班主任聘用协议书

第一篇：班主任聘用协议书

聘用协议书

岗位聘用协议

甲方(公司)： 乙方(工作者)：

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。

一、期限：本合同自2013年12月9日起，至2015年12月31日止，期限为叁年。

二、内容：甲方安排乙方的工作岗位为常务副总，负责公司经营管理工作。

乙方在本岗位的主要职责和权力：

1、履行岗位职责，执行公司的各项规章制度;

2、职责：

(1)、参与制定公司战略规划;

(2)、参与制定公司战略规划，协助总经理审核房地产集团整体战略规划;

(3)、参与公司重大决策投资审定会议，协助和支持总经理决策; (4)、审核营销策划中心的年度目标和计划预算，并监督实施; (5)、主持建立房地产公司整体的营销管理体系;

(6)、审核营销策划中心拟订的项目《立项建议》和《项目可行性研究报告》，上报公司总经理决策审核; (7)、主持制定公司整体的营销方案，审核公司统一的品牌建设和推广方案，公司统一的VI规范，并监督执行;

(8)、审核各下属公司拟定的项目市场推广与营销方案，报公司总经理审批;

(9)、审核下属公司的项目销售计划和销售策略提案;

(10)、审批媒介供应商管理办法，并监督实施。主持重要的媒体采购谈判，审批确定媒体合作伙伴。

3、权力

(1)、公司重大决策建议权;

(2)、在总经理无法亲自处理公司事务时，有代行总经理的事务处理权和按总经理指示办理的重要事务的执行、组织、监督、检查权; (3)、对公司管理的指挥、控制权;

(4)、有对直接下级岗位调配、奖惩的建议权和任免的提名权; (5)、对所属下级的工作有监督、检查权;

(6)、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权; (7)、对所属下级的工作争议有裁决权; (8)、权限内的财务审批权。

三、工资待遇：乙方履行职责，为甲方工作，乙方工作待遇为月薪30000元(叁万元整、税后工资)。当月工资在下月10日前发放。

四、考核、奖励政策：年终奖金按50-80万元考核发放，甲方有权根据乙方

的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩

五、其他约定：协议执行考核依据为公司年度计划和管理制度。

六、变更、终止：

1、乙方未能提供正常工作，完成承诺指标，甲方有权终止本岗位聘用协议。

2、甲乙双方在协议期内提出对协议条款变更时，须经双方协商一致，方能变更协议条款、重新签订协议。

3、协议到期，双方确认协议终止，并续签新的岗位聘用协议。

七、附则:

(1)、公司配“保时捷卡宴车”给乙方作为工作用车。费用实报实销。

(2)、公司为乙方购买社保，社保费率按照公司规定购买。

甲方：

乙方：

年

月

日

年

月

日

第二篇：聘用协议书

聘

用

协

议

书

甲方(用人单位)名称：

注册地址：

法定代表人(或主要负责人)：

电话：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生日期：

年

月

日

居民身份证住址：

居民身份证号码：

电话：

本协议，只限于与原单位有劳动关系，退休(含提前退休)人员与甲方签订，根据国家相关的法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务协议，遵守本合同所列条款。

一、协议期限

本协议自

年

月

日起至

年

月

日止。

二、工作内容

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事

岗位(工种或职务)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种或职务)。

2、乙方应按照甲方的要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点

从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1、甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法，甲乙针对乙方工作岗位性质，对乙方工作时间实行标准工时工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时(不含午休、用餐时间)。

2、实行综合计算工时工作制，即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、实行不定时工时工作制，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

4、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或根据国家有关法律支付加班加点工资。

5、甲方对乙方实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，甲方应在保障乙方身体健康的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息休假，但乙方应确保甲方生产和工作任务的完成。

6、乙方可以按有关部门法律、法规、规章、政策以及甲方的内部规章制度规定，享有休假福利。

四、劳动报酬

1、甲乙双方约定，乙方执行月薪制度，工资标准为

元(税前)。

2、乙方根据甲方公司制度规定，有权享受甲方相关福利待遇。

3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

4、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《中华人民共和国劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。

5、乙方依法享受婚假、丧假、年休假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规，规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育、防止事故、减少职业为害。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品、努力改善劳动条件。

3、乙方在劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规章，对甲方的违章指挥，强令危险作业，有权拒绝，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评，检举和控告。

六、劳动纪律

1、甲方有权依法建立和完善规章制度。

2、甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度。

3、甲方有权依据法律法规和甲方的规章制度对乙方进行惩罚。

4、乙方确认已学习甲方的各项规章制度，并严格遵守。

七、本协议的解除和终止

1、本协议期满终止。

2、本协议，如需解除，对方需提前30天书面通知另一方，到约定期后即可解除。

3、本协议的解除终止，甲方不支付经济补偿金。

八、双方协商约定的其它内容

1、乙方不享受国家的各项社会保险;甲方努力提创造条件，改善乙方待遇，提高乙方的福利。

2、在聘用期间，如乙方发生非因工致伤和疾病，应由乙方自行承担费用。

3、聘用期间乙方应遵守甲方规定的规章制度，如违反公司的相关规章制度，甲方可以终止本协议。

九、违反本协议的责任

甲乙双方违反本协议时，应承担相应的违约责任。如给对方造成经济损失，按其80%支付赔偿费用。

十、劳动争议处理

因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方法人所在地劳动保障部门或法院申述或起诉。

十一、本协议的效力

1、本协议经双方当事人签字(盖章)后立即生效。

2、本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。

甲方(盖章)

乙方(签名、手印)

年

月

日

年

月

日

第三篇：聘用协议书

聘用合同

聘用方(以下简称甲方)：XXX公司 法定代表人： 职务：

受聘方(以下简称乙方)： ，公民证件号码：

甲方经股东会讨论决定，诚聘乙方担任甲方的总经理，乙方接受聘请同意担任甲方公司总经理。为李振兴 明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务：甲方聘请乙方担任中XXX公司(以下简称公司)总经理，在董事会(甲方实行股东会与董事会同一架构)领导下，负责公司的经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。

三、聘用方式：授权管理，授权经营。业绩考核，奖励与业绩挂钩。

四、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：从开始签合同之日起三个月之内使公司每月有毛利￥200 000元，否则本合同无效。

五、乙方的报酬与福利

聘用期间乙方的报酬由工资、分红两部分组成。

1、月薪：

(1)乙方从开始签合同之日起三个月之内使公司每月有毛利￥XXXX元之前，底薪为人民币XXX整(￥XXXX)元/月(月薪为税后工资)。 (2)当乙方达到从开始签合同之日起三个月之内使公司每月有毛利￥XXX元之后，公司将会补发奖金人民币XXX元整(￥XXX)元/月，补发三个月。

(3)当乙方根据约定前三个月已经满足公司的条件之后，需要使公司每月有￥XXX元的毛利，在合约期间，每月底薪为人民币叁万元整(￥XXXX)元/月，每月按时现金发放(底薪及奖金为税后工资)。

2、分红：按照公司纯利润 %分红给乙方，每满半年计提一次。

3、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权同等享受。

4、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的薪酬中扣除。

六、乙方的职责：

1、本合同签订后七日内向甲方提经营计划方案，报董事会审核通过。

2、主持公司的经营管理工作，负责公司生产经营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告;

3、组织实施甲方年度经营计划方案;

4、拟定设臵、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准;

5、拟订甲方的基本管理体制制度;

6、制定甲方的具体规章;

7、提请聘任或者解聘公司管理人员、业务人员;

8、依有关规章制度提请董事会对职工进行奖惩、升级、加薪水及辞退;

9、在职责范围内，对外代表甲方处理业务;

10、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益;

11、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;

12、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行;

13、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

七、乙方禁止行为

1、不得利用职务便利谋取私利;

2、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保;

5、不得从事其他违反法律规定的行为;

6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金;

7、不得有损害公司利益的任何行为。

八、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理

1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。如乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额(包括分红)的百分之五十予以赔偿。

2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属谋利。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务;不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定是否解除合同。

3、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。

4、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、财务经理、部门经理等提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，应通知董事长，由董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。

十、合同解除：

1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，如甲、乙双方未续签合同，本合同自动终止。

2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。

4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

5、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。

6、如乙方经营期间出现连续 个月亏损，且扭亏无望，或 月不能实现盈利，甲方有权解除合同。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。

十一、违约责任

(一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定分红给乙方的，按照日万分之三支付违约金;

(二)乙方违约责任

1、执行董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，不享受分红，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。

3、对公司安全生产负总责，因安全工作不力导致发生安全事故造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

4、从事本合同约定禁止行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

5、乙方如未满半年辞职，视为放弃分红权利，不予分红;超过半年不满一年辞职，享受半年分红，超出半年部分视为放弃，不参与分红。

十二、如乙方与甲方另行签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。

十三、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。 十

四、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。不能协商补充的，依法律、法规规定执行。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

甲方：XX公司 乙方： 法定代表人：

二〇一X年 月 日

第四篇：电工聘用协议书

招聘方：中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢纽NJ-2标项目部(简称甲方) 受聘方：唐程(协议制职工)(简称乙方)。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生效期限为/个月，从 2010 年 6 月 24 日起至 相关工程结束 止。

第二条：工作内容

1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护。

5、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项具体规章制度;严格操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本项目部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月工资为：元/月，工资已包含社会保险金。

2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间福利待遇与甲方正式职工相同，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：协议终止及违约

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲方因项目工程竣工有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。

第六条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方(姓名)：签约代表人：身份证号码

职称：户口所在地地址：

2010年 月 日20010年 月 日

第五篇：聘用医生协议书

医 生 聘 用 合 同

聘用单位(以下简称甲方)：

受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码：

受聘岗位：

甲方(聘用单位) 决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期 年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、试用期月工资为：_________元。

2、正式聘用期月工资为：_________元。

3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方办理。

4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额根据工作业绩制定，报院财务备案。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具

体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，按旷工对待。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律及经济责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发现按物品价格双倍赔偿;情节严重者，移交公安机关处理。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。

9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议;

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可;

(3)院务会讨论决定试用或聘用;

(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室;

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可;

(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。

甲方负责人(签章)： _______年____月____日

具体应聘部门负责人： _______年____月____日

乙方(签字)：

_______年____月____日篇二：医生聘用合同范本

卫生院医生聘用合同

聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：

兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准

2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。

3、期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定

4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。

5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

2、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。

3、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

4、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

5、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果。

甲方(签章)：

乙方(签章)：

年 月 日篇三：医师聘用协议书

医师聘用协议书

一、 责任事故方面

乙方负责处方，由甲方提供合格药品，如药品质量问题由甲方承

担责任，如果是乙方处方有问题，一切后果由乙方全部承担责任。

二、 人员方面

甲方必须在处方、调剂处签字，抓药出问题应由甲方责任。

三、 医师医风医德方面

乙方医师应注意自已的言行，如果医师和患者有任何纠纷由乙方

自行负责，如果乙方医师在甲方药店身体出现任何问题均由乙方

自行负责。外出交通事故等均由乙方自行负责。

四、 上下班时间方面

乙方必须遵守甲方上班时间，每月

3、

6、9逢赶集上班，每天上

班时间，早上8：00——下午4：00，如乙方有事应提前告之甲方，

每月上班。

五、 工资方面

甲方支付乙方壹佰元一天的坐诊费，处方费甲方统一收取，药品

按2个点提成，每月底结算给乙方，如果乙方未按时上班，甲方

有权扣除乙方当天坐诊费。乙方按时上班后如因患者要求预约，

加收的预药费归乙方。 甲方签字：

乙方签字：

年 月 日篇四：医生聘用协议

聘用协议

甲方： 法人代表：

乙方： 身份证号：

技业证编号：

根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同：

一、甲方基本权利与义务

甲方有权要求乙方遵守国家卫生法律法规和遵守本单位规章制度。圆满完成本专业工作任务，履行工作职责，控制医疗纠纷，医疗事故发生，如乙方不能胜任工作甲方有权提出辞聘。

乙方需提供身份证复印件、执业证复印件交由甲方。

二、协议工作时间：

经双方协议，乙方被甲方聘用在甲方工作。2014年一月就职于千泉医院心内科，担任千泉医院心内学科带头人，组建心内科工作与日常教育学习，一周工作不低于6天，负责坐诊和病房管理工作，担任千泉医院业务院长。

三、职位描述

1、督促检查各临床、医技、护理各环节医疗质量和终末医疗质量。

2、制定千泉医院长期发展、中短期医疗工作计划。

3、熟悉患者的投诉、纠纷处理流程与协调工作。

4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医护技术活动，并做出科学决策。领导病案管理工作。

5、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导，与各科室共同研究处理医疗护理。

四、医疗事故责任

1、临床工作中出现不可避免的医疗纠纷，医疗事故，由甲方负责协调解决，乙方无任何责任。

2、工作中乙方应最大努力的让医疗纠纷、医疗事故降到最低。

本协议经甲方乙方签字后生效。本协议一式两份，甲乙方双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字： 乙方签字：、

联系方式： 联系方式：

日期： 日期：篇五：医师聘用合同 聘用合同

甲方 ： 乙方： 法定代表人： 性别： 地址： 出生年月：

身份证号码：

电话： 联系电话：

甲方根据工作的需要，聘用乙方从事 工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：

一、聘用期限：

聘用期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，试用期日期为： 年 月 日起至 年 月 日。

二、工作时间及工资福利待遇：

1、 工作时间： a、乙方的工作时间，原则上为每天 小时,每周休息 天，甲方可根据医院需要与乙方 另行协商工作时间。 b、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

试用期：基本工资为人民币 ￥ 元，岗位津贴人民币 ￥ 元 ，奖金为人民币

￥ 元， 试用期待遇合计人民币 ￥ 元。

转正后：基本工资为人民币 ￥ 元，岗位津贴人民币 ￥ 元 ，奖金按绩效提成。

3、待遇发放: 乙方的待遇按月结算，甲方应在每月 号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方 按国家有关规定代扣代缴。

4、其他待遇：

三、甲方的权利与义务：

(1)为乙方开展工作提供必要条件;

(2)对乙方的工作给予指导与合作;

(3)在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便;

(4)向乙方介绍甲方的有关规章制度;

(5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行;

(6)开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。

四、乙方的权利与义务

(1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等;

(2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范;

(3)全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现;

(4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作;

(5)参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作;

(7) 在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。

五、合同的终止、变更和延续：

1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立 聘用合同。

2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。

六、 本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。

七、 如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。

八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效;甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。