青年创业协会章程

第一篇：青年创业协会章程

贞丰县青年创业协会成立大会暨青年创业论坛

赵海发言稿

尊敬的各位领导、同志们、青年朋友们：

在全县上下深入学习贯彻党的十八大会议精神，实施积极扩大创业就业的发展战略下，贞丰县青年创业协会成立大会暨青年创业论坛活动隆重举行了。这将有利于加大青年和大学生创业行动的实施力度，营造良好的创业、就业环境，引导、扶持青年走自主创业之路，推动我县就业工作的发展。贞丰县青年创业协会的成立，是对中央精神的进一步贯彻，是对省委、省政府“推动全民创业，加快富民兴黔”和州委、州政府“推动全民创业，加快和谐发展”要求的落实，是贞丰县认真实践科学发展观，深入推进“全民创业”行动的新举措，为进一步服务创业者及中小企业提供了新载体和新渠道。在此，我谨代表贞丰县创业园和青年创业协会筹委会，对长期以来支持本次活动的各位领导表示衷心的感谢，对参加本次活动的各位嘉宾、青年创业者及大学生表示热烈的欢迎，对即将成立的青年创业协会表示诚挚的祝愿。

青年正处于创业创新的黄金时期，富于理想报负，充满朝气活力，勇于开拓创造。广大青年有着饱满的创业激情，有着对事业的执著追求，有着对成功的迫切渴望。贞丰县青年创业协会成立大会暨青年创业论坛最初是由本次活动筹委会的几名同学发起并进行了初期策划宣传，后又吸纳了更多有思想的大学生和青年创业者加入，同时也得到了共青团贞丰县委、贞丰县人社局、贞丰县创业园等机构的支持。正是社会各界的大力扶持和筹委会成员的不懈努力，使

得本次活动如期举行。

本次论坛结束后，我们将成立贞丰县青年创业协会(简称“县青创协”)， 本协会是全县性的创业青年的群众组织，是具有独立法人资格的社会团体，是贞丰县青年联合会的团体会员，是共青团联系创业青年的桥梁和纽带。我们希望通过本次活动，搭建起一个适合贞丰县大学生、青年创业者交流和发展的平台，营造青年创业的良好社会氛围，引导会员自觉遵守党和国家的方针、政策、法律和法规，培养树立良好的思想品德，履行应尽的社会责任;组织会员针对创业和企业经营管理中遇到的新情况、新问题，开展经验交流和理论研讨活动;开展培训活动，帮助会员提高创业意识、创业能力，提高经济管理水平和经营管理水平;发掘、表彰、宣传优秀青年创业典型，促进青年创业者队伍的成长;举办经济洽谈等活动，帮助会员及时获取有关经济信息，促进会员之间进行经济协作;沟通会员与政府部门、科研院校的联系，为会员提供政策、法律、信息、技术、资金等服务;组织会员与其他县市省以及国外和港、澳、台地区创业团体和创业青年的合作交流;反映会员的意愿，维护会员的合法权益。

为方便开展工作和考虑到协会的长远发展，青创协会筹委会第二次会议决定，诚邀贞丰县团委书记唐登明为协会顾问，贞丰县人社局就业局局长吴德安为名誉组长、贞丰县同乡经济文化促进会秘书长、贞丰县创业园总经理赵子晟为会长。

贞丰县青年创业协会成立以后，将紧紧围绕“创业”这个主题开展各项活动，全心全意地为会员创业服务工作。我们欢迎广大的社会

创业青年和大学生能够加入到这个团体，引导投身创业的伟大实践，把青春和智慧融汇到创造美好未来的不懈奋斗中，把激情创业和理性创业有机地结合起来，在创业的行动中改变生存的状态，实现自身的价值，在事业的发展中寻找事业的依托，营造人生的舞台。

同志们、青年朋友们，机遇催人奋进，创业正逢其时。当今时代是充满机遇的时代，青年一代是大有作为的一代。让我们扬起创业创新的风帆，解放思想，抓住机遇，大胆创业，全面创新，在创业创新中实现人生价值，在创业创新中推进贞丰发展，为我县经济社会又好又快发展再创新业、再立新功!

另外，我衷心地希望，社会各界人士能够继续关心、支持青年创业行动，为这一工作的深入推进贡献智慧，提供指导，争取政策，优化环境，使青年创业协会能够向着更趋科学性和系统性，更具社会化和事业化的方向发展，为贞丰经济社会科学和谐的追赶与跨越推向新阶段提供强大动力。

在此，我预祝本次青年创业论坛取得圆满成功，祝愿贞丰县青年创业协会蓬勃发展!

最后，祝大家工作顺利，学业有成，身体健康，新春愉快!

第二篇：湖北青年职业学院大学生创业协会章程

湖北青年职业学院锐博大学生创业实践协会

简介

湖北青年职业学院大学生锐博创业实践协会是一个职业培训与社会实践相结合性社团,是一个有组织、有原则、有纪律的大学生社团，协会成立于2009年11月。挂靠于学院就业指导中心，由青少年工作与管理袁亮、龚然等同学发起，本着“发掘自我潜能、展示自我价值、全面培养大学生综合素质”的原则，以实际行动促进大学生能力的提高，增强其对社会的责任感，树立正确的人生观、世界观、价值观。锻炼大学生社会实践能力，培养其知行合

一、报效祖国的精神，是湖北青年职业学院大学生就业创业实践协会长期肩负的历史使命。”“有创业的激情，有创业的梦想，汗水加智慧就等于成功。”这就是青职人坚定的信念，一群热血沸腾有理想抱负的青年荟萃一堂，指点江山，激扬文字，激情满怀，壮志凌云。

记住我们的创协口号是“士不可以不弘毅，任重而道远” 以年轻的姿态积极进取，尽情在大学的舞台上挥洒青春的智慧。“励志点亮人生，创业改变命运”集中有思想有深度的年轻人干一番事业，多么美好的规划，多么激励人的目标!

湖北青年职业学院锐博大学生创业实践协会章程

第一章 总则

第一条 协会名称：本协会定名为湖北青年职业学院锐博大学生就业创业实践协会(简称：

创协)。

第二条 协会性质：本协会是经院团委批准的，在学院招生就业指导中心下，由具有就来创

业意识的在校学生自愿参加的校级学生组织。

第三条 协会宗旨：以协会为依托，能过内部交流与外部沟通，搭建学生与学院就业指导服

务中、学生与企业之间交流的平台;通过组织就业创业相关活动以及实施“青年阳光雨露计划”引导青年学生树立正确的就业创业观念，提高学生的职业素养、就业技能、创业意识和社会实践与适应能力。

第四条 本协会遵守学院相关规定、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第二章

第五条 组织机构成员

1、指导老师1名，由学院招生就业指导中心相关老师担任，指导协会各项工作。 2、会长1名，负责协会全面工作，直接对学院招生就业处负责。

3、副会长2名，协助会长负责分管工作。

4、由会长、副会长、办会室、职能部门部长组成常务理事会。常务理事会负责研究和安排

协会的日常工作。

5、职能部门设部长1名，副部长1名，干事若干名。

6、协会下设办公室、宣传部、外联部、实践部、财务部，每个部门都由部长、副部长、干

事组成，各部必须严格遵协会章程，遵守各自部门的规章制度。

第六条 职能部门

一、会长：

1、主持协会日常工作，决定有关重大事项，负责协会全局工作决策。

2、领导和协调协会的整体运作，做好协会干部思想教育工作，总结工作经验，

教训，促进干部工作能力提高，增加协会内部的凝聚力与战斗力。

3、做好与院社团联合会主席及各部门的沟通协调工作，促进学生活动的发展。

4、负责向院团委的老师请示及汇报本协会工作，争取学校有关部门对本协会开

展的活动的最大的理解和支持，使协会各项工作顺利开展。

5、负责召集协会全体成员例会，向协会各部门部署工作，指导和帮助各部门开

展工作和活动。

二、副会长：

1、日常管理：调动协会中各个成员，协助会长开展工作，会长不在时，暂时

代理会长。

2、对外交流：指导并参与学长组工作并听从参与创业指导部工作。

3、对内活动：指导宣传部工作。

三、办公室：主要负责协会的日常事务，财务管理，协会资料，文件，档案的保管和整理，

以及各部门的协调工作。协助招生就业处做好在校生的就业服务工作，如校内

的各类招聘会、用人单位来校招聘的组织工作、就业指导讲座及相关活动的组

织，服务工作。

四、宣传部：负责对外的日常宣传工作，搞好各项活动的宣传报道以及会刊的编写、刊出。

五、外联部：负责与校外企业的交流沟通，邀请用人单位来校讲学，校友座谈、讲座以及相

关公关接待工作。负责协会各种活动的外联工作，通过正规的渠道，为协会筹

备运作资金。做好与兄弟院校相关团体组织的联谊活动。

六、实践部：主要负责讲座、会员学习等各类活动的策划、安排组织学生的创业设计活动和

比赛以及职业生涯规划、求职技能等相关比赛;以及在校大学生节假日兼职工

作统一服务和管理。会员就业、创业素质的提高和培训。开展暑期调查服务。机构设置

开展就业、创业实践活动。

七、财务部：负责预算、核对及监督各项活动的费用收入和支出。

第三章会员

第七条 凡在湖北青年职业学院在校注册学生，拥护本协会章程，自愿参加本协会者，均可

申请参加。

第八条 会员入会的程序是：

(一) 提交《入会申请登记表》;

(二) 常务理事会讨论通过。

第九条 会员享有下列权利：

(一) 本协会的选举权、被选举权和表决权;

(二) 参加本协会组织的各项活动;

(三) 批评、监督本协会工作，向本协会提出建议。

(四) 参加经本协会实践部与招聘机构共同实施“青年阳光雨露”计划，在校大学生

节假日兼职工作。

(五) 退会自由。

第十条 会员履行下列义务：

(一) 遵守本协会章程及各部规章制度;

(二) 执行本协会决议;

(三) 接受并完成本会委托的任务;

(四) 维护协会声誉并积极为协会献计献策;

(五) 按规定交纳会费。

第十一条 会员不交纳会费或无故不参加协会活动，视为自动退会。

第十二条 对违背本协会宗旨或损害本协会声誉的会员，经常务理事会表决通过取消或暂停

其会员资格。

第四章资产管理、使用原则

第十三条协会级费来源

(一) 会员缴纳会费;

(二) 公司、招聘单位赞助;

(三) 协会活动收入。

第十四条 本协会经费用于协会各项活动的组织、开展以及优秀会员的奖励。

第十五条 任何个人不得擅自侵占、私分和挪用本协会经费。

第五章章程的修改程序

第十六条 本协会章程的修改，须经理事会表决通过。

第十七条 本协会修改的章程，原则上需在会员代表大会通过，并于5个工作日内上报社团

联合会审查，批准后生效，如因特殊情况不能在会员代表大会讨论，可在理事会通过后上报，并尽快在会员代表大会上宣布。

第六章 终止程序及终止后的财产处理

第十八条 本协会如因各种原国需要注销时，由理事会提出终止动议。

第十九条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报社团联合会同意。

第二十条 本协会终止前，在学院招生就业指导中心及社团联合会指导下成立清算组织，处

理善后事宜。

第二十一条 本协会终止后的剩余财产，在社团联合会监督下，由招生就业指导中心按规定

用于学生创业协会有关事项。

第七章协会职责

第二十二条 策划举办职业生涯设计大赛就业讲座模拟招聘会等活动;

第二十三条 与学院各系优秀毕业生进行联络和交流;

第二十四条 定期组织会员学习职业生涯设计规划的相关理论;

第二十五条 协助招生就业指导中心开展人才测评工作;

第二十六条 协助毕业生就业指导中心进行就业指导活动和协助开展招聘会;

第二十七条 开展相关的就业信息调查及报告的撰写;

第二十八条 搞好在校大学生节假日有薪社会实践工作;

第二十九条 积极对外沟通联系，为本协会创造良好的外部环境，实施好“青年阳光雨露计

划”。

第八章纪律

第三十条 每次例会如无课必须按时到场，迟到需接受处分;

第三十一条 若有事不能来开会，须跟部长请假，事假超过五次视自动退会;

第三十二条 对于违反相关规定的成员，先给予警告，若连续三次不听，则开除本协会。

第九章附则

第三十三条 本协会聘请校内外有关专家学者担任顾问指导本协会工作

第三十四条 本协会解释权归湖此青年职业学院锐博大学生创业实践协会理事会。

第三十五条 本协会会长拥有对理事会人员的任免权。

第三十六条 每次大型活动结束后由协会会长及时对活动成果进行总结备案存档并向理事会

提交活动总结及时在大会上总结经验教训使活动顺利开展

第三十七条 协会的开销由经手人持有效发票或收据经会长签字由财务人员报销如果没有发

票或收据则由证明人签字证明会长签字方可报销。

第三十八条 协会的一切活动都必须遵守校规校纪遵守国家法律不得组织有损湖北青年职业

学院〈省团校〉形象和荣誉及不利于社会国家利益的活动。

第三十九条 本章程经2009年代表大会表决通过(社联理事会批准通过)。 本章程有待进

一步完善，本章程自社团联合会批准之日起生效。

第三篇： 运城青年就业创业服务协会培训中心

运城青年就业创业服务协会培训中心以共青团运城市委为资源背景、以协助企业提升竞争力;特别是企业管理能力为目标的一个高级交流平台，向会员提供管理沙龙、管理研讨会、企业培训及考察交流等系列服务，致力于创建一个业界权威的、高品质的沟通平台，共同分享管理智慧，创造多赢局面。

培训中心宗旨是：促进现代管理理念的推广和发展，提高企业管理人员的职业素质，积极为业内人士提供交流经验、互通信息及拓展业务的沟通渠道。

培训中心实行会员制管理，由理事会领导，日常工作机构为秘书处。在未来的日子里，我们将以做专、做精、做深为基本的服务宗旨，通过与国内外知名的顾问机构及顶级的顾问师和咨询师连手合作，使会员得到更全面，更权威的高质量的培训交流服务，加入我们，体验真正的学无止境!

◆沙龙

活动目的：围绕企业家及企业管理人员所关注的问题，为业界咨询专家、企业管理专业人士及HR经理人提供一个专业的、高品质的交流平台;

活动形式：以非正式会议的方式，重在学习、交流、对话; 活动时间：每两月举办一期;

◆管理研讨会

活动目的：针对企业管理关注的焦点问题，不定期举办大规模高规格的研讨会，邀请著名企业家、咨询专家及企业管理专业人士等共同探讨;推介管理新工具、新方法，分享成功管理经验，寻找企业管理问题的解决方案。

活动形式：正式的、高规格的研讨会或论坛形式; 活动时间：不定期举行，每年2-3场;

◆企业培训

为帮助企业训练一支团结协作、富有战斗力的员工队伍，突出实战技能的培训，已推出包括企业发展战略、人力资源管理、营销管理、销售管理、生产管理、财务管理、领导力艺术等十二个系列90多门实用的内训课程，欢迎咨询!

◆ 会员联谊

成功在于联系!不定期举办会员联谊及企业考察活动，旨在广结人缘、拓展沟通网络。

入会须知 ◇入会资格要求

具有一定规模的外资企业以及国有、民营企业，事业单位; ◇入会程序：

送交(或传真、邮寄)由公司盖章签名的会员申请表;

1、 递培训中心管理层审核;

2、 审核批准后，按规定交纳会员年费;

3、 领取会员卡，成为正式培训中心会员; ◇其他要求及说明

1、 参加管理沙龙的公司会员代表，须在公司任管理职位;

2、 会员有效期为自缴纳年费之日起的一年时间，按续交会费;

3、 参加会员活动产生的交通、食宿费用须自理; 会员权益

1、会员优先和及时地收到培训中心举办的各项活动通知;

2、免费参加(限一个名额)培训中心举办的每两月一次的管理沙龙;

3、可根据会员自己的时间、兴趣等多方面的因素自主选择参加培训中心举行的会员联谊活动及企业考察交流活动;

4、八折优惠参加培训中心不定期举办的大型管理研讨会及大会;

5、八折优惠参加培训中心举办的公开课培训及讲座;

6、会员优先得到培训中心提供的活动系列刊物及培训相关资讯。

会员义务

1、 自觉维护培训中心声誉，积极参与培训中心活动，不做有损培训中心利益的事;

2、 为改进和发展培训中心工作提出积极的意见和建议;

3、 会员与培训中心保持紧密联系，培训中心鼓励会员将自己的培训心得，文章，工作经验等资料有偿或无偿提供给培训中心作为刊物的内容与大家共同分享;

4、 参加培训中心活动时，自觉遵守有关活动规定及注意安全。

第四篇：青年青年志愿者协会章程

第一章总则

第一条本团体名称为“青年志愿者协会"

第二条青年志愿者协会，是由自愿从事社会公益与社会服务事业的信息技术学

院优秀青年组成的全院性团体组织。本组织直接在院团委的指导和社联的领导下工作

第三条本会的宗旨是：奉行“奉献、友爱、互助、进步!”的原则。遵守宪法、

法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。通过组织和指导信息技术学院青年志愿者服务活动，提高当代大学生的精神文明素质，推动社会主义精神文明建设，促进社会服务保障体系的完善，为社会协调发展和仝面进步作出贡献

第四条本团体的所在地为金陵科技学院

第二章任务

第五条改善社会风气和人际关系，促进社会的稳定与繁荣，加强社会主义精神

文明建设，服务社会

第六条适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年支援服务体系和多层次社

会保障制度的建立和完善

第七条培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进新世纪青年人才‘的

形成和健康成长

第八条为城市发展，社区建设，人才培养，环境保护以及火型社会活动等公益

事业提供支援服务

第九条为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务、倡导良妤的社会风

气

第十条维护和代表青年支援者组织及支援者的合法权益，致力于推进支援者行

动的法制建设，为支援者行动创造良好的社会环境

第十一条开展与高校志愿者组织和团体开展关于志愿者工作理论研究和活动

经验的交流，取长补短总结推广经验

第十二条培养优秀青年志愿者，培训青年志愿者组织的管理者

第三章会员制度

第十三条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

(一)信息技术学院在校全体学生

(二)优秀的有奉献精神的，热心从事志愿者服务的大学生

第十四条会员入会的程序是：

第十五条

第十六条

第十七条

第十八条

第十九条(一)提交入会报名表 (二)经院团委社联、主席团面试后批准 会员享有下列权利： (一)有选举权、被选举权和表决权 (二)参加本团体的活动 (三)获得本团体服务的优先权 (四)对本团体工作的批评建议权和监督权 (五)向本团体推荐会员 (六)请求本团体维护其合法权益 (七)入会自愿、退会自由 会员履行下列义务：(一)会员有遵守本会章程和执行本会决议的义务。如对决议有不同意见，在执行的前提下，可予保留(二)维护本团体的合法权益(三)以实际行动扩大志愿者工作的社会影响(四)发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关系社会，关心他人(五)向本团体反映情况，提供有关资料 会员利用团体名义组织任何形式的活动，必须经主席团批准上报社联、团委。 会员退会应书面通知本协会 会员如有严重违反本章程的行为，可由主席团表决通过，予以除名，

并报社联

第四章组织机构

第二十条本协会设主席团、秘书部、宣传部、外联部、策划部同伴

教育组及各系分支机构

第二十一条 本协会正副部长一律公开竞选或自荐，推选经团委、主席团考核

任用。

第二十二条本会的最高权利机构是会员代表大会(例会)，会员代表大会的职权

6

7

第二十三条

第二十四条

第二十五条

第二十六条

第二十七条

第二十八条是： .制定和修改章程 .决定协会的发展计划、工作方针和任务 .决议会员的吸收或除名 .决定终止事宜 .决定设立办事机构，分支机构 .决定协会主要负责人的聘任 .制定本会的内部管理制度 8.决定其他重大事宜 本会会长行使下列职权： 1.召集例会 2.检查例会落实情况 3.代表团体签署有关重要文件 第五章考评制度 本协会会员须服从协会管理 本协会会员职权分明，互相协作，发扬团队精神，共同本协会会员必须参加协会组织活动、会议，副会长做好本协会例会人员无故缺席者达三次以上、请假达六次视为自动退会 本协会会员在活动中听从负责人统一安排，不得私自行动，违反校规校纪严重者开除会员资格，并在一年内不可重新申请入会 本协会会员参加任何活动均记入档案，并加盖协会和院团委鉴定章 本协会会员如对协会作出重大贡献者，则给予一定特殊奖励

第二十九条学期末协会根据会员会干在活动工作中的现申报团委，评出协会

“先进个人"、“十佳志愿者”、“优秀学生干部”

第六章经费

第三十条本协会为服务社会公益及社会保障事业的非盈利性社会团体 第三十一条本协会经济来源为：院团委的支持或其他形式的合法收 第三十二条资金支出包括活动资金和日常经费支出

第三十三条

第三十四条

第三十五条

第三十六条

本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用 第七章附则 本规定自2011年9月6日施行，同时，以前相应的管理制度废止 本章程修改必须经过会员大会通过 本章程解释权属信息技术学院青年志愿者协会 青年志愿者协会

2011年9月5号

第五篇：青年创业 巾帼创业方案

青年创业方案

为了解决农村青年创业资金不足问题，充分发挥青年的自身优势，引导、帮助和支持广大农村青年在就业中实现创业，在创业中建功成才，通过创业带动就业，构建较为完善的促进农村青年创业的工作体系，为建设社会主义新农村和构建和谐社会服务，特制定农村青年创业贷款试行方案。

一、 发放农村青年创业贷款的基本原则。

必须坚持川汇区劳动保障局推荐与青年自愿申请相结合，信用社总负责的原则，任何个人和组织不得违背农村青年的意愿安排贷款。

二、申请农村青年创业贷款的基本条件。

1、年龄在45周岁以下的我县辖区内的有完全民事行为能力的农村青年。

2、良好的思想品德和较强的生产经营能力。

3、信用观念强，资信状况良好，在金融机构无不良贷款的记录。

三、发放农村青年创业贷款的程序。

1、 川汇区劳动保障局推荐与农村青年申请。有志创业的农村青年经川汇区劳动保障局推荐可以向辖区内的信用社申请，农村青年创业贷款的内容包括农村青年姓名、创业示范项目、产业名称、基地规模、生产能力及市场、资金需求、等情况。

2、建立农村青年创业资信档案。信用社根据川汇区劳动保障局委推荐的农村青年创业贷款名单和自愿申请农村青年名单，组织信贷人员进村入户进行摸底，对农村青年的基本情况和经济状况进行调查，逐户建立农村青年资信档案，填写《创业资信档案表》

4、评定农村青年的信用等级。信用社应成立创业青年信用等级评定小组，小组由信用社主任、信用社副主任、分社主任、信贷员、主办会计组成(不低于4人)。评定小组负责对农村青年的信用等级进行评定。评定小组要根据农村青年的经济档案逐户进行量化评定，按户填写《信用等级评定表》，中国人民银行个人征信系统的信用记录应作为评级的参考;农村青年的信用等级分为四级，即优秀、较好、一般、较差。评定实行百分制，得分为90分(含)以上的为优秀，75分(含)---89分的为较好，60分(含)---74分的为一般，60分以下的为较差。

5、对创业青年进行授信。创业贷款领导小组根据信用社信用等级评定小组评定的农村青年信用等级，对前三个信用等级(优秀、较好、一般)的农村青年进行授信，发放授信贷款证,授信金额为0.5万---5万元不等授信贷款应提供相应的担保或抵押。

四、农村青年创业贷款的优惠措施。

1、简化贷款手续。农村青年的授信贷款采取“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”的管理办法，农村青年的授信贷款一经确定，农村青年可根据自己对贷款的实际需求，只凭授信贷款证和本人身份证，随时到信用社办理授信额度内的贷款。

2、优先安排贷款。农村青年创业授信贷款享受贷款优先的优惠。信用社应优先安排农村青年的创业贷款，确保满足农村青年各种合理的创业贷款需求。

五、农村青年创业贷款的管理。

1、农村青年的创业贷款由所在地的信用社负责管理，信用社应根据农村青年创业项目的生产经营周期合理确定贷款的期限，但贷款的最长期限不超过2年。

2、农村青年的信用等级和授信额度有效期为2年，在有效期内每年考核一次，期满后重新进行调查和评定。对在有效期内信用程度降低的农村青年，信用社可随时变更授信额度;对不讲信用，随意变更贷款用途，用贷款资金参与非法活动，出租、出借、转让贷款证及其他违反贷款管理规定的农村青年，信用社可提前收回贷款，取消授信金额，收回信用贷款证。

3、信用户、信用社社员、申请创业贷款的青年，其贷款利率优惠政策只能享受其中的一项，不能多重享受。

周口市农村信用合作联社

2011-10-1

4巾帼创业方案

为了解决妇女创业资金不足问题，充分发挥妇女的自身优势，引导、帮助和支持广大农村留守妇女在就业中实现创业，在创业中建功成才，通过创业带动就业，构建较为完善的促进留守妇女创业的工作体系，为建设社会主义新农村和构建和谐社会服务，特制定农村妇女青年创业贷款试行方案。

一、申请农村妇女创业贷款的基本条件。

1、年龄在50周岁以下的我县辖区内的有完全民事行为能力的妇女。

2、良好的思想品德和较强的生产经营能力。

3、信用观念强，资信状况良好，在金融机构无不良贷款的记录。

三、发放农村妇女创业贷款的程序。

1、有志创业的妇女到信用社申请，巾帼创业贷款的内容包括创业人姓名、创业示范项目、产业名称、基地规模、生产能力及市场、资金需求、等情况。

2、建立巾帼创业资信档案。信用社根据申请人名单，组织信贷人员进村入户进行摸底，对巾帼创业的基本情况和经济状况进行调查，逐户建立巾帼创业资信档案，填写《创业资信档案表》

4、评定巾帼创业的信用等级。信用社应成立巾帼创业信用等级评定小组，小组由信用社主任、信用社副主任、分社主任、信贷员、主办会计组成(不低于4人)。评定小组负责对巾帼创业的信用等级进行评定。评定小组要根据巾帼创业的经济档案逐户进行量化评定，按户填写《信用等级评定表》，中国人民银行个人征信系统的信用记录应作为评级的参考;农村青年的信用等级分为四级，即优秀、较好、一般、较差。评定实行百分制，得分为90分(含)以上的为优秀，75分(含)---89分的为较好，60分(含)---74分的为一般，60分以下的为较差。

5、对巾帼创业进行授信。创业贷款领导小组根据信用社信用等级评定小组评定的农村青年信用等级，对前三个信用等级(优秀、较好、一般)的巾帼创业进行授信，发放授信贷款证,授信金额为0.5万---5万元不等授信贷款应提供相应的担保或抵押。

四、巾帼创业创业贷款的优惠措施。

1、简化贷款手续。巾帼创业的授信贷款采取“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”的管理办法，巾帼创业的授信贷款一经确定，农村青年可根据自己对贷款的实际需求，只凭授信贷款证和本人身份证，随时到信用社办理授信额度内的贷款。

2、优先安排贷款。巾帼创业创业授信贷款享受贷款优先的优惠。信用社应优先安排巾帼创业的创业贷款，确保满足巾帼创业各种合理的创业贷款需求。

五、巾帼创业创业贷款的管理。

1、巾帼创业的创业贷款由所在地的信用社负责管理，信用社应根据巾帼创业年创业项目的生产经营周期合理确定贷款的期限，但贷款的最长期限不超过2年。

2、巾帼创业的信用等级和授信额度有效期为2年，在有效期内每年考核一次，期满后重新进行调查和评定。对在有效期内信用程度降低的农村青年，信用社可随时变更授信额度;对不讲信用，随意变更贷款用途，用贷款资金参与非法活动，出租、出借、转让贷款证及其他违反贷款管理规定的巾帼创业，信用社可提前收回贷款，取消授信金额，收回信用贷款证。

3、信用户、信用社社员、申请创业贷款的巾帼创业，其贷款利率优惠政策只能享受其中的一项，不能多重享受。

周口市农村信用合作联社

2011-10-14