副主任医师定期考核述职报告

副主任医师定期考核述职报告（精选14篇）

篇1：副主任医师定期考核述职报告

执业医师定期考核医师述职报告

在本次执业医师定期考核期内，我作为一名****科副主任医师、科室主持工作的副主任，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：

一、职业道德方面：本人能树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立为病员服务的思想，规范自己的言行，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己，遵守各项行医规范，不利用职务之便谋取私利。

二、业务水平方面：本人能够认真负责地做好医疗工作，在工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，能努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，参加继续教育，极大地开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进自己业务水平的不断提高，能够熟练进行各种常见急、危重症患者的抢救治疗。本人能够积极指导下级医师工作，发挥学科带头人作用，并且对科室严格管理，加强科室建设，本人及科室均从无医疗差错、事故发生。

三、科研工作方面：本人积极开展新技术、新项目，注重科研工作，并及时总结经验，主持的科技项目“****”获**市科技奖二等奖，参加的科技项目“****”、“****”分别获**市科技奖一、二等奖。在《**杂志》发表《****》论文一篇，在**出版社正式出版的本专业技术专著《****临床医学》中，本人为副主编，负责编写了《****》部分。

综上所述，本人考核期内是一名合格称职的执业医师，在今后我将继续努力工作，更好的为广大患者服务！

篇2：副主任医师定期考核述职报告

坚持业务学习不放松，不断加强理论学习，丰富自己的理论知识，业务水平取得长足的发展。积极参加医院、中心和上级卫生部门组织的各项学术活动，始终坚持用新的理论技术指导工作，掌握社区的常见病、多发病及慢性病的诊治技术。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，从无差错事故发生。同时进行普法学习，如《执业医师法》《食品卫生法》《传染病防治法》等，参与普法考试。

加强政治学习，不断提高自身素质，始终坚持党的基本路线、方针和政策，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了共产党员的良好形象。始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，不断提高自己的思想认识，积极参加各项政治学习活动，维护领导，团结同志，培养了良好的职业道德和敬业精神。

综上所述，在各级领导和同志们的帮助下，我在思想认识、专业技能、科研能力等方面已经取得了很大的进步。天道酬勤，我将在新的一年工作中再接再厉,认真学习基本理论，熟练掌握各项操作，努力做好各项本职工作，为社区卫生服务事业贡献自己的毕生力量！

北湖南棉社区卫生服务中心

篇3：副主任医师定期考核述职报告

1 资料与方法

1.1 对象

2011年4-5月份苍南县卫生系统首次对全县856名临床医生进行CPR考核。考核对象:取得执业医师或执业助理医师资格满1年 (包括1年) ;执业医师资格在12年以内者免考除外。856人中执业医师624人 (72.9%) , 执业助理医师232人 (27.1%) 。年龄:22～30岁317人 (37.0%) , 31～35岁36 8人 (43.0%) , 36～40岁12 6人 (14.7%) , 40岁以上4 5人 (5.3%) 。

1.2 方法

苍南县卫生局根据医师定期考核实施方案, 在住院床位>50张的各级医疗机构成立考核组。笔者参与整个实施方案。考核内容:2010心肺复苏国际指南, 分理论知识问答和成人现场心肺复苏模拟操作, 包括救护者对开放气道法、面罩气囊人工呼吸法、接压/人工呼吸、生存链、肾上腺素、阿托品、血管加压素、胺碘酮及电除颤的掌握情况。将856人分为执业医师组 (简称执业组) 与执业助理医师组 (简称助理组) , 统计回答正确率。

1.3 统计学方法

S P S S 1 1.0软件进行统计学分析, 计数资料采用卡方检验, P<0.0 5为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 两组现场模拟心肺复苏技能操作正确结果 (表1)

由表1可见, 执业组现场模拟心肺复苏各项操作技能的正确率均明显高于助理组, 差异有高度统计学意义。

2.2 两组2010心肺复苏知识掌握情况 (表2)

由表2可见, 执业组2010心肺复苏知识回答正确率高于助理组, 除应用阿托品的差异无统计学意义外, 余各项差异均有统计学意义。

3 讨论

CPR是所有急救技术中最基本的救命技术, 它不需要高深理论和尖端的仪器设备, 只要按照国际心肺复苏指南的要求去做, 就有可能使猝死的患者转危为安。但在实际工作中, 临床医生对心肺复苏术的掌握是否熟练, 直接关系到复苏的成功与否。本组资料显示, 虽然执业组对心肺复苏的掌握情况好于助理组, 但也不理想。为此, 我们将在考核中常见的错误进行了总结分析。

3.1 现场C P R技能考核错误分析

3.1.1 判断意识

(1) 呼唤患者“喂!你怎么了!”声音太低, 如果在噪音大的现场, 将有意识的患者误判为无意识; (2) 拍打患者面颊部或摇动患者肩部用力过猛, 容易造成二次损伤; (3) 施救者面部与患者面部距离太远, 不能捕捉到患者微弱的气息。本组资料判断意识的正确率执业医师组刚过半数, 助理组也仅占1/3, 表明临床医生对判断意识知晓率不高, 应加强培训。

3.1.2 呼救

施救者没有请别人协助拔打急救电话, 启动急救医疗体系, 其结果是“生存链”即早期呼救、早期心肺复苏、早期电击除颤、早期高级生命支持、心脏停搏后综合治疗五个环节终止在第一环节上。

3.1.3 开放气道

(1) 施救者未将患者口鼻中的泥沙、血块、呕吐物、分泌物、假牙等异物清除, 无法实施有效的人工呼吸; (2) 清除异物时, 未将患者头偏向一侧, 不能有效清除异物; (3) 开放气道时, 未将患者的衣领、领带等解开, 影响患者气道通畅; (4) 对气道异物或窒息患者, 不知道采取海姆立克急救法来清除气道异物; (5) 对疑似颈髓损伤患者, 仍然使其头后仰 (仰头举颏法) , 增加了颈髓损伤的危险性 (正确为托颌法) ; (6) 对仰头举颏法可以解除舌后坠的有效性认识不足[1]。本项执业医师组与助理组开放气道正确率分别为52.9%与32.8%, 存在许多不足之处。

3.1.4 面罩气囊人工呼吸

部分临床医生只知道气管插管通气是心肺复苏“金标准”, 而不晓得面罩气囊给氧与气管插管具有相同或相近的效果, 尤其是心肺复苏初期, 面罩气囊人工呼吸是最便捷、最有效的方法之一。本组执业医师与助理医师对面罩气囊人工呼吸的知晓率分别为51.4%和28.0%。因此, 基层医院院前、院内心肺复苏早期应强调面罩气囊进行人工通气, 且应熟练掌握。

3.1.5 胸外按压/人工呼吸

回答3 0:2的执业医师占64.3%, 助理医师为45.7%, 其余回答是单人15∶2, 双人5∶1。2010心肺复苏指南胸外按压/通气比推荐为30∶2, 目的是为了提高胸外按压次数, 减少可能过度通气, 尽量减少按压中断;如果有2人以上施救者, 应5个按压/通气周期或每2分钟交换1次[2]。按压频率回答至少100次/min的执业医师占50.0%, 助理医师为35.5%, 其他回答是80～100次/min。按压深度回答至少5cm的执业医师占62.5%, 助理医师30.0%, 其余回答4～5cm。CPR步骤回答CBA的执业医师25.5%, 助理医师10.0%, 其余回答ABC。3.1.6电击除颤成人室颤或室速时, 回答给予单相波除颤能量360J, 双相波首次电击能量为150～200J的执业医师和助理医师分别为60.6%和31.0%。2005指南指出, 多形性室速常预示病情不稳定, 应按照室颤处理, 给予高能量非同步电复律 (360J) ;对于单形性或多形性室速鉴别困难, 且病情不稳定时, 花费时间去分析心律失常性质是不明智的, 应立即给予高能量非同步电复律[2]。并建议第二次电击应选择相同或更高的能量。

3.2 C P R基本药物考核分析

3.2.1 生存链概念

2 0 1 0年美国心脏协会 (AH A) 提出“生存链”的新概念, 包括对心脏骤停患者需要采取的5个紧急行动环节, 即 (1) 尽早对心脏骤停患者识别和启动急救医疗服务系统; (2) 尽早得到第一目击者CPR救助; (3) 尽早电击除颤; (4) 尽早进行高级生命支持; (5) 心脏停搏后综合治疗。“生存链”的新概念形成了急救技术和社区公众急救相结合的新理念, 是心脏复苏的一次飞跃。它认定了心肺复苏的成活率与“生存链”的“五早”息息相关, 其中早期CPR、早期除颤最重要, 院前急救、院内急救、ICU这三个环节构成了救治伤员生命的“生存链”, 三者缺一不可[3]。本组执业医师与助理医师回答正确率分别为67.0%和58.6%, 表明其内涵掌握程度远远不够。

3.2.2 肾上腺素、血管加压素、阿托品、胺碘酮

几乎所有临床医师都知道肾上腺素是CPR的一线药物, 而对血管加压素认识不足。本组执业医师与助理医师对后者的知晓率分别为44.9和35.3%。2005指南中, 血管加压素可在第一或第二次除颤后经静脉或气管给药1次, 并提出有可能替代第一或第二剂肾上腺素。这表明血管加压素具有许多优点。大约有90%的临床医师知道阿托品在心肺复苏中能提高心室率而常规使用, 但2010 CPR指南不推荐心脏停搏者常规使用阿托品。在CPR过程中室颤除颤3次无效或难治性室颤抗心律失常药应用时, 执业医师与助理医师回答胺碘酮的分别为52.2%和41.4%, 其他回答均为利多卡因。2005指南就认为, 对难治性室颤/室速应考虑应用胺碘酮。

总之, 我国目前CPR成功率低, 主要原因是早期生命支持/生存链的重要意义未得到足够重视, 许多医务人员对心肺复苏术的操作不规范, 平时缺乏演练培训, 对CPR理论一知半解, 甚至有的医生对基本生命支持的ABCD步骤都不会做, 公众对CPR技术陌生。因此, 努力推广实施标准的CPR程序, 加强对临床医生急救技能培训, 普及和推广CPR技术是提高复苏成功率的关键。

参考文献

[1]黄显凯.急诊医学[M].北京:人民卫生出版社, 2003:35.

[2]李章平.AHA心肺复苏指南:成人基础生命支持[J].温州医学, 2006, 22 (2) :4.

篇4：副主任医师定期考核述职报告

謝某属于某医院事业编制职工，双方未签订事业单位聘用合同。谢某参加医师定期考核不合格，后复考仍不合格。某医院依据《卫生部关于印发医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号）第二十六条“对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书”和原人事部《关于印发〈全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定〉的通知》（人调发〔1992〕18号）第三条规定，以谢某的《医师执业证书》被注销注册，丧失了医师执业资格，不符合医师执业岗位要求，并对某医院声誉造成了不良影响为由，作出辞退谢某决定。谢某认为某医院以考试不合格和丧失医师执业资格为由辞退不合法，要求撤销某医院作出的辞退决定，并安排谢某参加医师定期考核和培训。

[争议焦点：]

1.某医院对谢某作出辞退解除人事关系决定是否合法；

2.要求某医院安排谢某参加执业医师定期考核和培训是否属于人事争议仲裁范围。

[案情分析：]

1.关于某医院对谢某作出辞退解除人事关系决定是否合法问题。谢某和某医院均主张适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》严重违反规章制度解除劳动合同等规定处理纠纷。根据财政部、原人事部、中央机构编制委员会《行政单位财政统一发放工资暂行办法》（财行〔2000〕1号）第三条、第七条、第八条、第九条的规定，对于财政供养人员实行“编制部门核准编制、人事部门核定人员和工资、财政核拨经费、银行发放到人、及时足额到位”，谢某经编制部门审核纳入某医院事业编制，经人力资源和社会保障部门审核纳入财政统发工资范围人员和工资。即谢某属于列入事业单位编制、由财政性资金支付工资人员，谢某依法应当与某医院建立人事关系，应当适用人事法律规范处理争议。

谢某与某医院在发生辞退争议时没有签订事业单位聘用合同，所以不适用《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发〔2002〕35号）解除聘用合同的规定处理争议。

根据《卫生部关于印发〈医师定期考核管理办法〉的通知》（卫医发〔2007〕66号）第二十六条的规定，对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。上述规定仅授权卫生行政部门对考核不合格的医师注销注册并收回医师执业证书，但没有规定用人单位可以辞退工作人员。且在某医院作出辞退谢某决定时，谢某的《医师执业证书》仍然没有被卫生行政部门注销，《医师执业证书》也没有被收回。某医院适用《卫生部关于印发〈医师定期考核管理办法〉的通知》（卫医发〔2007〕66号）作出辞退谢某决定，属于适用法律和认定事实不当。

根据原人事部《关于印发〈全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定〉的通知》（人调发〔1992〕18号）第三条规定“单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：（一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的……（九）犯有其他严重错误的。”首先，谢某不符合第三条第一款第（一）项的辞退条件：一是内容不符合。岗位考核是对完成工作任务的考核，医师定期考核是对《医师执业证书》年度考核，明显属于不同的考核内容。二是时间不符合，谢某仅在一年内考核不合格，不是连续两年考核不合格。三是程序不符合。某医院没有另行安排或重新安排谢某，也没有在安排后一年之内再次考核并确认谢某不能完成工作任务。其次，谢某也不符合第三条第一款第（九）项的辞退条件，判断谢某医师定期考核不合格是否为严重错误，应当根据公平、公正的原则进行判断，即谢某的考核不合格行为是否给某医院的利益造成重大损害，或造成当事人双方之间的人事关系完全破裂，从根本上无法继续履行。医师定期考核不合格行为显然没有达到上述严重程度，谢某也不符合第三条第一款第（九）项的被辞退条件。再次，某医院也没有提供证据证明已履行教育谢某，且教育无效的程序。从以人为本的角度考虑，某医院可以通过批评教育或调整岗位的方式对谢某的考核不合格行为进行处理，作出辞退处理也不是对考核不合格的唯一处理方式。所以，某医院作出对谢某辞退处理决定认定事实和适用法律错误，应予以撤销。

2.关于要求某医院安排谢某参加执业医师定期考核和培训是否属于人事争议仲裁范围问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条第（二）项的规定，事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议属于劳动人事争议仲裁审理范围，但事业单位与工作人员之间因安排定期考核和培训的争议不属于人事争议仲裁审理范围。所以，谢某关于要求某医院安排其参加执业医师定期考核和培训的主张，因不属于仲裁审理范围，依法不予支持。

篇5：医师定期考核述职报告

在本次执业医师定期考核期满时，作为一名外科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：

十年来，本人坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。

遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加省市县举办的各种学术会议，极大地开

阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治

十年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，团结同事，尊重领导，对年轻同道真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

十年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。

篇6：医师定期考核述职报告

作为一名医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，做好科室医疗工作。现述职如下：

一、坚持学习党的理论，不断提高思想觉悟

考核期内，本人坚持以十八大精神以及“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布臵的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中积极服务患者，严格要求自己，忠于社会主义医疗事业。坚持学习党的理论，不断提高思想觉悟是我作为一名共产党党员的义务。我认真学习党的十八大精神，结合“十二五”工作目标，着力提升自身职业道德水平和专业素质，提高医疗服务质量和服务水平。

二、提高自律能力，具有良好的医德医风

千百年来，无论是希波拉底宣言还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工作者的重要性。自从选择了医生这个职业，从某种意义上说，就是选择了奉献，医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉为白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者自己才知道实际工作中的艰辛。平时经常加班加点，早出晚归，特别作为一名皮肤科医生，凭着一份执着的追求，一股处处为病人着想的热情，认真诊治每一位病人，面对病人的需求，想方设法从细节入手，让病人处处感到真情可贵。面对家人的埋怨，朋友的不解，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到病人康复的笑脸，所有的辛苦，委屈都会烟消云散。救死扶伤、不辞艰辛、献身医学事业是我们共同的追求。我在临床实践中，坚持对待患者做到“五心”：即“爱心”“热心”“诚心”“实心”“耐心”，《素问》指出：“天覆地载，万物悉备，莫贵与人”。人命之贵，一失不可复得，强烈的责任意识使我在诊治中坚持认真负责，一丝不苟，努力做患者生命的“守护神”。

三、严格遵守医院的规章制度努力完成工作任务

在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，听从安排，服务大局。并虚心向前辈和周围的同事学习。严格按规章制度办事，处处以法来约束自己。随着人们对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷已比较常见，可静下心来仔细分析，相当一部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方，所以，我严格按照各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险，严格执行病情告知义务，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态，积极和患者家属及时作好沟通交流，全年无一例差错事故。

四、深刻反思自身不足，不断吸取经验教训 在这一年的学习工作中，虽然很努力，也完成了相应的工作任务和学习目标，但是还是有很多不足之处：对某些检查标准理解不深刻，某些要求看得不仔细，常常有事倍功半的情况；工作中有时过于苛求和较真。导致有些工作质量虽然很高，但是的时效低下；与同事的协调和交流还不够，时常带有主观思想去合作；没有尽量抽时间与病人交流、沟通，去学习操作技巧、积累临床工作经验。

篇7：医师定期考核述职报告

医师定期考核述职报告

针灸科：毕建平

在本次执业医师定期考核期内，作为一名针灸科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现述职如下：

一、工作成绩：在本次执业医师定期考核内，本人严格遵守该院规章制度，在科主任指导下，工作积极主动，认真负责。努力学习针灸科专科知识，诊治各类针灸科专科病人，积极参加各项操作、查房、病案讨论，继教培训，认真完成医疗文书的书写；积极参加继续教育学习，通过教材、杂志、论著、讲座、培训、互联网等多种途径，了解国内外医疗先进技术水平，并结合临床用于实践。

二、职业道德：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，为患者谋福利。

三、业务水平：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，认真学习高年资医师处治患者的经验，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。

篇8：医师定期考核个人述职

在本次执业医师定期考核期满时，作为一名全科医师，在考核期内，踏踏实实工作，认真履行了自己的工作职责，并且在管理岗位上也认真负责，做好各项工作。现述职如下：

本人坚持四项基本原则，坚持中国共产党的领导，热爱医疗事业，坚持为人民服务的宗旨。遵守医院各项规章制度，对待患者一视同仁，不泄露患者的隐私和秘密，不做损害患者利益的事情，不利用职务之便谋取私利，坚决抵制医药购销中的不正之风，一心一意让患者得到最好的服务。

篇9：副主任医师定期考核述职报告

XX县XX镇中心卫生院

林XX 本人在取得执业医师后，在工作过程中，我始终坚持以病人为中心，全心全意为病人服务的思想，待病人胜亲人，在院领导、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研外科专业知识体系，在实践过程中我取得了一些成绩，同时也逐渐认识到基层医师工作的复杂性、多样性，了解了的一些新进展。现在将本人作为执业助理医师近两年来的工作情况述职如下：

遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

基层医生工作是复杂多样的，在工作中也产生了一些经验教训，如对于一些不常见的病状缺少认识，这些经历教训我视为宝贵的经验，更对自己以后的诊治水平有了清醒的认识，提出了更多的要求，在以后的工作中要更细心全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加卫生局举办的学术会议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治

篇10：医师定期考核个人述职报告

积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践科学发展观，自觉钻研业务医师定期考核个人述职报告医师定期考核个人述职报告。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围，交流心得，疑难的病例，共同讨论解决;2月份协助领导完成新彩超机的招标采购，并与科室同志一起钻研新机器的使用方法，使之在短时间内能应用到实际工作中。5月份参加了江苏省医学会组织的产前超声规范及医院超声工作的法律维权会议。11月15-18日参加了PHILIPS公司组织的(上海市复旦大学附属肿瘤医院)乳腺及甲状腺肿瘤的超声学习班，重点是乳腺的BI-RADS分级诊断法及卫生部组织编写的甲状腺疾病的超声诊断规范。11月份与同事一起参加了南通市医学会的《产前超声规范》解读及一些应对方法。在工作任务繁重的情况下，本科室同志克服困难，调剂安排一名同志到通大附院学习进修心脏及大血管超声。力争明年本科室开展颈部大血管的超声。

二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌

努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到遵纪守法，工作积极，认真负责;做事公平、公正;生活上尽力关心帮助他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是今年开展体检及妇女普查的乳腺超声以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。本人有时候早上6点钟多钟就到医院上班了。

三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面

管理树形象，管理出效益。抓责任制的`落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，职责明确，医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率。一年来，科室较少出现医疗差错和事故;在医院组织的各项满意度测评中，都取得较好的成绩。

四、积极宣传，沟通合作，实现任务超额完成

本科室拥有一流的医疗仪器，为了最大限度地发挥出它的效益，与科室同志一道着重抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通;积极宣传，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检1600多人次外，妇发病普查的乳腺超声600多例。B超今年完成工作量1多人次，增加了约38%，经济收入约120多万元增加了近40%;超额完成了任务医师定期考核个人述职报告工作报告。

篇11：副主任医师定期考核述职报告

三台县中医院蒋次军

两年来，作为一名中医执业医师，本人在工作中坚持以十六大精神以及“三个代表”重要思想为指导，认真做好各项业务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名执业医师的工作职责要求。现述职如下：

一、职业道德

本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。严格依法行医，认真学习了《国家执业医师法》、《医疗法律法规》、《药事管理》、《医院感染预防和控制知识》、《医院规章制度及医德医风》、《病历书写基本规范、医疗风险防范》及《继续医学教育管理办法、医疗侵权法》等。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业。遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想，对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利

二、业务水平

作为一名医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中在老师的带领下认真管

理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。能够独立完成大病历，主治医师，主任医师查房记录，以及各种申请单的填写。对常见病，多发病在医师的指导下也能够单独处理。两年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷总之,尽我之最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了老师及患者的一致好评。同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。参加卫生局的各期学习，认真参加市内的每次学习。今年积极参加全国执业医师考试。两年来，在领导及医师的帮助和同道们的帮助与支持下，工作虽然取得了一些成绩，但与其它同道相比还差甚远，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。作为一名年轻医师将来的道路还很漫长，我决定，认真努力学习，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，我将对工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力成为一名合格的执业医师。

篇12：医师定期考核述职报告a

在本次执业医师定期考核期满时，作为一名新生儿科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且认真负责的完成了领导交给的各项任务。现述职如下：

一、执业道德方面：一年来，本人全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。

在执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，无损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

二、业务水平方面：本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。因此，在工作中能努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，扩大知识面，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治

三、工作成绩方面：一年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽最大能力完成了作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，团结同事，尊重领导，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

篇13：年度医师定期考核个人述职报告

本考核周期内，本人一如既往遵守各项卫生法律法规，严守职业道德，工作中规范执行各项诊疗操作常规，对待病人始终秉持热心、爱心、助人之心，得到病人及家属的一致肯定与好评，考核周期内未发生患者投诉及医患纠纷。

思想上，时刻与党中央保持一致，持有一颗拳拳爱国之心，不利于团结的话坚决不说，不利于发展的事坚决不做。自觉遵守院规院纪，服从院领导工作安排，不迟到早退，病人需要时能主动加班。工作中团结同事，作为科室负责人，能主动奉献，低调做人，带头营造互帮互助的良好工作氛围。

两年来，与科室同志一起，扎实开展普外科门急诊和住院服务，积极尝试新技术的引进与推广。-，共完成近人次的门(急)诊服务，为 余住院人次实施手术或保守治疗，解除其病痛。由于身处基层，按照实际尽力开展满足病人病情需要的服务。开展的`服务项目包括但不限于：泌尿系疾病、肝胆脾胰等普外科病症，皮肤损伤、肌腱断裂及颅脑外伤等的门急诊或住院服务。工作中做到以病人为中心，注重服务质量，选择最经济最有效的治疗方案，为解决群众看病贵难题奉献自己的一份力量。

篇14：执业医师定期考核个人述职报告

在本次执业助理医师定期考核期满时，作为一名科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业。现述职如下： 从医以来，本人坚持以十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。

牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。忠于社会主义医疗事业，以一名合格新时代医师的标准来严格要求自己。

遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治

近年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，团结同事，尊重领导，对同道真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。