社区平安建设情况报告

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第一篇：社区平安建设情况报告

社区平安建设报告

九州路办事处

社区平安建设工作情况汇报

一、基本情况

九州路办事处是目前开发区面积最大、人口最多的办事处，辖区面积近10平方公里，人口6.6万人，均占全区建成区面积和人口的80%以上。办事处现辖鹤翔、鹤源、桂鹤、九州、金鹤等六个社区居委会，城市社区人口5.3万人。

办事处六个社区中，鹤翔、鹤源、桂鹤、九州成立于2001年11月，是开发区第一批成立的社区居委会，金鹤社区由原贸易区管理办公室于2003年6月改制而来，福田社区筹组工作正在进行。 社区平安建设在上级综治委和办事处工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，狠抓各项工作措施的落实，不断增强基层预防、解决问题的能力，把大量的不稳定因素化解在了基层，实现了平安建设工作的制度化、程序化和规范化建设，社会治安形势明显好转，刑事治安案件同比连年下降，人民安全感指数保持在95%以上，辖区近几年未发生恶性案件和治安灾害事故，无赴省、进京非正常信访案件和群体性事件，无安全生产责任事故，610工作实现“三零”目标，圆满完成平安建设责任目标，为开发区经济社会的稳定发展做出了积极贡献。办事处先后被评为河南省社会治安综合治理先进办事处、鹤壁市平安建设先进单位、开发区平安建设先进办事处等荣誉称

1号。

加强基层，夯实基础

基层基础工作是落实各项措施的基础和保证。近年来，我们不断加强基层综治组织建设，为平安建设提供了坚强的组织保证。一是加强社区综治机构建设，建立健全了社区综治、信访、治保、民调、帮教、治安巡逻等群团组织，加强了培训和指导，确保经常性发挥作用。二是重视档案的规范化管理，统一规章制度，按照办事处要求，规范填写各类登记薄、台账等档案资料，明确专人负责档案的收集、分类和归档工作。

强化群防群治队伍建设，健全社会治安防控体系

在发挥公安部门在社会治安整治中的主力作用外，社区组建了200余人的以享受低保人员为主的义务治安巡逻队伍，坚持每天巡逻、登记巡逻日志。社区建立了以居民组长、楼栋长、老党员为主要成员的信息员队伍，广泛收集社情民意，掌握社会热点、难点信息，及时上报和化解不稳定因素，有效预防了刑事、治安案件以及越级上访、集体上访等影响稳定案事件的发生。同时加强对驻区单位内保、物业小区安保的监督检查，多管齐下，在社区形成了以公安为主，社区巡防、单位内保、物业安保等在内的社区平安建设工作格局。2007年以来，辖区刑事案件较去年同期下降31%，治安案件同比下降28%，未发生一起赴市以上个人、集体信访事件。

加强矛盾纠纷排查调处工作，注重从源头上预防和减少不稳

定因素

一是加强法制宣传教育。利用社区固定宣传版面大力开展“法律进社区、入户”活动，利用春节社火表演、三月综治宣传月、“124”法制宣传日等固定时期开展丰富多彩的法制宣传教育活动，提高了辖区群众的法制观念。二是完善社会矛盾纠纷排查调处机制。坚持集中排查和定期排查相结合，社区坚持每10天排查一次，政治敏感期集中排查，对排查出的矛盾纠纷，登记造册，建立台帐。三是建立健全社区、居民小组、楼栋长“三级”社会矛盾纠纷排查调处网络，构建了“横向到边，纵向到底，社会联动，规范运行”的“大调解”工作格局。四是实行社区干部包案制度。对影响稳定的较大矛盾纠纷，按照责任分工包稳定、包调解，直至案结事了。2005年底，我们在矛盾排查过程中，发现鹤翔社区西区

12、14号楼居民准备集体上访，主要原因是供热效果不好，群众意见大。社区在掌握情况后，及时介入，迅速与群众代表、物业公司、热力公司结合，从中调解，在找到问题症结后，经三方协商，达成一致意见，物业公司适当延长供热时间，热力公司在2006年供热前完成管网改造，问题得到解决，避免了一起集体上访事件。2006年8月，热力公司对

12、14号楼管网进行了改造，避免了一起群体性信访事件。

二、存在问题和建议

社区平安建设经过几年的工作实践，形成了一些工作机制，取得了一些成效，但也存在一些不容忽视的问题。

(一)社区平安建设经费匮乏。目前情况下，社区每年办公经费仅有1000元，平安建设工作除公安、单位、物业安保外，只能靠社区干部和享受低保人员义务进行，他们一缺手段，二缺经费，三缺制度，四缺保障，一定程度上存在应付检查现象。

(二)社区平安建设缺乏政策支持。社区警务室形同虚设，社区民警不能保证每周四天的社区工作，如果没有上级检查，很难在社区见到民警的影子。治安工作应当按照“谁受益、谁出资”的原则开展，但在这方面没有可行的政策依据。

(三)社区平安建设只有形成社会合理，才能确保发挥作用。比如前几年在郑州开展的“万人大巡防”活动，每时每刻，不论大街小巷都能见到公安、保安和居民群众(单位出人)和社区义务巡防队伍，有力打击了街头违法犯罪，“两抢一盗”案件发生率大幅下降，居民群众交口称赞，达到了良好的社会效果。

(四)社区人员少、任务重的矛盾尤为突出。目前办事处各社区在职社区干部仅一人，带领5-7名“4050”人员，与社区繁重的社会事务形成巨大反差。

(五)社区干部的管理有待进一步规范。社区干部是一个特殊的工作群体，目前我市尚未制定较为完善的社区干部的考核、奖惩、“进出”和福利待遇等规定。专职社区干部待遇偏低，每月固定收入不及全市平均工资，付出于收入不成比例，严重挫伤了社区干部工作积极性。

第二篇：单位平安建设情况报告

2016平安建设情况报告

2016年以来，我单位认真执行市局党委开展“平安建设”的决策部署，以 “创建平安单位，构建和谐单位”为目标，按照综治工作的总体部署，坚持以人为本、统筹兼顾、标本兼治、整体推进的原则，紧紧围绕“加快发展，和谐发展”这一主线，进一步统一思想，明确责任，突出工作重点，完善工作机制，并结合我单位的实际情况，认真开展了建设“平安单位”创建活动，确保单位全年无重大责任事故和治安案件发生，有力地促进了我市事业的快速健康发展。现将一年来，创建工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，确保平安建设工作有序开展 一年来、我处高度重视单位的平安建设工作，党支部及领导班子始终把平安建设工作作为提高灌区整体管理水平的有效载体，始终把安全工作作为衡量各项工作的标尺，也是提高职工队伍安全意识的重要途径，密切围绕单位中心工作组织开展活动，建立健全平安建设工作机制，使创建工作融入单位建设与管理的各个环节及干部职工工作、生活的方方面面。努力加强平安建设工作组织领导，健全组织机构，落实人员配置，制定和完善有关规章制度。一把手亲自挂帅，成立了以单位书记、主任为组长，班子其他成员为副组长，各科(室)所负责人为组员的平安建设领导小组。制定了单位《平安建设工作要点》、《平安建设实施方案》等内容，明确了平安建设工作目标任务，做到有据可依、有章可循，平安建设工作党政一把手负总责，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管，群众普遍参与的平安建设工作格局。

二、强化学习教育，夯实平安建设工作基础

自平安创建工作开展以来，我处以实现灌区和谐稳定为宗旨，以平安建设创建活动为抓手，不断的深入学习、强化措施，狠抓过程管理，有力推动平安建设工作不断走向深入。积极参加市局组织的安全生产知识竞赛，宣传和普及安全生产知识，增强单位干部职工的安全生产意识，为推动和实现单位安全形势持续稳定良好发挥了积极作用。利用单位的黑板报，宣传栏、电子屏、微信群等工具宣传平安建设内容，营造了人人参与平安宣传的良好氛围，激发了干部职工为平安建设贡献力量的热情，不断提高参与平安建设的积极性和主动性，形成了我处在思想上行动上高度统一良好局面。

三、强化制度措施，确保平安建设工作取得实效 为深化单位的平安建设创建工作，打造平安和谐灌区，我处牢固树立创新发展理念，坚持稳中求进的工作基调，明确工作目标、落实工作任务，多措并举、突出特点，紧紧抓住平安建设这个牛鼻子，建立了一整套深化平安建设工作的方法和举措，以平安稳定为底线，全力做实基础性工作，把平安建设工作作为维护稳定我处全局的重要保障，由于落实各项措施得力，我处的平安建设工作取得了很大的成效。2016年平安建设落实情况如下：

(一)部门平安建设情况

1、未发生重大刑事案件、安全生产事故、重大交通事故。

2、未发生领导干部违法犯罪情况

3、内部安保防范情况

(1)制订了《单位治安保卫制度》，并完善设置了机构设置，明确了主管处室和主管领导及相关人员。

(2)制订了单位及下辖运行、安全防范制度，完善了巡逻、巡护制度，通过安装警示牌、发放明白纸、安装电子监控设备、增加防火防盗设施加强了全处安全防范水平。

(3)把单位安全保卫工作经费列入了预算，设立保卫室，并配备专职人员3名，保证人员工资正常发放及安防配套设备正常运转。

(4)制订了《单位安全生产教育培训制度》，并制定了《单位安全生产教育培训计划》，保证了平安创建活动正常运行，通过培训答题等形式，对职工进行了防火、防盗、安全生产、交通安全等项教育。

(5)与区居委会、区派出所开展了联防联控网格化协防管理，完善了相关工作机制，制订了保卫室安全岗位制度及登记管理制度。

(二)系统平安建设情况

1、未发生越级上访集体上访，没有重大群体事件和个人极端事件，及重大负面舆情事件。

2、社会稳定风险评估，对可能发生农民工工资兑付风险的工程建设项目评估后设立账户三方监管，防范了社会稳定风险。

3、社会矛盾纠纷多员化解情况，制订了《单位调解工作联席会议制度》，并编制了《单位行政调解依据汇总表》，成立了单位调解委员会，由主管主任负责，相关处室牵头，参加，完善了调解组织建设。

(三)联系点平安建设情况

我处联系社区居委会，对社区内社会治安状况做到实时把握，由办公室和楼长负责做好平安单位平安建设责任书》，落实了平安建设领导责任。

2、根据省、市和市局要求制定了《单位平安建设实施方案》，完善了具体实施市局要求，明确了平安建设责任领导，建立了由主任负责，主管主任参加，办公室牵头，科参与，各所落实的层层负责机制。

(五)专项工作完成情况

我处对市综治委及市局要求的专项工作及时安排，确保渠道畅通，安排到位。

在今后的工作中，我们将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项管理制度，确保单位稳定，确保一方平安，为打造平安单位做出我们应有的贡献。

2017年7月4日

第三篇：平安单位复查工作自查情况报告& 县平安建设实施意见

2 2 篇 篇一：安单位复查工作自查情况报告 县委政法委:

近年来,在各级单位的科学指导下，我局以 x 年成功创建市级平安单位为契机，通过深入开展社会治安综合治理活动,进一步健全治安工作制度，完善治安工作机制，强化治安管理，有力地维护了全县卫生健康系统的稳定，为实施推进“健康 x”建设，构建“平安 x、和谐x”，推动全县卫生健康事业发展做出了积极贡献。现将市级平安单位复查工作自查情况汇报如下:

一、加强领导，精心组织，坚持把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程

社会治安综合治理工作关系到社会稳定和卫生健康事业的健康发展。-是将综合治理工作同其他业务工作同安排同部署同考核，将其列入全年卫生健康工作要点，并与全县卫生健康系统各单位签订了军令状，逐级夯实工作责任和明确目标任务，严格落实“-把手”责任制，确保卫生健康系统各单位都有专人负责和落实社会治安综合治理工作。二是坚持把综合治理、巩固活动和业务工作紧密结合起来，大力

弘扬先进事迹、学习先进典型、唱响“爱岗敬业”的主旋律。截至目前，累计开展学习活动 x 次。三是狠抓县、镇、村医疗机构服务质量安全管理,先后投资 x 万元开展县级综合医院服务能力提升建设项目，县人民医院暨县天津中医院创建市级重点专科 x 个，规范设置传染病区、发热门诊各 x 个，建成肿瘤治疗中心、PCR 试验室、胸痛中心各 x 个,先后培养业务骨干和管理人员共 x 人，引进新项目新技术 x余项;由县财政解决专项资金 x 万元填平补齐乡镇卫生院基本医疗有保障设备短板，购置生化分析仪、血球分析仪、心电图机等设备 x 台(件)，医疗安全得到进一步保障。

二、强化宣传，营造氛围，深入持久地开展综治宣传工作

自创建成功市级平安单位以来，为努力维护全系统和谐、平安和稳定,我局先后 x 次组织组织县人民医院暨县天津中医医院、县卫生计生综合监督执法大队、县妇幼保健计划生育服务中心和县疾病预防控制中心 x 家城区单位在县城东门广场开展卫生健康系统平安建设集中宣传活动。其他单位也按照卫健局的统一安排，开展了相应的宣传活动。截至目前,全系统共举办专栏 x 期，累计开展宣传活动 x 余次,累计发放宣传单 x 份，宣传资料袋 x 个,宣传围裙 x 个,宣传塑料盆x 个，义诊 x 人次，测量血压 x 人次，发放《扫黑除恶专项斗争应会知识》宣传彩页 x 份。

三、严格执法，强化管理，狠抓社会综合治理工作

加强医院管理规范化管理，坚决杜绝医疗事故的发生,切实提高医疗卫生健康单位服务水平。一是加大监督检查和规范整治力度。认真组织开展公共场所、“五小”行业和学校卫生健康专项整治活动。由县卫生健康综合监督执法大队牵头，对全县各医疗机构进行规范整顿，对无证“黑诊所”和超范围职业等进行打击处理。累计出动卫生计生监督员 x 余人次，车辆 x 余台次，监督检查各类医疗机构 x 家，共办理行业内存在的无证行医案件 x 起，查处医疗机构使用非卫人员案件 x起，医废违规案件 x 起，违反消毒管理规定案件 x 起,罚款*元,没收违法所得 x 元、相关药品和器械共 x 箱(件)。二是加强艾滋病防治和监管工作。继续坚持对县看守所羁押 人员进行 H V 抗体检测,开展艾滋病防治自愿咨询服务,对 HV 感染者继续加强医学监测和帮助服务工作。三是加强重性精神病人管理服务。我县现共有严重精神障碍患者x 人，危险评估等级在 x 级以。上的共 x 大，危险评估等级在 x 级以下的共 x 人。对累计发现的病人全部进行建档管理，建档管理率达到x%

四、加强服务，狠抓安全，构建稳固的综治工作框架 -是全县各医疗机构以为患者服务为中心，分批次开展了“平安医院创建”等系列活动，先后组织人员对各医疗单位创建平安医院活动进行了检查考评，推动了全县卫生健康系统各单位创建平安医院活动

的深入开展。二是建立完善了医德医风考核制度、医疗机构和医务人员不良业绩记录制度、医疗质量(事故)分析评议会议制度、住院费用一日清单制度和投诉查实责任追究制度等多项医院管理制度。三是开展处方和住院病历点评工作，加强了医生规范用药、科学用药监督管理，杜绝了临床不合理用药的现象，极大地优化了广大.医护人员的职业道德意识。四是严厉打击虚假违法医疗广告行为，严肃查处非法采供血行为，确保血液安全。五是我局定期在全系统内开展安全生产工作大检查，包括消防工作情况、毒麻药品使用管理情况、电梯、锅炉及压力容器的检修、安全运营情况、单位内部安全保卫情况以及各项制度建设及物防、人防、技防措施落实情况等。同时对重点岗位开展定期不定期检查，落实了重点岗位的管理措施和重点人员的安全责任，严防各类安全事故的发生。

五、健全制度，标本兼治，建立社会综治工作长效机制

- 是创新工作思路，明确工作重点，不断完善和修订工作制度，制定了“疫情报告制度”、“疫情处置制度”、“x 小时值班制度”、“突发性事件处理制度”和“群众信访接待制度”，始终保持高度警惕，做到防患于未然。二是健全重大事件岗位责任查究机制，对综治工作和创建活动措施不力、方法不当、处理问题不及时的单位和个人严格实施“一票否决”制度，对负有责任的人员作出相应处理。三是认真开展矛盾纠纷排查化解工作，对排查出的矛盾纠纷，逐案落实负责领导和承办股室，限期化解，确保了全县卫生健康系统平安稳定。

篇二：

县平安建设实施意见

为切实做好提升公众安全感和执法满意度工作， 按照中央、省委、市委、县委政法工作会议部署要求， 结合我县实际， 现就以提升全县公众安全感和政法机关执法满意度为统领， 推动更高水平平安建设， 提出如下意见。

一、

总体要求

以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 以《中国共产党政法工作条例》 为准则， 认真贯彻中央、省委、市委和县委政法工作会议精神， 坚持以人民为中心， 把人民群众对平安中国建设的要求作为努力方向， 把群众的安全感和满意度作为衡量和验平安建设成效的根本标准， 着力解决人民群众反映的突出和热点问题， 严格规范文明执法司法， 有效提升服务质量， 夯实基从基础工作， 不断提升人民群众安全感和对政法机关执法满意度， 为决胜全面建成小康社会提供坚强政法保障。全县公众安全感和政法机关执法满意度工作列入领导班子 1 领导干部考核内容， 与干部调整晋升、评先选优、晋级晋档挂钩，长期排名落后的要接受组织问责。

各乡 镇和县政法各部门要以解决影响公众安全感和执法满意度的突出问题为导向， 强基础、补短板、促规范、求提升。

二、

影响平安建设原因分析

近年来， 我县政法机关执法满意度始终处于全省后进位次，公众安全感也呈现下滑态势。

1.从政法部门自 身看：

执法司法规范化建设有待加强， 监督机制不健全， 不同程度存在不严格、不规范、不公正、不文明情况。

个别政法干警宗旨意识不强、为民意识差， 执法方式简单、态度生硬甚至粗暴、不会做、不愿做群众工作而引 发群众投诉。

政法宣传不够深入， 效果欠佳， 导致群众对政法工作不了 解。

打击犯罪力度需要加大， 有“重大案、轻小案” 倾向，侵财类“小案” 有案不立、立而不查、不了 了 之等情况时有发生。

2.从基层基础建设看：

存在社会治安防控体系建设投入不足， 技防建设不到位， 专职巡防队伍没有按规定配备等问题。公安分局普遍警力不足。

矛盾纠纷排查化解制度、“谁执法、谁普法” 责任制等落实不到位。

3.从社会治理层面看：

随着外出务工、举家外迁等现象的增加， 留守儿童和老人较多， 自 防能力弱。

部分乡 镇存在大量治理落后村， 治安防范、物业管理均不到位， 群众意见很大。政法机关是公平正义的最后一道防线， 大量矛盾纠纷向执法司法环节汇集， 诸如征地拆迁、环境保护、非法集资、物业管理、交通事故等方面利益诉求人往往把不满情绪撒向政法机关。4.从综治领导责任制落实情况看：

对于在全省排名落后的乡 镇及政法部门， 责任追究失之于宽， 失之于软， 起不到震慑作用。

三、

实施平安建设措施及任务分解

以学习 发展新时代“枫桥经验” 为动力， 全面提升服务质量、办案水平和基层社会治理能力， 努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义， 努力做到“小事不出村、大事不出乡 镇、矛盾不上交” 。

（一）

政法机关切实发挥职能作用

1.深入查摆、立行立改。

X 至 X 月 份， 在县政法各部门深入开展“提升安全感满意度大讨论活动” 。

县政法各部门要层层动员部署， 确保每一名政法干警都参与进来。

每个单位、每个部门、每名干警都要对照全省调查反馈的问题和“全省争先进、全市争一流、岗位创佳绩” 目 标， 深入查摆自 身存在的不足，分析原因、找准症结， 提出整改措施。

县政法各单位要实时跟踪大讨论活动开展情况， 汇集各方意见， 制定切实可行的整改方案， 确保本部门影响安全感和满意度的问题迅速整改到位。

2.开展促进提升活动。

在我县政法各部门开展以“服务发展、服务基层、服务群众， 促进履职尽责、促进作风转变， 提升安全感和满意度” 为主题的“四官” 服务进村担当平安值守活动。

由县政法委牵头， 分别从法、检、公、司等部门抽调人员组成法官、检察官、警官、法律服务官“四官” 服务队， 实现一村一服务队。

建立“四有” 机制， 即“有办公场所、走访日 志、工作台账和考核制度” 。

建立“三上门、三必访” 机制，即特困、出现重大变故、发生刑事治安案件的家庭“必上门” ；有矛盾纠纷、有涉法涉诉信访人

员、有刑满释放和村矫正人员家庭“必走访” 。

建立定期走访机制， 每个服务队每月 至少走访两次， 及时发现问题、及时解决问题。

实行“一岗双责” ，服务官本职工作与服务村工作一并纳入年度绩效考核， 其中服务村工作权重不能低于 30%。

坚持“双程序” 并行， 进入侦办、起诉、审判环节的案件， 政法机关依法办案与服务官全程跟踪服务同步进行， 直至案结事了 。

建立协作配合机制， 会同相关单位、街道及时解决群众诉求。

建立服务考评机制， 以街道、村（村）

评价为主， 定期抽查、定期通报。

3.促进执法司法规范。

进一步精简审批事项， 在治安管理、交通管理、出入境管理等方面再推出一批便利措施。

X 月 X 日 前，县政法各单位出台本系统执法司法效果评价制度， 每两个月 由县委政法委对各政法单位执法司法效果进行评价、排名。

建立健全警务、检务、审务、所务效能督察机制， 每月 点名道姓通报执法司法过程中存在的特权思想、霸道作风以及损害群众利益等方面的突出问题。

4.提升政法服务水平。

创新拓展公共法律服务， 使人民群众和各类市场主体请律师、办公证、求法援、找调解等法律服务事项更加便利快捷。

着力化解涉法涉诉信访案件， 切实做好司法救助工作。

5.加强政法宣传工作。

全面推广“平安建设恳谈” 做法，以乡 镇为单位， 党委政法委牵头， 政法各单位参与， 每月 组织开展一次恳谈活动， 与群众面对面通报工作、征求意见、开展宣传。

充分

运用 传统媒体、新媒体， 主动宣传政法各部门工作的特点、性质和采取的措施、取得的成效， 最大限度减少调查过程中出现的不清楚或不知道现象。

深入推进法治宣传教育，为每个行政村（村）

培养 5-8 名“法律明白人” 。

6.严惩各类违法犯罪。

以扫黑除恶专项斗争为牵引 ， 综合运用 多种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪突出问题。

针对人民群众反映强烈的“两抢一盗” 、网络电信诈骗、非法集资等侵对类、涉众类案件， 加大打击力度， 提高破案率、降低发案数。

针对影响公众安全感的吸毒贩毒、伤害、交通事故等多发性案件， 持续开展专项治理， 全力消除安全隐患。

（二）

切实履行保一方平安的政治责任

7.开展重点整治工作。

加强基层组织建设， 扎实开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作， 切实提升基层党组织政治功能和服务功能。

开展偏远村整治， 上半年消除 60%， 年底前全部消除， 实现管理有序、服务规范、视频覆盖目 标。

切实做好治安乱点排查整治工作， 每季度， 县级选取不少于 10 个， 各乡 镇选取不少于 5个， 实施挂牌整治。

扎实开展“校园及周边安全建设年” 活动， 确保各级各类学校持续安全稳定。

8.加大社会防控力度。

管好用 好专职巡防队伍， 加大背街小巷、村内部巡逻密度， 提高见巡率、管事率。

乡 镇专职巡防队员不少于 15 人， 村（村）

义务巡防队员不少于 6 人。

推广应用以物联网技术为支撑的“三车” （电动车、摩托车、助力车》盗抢防控

系统。

全面推行综治平安保险工作， 将精神病人伤人、公共县域溺水、室内财产被盗、电动车盗抢、农户 牲畜死亡等纳入保险范围。

持续开展交通秩序治乱治堵专项行动， 坚持规划引 领、优化完善路网、开展专项整治、增加停车位、提高公交分担率、信息技术支撑、倡导文明出行等重点举措， 增强群众出行的安全感和满意度。

9.排查化解矛盾纠纷。

坚持县级每月 、乡 镇每半月 、村经常性不间断排查矛盾纠纷， 认真落实信息报送、调处化解等各项制度， 力争实现“民转刑” 案件与去年相比下降 10%， 因民事纠纷引 发的命案数下降 20%。

加大矛盾纠纷多发、易发领域排查化解力度， 有效预防一般性民间纠纷演变成刑事、治安案件和信访事件。

加强诉调对接， 使调解工作贯穿诉前、诉中、诉后、执行各环节， “四官” 服务队全程跟进， 参与调解； 对于审判、执行后案结事不了 的案件， 发挥乡 镇、村两级调解组织作用 ，做好当事人说服教育工作。

对可能采取极端行为的人员登记造册， 逐一落实见面、化解、稳控、消除危险等各项责任。

10.加强基层基础建设。

进一步完善县、乡 镇、村三级综治中心功能和工作机制， 加强基层政法单位建设， 今年乡 镇政法委员要全部配备到位。

深化拓展网络化服务管理工作， 今年新增城市县村网格员 5 月 份上岗。

配齐配强“一村（格）

一警一法律顾问” ， 确保群众足不出户 ， 就能咨询法律、反映诉求。

推广栾川县“六星级” 平安创建经验， 围绕组织领导、普法教育、信访稳定、公共安全、惩恶扬善、群众满意等六个方面， 具体化、项目 化平安建

设内容， 强化督导考核、落实奖惩措施， 充分调动乡 镇、村（村）

、单位（企业）

参与平安创建的积极性，推动问题联治、工作联动、平安联创。

（三）

落实社会平安建设领导责任制

11.常态化开展民意调查。

全县组织开展民意调查， 每天电话抽查不少于 50 人。

对调查中发现和群众反映的问题实行“列单、交单、办单、销单” 的“四单制” ， 即县委政法委列出问题清单， 交由相关职能部门限期解决， 政法委及时电话回访，当事人满意一项销号一项。

12.严肃追责问责。

根据省、市安全感满意度方面相关工作调查情况， 按照《中国共产党纪律处分条例》 及其它有关规定追责问责。

认真研判、梳理调查情况， 针对问题较为集中的领域和排名落后的乡 镇、县政法部门启 动问责程序。

出现一次，约谈相关单位主要领导； 连续两次， 对有关单位进行挂牌督办；连续三次， 实行票否决。

挂牌督办期间、否决决定生效之日 起 1 年内， 取消该单位评选综合性荣誉称号的资格和该单位主要领导， 主管领导、分管领导和相关责任人评先受奖、晋职晋级的资格， 并给予相应的党政纪处分。

四、

保障措施 （一）

加强组织领导。

成立县“双提升” 工程领导小组，县委常委、政法委书记任组长， 县纪委监委、县委组织部分管领导、县政法各单位主要领导任副组长， 办公室设在县委政法委， 常务副职任主任。

县委、县政府每

季度研究一次提升安全感满意度工作， 及时解决工作中的重大问题。

县委政法委、县政法各部门党组（党委）

每月 研究部署安全感和满意度提升工作。

县政法各部门要成立专门办公室， 由常务副职任主任， 抽调专人组织实施“双提升” 工程。

）

（二）

压实工作责任。

贯彻落实社会治安综合治理（平安建设）

领导责任制， 强化主要负责同志负总责、分管负责同志具体负责、其他领导“一岗双责” 的责任体系。

各有关部门要结合职能职责， 立足于解决影响安全感和满意度的问题， 分解任务、细化措施、明确责任， 将压力传导到具体部门、具体人。

（三）

严格督促落实。

县委政法委将成立暗访组， 不间断对各单位提升安全感和满意度工作进行明查暗访， 并对暗访结果进行定期通报。

第四篇：社区基础设施建设情况报告

县委农工部：

2012年我村继续加强新农村建设力度，按照市县新农村建设的要求，制定2012年项目建设规划，认真研究部署，狠抓项目落实，现将我村社区基础设施建设项目情况汇报如下：

一、以产业发展为支撑，农民收入稳步增长。大力发展全村种植业。截至目前全村种植地膜玉米余亩;围绕抓劳务，组织输出劳动力余人，组织开展劳动技能培训5次。预计全村人均纯收入达到元，增长元，增幅达到%。

二、以"民生工程"为抓手，完善基础设施。对照年初确定的规划，于月花费万元完成对沿街米道沿维修、老村委会间房屋修葺;投资元安装垃圾箱个，聘用6个保洁员对公路沿线及村庄内卫生进行保洁;月投资万元对村委会的办公设施进行了完善;投资万元绿化村级服务社区场地平方米，铺设引水管道余米，项目全部于月份完工。项目共计投入万余元，村委会欠账万余元。

三、加快土地流转，促进农民增收步伐。坚持外引、内流的方针，积极招引客商来我村进行土地租赁，流转土地余亩。其中公司在村流转土地余亩，用于修建生态农业观光园、山地高尔夫球场等;客商在流转土地余亩，种植反季节蔬菜。

为了进一步加快新农村建设步伐，促进项目建设，特申请县委农工部拨付新农村建设资金为盼。

第五篇：平安社区创建活动开展情况

来源：

日期：2012-3-26 21:38:05

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苍城镇平安社区创建活动开展情况

今年以来，苍城镇综治信访维稳中心以社区为依托，以群众为基础，以打造平安社区为目标，初步形成了治安防范有人理，大事小事有人管，民事纠纷有人调，情报信息有人报的崭新局面，积极开展平安社区创建活动，有效维护了苍城镇治安大局的持续平稳，主要做法有：

一、强化硬件建设，推进社会治安联防工作。

今年以来，我镇在落实专项资金和专门队伍等硬件保障的基础上，继续将治安联防队伍建设作为突破口，进一步巩固和改进了我镇综治维稳工作。

一是资源配置科学化。建设治安联防队伍，经费保障是关键。苍城镇按照“政府牵头，村委自筹，重点加强”的原则实现对经费的科学配置。其中，镇政府按照市有关加强治安联防建设的要求，每年拨20万元作为治安联防工作的专项经费，有经济能力的村委会则通过自筹的形式负担部分经费(合计4.5万元)。镇政府对市、镇划拨的专项经费实行集中统筹，分别归口到联防队员补贴、奖励、日常开支及装备配置，并对有困难的村委会实施重点帮扶，确保经费用到实处。在工作经费的有力保障之下，苍城镇建立起专职和兼职两支联防队伍合共45人，投入装备(对讲机)8件，布建岗亭卡哨2个，新安装视频监控点7个，全力打造一支集人防、物防、技防于一身的治安联防力量。

二是队伍管理规范化。苍城镇认真理清思路，确定了治安联防队伍 “镇政府领导、村委会管理、派出所指导、维稳中心监督”的管理模式，并从基础建设、建章立制和队伍培训三个方面推进治安联防队伍向正规化、科学化发展。其中，我镇综治办连同派出所共同制定治安联防队职责、行为规范及管理考核办法等规章制度，完善流动人口登记、执勤记录等台帐工作，扎实工作基础;并协调派出所、司法所定期对各村委会联防队伍进行业务指导，重点加强巡逻执勤、保护现场、纠纷调解等技能培训，以此提高治安联防队员的实战水平。

二、加强组织领导，全面落实工作责任

首先是镇党委、政府领导高度重视。镇委、镇政府一年来把平安社区创建工作摆上重要议程，切实加强了组织领导，做到机构到位，措施落实，经常研

究和及时解决创建工作中的问题。同时，2010年以来共投入3万多元，成立了各村(居)委会综治信访维稳工作站，由村(居)委会支部书记担任站长，成员由村(居)委会成员组成，具体负责各村的治安联防、矛盾排查调解和信息上报工作。

其次是狠抓责任落实。镇委、政府将综治工作责任落实到人，责任到位。在建立层级综治机构的同时，我镇建全和落实了目标管理责任制。各单位一把手为平安社区创建工作第一责任人，分管领导是主要责任人。层级签订责任书，实行层级管理。成员单位发挥各自职能，落实各项措施和责任。各村(居)委会、部门单位和企业、厂场分别与镇综治办签订目标管理责任书120份，坚持“谁主管，谁负责”原则，实行“一票否决制”年尾验收。加大领导责任倒查制度，追究有关领导责任，从而使我镇创建平安社区领导责任制和目标管理责任制得到落实，各项工作责任制健全，充分调动了各级积极性、责任感，共同积极维护社会治安，促进社会安定。

三、注重综合治理，维护社会稳定

一是加强各项治安防范管理，推进综合治理。第一，加强外来人口管理工作。针对苍城辖区投资企业日益增多，企业扩大发展，外来务工人员越来越多的环境，我镇加强对外来人口的管理。落实企业用工单位管理责任制，落实“谁主管，谁负责”，掌握外来务工人员的情况。2010年共发暂住证1500多人次。暂住户口部660户，1589人，办理出租屋120间。第二，我镇贯彻维护校园周边“八条措施”，加强学校及周边治安秩序管理，加强影响校园秩序的网吧、游戏机室、等场所的管理，加派警力维护学校放学时交通、治安安全，加强保持与校内外信息畅通。第三，加强特种行业、公共场所管理。我镇组织各职能部门多次联合行动，使特种行业管理循规有序地进行经营，杜绝了不良现象发生，清除治安隐患，如今年多次对“六合彩”书报摆卖采取整治行动，取得了良好的成效。我镇在做好上述几项工作同时，还认真地抓好消防，安全生产工作，把事故减到最低。

二是重点防控，发挥群治作用。2010年以来，我镇严打“两抢一盗”，及时召开了整治阶段分析会，参加成员包括镇综治办所有成员单位，这次会议部署了严打整治行动的工作方法和步骤。如采取着装巡逻、定点设卡、便衣预伏等手段，在复杂路口重点布防，有效震慑和堵截犯罪。同时，加强指导、督促各厂企保安队、各村委会治安联防队开展群防群治工作，最大限度发挥各类群防力量的作用。

三是主动出击，打压犯罪空间。镇派出所坚持打防结合、以打促安的工作方针，经常组织民警在高发案地段进行便衣预伏，抓获了现行犯罪分子一

批。同时，组织警力开展“大收戒”、禁赌行动，大力收戒社会闲散吸毒人员和查处聚众赌博等违法活动。通过强有力的打击措施，苍城镇黄赌毒活动大为减少，社会风气进一步净化，从而大大减少了犯罪发生的诱因，夯实了造一方平安的基石。

四、以综治信访维稳中心为有力平台，积极提高调处成效

(一)抓苗头排查。

以镇村综治信访维稳中心(工作站)为依托，结合各个时期的工作重点，有组织、有计划地对圩镇及农村存在的矛盾纠纷进行全面排查，摸清情况,分析成因,分类登记，建立台帐。今年以来，共进行10次排查整治行动，务求做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，增强工作的预见性和针对性，牢牢把握工作的主动权。

(二)抓工作规范。

镇综治信访维稳中心统一运行“扇形”调处工作流程：设立总台，由中心专职副主任、信访办和司法所工作工员集中办公，统一受理群众来信来访和其他事项，并逐一登记备案，做好现场处理或分流交办、督办、结案、归档等工作。总台受理信访事项后，力争当场调解结案，包括直接调动有关职能部门人员到中心一起协调处理、群策群力加快解决;不能当场解决结案的，再按个案性质分流到相关职能部门办理，并限期反馈办理结果。

(三)抓调处成效。

1、集思广益讲方法。针对我镇各个时期突出重点问题，不定期召开中心成员单位负责人参与的专题分析研究会，集思广益，制定切实可行的工作方案和解决办法。其中，今年以来召开联席会议5次，工作例会5次。对一些可能出现的不稳定因素和苗头，采取预防措施，及时处理和熄灭纠纷矛盾的产生和蔓延。

2、联调联动化矛盾。对已暴露出来的问题，按照“谁主管、谁负责，联调联动”的原则，整合资源，强力推进。

3、合力调解促和谐。在调解工作中，中心坚持“可顺不可逆，可散不可聚，可解不可结”的方针，“依法、依情、依理”全力抓好各种纠纷调处，努力将各种矛盾消灭在萌芽状态，有效防止了大规模集体上访及异常信访事件的发生。同时，我镇在综治维稳方面还发挥各村编外“和事佬”作用，主要以退休干部、老师以及村中有影响力的老板为主，在调解中，充分发挥了他们的作用，调解各类矛盾纠纷。

五、加强舆论导向与法制宣传，确保社会和谐

今年以来，我镇根据实际情况，多次组织司法、妇联、公安、教育、劳

动等部门在镇区开展创建平安社区的宣传工作和便民服务活动，今年以来共上法制课16场次，参加人数达5000多人。

今年以来，我镇平安社区创建工作虽然取得了一定成绩，但未来工作任务依然十分艰巨，如物防、技防设施未尽完善，重点整治的长效机制等工作都亟待在今后的工作中予以改进。因此，苍城镇综治办将继续按照市综治办的部署和要求，扎扎实实地落实好各项措施，为创建平安社区工作作出应有贡献。