第一篇：优秀部门先进事迹
1 优秀法制部门事迹材料
2014年，****支队法制科紧紧围绕执法规范化建设工作，充分发挥法制科组织、规划、协调、推动、服务职能，通过开展执法卷宗交叉互检、法制大讲堂等一系列活动，有力地促进了全市消防部队执法规范化建设全面持续发展，使全市消防部队执法质量得到明显提升。
一、以执法规范化建设为主线，为全市消防部队法制规范化建设奠定了坚实的基础
法制科坚持把规范执法贯穿于执法工作的全过程，采取多种方式，使监督员“重执法、会执法”，为全市消防部队法制规范化建设奠定了坚实的基础。
(一)强化宣传引导，使监督员在思想认识上做到“重执法”。为了使全体监督员树立正确的执法观念，懂得怎样执法，如何才能执好法的问题，法制科坚持不懈地在监督员队伍中大力开展社会主义法治理念教育，不断深化执法质量年活动，引导监督员正确认识和把握“三种关系”，提高对执法工作的责任心和使命感。一是明确执法与履职的关系。把执法作为履行消防监督职能作用的重要途径，把执法水平和效果作为体现自身素质水平和价值的一个重要标准，使监督员树立“有作为才有地位”，“不执法”就是“不作为”，就是对工作极端不负责任的理念，增强执法的主动性和积极 2 性。二是认清执法与为民的关系。使监督员切实认识到严格执法是消除火灾隐患的一种有效途径，就是最大的爱民，把执法融入到全心全意为人民服务工作中，从思想上消除监督员对执法工作的距离和偏差。三是摆正管理与服务的关系。通过宣传教育，纠正部分监督员片面追求服务而放松甚至放弃管理的思想和表现，增强监督员主动管理、依法管理的意识。
(二)强化教育教训，使监督员在自身素质上做到“会执法”。将法制教育作为一项长期性、战略性的基础性任务来抓，通过有针对性、实效性的教育培训，提高监督员执法素质能力水平。一是学习制度经常化。建立和完善了监督员法律学习培训制度，通过组织开展现场咨询、案例点评、举办法制大讲堂等形式，将学法、用法贯穿到日常消防监督检查工作中，全面强化执法能力培训。二是学习对象重点化。将身处执法第一线的监督员特别是基层大队的法核人员作为执法培训的主要对象，使执法素质适应岗位要求。三是学习内容全面化。坚持多角度，全方位地进行培训，在培训执法基本功如法律条款的运用、文书、案卷等制作的同时，拓展培训思路，强化对监督员执法语言、行为的规范和养成强化对监督员做群众工作的能力和水平的锻炼和学习，使监督员真正能会制作执法卷宗。
二、强化考评监督，将考评监督的触角在延伸至全部执 3 法领域
法制科坚持实行平时考评、季度考评与年度考评相结合，实现了执法质量考评监督工作的动态化、常态化。
(一)注重考评方式，落实监督主体。 支队法制科改变了以往“例行公事”式的考评方式，做到定期与不定期检查相结合，全面检查与重点抽查相结合。对基层大队完善了执法的内部监督机制，改变了过去仅靠案后执法质量检查的现状，突出大队自我监督，实行主办监督员办案自我评判、监督，全市执法交叉互检的检查监督体制。
(二)注重考评内容，实现全程监督。法制科对基层大队呈报执法卷宗，采取“一卷一评”的方法，加大对各类执法卷宗的监督和整改力度，最大限度地把各大队的执法活动纳入考评范围，压缩集中考评时的随机空间，从而使考评结果更加客观真实可信，减少了执法问题的发生，实现了执法质量考评工作的经常化、制度化和规定化。
三、从制度建设入手，指导全市执法工作从严从谨
法制科通过开展完善各项规章制度，实现了全市执法工作执法严格，执法严谨，有力地推动了执法工作迈向一个新台阶。
(一)加强制度建设，做到执法严格。 支队法制科坚持多管齐下，齐抓共管，把执法质量建设作为一项系统性、战略性的任务体系，从制度建设、监督管理、考核考评等方 4 面予以规范和加强，狠抓日常管理，通过严管理，提高了执法质量和水平。一是规范执法工作领导责任制。确立了执法工作军事主官和法核人负责制，对执法工作出了问题的严肃追究法核人员把关不严的责任，对执法卷宗中发现的问题逐个加以纠正，对出现问题较多的大队限期予以整改并进行跟踪检查。同时，法制科还推行执法卷宗承办责任制，建立监督员执法档案，明确谁主管谁负责，谁办案谁负责，严把执法质量基础关。二是建立科学的奖惩机制。将监督员执法质量纳入监督员日常业绩考核范畴，将执法检查情况作为监督员执法档案的重要内容，严格错案追究制;定期评选样板卷宗，对优质执法卷宗主办监督员给予必要精神和物质奖励，并作为推荐立功嘉奖的优先条件。
(二)加强质量考核，做到执法严谨。一是加强对执法基础台帐的考核。在执法台帐考核方面，采取明察与暗访相结合、顺查与倒查相结合，内查与外评相结合等方法，全面细致地对执法情况进行考核。二是建立交叉互检考核机制。由法制科牵头，成立了由各大队法核人员参加的考核组，对全市执法卷宗进行“回头看”式检查，使得全市执法质量经得起考核，经得起推敲。
法制科通过强有力推动执法规范化建设，使得今年以来支队的执法质量得到了显著提高，执法队伍的业务理论水平也得到了明显提升，全年共审查行政处罚、建筑工程备案等执法 5 卷宗3000余件，整改存在问题的卷宗1600余件，未发生一起行政诉讼败诉、国家赔偿案件。
第二篇： 优秀共产党员先进事迹材料（公路部门职工）
作为一名公路部门的一名普通职工，作为长期在养护一线的养护员，在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务;作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、公路养护、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，全所广大干部职工的普遍好评，在工作中多次被评为先进个人。
一、坚定理想信念，树立党员形象
党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名仅有几年党龄的党员，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，他始终积极主动，不计得失，用自己些许的爱心让贫困群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作
雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，他干过路政、驾驶、和养护工作。我们公路工作任务重、工作强度大，而且每天所面对的养路工作是一项最苦最累的体力活，晴天是灰尘满面，夏天是蚊虫叮咬浑身是汗，雨天毫无遮挡，一年到头脸朝黄土背朝天，但我有股不服输的劲，从不向困难低头，凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强地追求着自已的事业。在养护工作中，虚心学习，在实践中不断探索，提高养护水平。有一次，连续几天大雨，导致山体滑坡，将江梵公路8.5公里处山崖垮塌约千余立方米，塌方的石头将6.5米宽的路面塞得严严实实，交通被迫中断。险情发生后，他立即组织人员紧急抢修经过几小时的努力，终于抢出一条便道，使车辆得以通行。在几年的工作中，所有他参与或负责的工作中从未出现过任何纰漏，没有发生过任何违纪违规的问题。
三、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用
加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。 他在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，围绕企业生产经营展开工作，把加强党的执政能力建设与改进企业思想政治工作、促进三文明建设等紧密结合起来，最大限度地发挥好、调动好本部门职工党员的先锋模范作用，鼓励和引导每一位职工积极参与企事改革发展，极大地激发了广大党员投身企事发展的政治热情和聪明才智。立党为公、执政为民是共产党人的理想追求，他自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众和广大职工办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众和广大职工的经济、政治和文化利益。
第三篇：优秀机关部门党支部事迹材料
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优秀机关部门党支部事迹材料
近年来，市环保局机关党支部在局党组、机关党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，始终把提高党员干部素质、服务人民群众、增强党组织的凝聚力战斗力作为党员教育的出发点和落脚点。使党员干部的思想、作风和业务能力有了大幅度的提升，充分发挥了先锋模范作用。
一、抓党员思想教育，全力推动学习型党组织建设
坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。
一是认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，机关支部年初制定了政治理论学习计划，并分工专人抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习计划组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提升，观念不断得到转变。通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的政治思想保证。
二是采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的推动作用。
三是有针对性的选择学习内容，确保学习效果。根据上级部门的要求和形势的发展，组织党员、干部职工认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》读本和学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观教育。学习中，机关支部积极倡导理论联系实际的学风，紧紧围绕环境保护工作的实际，围绕机关干部职工的思想实际，解决一些“热点”、
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“难点”问题。使机关党员的学习做到了内容紧跟形势，学习有计划、有考勤、有检查、有考核，并将此做为党员民主评议的主要内容进行评定，从而增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，达到了预期效果。
二、抓机关作风建设，不断提升形象和服务水平
作风建设是党的建设的重要组成部分。机关支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重，组织机关全体干部职工参加市环保局举办的关于党风廉政建设、预防职务犯罪的集中授课，帮助广大党员从思想上筑牢拒腐防线。
一是认真抓好党员干部廉洁自律教育。积极采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规;又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了干部职工的防腐拒变的能力。
二是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据中央和省、市委的统一部署，我局参加了全市第一批深入学习实践科学发展观活动。局党组对此高度重视，召开了动员大会，成立了领导小组和专门办公机构，并在紧密联系环保工作实际及多方征求意见的基础上，制定了深入学习实践科学发展观活动实施方案，保证了活动的顺利开展。在开展好支部活动的同时，联系机关支部的两位局领导班子成员围绕服务经济
社会发展大局、重点解决影响和制约环保工作科学发展的瓶颈问题，结合具体职责和工作分工，形成专题调研报告2篇。圆满完成了上级要求的“规定动作”，保证了学习和工作的两不误、两促进。
三是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。进一步规范了建设项目管理，将行政审批事项全部转移到市行政审批中心环保窗口办理，并在法律规定的范围内最大程度地简化了各项审批事项的工作程序，极大地方便了群众;针对不同情况现场办公，为企业提供各种环保咨询服务、指导企业的投资行为，避免投资失误和浪费;畅通信访渠道，及时处理来信来访，维护群众环境权益，保
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持社会稳定。
四是进一步推进和谐机关建设。我们除积极参加市直机关工委组织的各项活动外，还利用业余时间积极组织开展各类活动，活跃了机关文化生活，陶冶干部职工情操。2010年2月，在全局春季集中学习培训期间，组织机关全体工作人员参加了为期半天的军事训练，增强了队伍的纪律性和团队意识，为完成新形势下的环保工作奠定了良好的基础。
五是深入推进党务、政务公开，增加工作透明度。机关支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明，确保党员干部职工的知情权、参与权。同时，为落实国家环保部和省、市政府关于政务公开工作的要求。局机关以建设项目环评审批、“三同时”验收、环保项目及资金申报为重点，加强信息公开，强化公众监督，从源头上杜绝了腐败倾向，从根本上预防了腐败。近年来，机关支部干部职工没有出现违法违纪现象。
三、围绕中心抓党建，抓好党建促工作
坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段，把促进经济平稳较快发展、有效改善环境质量、维护人民群众环境权益、确保环境安全作为环保工作的出发点和落脚点，全力推进污染减排，开展环境综合整治，强化环境执法，环保中心工作取得明显成效。
一是污染减排目标任务顺利完成。2009我市化学需氧量(COD)排放量为29611吨，比上年下降4.93%，二氧化硫(SO2)排放量为16024吨，比上年下降9.94%，超额完成目标任务，连续三年实现双下降。2009市政府被省政府授予污染减排超额完成任务二等奖。二是饮用水安全得到切实保障。到2008年底，市辖五县污水处理厂全部建成。在国家连续两年对淮河流域“十一五”水污染防治规划执行情况考评中，我市位次均居全省前列。污染防控机制逐步完善。与合肥、淮南、巢湖签定了巢湖流域环境保护与生态建设合作9+4框架协议，建立了流域上下游污染联防联控机制。城市环境综合整治定量考核工作向纵深发展。环保规划项目进展顺利。截至2009年底，我市淮河流域“十一五”水污染防治规划项目建成投运率为72.73%，名列全省淮河首次定量考核第二位，巢湖流域规划项目建成投运率为40.0%，名列全省第一位。饮用水源得到有效保护，全市集中式饮用水源地水质达标率均达到或优于国家要求。三是项目
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管理服务经济发展的作用充分体现。开辟快捷审批的绿色通道，出台了《关于在建设项目环境管理工作中进一步提高效能强化服务的意见》和《六安市建设项目主要污染物新增排放容量管理办法》，对执行同级审批制度、严把环评质量关、放开环评市场、简化审批程序、缩短审批时间、提高审批效率和环境容量的管理等都予以了明文规定。对符合国家拉动内需、满足环保准入条件的项目，在环评前期，快速出具环保审查意见，为项目申报提供条件。对民生工程、基础设施、生态建设、节能减排、自主创新、结构调整类项目的环评审批，实行特事特办，做到随时申报、随时上会研究，及时出具环评审批文件。对园区招商引资的企业，主动介入，无偿提供技术咨询，为项目尽快落地当好参谋。对在保增长过程中存在环保问题的企业，主动上门了解情况，帮助企业解决实际问题。先后多次深入到大昌矿业、金安钢铁、雪花啤酒、应流集团等企业进行调研，面对面帮助企业解决存在的环保问题。针对华润啤酒(六安)有限公司污水处理系统出现调试不达标的问题，我局主动邀请省内3名著名啤酒污水处理专家为该企业会诊，协助企业解决了污水处理系统难题。同时，进一步规范建设项目环境管理，对市直及各县区新增建设项目所需的环境容量进行科学调度，规范管理，容量指标优先向市重点项目倾斜，积极支持企业做大做强。四是项目资金争取力度不断加大。成立了环保重大项目谋划小组，编报全市环境治理和重点流域水污染治理项目并积极向上争取。多次跑部去省，了解信息，加强联系，争取项目，为我市的污染减排和生态建设项目争取了较大的资金份额。积极帮助具备条件的乡镇村申报“以奖促治”、“以奖代补”专项资金，仅2009年，我市霍邱县龙潭镇杨楼等6个村和霍山县佛子岭、落儿岭2个镇就成功申报中央农村环境保护项目专项资金达610万元。五是人民群众环境权益得到有效切实维护。积极创新执法方式、改进执法手段，大力提升环保执法效能和执法水平，建立完善了部门联席会议、案件移交移送通报和市人大、市政府、市政协领导带队督查制度。通过不断强化措施，省挂牌督办的寿县八公山森林公园建材加工企业(碎石机、石灰窑)连片污染整治，叶集林星板业、金寨金铜矿业等企业超标排污等一大批环境违法问题得以彻底解决，有效地遏制了环境违法行为，维护了人民群众环境权益。
总之，市环保局机关支部党的建设取得了一定成绩，但离上级党组织要求还有一定距离。今后，机关支部将继续紧紧围绕环保中心工作抓党建，扎实的
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做好基层党组织工作，深入开展创先争优活动，进一步加强党员队伍的自身建设，廉洁勤政，团结一致，使支部党的建设工作更上一个新的台阶，为全市环保事业又好又快发展做出更大贡献。
资料来源：http:///data/xianjinshiji/
第四篇：物业公司优秀事迹及推荐理由(先进部门-秩序部)
优秀事迹及推荐理由：
2013年悄然来临，XXX管理处2012年的工作，圆满完成了年度工作计划，各项工作均取得了可喜的成绩。
回首这一年的工作，有艰辛，有成绩，有汗水，有泪水，有欢乐，有收获。各部门都做出了努力，甚为突出的就是服务在第一线的秩序部兄弟们，他们在平凡的岗位上，用自己的拼搏与进取、爱心与奉献证明着自己。秩序部是物业管理中非常重要的部门，肩负着小区的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这一年中，秩序部员工本着“业主至上，服务为本”的宗旨做好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的正常安全秩序并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评。
2012年9月，小区周边频繁发生了盗窃案件，考虑到小区外围墙原设计较低，为了提高小区安全，在秩序部主管杨华兵带领下，将小区外围墙加焊铁丝网，并且秩序班长与巡逻人员夜夜提高警惕，巡逻在小区各个角落。秩序主管主动与区域民警沟通协调，了解案件情况，根据情况调动秩序部员工的工作职责，及时调整巡逻路线，争取到民警深夜至凌晨在小区周边，以便让业主安心。他经常对秩序部兄弟们说的一句话就是“要业主在家舒心，离家安心”，大家都以这句话为工作的宗旨，加强责任心，不断提高服务质量。
2012年年底，XXX小区拿到了《北京公共停车场经营备案证》，开始着手准备停车场相关管理工作，此时车位划线，车位锁安装，车证制作等工作都迫在眉睫，秩序部兄弟们齐动员，他们不畏凛冽寒风，不惧寒气袭人，每个冻得通红的脸上都透着坚守与执着。
在日常管理中，他们深知一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在队伍建设上，高度重视队员综合素质的提高，秩序部现已成为一支有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
2012年秩序部将广大业主的利益置于首位，他们以让业主满意，让领导放心的服务理念，他们都时刻准备着服务于业主的需要，服务于小区的园区建设，服务于创建和谐社区。他们的奉献精神得到了广大业主一致赞扬。
第五篇：优秀部门申请
资源环境学院社团部
优 秀 部 门 申 请
2011年11月资环院社团部
尊敬的主席团成员：
你们好!综合我部门这两个月以来的工作表现，特申请此次优秀部门。
一. 部门介绍
在这两个月里，我们部门完成了部门成员的组建，从各社团理事长、干事到部长由陌生到熟悉，成为了很好的工作伙伴。在10月份组织部门下属四个社团——蓝韵文学社、三农学社、青年志愿者协会、英语空间完成了招新工作，为社团未来一年的发展注入新生的力量，带来新的活力与气象。在招新结束以后，四个社团理事长积极整合社团理事层，使各个社团都呈现出一片勃勃生机，为一年的发展打下坚实的基础。在经历半个月的互相熟悉后，四个社团在我们部门的帮助与配合下，相继开展了一些活动，这些活动都举办的比较成功，可以说是一个很好的开始。
二. 部门与社团工作的开展
(1) 创业大赛
在部门成立之初，我们部门在主席团的指导下，组织四个社团参加“动感地带”创业大赛的工作。和各理事长一起商讨研究参赛方案，拍摄参赛视频。部门成员一起群策群力完成好了这第一份工作，最后将四个社团的参赛视频全部上传至土豆网。 (2) 社团招新 10月上旬左右，召集四个社团理事长与部门成员共9人一起召开了第一次部门会议，积极认真地讨论了社团招新的方案与流程，听取了各位理事长的修改意见，以确定最终方案。并在10月11号，与组织部一起召开了团支书会议，将各社团的宣传单及报名表下发给各团支书，向他们介绍各个社团，让他们对每个社团有个初步了解。同时，各位理事长也下到寝室宣传，以吸引更多新生的眼光和激发他们的兴趣。之后，我们部门与各理事长一起整理报名表及资料并准备面试的相关工作。17号中午，四个社团一起组织了社团理事层的面试，为社团的发展选拔人才。社团理事长对于此次招新的工作均表示了满意，不仅为社团注入了新生力量，也有了丰富的人力资源，为以后社团活动的开展奠定了基础。
(3) 青年志愿者协会“变废为宝”
去年在老师及我们部门的积极努力下，我们提交的“十分爱心”德育实践项目通过省级评定。因此我们今年还将会花大量精力完成德育实践项目的相关活动。在11月下旬，我们部门与青志协一起开展一次“变废为宝”公益活动。下到各个寝室收集同学们不用的、废旧的物品，经过同学们的奇思妙想，通过心灵手巧的同学的制作，将这些废旧物品变成环保的，可循环利用的，特别的物品。并将这些东西进行义卖，所获得的钱捐给贫困的孩子。我们意在通过此次活动，让更多的同学加入到环保的行列，更重要的是呼吁更多的同学献出自己的一些爱心，去帮助我们身边需要帮助的人，建设和谐资环，和谐农大，和谐社会。 (4) 三农学社参观2011年长沙农博会
作为三农学社的传统项目，参观农博会是一个经典的活动。理事长在开学之初就已经在准备这次的活动，希望不仅能继承上几届好的方面，也能经由自己进行一定的开拓创新。所以活动的准备是很充分的。在11月中旬，我们部门成员一起研究讨论了理事长的策划书，提出一些修改意见，并与理事长及三农的会员一起参观了本次农博会。这次活动不仅丰富了社团成员的课余生活，也加强了社团的凝聚力与向心力，同时锻炼了理事会成员的组织与领导能力。本次活动在形式与内容上都是对上一届的完美传承，也对活动有些改动，使之更有可行性。这次活动以全部成员的安全返校作为结束，为本年度的农博会之行画上一个完美的句号。 (5) 英语空间赴农大子弟小学助教活动
在11月22日，英语空间联合湖南农大子弟小学主办了一次快乐学英语的活动，活动中社团成员和我们部门的成员同孩子们一起游戏，在游戏中学习。那天和孩子们玩得很愉快学得很轻松，每个人的脸上都洋溢着笑容。每一次的社团活动都是温馨的，让社团成员充满了归属感。此次活动继承去年活动的好的方面，并在去年的基础上更上一层，将去年的一节课变为今年分别为两个班的同学授课，可见我们的活动还是很有效果很受欢迎的。此次活动是以感恩节为主题，活动的方案是通过与孩子们做游戏，将单词的记忆融入游戏中，为最后获胜的一方进行一些小的奖励，分发糖果之类的。最后活动结束时，英语老师对我们的活动给于肯定，希望以后能多进行这种类型的活动，既可以帮助孩子们学习又可以加强他们与外界的交流，是双方都有所获益。在此次活动中，我们收获了感动，孩子们得到了快乐，这次活动定会成为我们珍藏的一段生动的回忆。
(6) 蓝韵文学社“五院齐鸣，共书潇湘”读书大赛
继去年蓝韵文学社主办，科学技术师范学院、动物医学院、人文科技学院、经济学院协办的首届“五院齐鸣，共书潇湘”读书大赛取得圆满成功后，读书大赛已经成为我院蓝韵文学社的品牌活动。因去年与其他学院达成协议，主办方采取轮流制，因此今年的读书大赛由科学技术师范学院主办，我们院作为协办方。因去年读书大赛受到老师同学的一致好评，因此今年读书大赛的报名人数也很多，有更多的人愿意在这个舞台上展现自己。11月14日，五个院一起对参赛选手进行了初试，之后又在16日进行复试。经过一轮轮严格的选拔，最终有7名选手进入决赛。决赛于11月24日晚7:00在大成厅举行。为增加此次大赛的权威性，我们请到了校关工委的屠敏仪等老师最为此次大赛的评委，同时邀请了各院学工组老师、主席、团副担当嘉宾。决赛当晚，评委老师和嘉宾都如约而至，选手们都发挥出色，主持人配合默契，选手亲友团热情高涨，最终，我院石惊天同学在选手中脱颖而出，荣获一等奖。此次活动在学校里的影响也日益增大，并获得了校团委老师的一致好评。 (7) 社团成立大会
应学工组刘敏老师的要求，本年度的社团成立大会联合五之通讯社及院礼仪队于11月1号在学术报告厅一起举行。从十月下旬开始，我们部门就积极与公关部研究讨论本次大会的相关准备工作，并将策划书上交老师及团副审核，将他们提出的问题加以改正，不足的地方加以补充修改，使本次成立大会能更顺利地进行。本次成立大会还请到了学工组的老师，校学社联副主席，其他兄弟院的公关部部长及各社团理事长。大会中，各社团理事长及礼仪队队长对本学年的工作作了整体的统筹规划和展望，刘老师也对接下来一年社团的发展方向作出了指导。本次成立大会得到了老师及同学们的一致认同，取得了圆满成功。 (8) 资环院首届主持人大赛
为了给我们院挑选出一批优秀主持人，为我们院其他的活动开展打好基础，也为了能更好地锻炼同学们，在老师、团副的建议下，我们部与组织部、实践部一起策划并举办了我们院第一届主持人大赛。在我们三个部门的商讨下，完成了此次大赛的策划书，并提交老师团副审核，最终确定将比赛分为初赛和决赛。之后，经过我们的积极宣传，于11月21日有将近三十名同学参加了初赛。在主席团成员的严格挑选下，最终有八名选手进入决赛。决赛中，我们邀请了主席团的成员及我们院资深主持人葛宇学长担任本次大赛的评委。比赛中，选手们准备充分，主持精彩，亲友团热情积极，使本次大赛在一片欢声笑语中进行。同时，在准备的过程中，也暴露出了我们部门的许多不足之处，我们会及时总结，积极解决问题，加强与其他部门的配合。 (9) 其他活动
作为学生会的一个部门，不仅要将部门内部的工作做好，同时要协助其他兄弟部门完成好工作，在11月的校运会上，配合体育部完成一些工作，整体上还是不错的，为我们院贡献上我们部门的一份力量;也在11月的“科技之星”中，配合学习部做好决赛的计分工作，使计分工作有条不紊的进行，并保证不出差错，使比赛顺利进行。
三. 部门未来工作方向与计划
在完成以上的工作后，这学期后期的工作方向与计划主要是：蓝韵文学社正在筹划的一个“文学知识竞赛”相应的准备工作，同时为下学期的品读会做准备;三农学社也在着手准备下学期的辩论大赛;英语空间也计划在下学期举办一个英语演讲比赛，加强同学们的英语学习兴趣。
这些活动的工作都将在近期提上议事日程，以便可以更及时地开展活动，为我们院的社团活动带来勃勃生机。
四. 结束语
在这两个月的时间里，我们部门完成了组建，成员之间的互相关爱，相互扶持，于各个社团的理事长联系也日益渐密，不仅仅是工作上的伙伴，更是生活上的朋友。我们都相信一个优秀的社团部已经呈现在大家眼前。希望各位主席团的成员肯定我们的工作成绩，增强我们的工作积极性，是我们能评选上此次的优秀部门。谢谢各位!