加过硬的作风，推动新时代支部党建工作不断创新发展。

某某分公司党支部 2018年9月7日

第五篇：公司党支部2010年度党建思想政治工作、精神文明建设工作总结

党支部在公司党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司的生产经营快速发展提供了坚强有力的思想组织保证，实现了全年方针目标。现将我支部XX年年度党建思想政治工作及精神文明建设工作总结如下:

一、生产经营情况

今年以来，我厂坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，始终以服务公司大局为己任，紧紧抓住**等重点工程建设的大好机遇，积极承揽系列非标件加工制作和设备维修任务。全年预计完成产值360 万元。

二、党建思想工作方面

(一)加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作用

一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度和"三会一课"制度，建立了党员"长期受教育，永葆先进性"的长效机制。带领班子成员认真学习了《科学发展观》、《xx文选》，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，和xx在庆祝中国共产党成立85周年关于总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话。成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还在工作之余自学邓小平理论和"三个代表"重要思想，理论学习常抓不懈，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变。二是严格要求，注重班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行党章、党纪和各项规章制度，坚持一年两次民主生活会，通过开展批评与自我批评，不断改进，树立良好的党员形象。认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我厂的安全、文明、生产、经营工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动，总结经验，吸取教训，增强了凝聚力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了经济增长。

(二)加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争，我厂利用每周的职工政治学习、安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观，扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，安全法律法规的学习，加强社会主义精神文明建设，着力构建和谐企业，树立良好企业形象。通过开展扎实有效的思想政治工作，及时处理各种矛盾，理顺职工情绪，取得职工的信任、理解和支持，维护了公司稳定发展大局。

(三)加强群团工作，充分调动各方面的积极性

一是在时间紧、任务重的情况下，厂里精心组织人员、合理安排时间，广泛开展立功竞赛、技术比武等活动，建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅充分调动职工积极性，也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务地完成。今年七月份厂里组织了上半年立功竞赛先进个人青岛三日游。二是积极推进党建带团建工作，充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。

二、精神文明创建方面

(一)以人为本，共创共享，加强企业文化建设

我厂坚持打造"以人为本"的企业文化，建立完善各项规章制度，并统一上墙。建立明确责任制，将责任落实到个人。运用黑板报、宣传栏、派班会多种宣传手段，加强对生产中涌现出来的先进人物、典型模范的宣传力度，使职工大力发扬艰苦奋斗和团结合作的精神。通过"每周一讯"和厂务公开栏及时地将生产情况和厂务信息告诉职工，增加厂情透明度，让职工都参与到厂里的管理中来。今年，我厂在金工段和铆焊工段分别创建了标准化班组，投入了大量的人力物力，改善了职工的工作环境和条件，使得企业凝聚力和团队作战能力有了明显提高。工作中，严格按照环境、职业健康安全管理体系要求，大力加强定置化管理。在每个区域，工器具、零部件、材料备品、固体废弃物按型号规格整齐摆放，各种标识清晰明了，现场环境文明整洁。