街道文明创建纪实

第一篇：街道文明创建纪实

街道创建精神文明工作纪实

街道位于wenmi114.com区中北部，北起崇文门东、西大街，南至两广路;东起南北花市大街北段，西至北官园、戴家胡同。面积1.12平方公里，街巷20条。崇文门外街道自1954年成立以来，就把为辖区群众排忧解难、做便民政府作为自己的宗旨，全心全意的为辖区群众服务，在全市创造了多个率先：1991年7月成立全市第一个市民学校;全市首推

“空巢老人”帮扶工程;成立全市第一个青少年法制教育基地;率先开展“一封家书”活动将关爱撒向大墙内外。这些都是崇外地区的三个文明建设的重要成果。

一、加强领导，真抓实干，把精神文明建设落在实处

面对新的形势和新的任务，街道领导高度重视精神文明建设工作，切实加强组织领导，调整、充实了地区精神文明建设委员会，组成由街道党政一把手、主管领导、相关科室及社区内教育、医疗、旅游服务、商业、企业、部队、新经济组织等单位主要领导共同参与的崇外地区精神文明委员会，建立起了一个分工明确，责任到人，相互配合的创建工作体系，做到领导到位，组织到位，工作到位，树立了社区“一盘棋”的整体意识，形成以“工委、办事处为核心，各职能部门为基础，居民群众为主体，社区单位共同参与”的新格局。

二、广泛开展各种教育活动，不断提高市民文明素质

一是利用市民学校、市民军校、社区党校、家长学校、星光自护学校、母亲课堂、文化广场、健身乐园等载体，开展形式多样、内容丰富的教育活动，搞好现代化社区“宜居”建设;构建双拥共建体系，采取在武警七支队八中队建立国防教育基地。进一步深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”为主要内容的“三得教育”，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》、《首都市民文明公约》和《首都市民文明守则》，从基层抓起，从青少年抓起，突出系统性、长期性、规范性的特点，加强公众舆论和新闻舆论导向，在广大干部群众中进一步普及社会主义道德观念，弘扬正确的人生观、世界观、价值观。举办礼仪知识讲座和“畅文明礼仪新风、展劳动者风采、树五四青年形象”社会礼仪知识竞赛活动，提高居民群众、驻街单位职工的文明礼仪知识水平，增强道德素质;开展以文明交通、文明乘车内容的文明乘车活动，组织地区巾帼文明乘车志愿者140余人，对汽车站牌进行擦拭，维护乘车秩序;组织地区团员青年、中小学生开展文明骑行和“学习新童谣，我身边的礼仪故事”征文活动;开展“诚信街道”活动，通过开展“做人民满意的公务员”、“讲公德，做诚实少先队员”、“讲文明，做守法经营者”等活动，提升街道的文明水平。

二是开展文化、科普、教育等丰富多彩的系列活动。举办崇外街道“礼仪进万家，文明伴我行”元宵灯会和迎新春系列文化活动;以体育健身节为平台，将群众健身活动重心下移，在各社区开展全民健身活动;利用四五普法的契机，开展了法律进社区赠书活动;为满足社区群众的文化需求，丰富文化生活，在都市馨园建立了“新闻早餐”阅读站，第一时间让居民了解国内外大事;举办“庆六一美化家园”书法绘画作品展;紧紧抓住纪念抗战胜利60周年这个契机，对居民群众进行“勿忘国耻，振兴中华，建我家园”教育，并进行了文艺演出。

三、从满足居民生活需求、提高居民生活质量出发，加强社区基础设施建设，发展社区服务事业，逐步完善社区服务体系

第一，以社区为平台，以建设为基础，以再就业为龙头，全面构建街道、社区劳动再就业和社会保障服务站，广泛宣传、普及社会保障知识、政策，增强广大居民的社会保障意识。积极开发就业岗位，为失业人员提供更多的就业信息服务，开展“送政策、送岗位、送服务”活动，引导再就业人员转变就业观念，鼓励自谋职业和多种形式就业，积极帮助失业人员为提供技能培训，举办2次现场招聘会，双方现场达成协议的70多人。

第二，积极开展各项送温暖活动，弘扬“人人为我，我为人人”的社区互助风尚，树立文明新风。开展志愿服务者维修电器、送水等家政服务、帮扶弱势群体等志愿服务，有效调动志愿者的积极性。定期组织地区青年志愿者为他们进行服务，解决他们的生活困难;组织同仁医院、普仁医院医疗志愿者队伍，对我地区残疾、老年、特困等弱势群体提供医疗咨询和医疗服务，普及医疗卫生知识。走访慰问我地区孤寡、空巢、军烈属等老人，并给与全方位的帮扶，不但为他们送去慰问品和慰问金，还为他们订阅报纸，组织他们参观国家博物馆、玉泉营花卉基地，丰富他们的文化生活。

第三深入开展计划生育进社区活动。开展人口与计划生育宣传服务，拓展服务范围，增加服务项目，推进婚育新风进万家工作向纵深发展;抓好男性健康特色工程，建立男性健康知识入户需求档案、男性健康需求箱，与普仁医院男性专科门诊联手开展培训、咨询、就诊活动;

四、加强环境建设，创造优美的投资环境和人居环境。

(一)以城市环境整治为突破口

创建国家卫生区和创建首都文明区相结合。广泛发动各种社会力量，建

立“明确分工、上下联动、集中调配、综合治理”的长效联动机制，并将任务指标分解，逐项落实，从而加大了城市整治力度。联合城管、公安、工商、交通等部门对新世界、菜市场沿线、崇西大街等重点地区的无照摊商和黑三轮进行了集中整治，特别是利用环境整治月、环境综合整治百日专项行动，铲除无照摊点175个，清理建筑工地卫生死角9处、垃圾58吨，累计先

行登记保存无照三轮车27辆，清除小广告2000余条。采取三早、三盯工作方法，进一步落实“门前三包责任制”，即：早发现、早汇报、早解决;盯地段、盯检查、盯死角。对720家各类社会单位进行巡回检查。

(二)以提高城市管理水平为落脚点

1、突破“难点”，集中精力解决地区交通拥堵问题。东打么厂街的东口，道路狭窄，新世界商场一期门前以及新世界商场

一、二期之间车流无序，造成交通拥堵。根据这种情况，街道汇同区交通支队、区市政管委、前门交通队、公联公司、自行车停车管理处一同对此地进行了规范，在永和大王门前设立了自行车存车处，将机动车停车位向西移动至热力公司门前，致使该地区交通拥堵现象得到了缓解，切实保障了该路段的畅通。

2、抓住“热点”，集中全力解决居民关心的居住环境问题。40多米长的东茶食胡同宽不到2米，路面方砖断裂、下沉，路中间有个化粪池的井盖高出地面十几厘米，整条道路高低不平，居民出入很不方便，老人和小孩还时常被绊倒。在接到居民来信后，我们迅速联系有关部门，对胡同的路面进行重新铺装，平整了化粪池，保证了居民们的出行方便。中央电视台、北京电视台、人民日报、北京日报等六家中央、市级新闻媒体相继进行了报道。

五、加强安全防范体系建设，强化社会治安综合治理，建立安全稳定的社区环境秩序

一是健全治安防范体系，着力打造四大防控板块，创建平安社区。即：以新世界家园、新景家园为代表的科技防范示范板块，该地区实行全封闭式管理，24小时有保安人员管理、巡逻;以都市馨园社区为代表的法律、文化普及板块，建立反邪教警示教育基地、图书阅览室、

四、五普法教育基地，对居民进行广泛的宣传教育;以大桥、茶食平房区为代表的群防群治板块，将两个社区临街、院门更换成铁皮门，安装门磁报警器，防止入室盗窃等刑事类案件的发生，充分发动社区治安社区治安巡逻志愿者、党员义务巡逻队、社区联防队等，进行值班巡逻，震慑违法犯罪，目前社区治安巡逻志愿者队伍已发展到1537人;以崇西、崇东社区为代表的科普板块，在社区及人流聚集地开展反邪教、治安防范、消防安全、安全生产、禁毒等知识的宣传活动。

二是以科技防范为切入点，强化社会治安综合治理，建立两个防控系统。即：社区动态防控系统，结合地区实际，广发发动群众，合理安排社区巡逻工作;静态防控系统，先后在西花市南里西区、西花市南里东区、新世界家园社区实行封闭式管理并安装楼宇对讲、电视监控和报警装置等技防措施，实现了社区防范水平的提升。

三是以“创业同奔小康”工作为突破口，切实维护社区稳定。在“创业同奔小康”工作中，力求做到政策落实到位，保障低收入群体的生活，同时逐户进行政策讲解，鼓励他们走出家门自主就业。严格执行低保对象公益劳动制度，完善落实医疗救助、临时救助制度。对于不符合现行规定的人员，我们耐心细致地做好他们的思想工作，积极通过各种渠道寻找合适岗位，避免发生矛盾，维护社会稳定。

第二篇：街道精神文明建设工作纪实总结

街道精神文明建设工作纪实

道德，是一个社会的底线。道德建设的水平，是社会精神文明水平的重要体现。近年来，**街道在扎实推进精神文明建设工作中，涌现出了许多像孝心媳妇**、诚德典范**、爱心勇士**一样的道德典型模范。他们用实际行动书写人间大爱，用自身的光和热照亮了道德的星空，成为街道上下提升社会主义精神文明的新标杆。

孝老爱亲，悉心传承印证华夏孝乡

百善孝为先。孝，是中华民族的传统美德;孝，是道德之本，是家庭美满和睦、社会进步发展的基石。**是**街

道**社区的居民。作为一个四世同堂家庭中的一员，她在家里担当着许多不同的角色，却演绎着同一个内涵，那就是传承美德、孝老爱亲。几十年如一日，**悉心照料已百岁高龄，但耳不聋眼不花、行动自如的公公。她每天精心烹制三餐，换着花样改善伙食，定期给老人擦洗身子、理发，老人穿的、用的全都干干净净。提起儿媳，百岁老人由衷地说：“孝顺、体贴，是天底下最好的儿媳。”**还主动义务照顾孤寡老人刘宗银的饮食起居。刘宗银无儿无女，生活困苦，起居不便，**侍奉老人几十年。身教重于言教，**的儿媳、女儿除正常照顾自己家的老人外，还经常为刘宗银老人换洗衣服、被褥，与老人拉家常、给他解闷，直到老人去世。**热心社会公益事业，在修桥铺路，救助贫困地区的捐款活动中总是积极参与，邻里乡亲不论谁家有困难，她都主动帮助。在她的带领下，全家尊老爱幼，团结和睦，是远近闻名的和谐家庭典范。

诚信经营，拳拳真情撑起企业脊梁

在企业发展过程中，诚信不仅是一种精神，更是一种无形资产。**化工集团领军人物**依靠“诚信”法宝，把一个破产企业创办成一个省级高新技术企业。**集团的前身是一个镇办的小化工厂、铸钢厂和福利机械厂的组合体。企业连年亏损，资不抵债。**接过这烫手“山芋”后，瞄准市场，开发产品，严把产品质量关，企业不断发展壮大。**信守合同，履行承诺，严格遵守法律和行业标准，在客户中树立了良好信誉，产品在国内外同行业中享有极高的美誉度。2006年，原材料大幅度涨价，他坚持不涨价，按订单及时给客户供货，做了几个月的“亏本”生意。他宁失钱、不失信的义举，赢得了英国太阳化工、国内信凯化工等众多公司的信赖，直至后来对方主动提出涨价。订立2007年购货合同时，太阳化工老板明确表示，只要从中国购货，**集团是首选，因为**实在、说到做到。国内同行感慨道，这是

小胜凭智，大胜靠德呀!**时刻恪守社会责任，企业发展不忘报效社会。他坚持自觉照章纳税，心系职工，把企业增值的几千万元以股份制的形式全部分给了干部职工。集团旗下的福利颜料化工厂现有100多名职工，其中残疾职工占了接近一半，残疾职工与正常职工享受同工、同酬、同保、同奖待遇。在这里，残疾职工真正享受到了“尊严”和“幸福”。()诚信撑起了**化工集团发展的脊梁，**用诚信书写着他大写的人生。

见义勇为，平民英雄谱写人间大爱

今年五十多岁的**，熟悉他的人都说他是个古道热肠的人，听说哪里有困难，他总是伸出援手。2010年5月8日清晨，**从原山晨练返回，行至南外环时，突然看到一只发狂的巨大藏獒扑向一个七八岁的孩子。**当时来不及多想，一脚就踢到了藏獒身上。当时，藏獒已经咬住了孩子的腰，紧接着，**揪住了藏獒的头，把它甩倒。可就在眨眼间，藏獒缓过神来，嘴上已经沾了血腥的它

近乎疯狂，冲着**扑过来，死死咬住他的右腿。此时，惊呆了的路人反应过来，拿着树枝、石头把藏獒打跑了。经诊断，**身上多处受伤，右腿髌骨粉碎性骨折，落下了终身残疾，一蹲下膝盖就磨得生疼，无法长时间走路，一到阴天下雨，受伤的地方说不出的难受。说起这些，**却毫无怨言，一点也不后悔当时的选择。有人说，市场经济的大潮冲决了社会的道德防线，金钱扭曲了人际关系。可从以上这些小人物身上，我们看到了道德的力量。他们没有高深的表达，没有激越的口号，平凡，真实，坚硬，有力。他们在社会基层，与生活融为一体，影响生活，结出了令社会称颂的道德果实。

第三篇：街道建设学习型班子纪实

在学习中创新

__街道地处成__东北部，幅员面积37.61平方公里，辖20个社区(18个“村改居”)居委会，总人口近10万人，其中农村居民4.3万人，是成都市中心城区最大的涉农街道。过去由于交通闭塞、信息不畅、群众对外交流较少，区划前是金牛区的“外八乡”，被戏称为中心城区的“西伯利亚”。XX年底，__18个村中就有10个村属于贫困村，农民人均收入远远低于中心城区平均水平。

在加快推进城乡一体化的进程中，市、区两级领导一致认为：“成__推进城乡一体化的重点、难点都在__”。__被确定为成都市中心城区推进城乡一体化的唯一试点乡镇，市委常务副书记邓川同志定点联系__。

创新思路成华副中心、成都人居天堂的由来

如何落实统筹城乡，“四位一体”科学发展观，建设社会主义新农村?

如何结合__的实际和区委、区政府“生态城区、活力成华”发展核心理念，尽快改变__面貌，推动成__房地产、都市工业、生态旅游、物流四大主导产业的发展，推动成__起飞?

……

__发展从哪里破题，如何破题。一个个重大课题和难题摆在了新一届街道党工委面前。

“先摸清情况，制定规划，找准定位。”新任党工委书记张胜，此前是一位从事政研工作多年的区委政研室主任，回忆当初的情形。随后张胜书记和办事处张果主任及党工委、办事处相关负责人，利用晚间休息时间和周末及春节七天大假，邀请人大代表、政协委员、专家、投资者、社区干部，通过座谈会、个别访谈、专家咨询等多种方式进行专题调查研究，然后共同拟订了__辖区今后的发展方向和近期发展计划的草案，同时还邀请专家和当地的投资商进行反复论证。

最后，街道开放党工委会，吸收各方的意见和建议后，结合辖区实际情况，整合辖区资源，正式形成了“工业__、物流__、居家__、休闲__”的辖区发展思路。同时，为使__的发展迅速驶入了快车道，街道党工委、办事处还敲定了“一年起飞、两年翻番、三年一流”的奋斗目标，明确了“全面推进、重点突破”战略打法，树立了“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的__精神。

去年5月20日，市委春城书记视察__，提出要充分利用北湖良好的生态自然资源，建设成都高档居住区，并给予了两平方公里高档居住建设用地调整指标。按照春城书记的要求及区委、区政府建设“生态城区，活力成华”的发展理念，街道党工委把握机遇，因地制宜，及时提出了把__建设成为“成华副中心”，打造成都“人居天堂”的发展定位的概念规划——这是成都市第一个以辖区为单位编制概念发展规划的街道，并得到市、区两级的一致认可

创新机制首创全省农村劳动力转移市场运作机制

在推进城乡一体化过程中，__街道大量的农村居民将离开了土地，面临重新就业。但由于这些人员观念落后、文化素质偏低、技能欠缺，造成再就业困难。而另一方面，随着辖区内的四大产业快速发展，急需大量的产业工人。这就出现一方找不到工作，一方找不到工人，造成劳动力供求双方脱节现象。

如何把这两个方面对接起来，找到一个结合点，成为摆在__街道面前的一道难题。

党工委、办事处认真分析了政府劳动保障所、社会培训机构、社会职介机构和劳动力供求双方(个体农民、用人企业)在就业方面存在的不足。在听取用人企业、农民、社区的意见和建设的基础是，提出了建立劳务公司进行劳动力的初步设想。为了确保有操作性和可行性，分别听取了社区干部、失地农民、用工企业、长期从事劳动就业的领导与干部以及资深记者等的意见，对具体操作办法进行了完善。随后，街道党工委提出了“围绕规划抓项目，围绕项目抓就业，围绕就业抓培训”的就业思路。

XX年7月，__街道与鹤林社区等，在全省率先成立了集培训、就业、维权“三位一体”的劳务组织――成都图强劳务有限公司，有效解决了政府劳动保障所、社会培训机构、社会职介机构在就业方面存在的不足。经过几个月的实践操作，公司在劳动力培训转移方面的“政府统筹、市场运作”的运行机制日益成熟，达到了“为政府分忧、为企业解愁、为农民服务、自身得发展”的“四赢”格局。目前，图强公司拥有XX多㎡的办公场所，成功开发岗位3000多个，转移农村劳动力1800余名，已经成为失地农民的就业的“保险公司”，具有较强的品牌效应，目前省劳动保障厅已将此模式在全省推广。

市委常委、市委秘书长徐季祯，副市长曾万明多次到该图强公司调研与指导，对图强公司的运作模式给予了充分肯定，并以经验材料在全市进行了推广。

第四篇：聊城蒋官屯街道办事处党务公开工作纪实[本站推荐]

强化党务政务公开

全面促进辖区经济社会发展

-----聊城蒋官屯街道办事处党务公开工作纪实

近年来，蒋官屯街道在聊城市委、市政府，开发区党工委、管委的正确领导下，紧紧围绕科学发展这一要务，始终把党务、政务公开工作作为加强和改进新形势下党的建设和廉政建设的重要战略任务，超前谋划、统筹安排、精心组织、狠抓落实，全面提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步密切了党群干群关系，有力地促进了经济社会又好又快发展。

近年来，办事处经济快速发展，形成了钢管、物流、汽车三大主导产业，享有“四名天下”美誉(管通天下、物流天下、车跑天下、小城镇名天下)。2011年1-7月份，街道实现税收9047.9万元，较去年同期增长2723万元，同比增长43.1%;地方财政收入达3737万元;2011年上半年，在全市135个乡镇(街道)综合排名中，名列第五。街道连续9年被聊城市评为“民营经济工作明星乡镇”,2010年被命名为“山东钢管产业第一镇”和“省级钢管产业集群”荣誉。 辖区有大中小企业2300多家，平均每15人就有1家;其中，制造业920家,贸易业1170家，服务业310家。规模以上企业达42家，占开发区规模以上企业总数的35%，办事 1

处经济总量占开发区经济总量的25%。2010年，辖区农民人均纯收入达7200元，万元村12个。

钢管产业是蒋官屯的品牌产业，主要呈现三个特点。一是规模大。蒋官屯大东钢管市场是全国最大的无缝钢管市场，2010年销售钢管500万吨，占全国无缝钢管市场销售量的三分之一;生产加工钢管300余万吨，占全国无缝钢管产量的13%以上。二是效益好。2010年，蒋官屯实现了钢管销售和加工“双百亿”，年产值达到300亿元，形成税收8000余万元，提供就业岗位1.2万个，人均纯增收2000元。三是发展快。自2002年蒋官屯钢管市场成立以来，蒋官屯的钢管产业销售额年均增长280%，利税年均增长173.6%，从业人员数量从2002年的几十人，发展到今年的1.8万人。

蒋官屯街道办事处总面积42.23平方公里，总人口3.5万，流动人口1.5万人，辖47个行政村、66个党支部，共有党支部、村委会干部216人，村监督委员会主任47人、成员190人，党员1224名。蒋官屯街道按照“保障权益，有序推进，注重实效，积极稳妥”的原则，将办事处、行政村“两级”党务、政务公开工作已经全面完成。

他们的做法是----------

强化组织领导，量化责任分工。办事处成立了由党委书记任组长，办事处主任和纪委书记任副组长，科级干部及部门负责人为成员的党务政务公开领导小组;纪委书记任办公室主任，具体负责日常事务。街道党委结合办事处实际，明

2确了部门、村、责任人的职责，量化分工，责任到人，按照《进一步规范和落实党务、政务等有关公开工作的实施意见》的规定和要求，狠抓了工作落实。

规范公开内容，创新公开形式。一是明确公开时间，突出公开内容。办事处对党建工作和涉及工作大局的阶段性工作每季度公开一次，如：党组织成员分工，工作目标，廉政建设情况，上级有关文件精神，本街道重要决策及重点改革措施，重大建设项目的招投标，土地规划和征用等情况;临时性工作要在任务完成一周内及时公开，涉及群众特别关心的事项都及时公开。村级政务村务情况要求每月公开一次，如：新党员的发展，党费收缴，月度财政收支、宅基地的审批、计划生育工作、土地征用补偿及分配、种粮直补和救灾救济款物的发放等情况。 二是加大公开宣传力度、注重公开形式多元化。充分利用会议、文件、简报、广播等媒介进行全方位宣传。仅2011年1-8月份，就召开会议40余次，下发党委政府文件61个，印刷简报26期，发放明白纸1万余份;办事处投入12万余元为辖区47个村庄安装了高标准公开栏，印制标语200余条;组织宣传车辆逐村进行宣传;投入3万余元建设了高标准、现代化的政务网站，并积极解决群众关心的诸多难点、热点问题。通过多种渠道增强群众的知情权、参与权、监督权，“还群众一个明白，还干部一个清白”。

强化民主管理，发挥监督职能。办事处专门聘请了市党

3代表、市政协委员、区人大代表7人为街道党务、政务公开监督员，每季度对全街道的党务、政务工作开展情况进行全面监督，及时反馈意见，限期整改。发挥47个村务监督委员会的作用，随时监督村务决策及执行情况，督察村务、财务、党务公开情况，审核村财务报账情况等，对群众放映的意见、建议，及时反馈到办事处党务政务公开工作办公室，妥善整改。发挥民主管理作用，强化了对办事处机关及各村党务政务(村务)的有效监督。

狠抓责任考核，严格兑现奖惩。街道政务公开领导小组定期或不定期对各部门、各村的党务、政务公开工作进行检查，对工作落实不到位的进行问责;设立了党务政务公开监督建议箱和监督电话，接受群众咨询、举报，对公开内容与实际不符的及时进行调查处理;并定期召开社会各界人士的座谈会，征询有关公开工作的意见和建议。 为把党务、政务公开工作落到实处，办事处将此项工作纳入“四位一体”管理考核体系，通过牢牢把握责任、落实、考核三个环节，强化党员干部的执行力，在6项重点工作上，对对各责任区、各部门、各责任人、各村进行量化考核，实行“一票否决”制度，并制定《村级干部工资发放制度》，使重点工作与党员干部工资直接挂钩，严格兑现奖惩。

制度化、规范化建设成效突出。按照“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的要求，办事处制定了40余项制度，印发了《蒋官屯街道办事处机关管理制度汇编》一书，

4机关干部、村两委干部、村纪律监督委员会成员及监督员每人一册。该制度汇编涵盖了“四位一体”管理体系考核制度、重大事项党委决策制度、党务政务公开制度、重点项目责任管理制度等制度，其中涉及到党务政务公开工作的制度就有11项。办事处每季度对部门、责任区、责任人、责任村考核一次，并张榜公布。年终按照德(占10分)，能(占30分)，勤(占10分)，绩(占50分)四个方面，对机关所有干部、村责任人进行综合考核，排出名次，严格兑现奖惩。各项制度实施以来，提高了干部的工作效率，增强了政府的执行力、公信力。 通过努力，虽然街道党务、政务公开工作取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，依然存在一些薄弱环节。下一步，我们将认真总结工作中的经验，进一步强化领导，创新制度，健全机制，将党务、政务公开工作提升到一个新的水平，为街道经济社会发展创造更加有利的环境，让党员干部和人民群众更加满意。

第五篇：霞城乡创建文明单位纪实

全心打造经济强乡、城郊富乡、文明新乡

───霞城乡创建文明单位纪实

霞城乡的历史沉淀了较深的文化底蕴，因霞城书院而远近闻名。霞城的今天已呈现出现代农村崭新风貌，因改革开放而释放着巨大的发展能量。经济繁荣，环境优美，群众富裕，文化活跃，这是20多年来霞城经济和社会改革发展成果的真实写照。霞城也是目前全市唯一被中央文明委授

予“全国文明村镇”称号的乡镇。这一殊荣的获得，对霞城具有非同寻常的意义，既是对霞城过去“三个文明”建设成绩的充分肯定，也是对霞城未来发展的极大鞭策。霞城位居湘江之滨，三面环江，处于湘潭新市政中心和河东工业园的“心脏”地带。全乡面积约10.8平方公里，人口1.7万，辖8个行政村，102个村民小组，耕地面积3520亩，境内有湘钢、湘机、湘缆和金迪化纤等大中型企业，有湖南工程学院、建筑职业技术学院、烟草学校等大中专院校，驻乡企事业单位逾150个。霞城虽辖区面积不大，但人才、技术和资金高度积聚，并且城乡交错，产业交融，发展的空间极具张力。这正是霞城的最大特点，也是其加快发展的最大优势。近几年，霞城乡党委、政府凭借这种优势，把创建文明单位，促进城乡一体和“三个文明”建设协调发展作为动力和目标，全力打造经济强乡、城郊富乡、文明新乡，全乡经济和社会发展迈入了快车道。

一、一流的领导班子为创建文明乡镇提供了根本保障

只有一流的领导班子，才能出一流的工作业绩。加强乡镇领导班子和党员干部队伍建设不但是建设社会主义政治文明和发展基层民主的需要，也是搞好创建工作的根本保障。霞城的乡村班子可以称得上是好的农村基层工作班子。首先是乡党委班子硬。党委一班人整体功能发挥较好，班子成员素质较高。政令畅通，工作有合力，这是区委对近几届乡党委班子的整体评价。连续几年，霞城乡党委被评为“人民群众满意的乡镇党委”。作为一个经济大乡，乡党委在全乡重大经济和社会发展事项以及重大决策中发挥了领导核心作用。霞城是率先在全区制定和完善党委各项工作和决策制度的乡镇党委，较好地贯彻了民主集中制原则，坚持了集体领导和集体决策，保持了较高的自身建设的水平和较强的战斗力，在党员和群众中树立了较高威望。其次是村级班子强。支部书记素质高，村级集体经济实力强，村民自治水平较高，这是霞城各村的特点。多年来，霞城各村的村支委班子比较稳定，培养了一批具有领导和发展农村经济、管理农村社会事务能力的村干部。全乡村级经济实力较强，群众比较富裕，多数村年集体经济收入在50万元以上，年均农民人平可支配收入近5000元。三是党员干部队伍素质高。管理严格，作风务实，善打硬仗，这是霞城乡机关在群众中形成的良好形象。特别是通过机构改革，乡机关建立了竞争和激励机制，转变了工作职能，提高了工作效能和服务水平，部门之间、村之间形成了创先争优的良好工作格局。同时，通过开展“一创三满意”党建主题活动，培养和树立了一批先进典型，比如全面小康示范村的典型和平村，“人民群众满意的共产党员”村党支部书记的典型陈建春，带头致富、带领群众致富的特种养殖业能手周良，发展村级企业的共产党员典型陈树林等。这些典型为农村文明建设作出了积极贡献。

二、把打造经济强乡作为创建文明乡镇的强大基石

夯实经济发展基础是全面建设小康社会的物质保障。霞城近几年的经济发展一直保持较高水平，经济总量和各项主要经济增长指标在市、区乡镇中处于领先地位。一是企业改革成效显著，工业成为经济支柱。霞城的乡镇企业是进行产权制度改革最早、也是最成功的乡镇之一，乡村集体企业全部实现由集体所有制企业向民营企业的转型。通过改制，激活了乡镇企业的活力。目前全乡共有乡村企业40家，其中产值上500万元规模骨干企业7家，税收上100万元的企业3家。基本形成电线电缆、电力机车、金属压延、食品加工等主导产业。霞城电工厂、湘潭市弹簧厂、晓阳电机车厂、莲港紧固件有限公司等骨干企业发展的势头强劲，产品和市场开发具有较强的竞争能力。二是农业产业结构调整具有特色。充分发挥“城郊型”农业的优势，霞城在发展都市农业和精细农业方面取得明显成效，形成了下摄司千亩韭菜基地、阳塘特种养殖基地、和平葡萄园等农业结构调整示范基地。其中，下摄司千亩韭菜基地于2001年通过省“无公害蔬菜生产基地”验收，已经成为省市的无公害蔬菜品牌。和平葡萄园基地被授予“湘潭市个体科普示范基地”，达到了60亩的规模种植面积，是全市近郊最大的葡萄园。阳塘的种鸽、良凤花鸡等特种养殖已经形成规模，其中特种养殖大户周良去年出笼肉鸽上万羽，年收入超过10万元。同时，霞城的牲猪养殖成为农业主导产业，全乡年出栏牲猪近6万头，其中和平、五星、下摄司三个村牲猪养殖均在万头以上，养殖规模在100头以上的牲猪养殖户超过200户。三是第三产业已经成为经济发展新的增长点。利用邻街、邻近国有大中型企业的有利条件，全乡的餐