总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《团支部上半年工作小结》，希望对大家有所帮助。
第一篇：团支部上半年工作小结
宁化县团支部上半年工作小结
今年上半年，宁化县供电有限公司团支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在上级部门和公司党组的领导下以贯彻“十一五”规划和建设坚强宁化电网为主线，夯实团的组织基础，注重创新，完善机制，推动团队工作。
一、上半年工作开展情况
(一)、积极开展各项活动，充分发挥团员青年作用 根据上级团委的要求开展了“青春在重点工程闪光”青年突击队立功竞赛、“青年文明月”、“四有五好”团支部创建、“青春与责任——发展的使命”主题实践、“青春光明行”主题日、“一户都不落下”——农村安全用电系列主题宣传、“新征程〃新风采、新作为”主题实践、“奋进在海西 作为在电力” 青年突击队立功竞赛、“关爱生命、关注安全、夯实安全基础，提高安全素质”——安全生产青年当先大讨论等活动。在活动中团支部组织了3支青年突击队，在“户户通电”工程中冒着狂风暴雨冲锋在前，为提前保质保量完成工程起到重要作用;组织了团员青年服务队上门为3位孤寡老人服务5次，义务整治环境卫生、整修线路;组织上街、上集镇共6次发放宣传材料9600多份。通过开展和参加活动使团员青年统一思想、提高认识，把团组织建设
为政治坚定、组织健全、职责明确、作用显著的坚强集体。目前宁化公司生产口的主任和主要专责均为36周以下的党、团青年，在多次重大工作中发挥作用，是宁化县供电有限公司的生力军。
(二)、在“户户通电”工程中发挥团员青年突击队骨干作用
“户户通电”工程是我国党和政府的德政工程。宁化县“户户通电”在根据上级指示在三明电业局正确领导下，从6月3日开始施工，于6月22日全面竣工，比三明电业局规定的时间提前3天完成。克服了天气恶劣、施工难度大等困难，做到安全、按时、保质、保量。在这次19天的大会战中，充分了宁化县供电有限公司团员青年突击队作用，吃、住在工地、冲锋在前，以最饱满热情投入工作中。为加快宁化革命老区人民脱贫致富的步伐，建设宁化电网贡献力量，从而也进一步激发和鼓舞广大青年的忘我斗志和工作热情。
(三)、积极组织参加其它其它活动
与共青团宁化县委共同组织了“青春在闪光”电力杯蓝球赛、参加了共青团宁化县委组织的“五四”火炬接力赛、组织团员青年参加三明局组织的各种比赛，并获得《安规》调考三明局第一名、获得三明局电缆制作比赛三等奖、获得外线组比赛第二名的好成绩。
二、存在的不足
公司团干部创新意识不够，责任意识不足，主要团干部为兼职团干，团工作质量不高，没有主动性，只是忙于应付上级开展的活动。
三、下半年工作重点
1、加强团的先进性教育和能力建设，全面提高青年思想政治素质。
2、根据三明局团委要求，继续深入开展“四有五好”团支部创建、“全力以赴干百天、争分夺秒保安全——学查评创”青年百日等各项活动。
3、开展学习型团员活动，组织团员学习时事、学政治，学一本书，学业务学知识，开展大讨论，不断提高团员青年的整体素质、提升团组织的战斗力和创造力，把青年理论和业务学习进一步引向深入，推动创建学习型企业的发展。
4、加强青年文明文化建设，推动企业协调发展。
5、开展创建青年文明岗、青年先锋岗、青年技术比武活动，努力为青年成长成才创造条件。
第二篇：2011上半年党支部工作小结
综掘队2011年前段时间工作汇报及今后打算
矿领导：
综掘队在矿党委领导的关心、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，全面落实党委会议和党委组织的工作会议精神，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，积极创建“五型班组”、“六好党支部”。开展安全生产知识学习活动，提高员工的安全知识，增强他们的安全意识，扎实有效地推进员工的思想建设和作风建设，提高他们的思想觉悟，使员工的整体素质得到不断提高，为完成各项工作提供有力的保障。以下我就前段时间工作做一简单的汇报。
一、努力抓好思想政治学习。我队按照矿上开展创先争优活动的总体安排，结合实际，采取灵活多样的学习方式，认真组织党员学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神等内容。始终如一的坚持政治学习，提高员工的政治觉悟和思想素质。学习业务知识，进一步增强员工的组织观念，以“组织创先进、党员争优秀、职工提素质、管理上水平”和“一诺三评三公开”，实施党员干部的走动式管理模式，提升管理水平，实现企业又好又快的发展。
二是抓好工作落实。紧紧围绕安全生产这一中心工作，我队根据工作实际情况，明确了工作任务和责任，实施“谁管理，谁负责”的制度，严格要求每位员工增强安全防范意识，安全生产工作的顺利进行，在全队开展精细化管理，使每位员工的成本意识增强。有效地保证生产工作的顺利进行，杜绝各类安全事故。
三是开展争优创先活动。结合“创标准、固阵地、树典型”和“六好党支部”创建等活动，不断用党员队伍中的模范、优秀标兵来激励广大员工，使干部职工做到学有榜样，赶有目标，达到用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的，在全队营造了健康向上的工作氛围。
四是认真落实民主生活会制度。在广泛征求意见、开展谈心活动的基础上，我队召开了班子专题民主生活会，实施队务公开，结合我队的实际工作情况进行深入的自我剖析和检查。班子成员结合各自分管工作，剖析了自己存在的问题，提出了个人今后努力的方向。
五是积极配合行政完成我矿下达的各项生产任务。
二、存在问题
前段时间尽管做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但距矿上要求还存在一定的差距，主要表现在：一是，政治理论学习深度不够，缺乏系统性、全面性，学习方法单调;二是，思想政治工作做得还不够细，在理论联系实际，理论指导具体工作方面做得不够，不能做到学以致用;三是，各项规章制度还不够健全，不够完善，可操作性不强，制度落实也不够有力。四是，班组经济核算工作不严不细，材料存在超耗现象。
三、今后的工作打算 一是继续抓好政治理论学习和宣传教育工作，为建设和谐区队打牢思想基础，加强职工的安全教育工作，切实抓好“秋冬百日安全”活动，杜绝事故的发生。解决好职工最关心的、最现实的问题，广泛征求职工的意见和建议，真正把思想和行动统一起来，进一步增强党员职工落实安全生产方针。
二是不断改革创新和开拓进取，全面加强思想、政治、作风建设，加强领导班子和职工队伍建设。坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，深入开展争先创优活动，扩大覆盖面，树立创先争优的共同价值取向，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
三是坚持不懈抓好党风廉政建设，把倡廉教育与平时学习教育相结合，加强民主监督，防止违纪行为发生。不断解放思想，更新观念，敢抓敢管，敢于创新。在矿党委领导的关怀和指导下，在今后的工作中充分发挥好基层党组织战斗堡垒的作用。
2011年前段时间 工作汇报及今后打算
综掘队 2011年10月26日
第三篇：****党支部2011年上半年工作小结
今年，我们围绕公司经济中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“改革、创新、务实、和谐”为发展总体要求，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。围绕中心工作，精心组织，狠抓落实，不断在继承中创新、在发展中开拓，为促进我县绿色照明产业又好又快发展提供了坚强有力的思想、政治和组织保障。2011年上半年的工作开展如下：
一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强基层党组织建设。
党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。为了贯彻落实科学发展观，突出基层党组织在各项工作中的引领作用，我公司支部从以下几个方面切实加强基层党组织的建设工作：
一是加强领导班子建设，工作的好坏,领导班子起着重要作用。围绕公司发展战略，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准，不断提高领导班子在新时期和新形势下把握时局、善抓机遇、科学决策、破难攻坚的领军能力。
二是充分发挥党支部班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是进一步完善党建工作的目标
考评体系，加大考核力度。二是加强党员的管理。对党员要高标准、严要求，严格遵守党规党纪。三是加强对工会、妇联的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
三是创新干部管理机制，增强干部队伍活力。根据工作实际，注重从一线生产岗位具有丰富实践经验和突出业绩的优秀员工中发掘人才、培养人才，真正把德才兼备、群众公认的人才提拔到干部岗位上来。
二、创新观念、真抓实效，深入实施“人才强企”战略。 深入实施“人才强企”战略，建设一支忠于企业、结构合理、配置科学、素质优良的干部职工队伍，为公司改革发展事业提供人才保障。一是加大学习培训力度，开展形式多样的活动，制定学习培训计划，开展业务培训。上半年，我们共制定了包括岗位技能培训、安全生产培训、成本意识培训、储备干部培训等在内的10余种培训，培训对象覆盖公司各个层面的干部职工。二是继续做好“双向培养”工作，把工作骨干培养为党员和把党员培养为工作骨干，抓好入党积极分子的培养教育工作。
三、不断完善企业制度建设，规范企业管理。
进一步健全、完善和落实公司各项规章制度，坚持理论学习制度，有计划、系统地组织进行理论学习;加强制度教育，不断提高广大党员贯彻执行制度的自觉性和坚定性;充分发挥好领导干部的表率作用。其身正，不令则行，抓好制度落实。在公司管理方面，今年上半年共出台了8项管理制度，包括激励考核制度、
人员出入管理制度、新员工入职培训制度、转岗待岗补贴制度等等，这些制度的实施有效促进了企业管理的完善，通过这些制度的执行，把公司的规范养成员工的一种习惯，最终形成一种固性的行为。在注重制度实行的同时也注重职工思想引导工作。
四、继续大力推动“创先争优”活动的开展。
继续深入开展“创先争优”活动，在党员干部和员工中开展好评优活动，今年年初公司举行了上年度优秀员工评选活动，共计产生31名优秀员工，并在公司成立七周年活动进行了现场颁奖。同时上半年还举行了职工技能大赛，有效促进了广大职工在生产工艺技术方面的你追我赶。组织党员深入一线开展义务劳动、帮扶困难职工活动，开展党员干部迎七一庆建党90周年党员干部野外拓展培训活动，开展“党员奉献日活动”、做好困难职工思想工作，走访困难职工。继续开展“炎炎夏日送清凉活动”，调整工作时间和产量，发夏季饮品，每日送绿豆汤，让广大职工深切感受到公司的关怀。加大各类培训力度，制定学习培训计划，开展业务培训，上半年共组织了共10余种培训课程。通过培训，职工的岗位技能得到了大大的提升，同时加强了安全生产意识，能源节约意识等。在全公司车间班组之间开展优秀班组和卫生流动红旗活动。通过一系列的提能增效活动开展，有力促进了生产发展和创先争优活动的实效性。
****党支部 2011年7月10日
第四篇：前半年城管支部工作小结（范文模版）
前半年城管支部工作小结
前半年城管支部工作小结
进入2011年，金坛市城管行政执法大队第二党支部在局、大队党委的正确领导下，带领全支部所有队员认真学习贯彻十七大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕“巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推进城市管理“五大战略”建设和“城市长效管理提升年”目标建设，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出“两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，支部呈现出持续、快速、稳定、协调发展
的新局面。
一、工作特点
支部各属中队始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两推、两新、两突破”的特点。
1、业务上的“两推”
推行承包责任，落实长效机制。支部所属中队将区域划分为若个小区域，分别交由若个小组管理，小组再将各自区域内的每条路段承包到每位队员，实行层层向上负责制。每个路段管理平时以分为主，由单人管理，在遇到单人难以解决的难题时，就采取统一抽调、多人处理的方法，以达到解决问题的目的。有效的避免了以往人海战术，充分发挥了每位队员主观能动性，有利于长效管理机制的实施。
推行疏导点管理，抑制流动摊点。支部所属中队以和谐社会、执法为民的
理念为出发点，以“疏”代“堵” 走出了一条和谐管理的新路子，在不影响市容市貌和交通通行地区合理规划设置疏导点，把流动摊贩相对集中到指定地点，实行统一管理、保洁经营，并在每个疏导点选出一名负责人，实现自律管理，责任区域的执法队员加以监督和指导，使每个经营户既当被管理者又当管理者。此项举措不仅保持了市容环境的整洁有序，也方便了市民日常生活，实现了政治效果、法律效果和社会效果的三统一。
2、制度上的“两新”
采取新举措，实行中队自主考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，支部所属中队根据大队考核目标制定了中队考核细则，对队员个人行为到工作履职情况都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行工作量化考核。同时，专门成立了考核领导小组，加大考核督察力度，规范队员岗位行为，彻底解决“工作不作为、
行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。
出台新办法，实行重点工作周调度。支部将全年各中队重点工作汇总成工作计划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由支部将调度情况及时汇总，予以通报。
3、管理上的“两突破”
精细化管理上的突破。在精细化管理上，支部所属中队为提高路段责任人的工作主观能动性，特制定了《责任路段工作手册》并发到每位路段责任队员手上。通过学习要求队员对责任路段从下面道板开挖、占道经营到上面户外广告、楼顶违建等违章情况进行“立体式”管理。
准军事化管理上的突破。一是落实着装规范，支部要求所有队员严格落实“大队着装规定要求”，上班统一着标准装，下班换装着便服。二是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。
二、半年重点工作情况
1、组织清扫积雪。年前一场大雪普降金坛大地，给市民通行带来了不便，为此，支部以“全心全意为人民服务”思想为指导，组织全支部队员对东门大街、横街、司马坊步行街、县府路、市场路、虹桥路等路段进行了义务扫雪活动，共清除积雪面积达数万平方，有力保障了道路的通畅。
2、安排春联疏导点。在年前一个月，春联市场往往非常活跃，为此，二支部积极落实“以人为本”的理念，在虹桥市场南侧、东门大街果品市场东侧和西门菜场等地安排了近60余春联疏导点，从而有效的稳定了市容秩序，而又不影响市民购买需求，达到了社会与政
治双赢效果。
3、认真参加春训。二月份，由局党委组织的城管系统春训班如期开展，二支部所有队员积极参加了此次春训班，出勤率100%，通过培训支部全体人员的理论知识学习进一步深化，先进性教育学习成果进一步巩固，队员自身素质不断提高,队员意识和执法意识不断增强，促进了“三个代表”重要思想和党的十七大精神的进一步贯彻落实，对十七大精神和全面建设和谐城管目标要求有了更深的理解。
4、组织民主测评。根据金坛市城市管理局党委坛城执委字[2011]第5号文件要求，二支部于2011年2月23日——3月21日，组织完成了民主评议党员各环节的工作。根据个人自评、群众参评、党内测评和支委会审议，评出优秀党员2人，合格党员12人。在此次民主测评中，支部所有党员都认真剖析自己，针对自己的思想和工作情况进行一次反思，在思考中正确的评价自己和他
人，正视了自己工作中的成绩与不足，找出今后努力的方向，树立了全心全意为人民服务的宗旨观念，努力做一个让组织放心，让群众称赞的党员。
5、开展家属慰问会。由于城管工作的特殊性，常常需要利用休息时间加班加点，从而往往容易造成工作与家庭矛盾，为此，二支部及时开展一次家属慰问会，对所有队员家属进行亲切慰问，并不失时机宣扬城管工作，以求得到家属们的理解，为队员们更好的开展工作奠定良好的基础。
6、积极贯彻大队勤务考核。二支部所属中队在平时工作中积极贯彻落实《大队勤务考核制度》，不但按时按量完成月办案基数，而且更高标准要求自己，半年来，二支部两个中队共完成案件1022起，占大队案件总数的%，罚款338686元，占大队罚款总额的%。http://
7、创“省市容管理示范路段”。今年，在二支部所属二中队区域内开展了东门大街创”省市容管理示范路段”活
动。围绕这一重大活动，按照城v管执法局的统一部署，二支部及时开展了东门大街各类专项整治工作，在东门大街、横街共划停车泊位112个，设置停车场三处;清理了200余户店面乱张贴;统一安装143个门牌号码;整改了100余户阳台乱堆放;拆除北新桥两侧的六根废弃电线杆;拆除20多处破旧防护栏和20多处违法建设等，使金坛市东门大街的市容环境面貌得到明显改善和提升。
8、争先创优树典型。榜样的力量是无穷的，典型的作用也是无法估量的，在一季度二支部以陈彦为典型对全支部队员进行了先进性思想教育，作位一名女同志，陈彦不管是在年前义务扫雪活动中，还是近期东门大街创“省市容管理示范路段”活动中，都是巾帼不让须眉，充分发扬了城管“特别能吃苦、特别不怕累”的精神，通过这个典型的树立，进一步调动全支部执法队员的积极性和主动性，营造浓厚的争先创优、比学赶帮超的良好氛围。
9、党员发展工作。为保证支部党组织肌体健康，使之永远充满活力，根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针， 支部发展陈彦同志为预备党员，做好钱慧斌同志转正工作，为支部灌注了新的“血液”。
10、参加党建知识竞赛。在建党87周年到来之际，为加强党员党性素质，提高党员理论知识水平，局党委组织了建党87周年知识竞赛，支部咸涌、王志刚、王俊华三人参加了此次竞赛，支部其他党员都前往观看了比赛，尽管最后只获得第三名，但通过本次竞赛活动，支部广大新老党员增强党性观念，提高党员凝聚力、战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，为建设新城管、构建和谐社会奠定坚实的整治基础。
三、下半年展望
支部上半年的工作成绩是有目共睹的，但我们也要清醒地看到当前还存在着一些问题，下半年我们必须从以下几个方面去努力。
1.进一步加强队伍建设
队伍整体素质还未完全适应城市管理的需要，工作的主动性不够，主人翁意识缺乏。
2.进一步提高办事率
对城管工作形势认识不够，违规管理率不高，有的制度，动真不顶真。个别人员混日子思想较为严重，进取精神不强。
3.进一步创新亮点、特色工作，做实做细已有的特色工作
支部创造了许多特色、亮点工作，但仍缺乏精细、缺乏火候，有的还难以真正打响，有的是墙内开花墙外香。
4.进一步加大宣传工作深入程度，扩大宣传面
市民对城管工作的理解度、支持度还需提高，尤其是对利益关系人的宣传还不到位。
支部全体人员将以饱满的工作热情，认真贯彻落实局党委工作计划，坚持用科学发展观统领各项工作，积极构
建党建工作新格局，努力推进支部思想理论建设、组织建设、作风建设创新发展，为实现城市管理“长效管理提升年”发展目标做出应有的贡献。
第五篇：XX公司党支部2015年上半年党风廉政建设工作小结
2015年上半年以来，XX党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。XX党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
XX党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
根据局党委安排，XX党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
XX党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化
XX党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
四、加强监督检查、防止疏漏
为彻底清除XX公司运行过程中出现的党风廉政死角，XX党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹。
党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。XX班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算
、党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。
下半年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法， 圆满完成2015年度党风廉政建设工作。