岗位聘用协议书范文

第一篇：岗位聘用协议书范文

财务主管岗位聘用协议书

岗位聘用协议书

甲

方： 通辽市连成药业有限公司 (用工单位) 代表人： 李东

身份证号码：152301197205170011 住

址： 科尔沁区百花新城芙蓉园小区

联系电话：13739947777 乙

方：

(劳动者) 代表人：

身份证号码：

住

址：

联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司财务部门总监，全面负责财务工作，具体工作如下： 1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。

2.根据公司资金动作情况，合理调整资金，确保公司资金正常运转。

3.搜集公司经营活动情况，资金动态，对营业收入和费用开支的资料进行分析，提出建议，定期向总经理报告。

4.组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。

5.严格化财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

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岗位聘用协议书

险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

3.工资结构：4000.00元±(提成工资)±(奖励、或扣罚款)

工资结构=基本工资±岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款) 绩效工资=满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

(1).基本工资：1000.00元，指已进行绩效工资核算时

(2).岗位工资：1200.00 (财务总监，副总经理职务，工作内容共12条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资)

(3).职称工资：500.00(会计师或助理会计师) (4).绩效工资：

<1>满勤工资：100元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此工资)。

<2>.管理工资1：100元(每日定期检查销公司库存现金和银行存款是否帐实相符，出差要及时更正，要求不能出现差错，出现差错一次无此工资)。

<3>.管理工资2：100元(对记账员的工作严格监督检查，及时准确记录应收、 应付账款，保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的准确性。如发现账目不合理及时提出及时汇报，要求每天跟进，当天的账目第二天上午必须完成，以便于随时要数据随时提供，人为原因延误或数据有误无此工资)

<4>.管理工资3：100元(及时登记账目，做到现金账与总账核对、往来账与总账核对、费用帐总账核对、做到账账相符，准确无误。有误差无此工资)。

<5>.管理工资4：100元(对财务所涉及的档案管理和监察：会计凭证、会计

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岗位聘用协议书

(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

(二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

(三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

(五)试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行，不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情)，公司对该员工按试用期员工对待。

六：如乙方能力有限或不能胜任其工作，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七：违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣200元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2%滞纳金 。

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面

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第二篇：冲压车间主任岗位聘用协议书

岗位聘用协议书

甲方： 成都奇捷电动车配件有限公司法定代表人：王增青

乙方：乙方身份证号码：

根据甲方与乙方签定的《劳动合同》中有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方任职指定岗位达成协议如下：

第一条 乙方任职岗位

1、 岗位名称：冲压车间主任

2、 所属部门：冲压车间

3、 直接上级：生产厂长

4、 直接下属：冲压车间全体员工

第二条 岗位职责

1、 负责冲压车间安全生产、消防安全、环境安全管理工作。

2、 根据生产部下达的生产任务，负责制定本车间的生产计划，安排生产任务，根据情况进

行生产调度、协调和平衡，检查生产作业计划，确保交货期。

3、 负责现场7S管理。

4、 根据生产计划合理申报原材料，并对原材料进行检验。

5、 负责冲压车间员工技能完善和技能提高培训

6、 负责及时解决各班组生产过程中遇到的问题，确保生产正常进行。

7、 负责执行技术工艺文件及设备操作规程，并监督检查实施情况，对不良处提出改进意见。

8、 负责本车间设施设备使用状况定期检查，落实相关管理制度，确保设施设备安全高效运

转。

9、 负责各生产班组生产质量的检查及改进指导工作。

10、 负责制定并执行产量定量和消耗定额，做好统计并对异常情况作出分析，制定整改措

施。

11、 负责统计、编制、汇总冲压车间日、月、季、报表。

12、 负责下属员工计件数量的记录和计时员工的考勤记录。

13、 协助生产厂长做好其他相关工作。

第三条 岗位权力及责任

1、权力：本岗位拥有冲压车间范围内的审批权、裁决权、整改权、人事权、奖惩权，并同

时拥有对其他部门领导和员工的监督权、举报权。

2、责任：对所作出的决策部署负主要责任，对因工作失职给企业造成的损失承担相应的责

任并依据相关规定接受处罚。造成严重损失及危害的即刻停职，公司有权立刻解除劳动

合同，并依法追究其法律责任。

第四条 工作时间及环境条件

1、工作时间： 正常8小时工作时间，无固定休息日，根据工作需要适度加班。

2、工作环境： 冲压车间生产现场办公，有潜在危险，但无职业病危害。

第五条 岗位薪酬

1、基本工资以《劳动合同》为准。

2、绩效工资及奖金……..

第六条 聘用考核

1、甲方设立基本考核任务及工作目标对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

3、考核标准：

(1) 安全责任事故率

(2) 生产任务完成率

(3) 7S管理达标率

(4) 产品质量达成率

(5) 消耗定额控制率

(6) 设施设备管理制度执行率

(7) 员工技能达标率

(8) 报表及时率、准确率

(9) 下属违规率

(10)绩效考核执行率

4、乙方同意按照协议规定的考核标准接受考核。

5、每年(月)考评一次，考核结果作为岗位工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙

方经考核不合格，甲方有权视情况减发或停发岗位绩效工资，甚至解除本协议。

第七条 任职期限

1、协议规定本岗位聘用期限自年日起至年日。

2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签定本协议。

3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。

4、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。

第八条 岗位变更

1、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方

工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

(1) 甲方因生产经营需要，产业、产品结构调整，组织机构设置等情况发生变化需调

动乙方工作岗位时，乙方应予接受。

(2) 乙方因技能、身体等因素达不到生产经营要求，以及工作质量、产量等指标，不

能胜任工作的。

2、岗位发生变更，双方协商同意变更的，岗位协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

第九条 工作纪律及保密要求等

1、聘用期间，乙方必须遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规

则。

2、聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内容负有保密义

务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。

3、乙方掌握甲方的技术、商业秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前六个月通知甲方，在

此期间，甲方可以安排乙方转岗脱密。

4、乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵

犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。

第十条 协议解除

1、乙方凡有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

(1) 乙方出现《劳动合同》第十七条规定的情形

(2) 乙方出现《劳动合同》第十八条规定的情形，以及考核不合格的，此时甲方

应提前30天通知乙方解聘事项。

2、凡有以下情形之一的，乙方有权解除本协议：

(1) 乙方在试用期内

(2) 乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

(3) 乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动

条件的。

(4) 乙方提前30天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。

3、经甲、乙双方协商同意的，本协议可以解除。

第十一条其它事项

1、本协议经甲乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具

有同等法律效力。

2、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章

和政策为准。

3、本协议未尽事宜，法律、政策有规定的，按法律、政策规定执行;法律、政策没有规定

的，由甲乙双方协商解决。

第十二条其它需要约定的事项

甲方：(盖章)乙方：(签字)

法定代表人：(签字)

第三篇：八大员岗位证聘用协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

因甲方公司发展需要，经过双方真诚友好协商，乙方同意将岗位证书拿给甲方使用，在乙方的配合下为其办理相关手续，具体条款如下：

一、协议期限

自乙方 岗位证书聘用到甲方(合同签定之日)起三周年，即自 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方权力与义务

1、合同期间，甲方使用乙方的证书可用于申报甲方公司的企业资质及资质升级、年检、项目用证，但乙方不承担相关任何责任。

2、甲方应妥善保管乙方证书。若由于甲方原因发生证件污损、遗失，由甲方负责补办或更换，相关一切费用由甲方承担，如对乙方造成损失由甲方负责赔偿乙方相关损失。因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

3、协议前甲方要确定乙方的证书可以用的情况才办理后续手续，如果届时相关部门因专业不符等其他乙方原因而不予办理，则合同有效期自动截止失效。

4、协议期内甲方负责办理持证人员继续教育相关手续并缴纳相关费用，乙方无条件配合;由于甲方原因导致证书过期或者失效，甲方应一次性赔偿乙方人民币 1000.00 元，如乙方原因导致的失效(如联系方式更换未及时报甲方录入新的联系电话或不参加培训考试及成绩不及格等)均由乙方负责。

三、乙方权利与义务

1、根据甲方要求，乙方不承担公司具体工作。

2、双方签订协议后，乙方即时向甲方提供办理证件所需要的相关材料，并承诺材料真实合法，若乙方提供的资料属虚假伪造的，一切责任由乙方自行承担，并负责赔偿甲方相应的损失。

3、乙方在协议期内不得有其他证书同时注册或聘用在其他公司，否则影响证书在甲方单位使用带来的后果，由乙方承担所带来的损失，并双倍返还已收取甲方的所有费用。

4、在甲方办理公司资质需要乙方提供身份证原件或本人到场时需乙方支持配合，出差来往交通费按实报销(继续教育培训除外)。

四、费用支付方式

经双方商定，甲方与乙方签订合同后起当天一次性支付给乙方三年的 证挂证费人民币(大写)￥ 元整。

五、协议解除

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责,乙方擅自提前解除协议需退还甲方巳支付的挂证费用(已挂甲方项目使用者可不退还已支付挂证费，但须等所挂项目退出时方能解除协议)。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着互相支持与理解的的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。协商内容须经双方一致同意，并另外补充协议条款后，方可变更生效。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议但不负违约责任：

(1)甲方不能按时支付费用; (2)甲方有其它违约行为。

2、如果双方同意解除协议，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件，在协议解除前提前15个工作日出具乙方解聘证明、职业道德证明等乙方所需的全部相关资料，并在协议解除后的三天内为乙方出具合同解除证明，同时返还乙方留存在甲方处的所有证件及相关材料原件，不得无敌刁难，否则，甲方需赔偿乙方相关经济损失。

六、本协议条款货币形式均为人民币。

七、续约

协议期满前两个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续签乙方。

八、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

九、本协议自双方签定之日起生效，协议期满相关内容履行完毕，相关证件及材料原件返还乙方后自动失效。

十、未尽事宜，双方再协商解决，补充协议具同等法律效力，协商不成，任何一方可向福州市仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为终审制。 十

一、其他：

1、除以上约定的以外，其余甲方不承担本协议期内、外乙方的任何伤、残、病、死亡等其他与本公司无关所产生的一切责任与损失。

2、在聘用期内，乙方不具体参与甲方任何项目管理，因甲方项目发生质量、安全事故与乙方无关，甲方应承担全部责任。

甲方：(盖章) 乙方(手摸)： 法定代表人：(签字) 身份证号码： 委托代理人：(签字) 联系电话： 经办人：(签字) 附身份证复印件 联系电话：

年 月 日

第四篇：高级管理岗位聘用协议书 甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：

乙方

姓名：性别：居民身份证号码：

家庭住址：邮政编码：

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，共同遵守。本协议为本公司劳动合同以外的补充协议。

第一条 聘用期限

1. 聘用期限自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。

第二条 聘用岗位

1. 甲方根据需要聘用乙方为 主要工作内容和要求为：全面负责集团财务管理工作，建立和健全集团财务管理制度并得到有效实施，建立和完善成本核算体系，有效管理公司资本结构，提供增值服务。

第三条 聘用待遇

1. 聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用以聘用计核的年薪制，年薪税前为万元，其中按月发放万元（含个人所得税），其余部分在每一聘用届满时，根据乙方的工作业绩考核结果再行确定发放。

2. 聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。

3. 聘用期间，乙方享受公司高级管理人员待遇，每周实行双休日，公司负责安排车辆从乙方居住地到公司所在地接送。

4.

第四条 工作纪律和奖惩

1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

2. 甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。

第五条 聘用合同的变更、终止和解除

1. 聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。

2. 聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

3. 一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。

第六条 竞业保密

1. 乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做好保密工作的义务。

2. 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相

竞争的行业。

第七条 违反合同的责任

1. 因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承

担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

2. 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，

向对方支付赔偿金，赔偿金按不小于乙方月薪进行支付。

第八条 其他事项

1. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：合同订立日期：

第五篇：公益性岗位聘用协议

甲方(用人单位)名称: 单位地址：

联系电话： 乙方(聘用人员)姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

出生年月：

民族：

文化程度：

性别：

联系电话：

居民身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方从事美丽乡村建设农村环境卫生保洁员工作，聘用期为半年，自

年

月

日至

年

月

日止。

二、聘用岗位及工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意

岗位工作。 工作地点位于

。

三、劳动报酬： 乙方工资标准为

元/月。

四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定 做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务， 甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资。

八、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除聘用协议。

九、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议，须提前30天书面通知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘用协议。协议期满，甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘用协议。

十、本协议一式两份，经双方签字，甲乙双方各执一份。 十

一、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。 本聘用协议依法订立具有法律约束力，甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章)：

乙方(签名)：