物业部述职报告范文

2022-06-17

国民经济的快速发展下,越来越多的行业,开始通过报告的方式,用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢?以下是小编收集整理的《物业部述职报告范文》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇:物业部述职报告范文

物业管理品质部报告

杭 州 XXX 物 业 有 限 公 司

六月份品质检查报告

编写部门:

检 查 人:

检查时间:2012年6月26日~6月30日

目录

一、前言…………………………………………………………………………

二、策划方案……………………………………………………………………

三、检查情况综述…………………………………………………………………

(一)现场检查整体情况……………………………………………………………

(二)分组检查情况…………………………………………………………………

1、业务接待、内务组………………………………………………………………

2、秩序维护、工程现场一组………………………………………………………

1)秩序维护部工作方面……………………………………………………

2)工程部方面工作…………………………………………………………

3、保洁、绿化现场二组…………………………………………………………

1)保洁检查问题概述…………………………………………………………

2)老小区楼道保持整洁干净…………………………………………………

3)新小区保洁检查情况………………………………………………………

4)检查中共性问题……………………………………………………………

5)绿化检查概述………………………………………………………………

四、检查分析………………………………………………………………………

(一)本次检查各项目扣分情况…………………………………………………

(二)检查分析与建议……………………………………………………………

五、 结束语………………………………………………………………………

2012年6月份品质管理检查报告

一、前言

根据公司2012年管理目标,品质管理要求及品质部6月份检查工作计划,同时为了规范公司管理,提升公司服务质量,由XXX、XXX、XXX、XXX……等10人组成品质检查小组于2012年6月23日至2012年6月28日,从业户接待、现场(保安、保洁、绿化)、工程设备、财务、行政等五个方面工作对下属XX人家……XXX大楼等15个项目的客户服务中心进行了2012年半品质检查。检查方式是以资料核查、现场验证为主,以客观公正为原则,展开了为期4天的检查工作,本次检查整体情况如下:

二、方案的策划

1、本次检查的目的是:规范管理工作,提高服务质量。

2、本次检查的重点是:现场管理、计划完成情况、接待及回访工作。

3、本次检查方式:现场查看、资料验证、随机回访业主、分组记录、集中评审的。

三、检查情况综述:

检查组在各部门负责人陪同下,各组分别对现场的公共设施设备养护情况、保安现场工作情况、环境卫生情况、公告宣传栏等进行了查看、对客户服务中心的日常记录资料情况、文件资料归档情况、以及客户服务中心内务所涉及的二级财务管理、仓库管理劳动人事管理等方面工作进行了认真的检查核对,每项目检

查结束后均与项目负责人就检查中问题现场沟通和确认,同时在本次检查全部结束后,品质部将汇总情况逐一发到各项目,由各项目负责人对自身检查结束予以最终确认,有异议的在规定有效时间内与品质检查组进行核对与沟通,截止2012年7月15日止,在公司大力支持和各项目负责人积极配合下,本次检查工作顺利完成, 现将检查情况汇报如下:

(略)

四、检查分析

(一)本次检查各项目扣分情况

(略)

(二)检查分析与建议

(略)

五、结束语

此次品质检查涉及到各项目的各项工作,发现的问题也较多,但检查仅仅是一种手段,最终目的是通过检查发现问题,解决问题,让服务更加规范,所以各项目负责人对检查中出现的问题应予以重视,除予以整改外,还有待于加强项目自查和考核,以达到公司的基础服务标准要求。本次检查若有不足之处,请予以谅解!

杭州XXX物业有限公司品质部

2012年7月5日

第二篇:物业公司秩序部经理转正述职报告

XXX转正述职报告

一、 对公司的认知

2005年每天穿梭于市区与仙葫一楼盘上班期间。目光所及,东盟商务片区,仅荣和山水美地及翡翠园遥相耸立,独秀于商务区众多建筑之中。前有荣和新城满城抢购再有山水美地的电视摇号。再有之后的中央公司、荣和大地的一房难求。在南宁市房地产一骑绝尘,独领风骚。入行15载,耳目所知,荣和集团公司作为全广西最大的房地产民营企业,具有全广西最大的知名度。是广西房地产的龙头企业。作为建成物业达30000多户的超大型物业服务企业,物业公司承担了公司超庞大的各项销售配合、承接查验、质保整改、维修保养、精品管家服务、保洁、绿化、特约服务等物业的各项工作。经过10多年持续有效管理及服务。将荣和新城、山水美地、荣和大地、中央公园、山水绿城、MOCO等项目打造成了南宁优质宜居的良品小区,树立起了广西建筑及物业服务龙头旗帜。现作为荣和的一名职员。深感荣幸!

二、 业绩描述

转眼间,入职已半载。入职以来,时刻感受着公司对员工无微不至的人文关怀。公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事积极认真的工作态度,吃苦耐劳的敬业精神。公司领导严谨的工作作风,对精致完美的不懈追求。让我感动,激励着我自我鞭策不止。秩序维护部的工作作为公司的基层窗口,向业主直接展示公司的服务素质,是公司品牌支撑的主支柱,对一个公司的发展起着十分重要的作用。我受命接手秩序版块工作以来,首先告诫自己责任是第一要义,认真细致才能使工作到位。在熟悉小区的楼宇结构、进出单元门口、机房重地、各点配套消防和安防设备设施、车场进出道闸、监控点位、电动车充桩等安全维护版块的重点部位的现场认知工作后,认真分析和记录存在问题,于入职后开展了下述工作:

(一)、基本面工作 1.严格要求、以身作则。作为部门副经理,秩序版块工作带头人,带头遵守公司规章制度是一项最基本的行为准则和要求。为此,我首先严格要求自己,遵守公司各项规章制度,在日常工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,半年间,严抓实管,力保秩序团队无重大违法违纪等各种过失行为。同时,在日常工作中注重个人形象,每天保持一个良好的精神状态,积极完成各项本职工作。

2.重抓队伍建设,不断提高队伍综合素质。一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证,为此,本人高度重视队员的综合素质,新入职队员均要求班长手把手传帮带,体系文件多项叠加培训,具有从业基本素质后再行安排重要岗位。严抓队员综合素质培训,按月进行秩序员必备军事动作要领和安全基本技能知识、车辆指挥手势的培训,力求做到熟能生巧。强化以人为本的管理,严格现场工作纪律管理的前提下,落实各项领导的工作要求、规章制度,对领导提出的特定事项,针对性的制定出部门培训教材及培训计划。按计划对所有秩序员开展公司体系文件的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和公司突发事件应急预案培训。工作中,对岗位形象、着装、工作纪律的检查,严格执行公司制度。以制度来要求、管理队员。有功即奖,有过必罚,奖罚分明。

3.加强队员的服务意识、礼貌用语等的培训,不断提高秩序岗位的服务质量。服务是公司的一项品牌,服务质量的好坏关呼公司的生命。工作安排责任到人,并随时检查工作质量。为此,我首先从自己开始,以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员。按月拟定培训计划,按时开展服务意识、礼貌用语等系列培训,并深入到岗位及时做好督导验收工作,并按照公司下发的各项规章制度,规范员工的言行举止。通过培训和督导,目前,绝大部分的秩序员能够端正思想态度,严格执行公司的岗位服务要求。做到逢车敬礼,向领导敬礼。与外来人员交流能自动使用敬语和规范化肢体语言。

4.改革创新,力保部门正常运转。由于公司保安服务工作的特殊性,工作要求高,事务复杂,冲突多,加之社会发展、物价上涨等多方面因素。曾经,就在入职后的3月份,秩序员的辞职率高达30%,部门出现严重的人员紧缺状况,为此,及时调整了工作思路,采取下到工作现场、驻点。与队员面对面、带头冲、有工一起做、有水一起喝等一系列的贴身传帮带措施,历时一个多月,稳定了大部员工的思想,有效的降低了员工的流失率;针对工作中缺失的雨衣、水鞋、对讲机等工作物品、装备进行了紧急采购,确保了部门工作正常开展。

5、加强治安与消防安全管理,切实维护公司利益。 (1)坚持“安全第

一、预防为主”的安全管理方针,时刻教育和要求队员严格要求自已,按月、周、日等体系规程要求对公司各区域的配套设施、单元门、侧门、消防设备等消防部位、设备设备按时巡查,认真排查单元楼道门、消防设施等方程面存在的安全隐患。 (2)坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针。每周开展两次消防安全宣传教育培训及实操,不断增强队员的消防安全意识和提高队员的消防业务技能,队员已能熟练掌握使用消防设备进行消防安全防护工作。 (3)严抓车辆安全管理、规范停放。工作中,一要求员工严格执行车辆刷卡出入制度,最大程度的避少车辆乱停放的情况发生;二是要求员工严格履行车辆安全检查制度,物品凭放行条放行;三是落实队员加强车场的巡查频次并对各项车场突发事件快速处理。半年来,车辆管控工作方面未有重大安全事故发生。

(二)、主要工作:

1.针对岗位卫生进行突击处理,持续有效的进行所有岗位卫生的全部整洁处理。将岗位工作物品以外的杂物进行总体清理。对岗位上监控主机箱内的灰尘按月进行吸尘处理。整治后,山水美地固定岗岗位卫生情况得到大步提升和改善. 2.针对山水美地各固定岗近10多部对讲机存在电池老旧、机体残破、机子故障致接收不好的情况,及时组织、协调对所有对讲机进行数量统计、问题统计,快速报销处理。并快速报请OA审批后进行了10部对讲机及60块电池的采购。有效的确保现场秩序维护对讲工作的正常开展。 3.针对各组团存在的监控摄像头老化、损坏、无图象、线路断裂等一系统问题。不等、不靠。在维修人员短缺的情况下,通过与工程部协调由工程派出一名弱电工程人员,再从秩序维护部内抽调一名参加过家电维修的秩序员,组成了山水美地的监控修复二人组。经过持续的维修。已完成了各个小区进出口等重要部位的20多个点位监控摄像头的修复. 4.针对山水美地原有各组团进出口监控摄像头未能有效覆盖现场的情况。及时协调弱电维修二人组对进出口监控摄像头进行调改、增加。增加现场照明。已完成所有进出口摄像头的覆盖。有效的提升了小区进出口的监控力度。为突发、偷窥事件涉案可疑人员监控查看提供有力保障。对道闸现场发生的多起冲击、打伤岗位人员,破坏道闸设施等情况提供有力的协查作用。

5.完成了组团内车库风管构件锈蚀脱落、道闸意外下闸砸车理赔及车辆撞坏小区公共设施、设备索赔事件处理10多次。协调房屋污水反冒、前台打砸、房屋被偷盗事项等20余起。有效的完成各项重大纠纷的处理。确保小区日常秩序及客服工作的正常开展。

6.经过对队伍的严肃整顿,思想状态调整,岗位巡查工作的落实到位。对小区进出人员、车辆进行严查、严控。小区各项失窃案发数量已降到最低值。

7.协助工程部完成了商业街、东盟国际、四组团车牌识别系统的安装及后续管控工作的开展。车辆收费已稳定、有序,基本无异常情况发生。对组团内车库违规乱停的情况进行了大力整顿,乱停情况得到了抑制。 8.有效的组织实施《2016年上半年度的山水美地防暴抓捕暨消防疏散演练》工作。围绕提升突发消防事故紧急处理及小区偷窃暴徒分子抓捕能力的两个主题。通过方案制定,物料采购,人员安排。组织实施了二次预演后顺利的完成了演练。通过演练,有效的提升全体参演工作人员的消防能力及安全防护工作能力。

三、不足及改善对策:

1.员工思想调整及调动工作开展跟不上工作现状。秩序队员的工作积极性仍需提高。秩序队伍战斗力仍未能达到良好状态。工作岗位各种违规乱纪情况仍较多,对现场的人员车辆秩序维持工作未达正常值。小区闲杂人员随便进出、无车位车辆进出随意,违规乱停情况仍频发。小区业主意见极大。以上问题有历史原因,主要仍是员工思想仍停留在以前。对此情况,拟采取贴近员工、以身作则、合理分工、真心传帮带的方式进行改善。 2.体系文件培训工作未能有效落实。未能结合现时的工作重点作好小区人员进出、车辆进出管控等方面作出针对性的“统一说辞”,专项应对规程及技能培训工作仍欠缺,致使目前小区在该两块方面的工作仍有极大的不足。对此情况,通过按时有效落实对该两版块体系文件的培训,制定秩序岗位“统一说辞”,进行岗位实操、现场传帮带等工作来加以改善。 3.消防工作未能有效开展。小区消防设施设备大部已老化,消防能力极需改善,存在重大安全隐患。拟对存在问题的消防设施设备进行全面排查、统计,上报维修。需更新更换的,报销后采购补充。

4.三级文件表格的使用状况极需改善。因人员缺编,巡逻工作的经常性缺失,致使巡查表单的填写缺失。此项情况,需通过稳定队伍、加大招聘、岗位调整及巡查路线的重新设置及人员巡查工作的有效落实来改善。

四、未来工作展望

追随公司做优、做强、做大是我的前行目标。在公司更高、更好、更专业化的工作要求下。我将秉承集团、公司一贯的服务宗旨及创新精神,认识新常态,适应新常态,结合新形势,落实集团、公司新模式工作指导要求,在集团、公司构建的未来行业新格局中,作好一块铺砖石的工作。在工作中,对问题进行更全面的前瞻性预警,计划性更强、工作更科学、分工更合理,协调沟通更快速。以更快的速度和更好的质量完成集团及公司下达目标与任务。

我已经做好了迎接更大挑战的准备,特向公司提出转正申请,希望公司领导予以批准。

申请人:

二〇一六年九月十九日

第三篇:物业环卫部管理运行分析报告

一、 部门主要工作

为了保障小区内的卫生达到舒适整洁,提高整个小区内业主、客人、内部的清扫干净卫生工作,提高环卫人员服务能力。

二、 工作目标

1、 质量目标

做好全院的卫生工作,保证不留死角卫生。

2、 服务目标

服务的范围在外围卫生清理的基础上,增加家政服务项目;

3、 安全目标

在清理的范围内不出现任何异味

三、 工作开展情况

1、 按照区域进行人员划分,做好每个岗位的卫生;

2、 不定时对各管辖区域进行卫生质量巡查;

3、 以便捷快速的清扫服务提供优质服务;

4、 培训员工的对业主、宾客的服务质量;

四、 存在的不足

1、 客流量较大时不能第一时间对垃圾进行清理;

2、 人员对客服务素质有待提高;

五、 改进的建议

1、 加强人员素质培训,提高整体环境卫生服务质量;

提交部门:物业环卫部

提交日期:2013年10月10日

第四篇:南校区物业部不合格项整改报告

2012年10月12日,学校内审部对南校区进行了全面内审。针对“学生公寓损坏现象严重,且有翻墙外出学生,管理员不知道”的不合格项事实陈述,物业部进行了整改,现将整改情况陈述如下:

一、不合格原因分析

1、对学生爱护公物教育未到位;

2、管理员、保安深夜巡查不力。

二、整改措施

1、加强学生爱护公物的教育,落实公物赔偿和公物保管责任,强化班级、寝室公物的属地管理,与各班班级量化管理挂钩。并迅速维修被损坏的设施设备。

2、管理员每天23:00查寝后和门房核实学生请假出入校门登记,深夜值班管理员每隔20分钟对三号公寓学生寝室进行巡查。

3、保安除深夜巡查外,值夜班人员每天从23:30至凌晨2:00在学生公寓前后及学校院墙进行蹲守

三、整改措施完成情况

1、通过内审后的整改,学生公寓的维修正在进行中。

2、管理员、保安深夜巡查力度进一步加大,学生翻墙现象得到有效控制。

受审部门负责人:

南校区物业部2012年10月20日

第五篇:工程物业部总结

2014年工程科工作总结

2014年已结束,首先感谢公司对工程科工作的肯定,我工程科在这一年里,在公司领导正确指导下,以及同各部门的密切配合、团结一致下,圆满完成公司领导交付的各项工作任务,保证了市场所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩,为完成公司质量目标做出贡献,为了总结经验,促成2015年工作再上一个新的台阶,现将2014年工作总结如下:

一、日常工作完成情况

1、2014共完成了各项维修工程工作,其中有公共区域,办公区域,商户维修等。

2、 加强现场管理,对市场装修施工按管理规章制度进行监督,使之不影响市场外貌和安全管理,对市场中央空调协调维护,保证中央空调系统的正常运行。

3、 制订了岗位责任和工作交接,在此基础上把工作落实到了实处。

4、每月抄写水电表,配合公司做好每月水电计费的收取工作。

5、协助商铺用电安全和线路改造。

6、协助保安部电瓶车充电系统进行安装调试。

7、 在雷雨期间及时对市场的明、暗沟进行疏通,做好排洪防汛工作。

8、跟进市场日常的各类维修。

二、设备设施的维修保养

目前市场备保养情况总体还是比较到位的,所有的设备按照设备保养说明书进行保养,每日巡查,目前都处于良好的工作状态。

1、严格按照配电系统运行保养的规范要求,参照工作计划,完成市场核心配电室设备的运行、检修和清扫工作。同时对各楼层配电管井内母线插接箱定期进行保养。

2、电梯安全运行方面,加强了检查运行中乘坐的舒适度、稳定性及噪声情况的检查,底坑的查看。督促维保单位提高维修保养水平消除故障隐患。加强电梯维护保养跟进监督工作,使市场17台电梯顺利通过质量技术监督局一年一次的电梯年检,并取得电梯安全使用证。

3、 严格按照消防管理规定抓好楼宇消防设施的日常管理,对消防设备进行了全面检修工作。规范消防设施设备的维修保养。发现有问题的及时进行修复,进一步提高消防设施设备运行可靠性。

4、中央空调设备的维修保养,对天面冷却塔和冷冻水管道每月进行清洗。提高了设备安全运转性能,保证夏季制冷的正常供应。

5、弱电设备保养工作,对楼内弱电管井进行了全面清洁、整理工作,配合电信、移动、联通等公司进行设备的安装维修和保养工作。

三、在能源管理、降低消耗方面

我们对市场内的公共电气设备、设施进行摸底排查,找出节能降耗的方法,对需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案或建议,逐步进行改造:

1、晚间市场清场结束,将市场内通道照明进行断电,留少量的通道供保安部使用。尽量减少灯具使用数量,以达到节能要求。

2、对大功率机电设备加强巡查,确保各路供电处于良好的运行状态,提高效率。加大控制设备的维护,减少大功率设备的超停次数,降低功耗。

四、技能培训

工程科是一个后勤保障部门,也是一个专业技术很强的部门,同时这也正是我自己的专业,对工程部员工进行了电梯运行技能培训、中央空调系统、发电设备运行操作、电梯应急处理等相关专业的培训,使各员工都熟练掌握了物业设备设施的应急处理及操作流程,保证设备设施安全运行。

五、目前存在的问题

1、专业技术水平还比较欠缺

2、工作流程中,规范操作的统一性不强,对外围单位监督检查工作做得不够细致。

3、个别工作进度均比计划拖延滞后,维修工作的效率和维修质量有待提高

4、和各部门工作衔接还不是很完美

六、 2015工作计划

1、 针对去年存在的问题进行整改。

2、按照月、季、保养计划对设备设施进行保养。

3、跟进各维保单位的维护保养工作,并对维保过程,结果进行监督检查。

4、随时做好防汛、防火等措施,完善设备设施及各项应急预案,做好检查及检修工作,确保设备设施及人员安全。

5、随时处理各项报修工作

6、完成领导下达的临时性工作。

7、适时进行岗位培训、技术培训、员工考核,努力提高员工素质。

物业部工程科

2015年01月15日

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