第一篇：自动离职证明范文
自动离职报告
王德林同志自2011年12月7日病假到期未来上班，期间曾发函通知其于2012年5月20日前上班。期逾期不来上班，也未请假，擅离岗位，造成公司损失，严重违反公司公司制度，现公司视为矿工处理。
根据企业内部管理制度《员工守则》中的第八条：请假制度：连续矿工3天或以上者，一年内累计矿工达10天以上者，公司予以除名。
现根据合同约定于2012年5月20日由王德林提出解除与单位的劳动合同关系。
特此公告
上海旦伸经贸有限公司2012年5月20日
第二篇：员工自动离职公告
关于公司员工自动离职通告
财务中心、行政中心、营销中心、维修中心、客服中心各部门：
经核实，原修理厂员工刘xx，于年月日，未经请假私自离岗，至今未归，经多次联系无果后，根据公司《考勤管理制度》第三章第8条之规定，当月连续旷工五天以上者，作自动离职处理，期间个人一切言行与公司无关，个人安全自负。
经公司研究决定，即日起与刘利鹏解除劳动关系。永不录用。
特此通告!
签发：
行政中心
2014年1月3日
第三篇：自动离职申请书
因本人特殊原因，不能在绍兴皓亮实业有限公司继续上班，要求终止劳动合同，工资全部结清，离职后自动放弃对贵公司的一切诉讼。
申请人：
年
月
日
第四篇：自动离职通知单
兹有你部员工于年月日擅自离岗，至今仍未至酒店报到，根据规定，现对该员工按自动离职处理，请你部按规定办理相关手续。
酒店行政部
年月日
自动离职通知单回函
酒店行政部：
自动离职通知单已收悉，经查情况属实，我部无异议，同意对员工按自动离职处理，并按规定办理相关手续，特此回复。
回复人：
年月日
第五篇：自动离职通知书
(工号：
你于年月日(合共日小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。 特此通知!
行政/人事部