宿舍管理员采访稿

2022-07-16

第一篇：宿舍管理员采访稿

管理学院大一新生采访稿

记者郭小洁

2013年9月6日下午，徐州工程学院迎来了它的第一批13级新生。而作为管理学院记者团的一员我们也早早的来到了南主楼新生报名处对各位新生进行了简短的采访。

岳铭，一位较羞涩的山西小伙子，以第一志愿被我校管理学院财务管理专业所录取，刚刚报完名在南主楼大厅等待学长们带其前往宿舍。据采访，岳铭是6月5日下午和父母一起到达徐州的，利用报名之前的时间已经和父母一起在学校周围逛了一圈。经了解，他认为徐州工程学院正如自己心中所憧憬的大学一般，有着大树成荫的走道，较为浓郁的学习氛围，同时他也觉得学长学姐们相当得热情，带他排队报名，帮他拎取行李。同时，他也十分期待自己的大学生活，希望能够通过参加一些社团让自己的大学生活更加丰富多彩。并且他还表示想通过记者团这个平台跟各位志愿者，学长学姐们，说声“谢谢”。

第二篇：学生宿舍管理委员会章程——最终稿

XXXX大学XXX学院宿舍管理委员会

章程制度

总则宿管会设备维修制度宿舍安全管理宿舍居住管理成员具体工作职责附则

第一章第二章第三章第四章第五章第六章

第七章

XXXX学院

学生宿舍管理委员会章程

第一章总则

为进一步加强校园文明建设，积极鼓励广大学生创造一个“安全、整洁、舒适、文明”的学习生活环境，培养学生良好的生活习惯，进一步发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第21号)和XXXX大学《学生手册》有关规定，结合XXXX学院学生宿舍的实际状况，特成立XXXX大学XXXX学院学生宿舍管理委员会(简称“宿管会”)。XXXX学院“学生宿舍管理委员会”是在学院学生工作办公室具体指导下开展活动的学生自律组织。

第二章工作职责

“宿管会”的主要职责是围绕学院提出的学生公寓“安全、整洁、舒适、文明”的管理目标，组织学生开展以育人为中心，以公寓为阵地，多种形式的公寓文明创建活动;强化学生文明自律意识，为优化学校育人环境作贡献;同时协助公寓管理中心妥善管理公寓楼院内的设施、物品，创建良好的生活和学习环境;组织卫生检查评比和丰富的课余文化、体育活动;加强安全治保，引导学生健康成长。

第三章机构设置

XXXX学院学生公寓管理委员会由指导老师、会长、副会长、办公室、宣传部、生活部、纪检部组成。

办公室设主任一名，副主任两名;宣传部、生活部、纪检部等设部长一名，副部长两名。

各宿舍实行楼长负责制，下设层长和寝室长。

各宿舍楼设楼长一至两名，各楼层设层长一至两名、各宿舍设寝室长一名。

第四章成员具体工作职责

一.会长职责

1.负责学院宿管会全面工作; 2.讨论与制定学期工作计划和工作重点;

3.听取工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决; 4.主动向学生处汇报工作情况和申请工作的指示; 5.指导宿管会工作开展;

6.组织完成上级下达的工作任务; 7.负责做好宿舍文明建设的相关工作;

8.与副会长一起负责对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理; 二.副会长职责

1.协助会长开展工作。 2.做好分管工作任务; 3.协调、监督各项工作开展;

4.负责分管男女生寝室详细统筹工作的开展。 5.协调、处理宿管会工作中的突发问题; 6.负责向上级领导汇报各项工作、活动的进展;

7.与会长一起负责对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理。 8.通过各种渠道做好学生信息反馈工作; 三.办公室职责

1.负责宿管会通知的下达通知 2.会议活动的考点到勤

3.宿管会所有成员档案的管理以及其他人事调动安排。四.生活部职责

1.负责配合好学院老师做好查寝工作;

2.负责学生宿舍内务卫生的抽查、评分和通报，及时汇总通报每周达标及不达标宿舍情况;

3.做好学生宿舍“文明宿舍”的创建、评比工作，每学期按标准评比一定数量的“文明宿舍”。五.宣传部职责

1.负责宿管会各项活动的宣传;

2.负责宿管会管理章程制度以及寝室管理制度的宣传; 3.负责更新寝室楼下宣传栏。六.纪检部职责

1.负责规范全院学生的住宿、就寝纪律; 2.做好安全防范工作;

3.负责学生宿舍纪律、秩序的抽查和通报，及时汇总通报每周情况。七.楼层长职责(主要落实实施各部门安排工作)

1、完成学院、会长以及副会长交办的各项工作。

2、负责调解学生宿舍冲突和矛盾，对宿舍突发事件的上报及处理;

3、检查学生宿舍的卫生情况以及寝室有无安全隐患;

4、负责宣传部宣传的宿舍内学生人身、财产、生活等方面的安全知识宣传到每个寝室; 八.寝室长职责

1.寝室长不仅为宿管会委员，更是大学里寝室学生自我管理的负责人; 2.管理好本寝室的生活与内务工作，积极开展文明寝室的评比活动，动员寝室成员积极参加宿管会各种活动;

3.负责配合楼层长对寝室卫生状况、安全以及夜间住宿情况进行检查; 4.掌握宿舍内生活设施基本常识并向寝室成员宣传相关知识，禁止本室同学使用大功率以及违规电器;

5.做好宿舍家具和各项设备设施的管理与维护、报修与检查验收工作; 6.若出现任何违反宿舍管理规则制度的行为，应及时向楼层长、会长等相关干部报告。

第五章机构制度

1.会议制度

宿管会定期召开舍务办公会，各部门定期召开部门例会，总结近期工作情况，以及后期工作安排; 2.服务制度

在宿舍楼下黑板宣传栏上设置天气预报板，生活常识板、通知公告信息板等; 3.公布制度设置舍务公开板，及时公布宿管会管理情况，及时公布检查宿舍情况，增强工作透明度。 4.交流制度

对内、对外加强协调、联络、沟通，与学院学生党支部、团总支、学生会加强联络、沟通，共同举办丰富多彩的学生活动;加强与校学生会以及其他兄弟学院宿管会的交流与联系，谋求共同发展; 5.反馈制度

宿管会设生活服务箱，便于大家把问题及时反映上来，接受批评和监督，及时采纳同学意见和建议。 6.奖惩制度

每学期末对宿管会成员进行民主评议，评选出“优秀宿管员”并颁发奖状;不合格者勒令退出宿管会。

第六章成员考核

1.宿管会会长、副会长配合学生工作办公室指导老师以宿管会成员平时工作态度，出勤情况等为标准，以各部门干部意见为参考，对宿管会成员进行每月一次的严格的统一考核;

2.办公室负责对每位宿管会成员平时工作的考核，将情况定期反应给会长和副会长;

3.学生宿舍管理委员会的成员，由学院在期末进行综合考核，以平时考核成绩为基准，凡工作踏实出色者，由学院授予荣誉称号。

第七章附则

1.此管理管理规章制度自颁布起开始生效。

2.宿管会成员必须严格按照此管理规章制度进行工作。 3.此管理规章制度最终解释权归XXXX大学XXXX学院。

XXXX学院学生宿舍管理委员会

2011年3月

第三篇：肇庆学院学生宿舍管理委员会第二轮面试通讯稿

肇庆学院学生宿舍管理委员会

第十二分会第二轮面试通讯稿

时间过得真快，不知不觉间我们都已经完成了第一轮面试，我们十二分会带着满腔热情进行了第二轮面试!通过了第一轮面试的同学们都非常的热情和开心，当他们坐在一起的时候就开始滔滔不绝地聊了起来!

能够来进行第二轮面试的同学相信都是比较能胜任的同学!这一次面试我们虽然花的时间不长，但我们却得到了非常好的效果!我们首先让他们签到，然后就坐!在接下来，我们十二分的新任主任对我们分会进行了详细的讲解和对我们这一届的部委以及上一届的部委进行介绍完后，再向他们说明我们分会的日常工作，接下来给他们每人发了一张纸，让他们想好我们将要问的问题好让我们的第二轮面试在最短的时间内得到最好的效果。

在面试的过程中，我们一开始的气氛很紧张，然后我们分会的部委讲了一个冷笑话来缓解了一下气氛。接下来同学们开始越来越熟悉了，不再看到紧张的表现了!不一会就活跃起来了!当我们谈到对我们分会接下来将要举行的活动，我们最好要怎样去让那些经常在宿舍玩电脑的师兄师姐停下来去参加我们组织的游戏，怎样去搞那些活动，在活动过程中我们最好玩一些什么游戏等等之类的话题，让新成员们想对策!这个时候的同学们，不再那么腼腆了，都开始七嘴八舌地讨论起来!看到他们这么认真的讨论，我们真的很想把他们全都留下来试用。我不禁感概：他们比我们当初活泼多了!希望校部能给我们多留下来试用。

第十二分会的第二轮面试在同学们的热情中圆满结束了!

肇庆学院学生宿舍管理委员会第十二分会二○一三年九月二十六日

第四篇：视频采访稿

1.您日常的出行方式是什么?

公交车，私家车，自行车，地铁，步行

2.为什么选择此种交通工具?有考虑环保的因素吗?

3.在什么样的情况下您会更愿意多使用公共交通工具出行?

4.您认为私家车出行对西安空气污染有很大影响?

5.在。。。选择公共交通或者自行车出行呢?

6.您认为自行车出行存在怎样的问题?

7.您是否支持推广公共自行车?公共自行车运营的问题或建议。

8.什么时候选择使用公共交通出行?

9.您认为目前自行车出行存在怎样的问题?

第五篇：采访稿写作

背景资料的收集和分析

拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲

目标———你们(或组织)要实现的目标是什么?

障碍———你们遇到过什么难题吗?目前的阻力是什么?

解决———你们是怎样对付这些难题的?是否有解决矛盾的计划?

开始———这一设想是什么时候开始的?是根据谁的意见提出的?

当然，采访提纲的拟订还和记者本人的采访习惯、交流方式有很大的关系，但确保问题的独特、准确、连贯、创意、引人入胜是更为重要的因素归根结底，一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈，具体的提问技巧包括：

1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得你坦率有效率，切中要害可以使对方觉得你懂行，值得交谈。

2、由浅入深，追问问题，发掘未知的细节。深度报道的提问有许多尖锐的问题，有时难免让记者碰壁，采访对象要么拘谨不安，支支吾吾，谈不到要害，要么有心拒绝，闪烁其辞，加以敷衍。这就要求记者具备追问的毅力和技巧。可以先用一些宽泛的话题缓解气氛，逐渐引入正题;或旁敲侧击，追本溯源，引出未知的细节。

3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。

4、适度的沉默。沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧，因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问，需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。聪明的记者一般不会打断采访对象的话，这样可能得到直接询问得不到的情况。故意地不露声色，有时同样有效。美国著名的电视节目主持人迈克·华莱士说：“我发现，在电视采访中最有趣的做法就是问一个漂亮的问题，等对方回答完毕你再沉默

三、四秒钟，仿佛你还在期待着他更多的回答。你知道会怎样吗?对方会感到有点窘促而向你谈出更多的东西。”

善于观察与倾听，捕捉采访问答中所不能显现的事实。艾丰提醒所有的记者“在采访时别忘了带上眼睛和耳朵”。我们强调观察和倾听是因为深度报道采访需要记者全身心地投入，许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实，都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。

(1)选择正确的视角进行细致入微的观察。这个视角可能是指宏观的，把握事物相互关联的全局视角;也可能是指记者个人情感、思想的视角;还可能是指在现场观察时的微观视角。总之，正确的视角加上细致的观察，会让记者获得准确的、直接的、富有特征的资料。

(2)做一个有心的听众，邝云妙在《当代新闻采访学》中提出：一名记者，特别是一名老练的记者，应该是最善于倾听的人，而不是喋喋不休的人。的确，善于倾听的记者往往更容易有丰厚的收获，也更容易与采访对象沟通。稍纵即逝的新闻线索，谈话对象的弦外之音，都会因为你的有心倾听而被发掘，对新闻事实的领悟或许就会更接近其本来面目。

采访具体要求：

1.时间、地址的预约;

2.如有变动，第二方案的制定;

3.采访内容的拟定，包括问题的准备;

4.事前对采访对象的背景了解和资料收集;

5.事前对中大历史(包括康乐园和石牌)要有一定了解;

6.对于是否可录音和照相要事先询问被采访者;

7.采访进行时对主题的把握(尽量不要离题)、时间的控制;

8.采访时要与被采访者形成互动;

9.采访时注意自己的表情和语速、说话的清晰和明了;

10.采访时遇到不清楚的地方要及时提问，绝对避免主观编造和添加;

11.采访后可询问是否可以提供相关资料;