医生定期考核述职报告

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《医生定期考核述职报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：医生定期考核述职报告

2013年医师定期考核个人述职(医院保健科医生用)

2013年医师定期考核个人述职

(医院保健科医生用)

本人多年坚持“以病人为中心”的服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位,严于律己，踏踏实实做好本职工作。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，工作认真、热情、细致不拖沓，富有同情心。遵守并规范劳动纪律，佩戴胸卡上岗;不计较个人得失，有疫情及死亡报告随叫随到，一切以病人为中心。遵守卫生行业纪律“八不准”，本考核周期内，因在星期天为死亡病人盖章，共有3位病人家属送红包，当场退还红包;为完善医院管理工作，每年对新上岗的医务人员和实习生作《传染病相关法律学习与报告的培训》、《死亡医学证明书的正确填写》规范化培训，培训后对进行了相关考试，加强了新上岗的医务人员和实习生对疫情报告、死因填报的报告意识;为进一步规范院内传染病、死因报告管理，协助医务科完善了《传染病疫情报告制度》、《传染病疫情报告奖惩制度》等;本考核年度执行院部相关工作部署并较好地完成了每年的《主要公共卫生工作任务书》等任务，2011年及2012年，市级传染病疫情报告管理检查中，未查到传染病漏报，受到市领导的好评;2012年度，被评为福建省传染病疫情及突发公共卫生事件报告管理先进工作者

第二篇：安徽省乡村医生定期考核细则（试行）

第一章总则

第一条 为规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，根据卫生部《乡村医生考核办法》，结合我省实际，制定本细则。

第二条 本细则所称乡村医生考核,是指县级卫生行政部门按照《乡村医生从业管理条例》有关规定,对乡村医生从业情况定期进行的考核。

第三条 本细则适用于全省依法取得乡村医生执业证书，并在村医疗卫生机构执业的乡村医生。

对在村医疗卫生机构执业的执业(助理)医师、执业护士进行考核，按省卫生厅医师、护士定期考核有关规定执行，不适用本细则。

第四条 乡村医生考核,每2年组织一次。考核坚持科学、公平、公正、公开、便民原则。

第五条 省级卫生行政部门负责全省乡村医生考核的监督管理工作。 设区的市级卫生行政部门负责所辖区域乡村医生考核的监督管理工作和考核结果的汇总工作。

县级卫生行政部门负责所辖区域乡村医生考核的组织实施工作。

第二章 考核机构

第六条 县级卫生行政部门成立乡村医生考核委员会，负责辖区内乡村医生考核的具体组织实施工作。该委员会由县级卫生行政部门和县、乡医疗卫生机构的卫生管理人员及技术人员组成，人员总数为5人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。

第七条 考核委员会可在政府举办的乡镇卫生院(含卫生院分院)设立考

1核小组，具体负责辖区(或指定区域)内乡村医生的考核工作。考核小组由乡镇卫生院(含卫生院分院)的卫生管理人员和技术人员组成，人员总数为5人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。

第八条 具体考核人员应从考核委员会、考核小组的组成人员中随机抽取3人组成，其中卫生技术人员不少于2人。

第九条 考核委员会、考核小组应按照本细则规定的考核内容、考核方式和程序进行考核。

第三章 考核内容

第十条 乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。 第十一条 业务考评主要包括：

㈠工作任务完成情况。县级以上卫生行政部门赋予的公共卫生任务完成情况、一般医疗服务(常见病和多发病的一般诊治、转诊服务)开展情况等。

㈡业务水平。从事公共卫生和一般医疗服务所具备的知识和技能情况。 ㈢学习培训情况。参加医学培训、在岗医学学历教育等情况。

㈣服务规范情况。依法执业和《安徽省乡村医生基本药物目录(试行)》执行情况，新农合服务提供情况。

第十二条 职业道德评定主要包括医德医风情况、服务态度情况等。

第四章 考核方式和程序

第十三条 考核方式主要包括：

㈠个人述职。乡村医生需提交书面述职报告材料，也可辅以口头述职。 ㈡日常工作和考核。采取日常工作与考核相结合，对工作任务完成情况、学习培训情况等进行综合评定。

㈢业务水平测试。包括业务知识笔试和实践技能测试等。

㈣职业道德评议。考核委员会(小组)在评定过程中可采取多种方式充分听取乡村医生所在村村民委员会、乡村医生和村民的意见。

第十四条 考核程序如下：

㈠考核委员会(小组)应于考核前30日，通过乡镇卫生院、村委会等将书面通知送达需参加考核的乡村医生;乡村医生收到书面考核通知后签字，并将签字材料留存于考核委员会。

书面考核通知应包括考核时间、地点、内容、程序，以及考核具体组成人员的单位、姓名、职务(职称)等内容。

㈡考核委员会(小组)按照本细则第十三条规定的考核方式对乡村医生进行考核。

㈢考核委员会(小组)将根据业务考评情况和职业道德评定情况综合评定考核结果。

㈣考核委员会(小组)应于考核完成的1周内向乡村医生送达书面考核结果。

㈤乡村医生对考核结果签署意见，如乡村医生不签署意见，送达人及证人应签署送达时间、地点等。

㈥考核委员会(小组)应在考核结束后2周内将考核结果向县级卫生行政部门报告。

第十五条 乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的,应于考核7天前向考核委员会提出申请。经考核委员会批准同意后,予以暂缓考核。一个考核周期内，每名乡村医生仅能暂缓考核1次，暂缓考核时间原则上不超过1个月。

第十六条 乡村医生认为考核人员与其有利害关系,可能影响考核客观公正的,可以在考核3天前向考核委员会(小组)书面申请回避。理由正当

的,考核委员会(小组)应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的,应当回避，否则取消其作为考核人员的资格。

第五章 考核结果及应用

第十七条 考核结果分为合格和不合格。县级卫生行政部门应当将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。

第十八条 乡村医生对考核结果有异议的,可以在收到考核结果之日起15日内,向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核,并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的,视为接受考核结果。

第十九条 乡村医生经考核合格的,可以继续执业;经考核不合格的,在6个月之内可以向考核委员会申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生,原注册部门应当注销其执业注册,并收回乡村医生执业证书。

考核委员会受到再次考核申请后，应在一个月内组织再次考核。 第二十条 乡村医生在考核工作中有下列情形之一的,考核结果为不合格:

㈠以不正当手段通过考核的;

㈡无正当理由不参加考核的;

㈢暂缓考核后仍不按时参加考核的;

㈣伪造病历、处方等套取新农合资金的;

㈤突发公共卫生事件应急处置时不服从县级卫生行政部门调遣的; ㈥其它违反《乡村医生从业管理条例》的情形。

第六章 监督管理

第二十一条 县级卫生行政部门应当将乡村医生考核结果在乡村医生所在乡镇范围内予以公布。公布的主要内容包括村卫生室名称、乡村医生姓名、性别、年龄、医学学历、考核结果等。

第二十二条 设区的市级卫生行政部门对辖区内乡村医生考核情况进行汇总,报省级卫生行政部门备案。备案的主要内容包括：姓名、性别、出生日期、身份证号码、乡村医生执业证书号码、注册村级卫生机构名称、家庭住址、联系电话、学历、医学学历、毕业学校和专业、执业起始时间、考核结果等。

第二十三条 省级和设区的市级卫生行政部门对本细则的落实情况进行监督检查,对未按照本细则开展乡村医生考核工作的,应当责成县级卫生行政部门立即改正。

第七章 附 则

第二十四条《乡村医生考核表》、《乡村医生考核复核表》按卫生部制定的统一样式执行。

第二十五条 本细则由省卫生厅负责解释。

第三篇：个人述职定期考核

在过去的两年里，作为一名中医内科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业。现述职如下：

一、本人坚持履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。遵守卫计局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风。为患者多考虑，节约医疗费用，合理控制医疗费用，合理用药。

二、在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，学习有关医疗卫生知识，经常参加卫计局举办的学术会议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。

三、几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，树立了自身良好形象。

在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩

第四篇：医师定期考核述职报告

在本次执业医师定期考核期内，作为一名精神科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现述职如下：

一、执业道德：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。

遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

二、业务水平：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。

注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。

在各级领导的帮助和同事们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。

第五篇：医师定期考核述职报告

在本次执业医师定期考核期内，作为一名内科主治医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：

一、执业道德：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。

遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

二、业务水平：作为一名主治医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。

注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。

三、管理岗位 ：在平时工作中分管分院工作，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有一定的提升，同时注意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在愉快、融洽的环境下工作。

作为一名主治医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的内科医师。